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横浜国大服部ゼミ「サピエンス全史を読む」
- 3. 135億年前 物質とエネルギーが現れる。物理現象の始まり。原子と分子が現れる。化学現象の始まり。 45億年前 地球という惑星が形成される。 38億年前 有機体（生物）が出現する。生物学的現象の始まり。 600万年前 ヒトとチンバンジーの最後の共通の祖先。 250万年前 アフリカでホモ（ヒト）属が進化する。最初の石器。 200万年前 人類がアフリカ大陸からユーラシア大陸へ広がる。異なる人類種が進化する。 50万年前 ヨーロッパと中東でネアンデルタール人が進化する。 30万年前 火が日常的に使われるようになる。 20万年前 東アフリカでホモ・サピエンスが進化する。 7万年前 認知革命がおこる。虚構の言語が出現する。歴史的現象のはじまり。 ホモ・サピエンスがアフリカ大陸の外へ広がる。 4万5000年前 ホモ・サピエンスがオーストラリア大陸に住みつく。オーストラリアの大型動物が絶滅する。 3万年前 ネアンデルタール人が絶滅する。 1万6000年前 ホモ・サピエンスがアメリカ大陸に住みつく。アメリカ大陸の大型動物相が絶滅する。 1万3000年前 ホモ・フローレシェンシスが絶滅する。ホモ・サピエンスが唯一生き残っている人類種となる。 1万2000年前 農業革命が起こる。植物の栽培化と動物の家畜化。永続的な定住。 5000年前 最初の王国、書記体形、貨幣。多神教。 4250年前 最初の帝国--サルゴンのアッカド帝国。 2500年前 硬貨の発明--普遍的な貨幣。ペルシャ帝国--「全人類のため」の普遍的な政治的秩序。 インド仏教--「衆生を苦しみから解放するため」の普遍的な真理。 2000年前 中国の漢帝国。地中海のローマ帝国。キリスト教。 1400年前 イスラム教。 500年前 科学革命が起こる。人類は自らの無知を認め、空前の力を獲得し始める。 ヨーロッパ人がアメリカ大陸と各海洋を征服し始める。 地球全体が単一の歴史的領域となる。資本主義が台頭する。 200年前 産業革命（一般的にはこれもエピックメイキング）が起こる。家族とコミュニティが国家と市場に とって代わられる。動植物の大規模な絶滅が起こる。 今日 人類が地球という惑星の境界を超越する。核兵器が人類の生存を脅かす。 生物が自然選択でなく知的設計によって形作られることが多くなる。 未来 知的設計が生命の基本原理となるか？ホモ・サピエンスが超人たちに取って代わられるか？ サピエンス全史に記載された年表（pp. 9-11）
- 12. 12 A社 B社 革新の範囲 ・募集から採用通知に至る全範囲 ・募集と最終面接を除く選抜のほぼ全範囲 革新以前の状態 ・ナビサイトを使用した通常の採用 ・その後しばらく新卒採用が停止 ・地方の求人媒体を使用 ・SNSを用いた募集 外部環境への認 識 ・企業の急成長による「優秀な」人材への組織内需要の 高まりの認識 ・2016年卒採用への危機感 ・企業の成長鈍化による「優秀な」 人材への組織内需要の変化の認識 ・既存の採用への問題意識 担当者の裁量 ・人材像・人材要件の策定、プロジェクトチームメン バーの選択や採用フロー全体の設計の選択を含めた幅 広い権限を保有 ・上司は適宜アドバイスを提供 ・人材像・人材要件の策定、採用フロー全 体の設計、メディア戦略を含めた幅広い 権限を保有 ・経営者が適宜アドバイスを提供 社内外の支援体 制、使用できる リソース、情報 源 ・経営トップからの採用革新への指令 ・かつての上司からの支援 ・革新への経営者の懐疑、やがて理解 ・経営者からの支援 革新のプロセス における特筆す べき事項 ・事業内容から人材像を導出 ・フレーズが早期に登場 ・社内マーケターのアイデア ・社内の既存メンバーの分析から求め る人材像を導出 ・フレーズが早期に登場 採用革新企業のケース分析のまとめ