SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
Descargar para leer sin conexión
1
‫الموظف‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫نموذج‬
‫الوظيفي‬ ‫األداء‬
‫ال‬ ‫العمل‬ ‫جودة‬‫متكاملة‬ ‫ة‬‫وبصور‬ ‫أخطاء‬ ‫بدون‬ ‫منجز‬‫ودقيقة‬.
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
...........................................................................................
‫المنجز‬ ‫العمل‬ ‫كمية‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
...........................................................................................
‫المعرف‬‫بالوظيفة‬ ‫ة‬‫ومتطلباتها‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
‫الموظف‬ ‫شخصية‬
‫زمالءه‬ ‫مع‬ ‫وتعاونه‬ ‫بوظيفته‬ ‫الموظف‬ ‫إهتمام‬‫الشركة‬ ‫لسياسات‬ ‫وتطبيقه‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
‫الوظيفه‬ ‫بيئة‬ ‫مع‬ ‫افق‬‫و‬‫يت‬ ‫بما‬ ‫الموظف‬ ‫مظهر‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
................................................: ‫الموظـــــف‬ ‫إســـــم‬.........................
‫الم‬‫و‬ ‫اتب‬‫ر‬‫ال‬............................................. : ‫ات‬‫ز‬‫مـي‬...........................
‫الفرع‬............. :........................... : ‫القسم‬.................................
................................. : ‫الوظيفة‬/ / : ‫التعيين‬ ‫تاريخ‬
‫التقييم‬...... ‫السنوي‬ ‫األداء‬ ...................... ‫التجربة‬ ‫ة‬‫فتر‬ :.......................
‫التقييم‬ ‫غطاها‬ ‫التي‬ ‫ة‬‫الفتر‬....... : ‫من‬: ‫إلى‬ ...........................................
2
‫على‬ ‫ة‬‫القدر‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫إتخاذ‬‫وتس‬‫ي‬‫ومباشر‬ ‫دائم‬ ‫اف‬‫ر‬‫إش‬ ‫دون‬ ‫عمله‬ ‫ير‬.
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
‫ة‬‫المبادر‬ ‫روح‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬‫و‬ ‫القيادية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬‫مستقبلية‬ ‫لمهام‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
‫اف‬‫ر‬‫اإلنص‬‫و‬ ‫الحضور‬ ‫اعيد‬‫و‬‫بم‬ ‫ام‬‫ز‬‫اإللت‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
‫الكامل‬ ‫التقييم‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
‫مالحظات‬:...............................................................................
___________________‫المباشر‬ ‫المشرف‬________/____/___
‫التوقيع‬‫الوظيفة‬‫التاريخ‬
___________________‫المدير‬‫الع‬‫ام‬________/____/___
‫التوقيع‬‫الوظيفة‬‫التاريخ‬
‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫إتخاذ‬‫الموظف‬ ‫حق‬ ‫في‬‫التزكية‬ /
: ‫أعاله‬ ‫التقييم‬ ‫على‬ ‫بناءا‬
-‫الموظف‬ ‫عقد‬ ‫يجدد‬:‫نعم‬‫ال‬
-‫الموظف‬ ‫اتب‬‫ر‬ ‫يادة‬‫ز‬:‫نعم‬‫ال‬
-: ‫إلى‬ ‫الموظف‬ ‫قى‬‫ر‬‫ي‬
‫الر‬ ، _______ ‫الدرجة‬ ، _________________ ‫الوظيفة‬‫_________ر.س‬ ‫اتب‬
‫مالحظات‬....................................................................... :‫الموظف‬
...........................................................................................
...........................................................................................
___________________________/____/___ _________________
‫الموظف‬ ‫توقيع‬‫الوظيفة‬‫التاريخ‬
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصةنموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصةEldaw Ali Yousif
 
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبيةنموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبيةEldaw Ali Yousif
 
2 نموذج تقييم الأداء السنوي النهائي
  2 نموذج تقييم الأداء السنوي النهائي  2 نموذج تقييم الأداء السنوي النهائي
2 نموذج تقييم الأداء السنوي النهائيEldaw Ali Yousif
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابيةنموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابيةEldaw Ali Yousif
 
الإستمارات
الإستماراتالإستمارات
الإستماراتguestc08fc3
 
استمارة تقييم 1
استمارة تقييم 1استمارة تقييم 1
استمارة تقييم 1myoon
 
خدمة العملاء
خدمة العملاءخدمة العملاء
خدمة العملاءAyman Osman
 
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdfنموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdfssuserf105d9
 
فن الاتصال وفهم الآخر لغة الجسد
فن الاتصال وفهم الآخر   لغة الجسدفن الاتصال وفهم الآخر   لغة الجسد
فن الاتصال وفهم الآخر لغة الجسدGreenLife1978
 
برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬
برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬
برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬سعد التميمي
 
التدريب الجيد
التدريب الجيدالتدريب الجيد
التدريب الجيدdido10_10
 
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)Eldaw Ali Yousif
 
نموذج تحكيم العروض التقديمية
نموذج تحكيم العروض التقديميةنموذج تحكيم العروض التقديمية
نموذج تحكيم العروض التقديميةnawal al-matary
 
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءمنهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءMaher Salam
 
المحاضرة السابعة مهارات القراءة
المحاضرة السابعة مهارات القراءةالمحاضرة السابعة مهارات القراءة
المحاضرة السابعة مهارات القراءةسليمان داود
 

La actualidad más candente (20)

نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصةنموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
 
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبيةنموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
 
2 نموذج تقييم الأداء السنوي النهائي
  2 نموذج تقييم الأداء السنوي النهائي  2 نموذج تقييم الأداء السنوي النهائي
2 نموذج تقييم الأداء السنوي النهائي
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابيةنموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
 
الإستمارات
الإستماراتالإستمارات
الإستمارات
 
استمارة تقييم 1
استمارة تقييم 1استمارة تقييم 1
استمارة تقييم 1
 
خدمة العملاء
خدمة العملاءخدمة العملاء
خدمة العملاء
 
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdfنموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
 
فن الاتصال وفهم الآخر لغة الجسد
فن الاتصال وفهم الآخر   لغة الجسدفن الاتصال وفهم الآخر   لغة الجسد
فن الاتصال وفهم الآخر لغة الجسد
 
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذاتملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
 
14448472.ppt
14448472.ppt14448472.ppt
14448472.ppt
 
الجودة الشخصية
الجودة الشخصيةالجودة الشخصية
الجودة الشخصية
 
برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬
برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬
برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬
 
التدريب الجيد
التدريب الجيدالتدريب الجيد
التدريب الجيد
 
استمارة متابعة سلوك طالب دراسيا
استمارة متابعة سلوك طالب دراسيااستمارة متابعة سلوك طالب دراسيا
استمارة متابعة سلوك طالب دراسيا
 
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
 
نموذج تحكيم العروض التقديمية
نموذج تحكيم العروض التقديميةنموذج تحكيم العروض التقديمية
نموذج تحكيم العروض التقديمية
 
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
 
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءمنهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداء
 
المحاضرة السابعة مهارات القراءة
المحاضرة السابعة مهارات القراءةالمحاضرة السابعة مهارات القراءة
المحاضرة السابعة مهارات القراءة
 

Similar a تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية

تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)Eldaw Ali Yousif
 
أخلاقنا على نهج رسول الله صلى الله عليه وسلم
أخلاقنا على نهج رسول الله صلى الله عليه وسلمأخلاقنا على نهج رسول الله صلى الله عليه وسلم
أخلاقنا على نهج رسول الله صلى الله عليه وسلمسيدي بوزيد المسلمة
 
Teaching planning mohammed asiri
Teaching planning  mohammed asiriTeaching planning  mohammed asiri
Teaching planning mohammed asirimohammedAlmashayk
 
شروط لا إله إلا الله وفق استراتيجية التقويم البنائي 15
شروط لا إله إلا الله وفق استراتيجية التقويم البنائي  15شروط لا إله إلا الله وفق استراتيجية التقويم البنائي  15
شروط لا إله إلا الله وفق استراتيجية التقويم البنائي 15omrakan
 
خطة الجلسات التدريبية
خطة الجلسات التدريبيةخطة الجلسات التدريبية
خطة الجلسات التدريبيةAhmed Rezq
 
Project Writing Step by Step.pdf
Project Writing Step by Step.pdfProject Writing Step by Step.pdf
Project Writing Step by Step.pdfMutaharHussein
 
نشاط حل المشكلات1
نشاط حل المشكلات1نشاط حل المشكلات1
نشاط حل المشكلات1Noor Mohammed
 
دراسة جدوى لمشروع.pdf
دراسة جدوى لمشروع.pdfدراسة جدوى لمشروع.pdf
دراسة جدوى لمشروع.pdfsalim255012
 
formulaire concours meilleure entreprise
formulaire concours meilleure entrepriseformulaire concours meilleure entreprise
formulaire concours meilleure entrepriseCNPAC
 
ورقة عمل على اثبات نبوة محمد
ورقة عمل على اثبات نبوة محمد   ورقة عمل على اثبات نبوة محمد
ورقة عمل على اثبات نبوة محمد Asma Isleem
 
ورقة عمل على اثبات نبوة محمد نسخة
ورقة عمل على اثبات نبوة محمد   نسخةورقة عمل على اثبات نبوة محمد   نسخة
ورقة عمل على اثبات نبوة محمد نسخةAsma Isleem
 

Similar a تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية (20)

تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
 
Template for a business plan arabic
Template for a business plan   arabicTemplate for a business plan   arabic
Template for a business plan arabic
 
أخلاقنا على نهج رسول الله صلى الله عليه وسلم
أخلاقنا على نهج رسول الله صلى الله عليه وسلمأخلاقنا على نهج رسول الله صلى الله عليه وسلم
أخلاقنا على نهج رسول الله صلى الله عليه وسلم
 
Hr policy
Hr policyHr policy
Hr policy
 
صاج 2017
صاج 2017صاج 2017
صاج 2017
 
Teaching planning mohammed asiri
Teaching planning  mohammed asiriTeaching planning  mohammed asiri
Teaching planning mohammed asiri
 
Certified Marketing Manager
Certified Marketing ManagerCertified Marketing Manager
Certified Marketing Manager
 
شروط لا إله إلا الله وفق استراتيجية التقويم البنائي 15
شروط لا إله إلا الله وفق استراتيجية التقويم البنائي  15شروط لا إله إلا الله وفق استراتيجية التقويم البنائي  15
شروط لا إله إلا الله وفق استراتيجية التقويم البنائي 15
 
خطة الجلسات التدريبية
خطة الجلسات التدريبيةخطة الجلسات التدريبية
خطة الجلسات التدريبية
 
Project Writing Step by Step.pdf
Project Writing Step by Step.pdfProject Writing Step by Step.pdf
Project Writing Step by Step.pdf
 
نشاط حل المشكلات1
نشاط حل المشكلات1نشاط حل المشكلات1
نشاط حل المشكلات1
 
Exams ei 2015
Exams ei 2015Exams ei 2015
Exams ei 2015
 
Format self appraisa
Format self appraisaFormat self appraisa
Format self appraisa
 
Business plan
Business planBusiness plan
Business plan
 
دراسة جدوى لمشروع.pdf
دراسة جدوى لمشروع.pdfدراسة جدوى لمشروع.pdf
دراسة جدوى لمشروع.pdf
 
formulaire concours meilleure entreprise
formulaire concours meilleure entrepriseformulaire concours meilleure entreprise
formulaire concours meilleure entreprise
 
ورقة عمل على اثبات نبوة محمد
ورقة عمل على اثبات نبوة محمد   ورقة عمل على اثبات نبوة محمد
ورقة عمل على اثبات نبوة محمد
 
ورقة عمل على اثبات نبوة محمد نسخة
ورقة عمل على اثبات نبوة محمد   نسخةورقة عمل على اثبات نبوة محمد   نسخة
ورقة عمل على اثبات نبوة محمد نسخة
 
formulaire.pptx
formulaire.pptxformulaire.pptx
formulaire.pptx
 
الموارد البشريه والانتاجيه والتحفيز
الموارد البشريه والانتاجيه والتحفيزالموارد البشريه والانتاجيه والتحفيز
الموارد البشريه والانتاجيه والتحفيز
 

Más de Eldaw Ali Yousif

SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001Eldaw Ali Yousif
 
كلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياةكلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياةEldaw Ali Yousif
 
أويشكر الأخ أخاه
أويشكر الأخ أخاهأويشكر الأخ أخاه
أويشكر الأخ أخاهEldaw Ali Yousif
 
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1Eldaw Ali Yousif
 
شهادات سيسكو الإحترافية
شهادات سيسكو الإحترافيةشهادات سيسكو الإحترافية
شهادات سيسكو الإحترافيةEldaw Ali Yousif
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباءنموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباءEldaw Ali Yousif
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفيةنموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفيةEldaw Ali Yousif
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافيةنموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافيةEldaw Ali Yousif
 
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاريتقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاريEldaw Ali Yousif
 
Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02Eldaw Ali Yousif
 
Performance appraisal outline_ar
Performance appraisal outline_arPerformance appraisal outline_ar
Performance appraisal outline_arEldaw Ali Yousif
 
Performance evaluation form4
Performance evaluation form4Performance evaluation form4
Performance evaluation form4Eldaw Ali Yousif
 
Human resources-as-a-system-72
Human resources-as-a-system-72Human resources-as-a-system-72
Human resources-as-a-system-72Eldaw Ali Yousif
 

Más de Eldaw Ali Yousif (20)

SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
 
كلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياةكلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياة
 
أويشكر الأخ أخاه
أويشكر الأخ أخاهأويشكر الأخ أخاه
أويشكر الأخ أخاه
 
الفرج قريب
الفرج قريبالفرج قريب
الفرج قريب
 
Purchase order
Purchase orderPurchase order
Purchase order
 
الفرج قريب
الفرج قريبالفرج قريب
الفرج قريب
 
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1
 
شهادات سيسكو الإحترافية
شهادات سيسكو الإحترافيةشهادات سيسكو الإحترافية
شهادات سيسكو الإحترافية
 
عرض وظيفي 119
عرض وظيفي 119عرض وظيفي 119
عرض وظيفي 119
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباءنموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفيةنموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافيةنموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
 
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاريتقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
 
Tagweem
TagweemTagweem
Tagweem
 
Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02
 
Ppaf na-arabic
Ppaf  na-arabicPpaf  na-arabic
Ppaf na-arabic
 
Performance appraisal outline_ar
Performance appraisal outline_arPerformance appraisal outline_ar
Performance appraisal outline_ar
 
Performance evaluation form4
Performance evaluation form4Performance evaluation form4
Performance evaluation form4
 
L2f6f
L2f6f L2f6f
L2f6f
 
Human resources-as-a-system-72
Human resources-as-a-system-72Human resources-as-a-system-72
Human resources-as-a-system-72
 

تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية

  • 1. 1 ‫الموظف‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫نموذج‬ ‫الوظيفي‬ ‫األداء‬ ‫ال‬ ‫العمل‬ ‫جودة‬‫متكاملة‬ ‫ة‬‫وبصور‬ ‫أخطاء‬ ‫بدون‬ ‫منجز‬‫ودقيقة‬. ‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬ : ‫مالحظات‬............................................................................... ........................................................................................... ‫المنجز‬ ‫العمل‬ ‫كمية‬ ‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬ : ‫مالحظات‬............................................................................... ........................................................................................... ‫المعرف‬‫بالوظيفة‬ ‫ة‬‫ومتطلباتها‬ ‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬ : ‫مالحظات‬............................................................................... ‫الموظف‬ ‫شخصية‬ ‫زمالءه‬ ‫مع‬ ‫وتعاونه‬ ‫بوظيفته‬ ‫الموظف‬ ‫إهتمام‬‫الشركة‬ ‫لسياسات‬ ‫وتطبيقه‬ ‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬ : ‫مالحظات‬............................................................................... ‫الوظيفه‬ ‫بيئة‬ ‫مع‬ ‫افق‬‫و‬‫يت‬ ‫بما‬ ‫الموظف‬ ‫مظهر‬ ‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬ : ‫مالحظات‬............................................................................... ................................................: ‫الموظـــــف‬ ‫إســـــم‬......................... ‫الم‬‫و‬ ‫اتب‬‫ر‬‫ال‬............................................. : ‫ات‬‫ز‬‫مـي‬........................... ‫الفرع‬............. :........................... : ‫القسم‬................................. ................................. : ‫الوظيفة‬/ / : ‫التعيين‬ ‫تاريخ‬ ‫التقييم‬...... ‫السنوي‬ ‫األداء‬ ...................... ‫التجربة‬ ‫ة‬‫فتر‬ :....................... ‫التقييم‬ ‫غطاها‬ ‫التي‬ ‫ة‬‫الفتر‬....... : ‫من‬: ‫إلى‬ ...........................................
  • 2. 2 ‫على‬ ‫ة‬‫القدر‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫إتخاذ‬‫وتس‬‫ي‬‫ومباشر‬ ‫دائم‬ ‫اف‬‫ر‬‫إش‬ ‫دون‬ ‫عمله‬ ‫ير‬. ‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬ : ‫مالحظات‬............................................................................... ‫ة‬‫المبادر‬ ‫روح‬ ‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬ : ‫مالحظات‬............................................................................... ‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬‫و‬ ‫القيادية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬‫مستقبلية‬ ‫لمهام‬ ‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬ : ‫مالحظات‬............................................................................... ‫اف‬‫ر‬‫اإلنص‬‫و‬ ‫الحضور‬ ‫اعيد‬‫و‬‫بم‬ ‫ام‬‫ز‬‫اإللت‬ ‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬ : ‫مالحظات‬............................................................................... ‫الكامل‬ ‫التقييم‬ ‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬ ‫مالحظات‬:............................................................................... ___________________‫المباشر‬ ‫المشرف‬________/____/___ ‫التوقيع‬‫الوظيفة‬‫التاريخ‬ ___________________‫المدير‬‫الع‬‫ام‬________/____/___ ‫التوقيع‬‫الوظيفة‬‫التاريخ‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫إتخاذ‬‫الموظف‬ ‫حق‬ ‫في‬‫التزكية‬ / : ‫أعاله‬ ‫التقييم‬ ‫على‬ ‫بناءا‬ -‫الموظف‬ ‫عقد‬ ‫يجدد‬:‫نعم‬‫ال‬ -‫الموظف‬ ‫اتب‬‫ر‬ ‫يادة‬‫ز‬:‫نعم‬‫ال‬ -: ‫إلى‬ ‫الموظف‬ ‫قى‬‫ر‬‫ي‬ ‫الر‬ ، _______ ‫الدرجة‬ ، _________________ ‫الوظيفة‬‫_________ر.س‬ ‫اتب‬ ‫مالحظات‬....................................................................... :‫الموظف‬ ........................................................................................... ........................................................................................... ___________________________/____/___ _________________ ‫الموظف‬ ‫توقيع‬‫الوظيفة‬‫التاريخ‬