Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
TOMÁŠ ZYKÁN




Gamestorming označuje soubor nástrojů vhodných k
rozvoji tvořivého myšlení, rozvoji týmové spolupráce a
ře...
Image via deviantart.com




Gamestorming je soubor nástrojů vhodných
k rozvoji telentů, expertů a manažerů. Je určen
všem...
Image via deviantart.com
Image via deviantart.com
TRENINK                     GAMESTORMING



A                            B   A                                  B
       ...
V industriálním prostředí jsou cíle jasně dané.          Tvořivost je ze své podstaty nepředvídatelná.
Dané kvalitou, prod...
JE PROGRESIVNÍ




JE EMOCIONÁLNÍ




                 MÁ HMATATELNÉ
                 VÝSLEDKY
OTEVRENÍ                     OBJEVOVÁNÍ                         SHRNUTÍ

     A                                           ...
Image by Stock-jm
via deviantart.com
Image by Stock-jm
via deviantart.com
ANO   NE   HMM ..




ANO   NE   HMM ..




ANO   NE   HMM ..




ANO   NE   HMM ..




ANO   NE   HMM ..




ANO   NE   H...
Vedení týmu


                  Marketingová
                  komunikace


                 Řízení ve změně


           ...
Image by night-fate-stock
                                       via deviantart.com




Jak byste pojmenovali problém, nad...
Tomáš Zykán je odborný lektor a konzultant v oblasti
                                       komunikace a marketingu. Speci...
Petr Daňko se věnuje oblasti rozvoje managementu,
                                        komunikace a motivace. Jako konz...
PaedDr. Erik Butor pracoval více než 18 let ve
                            vrcholovém managementu mezinárodních firem. Má
...
Gamestorming
Gamestorming
You’ve finished this document.
Download and read it offline.
Upcoming SlideShare
we live brands credentials
Next
Upcoming SlideShare
we live brands credentials
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

0

Share

Gamestorming

Download to read offline

Gamestorming je technika facilitace workshopů zaměřených na inovace, strategii a týmovou shodu. Gamestorming je vhodný všude tam, kde výzvy spočívají v hledání nových možností a řešení nestandardních sinuací. Proces je postaven na simulaci, hře, hypotézách a jejich ověřování. To vše formou, která je jak efektivní, tak zábavná.

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Be the first to like this

Gamestorming

  1. 1. TOMÁŠ ZYKÁN Gamestorming označuje soubor nástrojů vhodných k rozvoji tvořivého myšlení, rozvoji týmové spolupráce a řešení komplexních situací. Pojem Gamestorming je zaveden v knize autorů Dave Gray, Sunni Brown a James Macanufo. Další zdroje jsou na www.gogamestorm.com
  2. 2. Image via deviantart.com Gamestorming je soubor nástrojů vhodných k rozvoji telentů, expertů a manažerů. Je určen všem, kteří hledají intelektuální výzvu, objevování nových souvislostí a překonávání osobních hranic. ... a v neposlední řadě se jedná o hravou zábavu.
  3. 3. Image via deviantart.com
  4. 4. Image via deviantart.com
  5. 5. TRENINK GAMESTORMING A B A B    Osvojení předem daných, Řešení situací, problémů, specifických dovedností generování nových myšlenek Primární je učení Učení je implicitní Proces postupu k cíli prostřednictvím Samostatně uzavřené moduly objevování nových možností a souvislostí Systemové myšlení, vnímající vztahy Monotematické moduly, zaměřené mezi jednotlivými prvky a kombinující na jednotlivé části celku několik disciplin Práce týmu je zachycena ve Bez hmatatelného výstupu vizualizacích, skicách, kolážích
  6. 6. V industriálním prostředí jsou cíle jasně dané. Tvořivost je ze své podstaty nepředvídatelná. Dané kvalitou, produktivitou, náklady ... Pracovní Chceme generovat nové nápady, nové postupy, procesy pak nastavujeme tak, abysme dospěli co objevovat nové souvislosti. Zajímají nás nové nejefektivněji k výsledku, který je konsistentní, myšlenky, které ve výchozím bodě ještě měřitelný a opakovatelný. nemůžeme znát. (Jinak by přece nebyly nové). B  cílový stav A  výchozí bod Rozvoj talentu v organizaci musí vytvářet prostředí, které je jak intelektuálně stimulující, tak zábavné a hravé.
  7. 7. JE PROGRESIVNÍ JE EMOCIONÁLNÍ MÁ HMATATELNÉ VÝSLEDKY
  8. 8. OTEVRENÍ OBJEVOVÁNÍ SHRNUTÍ A B   Rozvinutí tématu Experimentování Závěry Shromáždění informací Hra Rozhodnutí Formulace otázek Zkoumání Akce Generování nápadů Třídění Nastartování týmu Hledání souvislostí                                         BIG BANG OBJEVOVÁNÍ SHRNUTÍ Otevření tématu, otevření Proces třídění, hledání analogií, Čemu se bude dál věnovat myslí, otevření otázek, otevření objevování souvislostí, testování, energie, čas, zdroje? Otevřené možností. Big Bang spustí při kterém vznikají překvapivá nápady jsou kriticky posouzeny, stavidla nápadů a nastartuje spojení. utříděny, jsou určeny priority a tým. Big Bang je chvíle vysoké udělány závěry. energie, optimismu a kreativity.
  9. 9. Image by Stock-jm via deviantart.com
  10. 10. Image by Stock-jm via deviantart.com
  11. 11. ANO NE HMM .. ANO NE HMM .. ANO NE HMM .. ANO NE HMM .. ANO NE HMM .. ANO NE HMM .. ANO NE HMM .. ANO NE HMM .. ANO NE HMM .. ANO NE HMM ..
  12. 12. Vedení týmu Marketingová komunikace Řízení ve změně Motivace Hodnocení a měření Tomáš Zykán Vizuální komunikace Strategie Prodej Prezentace Petr Daňko Řešení konfliktů PR a Média Time Management Interní komunikace Coaching | Facilitace Erik Butor
  13. 13. Image by night-fate-stock via deviantart.com Jak byste pojmenovali problém, nad kterým přemýšlíte? Jaké oblasti chcete prozkoumat? Odkud a kam se chcete posunout? Začít správnou otázkou je pravděpodobně ze všeho nejdůležitější. Co zajímá objevit Vás?
  14. 14. Tomáš Zykán je odborný lektor a konzultant v oblasti komunikace a marketingu. Specializuje se na prezentace komplexních a kontroverzních témat, prezentace pro vrcholový management, investory, klienty a interní komunikaci. Tomáš získal své analytické a prezentační zkušenosti v poradenské firmě McKinsey & Co, kde se podílel na významných restrukturalizačních projektech průmyslových podniků. Později působil 10 let v New Yorku a v Londýně jako ředitel Českého centra, kde se zabýval komunikací zemí a regionů. Získal bohaté zkušenosti s vedením facilitovaných workshopů doma i v zahraničí. Semináře vede v češtině i v angličtině. Tomáše zajímá design a architektura. Založil a dva roky řídil vlastní komunikační agenturu zaměřenou na mezinárodní propagaci českého designu. Pracoval s klíčovými českými exportními značkami Škoda Auto, Staropramen, Baťa a ČSA. Za svůj projekt a knihu 100 Ikon českého designu získal cenu za nejkrásnější knihu na Lipském veletrhu v roce 2006. Do konce roku 2008 vedl marketing a značkovou komunikaci pro developerský projekt Central Park Praha. Za kreativní kampaň získal ocenění The Best European Marketing Award na International Property Awards v Londýně. Od roku 2009 působí jako konzultant, coach a trenér McKinsey& Co | analyst v oblasti prezentačního designu a interní komunikace. České Centrum New York | ředitel Jako lektor pracoval například pro Českou pojišťovnu České Centrum Londýn | ředitel PPF, Atlantik Finanční trhy, Cushman Wakefield, T CzechMania | majitel Mobile, Dupont, Plzeňské pivovary, UPC, Gity, US CPP Development | ředitel pro značku Business School a další. T Mobile | telekomunikace Česká pojišťovna PPF | finance InterIKEA | obchodní centra Atlantik Finanční trhy | finance Cushman Wakefield | real estate Dupont | chemical Gity | telekomunikace UPC | zábava TOMÁŠ ZYKÁN US Business School | vzdělávání + 420 733 792 846 Draft FCB | reklama tomaszykan@gmail.com Idealisti | reklama Caledonian School | vzdělávání Tomáše můžete sledovat na Brush | průmysl http://twitter.com/tomas_zykan Edwards | průmysl nebo na http://tomaszykan.posterous.com Roche | zdravotnictví
  15. 15. Petr Daňko se věnuje oblasti rozvoje managementu, komunikace a motivace. Jako konzultant se zaměřuje na oblast firemní kultury, interní komunikace a lidských zdrojů. Klíčovou specializací je vzdělávání experimentální formou, dále pak poradenství v oblasti firemní kultury, firemní komunikace a lidských zdrojů. Petr Daňko absolvoval pedagogickou fakultu Univerzity Palackého v Olomouci se zaměřením na společenské vědy – český jazyk, psychologii a sociologii. Pedagogicky působil na Střední průmyslové škole akademika Heyrovského v Ostravě ve vzdělávání studentů i dospělých (4 roky). Od roku 1997 vedl odbor interní komunikace v útvaru lidských zdrojů na generálním ředitelství SPT TELECOM, a.s. V téže společnosti projektově řídil změnu firemní kultury. V letech 2000 - 2002 manažersky působil na centrále České spořitelny v úvaru interní komunikace finanční skupiny. Zde rovněž lektorsky vedl semináře o komunikaci a prezentačních dovednostech. Od května 2002 působí profesionálně v oblasti poradenství a vzdělávání. Poradenství a semináře např. pro společnosti: Citibank, Eurotel,Delvita, Komerční banka, GE Capital Bank, Aliatel, komunikace Vitana, Unilever ČR, ČEZ, CzechInvest, Český mobil, Avon umění přesvědčit a média trénink cosmetics,Teepack, Infineon Technologies, Sklárny týmová práce a vedení týmů Kavalier, Vesuvius Třinec, Hanácké železárny a pérovny leadership personální práce manažera Dlouhodobé projekty: hodnocení zaměstnanců Eurotel – Rozvojový program pro střední management: interní komunikace Citibank – Rozvojový program pro střední management: firemní kultura Delvita – Rozvojový program pro provozní management Change management Koučování vedení a facilitace porad, konferencí Sklárny Kavalier, Crystalex, Sklo Bohemia - Konzultant koučování pro oblast personalistiky, lektor pro skupinu mistrů i managementu Infineon Technologies - Rozvojový program pro liniový a střední management: Firemní kultura, účinná komunikace, manažerské rozhovory, týmová spolupráce, Hanácké železárny a pérovny – Rozvojový program pro mistry i top management společnosti Vesuvius Třinec – rozvojový program pro TOP PETR DAŇKO management + 420 733 792 846 Komerční banka – Projekt účinná komunikace pro tomaszykan@gmail.com vedoucí týmů a telefonní bankéře Škoda kovárny – Komunikace obchodního týmu ČSOB – Leadership akademie pro střední management
  16. 16. PaedDr. Erik Butor pracoval více než 18 let ve vrcholovém managementu mezinárodních firem. Má rozsáhlé zkušenosti z vedení a vzdělávání týmů v různých zemích. Při svých trenincích se soustředí hlavně na praktické stránky řešení . Zabývá se zvyšováním efektivity při zavádění nových poznatků do praxe. Jako konzultant se zaměřuje hlavně na praktická řešení zadaných témat, zvyšování managerských dovedností, prodejních dovedností , komunikace, vedení a motivace týmu v oblasti „B2B“. Je absolventem pedagogické fakulty Univerzity Jana Prodej Evangelisty Purkyně v Brně (nynější Masarykova B2B Univerzita). 3 roky vedl oddělení interního a externího Strategie vzdělávání ve firmě Hartmann-Rico a.s. a od roku 1996 Řešení konfliktů působil jako vedoucí prodeje a marketingu ve společnosti HOBAS CZ s.r.o.. Od roku 2000 do začátku Interkulturní management roku 2010 pracoval na pozici obchodního a Vedení a facilitace porad marketingového ředitele pro skupinu HOBAS Central Europe. Ve své pozici byl členem mnoha mezinárodních skupin zabývajících se personálními otázkami, zvyšováním potenciálu zaměstnanců, rozvojem trhů atp.. Od února 2010 působí profesionálně v oblasti poradenství a vzdělávání. ERIK BUTOR + 420 733 792 846 tomaszykan@gmail.com

Gamestorming je technika facilitace workshopů zaměřených na inovace, strategii a týmovou shodu. Gamestorming je vhodný všude tam, kde výzvy spočívají v hledání nových možností a řešení nestandardních sinuací. Proces je postaven na simulaci, hře, hypotézách a jejich ověřování. To vše formou, která je jak efektivní, tak zábavná.

Views

Total views

1,047

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

2

Actions

Downloads

13

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×