Přednáška o firemní kultuře na konferenci pro sude

1. Tomáš Hrivnák
www.hrivnak.cz
FIREMNÍ KULTURA
Co to je a jak s tím naložit

2. 4
16
DEFINIC KULTURY
Alfred Kroeber a Clyde Kluckhohn, 1952

3. “Síť významů, v nichž a s jejichž pomocí
člověk žije, které přijímá od své společnosti
a které naopak předává svým dětem.”
Geertz

4. American Heritage English Dictionary
definition: “The totality of socially
transmitted behavior patterns, arts,
beliefs, institutions, and all other
products of human work and thought.”

5. V ní žijeme, hýbeme se a jsme.
Volně podle Skutků apoštolů l7,8

6. Kulturu nelze nařídit –
a vlastně ani vytvořit

9. Smyslem takové
kultury není “systém
významů”, ale
typizace.

10. ALTERNATIVA?
Značky & příběhy

11. Hero"
Outlaw"
Magician
RISK/MASTERY
Lover" BELONGING
Innocent"
Jester" Explorer"
Regular Guy/Gal
INDIVIDUATION
Sage
STABILITY
Ruler"
Caregiver"
Creator
Mark/Pearson: The Hero and The Outlaw > THE GRID

12. The Lover (To love & be loved)
12

14. The Regular Guy/Gal (Be like everyone else)
14

16. The Jester (To entertain/laugh & be
entertained)
Bob&"
Dave
16

18. The Hero (To prove yourself in a quest)
18

20. The Outlaw (To disrupt order)
20

22. The Magician (To transform magicially)
22

24. The Innocent (To get back to the garden)
24

26. The Explorer (To be on the road & to seek)
26

28. The Sage (To acquire knowledge)
28

30. The Ruler (To bring structure/laws to the
world)
30

32. The Caregiver (To care)
32

34. The Creator (To create)
34

36. Je vaše značka
příběhem hrdiny? Je o
cestě? O tom, jak
vnášet do světa řád?
Je to love story?

37. Proč to udělal
a co to znamená?

38. “Síť významů, v nichž a s jejichž pomocí
člověk žije, které přijímá od své společnosti
a které naopak předává svým dětem.”
Příběh o tom co, jak a proč děláte
Správným způsobem, ve správný čas,
správným lidem na správném místě

39. Tomáš Hrivnák
www.hrivnak.cz