Digitalisaation vaikutukset ja mahdollisuudet teollisuudelle ja sen osa-alueita. Kuinka nämä vaikuttavat toisaalta käytettäviin teknologioihin sekä ihmisten työhön. Konkreettisia esimerkkejä teollisuudesta sekä yritys- ja innovaatiotoiminnan että opetuksen piiristä.

1. Digitaalista Sykettä
Teollisuuteen
Timo Rainio
Hermia Group, Syke -projekti

4. What is the Intelligent
Machines cluster about?
Intelligent
Machines &
manufacturing:
Biggest
market leaders
Service and system providers, added
value and subcontractors
Manufacturing and assemblies
Innovations and network
New Factory, Demola, Protomo, Konela,
Suuntaamo:
Modern Innovation platforms
FIMA, FIMECC, HERMIA:
National and international coordination of the
cluster
UNIVERSITIES & COLLEGES:
Top research and education,
labor with know-how
New innovation and
application enablers, ICT
and mobile sector, Other
clusters
Source: http://www.investtampere.fi/

5. Palvelutalous

6. Digitaalinen murros
Lähde: Immo Salo
https://www.linkedin.com/today/post/article/20140624070521-4832459-teollisuus-
4-0?trk=api%2Aa129380%2As137781%2A

7. Digitalisaation osasia
– Tuotteita, tekemistä ja
tekijöitä

8. Mistä kannattaa aloittaa big data –
projekteissa
Lähde: Immo Salo

9. Internet of
things
https://www.youtube.com/watch?
v=sfEbMV295Kk
IFTTT (if this then
that) teollisuuteen ?
(https://ifttt.com/wtf)
=> Impact of the
Internet of Things on
Manufacturers
(http://www.slideshare.net/ptc/im
pact-of-the-internet-of-things-on-manufacturers)
=> 4 Skills for the
Internet of Things
(http://www.deskeng.com/de/4-
skills-internet-things/)
Kuva: http://bits.blogs.nytimes.com/2014/08/28/with-30-million-more-in-hand-ifttt-looks-to-the-internet-of-things/

10. Joukkoistaminen
Lähde: http://www.crowdsourcing.org/

11. Tieto ja osaaminen => PKM (Personal Knowledge Mastery)
Lähde: http://www.jarche.com/2014/04/why-pkm-2/

12. Ovatko asenteet muuttuneet
(Lähde: David Armano)
Ennen Tulevaisuudessa
Organisaatioihin Verkostoihin
Tukeudumme => Sitoudumme
avoimuus => osallistuminen => yhteisöllisyys
luottamus => innostus/intohimo => oppiminen
nopeasti, kustannustehokkaasti, joustavasti, 24/7

13. Kontaktit ”kartalle”
http://inmaps.linkedinlabs.com/

14. Suomen teollisuuden kasvukolmio
Source: TEM Julkaisuja 20/2014: teollisuus osana elinvoimaista elinkeinorakennetta
http://www.tem.fi/files/40071/TEMjul_20_2014_09062014.pdf

15. Esimerkkejä

16. Industry 4.0
http://en.wikipedia.org/wiki/Industry_4.0
- Siis mitä:
https://www.youtube.com/watch
?v=HPRURtORnis
- Ja näin se toimii käytännössä:
https://www.youtube.com/watch
?v=jdshki31EMo
- Saksalaisen teollisuuden
yhteinen selkeä suunta:
https://www.youtube.com/watch
?v=3AykYQG-RMs
Lisätietoja:
(Team Finland raportit)
- Saksa: http://www.slideshare.net/futurewatch/doku-1314533v1team-finlandfuturewatchadvancedmanufacturinggermanyreport
- USA: http://www.slideshare.net/futurewatch/team-finland-future-watchadvancedmanufacturingusareport

17. Some teollisuudessa
- Teollisuuden uusdigitalisoituminen
• Ulkoinen
vs. Sisäinen
(https://www.youtube.com/watch?v=X_vZxpGCL9I)
- Asiakkaat
- Työntekijät
- Partnerit
• Esimerkkejä (http://insyke.fi/esimerkkeja):
• KoneCranes
- tuotekehitysideoinnin joukkoistaminen
• Reifer
- Laatukäsikirja ja työohjeet wikillä
jokapäiväiseen toimintaan
• Fastems
- Sisäinen wiki tiedonkulun tehostajana
- Yhteisölliset työvälineet projektinhallinnan
tukena
(ERP – PDM – Intra –yhteispeli)
• Nomet
- Sisäinen viestintä muutostilanteen tukena
- Yhteistyö asiakkaan kanssa
Transaktioiden ja
prosessien
automatisointi
Yhteistyö ja
osallistuminen
Lähde: http://www.mckinsey.com/insights/business_technology/six_ways_to_make_web_20_work
Tuottavuus
Aika

18. Winner of the Fastems Challenge
– Future Manufacturin concept by future manufacturers
The innovation competition was won by the Flexinators team (Artturi Salo, Janne Kivinen, Jonne
Suuronen). The winning innovation was a new type of highly automated, small and modular machine
tool. Fastems created an animated video of the winner idea.
http://vimeopro.com/fastems/videos/video/68006164

19. Uusi tehdas http://newfactory.fi/
Demola: Korkeakouluopiskelijoista muodostetut monialaiset tiimit
tuottavat yritysten kanssa uusien tuotteiden, palvelujen ja
sosiaalisten käytäntöjen demonstraatioita ja saavat omistukseensa
yrittäjyyden mahdollistavaa IPR:ää.
Protomo: Monialaisten ammattilaisten ja spin-off -yrittäjien tiimit
tuottavat tuotteiden ja palvelujen prototyyppejä ja yritysaihioita.
Kuva: http://www.akseli.tampere.fi/koski/verka/tehdas.htm

20. Sosiaalisen median portaat

21. Lähde: Mervi Jansson & Ville Venäläinen & Harto Pönkä:
Yksilö: ”sosiaalisen median” strategia
• Tutustu wepin tarjontaan ja valitse teemat ja kontaktit joita verkon kautta seuraat.
• Liity verkostoihin ja keskustele.
• Avaa eri palveluihin tilejä (esim. Google, LinkedIn) ja seuraa (esim RSS –
syötteiden) avulla alasi uutisia ja some -pöhinää.
• Tutustu erilaisiin tiedon lähteisiin (esim. wikit) ja tee kokeiluja.
• Lue, kommentoi ja tee avauksia (blogit, foorumit jne.)
• Kokeile rohkeasti erilaisia some –sovelluksia (esim. sosiaaliset kirjanmerkit,
Diigo/Delicious).
On uskallettava kokeilla, käytettävä aikaa, otettava selvää – totuus
ei näyttäydy hetkessä!
1/19/80 -sääntö
1% tuottaa suurimman osan sisällöstä
19% osallistuu sisällön tuottamiseen
80% osallistuu passiivisesti

22. Organisaatio:
Pienet konkreettiset askeleet
1. Sitoutuneet ”verkoston omistaja(t)” => tätä vastuuta ei voi ulkoistaa
2. Ajatuksen esittely + pientä koulutusta + kokemuksien vaihtoa
3.Tavoitteet ja tarpeet => selvitetään, mitä jo on ja mitä tarvitsee
tehdä lisää, kuinka toimitaan => tutustuminen oikeasti ja
virtuaalisesti
4.Muiden käytössä olevien järjestelmien ja sosiaalisen median
sovellusten kartoitus (enemmänkin toimintatavoista sopimista kuin
IT-projekti)
5.hyödyllisten sovellusten valinta ja sopiminen kuinka niitä arjessa
käytetään
6. Pienellä stepillä liikkeelle (joku lähes päivittäinen juttu, josta todella
hyötyä ja apua kaikille => sitoutuminen ja hyvät kokemukset)
7.Sovellusten kehittäminen ja käyttöönotto, kytkennät laajemmin,
prosessien kehittäminen

23. Tervetuloa mukaan

24. Teollisuuden uusi SYKE -projekti auttaa pk-teollisuusyrityksiä parantamaan
kilpailukykyään tuomalla digitaaliset työvälineet ja yhteisölliset toimintatavat yrityksiin.
Projekti kokoaa yhteen alan parhaita käytäntöjä, yritysesimerkkejä ja ohjeita alkuun
pääsemiseksi. Materiaaleihin voi tutustua osoitteessa: http://www.insyke.fi.
Liittymällä SYKE-yritysryhmään, yritykset saavat tietoa edelläkävijäyrityksiltä ja voivat
vaihtaa omia kokemuksiaan digitaalisten työvälineiden ja yhteisöllisten toimintatapojen
hyödyntämisestä.
Projektiin osallistutaan ottamalla osaa työpajoihin, seminaareihin ja webinaareihin sekä
osallistumalla keskusteluun LinkedIn-ryhmässä. Osallistuminen on maksutonta.
SYKE-projekti on osa Tekesin Liideri-ohjelmaa.
Tule mukaan! Pyydä lisätietoja timo.rainio@hermiagroup.fi tai harri.lakkala@intosome.fi
tai liity suoraan LinkedIn-ryhmään https://www.linkedin.com/groups/InSyke-6646205.

25. Timo Rainio
Hermia Group
+358 500 73 66 05
timo.rainio@hermiagroup.fi
http://www.hermiagroup.fi
http://www.insyke.fi
https://www.linkedin.com/groups/InSyke-6646205
https://www.linkedin.com/groups/Some-
Teollisuudessa-3454994
https://www.linkedin.com/groups/Älykkäät-koneet-klusteri-
3131660
http://timoraino.blogspot.com
http://www.slideshare.net/timorainio
http://www.dooid.com/timorainio