Ida og Ida: Ta sosiale medier på alvor
•
2 recomendaciones•1,967 vistas
Ida og Ida, som leverte fjorårets beste foredrag, er tilbake. Denne gangen er temaet sosiale medier.
Recomendados
Recomendados
Más contenido relacionado
Destacado
Destacado (10)
Similar a Ida og Ida: Ta sosiale medier på alvor
Similar a Ida og Ida: Ta sosiale medier på alvor (20)
Más de webdagene
Más de webdagene (20)
Ida og Ida: Ta sosiale medier på alvor
- 4. 3 ting du ikke trenger for å lykkes i sosiale medier
- 8. Utfordringen ligger gjerne et helt annet sted…
- 10. Nå må vi være til stede på Snapchat. Mine unger er på snapchat hele tiden!
- 11. Nå må vi være til stede på Snapchat. Mine unger er på snapchat hele tiden! Heeei, kan du legge ut denne MED EN GANG? Det HASTER litt :) :) :) :) :) :)
- 12. Nå må vi være til stede på Snapchat. Mine unger er på snapchat hele tiden! Heeei, kan du legge ut denne MED EN GANG? Det HASTER litt :) :) :) :) :) :) Sjefen sier at vi må få masse likes på den nye kampanjen
- 13. Vi går viralt!
- 15. #alvorsprat Først gaffateip. 1. Få oversikt 2. Lag mål 3. Velg kanaler 4. Fordel ansvar 5. Legg en plan
- 22. Hva må til for å bli synlig?
- 23. Hva må til for å bli synlig? Distribuere (del, retweet, regram)
- 24. Hva må til for å bli synlig? Distribuere (del, retweet, regram) Respondere (kommentere, @reply)
- 25. Hva må til for å bli synlig? Distribuere (del, retweet, regram) Respondere (kommentere, @reply) Anerkjenne (like, favorite, ❤)
- 26. En god start: Finn en statusoppdatering som ikke gikk så bra som du håpa. Finn en kollega. Kan den bli bedre?
- 31. #1 Hva vil du at folk skal gjøre?
- 33. #2 Kan det gjøres kortere og tydeligere?
- 35. #3 Kan du appellere til folks følelser?
- 36. #3 Kan du appellere til folks følelser? Forbannelse - ikke tristhet
- 37. #3 Kan du appellere til folks følelser? Forbannelse - ikke tristhet Begeistring - ikke tilfredshet
- 38. #3 Kan du appellere til folks følelser? Forbannelse - ikke tristhet Begeistring - ikke tilfredshet Forbløffelse - ikke undring
- 39. #3 Kan du appellere til folks følelser? Forbannelse - ikke tristhet Begeistring - ikke tilfredshet Forbløffelse - ikke undring Intensitet viktigere enn positivt/ negativt!
- 41. #4 Hvis ikke følelser er veien å gå, prøv å gjør det nyttig eller morsomt
- 43. #5 Er det delbart eller likbart?
- 44. #5 Er det delbart eller likbart? Hva sier det om meg hvis jeg deler dette?
- 45. #5 Er det delbart eller likbart? Hva sier det om meg hvis jeg deler dette? Hvem er jeg komfortabel å dele dette med?
- 46. #5 Er det delbart eller likbart? Hva sier det om meg hvis jeg deler dette? Hvem er jeg komfortabel å dele dette med? Hvordan kan det oppfattes hvis jeg liker dette?
- 51. 17 Situations Super-Approachable People Understand
- 52. 17 Situations Super-Approachable People Understand 33 Panties Every Girl Geek Needs
- 53. 17 Situations Super-Approachable People Understand 33 Panties Every Girl Geek Needs 18 Faces Every Book Lover Will Recognize
- 54. 17 Situations Super-Approachable People Understand 33 Panties Every Girl Geek Needs 18 Faces Every Book Lover Will Recognize 24 Signs You Grew Up In Norway in the 90’s
- 57. #6 Er det i tråd med din merkevare/stemme?
- 62. 7 spørsmål: 1) Hva vil du at folk skal gjøre? 2) Kan det gjøres kortere og tydeligere? 3) Kan du appellere til folks følelser? 4) Hvis ikke, kan du gjøre det nyttig eller morsomt? 5) Er det delbart eller likbart? 6) Er det i tråd med din merkevare/stemme? 7) Er timingen riktig?
- 63. #1 Få oversikt
- 65. Sonans: 24 Facebook-sider, en per campus 5 Instagram-kontoer 1 Twitter-konto
- 66. Noe om synlighet 43 % Kos og samhold 30 % Vet om et brukerbehov 15 % Alle har Facebook 13 % Hvorfor er skolen deres på Facebook?
- 67. – Vi virker gamle og teite om vi ikke har Facebook Svar fra undersøkelsen
- 68. – Marked krevde at alle skulle ha det Fra undersøkelsen
- 75. «…mer av den reklamen jeg har sett overalt.» Potensiell elev
- 76. – Noen som selger Sinus Matematikk 2P-Y boka? Hit me up! Innlegg på Sonans Oslo sin Facebookside
- 78. Potensiell elev Sonans-elev Kommer jeg til å klare matte- eksamen hvis jeg går hos dere??
- 79. Potensiell elev Sonans-elev Hjelp, jeg er utelåst. Kan noen slippe meg inn? Kommer jeg til å klare matte- eksamen hvis jeg går hos dere??
- 80. Potensiell elev Sonans-elev Hjelp, jeg er utelåst. Kan noen slippe meg inn? Kommer jeg til å klare matte- eksamen hvis jeg går hos dere?? Liker sida
- 81. Potensiell elev Sonans-elev Hjelp, jeg er utelåst. Kan noen slippe meg inn? Kommer jeg til å klare matte- eksamen hvis jeg går hos dere?? Liker sida Klikker seg kanskje inn for å spørre om noe
- 83. Sonans:
- 86. Sonans: 24 Facebook-sider 1 Facebook-side 5 Instagram-kontoer
- 87. Sonans: 24 Facebook-sider 1 Facebook-side 5 Instagram-kontoer 1 Instagram-konto
- 88. Sonans: 24 Facebook-sider 1 Facebook-side 5 Instagram-kontoer 1 Instagram-konto 1 Twitter-konto
- 89. Sonans: 24 Facebook-sider 1 Facebook-side 5 Instagram-kontoer 1 Instagram-konto 1 Twitter-konto + Én facebookgruppe for eksisterende elever på hver campus
- 90. <image>
- 91. – Vi får mye færre spørsmål på telefon fra elevene. De løser nesten alt selv i Facebookgruppene. Rådgiver, Sonans
- 92. – Nå vet vi hvorvidt en Facebookstatus er relevant for begge målgrupper, eller om vi skal kjøre den som en ren annonse mot potensielle elever Digital markedsfører, Sonans
- 93. En god start: Søk på firmaet ditt og produktene dine på Facebook, Twitter og Instagram. Lag en liste over alt du har.
- 94. #2 Lag mål
- 95. Når du går viralt og det er helt ubrukelig for deg og organisasjonen din
- 96. Når du går viralt og det er helt ubrukelig for deg og organisasjonen din En fortelling om Universitetet i Oslo på Facebook
- 98. 25 000 liker, 90% reach
- 99. 25 000 liker, 90% reach Nesten alle som liker er UiO-studenter eller vurderer å bli det
- 103. ВТФ?!?!
- 109. Hvordan vet vi at det virker?
- 110. Hvor jakter vi større mål?
- 111. Hvor jakter vi større mål? Strategi-dokumenter
- 112. Hvor jakter vi større mål? Strategi-dokumenter Årsrapporter og budsjetter
- 113. Hvor jakter vi større mål? Strategi-dokumenter Årsrapporter og budsjetter Visjons- og formålsdokumenter
- 114. Hvor jakter vi større mål? Strategi-dokumenter Årsrapporter og budsjetter Visjons- og formålsdokumenter Intervjuer med nøkkelpersoner
- 115. Hvor jakter vi større mål? Strategi-dokumenter Årsrapporter og budsjetter Visjons- og formålsdokumenter Intervjuer med nøkkelpersoner Hvordan tjener vi penger? Hva koster penger?
- 117. Overordna mål
- 118. Overordna mål Styrke Plans saker og Plans posisjon
- 119. Overordna mål Styrke Plans saker og Plans posisjon Sikre inntekter til arbeidet vårt
- 120. Overordna mål Styrke Plans saker og Plans posisjon Sikre inntekter til arbeidet vårt Effektiv bruk av midler
- 127. Hvor mange søkte jobben? Hvor mange meldte seg inn i PlanUngdoms gruppe?
- 128. En god start: Hvis du leser strategidokumentene - hvor er det sosiale medier kan bidra?
- 129. #3 Velg kanaler
- 130. Mål: Hvorfor skal vi bruke de digitale kanalene? Delmål: Hvordan skal vi nå målene? Måltall: Hvordan vet vi om vi når målene? Digital kanalstrategi
- 131. Mål: Hvorfor skal vi bruke de digitale kanalene? Delmål: Hvordan skal vi nå målene? Måltall: Hvordan vet vi om vi når målene? Kanaler: Hvilke kanaler bruker vi til hvilke mål? Målgrupper: Hvilke kanaler bruker vi til hvilke målgrupper? Digital kanalstrategi
- 132. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Myspace Blink Nettby Windows Live Spaces Facebook Twitter LinkedIn Google+ Pinterest Tumblr Vine Instagram Snapchat Kilde: TNS Gallup
- 134. Hvem snakker vi til i hvilke kanaler?
- 135. Hvem snakker vi til i hvilke kanaler? Hvilke mål har vi hver kanal?
- 137. En god start: Har du kanaler det er vanskelig å knytte til målene du fant i strategidokumentene? (Kvitt deg med dem)
- 138. #4 Fordel ansvar
- 140. Marked
- 141. Marked Kommunikasjon
- 143. Marked Kommunikasjon IT HR
- 144. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice
- 145. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse
- 146. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Pressemelding
- 147. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse DatamaskinerPressemelding
- 148. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse RekrutteringDatamaskinerPressemelding
- 149. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding
- 150. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider
- 151. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMS
- 152. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMS Nyhetsbrev
- 153. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMS E-post Nyhetsbrev
- 154. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords E-post Nyhetsbrev
- 155. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords SEO E-post Nyhetsbrev
- 156. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords SEO E-post Nyhetsbrev Intranett
- 157. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords SEO E-post Nyhetsbrev Intranett Facebook
- 158. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords SEO E-post Nyhetsbrev Intranett Facebook Twitter
- 159. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords SEO E-post Nyhetsbrev Intranett Facebook Twitter YouTube
- 160. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords SEO E-post Nyhetsbrev Intranett Facebook Twitter YouTube Blogg/CM
- 161. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords SEO E-post Nyhetsbrev Intranett Facebook Twitter YouTube Blogg/CM
- 162. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords SEO E-post Nyhetsbrev Intranett Facebook Twitter YouTube Blogg/CM
- 163. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords SEO E-post Nyhetsbrev Intranett Facebook Twitter YouTube Blogg/CM
- 164. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords SEO E-post Nyhetsbrev Intranett Facebook Twitter YouTube Blogg/CM
- 165. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords SEO E-post Nyhetsbrev Intranett Facebook Twitter YouTube Blogg/CM
- 166. Marked Kommunikasjon IT HR Kundeservice Annonse Rekruttering TelefonDatamaskinerPressemelding Nettsider CMSAdwords SEO E-post Nyhetsbrev Intranett Facebook Twitter YouTube Blogg/CM
- 168. Kanalkoordinator Én person som følger opp mål og måling
- 169. Kanalansvarlige For hver kanal finnes det én person som har ansvaret
- 170. Faste møter Kanalkoordinator og kanalansvarlige møtes jevnlig
- 172. En god start: Hvem har ansvar for de ulike kanalene du listet opp? Hvilke kanaler har ingen ansvar for?
- 173. #5 Legg en plan
- 175. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke
- 176. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke Januar Abelprisen deles ut Studenter tilbake Eksamensresultater
- 177. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke Januar Abelprisen deles ut Studenter tilbake Eksamensresultater Feberuar
- 178. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke Januar Abelprisen deles ut Studenter tilbake Eksamensresultater Feberuar Mars VGS elever på besøk Påske
- 179. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke Januar Abelprisen deles ut Studenter tilbake Eksamensresultater Feberuar Mars VGS elever på besøk Påske April Søknadsfrist UiO
- 180. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke Januar Abelprisen deles ut Studenter tilbake Eksamensresultater Feberuar Mars VGS elever på besøk Påske April Søknadsfrist UiO Mai Eksamen Eksamen Eksamen
- 181. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke Januar Abelprisen deles ut Studenter tilbake Eksamensresultater Feberuar Mars VGS elever på besøk Påske April Søknadsfrist UiO Mai Eksamen Eksamen Eksamen Juni Eksamen Karakterer
- 182. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke Januar Abelprisen deles ut Studenter tilbake Eksamensresultater Feberuar Mars VGS elever på besøk Påske April Søknadsfrist UiO Mai Eksamen Eksamen Eksamen Juni Eksamen Karakterer Juli Sommerskole Sommerferie Søkere får svar Sommerferie
- 183. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke Januar Abelprisen deles ut Studenter tilbake Eksamensresultater Feberuar Mars VGS elever på besøk Påske April Søknadsfrist UiO Mai Eksamen Eksamen Eksamen Juni Eksamen Karakterer Juli Sommerskole Sommerferie Søkere får svar Sommerferie August Fadderuke Studenter tilbake
- 184. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke Januar Abelprisen deles ut Studenter tilbake Eksamensresultater Feberuar Mars VGS elever på besøk Påske April Søknadsfrist UiO Mai Eksamen Eksamen Eksamen Juni Eksamen Karakterer Juli Sommerskole Sommerferie Søkere får svar Sommerferie August Fadderuke Studenter tilbake September Undervisning begynner
- 185. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke Januar Abelprisen deles ut Studenter tilbake Eksamensresultater Feberuar Mars VGS elever på besøk Påske April Søknadsfrist UiO Mai Eksamen Eksamen Eksamen Juni Eksamen Karakterer Juli Sommerskole Sommerferie Søkere får svar Sommerferie August Fadderuke Studenter tilbake September Undervisning begynner Oktober
- 186. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke Januar Abelprisen deles ut Studenter tilbake Eksamensresultater Feberuar Mars VGS elever på besøk Påske April Søknadsfrist UiO Mai Eksamen Eksamen Eksamen Juni Eksamen Karakterer Juli Sommerskole Sommerferie Søkere får svar Sommerferie August Fadderuke Studenter tilbake September Undervisning begynner Oktober November Eksamen Eksamen Eksamen
- 187. Måned Første uke Andre uke Tredje uke Fjerde uke Januar Abelprisen deles ut Studenter tilbake Eksamensresultater Feberuar Mars VGS elever på besøk Påske April Søknadsfrist UiO Mai Eksamen Eksamen Eksamen Juni Eksamen Karakterer Juli Sommerskole Sommerferie Søkere får svar Sommerferie August Fadderuke Studenter tilbake September Undervisning begynner Oktober November Eksamen Eksamen Eksamen Desember Eksamen Jul
- 188. Dato Dag Innhold Format Måltall Resultat
- 189. Dato Dag Innhold Format Måltall Resultat 10. august Mandag Har du husket å søke studentbolig? Lenke til studentbolig Lenkeklikk og konverteringer 121 klikk, 14% konvertering
- 190. Dato Dag Innhold Format Måltall Resultat 10. august Mandag Har du husket å søke studentbolig? Lenke til studentbolig Lenkeklikk og konverteringer 121 klikk, 14% konvertering 11. august Tirsdag Jens Stoltenberg sier «Velkommen til UiO! Video Hvor mange har sett videoen?
- 191. Dato Dag Innhold Format Måltall Resultat 10. august Mandag Har du husket å søke studentbolig? Lenke til studentbolig Lenkeklikk og konverteringer 121 klikk, 14% konvertering 11. august Tirsdag Jens Stoltenberg sier «Velkommen til UiO! Video Hvor mange har sett videoen? 12. august Onsdag Meld deg på UiO- festivalen! Lenke til arrangement Påmeldte 499 deltar, 250 kanskje
- 192. Dato Dag Innhold Format Måltall Resultat 10. august Mandag Har du husket å søke studentbolig? Lenke til studentbolig Lenkeklikk og konverteringer 121 klikk, 14% konvertering 11. august Tirsdag Jens Stoltenberg sier «Velkommen til UiO! Video Hvor mange har sett videoen? 12. august Onsdag Meld deg på UiO- festivalen! Lenke til arrangement Påmeldte 499 deltar, 250 kanskje 13. august Torsdag 14. august Fredag 15. august Lørdag 16. august Søndag
- 196. Jeg fikser video! Jeg sjekker hvordan studentbolig- siden ser ut! Jeg svarer i helga.
- 197. Hemmeligheten: Den redaksjonelle modellen ruler - uansett type innhold.
- 199. En god start: Hva er de store milepælene dine i løpet av et år?
- 200. #alvorsprat Først gaffateip, så: 1. Få oversikt 2. Lag mål 3. Velg kanaler 4. Fordel ansvar 5. Legg en plan Finn malene på bit.ly/alvorsprat
- 201. #alvorsprat @virrvarr@idaAa Finn malene på bit.ly/alvorsprat
- 202. Takk!!!!!! @virrvarr@idaAa Finn malene på bit.ly/alvorsprat