SlideShare una empresa de Scribd logo

70 hr tools

•
•
Zaki Manaoui
Zaki Manaoui
Dispositivos y hardware
1 de 75
Descargar para leer sin conexión
‫االصدار الشھري - 07 أداة مجانية لخدمة ادارة الموارد البشرية‬
‫اسم االداة‬ ‫‪humanresources.about.com‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪humanresources.about.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذا الموقع الموسوعي الشامل يقدم ضمن أحد أقسامه خدمات متميزة الدارة الموارد البشرية اذ يقوم الموقع بعرض موضوعات تخص ادارة الموارد‬ ‫البشرية وتعريفاتھا ومصطلحاتھا وأدواتھا ومدارسھا.....الخ . كذلك يوجد روابط لعدد كبير جدا من النماذج والمستندات المستخدمة في ادارة الموارد‬ ‫البشرية.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪humanresources.about.com‬‬ ‫07 ‪Page 1 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫‪Glossaries of Human Resources Terms‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪about.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذا المعجم االداري المتخصص يقدم شرحا للتعريفات المستخدمة في ادارة الموارد البشرية مصنفة أبجديا ً .‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://humanresources.about.com/od/glossaryofterms/Glossaries_of_Human_Resources_Terms.htm‬‬ ‫07 ‪Page 2 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫حساب معدل دوران العمالة‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪www.hrresource.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذه الخدمة المجانية تمكن المستخدم من حساب معدل دوران العمالة بشركته. وتكاليف معدل الدوران ايضاً‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrresource.com/tools/turnoverrate_calculator.php‬‬ ‫07 ‪Page 3 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫‪Turnover Cost Calculator‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪www.hrresource.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫حاسبة متقدمة لحساب تكاليف دوران العمالة. ھذه الحاسبة تمكن المستخدم من دخال بيانات تفصيلية عن : تكاليف انھاء الخدمة - تكاليف االجازات -‬ ‫تكاليف االحالل - تكاليف التدريب - تكاليف مرتبطة باألداء.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrresource.com/tools/turnover_cost.php‬‬ ‫07 ‪Page 4 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫‪Cost Per Hire Calculator‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪www.hrresource.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫االن يمكنك حساب تكلفة كل عملية توظيف تحتاجھا الشركة باستخدام ھذه االداة المجانية الرائعة التي تتيح للمستخدم ادخال بيانات حول تكلفة االعمليات‬ ‫التالية : تكلفة االعالن - تكلفة مكتب التوظيف - تكاليف االنتقال وغيرھا من عمليات ليتم في النھاية حساب التكلة االجمالية لكل عملية توظيف‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrresource.com/tools/perhire_calculator.php‬‬ ‫07 ‪Page 5 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫موسوعة الوصف الوظيفي‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫/‪http://www.jobdescriptions.net‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذا الموقع يحتوي على الوص الوظيفي لعدد ھائل من الوظائف مصنفة الى اقسام تسھل الوصول اليھا‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.jobdescriptions.net‬‬ ‫07 ‪Page 6 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫موسوعة الوصف الوظيفي‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪http://www.samplejobdescriptions.org‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذا الموقع عبارة عن موسوعة شاملة للوصف الوظيفي . يصنف الوصف الوظيفي حسب الفئات فتجد مثال : وصف الوظائف االعالمية - وصف‬ ‫الوظائف المالية - وصف الوظائف الزراعية وھكذا.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫وصف وظيفي‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪www.samplejobdescriptions.org‬‬ ‫07 ‪Page 7 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫خدمات جوجل للشركات‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪www.google.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫تخيل مدى النفع الذي سيعم إذا كان من الممكن لمجتمع الحرم الجامعي بالكمل — طلبة وكلية وھيئة تدريس — مشاركة المعلومات واألفكار بسھولة‬ ‫أكبر. يمكنك باستخدام أدوات االتصال والتعاون والنشر بما في ذلك حسابات البريد اإللكتروني الموجودة في مجال مدرستك )مثل ‪-student@your‬‬ ‫.مؤسستك على األسلوب ھذا تطبيق في البدء المجاني، ‪ Google Apps for Education‬بإصدار والخاصة )‪school.edu‬‬ ‫يمكنك اختيار أي مجموعة من أدواتنا وخدماتنا المتاحة وأن تقوم بتخصيصھا بشعار مدرستك ونظام ألوانھا والمحتوى الخاص بھا. قم بإدارة المستخدمين‬ ‫من خالل لوحة تحكم قائمة على الويب أو استخدم واجھات برمجة التطبيقات )‪ (APIs‬لدمج ‪ Google Apps‬مع األنظمة الحالية لديك.‬ ‫واألفل من كل ذلك، أن ‪ Google‬تستضيف كافة ھذه الخدمات، ومن ثم ال تحتاج إلى تنزيل أية برامج أو أجھزة وال عناء تثبيتھا أو صيانته. ويمكنك‬ ‫إعداد الخدمات وتشغيلھا بسرعة بدعم بسيط من فريق عمل تقنية المعلومات لديك‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.google.com/a/help/intl/ar/edu/index.html‬‬ ‫07 ‪Page 8 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫برنامج متابعة المرسالت وارشيف‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫مشاركات االعضاء‬ ‫تعريف االداة‬ ‫مرفق برنامج متابعة مراسالت وارشيف وھو عبارة عن قاعدة بيانات بسيطة تساعد المستخدم في ادارة بيانات الصار والوارد‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫صادر ووارد‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr25768.html#ixzz1KJMhw1NA‬‬ ‫07 ‪Page 9 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫برنامج شئون موظفين‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫مشاركات االعضاء‬ ‫تعريف االداة‬ ‫برنامج شئون الموظفين الصغير‬ ‫برنامج شئون الموظفين الصغير‬ ‫برنامج أكسس مجاني إلدارة شئون الموظفين‬ ‫يمكنك به عمل قاعدة بيانات تحتوي على‬ ‫بيانات الموظفين‬ ‫التقييم‬ ‫الدورات‬ ‫الترقيات‬ ‫المكافئات‬ ‫األمور الطبية‬ ‫الجزاءات‬ ‫الغياب‬ ‫األجازات‬ ‫باالضافة طبعا الستصدار التقارير وخالفه‬ ‫ال غنى عنه لكل العاملين في الموارد البشرية‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫ادارة بيانات شئون الموظفين‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr2689.html#ixzz1KJMoR0nJ‬‬ ‫07 ‪Page 10 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫برنامج حساب ساعات التأخير واالستئذان‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫برنامج لحساب عدد ساعات التأخير اليومية للموظفين. والبرنامج تم عمله بناء على المواصفات الواردة بمشاركة احد االعضاء ونحن نوه الى ذلك‬ ‫بمن يرغب في استخدام البرنامج.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫ادارة الوقت‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr1801.html#ixzz1KJMvNyyl‬‬ ‫07 ‪Page 11 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫سجل التعديالت على الرواتب‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫برنامج اكسس يساعدك في انشاء قاعدة بيانات إلدارة الرواتب والزيادات التي تحدث عليھا واستخراج تقرير شامل للرواتب ومتغيراتھا.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫تسجيل التعديالت على الرواتب‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr2719.html#ixzz1KJN0n8Sf‬‬ ‫07 ‪Page 12 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫برنامج لتسجيل بيانات طالبى العمل‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫مشاركات االعضاء‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذا برنامج متوضع و بسيط جدا لتسجيل طلبى العمل بالمؤسسات حتى يوفر الجھد فى عمليات الفرز‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫ادارة بيانات طالبي العمل‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr6220.html#ixzz1KJNI77Us‬‬ ‫07 ‪Page 13 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫برنامج ادارة بيانات طالبي العمل 2‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذا البرنامج القيم من اعداد فريق العمل بالمنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫يمكنك من خالله حصر بيانات المتقدمين لشغل الوظائف وتصنيفھم وتحديد مواعيد المقابالت الشخصية وتسجيل نتيجة المقابلة لكل منھم‬ ‫ثم يدم البرنامج تقريراً شامال بكل ما تم من مقابالت ونتائجھا‬ ‫كما يمكنك استخدامه في ادارة المقابالت اليومية‬ ‫البرنامج ھدية مجانية يمكنك تنزيله‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫ادارة بيانات طالبي العمل‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr330.html#ixzz1KJNhApFS‬‬ ‫07 ‪Page 14 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫برنامج لحساب نسبة دوران العمالة‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫مشاركات االعضاء‬ ‫تعريف االداة‬ ‫معدل دوران العمالة أو نسبة دوران العمالة من أھم النسب التي يقوم مدير الموارد البشرية بمتابعتھا بشكل دوري. وذلك ألن ھذا المعدل يجيب عن‬ ‫سؤال في غاية االھمية وھو : ھل مناخ العمل بالشركة مناخ طارد أم جاذب؟.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫حساب معدل الدوران‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr14031.html#ixzz1KJNn1XyT‬‬ ‫07 ‪Page 15 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫سلم رواتب العاملين في المملكة العربية السعودية‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫برامج مجانية‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫جھة حكومية - سعودية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫برنامج رائع لحساب رواتب المعلمين والموظفين والمستخدمين و العمال والكادر الصحي والسلم العسكري والقضاة وھيئة التحقيق واالدعاء العام .....‬ ‫تم تحديث سلم والكادر الصحي بناء على التحديث األخير في60-10-7241ھـ‬ ‫تم إضافة حساب خارج دوام.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫سلم رواتب العاملين بالمملكة العربية السعودية‬ ‫رابط االداة‬ ‫2‪http://www.hrdiscussion.com/hr3614.html#ixzz1KJNsLrx‬‬ ‫07 ‪Page 16 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫حقيبة النماذج اإلدارية‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫برامج مجانية‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫لجميع العاملين بأقسام الشئون اإلدارية وأقسام الموارد البشرية في الشركة والمؤسسات‬ ‫نقدم لكم حقيبة النماذج اإلدارية - برنامج يحتوي على عشرات النماذج الشائعة االستخدام في أقسام الشئون اإلدارية وأقسام الموارد البشرية في أي‬ ‫مؤسسة او منظمة او شركة مرتبة ومفھرسة طبقا لمجموعة من التصنيفات حيث يمكنك فتحھا كملفات وورد لتحريرھا أو يمكنك طباعتھا بشكل‬ ‫مباشر‬ ‫البرنامج حصري من برمجة فريق عمل المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية‬ ‫لتحميل البرنامج‬ ‫/‪http://formsbag.4shared.com‬‬ ‫ويمكنك تحميل نسختك من المرفقات‬ ‫للمزيد:‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫موسوعة نماذج ادارية‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr7906.html#ixzz1KJNxK7Kc‬‬ ‫07 ‪Page 17 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫برنامج شئون الموظفين‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫برامج مجانية‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫مشاركات االعضاء‬ ‫تعريف االداة‬ ‫برنامج عربي مجاني لإلدارة الكاملة لشئون الموظفين بالشركة‬ ‫مميزات البرنامج‬ ‫برنامج شؤون الموظفين يقوم بخدمه الموظفين في الشركة ويلبي حاجاتھم مثل :‬ ‫متابعة الموظف‬ ‫تخزين بيانات الموظف‬ ‫تعديالت بيانات الموظف‬ ‫رواتب الموظف‬ ‫الزيادات ) العالوه (‬ ‫تثبيت الراتب‬ ‫اجازات الموظف ) مرضية - اضطرارية - اعتيادية - مرافق (‬ ‫تعريف للموظف‬ ‫تعريف براتب الموظف‬ ‫حسم راتب‬ ‫إلغاء حسم راتب‬ ‫رصيده من االجازات‬ ‫طباعة بيانات الموظف‬ ‫رفع اسماء مجموعة من الموظفين‬ ‫ترقيات موظفين ) تحسين مستوى (‬ ‫بحث عن موظف‬ ‫بحث عن االجازات‬ ‫وبإضافة إلى الكثير من األمور التي تخص موظف الشركة‬ ‫لتحميل البرنامج‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.ar-tr.com/down744.html‬‬ ‫07 ‪Page 18 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫برنامج تحويل ملفات البي دي اف الى وورد‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪PDFtoWORD‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫الموقع التالي خاص بتحويل ملفات ‪ PDF‬الى ملفات ‪ Word‬وھذه العملية ھامة جدا فقد يكون لديك بعض النماذج أو التقارير المحفوظة في صيغة‬ ‫. تنسيقھا تعيد أو تعدلھا أن وتحتاج ‪PDF‬‬ ‫فالبد من تحويلھا الى ملفات ‪ Word‬أوال والرابط الخاص بھذه األداة الممتازة ھو :‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫تحويل ملفات البي دي اف الى وورد‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪www.pdftoword.com‬‬ ‫07 ‪Page 19 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫‪Google Books‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪Google‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫مكتبة جوجل الرائعة : اقرأ أخر الكتب العاليمة في جميع المجاالت‬ ‫خدمة تصفح الكتب من جوجل تمكنك من متابعة أخر الكتب في العالم والبحث عنھا وتصفحھا على الموقع مباشرة‬ ‫وھذه الخدمة مفيدة جدا لالطالع على أخر الكتب في مجاالت عديدة من بينھا مجال ادارة الموارد البشرية‬ ‫فھناك أالف الكتب لمؤلفين مشھورين ودور نشر عالمية‬ ‫استمتع بھذه الخدمة من الرابط‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫قراءة أالف الكتب المنشورة حديثا ً في جميع المجاالت‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪books.google.com‬‬ ‫07 ‪Page 20 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫‪Google Calendar‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪Google‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫التقويم اليومي/االسبوعي/الشھري/السنوي‬ ‫االخوة الكرام‬ ‫التقويم من أھم االدوات االدارية التي نحتاجھا في عملنا اليومي‬ ‫فأنت في احتياج لتسجيل تواربخ انتھاء التراخيص الصناعية‬ ‫وانتھاء رخض االقامة‬ ‫وانتھاء رخص القيلدة ......الخ‬ ‫كم كبير جدا من التواريخ والمواعيد التي يمثل نسيانھا مشكلة كبيرة وقد تعرض الشركة لمشكالت قانونية‬ ‫ولحل ھذه المشكلة اعتمد البعض على استخدام التقويم الورقي المطبوع لكن ال يخفى عليكم انه ليس بالفاعلية المطلوبة‬ ‫ومن ھنا جاءت التقاويم االليكترونية المجانية التي تقدمھا شركات عالمية مثل ‪ MSN -Yahoo -Google‬وغيرھا‬ ‫فإذا كنت مشتركا في خدمة االيميالت المجانية التي تقدمھا ھذه الشركات فھذا يعني انه بإمكانك استخدام التقويم المجاني المرفق بااليميل واليك روابط‬ ‫التقاويم التي يمكنك استخدامھا :‬ ‫‪http://www.google.com/calendar/render?hl=en&tab=pc‬‬ ‫1=‪http://calendar.yahoo.com/YYY,9a50a4...261746792&pv‬‬ ‫‪MSN Hotmail - Calendar Opportunity‬‬ ‫اختر احد ھذه التقاويم السابقة وقم بالتسجيل واستمتع بالتقويم االليكتروني الرائع‬ ‫ملحوظة ھامة :‬ ‫بما اني مستخدم لتقويم جوجل فھناك ميزة جيدة في ھذا التقويم وھي أنه يرسل لك رسالة على االيميل كتذكير بكافة المواعيد التي سجلتھا لھذا اليوم‬ ‫وبالتالي يمكنك االعتماد عليه بشكل كبير كتنبيه‬ ‫وال اعرف ھل ھذه الخاصية موجودة في بقية التقاويم أم ال‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫تقويم يومي - اسبوعي - شھري - سنوي/ ميالدي - ھجري‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪www.google.com/calendar‬‬ ‫07 ‪Page 21 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫‪PDF Creator‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫برامج مجانية‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪sourceforge.net‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫إف دي بي ملفات النشاء ‪PDF Creator‬‬ ‫ملفات ‪ PDF‬من األدوات الھامة التي ال غني عنھا في مجال عملنا االداري.‬ ‫فكما نعلم أن ملفات بي دي اف ملفات نصية تماما مثل ‪ Word‬الى انه ال يمكن اتعديل عليھا وبالتالي يمكن استخدامھا في الملفات التي ال يجب اجراء‬ ‫تعديالت عليھا مثل :‬ ‫النماذج المعتمد استخدامھا‬ ‫كشوف الرواتب النھائية‬ ‫اللوائح والسياسات الخاصة بالشركة‬ ‫بطاقات الوصف الوظيفي‬ ‫وھناك عدد من البرامج التي تمكنك من انشاء ھذه الملفات لكنھا برامج ليست في متناول الجميع أحيانا‬ ‫لكن البرنامج الذي أقدمه اليوم برنامج مفتوح المصدر أي مجاني يمكنك استخدامه دون رخصة استخدام‬ ‫ويقوم البرنامج بتحويل ملفات االكسل والوورد الى ملفات بي دي اف في ثواني معدودة‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫انشاء ملفات البي دي اف‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪sourceforge.net/projects/pdfcreator‬‬ ‫07 ‪Page 22 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫‪Docstoc‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪Docstoc‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫المجانية والتقارير للنماذج ينضب ال الذي المستودع ‪Docstoc.com‬‬ ‫يوميا نحتاج الى نماذج الجراءات معينة داخل االدارة او داخل الشركة وكلنا نقون بإعداد ھذه النماذج واستعمالھا بسھولة‬ ‫لكن أحيانا يكون من المفيد أن تستطلع نماذج جاھزة الستخدامھا بعد التعديل أو لمساعدتك في اعداد نماذج خاصة بك‬ ‫كذلك األمر بالنسبة للتقارير وكافة األوراق الرسمية التي نحتاجھا‬ ‫والموقع الذي أقدمه ھنا موقع رائع بحق يمكنكم الدخول اليه وتنزيل االف النماذج والتقارير والعروض التقديمية كما يمكنكم استعراضھا على‬ ‫الموضع مباشرة دون تنزيل اذا رغبتم في ذلك:‬ ‫‪Docstoc – Documents, Templates, Forms, Ebooks, Papers & Presentations‬‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫تنزيل االف النماذج االدارية‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪Docstoc.com‬‬ ‫07 ‪Page 23 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫الحاسبة االدارية - حساب معدل الدوران‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫الحاسبة االدارية - احسب معدل دوران العمالة‬ ‫االدارة التي اقدمھا من انتاج المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية وھي اداة ال يوجد لھا مثيل في المنطقة العربية أسأل ﷲ تعالى أن تكون نافعة لكم‬ ‫.‬ ‫تقدم الحاسبة االدارية عدد من المعدالت الھامة التي ال غني عنھا للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية مثل :‬ ‫معدل دوران العمالة‬ ‫ما معنى دوران العمل، وما ھو استخدامه؟‬ ‫يشير معدل دوران العمل )أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد األقسام أو اإلدارات( الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم االعتماد على عدد‬ ‫الخارجين من القسم فقط. فإذا كان معدل دوران العمل 21% ،فان ھذا معناه أن ھناك احتمال الن يترك العمل 21 عامل من كل 001 عامل متاحين‬ ‫للعمل، وفي ھذه الحالة يطلق على معدل دوران العمل بمعدل ترك الخدمة، ويترك الناس أعمالھم لعدة أسباب أھمھا:‬ ‫- االستقالة‬ ‫- النقل والترقية‬ ‫- العجز‬ ‫- الفصل‬ ‫- الوفاة‬ ‫ويستخدم معدل دوران العمل ) او معدل ترك الخدمة ( في اآلتي:‬ ‫1- للتنبؤ بعدد العاملين الذين سيتركون الخدمة خالل عام قادم. وبالتالي يمكن التعرف على احتياجات اإلحالل.‬ ‫2- التعرف على مدى انخفاض الرضا والروح المعنوية ويعتبر ارتفاع معدل ترك الخدمة مؤشرا على انخفاض الرضا والروح المعنوية.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫حساب معدل الدوران‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/turnover-calc.html‬‬ ‫07 ‪Page 24 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫المنبه االداري‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪memotome.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫االستخدامات متعدد منبه ‪memotome.com‬‬ ‫ھذا الموقع يقدم أداه تنبيه رائعة فما عليك اال التسجيل في الموقع‬ ‫ثم ادخال التواريخ والتوقيتات الخاصة بك وتسجيل االحداث‬ ‫وسيقوم الموقع بارسال رسالة بريد اليكتروني اليك للتنبيه باألحداث التي سجلتھا قبل تاريخھا بوقت تحدده أنت‬ ‫يمكنكم استخدام ھذه االداة في تسجيل تواريخ المعامالت الخاصة بادارة الموارد البشرية سواء الحكومية او الداخلية‬ ‫حتى ال تسقط سھواً‬ ‫كما يمكنك استخدام ھذا التنبيه بشكل جماعي بحيث يرسل الموقع التنبيه الى عدد من االيميالت في وقت واحد‬ ‫وھو ما يعني امكانية اسرال التنبيھات الى جميع العاملين بإدارة الموارد البشرية في وقت واحد للتنبيه بحدث ما‬ ‫ھذه الخدمات تقدم مجانا‬ ‫وھناك خدمات مدفوعة مثل ارسال التنبيه عبر رسائل الجوال ‪SMS‬‬ ‫رابط الموقع :‬ ‫‪Memo To Me - Free Reminder Service‬‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫استالم تنبيه الحداث عن طريق االيميل‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪memotome.com‬‬ ‫07 ‪Page 25 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫شريط ادوات اداري‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫برامج مجانية‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫شريط أدوات مجاني للعاملين بالقطاع اإلداري العربي‬ ‫ھذه االداة عبارة عن شريط أدوات يتم تحميله ليصبح جزء من المتصفح ويقدم لالعضاء والزوار العديد من الخدمات الرائعة منھا على سبيل المثال :‬ ‫- بث فوري الحدث الموضوعات والمشاركات - قائمة بالدورات التدريبية المجانية للدخول مباشرة اليھا دون بحث - قائمة باالختبارات المھنية‬ ‫واالختبارات العامة - مع امكانية اضافة العديد من الخدمات اليه‬ ‫‪http://hrdiscussion.greattoolbars.com‬‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫شريط ادوات‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://hrdiscussion.greattoolbars.com‬‬ ‫07 ‪Page 26 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫دليل مراكز التدريب بالوطن العربي‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫دليل‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫اإلصدار الرابع: دليل مراكز التدريب بالوطن العربي‬ ‫يتشرف فريق عمل المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية أن يضع بين أيديكم احدث اصداراته الحصرية – اإلصدار الرابع ؛ دليل مراكز التدريب‬ ‫بالوطن العربي. وتتجلى أھمية التدريب للموظف الجديد والموظف القديم على حد سواء. فالموظف الجديد الذي يلتحق حديثا ً بالمؤسسة قد ال تتوافر‬ ‫لديه بعد المھارات والخبرات الضرورية ألداء واجبات الوظيفة بالكفاءة المطلوبة. ومن ھنا تبدو أھمية التدريب في إكساب الموظف الجديد المھارات‬ ‫التي تجعله قادراً على أداء الواجبات المتوقعة منه بطريقة مرضية وصحيحة وحتى الموظف ذوالخبرة السابقة الذي يلتحق حديثا ً بالمنظمة لشغل‬ ‫وظيفة معينة قد ال تتوافر لديه كافة القدرات الضرورية لألداء الجيد، وھنا يفيد التدريب في إستكماله للقدرات المطلوبة، فضالً عن توجيھه وتكييفه‬ ‫للظروف واألوضاع القائمة بالمؤسسة، وبالتالي يكون التدريب مسانداً ومدعما ً لقدرات الموظف الجديد بما يكفل له التوافق مع متطلبات العمل ومن ثم‬ ‫أداء العمل بطريقة جيدة. كما وأنه التقتصر أھمية التدريب وفوائده على العاملين الجدد الملتحقين حديثا ً بالمنظمة، وإنما تشمل أھميته وفائدته أيضا ً‬ ‫العاملين القدامى وذلك بما يكفل تطوير معلوماتھم وتنمية قدراتھم على أداء أعمالھم وذلك ألن ھناك تطوراً مستمراً في العلوم والمعارف، األمر الذي‬ ‫يستلزم إحداث تطوير مستمر في نظم وأساليب العمل، وھذا األمر يقتضي تسليح العاملين وتزويدھم بالمھارات والمعارف الجديدة والمساعدة ألداء‬ ‫العمل بكفاءة وفاعلية من خالل التدريب. صفوة القول أن التدريب بمثابة استثمار للموارد البشرية المتاحة في مختلف مستوياتھم تعود عوائده على كل‬ ‫من المؤسسة والموارد البشرية التي تعمل بھا.‬ ‫وھذا ھو ما دعا فريق العمل إلخراج ھذا اإلصدار ليكون بمثابة المرشد الجامع ألھم مراكز التدريب اإلداري في الوطن العربي، وقد تم مراجعة‬ ‫جميع بيانات مراكز التدريب الموجودة في الدليل بعناية فائقة ليتم انتقاء أھم مراكز التدريب وجمعھم واخراجھم في اصدار شامل، يغنيك عناء البحث‬ ‫عن أفضل المراكز، ليكون بين يديك اول دليل الكتروني عربي ألھم مراكز التدريب في الوطن العربي.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫دليل مراكز التدريب‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr14025.html#ixzz1KJR5RVzp‬‬ ‫07 ‪Page 27 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫نصاﺋح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫دليل‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫االصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك‬ ‫يشرفنا ان نقدم الى سيادتكم أحدث اصدارات المنتدى العربي إلدارة الموارد‬ ‫البشرية - اإلصدار الثالث حيث يقدم ھذا اإلصدار مجموعة ھامة جدا من النصائح العملية لتقليل معدل دوران العمالة بالشركات والمؤسسات، ويعد ھذا‬ ‫الدليل ھو باكورة انتاج افراد فريق عمل المنتدى .. حيث يقدم مادة علمية حصرية تم اعدادھا خصيصا ألعضاء المنتدى العربي، وھو يمثل خير دليل‬ ‫للمدراء والمسئولين لتجنب ارتفاع معدل ترك العمالة بشركاتھم، كما وأنه مفيد أيضا للموظفين للتعرف على حقوقھم وواجباتھم.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫تقليل معدل الدروان بالشركات‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr13772.html#ixzz1KJR83ZQJ‬‬
Page 28 of 70 Monday, September 05, 2011
‫اسم االداة‬ ‫الدليل العملي إلعداد مقابالت التوظيف العدد األول أغسطس 9002‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫دليل‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫الدليل العملي إلعداد مقابالت التوظيف العدد األول أغسطس 9002‬ ‫يقدم ھذا الدليل كافة المعلومات التي تھم القائمين على اعداد مقابالت التوظيف ويعرض ألھم المھارات واألساليب الفعالة والتي تمكنھم من الحصول‬ ‫على أفضل الموارد البشرية ؛ ھذا من جھة من جھة أخرى يقدم ھذا الدليل المئات والمئات من األسئلة الخاصة بمقابالت التوظيف بحيث تكون‬ ‫االستفادة مزدوجة فالقائم على التوظيف يستطيع ان يحدد منھا األسئلة التي يحتاجھا ليتعرف أكثر على شخصية المتقدم لشغل الوظيفة، أما المتقدم لشغل‬ ‫الوظيفة فيستطيع ان يتخيل نوعية االسئلة التي يمكن ان يسئل عنھا خالل المقابلة فيقوم بتحضير بعض االجابات حتى ال يأخذ وقتا في التفكير حول‬ ‫اجابة مقنعة مما يھز صورته أثناء المقابلة.‬ ‫كما أن الدليل يقدم تعريفا ً بالجوانب العملية والتطبيقية إلجراء مقابالت التوظيف .وذلك من خالل مناقشة ھذا الجوانب مناقشة عملية الھدف منھا نقل‬ ‫الخبرات والمھارات العملية التي تساعد القائمين على مقابالت التوظيف في الحصول على أفضل النتائج .وبشكل أكثر تفصيالً فإن ھذا الدليل يستھدف‬ ‫:‬ ‫• مسئولي التوظيف بالشركات‬ ‫• مديري الموارد البشرية بالشركات‬ ‫• أصحاب األعمال الصغيرة الراغبين في إجراء مقابالت التوظيف بأنفسھم‬ ‫• المرشحين لمقابالت التوظيف‬ ‫ويعد ھذا الدليل ھو العدد األول في سلسلة من االصدارات االلكترونية الشھرية الصادرة عن المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية وھو يوزع‬ ‫بالمجان )لإلستخدام الشخصي فقط(.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫كيف تعد وتستعد لمقابالت التوظيف‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr6161.html#ixzz1KJRFlNTU‬‬ ‫07 ‪Page 29 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫اختبار الﺋحة العمل السعودية‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫اختبار‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫أحدث خدمات المنتدى: اختبار الئحة العمل السعودية‬ ‫اذا كنت تسعى ألن تكون موظف ناجح ومميز في ادارة الموارد البشرية، فعليك بأن يكون ذھنك حاضرا دائما إلتخاذ ما يلزم من قرارات تجاه‬ ‫المواقف واألحداث اليومية التي تمر بھا، بمعنى أخر يجب عليك أوال ان تكون متابعا لكل المستجدات التي تطرأ على لوائح وقوانين العمل بالبلد الذي‬ ‫تعمل به، وھذا يمكنك الوصول إليه عن طريق متابعتك الدائمة لقسم اللوائح والقوانين بالمنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية، وثانيا ان تكون ملما بھذه‬ ‫القوانين وما يتم استحداثه بشكل خاص داخل المؤسسة التي تعمل بھا لتنظيم العالقة بين الرؤساء والمرؤوسين ولتنظيم الشئون اإلدارية في مؤسستك.‬ ‫لمن ھذا االختبار :‬ ‫يقدم خبراء المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية ھذا االختبار لفئات متنوعة من الجمھور :‬ ‫1- العاملين في إدارة الموارد البشرية : لمراجعة إلمامھم بالئحة العمل وتطبيقاتھا في مواجھة المواقف المختلفة.‬ ‫2- الموظفين والعاملين بالشركات وذلك بھدف التعرف على الئحة العمل وبالتالي االستفادة منھا في تنظيم العالقة بينھم وبين شركاتھم.‬ ‫3- الدارسين لعلوم إدارة الموارد البشرية.‬ ‫فاذا كنت موظفا عامال في ادارة الموارد البشرية بأي مؤسسة/شركة داخل المملكة العربية السعودية، فإنه يسعدنا ان نقدم لك ھذا االختبار والذي‬ ‫يمكنك من خالله ان تقيم مدى قدرتك على استرجاع أي معلومة حول اللوائح والقوانين المعمول بھا بالمملكة العربية السعودية وذلك بشكل فاعل دون‬ ‫حاجتك للرجوع الى الكتبيات واألوراق أو البحث المضني في اإلنترنت، وھذا من مميزات الموظف الفطن الناجح سريع البديھة.‬ ‫لقد تم تصميم ھذا االختبار من خالل بنك معلومات ضخم، يضم مجموعة كبيرة جدا من األسئلة بحيث يتم انتقاء عشرون سؤاال فقط بشكل عشوائي،‬ ‫لتظھر لك باإلختبار بحيث يكون كل سؤال عبارة عن اختيار من متعدد.‬ ‫إن أھم ما يميز ھذا اإلختبار ھو تنوع األسئلة وتباينھا من األسئلة السھلة الى المتوسطة الى األسئلة الصعبة التي تتطلب فھما للموقف المسئول عنه.‬ ‫ثم تأتي فقرة التصحيح حيث يرشدك ھذا النظام بعدد األسئلة التي قمت باإلجابة عنھا، وعدد األسئلة التي اصبت فيھا وعدد األسئلة التي أخطأت فيھا،‬ ‫ومن ثم يقوم باستخراج النسبة النھائية لقدراتك في استرجاع اللوائح والقوانين السعودية.‬ ‫وأخيرا، وحتى تتم الفائدة الكلية من ھذا النظام، سيقوم البرنامج بعرض األخطاء التي وقعت فيھا واإلجابات الصحيحة لھذه األسئلة حتى تتحقق لك‬ ‫اإلستفادة من ھذه األخطاء فال تقع فيھا مرة أخرى.‬ ‫أتمنى ان يحقق ھذا اإلختبار الفائدة المرجوة منه،‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫اختبر معلوماتك في الئحة العمل السعودية‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/test2.html‬‬ ‫07 ‪Page 30 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫دليل مراكز التدريب العربية - اإلصدار الثاني‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫دليل‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫دليل مراكز التدريب العربية - اإلصدار الثاني‬ ‫يتشرف فريق عمل المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية، أن يقدم لكم أحدث اصداراته لعام 1102، وھو دليل مراكز التدريب العربية – االصدار‬ ‫الثاني، ويمتاز ھذا الدليل منذ اصداره األول بالتفرد من حيث المحتوى والمضمون، باعتباره أول دليل الكتروني لمراكز التدريب على مستوى الوطن‬ ‫العربي.‬ ‫ولقد كان لإلصدار األول من دليل مراكز التدريب العربية في عام 0102 صدى كبير مما شجع مراكز التدريب في الوطن العربي للمسارعة بالتقدم‬ ‫بطلبات اإلضافة الى اإلصدار الثاني من الدليل وھي نقطة التميز األكبر في ھذا اإلصدار، حيث يضم الدليل ما يقرب من 071 مركز تدريب عربي‬ ‫معنيين بعرض الحقائب التدريبية للمشتغلين والمھتمين بمجال اإلدارة.‬ ‫إن فريق العمل وطوال األشھر الماضية، عكف على تطوير ھذا الدليل بما يمثل اضافة قوية للمكتبة العربية، حيث يتم مراجعة طلبات مراكز التدريب‬ ‫وفرزھم وتنقيحھم والموافقة على اضافة المراكز التي تستحق ان تضاف الى الدليل، والذي أصبح يعد مرجعية قوية لجميع المتقدمين والراغبين في‬ ‫التعرف عن قرب على أفضل مراكز التدريب في الدول العربية.‬ ‫ومن الجدير بالذكر أن اإلصدار األول من دليل مراكز التدريب العربية، قد حقق انتشارا كبيرا في عام 0102، بما جعله يكون أكثر اصدارات المنتدى‬ ‫تحميال واستخداما في العام الماضي، وقد نال استحسان أعضاء المنتدى وزواره على حد سواء، ونحن حينما أخرجنا اإلصدار األول للنور كنا قد‬ ‫وعدناكم بالعمل على تحسين وتطوير الدليل ليكون اإلصدار الثاني منه أفضل وأقوى من حيث البنية المعلوماتية أو من حيث اإلخراج التقني والفني،‬ ‫وھو ما تم بالفعل من خالل جھود فريق العمل الخراج أفضل األدوات واإلصدارات حتى تتناسب والمكانة التي يحظى بھا المنتدى العربي إلدارة‬ ‫الموارد البشرية بين جمھور اإلداريين في الوطن العربي.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫مراكز التدريب العربية‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr28324.html#ixzz1KJRkf8bn‬‬ ‫07 ‪Page 31 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫محرك البحث االداري - اصدار تجريبي‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫محرك البحث اإلداري - اصدار تجريبي‬ ‫محرك البحث اإلداري - اصدار تجريبي‬ ‫يتشرف فريق عمل المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية بأن يقدم لسيادتكم‬ ‫أحدث ما صنعته أيادي الفريق ..وھو محرك البحث اإلداري‬ ‫وھو األول من نوعه في العالم - باالشتراك مع محرك البحث جوجل - حيث يقوم‬ ‫محرك البحث اإلداري بالبحث عن اي كلمة في اشھر المواقع اإلدارية والمھتمة‬ ‫بالموارد البشرية فقط )باللغة العربية( وذلك لدقة أكبر في نتائج البحث‬ ‫وليعطيك النتائج المفيدة لك مباشرة.‬ ‫محرك البحث اإلداري ..اآلن متاح في اصداره التجريبي على الوصلة التالية‬ ‫‪http://hrdiscussion.com/search‬‬ ‫ملحوظة:يمكنك استخدام محرك البحث االداري كمحرك البحث اإلفتراضي لديك حيث‬ ‫يمكن من خالله تحديد نوعية البحث إما من خالل محرك البحث اإلداري او في كامل‬ ‫صفحات الويب.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪hrdiscussion.com/search‬‬ ‫07 ‪Page 32 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
‫اسم االداة‬ ‫دليل مواقع الموارد البشرية‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫دليل مواقع الموارد البشرية في إطار حملتنا الدؤوب لزيادة فاعلية المنتدى ولتحديث الخدمات التي نقوم بھا لخدمة أعضائنا الكرام فيسعدنا أن نبشر‬ ‫سيادتكم بأننا قد قمنا بتدشين‬ ‫دليل مواقع الموارد البشرية‬ ‫على اللينك التالي:‬ ‫‪http://hrdiscussion.com/links‬‬ ‫داعين المولى عز وجل ان ينفع به .. ويجعله بوابة لكل مرتجى .. آمين‬ ‫ونحن نھيب بسيادتكم المشاركة في اضافة المواقع التي تھم العاملين في قطاع الموارد البشرية حتى يستفيد الجميع ويصبح الدليل شامال لكل المشتغلين‬ ‫بقطاع الموارد البشرية، كما ويسعدنا أيضا ان نتلقى اقتراحاتكم وآرائكم حول الدليل الجديد على اللينك التالي:‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/sendmessage.php‬‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫/‪http://hrdiscussion.com/dalil‬‬
Page 33 of 70 Monday, September 05, 2011
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools
70 hr tools

Recomendados

حقيبة الإبداع الإداري
حقيبة الإبداع الإداريحقيبة الإبداع الإداري
حقيبة الإبداع الإداريالمعتزبالله علوان عقيل
 
Effects of Hyperbaric Oxygen vs Room Air
Effects of Hyperbaric Oxygen vs Room AirEffects of Hyperbaric Oxygen vs Room Air
Effects of Hyperbaric Oxygen vs Room Airkevinmckee
 
Entire nj
Entire njEntire nj
Entire njAlFakir Fikri AlTakiri
 
özgül ağırlıklar
özgül ağırlıklarözgül ağırlıklar
özgül ağırlıklarFaruk Eyigün
 
Cloud Computing
Cloud ComputingCloud Computing
Cloud ComputingKriscila Yumul
 
Handbook emergencies
Handbook emergenciesHandbook emergencies
Handbook emergenciesJuan Carlos Guillén Bayón
 
Syndrome of Pulmonary Edema in Divers
Syndrome of Pulmonary Edema in DiversSyndrome of Pulmonary Edema in Divers
Syndrome of Pulmonary Edema in Diverskevinmckee
 
4755
47554755
4755AlFakir Fikri AlTakiri
 

Recomendados

حقيبة الإبداع الإداري
حقيبة الإبداع الإداريحقيبة الإبداع الإداري
حقيبة الإبداع الإداريالمعتزبالله علوان عقيل
 
Effects of Hyperbaric Oxygen vs Room Air
Effects of Hyperbaric Oxygen vs Room AirEffects of Hyperbaric Oxygen vs Room Air
Effects of Hyperbaric Oxygen vs Room Airkevinmckee
 
Entire nj
Entire njEntire nj
Entire njAlFakir Fikri AlTakiri
 
özgül ağırlıklar
özgül ağırlıklarözgül ağırlıklar
özgül ağırlıklarFaruk Eyigün
 
Cloud Computing
Cloud ComputingCloud Computing
Cloud ComputingKriscila Yumul
 
Handbook emergencies
Handbook emergenciesHandbook emergencies
Handbook emergenciesJuan Carlos Guillén Bayón
 
Syndrome of Pulmonary Edema in Divers
Syndrome of Pulmonary Edema in DiversSyndrome of Pulmonary Edema in Divers
Syndrome of Pulmonary Edema in Diverskevinmckee
 
4755
47554755
4755AlFakir Fikri AlTakiri
 
Logical security
Logical securityLogical security
Logical securityKriscila Yumul
 
Hsr handbook
Hsr handbookHsr handbook
Hsr handbookAlFakir Fikri AlTakiri
 
Sang raja jin
Sang raja jinSang raja jin
Sang raja jinAlFakir Fikri AlTakiri
 
Welding basics1
Welding basics1Welding basics1
Welding basics1AlFakir Fikri AlTakiri
 
Rp makananringan
Rp makananringanRp makananringan
Rp makananringanAlFakir Fikri AlTakiri
 
2 pihak berkuasa_tatatertib
2 pihak berkuasa_tatatertib2 pihak berkuasa_tatatertib
2 pihak berkuasa_tatatertibAlFakir Fikri AlTakiri
 
HCF 2016 Final Report
HCF 2016 Final ReportHCF 2016 Final Report
HCF 2016 Final ReportChemicals Forum Association
 
Medico Legal Aspects Of Prehospital Care
Medico Legal Aspects Of Prehospital CareMedico Legal Aspects Of Prehospital Care
Medico Legal Aspects Of Prehospital CareAshendu Pandey
 
Learnings for EMS from Gujarat Hooch Tragedy
Learnings for EMS from Gujarat Hooch TragedyLearnings for EMS from Gujarat Hooch Tragedy
Learnings for EMS from Gujarat Hooch TragedyAshendu Pandey
 
New forms arquitecture in the 90's. taschen - новые формы архитектуры 90х г...
New forms arquitecture in the 90's. taschen - новые формы архитектуры 90х г...New forms arquitecture in the 90's. taschen - новые формы архитектуры 90х г...
New forms arquitecture in the 90's. taschen - новые формы архитектуры 90х г...PIAAR
 
Teras2 -Meningkatkan Keupayaan pengetahuan dan inovasi Negara serta memupuk '...
Teras2 -Meningkatkan Keupayaan pengetahuan dan inovasi Negara serta memupuk '...Teras2 -Meningkatkan Keupayaan pengetahuan dan inovasi Negara serta memupuk '...
Teras2 -Meningkatkan Keupayaan pengetahuan dan inovasi Negara serta memupuk '...Azmi Yusoff
 
Nuclear power
Nuclear powerNuclear power
Nuclear powerEd Stermer
 
Panduan bagi pekilang-pekilang malaysia, Buku 8
Panduan bagi pekilang-pekilang malaysia, Buku 8Panduan bagi pekilang-pekilang malaysia, Buku 8
Panduan bagi pekilang-pekilang malaysia, Buku 8Azmi Yusoff
 
NeXpose Certificate Addition Manual
NeXpose Certificate Addition ManualNeXpose Certificate Addition Manual
NeXpose Certificate Addition ManualWajahat Rajab
 

Más contenido relacionado

Destacado

Medico Legal Aspects Of Prehospital Care
Medico Legal Aspects Of Prehospital CareMedico Legal Aspects Of Prehospital Care
Medico Legal Aspects Of Prehospital CareAshendu Pandey
 
Learnings for EMS from Gujarat Hooch Tragedy
Learnings for EMS from Gujarat Hooch TragedyLearnings for EMS from Gujarat Hooch Tragedy
Learnings for EMS from Gujarat Hooch TragedyAshendu Pandey
 
New forms arquitecture in the 90's. taschen - новые формы архитектуры 90х г...
New forms arquitecture in the 90's. taschen - новые формы архитектуры 90х г...New forms arquitecture in the 90's. taschen - новые формы архитектуры 90х г...
New forms arquitecture in the 90's. taschen - новые формы архитектуры 90х г...PIAAR
 
Teras2 -Meningkatkan Keupayaan pengetahuan dan inovasi Negara serta memupuk '...
Teras2 -Meningkatkan Keupayaan pengetahuan dan inovasi Negara serta memupuk '...Teras2 -Meningkatkan Keupayaan pengetahuan dan inovasi Negara serta memupuk '...
Teras2 -Meningkatkan Keupayaan pengetahuan dan inovasi Negara serta memupuk '...Azmi Yusoff
 
Panduan bagi pekilang-pekilang malaysia, Buku 8
Panduan bagi pekilang-pekilang malaysia, Buku 8Panduan bagi pekilang-pekilang malaysia, Buku 8
Panduan bagi pekilang-pekilang malaysia, Buku 8Azmi Yusoff
 
NeXpose Certificate Addition Manual
NeXpose Certificate Addition ManualNeXpose Certificate Addition Manual
NeXpose Certificate Addition ManualWajahat Rajab
 

Destacado (14)

Logical security
Logical securityLogical security
Logical security
 
Hsr handbook
Hsr handbookHsr handbook
Hsr handbook
 
Sang raja jin
Sang raja jinSang raja jin
Sang raja jin
 
Welding basics1
Welding basics1Welding basics1
Welding basics1
 
Rp makananringan
Rp makananringanRp makananringan
Rp makananringan
 
2 pihak berkuasa_tatatertib
2 pihak berkuasa_tatatertib2 pihak berkuasa_tatatertib
2 pihak berkuasa_tatatertib
 
HCF 2016 Final Report
HCF 2016 Final ReportHCF 2016 Final Report
HCF 2016 Final Report
 
Medico Legal Aspects Of Prehospital Care
Medico Legal Aspects Of Prehospital CareMedico Legal Aspects Of Prehospital Care
Medico Legal Aspects Of Prehospital Care
 
Learnings for EMS from Gujarat Hooch Tragedy
Learnings for EMS from Gujarat Hooch TragedyLearnings for EMS from Gujarat Hooch Tragedy
Learnings for EMS from Gujarat Hooch Tragedy
 
New forms arquitecture in the 90's. taschen - новые формы архитектуры 90х г...
New forms arquitecture in the 90's. taschen - новые формы архитектуры 90х г...New forms arquitecture in the 90's. taschen - новые формы архитектуры 90х г...
New forms arquitecture in the 90's. taschen - новые формы архитектуры 90х г...
 
Teras2 -Meningkatkan Keupayaan pengetahuan dan inovasi Negara serta memupuk '...
Teras2 -Meningkatkan Keupayaan pengetahuan dan inovasi Negara serta memupuk '...Teras2 -Meningkatkan Keupayaan pengetahuan dan inovasi Negara serta memupuk '...
Teras2 -Meningkatkan Keupayaan pengetahuan dan inovasi Negara serta memupuk '...
 
Nuclear power
Nuclear powerNuclear power
Nuclear power
 
Panduan bagi pekilang-pekilang malaysia, Buku 8
Panduan bagi pekilang-pekilang malaysia, Buku 8Panduan bagi pekilang-pekilang malaysia, Buku 8
Panduan bagi pekilang-pekilang malaysia, Buku 8
 
NeXpose Certificate Addition Manual
NeXpose Certificate Addition ManualNeXpose Certificate Addition Manual
NeXpose Certificate Addition Manual
 

70 hr tools

  • 1. ‫االصدار الشھري - 07 أداة مجانية لخدمة ادارة الموارد البشرية‬
  • 2. ‫اسم االداة‬ ‫‪humanresources.about.com‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪humanresources.about.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذا الموقع الموسوعي الشامل يقدم ضمن أحد أقسامه خدمات متميزة الدارة الموارد البشرية اذ يقوم الموقع بعرض موضوعات تخص ادارة الموارد‬ ‫البشرية وتعريفاتھا ومصطلحاتھا وأدواتھا ومدارسھا.....الخ . كذلك يوجد روابط لعدد كبير جدا من النماذج والمستندات المستخدمة في ادارة الموارد‬ ‫البشرية.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪humanresources.about.com‬‬ ‫07 ‪Page 1 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 3. ‫اسم االداة‬ ‫‪Glossaries of Human Resources Terms‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪about.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذا المعجم االداري المتخصص يقدم شرحا للتعريفات المستخدمة في ادارة الموارد البشرية مصنفة أبجديا ً .‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://humanresources.about.com/od/glossaryofterms/Glossaries_of_Human_Resources_Terms.htm‬‬ ‫07 ‪Page 2 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 4. ‫اسم االداة‬ ‫حساب معدل دوران العمالة‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪www.hrresource.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذه الخدمة المجانية تمكن المستخدم من حساب معدل دوران العمالة بشركته. وتكاليف معدل الدوران ايضاً‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrresource.com/tools/turnoverrate_calculator.php‬‬ ‫07 ‪Page 3 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 5. ‫اسم االداة‬ ‫‪Turnover Cost Calculator‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪www.hrresource.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫حاسبة متقدمة لحساب تكاليف دوران العمالة. ھذه الحاسبة تمكن المستخدم من دخال بيانات تفصيلية عن : تكاليف انھاء الخدمة - تكاليف االجازات -‬ ‫تكاليف االحالل - تكاليف التدريب - تكاليف مرتبطة باألداء.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrresource.com/tools/turnover_cost.php‬‬ ‫07 ‪Page 4 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 6. ‫اسم االداة‬ ‫‪Cost Per Hire Calculator‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪www.hrresource.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫االن يمكنك حساب تكلفة كل عملية توظيف تحتاجھا الشركة باستخدام ھذه االداة المجانية الرائعة التي تتيح للمستخدم ادخال بيانات حول تكلفة االعمليات‬ ‫التالية : تكلفة االعالن - تكلفة مكتب التوظيف - تكاليف االنتقال وغيرھا من عمليات ليتم في النھاية حساب التكلة االجمالية لكل عملية توظيف‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrresource.com/tools/perhire_calculator.php‬‬ ‫07 ‪Page 5 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 7. ‫اسم االداة‬ ‫موسوعة الوصف الوظيفي‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫/‪http://www.jobdescriptions.net‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذا الموقع يحتوي على الوص الوظيفي لعدد ھائل من الوظائف مصنفة الى اقسام تسھل الوصول اليھا‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.jobdescriptions.net‬‬ ‫07 ‪Page 6 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 8. ‫اسم االداة‬ ‫موسوعة الوصف الوظيفي‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪http://www.samplejobdescriptions.org‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذا الموقع عبارة عن موسوعة شاملة للوصف الوظيفي . يصنف الوصف الوظيفي حسب الفئات فتجد مثال : وصف الوظائف االعالمية - وصف‬ ‫الوظائف المالية - وصف الوظائف الزراعية وھكذا.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫وصف وظيفي‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪www.samplejobdescriptions.org‬‬ ‫07 ‪Page 7 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 9. ‫اسم االداة‬ ‫خدمات جوجل للشركات‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪www.google.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫تخيل مدى النفع الذي سيعم إذا كان من الممكن لمجتمع الحرم الجامعي بالكمل — طلبة وكلية وھيئة تدريس — مشاركة المعلومات واألفكار بسھولة‬ ‫أكبر. يمكنك باستخدام أدوات االتصال والتعاون والنشر بما في ذلك حسابات البريد اإللكتروني الموجودة في مجال مدرستك )مثل ‪-student@your‬‬ ‫.مؤسستك على األسلوب ھذا تطبيق في البدء المجاني، ‪ Google Apps for Education‬بإصدار والخاصة )‪school.edu‬‬ ‫يمكنك اختيار أي مجموعة من أدواتنا وخدماتنا المتاحة وأن تقوم بتخصيصھا بشعار مدرستك ونظام ألوانھا والمحتوى الخاص بھا. قم بإدارة المستخدمين‬ ‫من خالل لوحة تحكم قائمة على الويب أو استخدم واجھات برمجة التطبيقات )‪ (APIs‬لدمج ‪ Google Apps‬مع األنظمة الحالية لديك.‬ ‫واألفل من كل ذلك، أن ‪ Google‬تستضيف كافة ھذه الخدمات، ومن ثم ال تحتاج إلى تنزيل أية برامج أو أجھزة وال عناء تثبيتھا أو صيانته. ويمكنك‬ ‫إعداد الخدمات وتشغيلھا بسرعة بدعم بسيط من فريق عمل تقنية المعلومات لديك‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.google.com/a/help/intl/ar/edu/index.html‬‬ ‫07 ‪Page 8 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 10. ‫اسم االداة‬ ‫برنامج متابعة المرسالت وارشيف‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫مشاركات االعضاء‬ ‫تعريف االداة‬ ‫مرفق برنامج متابعة مراسالت وارشيف وھو عبارة عن قاعدة بيانات بسيطة تساعد المستخدم في ادارة بيانات الصار والوارد‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫صادر ووارد‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr25768.html#ixzz1KJMhw1NA‬‬ ‫07 ‪Page 9 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 11. ‫اسم االداة‬ ‫برنامج شئون موظفين‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫مشاركات االعضاء‬ ‫تعريف االداة‬ ‫برنامج شئون الموظفين الصغير‬ ‫برنامج شئون الموظفين الصغير‬ ‫برنامج أكسس مجاني إلدارة شئون الموظفين‬ ‫يمكنك به عمل قاعدة بيانات تحتوي على‬ ‫بيانات الموظفين‬ ‫التقييم‬ ‫الدورات‬ ‫الترقيات‬ ‫المكافئات‬ ‫األمور الطبية‬ ‫الجزاءات‬ ‫الغياب‬ ‫األجازات‬ ‫باالضافة طبعا الستصدار التقارير وخالفه‬ ‫ال غنى عنه لكل العاملين في الموارد البشرية‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫ادارة بيانات شئون الموظفين‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr2689.html#ixzz1KJMoR0nJ‬‬ ‫07 ‪Page 10 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 12. ‫اسم االداة‬ ‫برنامج حساب ساعات التأخير واالستئذان‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫برنامج لحساب عدد ساعات التأخير اليومية للموظفين. والبرنامج تم عمله بناء على المواصفات الواردة بمشاركة احد االعضاء ونحن نوه الى ذلك‬ ‫بمن يرغب في استخدام البرنامج.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫ادارة الوقت‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr1801.html#ixzz1KJMvNyyl‬‬ ‫07 ‪Page 11 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 13. ‫اسم االداة‬ ‫سجل التعديالت على الرواتب‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫برنامج اكسس يساعدك في انشاء قاعدة بيانات إلدارة الرواتب والزيادات التي تحدث عليھا واستخراج تقرير شامل للرواتب ومتغيراتھا.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫تسجيل التعديالت على الرواتب‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr2719.html#ixzz1KJN0n8Sf‬‬ ‫07 ‪Page 12 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 14. ‫اسم االداة‬ ‫برنامج لتسجيل بيانات طالبى العمل‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫مشاركات االعضاء‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذا برنامج متوضع و بسيط جدا لتسجيل طلبى العمل بالمؤسسات حتى يوفر الجھد فى عمليات الفرز‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫ادارة بيانات طالبي العمل‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr6220.html#ixzz1KJNI77Us‬‬ ‫07 ‪Page 13 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 15. ‫اسم االداة‬ ‫برنامج ادارة بيانات طالبي العمل 2‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫ھذا البرنامج القيم من اعداد فريق العمل بالمنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫يمكنك من خالله حصر بيانات المتقدمين لشغل الوظائف وتصنيفھم وتحديد مواعيد المقابالت الشخصية وتسجيل نتيجة المقابلة لكل منھم‬ ‫ثم يدم البرنامج تقريراً شامال بكل ما تم من مقابالت ونتائجھا‬ ‫كما يمكنك استخدامه في ادارة المقابالت اليومية‬ ‫البرنامج ھدية مجانية يمكنك تنزيله‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫ادارة بيانات طالبي العمل‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr330.html#ixzz1KJNhApFS‬‬ ‫07 ‪Page 14 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 16. ‫اسم االداة‬ ‫برنامج لحساب نسبة دوران العمالة‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫قواعد بيانات‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫مشاركات االعضاء‬ ‫تعريف االداة‬ ‫معدل دوران العمالة أو نسبة دوران العمالة من أھم النسب التي يقوم مدير الموارد البشرية بمتابعتھا بشكل دوري. وذلك ألن ھذا المعدل يجيب عن‬ ‫سؤال في غاية االھمية وھو : ھل مناخ العمل بالشركة مناخ طارد أم جاذب؟.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫حساب معدل الدوران‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr14031.html#ixzz1KJNn1XyT‬‬ ‫07 ‪Page 15 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 17. ‫اسم االداة‬ ‫سلم رواتب العاملين في المملكة العربية السعودية‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫برامج مجانية‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫جھة حكومية - سعودية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫برنامج رائع لحساب رواتب المعلمين والموظفين والمستخدمين و العمال والكادر الصحي والسلم العسكري والقضاة وھيئة التحقيق واالدعاء العام .....‬ ‫تم تحديث سلم والكادر الصحي بناء على التحديث األخير في60-10-7241ھـ‬ ‫تم إضافة حساب خارج دوام.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫سلم رواتب العاملين بالمملكة العربية السعودية‬ ‫رابط االداة‬ ‫2‪http://www.hrdiscussion.com/hr3614.html#ixzz1KJNsLrx‬‬ ‫07 ‪Page 16 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 18. ‫اسم االداة‬ ‫حقيبة النماذج اإلدارية‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫برامج مجانية‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫لجميع العاملين بأقسام الشئون اإلدارية وأقسام الموارد البشرية في الشركة والمؤسسات‬ ‫نقدم لكم حقيبة النماذج اإلدارية - برنامج يحتوي على عشرات النماذج الشائعة االستخدام في أقسام الشئون اإلدارية وأقسام الموارد البشرية في أي‬ ‫مؤسسة او منظمة او شركة مرتبة ومفھرسة طبقا لمجموعة من التصنيفات حيث يمكنك فتحھا كملفات وورد لتحريرھا أو يمكنك طباعتھا بشكل‬ ‫مباشر‬ ‫البرنامج حصري من برمجة فريق عمل المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية‬ ‫لتحميل البرنامج‬ ‫/‪http://formsbag.4shared.com‬‬ ‫ويمكنك تحميل نسختك من المرفقات‬ ‫للمزيد:‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫موسوعة نماذج ادارية‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr7906.html#ixzz1KJNxK7Kc‬‬ ‫07 ‪Page 17 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 19. ‫اسم االداة‬ ‫برنامج شئون الموظفين‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫برامج مجانية‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫مشاركات االعضاء‬ ‫تعريف االداة‬ ‫برنامج عربي مجاني لإلدارة الكاملة لشئون الموظفين بالشركة‬ ‫مميزات البرنامج‬ ‫برنامج شؤون الموظفين يقوم بخدمه الموظفين في الشركة ويلبي حاجاتھم مثل :‬ ‫متابعة الموظف‬ ‫تخزين بيانات الموظف‬ ‫تعديالت بيانات الموظف‬ ‫رواتب الموظف‬ ‫الزيادات ) العالوه (‬ ‫تثبيت الراتب‬ ‫اجازات الموظف ) مرضية - اضطرارية - اعتيادية - مرافق (‬ ‫تعريف للموظف‬ ‫تعريف براتب الموظف‬ ‫حسم راتب‬ ‫إلغاء حسم راتب‬ ‫رصيده من االجازات‬ ‫طباعة بيانات الموظف‬ ‫رفع اسماء مجموعة من الموظفين‬ ‫ترقيات موظفين ) تحسين مستوى (‬ ‫بحث عن موظف‬ ‫بحث عن االجازات‬ ‫وبإضافة إلى الكثير من األمور التي تخص موظف الشركة‬ ‫لتحميل البرنامج‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.ar-tr.com/down744.html‬‬ ‫07 ‪Page 18 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 20. ‫اسم االداة‬ ‫برنامج تحويل ملفات البي دي اف الى وورد‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪PDFtoWORD‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫الموقع التالي خاص بتحويل ملفات ‪ PDF‬الى ملفات ‪ Word‬وھذه العملية ھامة جدا فقد يكون لديك بعض النماذج أو التقارير المحفوظة في صيغة‬ ‫. تنسيقھا تعيد أو تعدلھا أن وتحتاج ‪PDF‬‬ ‫فالبد من تحويلھا الى ملفات ‪ Word‬أوال والرابط الخاص بھذه األداة الممتازة ھو :‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫تحويل ملفات البي دي اف الى وورد‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪www.pdftoword.com‬‬ ‫07 ‪Page 19 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 21. ‫اسم االداة‬ ‫‪Google Books‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪Google‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫مكتبة جوجل الرائعة : اقرأ أخر الكتب العاليمة في جميع المجاالت‬ ‫خدمة تصفح الكتب من جوجل تمكنك من متابعة أخر الكتب في العالم والبحث عنھا وتصفحھا على الموقع مباشرة‬ ‫وھذه الخدمة مفيدة جدا لالطالع على أخر الكتب في مجاالت عديدة من بينھا مجال ادارة الموارد البشرية‬ ‫فھناك أالف الكتب لمؤلفين مشھورين ودور نشر عالمية‬ ‫استمتع بھذه الخدمة من الرابط‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫قراءة أالف الكتب المنشورة حديثا ً في جميع المجاالت‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪books.google.com‬‬ ‫07 ‪Page 20 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 22. ‫اسم االداة‬ ‫‪Google Calendar‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪Google‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫التقويم اليومي/االسبوعي/الشھري/السنوي‬ ‫االخوة الكرام‬ ‫التقويم من أھم االدوات االدارية التي نحتاجھا في عملنا اليومي‬ ‫فأنت في احتياج لتسجيل تواربخ انتھاء التراخيص الصناعية‬ ‫وانتھاء رخض االقامة‬ ‫وانتھاء رخص القيلدة ......الخ‬ ‫كم كبير جدا من التواريخ والمواعيد التي يمثل نسيانھا مشكلة كبيرة وقد تعرض الشركة لمشكالت قانونية‬ ‫ولحل ھذه المشكلة اعتمد البعض على استخدام التقويم الورقي المطبوع لكن ال يخفى عليكم انه ليس بالفاعلية المطلوبة‬ ‫ومن ھنا جاءت التقاويم االليكترونية المجانية التي تقدمھا شركات عالمية مثل ‪ MSN -Yahoo -Google‬وغيرھا‬ ‫فإذا كنت مشتركا في خدمة االيميالت المجانية التي تقدمھا ھذه الشركات فھذا يعني انه بإمكانك استخدام التقويم المجاني المرفق بااليميل واليك روابط‬ ‫التقاويم التي يمكنك استخدامھا :‬ ‫‪http://www.google.com/calendar/render?hl=en&tab=pc‬‬ ‫1=‪http://calendar.yahoo.com/YYY,9a50a4...261746792&pv‬‬ ‫‪MSN Hotmail - Calendar Opportunity‬‬ ‫اختر احد ھذه التقاويم السابقة وقم بالتسجيل واستمتع بالتقويم االليكتروني الرائع‬ ‫ملحوظة ھامة :‬ ‫بما اني مستخدم لتقويم جوجل فھناك ميزة جيدة في ھذا التقويم وھي أنه يرسل لك رسالة على االيميل كتذكير بكافة المواعيد التي سجلتھا لھذا اليوم‬ ‫وبالتالي يمكنك االعتماد عليه بشكل كبير كتنبيه‬ ‫وال اعرف ھل ھذه الخاصية موجودة في بقية التقاويم أم ال‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫تقويم يومي - اسبوعي - شھري - سنوي/ ميالدي - ھجري‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪www.google.com/calendar‬‬ ‫07 ‪Page 21 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 23. ‫اسم االداة‬ ‫‪PDF Creator‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫برامج مجانية‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪sourceforge.net‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫إف دي بي ملفات النشاء ‪PDF Creator‬‬ ‫ملفات ‪ PDF‬من األدوات الھامة التي ال غني عنھا في مجال عملنا االداري.‬ ‫فكما نعلم أن ملفات بي دي اف ملفات نصية تماما مثل ‪ Word‬الى انه ال يمكن اتعديل عليھا وبالتالي يمكن استخدامھا في الملفات التي ال يجب اجراء‬ ‫تعديالت عليھا مثل :‬ ‫النماذج المعتمد استخدامھا‬ ‫كشوف الرواتب النھائية‬ ‫اللوائح والسياسات الخاصة بالشركة‬ ‫بطاقات الوصف الوظيفي‬ ‫وھناك عدد من البرامج التي تمكنك من انشاء ھذه الملفات لكنھا برامج ليست في متناول الجميع أحيانا‬ ‫لكن البرنامج الذي أقدمه اليوم برنامج مفتوح المصدر أي مجاني يمكنك استخدامه دون رخصة استخدام‬ ‫ويقوم البرنامج بتحويل ملفات االكسل والوورد الى ملفات بي دي اف في ثواني معدودة‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫انشاء ملفات البي دي اف‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪sourceforge.net/projects/pdfcreator‬‬ ‫07 ‪Page 22 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 24. ‫اسم االداة‬ ‫‪Docstoc‬‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪Docstoc‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫المجانية والتقارير للنماذج ينضب ال الذي المستودع ‪Docstoc.com‬‬ ‫يوميا نحتاج الى نماذج الجراءات معينة داخل االدارة او داخل الشركة وكلنا نقون بإعداد ھذه النماذج واستعمالھا بسھولة‬ ‫لكن أحيانا يكون من المفيد أن تستطلع نماذج جاھزة الستخدامھا بعد التعديل أو لمساعدتك في اعداد نماذج خاصة بك‬ ‫كذلك األمر بالنسبة للتقارير وكافة األوراق الرسمية التي نحتاجھا‬ ‫والموقع الذي أقدمه ھنا موقع رائع بحق يمكنكم الدخول اليه وتنزيل االف النماذج والتقارير والعروض التقديمية كما يمكنكم استعراضھا على‬ ‫الموضع مباشرة دون تنزيل اذا رغبتم في ذلك:‬ ‫‪Docstoc – Documents, Templates, Forms, Ebooks, Papers & Presentations‬‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫تنزيل االف النماذج االدارية‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪Docstoc.com‬‬ ‫07 ‪Page 23 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 25. ‫اسم االداة‬ ‫الحاسبة االدارية - حساب معدل الدوران‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫الحاسبة االدارية - احسب معدل دوران العمالة‬ ‫االدارة التي اقدمھا من انتاج المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية وھي اداة ال يوجد لھا مثيل في المنطقة العربية أسأل ﷲ تعالى أن تكون نافعة لكم‬ ‫.‬ ‫تقدم الحاسبة االدارية عدد من المعدالت الھامة التي ال غني عنھا للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية مثل :‬ ‫معدل دوران العمالة‬ ‫ما معنى دوران العمل، وما ھو استخدامه؟‬ ‫يشير معدل دوران العمل )أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد األقسام أو اإلدارات( الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم االعتماد على عدد‬ ‫الخارجين من القسم فقط. فإذا كان معدل دوران العمل 21% ،فان ھذا معناه أن ھناك احتمال الن يترك العمل 21 عامل من كل 001 عامل متاحين‬ ‫للعمل، وفي ھذه الحالة يطلق على معدل دوران العمل بمعدل ترك الخدمة، ويترك الناس أعمالھم لعدة أسباب أھمھا:‬ ‫- االستقالة‬ ‫- النقل والترقية‬ ‫- العجز‬ ‫- الفصل‬ ‫- الوفاة‬ ‫ويستخدم معدل دوران العمل ) او معدل ترك الخدمة ( في اآلتي:‬ ‫1- للتنبؤ بعدد العاملين الذين سيتركون الخدمة خالل عام قادم. وبالتالي يمكن التعرف على احتياجات اإلحالل.‬ ‫2- التعرف على مدى انخفاض الرضا والروح المعنوية ويعتبر ارتفاع معدل ترك الخدمة مؤشرا على انخفاض الرضا والروح المعنوية.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫حساب معدل الدوران‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/turnover-calc.html‬‬ ‫07 ‪Page 24 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 26. ‫اسم االداة‬ ‫المنبه االداري‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫‪memotome.com‬‬ ‫تعريف االداة‬ ‫االستخدامات متعدد منبه ‪memotome.com‬‬ ‫ھذا الموقع يقدم أداه تنبيه رائعة فما عليك اال التسجيل في الموقع‬ ‫ثم ادخال التواريخ والتوقيتات الخاصة بك وتسجيل االحداث‬ ‫وسيقوم الموقع بارسال رسالة بريد اليكتروني اليك للتنبيه باألحداث التي سجلتھا قبل تاريخھا بوقت تحدده أنت‬ ‫يمكنكم استخدام ھذه االداة في تسجيل تواريخ المعامالت الخاصة بادارة الموارد البشرية سواء الحكومية او الداخلية‬ ‫حتى ال تسقط سھواً‬ ‫كما يمكنك استخدام ھذا التنبيه بشكل جماعي بحيث يرسل الموقع التنبيه الى عدد من االيميالت في وقت واحد‬ ‫وھو ما يعني امكانية اسرال التنبيھات الى جميع العاملين بإدارة الموارد البشرية في وقت واحد للتنبيه بحدث ما‬ ‫ھذه الخدمات تقدم مجانا‬ ‫وھناك خدمات مدفوعة مثل ارسال التنبيه عبر رسائل الجوال ‪SMS‬‬ ‫رابط الموقع :‬ ‫‪Memo To Me - Free Reminder Service‬‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫استالم تنبيه الحداث عن طريق االيميل‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪memotome.com‬‬ ‫07 ‪Page 25 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 27. ‫اسم االداة‬ ‫شريط ادوات اداري‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫برامج مجانية‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫شريط أدوات مجاني للعاملين بالقطاع اإلداري العربي‬ ‫ھذه االداة عبارة عن شريط أدوات يتم تحميله ليصبح جزء من المتصفح ويقدم لالعضاء والزوار العديد من الخدمات الرائعة منھا على سبيل المثال :‬ ‫- بث فوري الحدث الموضوعات والمشاركات - قائمة بالدورات التدريبية المجانية للدخول مباشرة اليھا دون بحث - قائمة باالختبارات المھنية‬ ‫واالختبارات العامة - مع امكانية اضافة العديد من الخدمات اليه‬ ‫‪http://hrdiscussion.greattoolbars.com‬‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫شريط ادوات‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://hrdiscussion.greattoolbars.com‬‬ ‫07 ‪Page 26 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 28. ‫اسم االداة‬ ‫دليل مراكز التدريب بالوطن العربي‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫دليل‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫اإلصدار الرابع: دليل مراكز التدريب بالوطن العربي‬ ‫يتشرف فريق عمل المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية أن يضع بين أيديكم احدث اصداراته الحصرية – اإلصدار الرابع ؛ دليل مراكز التدريب‬ ‫بالوطن العربي. وتتجلى أھمية التدريب للموظف الجديد والموظف القديم على حد سواء. فالموظف الجديد الذي يلتحق حديثا ً بالمؤسسة قد ال تتوافر‬ ‫لديه بعد المھارات والخبرات الضرورية ألداء واجبات الوظيفة بالكفاءة المطلوبة. ومن ھنا تبدو أھمية التدريب في إكساب الموظف الجديد المھارات‬ ‫التي تجعله قادراً على أداء الواجبات المتوقعة منه بطريقة مرضية وصحيحة وحتى الموظف ذوالخبرة السابقة الذي يلتحق حديثا ً بالمنظمة لشغل‬ ‫وظيفة معينة قد ال تتوافر لديه كافة القدرات الضرورية لألداء الجيد، وھنا يفيد التدريب في إستكماله للقدرات المطلوبة، فضالً عن توجيھه وتكييفه‬ ‫للظروف واألوضاع القائمة بالمؤسسة، وبالتالي يكون التدريب مسانداً ومدعما ً لقدرات الموظف الجديد بما يكفل له التوافق مع متطلبات العمل ومن ثم‬ ‫أداء العمل بطريقة جيدة. كما وأنه التقتصر أھمية التدريب وفوائده على العاملين الجدد الملتحقين حديثا ً بالمنظمة، وإنما تشمل أھميته وفائدته أيضا ً‬ ‫العاملين القدامى وذلك بما يكفل تطوير معلوماتھم وتنمية قدراتھم على أداء أعمالھم وذلك ألن ھناك تطوراً مستمراً في العلوم والمعارف، األمر الذي‬ ‫يستلزم إحداث تطوير مستمر في نظم وأساليب العمل، وھذا األمر يقتضي تسليح العاملين وتزويدھم بالمھارات والمعارف الجديدة والمساعدة ألداء‬ ‫العمل بكفاءة وفاعلية من خالل التدريب. صفوة القول أن التدريب بمثابة استثمار للموارد البشرية المتاحة في مختلف مستوياتھم تعود عوائده على كل‬ ‫من المؤسسة والموارد البشرية التي تعمل بھا.‬ ‫وھذا ھو ما دعا فريق العمل إلخراج ھذا اإلصدار ليكون بمثابة المرشد الجامع ألھم مراكز التدريب اإلداري في الوطن العربي، وقد تم مراجعة‬ ‫جميع بيانات مراكز التدريب الموجودة في الدليل بعناية فائقة ليتم انتقاء أھم مراكز التدريب وجمعھم واخراجھم في اصدار شامل، يغنيك عناء البحث‬ ‫عن أفضل المراكز، ليكون بين يديك اول دليل الكتروني عربي ألھم مراكز التدريب في الوطن العربي.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫دليل مراكز التدريب‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr14025.html#ixzz1KJR5RVzp‬‬ ‫07 ‪Page 27 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 29. ‫اسم االداة‬ ‫نصاﺋح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫دليل‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫االصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك‬ ‫يشرفنا ان نقدم الى سيادتكم أحدث اصدارات المنتدى العربي إلدارة الموارد‬ ‫البشرية - اإلصدار الثالث حيث يقدم ھذا اإلصدار مجموعة ھامة جدا من النصائح العملية لتقليل معدل دوران العمالة بالشركات والمؤسسات، ويعد ھذا‬ ‫الدليل ھو باكورة انتاج افراد فريق عمل المنتدى .. حيث يقدم مادة علمية حصرية تم اعدادھا خصيصا ألعضاء المنتدى العربي، وھو يمثل خير دليل‬ ‫للمدراء والمسئولين لتجنب ارتفاع معدل ترك العمالة بشركاتھم، كما وأنه مفيد أيضا للموظفين للتعرف على حقوقھم وواجباتھم.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫تقليل معدل الدروان بالشركات‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr13772.html#ixzz1KJR83ZQJ‬‬
  • 30. Page 28 of 70 Monday, September 05, 2011
  • 31. ‫اسم االداة‬ ‫الدليل العملي إلعداد مقابالت التوظيف العدد األول أغسطس 9002‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫دليل‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫الدليل العملي إلعداد مقابالت التوظيف العدد األول أغسطس 9002‬ ‫يقدم ھذا الدليل كافة المعلومات التي تھم القائمين على اعداد مقابالت التوظيف ويعرض ألھم المھارات واألساليب الفعالة والتي تمكنھم من الحصول‬ ‫على أفضل الموارد البشرية ؛ ھذا من جھة من جھة أخرى يقدم ھذا الدليل المئات والمئات من األسئلة الخاصة بمقابالت التوظيف بحيث تكون‬ ‫االستفادة مزدوجة فالقائم على التوظيف يستطيع ان يحدد منھا األسئلة التي يحتاجھا ليتعرف أكثر على شخصية المتقدم لشغل الوظيفة، أما المتقدم لشغل‬ ‫الوظيفة فيستطيع ان يتخيل نوعية االسئلة التي يمكن ان يسئل عنھا خالل المقابلة فيقوم بتحضير بعض االجابات حتى ال يأخذ وقتا في التفكير حول‬ ‫اجابة مقنعة مما يھز صورته أثناء المقابلة.‬ ‫كما أن الدليل يقدم تعريفا ً بالجوانب العملية والتطبيقية إلجراء مقابالت التوظيف .وذلك من خالل مناقشة ھذا الجوانب مناقشة عملية الھدف منھا نقل‬ ‫الخبرات والمھارات العملية التي تساعد القائمين على مقابالت التوظيف في الحصول على أفضل النتائج .وبشكل أكثر تفصيالً فإن ھذا الدليل يستھدف‬ ‫:‬ ‫• مسئولي التوظيف بالشركات‬ ‫• مديري الموارد البشرية بالشركات‬ ‫• أصحاب األعمال الصغيرة الراغبين في إجراء مقابالت التوظيف بأنفسھم‬ ‫• المرشحين لمقابالت التوظيف‬ ‫ويعد ھذا الدليل ھو العدد األول في سلسلة من االصدارات االلكترونية الشھرية الصادرة عن المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية وھو يوزع‬ ‫بالمجان )لإلستخدام الشخصي فقط(.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫كيف تعد وتستعد لمقابالت التوظيف‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr6161.html#ixzz1KJRFlNTU‬‬ ‫07 ‪Page 29 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 32. ‫اسم االداة‬ ‫اختبار الﺋحة العمل السعودية‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫اختبار‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫أحدث خدمات المنتدى: اختبار الئحة العمل السعودية‬ ‫اذا كنت تسعى ألن تكون موظف ناجح ومميز في ادارة الموارد البشرية، فعليك بأن يكون ذھنك حاضرا دائما إلتخاذ ما يلزم من قرارات تجاه‬ ‫المواقف واألحداث اليومية التي تمر بھا، بمعنى أخر يجب عليك أوال ان تكون متابعا لكل المستجدات التي تطرأ على لوائح وقوانين العمل بالبلد الذي‬ ‫تعمل به، وھذا يمكنك الوصول إليه عن طريق متابعتك الدائمة لقسم اللوائح والقوانين بالمنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية، وثانيا ان تكون ملما بھذه‬ ‫القوانين وما يتم استحداثه بشكل خاص داخل المؤسسة التي تعمل بھا لتنظيم العالقة بين الرؤساء والمرؤوسين ولتنظيم الشئون اإلدارية في مؤسستك.‬ ‫لمن ھذا االختبار :‬ ‫يقدم خبراء المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية ھذا االختبار لفئات متنوعة من الجمھور :‬ ‫1- العاملين في إدارة الموارد البشرية : لمراجعة إلمامھم بالئحة العمل وتطبيقاتھا في مواجھة المواقف المختلفة.‬ ‫2- الموظفين والعاملين بالشركات وذلك بھدف التعرف على الئحة العمل وبالتالي االستفادة منھا في تنظيم العالقة بينھم وبين شركاتھم.‬ ‫3- الدارسين لعلوم إدارة الموارد البشرية.‬ ‫فاذا كنت موظفا عامال في ادارة الموارد البشرية بأي مؤسسة/شركة داخل المملكة العربية السعودية، فإنه يسعدنا ان نقدم لك ھذا االختبار والذي‬ ‫يمكنك من خالله ان تقيم مدى قدرتك على استرجاع أي معلومة حول اللوائح والقوانين المعمول بھا بالمملكة العربية السعودية وذلك بشكل فاعل دون‬ ‫حاجتك للرجوع الى الكتبيات واألوراق أو البحث المضني في اإلنترنت، وھذا من مميزات الموظف الفطن الناجح سريع البديھة.‬ ‫لقد تم تصميم ھذا االختبار من خالل بنك معلومات ضخم، يضم مجموعة كبيرة جدا من األسئلة بحيث يتم انتقاء عشرون سؤاال فقط بشكل عشوائي،‬ ‫لتظھر لك باإلختبار بحيث يكون كل سؤال عبارة عن اختيار من متعدد.‬ ‫إن أھم ما يميز ھذا اإلختبار ھو تنوع األسئلة وتباينھا من األسئلة السھلة الى المتوسطة الى األسئلة الصعبة التي تتطلب فھما للموقف المسئول عنه.‬ ‫ثم تأتي فقرة التصحيح حيث يرشدك ھذا النظام بعدد األسئلة التي قمت باإلجابة عنھا، وعدد األسئلة التي اصبت فيھا وعدد األسئلة التي أخطأت فيھا،‬ ‫ومن ثم يقوم باستخراج النسبة النھائية لقدراتك في استرجاع اللوائح والقوانين السعودية.‬ ‫وأخيرا، وحتى تتم الفائدة الكلية من ھذا النظام، سيقوم البرنامج بعرض األخطاء التي وقعت فيھا واإلجابات الصحيحة لھذه األسئلة حتى تتحقق لك‬ ‫اإلستفادة من ھذه األخطاء فال تقع فيھا مرة أخرى.‬ ‫أتمنى ان يحقق ھذا اإلختبار الفائدة المرجوة منه،‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫اختبر معلوماتك في الئحة العمل السعودية‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/test2.html‬‬ ‫07 ‪Page 30 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 33. ‫اسم االداة‬ ‫دليل مراكز التدريب العربية - اإلصدار الثاني‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫دليل‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫دليل مراكز التدريب العربية - اإلصدار الثاني‬ ‫يتشرف فريق عمل المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية، أن يقدم لكم أحدث اصداراته لعام 1102، وھو دليل مراكز التدريب العربية – االصدار‬ ‫الثاني، ويمتاز ھذا الدليل منذ اصداره األول بالتفرد من حيث المحتوى والمضمون، باعتباره أول دليل الكتروني لمراكز التدريب على مستوى الوطن‬ ‫العربي.‬ ‫ولقد كان لإلصدار األول من دليل مراكز التدريب العربية في عام 0102 صدى كبير مما شجع مراكز التدريب في الوطن العربي للمسارعة بالتقدم‬ ‫بطلبات اإلضافة الى اإلصدار الثاني من الدليل وھي نقطة التميز األكبر في ھذا اإلصدار، حيث يضم الدليل ما يقرب من 071 مركز تدريب عربي‬ ‫معنيين بعرض الحقائب التدريبية للمشتغلين والمھتمين بمجال اإلدارة.‬ ‫إن فريق العمل وطوال األشھر الماضية، عكف على تطوير ھذا الدليل بما يمثل اضافة قوية للمكتبة العربية، حيث يتم مراجعة طلبات مراكز التدريب‬ ‫وفرزھم وتنقيحھم والموافقة على اضافة المراكز التي تستحق ان تضاف الى الدليل، والذي أصبح يعد مرجعية قوية لجميع المتقدمين والراغبين في‬ ‫التعرف عن قرب على أفضل مراكز التدريب في الدول العربية.‬ ‫ومن الجدير بالذكر أن اإلصدار األول من دليل مراكز التدريب العربية، قد حقق انتشارا كبيرا في عام 0102، بما جعله يكون أكثر اصدارات المنتدى‬ ‫تحميال واستخداما في العام الماضي، وقد نال استحسان أعضاء المنتدى وزواره على حد سواء، ونحن حينما أخرجنا اإلصدار األول للنور كنا قد‬ ‫وعدناكم بالعمل على تحسين وتطوير الدليل ليكون اإلصدار الثاني منه أفضل وأقوى من حيث البنية المعلوماتية أو من حيث اإلخراج التقني والفني،‬ ‫وھو ما تم بالفعل من خالل جھود فريق العمل الخراج أفضل األدوات واإلصدارات حتى تتناسب والمكانة التي يحظى بھا المنتدى العربي إلدارة‬ ‫الموارد البشرية بين جمھور اإلداريين في الوطن العربي.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫مراكز التدريب العربية‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/hr28324.html#ixzz1KJRkf8bn‬‬ ‫07 ‪Page 31 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 34. ‫اسم االداة‬ ‫محرك البحث االداري - اصدار تجريبي‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫محرك البحث اإلداري - اصدار تجريبي‬ ‫محرك البحث اإلداري - اصدار تجريبي‬ ‫يتشرف فريق عمل المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية بأن يقدم لسيادتكم‬ ‫أحدث ما صنعته أيادي الفريق ..وھو محرك البحث اإلداري‬ ‫وھو األول من نوعه في العالم - باالشتراك مع محرك البحث جوجل - حيث يقوم‬ ‫محرك البحث اإلداري بالبحث عن اي كلمة في اشھر المواقع اإلدارية والمھتمة‬ ‫بالموارد البشرية فقط )باللغة العربية( وذلك لدقة أكبر في نتائج البحث‬ ‫وليعطيك النتائج المفيدة لك مباشرة.‬ ‫محرك البحث اإلداري ..اآلن متاح في اصداره التجريبي على الوصلة التالية‬ ‫‪http://hrdiscussion.com/search‬‬ ‫ملحوظة:يمكنك استخدام محرك البحث االداري كمحرك البحث اإلفتراضي لديك حيث‬ ‫يمكن من خالله تحديد نوعية البحث إما من خالل محرك البحث اإلداري او في كامل‬ ‫صفحات الويب.‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫‪hrdiscussion.com/search‬‬ ‫07 ‪Page 32 of‬‬ ‫1102 ,50 ‪Monday, September‬‬
  • 35. ‫اسم االداة‬ ‫دليل مواقع الموارد البشرية‬ ‫تصنيف االداة‬ ‫مواقع انترنت‬ ‫‪Tool Pub‬‬ ‫المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية‬ ‫تعريف االداة‬ ‫دليل مواقع الموارد البشرية في إطار حملتنا الدؤوب لزيادة فاعلية المنتدى ولتحديث الخدمات التي نقوم بھا لخدمة أعضائنا الكرام فيسعدنا أن نبشر‬ ‫سيادتكم بأننا قد قمنا بتدشين‬ ‫دليل مواقع الموارد البشرية‬ ‫على اللينك التالي:‬ ‫‪http://hrdiscussion.com/links‬‬ ‫داعين المولى عز وجل ان ينفع به .. ويجعله بوابة لكل مرتجى .. آمين‬ ‫ونحن نھيب بسيادتكم المشاركة في اضافة المواقع التي تھم العاملين في قطاع الموارد البشرية حتى يستفيد الجميع ويصبح الدليل شامال لكل المشتغلين‬ ‫بقطاع الموارد البشرية، كما ويسعدنا أيضا ان نتلقى اقتراحاتكم وآرائكم حول الدليل الجديد على اللينك التالي:‬ ‫‪http://www.hrdiscussion.com/sendmessage.php‬‬ ‫استخدامات االداة‬ ‫رابط االداة‬ ‫/‪http://hrdiscussion.com/dalil‬‬
  • 36. Page 33 of 70 Monday, September 05, 2011