SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Descargar para leer sin conexión
ً‫سواءا‬ًً‫كنتًأستاذ،ًأوًرجلًأعمالًأوًمهندسًأوًمحاميًأوًطبيبًأوًمدرسًأوًصحفيًأو‬
ً‫مديرًأو‬............
ً‫وإذاًكنتًبحاجةًإلىًاكتسابًالقدرةًعلىًعرضًمادتكًالعلميةًمنًخاللًأسلوبًعلمي‬
‫وعمليًجذاب‬
ً‫فأنتًبالتأكيدًتحتاجًإلىًدراسةًمهاراتًالعرضًوالتقديمًوالتحضيرًللمادةًالعلميةًومواجهة‬
‫الجمهور‬
ً‫إذا‬..ً‫الًتوجدًمشكلة‬
‫هذهًالدورةًتناسبكًتماما‬
‫مجالك‬ ‫في‬ ‫محترفا‬ ‫مدربا‬ ‫وتصبح‬ ‫التدريب‬ ‫مجال‬ ‫تقتحم‬ ‫أن‬ ‫تريد‬ ‫هل‬‫الخاص؟‬
‫في‬ ‫دورات‬ ‫على‬ ‫حصلت‬ ‫هل‬‫ال‬‫تنمية‬‫ال‬‫مجال‬ ‫في‬ ‫دوليا‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬ ‫تصبح‬ ‫أن‬ ‫في‬ ‫وفكرت‬ ‫بشرية‬
‫التي‬ ‫البشرية‬ ‫التنمية‬‫؟‬ ‫تعلمتها‬
‫وباحتراف‬ ‫جمهور‬ ‫أمام‬ ‫علمية‬ ‫مادة‬ ‫بتقديم‬ ‫تفكر‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫شديد‬
‫بعض‬ ‫وتجد‬ ‫التدريب‬ ‫مجاالت‬ ‫أحد‬ ‫خوض‬ ‫تحاول‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫الصعوبة‬
‫مدرب‬ ‫انت‬ ‫هل‬‫فعال‬..‫منهج‬ ‫تحضير‬ ‫أثناء‬ ‫والعقبات‬ ‫المشاكل‬ ‫وتواجهك‬‫؟‬ ‫لدوراتك‬
‫ثري‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬‫ومتنوع‬..
‫شهادات‬‫واعتمادات‬‫دولية‬..
‫التدريب‬ ‫أيام‬ ‫باألكاديمية‬ ‫متوفرة‬ ‫الخدمات‬ ‫وأحسن‬ ‫أفضل‬.
‫المتميزين‬ ‫للمدربين‬ ‫مستمر‬ ‫ودعم‬ ‫مرافقة‬.
‫تنافسية‬ ‫المشاركة‬ ‫أسعار‬‫ومناسبة‬.....
‫من‬ ،‫المرجان‬ ‫أكاديمية‬ ‫مع‬ ‫المدربين‬ ‫تدريب‬ ‫دورة‬ ‫في‬ ‫معنا‬ ‫بك‬ ‫نرحب‬‫خالل‬:
‫إعداد‬ ‫في‬ ‫البرامج‬ ‫أقوى‬ ‫من‬ ‫برنامج‬ ‫مع‬ ‫موعدا‬ ‫لكم‬ ‫تضرب‬ ‫المرجان‬ ‫أكاديمية‬
‫وتدريب‬‫المدربين‬..‫في‬09‫أيام‬‫تدريبية‬..
‫من‬ ‫ابتداء‬23‫إلى‬29‫أوت‬2014‫بوالية‬ ‫المرجان‬ ‫بأكاديمية‬‫سكيكدة‬(7‫أيام‬
‫ممتالية‬+‫فيما‬ ‫يومين‬‫بعد‬)
‫التدريب‬ ‫إلى‬ ‫مدخل‬.
‫التدريبية‬ ‫واألساليب‬ ‫التدريب‬ ‫أساسيات‬.
‫التعلم‬ ‫نظريات‬.
‫الجسد‬ ‫ولغة‬ ‫واإللقاء‬ ‫العرض‬ ‫مهارات‬.
‫التدريبية‬ ‫العملية‬ ‫في‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫استعماالت‬.
‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫وتصميم‬ ‫إعداد‬.
‫التسويق‬‫للمدرب‬.
‫البرنامج‬:
‫المحترفون‬ ‫و‬ ‫الجدد‬ ‫المدربون‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مدراء‬
‫التعليمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫اإلداريون‬‫التدريب‬ ‫جودة‬ ‫في‬ ‫األخصائيون‬
‫والمشرفون‬ ‫المعلمون‬‫والدعاة‬ ‫والمؤثرون‬ ‫الخطباء‬.
‫فيهم‬ ‫التأثير‬ ‫بغية‬ ‫لألخرين‬ ‫والسلوكيات‬ ‫والمهارات‬ ‫المعلومات‬ ‫نقل‬ ‫عمله‬ ‫يستلزم‬ ‫من‬.
‫مالحظة‬:‫عن‬ ‫التسجيل‬ ‫وقت‬ ‫المشارك‬ ‫عمر‬ ‫يقل‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫يشترط‬21‫عاما‬.
‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬‫أكاديمية‬‫المرجان‬–‫سكيكدة‬‫الجزائر‬
‫مدرب‬‫السفراء‬ ‫أكاديمية‬ ‫من‬ ‫معتمد‬-‫غليزان‬‫الجزائر‬
‫مدرب‬‫أكاديمية‬ ‫من‬ ‫معتمد‬‫أوكسفورد‬‫و‬ ‫للتدريب‬‫اإلستشارات‬–‫بريطانيا‬
‫و‬ ‫للتدريب‬ ‫العالمية‬ ‫العربية‬ ‫األكاديمية‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬‫التطوير‬–‫لبنان‬
‫العالمي‬ ‫المركز‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬‫األمريكي‬-‫أمريكا‬
‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هذا‬ ‫لمن‬:
‫المعتمدة‬ ‫البرنامج‬ ‫شهادات‬:
7
‫والمدربين‬ ‫األكاديميين‬ ‫من‬ ‫نخبة‬ ‫البرنامج‬ ‫في‬ ‫يشارك‬
‫النفسي‬ ‫األخصائي‬ ‫و‬ ‫المدرب‬:‫عبد‬
‫هللا‬‫ميلود‬‫دواجي‬
‫و‬ ‫البشرية‬ ‫للتنمية‬ ‫السفراء‬ ‫أكاديمية‬ ‫مدير‬
‫اإلستشارات‬‫بوالية‬‫غليزان‬
‫أطفال‬ ‫روضة‬ ‫مدير‬‫ميسون‬‫بغليزان‬
‫معتمد‬ ‫مدرب‬‫أكاديمية‬ ‫من‬‫إكسفورد‬
‫البريطانية‬
‫جامعة‬ ‫من‬ ‫متخرج‬ ‫نفساني‬ ‫أخصائي‬‫مستغانم‬
‫مشروع‬ ‫مؤسس‬Best Life
‫إدارة‬ ‫في‬ ‫الروضات‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫مستشار‬
‫برامج‬ ‫وإعداد‬‫الروضة‬(‫الجزائر‬.)
‫األستاذ‬ ‫المدرب‬‫أيمن‬‫نسمان‬
‫العالمية‬ ‫نماء‬ ‫أكاديمية‬ ‫إدارة‬ ‫مجلس‬ ‫رئيس‬
‫التطوير‬ ‫و‬ ‫للتدريب‬
‫إستشاري‬‫و‬ ‫األبحاث‬ ‫مركز‬‫اإلستشارات‬‫غزة‬
‫فلسطين‬
‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬‫أكاديمية‬‫إكسفورد‬‫و‬ ‫للتدريب‬
‫اإلستشارات‬
‫المحامين‬ ‫بنقابة‬ ‫التدريب‬ ‫لجنة‬ ‫عضو‬‫الفلسطينيين‬
-‫غزة‬
‫عضو‬‫ااألكاديمية‬‫و‬ ‫للتدريب‬ ‫العالمية‬‫التطوير‬-
‫بريطانيا‬
8
‫المستشار‬ ‫المدرب‬:‫بوغازي‬ ‫أسامة‬
‫و‬ ‫للتدريب‬ ‫المرجان‬ ‫أكاديمية‬ ‫مدير‬‫اإلستشارات‬
‫الـ‬ ‫في‬ ‫متقدم‬ ‫ممارس‬NLP‫من‬ ‫معتمد‬INLPTA
‫الزوجية‬ ‫العالقات‬ ‫في‬ ‫مدرب‬ ‫و‬ ‫أسري‬ ‫مستشار‬
‫و‬ ‫النفسية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدولية‬ ‫األكاديمية‬‫اإلجتماعية‬–
‫فرنسا‬
‫الكندي‬ ‫المركز‬ ‫من‬ ‫الفعال‬ ‫التواصل‬ ‫في‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬
‫البشرية‬ ‫للتنمية‬
‫الدراسي‬ ‫التفوق‬ ‫في‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬
‫المثالي‬ ‫المدرب‬ ‫لقب‬ ‫على‬ ‫حاصل‬2013‫من‬
‫أكاديمية‬‫أوكسفورد‬‫البريطانية‬
‫قريبا‬
‫تصميم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬ ‫دورة‬
‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬
‫العنوان‬:
،‫أك‬ ‫عمارة‬ ‫الزيتون‬ ‫حي‬
،‫األرضي‬ ‫الطابق‬‫سكيكدة‬
almordjane.skikda
‫والتسجيل‬ ‫للحجز‬:
‫ملء‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫يكون‬ ‫الفعلي‬ ‫التسجيل‬
‫مبلغ‬ ‫وتسديد‬ ‫االستمارة‬‫المشاركة‬..
-‫االستمارة‬ ‫تعبئة‬‫المشاركة‬(‫من‬
‫على‬ ‫ارسالها‬ ‫خالل‬‫االيميل‬‫على‬ ‫أو‬
‫الفايس‬‫بوك‬.)
-‫عبر‬ ‫المشاركة‬ ‫مبلغ‬ ‫تسديد‬
‫عبر‬ ‫أو‬ ‫مباشرة‬ ‫باألكاديمية‬ ‫االتصال‬
‫الجاري‬ ‫البريدي‬ ‫الحساب‬.
‫البرنامج‬ ‫عن‬ ‫لالستفسار‬:
Facebook:
Mobile : 0560412969 0779286435
‫النخبــة‬ ‫مــع‬ ‫كـــن‬

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري  تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري Hebah Toukhi
 
الفوائد العملية فى دورة إعداد مدربين
الفوائد العملية فى دورة إعداد مدربينالفوائد العملية فى دورة إعداد مدربين
الفوائد العملية فى دورة إعداد مدربينguestbfd7302
 
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Trainingخطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective TrainingA. M. Wadi Qualitytcourse
 
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " A. M. Wadi Qualitytcourse
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2Mohammed Abdul Azime
 
حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدربdamerensan
 
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتتحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتashbon
 
الجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
الجزء الرابع Tot برنامج متكاااملالجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
الجزء الرابع Tot برنامج متكاااملwafaa ghamdy
 
البرمجة اللغوية العصبية ثلاثة مستويات New code
البرمجة اللغوية العصبية ثلاثة مستويات New codeالبرمجة اللغوية العصبية ثلاثة مستويات New code
البرمجة اللغوية العصبية ثلاثة مستويات New codeMuhammed Rashed
 
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجBstdCC
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
تطوير التفكير1
تطوير التفكير1تطوير التفكير1
تطوير التفكير1Kamal Naser
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهA. M. Wadi Qualitytcourse
 
التعــارف بداية التدريب تيشوري اتصالات طرطوس
التعــارف بداية التدريب تيشوري اتصالات طرطوسالتعــارف بداية التدريب تيشوري اتصالات طرطوس
التعــارف بداية التدريب تيشوري اتصالات طرطوسAbdullrahman Tayshoori
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدربالأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟hammoutouria
 
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميدياpromediakw
 
مهارات التيسير
مهارات  التيسيرمهارات  التيسير
مهارات التيسيرahmedalattar
 

La actualidad más candente (20)

تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري  تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
تدريب المدربين الاصلي محمد المصري
 
الفوائد العملية فى دورة إعداد مدربين
الفوائد العملية فى دورة إعداد مدربينالفوائد العملية فى دورة إعداد مدربين
الفوائد العملية فى دورة إعداد مدربين
 
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Trainingخطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
 
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
 
حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدرب
 
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتتحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجات
 
الجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
الجزء الرابع Tot برنامج متكاااملالجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
الجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
 
البرمجة اللغوية العصبية ثلاثة مستويات New code
البرمجة اللغوية العصبية ثلاثة مستويات New codeالبرمجة اللغوية العصبية ثلاثة مستويات New code
البرمجة اللغوية العصبية ثلاثة مستويات New code
 
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
 
تطوير التفكير1
تطوير التفكير1تطوير التفكير1
تطوير التفكير1
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
 
التعــارف بداية التدريب تيشوري اتصالات طرطوس
التعــارف بداية التدريب تيشوري اتصالات طرطوسالتعــارف بداية التدريب تيشوري اتصالات طرطوس
التعــارف بداية التدريب تيشوري اتصالات طرطوس
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
 
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدربالأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
 
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
 
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
 
مهارات التيسير
مهارات  التيسيرمهارات  التيسير
مهارات التيسير
 

Destacado

مهارات العرض والتقديم
مهارات العرض والتقديممهارات العرض والتقديم
مهارات العرض والتقديمMohammad Alloqtta
 
3[1] الإعداد للعرض
3[1]  الإعداد للعرض3[1]  الإعداد للعرض
3[1] الإعداد للعرضguestbfd7302
 
تطبيقات في نظرية البنائية الوظيفية
تطبيقات في نظرية البنائية الوظيفيةتطبيقات في نظرية البنائية الوظيفية
تطبيقات في نظرية البنائية الوظيفيةHosni Nasr
 
مهارات العرض و التقديم
مهارات العرض و التقديممهارات العرض و التقديم
مهارات العرض و التقديمMahmoud Alfarra
 
دليل مهارات العرض والتقديم
دليل مهارات العرض والتقديمدليل مهارات العرض والتقديم
دليل مهارات العرض والتقديمEmad El-Din Ali
 
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟Abdurrahman AlQahtani
 
Effective Presentation Skills
Effective Presentation SkillsEffective Presentation Skills
Effective Presentation SkillsAhmad T.
 
مقياس هيرمان - بوصلة التفكير
مقياس هيرمان - بوصلة التفكيرمقياس هيرمان - بوصلة التفكير
مقياس هيرمان - بوصلة التفكيرAbdallah Yakoub
 
مهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاءمهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاءMohammad Abu Alkomboz
 
لغة الجسد و قراءة الافكار
لغة الجسد و قراءة الافكارلغة الجسد و قراءة الافكار
لغة الجسد و قراءة الافكارAhmed Adham
 
فن الأسئلة
فن الأسئلةفن الأسئلة
فن الأسئلةAhmed Rezq
 
المدرب المعتمد
المدرب المعتمدالمدرب المعتمد
المدرب المعتمدmyoon
 
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرماندورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمانالمدرب حسن يوسف
 

Destacado (16)

مهارات العرض والتقديم
مهارات العرض والتقديممهارات العرض والتقديم
مهارات العرض والتقديم
 
3[1] الإعداد للعرض
3[1]  الإعداد للعرض3[1]  الإعداد للعرض
3[1] الإعداد للعرض
 
simple mind
simple mindsimple mind
simple mind
 
تطبيقات في نظرية البنائية الوظيفية
تطبيقات في نظرية البنائية الوظيفيةتطبيقات في نظرية البنائية الوظيفية
تطبيقات في نظرية البنائية الوظيفية
 
مهارات العرض و التقديم
مهارات العرض و التقديممهارات العرض و التقديم
مهارات العرض و التقديم
 
دليل مهارات العرض والتقديم
دليل مهارات العرض والتقديمدليل مهارات العرض والتقديم
دليل مهارات العرض والتقديم
 
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
 
Effective Presentation Skills
Effective Presentation SkillsEffective Presentation Skills
Effective Presentation Skills
 
مقياس هيرمان - بوصلة التفكير
مقياس هيرمان - بوصلة التفكيرمقياس هيرمان - بوصلة التفكير
مقياس هيرمان - بوصلة التفكير
 
إدارة الجلسات النقاشية Focus group
إدارة الجلسات النقاشية Focus groupإدارة الجلسات النقاشية Focus group
إدارة الجلسات النقاشية Focus group
 
مهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاءمهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاء
 
الكفايات المهنية للمعلم
الكفايات المهنية للمعلمالكفايات المهنية للمعلم
الكفايات المهنية للمعلم
 
لغة الجسد و قراءة الافكار
لغة الجسد و قراءة الافكارلغة الجسد و قراءة الافكار
لغة الجسد و قراءة الافكار
 
فن الأسئلة
فن الأسئلةفن الأسئلة
فن الأسئلة
 
المدرب المعتمد
المدرب المعتمدالمدرب المعتمد
المدرب المعتمد
 
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرماندورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
 

Similar a ملف تعريفي بدورة تدريب المدربين

أولى الخطوات لأحلى حياة
أولى الخطوات لأحلى حياةأولى الخطوات لأحلى حياة
أولى الخطوات لأحلى حياةIslam Dib
 
Membership brochure 2018
Membership brochure 2018Membership brochure 2018
Membership brochure 2018Ahmed Rezq
 
مناهج المهارات الحياتية
مناهج المهارات الحياتيةمناهج المهارات الحياتية
مناهج المهارات الحياتيةAhmed Rezq
 
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتيةالمقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتيةAhmed Rezq
 
بروشور تدريب المدربين
بروشور تدريب المدربينبروشور تدريب المدربين
بروشور تدريب المدربينAhmed Rezq
 
Work Based Learning , TOT
Work Based Learning , TOT Work Based Learning , TOT
Work Based Learning , TOT Loay Qabajeh
 
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTIONTOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTIONAhmed Rezq
 
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل tanmya-eg
 
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابيAhmed Nabil
 
مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4
مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4
مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4Muhammad ELSalamony
 
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةتدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةLoay Qabajeh
 
مهارات القائد والمشرف الطلابي
مهارات القائد والمشرف الطلابيمهارات القائد والمشرف الطلابي
مهارات القائد والمشرف الطلابيMamdouh Halawa
 
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية  والاجتماعية للمرحلة الابتدائيةحقيبة المدرب للمهارات الشخصية  والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائيةreshti
 
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملtanmya-eg
 
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةالأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةEbtisam Fatani
 

Similar a ملف تعريفي بدورة تدريب المدربين (20)

أولى الخطوات لأحلى حياة
أولى الخطوات لأحلى حياةأولى الخطوات لأحلى حياة
أولى الخطوات لأحلى حياة
 
About Us - SAFIR for Training & Human Development
About Us - SAFIR for Training & Human DevelopmentAbout Us - SAFIR for Training & Human Development
About Us - SAFIR for Training & Human Development
 
Membership brochure 2018
Membership brochure 2018Membership brochure 2018
Membership brochure 2018
 
مناهج المهارات الحياتية
مناهج المهارات الحياتيةمناهج المهارات الحياتية
مناهج المهارات الحياتية
 
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتيةالمقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
 
cv A hoda
cv A hodacv A hoda
cv A hoda
 
بروشور تدريب المدربين
بروشور تدريب المدربينبروشور تدريب المدربين
بروشور تدريب المدربين
 
Work Based Learning , TOT
Work Based Learning , TOT Work Based Learning , TOT
Work Based Learning , TOT
 
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTIONTOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
 
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
 
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
 
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
 
مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4
مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4
مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4
 
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةتدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
 
مهارات القائد والمشرف الطلابي
مهارات القائد والمشرف الطلابيمهارات القائد والمشرف الطلابي
مهارات القائد والمشرف الطلابي
 
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية  والاجتماعية للمرحلة الابتدائيةحقيبة المدرب للمهارات الشخصية  والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
 
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذاتملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
 
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةالأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
 
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربينحقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
 

ملف تعريفي بدورة تدريب المدربين

  • 1.
  • 3. ‫مجالك‬ ‫في‬ ‫محترفا‬ ‫مدربا‬ ‫وتصبح‬ ‫التدريب‬ ‫مجال‬ ‫تقتحم‬ ‫أن‬ ‫تريد‬ ‫هل‬‫الخاص؟‬ ‫في‬ ‫دورات‬ ‫على‬ ‫حصلت‬ ‫هل‬‫ال‬‫تنمية‬‫ال‬‫مجال‬ ‫في‬ ‫دوليا‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬ ‫تصبح‬ ‫أن‬ ‫في‬ ‫وفكرت‬ ‫بشرية‬ ‫التي‬ ‫البشرية‬ ‫التنمية‬‫؟‬ ‫تعلمتها‬ ‫وباحتراف‬ ‫جمهور‬ ‫أمام‬ ‫علمية‬ ‫مادة‬ ‫بتقديم‬ ‫تفكر‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫شديد‬ ‫بعض‬ ‫وتجد‬ ‫التدريب‬ ‫مجاالت‬ ‫أحد‬ ‫خوض‬ ‫تحاول‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫الصعوبة‬ ‫مدرب‬ ‫انت‬ ‫هل‬‫فعال‬..‫منهج‬ ‫تحضير‬ ‫أثناء‬ ‫والعقبات‬ ‫المشاكل‬ ‫وتواجهك‬‫؟‬ ‫لدوراتك‬
  • 4. ‫ثري‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬‫ومتنوع‬.. ‫شهادات‬‫واعتمادات‬‫دولية‬.. ‫التدريب‬ ‫أيام‬ ‫باألكاديمية‬ ‫متوفرة‬ ‫الخدمات‬ ‫وأحسن‬ ‫أفضل‬. ‫المتميزين‬ ‫للمدربين‬ ‫مستمر‬ ‫ودعم‬ ‫مرافقة‬. ‫تنافسية‬ ‫المشاركة‬ ‫أسعار‬‫ومناسبة‬..... ‫من‬ ،‫المرجان‬ ‫أكاديمية‬ ‫مع‬ ‫المدربين‬ ‫تدريب‬ ‫دورة‬ ‫في‬ ‫معنا‬ ‫بك‬ ‫نرحب‬‫خالل‬:
  • 5. ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫البرامج‬ ‫أقوى‬ ‫من‬ ‫برنامج‬ ‫مع‬ ‫موعدا‬ ‫لكم‬ ‫تضرب‬ ‫المرجان‬ ‫أكاديمية‬ ‫وتدريب‬‫المدربين‬..‫في‬09‫أيام‬‫تدريبية‬.. ‫من‬ ‫ابتداء‬23‫إلى‬29‫أوت‬2014‫بوالية‬ ‫المرجان‬ ‫بأكاديمية‬‫سكيكدة‬(7‫أيام‬ ‫ممتالية‬+‫فيما‬ ‫يومين‬‫بعد‬)
  • 6. ‫التدريب‬ ‫إلى‬ ‫مدخل‬. ‫التدريبية‬ ‫واألساليب‬ ‫التدريب‬ ‫أساسيات‬. ‫التعلم‬ ‫نظريات‬. ‫الجسد‬ ‫ولغة‬ ‫واإللقاء‬ ‫العرض‬ ‫مهارات‬. ‫التدريبية‬ ‫العملية‬ ‫في‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫استعماالت‬. ‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫وتصميم‬ ‫إعداد‬. ‫التسويق‬‫للمدرب‬. ‫البرنامج‬:
  • 7. ‫المحترفون‬ ‫و‬ ‫الجدد‬ ‫المدربون‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مدراء‬ ‫التعليمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫اإلداريون‬‫التدريب‬ ‫جودة‬ ‫في‬ ‫األخصائيون‬ ‫والمشرفون‬ ‫المعلمون‬‫والدعاة‬ ‫والمؤثرون‬ ‫الخطباء‬. ‫فيهم‬ ‫التأثير‬ ‫بغية‬ ‫لألخرين‬ ‫والسلوكيات‬ ‫والمهارات‬ ‫المعلومات‬ ‫نقل‬ ‫عمله‬ ‫يستلزم‬ ‫من‬. ‫مالحظة‬:‫عن‬ ‫التسجيل‬ ‫وقت‬ ‫المشارك‬ ‫عمر‬ ‫يقل‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫يشترط‬21‫عاما‬. ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬‫أكاديمية‬‫المرجان‬–‫سكيكدة‬‫الجزائر‬ ‫مدرب‬‫السفراء‬ ‫أكاديمية‬ ‫من‬ ‫معتمد‬-‫غليزان‬‫الجزائر‬ ‫مدرب‬‫أكاديمية‬ ‫من‬ ‫معتمد‬‫أوكسفورد‬‫و‬ ‫للتدريب‬‫اإلستشارات‬–‫بريطانيا‬ ‫و‬ ‫للتدريب‬ ‫العالمية‬ ‫العربية‬ ‫األكاديمية‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬‫التطوير‬–‫لبنان‬ ‫العالمي‬ ‫المركز‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬‫األمريكي‬-‫أمريكا‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هذا‬ ‫لمن‬: ‫المعتمدة‬ ‫البرنامج‬ ‫شهادات‬: 7
  • 8. ‫والمدربين‬ ‫األكاديميين‬ ‫من‬ ‫نخبة‬ ‫البرنامج‬ ‫في‬ ‫يشارك‬ ‫النفسي‬ ‫األخصائي‬ ‫و‬ ‫المدرب‬:‫عبد‬ ‫هللا‬‫ميلود‬‫دواجي‬ ‫و‬ ‫البشرية‬ ‫للتنمية‬ ‫السفراء‬ ‫أكاديمية‬ ‫مدير‬ ‫اإلستشارات‬‫بوالية‬‫غليزان‬ ‫أطفال‬ ‫روضة‬ ‫مدير‬‫ميسون‬‫بغليزان‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬‫أكاديمية‬ ‫من‬‫إكسفورد‬ ‫البريطانية‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫متخرج‬ ‫نفساني‬ ‫أخصائي‬‫مستغانم‬ ‫مشروع‬ ‫مؤسس‬Best Life ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫الروضات‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫مستشار‬ ‫برامج‬ ‫وإعداد‬‫الروضة‬(‫الجزائر‬.) ‫األستاذ‬ ‫المدرب‬‫أيمن‬‫نسمان‬ ‫العالمية‬ ‫نماء‬ ‫أكاديمية‬ ‫إدارة‬ ‫مجلس‬ ‫رئيس‬ ‫التطوير‬ ‫و‬ ‫للتدريب‬ ‫إستشاري‬‫و‬ ‫األبحاث‬ ‫مركز‬‫اإلستشارات‬‫غزة‬ ‫فلسطين‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬‫أكاديمية‬‫إكسفورد‬‫و‬ ‫للتدريب‬ ‫اإلستشارات‬ ‫المحامين‬ ‫بنقابة‬ ‫التدريب‬ ‫لجنة‬ ‫عضو‬‫الفلسطينيين‬ -‫غزة‬ ‫عضو‬‫ااألكاديمية‬‫و‬ ‫للتدريب‬ ‫العالمية‬‫التطوير‬- ‫بريطانيا‬ 8 ‫المستشار‬ ‫المدرب‬:‫بوغازي‬ ‫أسامة‬ ‫و‬ ‫للتدريب‬ ‫المرجان‬ ‫أكاديمية‬ ‫مدير‬‫اإلستشارات‬ ‫الـ‬ ‫في‬ ‫متقدم‬ ‫ممارس‬NLP‫من‬ ‫معتمد‬INLPTA ‫الزوجية‬ ‫العالقات‬ ‫في‬ ‫مدرب‬ ‫و‬ ‫أسري‬ ‫مستشار‬ ‫و‬ ‫النفسية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدولية‬ ‫األكاديمية‬‫اإلجتماعية‬– ‫فرنسا‬ ‫الكندي‬ ‫المركز‬ ‫من‬ ‫الفعال‬ ‫التواصل‬ ‫في‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬ ‫البشرية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدراسي‬ ‫التفوق‬ ‫في‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬ ‫المثالي‬ ‫المدرب‬ ‫لقب‬ ‫على‬ ‫حاصل‬2013‫من‬ ‫أكاديمية‬‫أوكسفورد‬‫البريطانية‬ ‫قريبا‬ ‫تصميم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬ ‫دورة‬ ‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬
  • 9. ‫العنوان‬: ،‫أك‬ ‫عمارة‬ ‫الزيتون‬ ‫حي‬ ،‫األرضي‬ ‫الطابق‬‫سكيكدة‬ almordjane.skikda ‫والتسجيل‬ ‫للحجز‬: ‫ملء‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫يكون‬ ‫الفعلي‬ ‫التسجيل‬ ‫مبلغ‬ ‫وتسديد‬ ‫االستمارة‬‫المشاركة‬.. -‫االستمارة‬ ‫تعبئة‬‫المشاركة‬(‫من‬ ‫على‬ ‫ارسالها‬ ‫خالل‬‫االيميل‬‫على‬ ‫أو‬ ‫الفايس‬‫بوك‬.) -‫عبر‬ ‫المشاركة‬ ‫مبلغ‬ ‫تسديد‬ ‫عبر‬ ‫أو‬ ‫مباشرة‬ ‫باألكاديمية‬ ‫االتصال‬ ‫الجاري‬ ‫البريدي‬ ‫الحساب‬. ‫البرنامج‬ ‫عن‬ ‫لالستفسار‬: Facebook: Mobile : 0560412969 0779286435 ‫النخبــة‬ ‫مــع‬ ‫كـــن‬