SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 33
Descargar para leer sin conexión
‫ا ع د ا د : ج ام ل ن ص ا ر‬
TOJAMALNASSAR@GMAIL.COM
WWW.JAMALNASR.COM
2013 ‫92 -52مايو‬

1
TRAINER PROFILE
JAMAL NASSAR MBA. B.COM. MCP. CCNA. DCNA.
• Hold an MBA in Strategic Management, a first class bachelor degree in Marketing Advertising,
and certified by Microsoft, D-Link, Cisco, and Alcatel-Lucent.

• With over 10 years of experience, Jamal has worked with a number of local, multi-national and
global companies like Facebook, MTN, Nestle Distributor Agents Network, and others.
• Experience in policy, strategy development business development.
• Clients include, British Petroleum, Merck,
• Pfizer and others. A certified trainer from the TOT World Brank Program.

• Currently Jamal works as a Trainer with IMCT Malaysia, and Brookfield GRS New York,
• USA. He also works as a Franchise Consultant with Virage Group International, Torino Italy.

IMTC - ‫جمال نصار‬

2
‫احملتوايت‬

‫3‬

‫‪ .I‬مقدمة‬
‫‪ .II‬التدقيق ادلاخيل‬
‫‪ .III‬معايري اعداد التقارير‬
‫‪ .IV‬خطوات كتابة تقرير املدقق ادلاخيل‬
‫‪ .V‬مقومات تقرير التدقيق ادلاخيل‬
‫‪ .VI‬حمتوايت وشلك التقرير‬
‫‪ .VII‬املعايري ادلولية للتدقيق ادلاخيل‬
‫‪ .VIII‬اعداد خطة مراجعة اسرتاتيجية‬
‫‪ .IX‬الكفاءات الاساس ية للمراجع ادلاخيل ‪AII‬‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التدقيق ادلاخيل 1 ‪DAY‬‬
‫‪25 May‬‬
‫النشاط‬
‫تعارف‬

‫‪9:00 am‬‬

‫مقدمة‬

‫‪9:15 am‬‬

‫التاريخ والنشاط‬

‫‪9:30 am‬‬

‫المدقق الداخلي والمدقق الخارجي‬

‫‪9:45 am‬‬

‫المدقق الداخلي‬

‫‪10:00 am‬‬

‫الحاجة الى التدقيق الداخلي‬

‫‪10:15 am‬‬

‫استراحه‬

‫‪10:30 am‬‬

‫التفكير التحليلي‬

‫‪11:00 am‬‬

‫طرق استراتيجية للتفكير التحليلي‬

‫4‬

‫الوقت‬

‫‪12:00 am‬‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التدقيق ادلاخيل‬
“We are what we repeatedly do.
Excellence, then, is not an act but a habit”
Aristotle

IMTC - ‫جمال نصار‬

5
‫التدقيق ادلاخيل - ‪IIA‬‬
‫التدقيق ادلاخيل هو نشاط مس تقل وموضوعي، يقدم تأكيدات وخدمات استشارية هبدف اضافة قمية‬
‫للمؤسسة وحتسني معلياهتا.‬
‫ويساعد هذا النشاط يف حتقيق أهداف املؤسسة من خالل اتباع أسلوب مهنجي منظم لتقيمي وحتسني فاعلية‬
‫معليات احلومكة وادارة اخملاطر و الرقابة.‬
‫‪Definition of Internal Auditing By IIA‬‬

‫6‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫نشاط التدقيق ادلاخيل - ‪IIA‬‬
‫دائرة أو قسم أو فرقة من املستشارين أو غريمه ممن يقدمون تأكيدات وخدمات استشارية‬
‫موضوعية و مس تقةل هبدف اضافة قمية للمؤسسة وحتسني معلياهتا.‬
‫يساعد هذا النشاط يف حتقيق أهداف املؤسسة من خالل اتباع أسلوب مهنجي منظم لتقيمي‬
‫وحتسني فاعلية معليات احلومكة وادارة اخملاطر والرقابة‬
‫‪Definition of Internal Auditing By IIA‬‬

‫7‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫رشاكء التدقيق ادلاخيل ‪STAKEHOLDERS‬‬

‫أعضاء مجلس االدارة‬
‫ادارة المراجعة‬
‫(المخاطر)‬
‫ادارة العمليات‬

‫8‬

‫االدارة العليا‬
‫االدارة المالية‬

‫.. بقية االدارات‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫احلاجة اىل التدقيق ادلاخيل (عام)‬
‫تطور وتوسع نطاق الاعامل بشلك مس متر‬
‫العوملة‬
‫التطور املتسارع يف عامل التكنولوجيا‬
‫حتقيق احلومكة والادارة الرش يدة‬
‫املراجعة ادلاخلية تقلل من التعرض ملفاجأت غري سارة‬
‫وجود نشاط التدقيق ادلاخيل ممارسة جيدة حلومكة الرشاكت‬
‫تلكفة الجراءات الوقائية يه أقل بكثري من الجراءات التصحيحية‬

‫9‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫احلاجة اىل التدقيق ادلاخيل (خاص)‬
‫ملاذا جيب عىل الرشكة ان يكون دلهيا نشاط التدقيق ادلاخيل؟‬
‫تقيمي وتصممي وتنفيذ نظام رقابة داخلية فعال وادارة اخملاطر‬
‫مساعدة الدارة يف الاداء الامكل والفعال لواجباهتم‬
‫تقيمي الامتثال للقوانني واللواحئ‬
‫تقيمي موثوقية وسالمة املعلومات املالية والتشغيلية‬
‫تقدمي توصية لتحسني العمليات‬
‫مساعدة يف حامية أصول الرشكة والاس تفادة من مواردها‬

‫01‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫اترخي التدقيق ادلاخيل‬
‫بدأت مجموعة صغرية من 42 عضوا يف عقد الاجامتع الافتتايح ل ‪ IIA‬يف مدينة نيويورك‬
‫يف 9 ديسمرب 1491 مت تأسيس معهد املدققني ادلاخليني ‪ IIA‬يف الولايت املتحدة‬
‫ويشمل مقرات عاملية ل004،67 عضو يف 141 بدلا. (‪(Flesher & McIntosh,2002, ix‬‬
‫مجعية املدققني ادلامخيني ‪By IIA‬‬

‫11‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫املدقق ادلاخيل واملدقق اخلاريج‬
‫التقرير الى‬

‫االهداف‬

‫التغطية‬

‫مسؤلية التطوير‬
‫والتحسين‬

‫21‬

‫المراجع الداخلي‬

‫مجلس اإلدارة واإلدارة العليا‬
‫(ضمن الهيكل النتظيمي للمؤسسة).‬
‫تقييم وتحسين فعالية عمليات اإلدارة‬
‫وإدارة المخاطر والسيطرة عليها. وهذا‬
‫يوفر ألعضاء مجلس اإلدارة واالدارة‬
‫العليا الضمان والمساعده على الوفاء‬
‫بواجباتها الصحاب المصلحة.‬
‫جميع فئات المخاطر، وإدارتها، بما في‬
‫ذلك اإلبالغ عليها.‬
‫التحسين أمر أساسي لغرض التدقيق‬
‫الداخلي. ولكن يتم ذلك عن طريق تقديم‬
‫المشورة والتدريب وتسهيل من أجل أال‬
‫تقوض من مسؤولية اإلدارة العليا.‬

‫المراجع الخارجي‬
‫المساهمين أو األعضاء‬
‫(خارج الهيكل النتظيمي للمؤسسة).‬
‫إضافة المصداقية والموثوقية لتقارير‬
‫مالية من المنظمة أمام أصحاب المصلحة‬
‫من خالل إعطاء رأي بشأن التقرير.‬

‫التقارير المالية ومخاطر التقارير المالية.‬

‫ال شيء، ولكن هناك واجب اإلبالغ‬
‫عن المشاكل.‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫املدقق ادلاخيل‬
‫‪Video‬‬

‫31‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫من خربة مدقق داخيل‬
Five Things Internal Auditing Has Taught Me About Human Nature
Richard Chambers

IMTC - ‫جمال نصار‬

14
‫املدقق ادلاخيل‬
‫عىل املدققني احرتاف:‬
‫‪ ‬همارات التفكري التحلييل والنقدي‬
‫‪ ‬وس يةل فعاةل للحصول عىل فهم اكف من أي فرد أو منظمة، أو نظام‬
‫‪ ‬املفاهمي اجلديدة، ومبادئ، وأساليب الرقابة ادلاخلية‬
‫‪ ‬الوعي وفهم اخملاطر والاعامل املرتبطة بلك من املدقيقن ومراجعي احلساابت‬
‫‪ ‬تطوير أهداف املراجعة العامة واخلاصة لي مرشوع مراجعة‬

‫51‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫املدقق ادلاخيل‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫61‬

‫اختيار ومجع (ابس تخدام مجموعة واسعة من اجراءات التدقيق)، والتقيمي، وتوثيق أدةل‬
‫املراجعة، مبا يف ذكل اس تخدام الاس تقراء الحصايئ وغري الحصايئ‬
‫الافصاح عن نتاجئ مراجعة احلساابت يف نتاجئ متنوعة جملموعة متنوعة من املتلقني‬
‫متابعة التدقيق‬
‫الخالقيات املهنية*‬
‫تكنولوجيا التدقيق املطبقة عرب مجموعة متنوعة من أنواع تقارير املراجعة‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التفكري التحلييل‬
‫التفكري التحلييل هو أداة تفكري اسرتاتيجية تساعد عىل فهم وجتزيء الوضع.‬
‫وتعرف بأهنا:‬
‫‪ ‬القدرة عىل التدقيق وجتزئي احلقائق والفاكر اىل نقاط قوة وضعف.‬
‫‪ ‬تمنية القدرة عىل التفكري بطريقة ممزية و مدروسة، من أجل حل املشالك، وحتليل البياانت،‬
‫واس تدعاء املعلومات واس تخداهما.‬

‫71‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التفكري التحلييل‬
‫يس تخدم مدى واسع من الاعتبارات ووهجات نظر للقضااي، وحتليل مجموعة متنوعة من املعلومات لختاذ قرارات‬
‫منطقية ومعقوةل وفعاةل‬
‫أمثةل:‬
‫‪ ‬جتميع املعلومات ابس مترار من مصادر متنوعة لتحديد القضااي والفرص اليت من شأهنا أن تؤثر عىل املؤسسة‬

‫‪ ‬البحث عن امناط لتطوير توقعات فعاةل تساعد املؤسسة عىل اختاذ قرارات مس تنرية‬
‫‪ ‬تطوير مهنجي لتحليل وحل املشالك املعقدة من خالل مجع املعلومات من مصادر متعددة‬

‫81‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التفكري التحلييل‬
‫‪ ‬حتديد البدائل وتقيمي العواقب احملمتةل قبل اختاذ أي اجراء او قرار‬
‫‪ ‬دراسة متطلبات الوضع سواء اكن معرفة تفصيلية دقيقة او فهم شامل وبس يط‬
‫‪ ‬يضفى منظوراوسع للقضااي ويسامه يف اتساع نطاق التفكري، مبا يف ذكل جوانب قد تغيب عن الخرين‬
‫‪ ‬اس تخدام فعال لش ىت انواع املعلومات املتعددة الوجه عند اختاذ قرار بشأن مسار العمل، وضامن ان اخلطط‬
‫الاسرتاتيجية تامتىش مع توجه املنظمة‬

‫91‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التفكري التحلييل‬
‫تحليلي‬

‫‪I‬‬

‫‪D‬‬

‫تركيبي‬

‫‪U‬‬

‫‪U‬‬

‫‪A‬‬

‫‪T‬‬

‫‪A‬‬

‫‪D‬‬
‫‪AUDIT‬‬

‫‪I‬‬
‫‪T‬‬

‫‪AUDIT‬‬

‫02‬

‫4102 ‪11 February‬‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التفكري التحلييل‬
‫ثبات الرؤية واملوقف‬

‫12‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التفكري التحلييل‬
‫النظر بعمق‬

‫22‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التفكري التحلييل‬
‫عدم اخذ الامور ابلقمية الامسية‬

‫32‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التفكري التحلييل‬
‫تقيمي املعطيات‬

‫42‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التفكري التحلييل‬
‫التساؤل‬

‫52‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التفكري التحلييل‬
‫التعامل ابلدةل‬

‫62‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫التفكري التحلييل‬
‫ربط القضااي بشمولية‬

‫72‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫نصاحئ ملامرسة التفكري التحلييل‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫82‬

‫عند قراءة اي تقرير ل تقرأ املقدمة والاس تنتاج‬
‫احبث عن الاس تنتاج‬
‫اوجد وهجة النظر املطروحة‬
‫حتدى املعطيات والفرضيات‬
‫البحث عن الادةل‬
‫ما يه الفرضية املطروحة؟‬
‫هل الادةل املتواجدو تدمع الفرضية؟‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
5 WHY’S ‫طرق اسرتاتيجية للتفكري التحلييل‬

Employee turnover rate has been increasing

Why

• Employees are leaving for other jobs

Why

• Employees are not satisfied

Why

• Employees feel that they are underpaid

Why

• Other employers are paying higher salaries

Why

• Demand for such employees has increased in the market

IMTC - ‫جمال نصار‬

29
‫طرق اسرتاتيجية للتفكري التحلييل ‪5 W’S & H‬‬
‫‪Why‬‬

‫‪How‬‬

‫03‬

‫‪What‬‬

‫‪Who‬‬

‫‪When‬‬

‫‪Where‬‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫طرق اسرتاتيجية للتفكري التحلييل‬
Fishbone Diagram ‫طريقة‬

IMTC - ‫جمال نصار‬

Ref: http://www.qualitygurus.com/qualitypedia/about/fishbone-diagram/
http://www.conceptdraw.com/samples/fishbone-diagram

31
‫مترين‬
‫طريقة ال [‪[Fishbone‬‬
‫‪ ‬اختار مشلكة تواهجك يف ماكن العمل‬
‫‪ ‬طبق علهيا طريقة ال ‪Fishbone‬‬
‫‪ ‬الوقت: 51 دقيقة‬

‫23‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
‫‪Q&A‬‬

‫33‬

‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

المحور الرابع...تخطيط وتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الجودة
المحور الرابع...تخطيط وتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الجودةالمحور الرابع...تخطيط وتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الجودة
المحور الرابع...تخطيط وتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الجودةhossam1a2
 
المحور الأول ..مبادئ وأساسيات الجودة
المحور الأول ..مبادئ وأساسيات الجودةالمحور الأول ..مبادئ وأساسيات الجودة
المحور الأول ..مبادئ وأساسيات الجودةhossam1a2
 
نبذة عن التدقيق الداخلي
نبذة عن التدقيق الداخلينبذة عن التدقيق الداخلي
نبذة عن التدقيق الداخليAhmedTalaat127
 
الأيزو 90001
الأيزو 90001الأيزو 90001
الأيزو 90001Mohamed_28
 
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخلية
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخليةالمراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخلية
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخليةMohammad Draidi
 
الثقافة التنظيمية
الثقافة التنظيميةالثقافة التنظيمية
الثقافة التنظيميةAshraf Ghareeb
 
البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...
البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...
البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...Mohammad Elshahat
 
التوعية بـ9001
التوعية بـ9001التوعية بـ9001
التوعية بـ9001munther daway
 
Internal audit ARABIC course PART II Jamal Nassar 2013 v3 المراجعة الداخلي...
Internal audit ARABIC course PART II Jamal  Nassar  2013  v3 المراجعة الداخلي...Internal audit ARABIC course PART II Jamal  Nassar  2013  v3 المراجعة الداخلي...
Internal audit ARABIC course PART II Jamal Nassar 2013 v3 المراجعة الداخلي...Jamal Nassar
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةWael Aziz
 
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملةادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملةtassadit ALLOUNE
 
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءمنهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءMaher Salam
 
إيزو 9001/2015 باللغة العربية
إيزو 9001/2015 باللغة العربيةإيزو 9001/2015 باللغة العربية
إيزو 9001/2015 باللغة العربيةBaraket Mohamed
 

La actualidad más candente (20)

المحور الرابع...تخطيط وتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الجودة
المحور الرابع...تخطيط وتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الجودةالمحور الرابع...تخطيط وتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الجودة
المحور الرابع...تخطيط وتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الجودة
 
Awareness program iso 9001 2015
Awareness program iso 9001 2015Awareness program iso 9001 2015
Awareness program iso 9001 2015
 
المحور الأول ..مبادئ وأساسيات الجودة
المحور الأول ..مبادئ وأساسيات الجودةالمحور الأول ..مبادئ وأساسيات الجودة
المحور الأول ..مبادئ وأساسيات الجودة
 
نبذة عن التدقيق الداخلي
نبذة عن التدقيق الداخلينبذة عن التدقيق الداخلي
نبذة عن التدقيق الداخلي
 
الأيزو 90001
الأيزو 90001الأيزو 90001
الأيزو 90001
 
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخلية
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخليةالمراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخلية
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخلية
 
الثقافة التنظيمية
الثقافة التنظيميةالثقافة التنظيمية
الثقافة التنظيمية
 
إدارة الجودة الشاملة
إدارة الجودة الشاملةإدارة الجودة الشاملة
إدارة الجودة الشاملة
 
البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...
البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...
البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...
 
التوعية بـ9001
التوعية بـ9001التوعية بـ9001
التوعية بـ9001
 
Internal audit ARABIC course PART II Jamal Nassar 2013 v3 المراجعة الداخلي...
Internal audit ARABIC course PART II Jamal  Nassar  2013  v3 المراجعة الداخلي...Internal audit ARABIC course PART II Jamal  Nassar  2013  v3 المراجعة الداخلي...
Internal audit ARABIC course PART II Jamal Nassar 2013 v3 المراجعة الداخلي...
 
ISO9001:2015
ISO9001:2015ISO9001:2015
ISO9001:2015
 
الحوكمة
الحوكمةالحوكمة
الحوكمة
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 
الجودة
الجودةالجودة
الجودة
 
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملةادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
 
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءمنهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداء
 
إيزو 9001/2015 باللغة العربية
إيزو 9001/2015 باللغة العربيةإيزو 9001/2015 باللغة العربية
إيزو 9001/2015 باللغة العربية
 
الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفيالوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي
 
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيقإعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
 

Similar a المراجعة الداخلية جزء 1 part i internal audit

الضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمش
الضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمشالضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمش
الضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمشAbdou Rahim
 
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوستصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوسشركة الاتصالات السورية
 
الافصاح السردى وعلاقته بالقرارات
الافصاح السردى وعلاقته بالقراراتالافصاح السردى وعلاقته بالقرارات
الافصاح السردى وعلاقته بالقراراتmarwa nabil
 
New Microsoft Word Document.docx
New Microsoft Word Document.docxNew Microsoft Word Document.docx
New Microsoft Word Document.docxssuser2c00d3
 
Public management 04 control in pa
Public management 04 control in paPublic management 04 control in pa
Public management 04 control in paKamal AL MASRI
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...Saud Kateb
 
new Techniques at internal audit
new Techniques at internal auditnew Techniques at internal audit
new Techniques at internal auditMohammad Draidi
 
بطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.pptبطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.pptssuser3bbeb5
 
إستراتيجية الأعمال الإلكترونية
  إستراتيجية الأعمال الإلكترونية  إستراتيجية الأعمال الإلكترونية
إستراتيجية الأعمال الإلكترونيةabdelnasser Abdelaal
 

Similar a المراجعة الداخلية جزء 1 part i internal audit (20)

الضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمش
الضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمشالضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمش
الضوابط الرقابية-والتدقيق-الداخلي-في-بيئة-تكنولوجيا-المعلومات-نعيم-دهمش
 
تحليل نظم 3 مترجم.pptx
تحليل نظم 3 مترجم.pptxتحليل نظم 3 مترجم.pptx
تحليل نظم 3 مترجم.pptx
 
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوستصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
 
الافصاح السردى وعلاقته بالقرارات
الافصاح السردى وعلاقته بالقراراتالافصاح السردى وعلاقته بالقرارات
الافصاح السردى وعلاقته بالقرارات
 
New Microsoft Word Document.docx
New Microsoft Word Document.docxNew Microsoft Word Document.docx
New Microsoft Word Document.docx
 
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
 
6-SIGMA.pptx
6-SIGMA.pptx6-SIGMA.pptx
6-SIGMA.pptx
 
6-SIGMA.pptx
6-SIGMA.pptx6-SIGMA.pptx
6-SIGMA.pptx
 
Know Your Process
Know Your ProcessKnow Your Process
Know Your Process
 
Public management 04 control in pa
Public management 04 control in paPublic management 04 control in pa
Public management 04 control in pa
 
Dr hatem el bitar quality text (9)
Dr hatem el bitar quality text (9)Dr hatem el bitar quality text (9)
Dr hatem el bitar quality text (9)
 
Pierre eric sutter
Pierre eric  sutterPierre eric  sutter
Pierre eric sutter
 
Best practice co profile
Best practice co profileBest practice co profile
Best practice co profile
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
 
new Techniques at internal audit
new Techniques at internal auditnew Techniques at internal audit
new Techniques at internal audit
 
بطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.pptبطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.ppt
 
إستراتيجية الأعمال الإلكترونية
  إستراتيجية الأعمال الإلكترونية  إستراتيجية الأعمال الإلكترونية
إستراتيجية الأعمال الإلكترونية
 
Best practice co. profile 3 1
Best practice co. profile 3 1Best practice co. profile 3 1
Best practice co. profile 3 1
 

Más de Jamal Nassar

ويبنارفي تنمية مهارات ريادة الأعمال د. جمال نصار
ويبنارفي تنمية مهارات ريادة الأعمال  د. جمال نصارويبنارفي تنمية مهارات ريادة الأعمال  د. جمال نصار
ويبنارفي تنمية مهارات ريادة الأعمال د. جمال نصارJamal Nassar
 
Entrepreneurship fintech & islamic finance v1.4
Entrepreneurship   fintech & islamic finance v1.4Entrepreneurship   fintech & islamic finance v1.4
Entrepreneurship fintech & islamic finance v1.4Jamal Nassar
 
JAMAL NASSAR Visual Bio
JAMAL  NASSAR Visual BioJAMAL  NASSAR Visual Bio
JAMAL NASSAR Visual BioJamal Nassar
 
Communication and Presentation Skills
Communication and Presentation SkillsCommunication and Presentation Skills
Communication and Presentation SkillsJamal Nassar
 
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6  عربي engishMeasuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6  عربي engish
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engishJamal Nassar
 
International PR & Information Technology Jamal Nassar 2013
International PR & Information Technology Jamal Nassar 2013International PR & Information Technology Jamal Nassar 2013
International PR & Information Technology Jamal Nassar 2013Jamal Nassar
 
HR selection and interview course By Jamal Nassar Sep 2013
HR selection and interview course By Jamal Nassar Sep 2013HR selection and interview course By Jamal Nassar Sep 2013
HR selection and interview course By Jamal Nassar Sep 2013Jamal Nassar
 

Más de Jamal Nassar (7)

ويبنارفي تنمية مهارات ريادة الأعمال د. جمال نصار
ويبنارفي تنمية مهارات ريادة الأعمال  د. جمال نصارويبنارفي تنمية مهارات ريادة الأعمال  د. جمال نصار
ويبنارفي تنمية مهارات ريادة الأعمال د. جمال نصار
 
Entrepreneurship fintech & islamic finance v1.4
Entrepreneurship   fintech & islamic finance v1.4Entrepreneurship   fintech & islamic finance v1.4
Entrepreneurship fintech & islamic finance v1.4
 
JAMAL NASSAR Visual Bio
JAMAL  NASSAR Visual BioJAMAL  NASSAR Visual Bio
JAMAL NASSAR Visual Bio
 
Communication and Presentation Skills
Communication and Presentation SkillsCommunication and Presentation Skills
Communication and Presentation Skills
 
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6  عربي engishMeasuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6  عربي engish
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
 
International PR & Information Technology Jamal Nassar 2013
International PR & Information Technology Jamal Nassar 2013International PR & Information Technology Jamal Nassar 2013
International PR & Information Technology Jamal Nassar 2013
 
HR selection and interview course By Jamal Nassar Sep 2013
HR selection and interview course By Jamal Nassar Sep 2013HR selection and interview course By Jamal Nassar Sep 2013
HR selection and interview course By Jamal Nassar Sep 2013
 

المراجعة الداخلية جزء 1 part i internal audit

  • 1. ‫ا ع د ا د : ج ام ل ن ص ا ر‬ TOJAMALNASSAR@GMAIL.COM WWW.JAMALNASR.COM 2013 ‫92 -52مايو‬ 1
  • 2. TRAINER PROFILE JAMAL NASSAR MBA. B.COM. MCP. CCNA. DCNA. • Hold an MBA in Strategic Management, a first class bachelor degree in Marketing Advertising, and certified by Microsoft, D-Link, Cisco, and Alcatel-Lucent. • With over 10 years of experience, Jamal has worked with a number of local, multi-national and global companies like Facebook, MTN, Nestle Distributor Agents Network, and others. • Experience in policy, strategy development business development. • Clients include, British Petroleum, Merck, • Pfizer and others. A certified trainer from the TOT World Brank Program. • Currently Jamal works as a Trainer with IMCT Malaysia, and Brookfield GRS New York, • USA. He also works as a Franchise Consultant with Virage Group International, Torino Italy. IMTC - ‫جمال نصار‬ 2
  • 3. ‫احملتوايت‬ ‫3‬ ‫‪ .I‬مقدمة‬ ‫‪ .II‬التدقيق ادلاخيل‬ ‫‪ .III‬معايري اعداد التقارير‬ ‫‪ .IV‬خطوات كتابة تقرير املدقق ادلاخيل‬ ‫‪ .V‬مقومات تقرير التدقيق ادلاخيل‬ ‫‪ .VI‬حمتوايت وشلك التقرير‬ ‫‪ .VII‬املعايري ادلولية للتدقيق ادلاخيل‬ ‫‪ .VIII‬اعداد خطة مراجعة اسرتاتيجية‬ ‫‪ .IX‬الكفاءات الاساس ية للمراجع ادلاخيل ‪AII‬‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 4. ‫التدقيق ادلاخيل 1 ‪DAY‬‬ ‫‪25 May‬‬ ‫النشاط‬ ‫تعارف‬ ‫‪9:00 am‬‬ ‫مقدمة‬ ‫‪9:15 am‬‬ ‫التاريخ والنشاط‬ ‫‪9:30 am‬‬ ‫المدقق الداخلي والمدقق الخارجي‬ ‫‪9:45 am‬‬ ‫المدقق الداخلي‬ ‫‪10:00 am‬‬ ‫الحاجة الى التدقيق الداخلي‬ ‫‪10:15 am‬‬ ‫استراحه‬ ‫‪10:30 am‬‬ ‫التفكير التحليلي‬ ‫‪11:00 am‬‬ ‫طرق استراتيجية للتفكير التحليلي‬ ‫4‬ ‫الوقت‬ ‫‪12:00 am‬‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 5. ‫التدقيق ادلاخيل‬ “We are what we repeatedly do. Excellence, then, is not an act but a habit” Aristotle IMTC - ‫جمال نصار‬ 5
  • 6. ‫التدقيق ادلاخيل - ‪IIA‬‬ ‫التدقيق ادلاخيل هو نشاط مس تقل وموضوعي، يقدم تأكيدات وخدمات استشارية هبدف اضافة قمية‬ ‫للمؤسسة وحتسني معلياهتا.‬ ‫ويساعد هذا النشاط يف حتقيق أهداف املؤسسة من خالل اتباع أسلوب مهنجي منظم لتقيمي وحتسني فاعلية‬ ‫معليات احلومكة وادارة اخملاطر و الرقابة.‬ ‫‪Definition of Internal Auditing By IIA‬‬ ‫6‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 7. ‫نشاط التدقيق ادلاخيل - ‪IIA‬‬ ‫دائرة أو قسم أو فرقة من املستشارين أو غريمه ممن يقدمون تأكيدات وخدمات استشارية‬ ‫موضوعية و مس تقةل هبدف اضافة قمية للمؤسسة وحتسني معلياهتا.‬ ‫يساعد هذا النشاط يف حتقيق أهداف املؤسسة من خالل اتباع أسلوب مهنجي منظم لتقيمي‬ ‫وحتسني فاعلية معليات احلومكة وادارة اخملاطر والرقابة‬ ‫‪Definition of Internal Auditing By IIA‬‬ ‫7‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 8. ‫رشاكء التدقيق ادلاخيل ‪STAKEHOLDERS‬‬ ‫أعضاء مجلس االدارة‬ ‫ادارة المراجعة‬ ‫(المخاطر)‬ ‫ادارة العمليات‬ ‫8‬ ‫االدارة العليا‬ ‫االدارة المالية‬ ‫.. بقية االدارات‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 9. ‫احلاجة اىل التدقيق ادلاخيل (عام)‬ ‫تطور وتوسع نطاق الاعامل بشلك مس متر‬ ‫العوملة‬ ‫التطور املتسارع يف عامل التكنولوجيا‬ ‫حتقيق احلومكة والادارة الرش يدة‬ ‫املراجعة ادلاخلية تقلل من التعرض ملفاجأت غري سارة‬ ‫وجود نشاط التدقيق ادلاخيل ممارسة جيدة حلومكة الرشاكت‬ ‫تلكفة الجراءات الوقائية يه أقل بكثري من الجراءات التصحيحية‬ ‫9‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 10. ‫احلاجة اىل التدقيق ادلاخيل (خاص)‬ ‫ملاذا جيب عىل الرشكة ان يكون دلهيا نشاط التدقيق ادلاخيل؟‬ ‫تقيمي وتصممي وتنفيذ نظام رقابة داخلية فعال وادارة اخملاطر‬ ‫مساعدة الدارة يف الاداء الامكل والفعال لواجباهتم‬ ‫تقيمي الامتثال للقوانني واللواحئ‬ ‫تقيمي موثوقية وسالمة املعلومات املالية والتشغيلية‬ ‫تقدمي توصية لتحسني العمليات‬ ‫مساعدة يف حامية أصول الرشكة والاس تفادة من مواردها‬ ‫01‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 11. ‫اترخي التدقيق ادلاخيل‬ ‫بدأت مجموعة صغرية من 42 عضوا يف عقد الاجامتع الافتتايح ل ‪ IIA‬يف مدينة نيويورك‬ ‫يف 9 ديسمرب 1491 مت تأسيس معهد املدققني ادلاخليني ‪ IIA‬يف الولايت املتحدة‬ ‫ويشمل مقرات عاملية ل004،67 عضو يف 141 بدلا. (‪(Flesher & McIntosh,2002, ix‬‬ ‫مجعية املدققني ادلامخيني ‪By IIA‬‬ ‫11‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 12. ‫املدقق ادلاخيل واملدقق اخلاريج‬ ‫التقرير الى‬ ‫االهداف‬ ‫التغطية‬ ‫مسؤلية التطوير‬ ‫والتحسين‬ ‫21‬ ‫المراجع الداخلي‬ ‫مجلس اإلدارة واإلدارة العليا‬ ‫(ضمن الهيكل النتظيمي للمؤسسة).‬ ‫تقييم وتحسين فعالية عمليات اإلدارة‬ ‫وإدارة المخاطر والسيطرة عليها. وهذا‬ ‫يوفر ألعضاء مجلس اإلدارة واالدارة‬ ‫العليا الضمان والمساعده على الوفاء‬ ‫بواجباتها الصحاب المصلحة.‬ ‫جميع فئات المخاطر، وإدارتها، بما في‬ ‫ذلك اإلبالغ عليها.‬ ‫التحسين أمر أساسي لغرض التدقيق‬ ‫الداخلي. ولكن يتم ذلك عن طريق تقديم‬ ‫المشورة والتدريب وتسهيل من أجل أال‬ ‫تقوض من مسؤولية اإلدارة العليا.‬ ‫المراجع الخارجي‬ ‫المساهمين أو األعضاء‬ ‫(خارج الهيكل النتظيمي للمؤسسة).‬ ‫إضافة المصداقية والموثوقية لتقارير‬ ‫مالية من المنظمة أمام أصحاب المصلحة‬ ‫من خالل إعطاء رأي بشأن التقرير.‬ ‫التقارير المالية ومخاطر التقارير المالية.‬ ‫ال شيء، ولكن هناك واجب اإلبالغ‬ ‫عن المشاكل.‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 14. ‫من خربة مدقق داخيل‬ Five Things Internal Auditing Has Taught Me About Human Nature Richard Chambers IMTC - ‫جمال نصار‬ 14
  • 15. ‫املدقق ادلاخيل‬ ‫عىل املدققني احرتاف:‬ ‫‪ ‬همارات التفكري التحلييل والنقدي‬ ‫‪ ‬وس يةل فعاةل للحصول عىل فهم اكف من أي فرد أو منظمة، أو نظام‬ ‫‪ ‬املفاهمي اجلديدة، ومبادئ، وأساليب الرقابة ادلاخلية‬ ‫‪ ‬الوعي وفهم اخملاطر والاعامل املرتبطة بلك من املدقيقن ومراجعي احلساابت‬ ‫‪ ‬تطوير أهداف املراجعة العامة واخلاصة لي مرشوع مراجعة‬ ‫51‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 16. ‫املدقق ادلاخيل‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫61‬ ‫اختيار ومجع (ابس تخدام مجموعة واسعة من اجراءات التدقيق)، والتقيمي، وتوثيق أدةل‬ ‫املراجعة، مبا يف ذكل اس تخدام الاس تقراء الحصايئ وغري الحصايئ‬ ‫الافصاح عن نتاجئ مراجعة احلساابت يف نتاجئ متنوعة جملموعة متنوعة من املتلقني‬ ‫متابعة التدقيق‬ ‫الخالقيات املهنية*‬ ‫تكنولوجيا التدقيق املطبقة عرب مجموعة متنوعة من أنواع تقارير املراجعة‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 17. ‫التفكري التحلييل‬ ‫التفكري التحلييل هو أداة تفكري اسرتاتيجية تساعد عىل فهم وجتزيء الوضع.‬ ‫وتعرف بأهنا:‬ ‫‪ ‬القدرة عىل التدقيق وجتزئي احلقائق والفاكر اىل نقاط قوة وضعف.‬ ‫‪ ‬تمنية القدرة عىل التفكري بطريقة ممزية و مدروسة، من أجل حل املشالك، وحتليل البياانت،‬ ‫واس تدعاء املعلومات واس تخداهما.‬ ‫71‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 18. ‫التفكري التحلييل‬ ‫يس تخدم مدى واسع من الاعتبارات ووهجات نظر للقضااي، وحتليل مجموعة متنوعة من املعلومات لختاذ قرارات‬ ‫منطقية ومعقوةل وفعاةل‬ ‫أمثةل:‬ ‫‪ ‬جتميع املعلومات ابس مترار من مصادر متنوعة لتحديد القضااي والفرص اليت من شأهنا أن تؤثر عىل املؤسسة‬ ‫‪ ‬البحث عن امناط لتطوير توقعات فعاةل تساعد املؤسسة عىل اختاذ قرارات مس تنرية‬ ‫‪ ‬تطوير مهنجي لتحليل وحل املشالك املعقدة من خالل مجع املعلومات من مصادر متعددة‬ ‫81‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 19. ‫التفكري التحلييل‬ ‫‪ ‬حتديد البدائل وتقيمي العواقب احملمتةل قبل اختاذ أي اجراء او قرار‬ ‫‪ ‬دراسة متطلبات الوضع سواء اكن معرفة تفصيلية دقيقة او فهم شامل وبس يط‬ ‫‪ ‬يضفى منظوراوسع للقضااي ويسامه يف اتساع نطاق التفكري، مبا يف ذكل جوانب قد تغيب عن الخرين‬ ‫‪ ‬اس تخدام فعال لش ىت انواع املعلومات املتعددة الوجه عند اختاذ قرار بشأن مسار العمل، وضامن ان اخلطط‬ ‫الاسرتاتيجية تامتىش مع توجه املنظمة‬ ‫91‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 21. ‫التفكري التحلييل‬ ‫ثبات الرؤية واملوقف‬ ‫12‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 23. ‫التفكري التحلييل‬ ‫عدم اخذ الامور ابلقمية الامسية‬ ‫32‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 27. ‫التفكري التحلييل‬ ‫ربط القضااي بشمولية‬ ‫72‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 28. ‫نصاحئ ملامرسة التفكري التحلييل‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫82‬ ‫عند قراءة اي تقرير ل تقرأ املقدمة والاس تنتاج‬ ‫احبث عن الاس تنتاج‬ ‫اوجد وهجة النظر املطروحة‬ ‫حتدى املعطيات والفرضيات‬ ‫البحث عن الادةل‬ ‫ما يه الفرضية املطروحة؟‬ ‫هل الادةل املتواجدو تدمع الفرضية؟‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 29. 5 WHY’S ‫طرق اسرتاتيجية للتفكري التحلييل‬ Employee turnover rate has been increasing Why • Employees are leaving for other jobs Why • Employees are not satisfied Why • Employees feel that they are underpaid Why • Other employers are paying higher salaries Why • Demand for such employees has increased in the market IMTC - ‫جمال نصار‬ 29
  • 30. ‫طرق اسرتاتيجية للتفكري التحلييل ‪5 W’S & H‬‬ ‫‪Why‬‬ ‫‪How‬‬ ‫03‬ ‫‪What‬‬ ‫‪Who‬‬ ‫‪When‬‬ ‫‪Where‬‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬
  • 31. ‫طرق اسرتاتيجية للتفكري التحلييل‬ Fishbone Diagram ‫طريقة‬ IMTC - ‫جمال نصار‬ Ref: http://www.qualitygurus.com/qualitypedia/about/fishbone-diagram/ http://www.conceptdraw.com/samples/fishbone-diagram 31
  • 32. ‫مترين‬ ‫طريقة ال [‪[Fishbone‬‬ ‫‪ ‬اختار مشلكة تواهجك يف ماكن العمل‬ ‫‪ ‬طبق علهيا طريقة ال ‪Fishbone‬‬ ‫‪ ‬الوقت: 51 دقيقة‬ ‫23‬ ‫جمال نصار - ‪IMTC‬‬