تئوری های مدیریت پیشرفته

1. ‫استاد‬:‫تهیه‬‫اسالید‬:
................
................
...........
‫پاییز‬1390
...........................................................
.........................................
...........................................................
...........
..................................................

3. 9.‫سیستمی‬ ‫عمومی‬ ‫نظریه‬G.S.T‫اقتضایی‬ ‫تئوری‬ ‫و‬
10.‫مینتزبرگ‬ ‫کارساز‬ ‫الگوی‬ ‫هفت‬
11.‫مکنزی‬ ‫اس‬ ‫هفت‬(‫سخت‬ ‫های‬ ‫اس‬ ‫و‬ ‫نرم‬ ‫های‬ ‫اس‬)
12.‫ها‬ ‫دیسیپلین‬(‫و‬ ‫مجازی‬ ‫چابک،سازمان‬ ‫کارآفرینی،سازمان‬.)..
13.‫آشوب‬ ‫نظریه‬ ‫و‬ ‫تحول‬ ‫مدیریت‬
14.‫جدید‬ ‫های‬ ‫نظریه‬(‫و‬ ‫سلولی‬ ‫نظریه‬)...
2.‫سازمان‬ ‫تئوریهای‬ ‫تطوروتحول‬ ‫سیر‬
3.‫تحلیططططططططل‬ ‫و‬ ‫تجزیططططططططه‬ ‫سطططططططططوو‬:1-‫سططططططططط‬
‫بوروکراسی‬
4.‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬ ‫سطوو‬:2-‫سازمان‬ ‫سط‬
5.‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬ ‫سطوو‬:3-‫کارگاه‬ ‫سط‬
6.‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬ ‫سطوو‬:4-‫تکنیک‬ ‫سط‬
7.‫نهادگرایی‬ ‫و‬ ‫نهاد‬
8.‫سازمانها‬:، ‫طبیعی‬ ، ‫عقالیی‬ ‫های‬ ‫سیستم‬‫باز‬ 1.‫تئوری‬ ‫ومفاهیم‬ ‫ماهیت‬

4. ْ‫ی‬َ‫ك‬ ‫وا‬ُ‫ر‬ُ‫ظ‬ْ‫ن‬َ‫ی‬َ‫ف‬ ِ‫ض‬ْ‫ر‬َ ْ‫اْل‬ ‫ي‬ِ‫ف‬ ‫وا‬ُ‫ر‬‫ی‬ِ‫س‬َ‫ی‬ ْ‫م‬َ‫ل‬ َ‫و‬ َ‫أ‬ْ‫ن‬ِ‫م‬ َ‫ِین‬‫ذ‬َّ‫ل‬‫ا‬ ُ‫ة‬َ‫ب‬ِ‫ق‬‫عا‬ َ‫كان‬ َ‫ف‬
َ‫كان‬ ‫ما‬ َ‫و‬ ً‫ة‬َّ‫و‬ُ‫ق‬ ْ‫م‬ُ‫ه‬ْ‫ن‬ِ‫م‬ َّ‫د‬َ‫ش‬َ‫أ‬ ‫وا‬ُ‫ن‬‫كا‬ َ‫و‬ ْ‫م‬ِ‫ه‬ِ‫ل‬ْ‫ب‬َ‫ق‬ْ‫ي‬َ‫ش‬ ْ‫ن‬ِ‫م‬ ُ‫ه‬َ‫ز‬ ِ‫ج‬ْ‫ع‬ُ‫ی‬ِ‫ل‬ ُ َّ‫اَّلل‬ِ‫ف‬ ٍ‫ء‬‫ي‬
َ‫ق‬ ً‫ا‬‫یم‬ِ‫ل‬َ‫ع‬ َ‫كان‬ ُ‫ه‬َّ‫ن‬ِ‫إ‬ ِ‫ض‬ْ‫ر‬َ ْ‫اْل‬ ‫ي‬ِ‫ف‬ ‫ال‬ َ‫و‬ ِ‫ت‬‫ماوا‬َّ‫س‬‫ال‬ً‫ا‬‫ِیر‬‫د‬
‫چگونه‬ ‫بودند‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫پیش‬ ‫كه‬ ‫كسانى‬ ‫عاقبت‬ ‫ببینند‬ ‫تا‬ ‫نگشتند‬ ‫زمین‬ ‫در‬ ‫آنان‬ ‫آیا‬
‫بود؟‬!‫قویتر‬ ‫اینان‬ ‫از‬ ‫كه‬ ‫همانها‬[‫نیرومندتر‬ ‫و‬]‫نه‬ ‫و‬ ‫آسمانها‬ ‫در‬ ‫چیزى‬ ‫نه‬ ‫بودند؛‬
‫تواناست‬ ‫و‬ ‫دانا‬ ‫او‬ ‫رفت؛‬ ‫نخواهد‬ ‫بیرون‬ ‫او‬ ‫قدرت‬ ‫حوزه‬ ‫از‬ ‫زمین‬ ‫در‬ ‫چیزى‬.
‫آیه‬:‫فاطر‬/44

5. ، ‫رد‬‫د‬‌ ،‫ررع‬‫س‬‌‫ات‬‫ر‬‫ان‌حاضر‌و‌آينده‌وجود‌تحوالت‌و‌تغيي‬‫ر‬‫‌هاي‌تعيين‌کننده‌دو‬‫ي‬‫ويژگ‬‌‫‌در‬ ‫ررر‬‫ش‬‌‫و‬
‫رر‌در‌ج‬‫ر‬‫ر‬‫ي‬ ‫ا‬‫ر‬ ‌‫ري،‌و‬‫ر‬‫ر‬‫س‬‫راي‌و‬‫ر‬‫ر‬‫ه‬‌‫ي‬ ‫رگو‬ ‫‌د‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬ ‫و‌دا‬ ‫رر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬‌‫ري‬‫ر‬‫ر‬‫د‬‌‫رر‬‫ر‬‫ر‬‫ه‬‫را‌ا‬‫ر‬‫ر‬‫ي‬‫ري‌ا‬‫ر‬‫ر‬‫ک‬‌‫رد‬‫ر‬‫ر‬‫ش‬‫‌دا‬‫ي‬‫‌ها‌ه‬‫ي‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ن‬‫هي‬‫ن‬‌‫رام‬‫ر‬‫ر‬‫م‬‫ت‬‌‫ر،‌و‬‫ر‬‫ر‬‫ه‬‫وا‬
‫ردد‬ ‌‫ي‬‫‌ها‌ه‬‫ن‬‫ها‬‫ن‬‫سا‬.‫رود‬‫د‬‌‫رد‬‫ه‬‫رادي‌اوا‬‫ي‬‫ن‬‌‫و‬ ‫رر‬‫س‬‌‫اي‌اهميو‌و‬‫ر‬‫ايا‌تحوالت‌در‌آينده‌دا‬.‫ر‬‫ق‬‫در‌حقي‬‌‫و‬
«‫تغيير‬»‫ندگي‌آينده‌هحسوب‌اواهدشد‬‫ن‬‌‫يگاني‌واقعيو‌پايدار‌در‬.
‫‌ه‬‫ه‬‫رد‬‫ر‬‫ي‬‫‌ان‌پد‬‫ي‬‫ريار‬‫ر‬‫س‬ ‌‫رر‬‫ر‬‫د‬‌‫رر‬‫ر‬‫ي‬‫‌تغي‬‫ن‬‫رانو‬‫ر‬‫ق‬‌‫رد‌و‬‫ر‬‫ي‬‫رد‬ ‌‫رد‬‫ر‬‫ه‬‫‌اوا‬‫ن‬‫رو‬‫ر‬‫گ‬‫ر‬ ‫رو‌د‬‫ر‬‫ي‬‫ري‌و‬‫ر‬‫م‬‫ري‌ه‬‫ر‬‫ک‬‌ ‫ر‬‫ر‬ ‫رديا‌هع‬‫ر‬‫د‬‌،‫ر‬‫ر‬‫ه‬‫اي‌جوا‬
‫حاکم‌و‌هحيط‌اواهد‌شد‬.‫ر‬‫س‬‫‌اي‌ان‌آن‌ا‬‫ي‬‫لم‌هديريو‌نيو‌شاا‬ ‌‫‌کي‬‫ي‬‫لوم‌نظر‬ ‌‫ايا‌تغيير‌در‬‌ ‫و‬
‫رو‬‫ر‬‫ش‬‫رد‌دا‬‫ر‬‫ه‬‫‌اوا‬‫ي‬‫رار‬‫ر‬ ‫رش‌دي‬‫ر‬‫م‬ ‌‫رباب‌و‬‫ر‬‫ش‬.‫رين‌ک‬‫ر‬‫ي‬‫اد‌تع‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬ ‫رن‌ا‬‫ر‬ ‫رده‌و‌اند‬‫ر‬‫ي‬‫روم‌ا‬‫ر‬‫ل‬ ‌‫را‬‫ر‬‫ي‬‫ري‌در‌ا‬‫ر‬‫ک‬‌‫ا‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫و‬‌‫رده‬‫ر‬‫ن‬‫ن‬
‫دار‌اسو‬‫ر‬‫‌دراو‬‫ي‬‫ار‬ ‫لوم‌تجربي‌کي‌ان‌ثبات‌و‌قطعيو‌دي‬ ‌ ‫اسو‌در‌اال‬.
‫مقدمه‬

6. ‫سازمانی‬ ‫شناسی‬ ‫جامعه‬
Organizational Sociology
(OS)
‫استراتژیک‬ ‫مدیریت‬
Strategic Management
(SM)
‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬ ‫نوع‬(Type of Analysis)
‫نظری‬
Theoretical
‫کاربردی‬(‫عملی‬)
Applied (Practical)
‫سازمان‬ ‫بازسازی‬ ‫و‬ ‫بهبود‬
(‫سازمان‬ ‫توسعه‬)
Organization Development
(OD)
‫سازمانی‬ ‫رفتار‬
Organizational Behavior
(OB)
‫انسانی‬ ‫منابع‬ ‫مدیریت‬
Human Resource Management
(HRM)
‫سازمان‬ ‫تئوری‬
Organization Theory
(OT)
‫کالن‬
macro
‫میانه‬
meso
‫خرد‬
micro
‫تحلیل‬‫و‬‫تجزیه‬‫سطح‬(TypeofAnalysis)
SRPs
‫اجتماعی‬ ‫پدیده‬ ‫یک‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬
ORGANIZATION AS A SOCIAL PHENOMENON

7. ‫تاریخ‬
(1760)
(١۹40-١۹١٠)
(١۹8٠-١۹۴٠)
(2000-١۹8٠)
(‫کنون‬ ‫تا‬-2000)
‫دوره‬ ‫نام‬
‫صنعتی‬ ‫انقالب‬
‫رفاه‬ ‫دوره‬
‫کارکنان‬ ‫مدیریت‬
‫انسانی‬ ‫منابع‬ ‫مدیریت‬
‫انسانی‬ ‫سرمایه‬ ‫مدیریت‬
‫واژه‬
‫اسب‬ ‫نیروی‬
horse force
‫یدی‬ ‫قدرت‬/‫کار‬ ‫نیروی‬
Work force/Manpower
‫کارکنان‬
Personal
‫انسانی‬ ‫منابع‬ ‫مدیریت‬
HRM: Human Resource Management
‫انسانی‬ ‫سرمایه‬ ‫مدیریت‬
HAM: Human Asset Management
‫سیر‬‫تطور‬ ‫و‬ ‫تحول‬‫انسانی‬ ‫منابع‬ ‫مدیریت‬
‫اول‬ ‫دوره‬
‫دوم‬ ‫دوره‬
‫سوم‬ ‫دوره‬
‫پنجم‬ ‫دوره‬
‫چهارم‬ ‫دوره‬
‫دوره‬
‫اسالم‬ (‫کنون‬ ‫تا‬-‫بعثت‬) ‫اسالمی‬ ‫مدیریت‬ ‫هللا‬ ‫خلیفه‬

8. 1-‫اولیه‬ ‫عصر‬
1.‫ر‌نوعي‌هديريو‌وجود‌داشبي‌اسو‬ ‌‫ان‌ادبداي‌القو‬.
2.‌‫ن‬‌‫را‬‫ي‬‫را‌ا‬‫د‬‌‫را‬‫س‬‫رد‌هبنا‬‫ي‬‫رديريو‌دا‬‫ه‬‌‫حال‌ههاجرت‌دوده‌و‬‫ر‬‫ه‌د‬‫ر‬‫سان‌هموا‬ ‫ا‬‌‫ردگي‬‫ن‬
‫‌دود‬‫ي‬‫ه‬.
3.‫‌اند‬‫ه‬‫ندگي‌و‌غذا‌دود‬‫ن‬‌‫‌تهيي‌هايحباج‬‫ل‬‫غو‬ ‫‌ه‬
ً
‫اد‌کاهال‬‫ر‬ ‫ا‬.
‫تاریخی‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫مدیریت‬

9. 2-‫شکار‬ ‫عصر‬
1.‫است‬ ‫کوچک‬ ‫هاي‬‫گروه‬ ‫بوسيله‬ ‫شکار‬ ‫ي‬‫ر‬‫آو‬‫جمع‬‫همان‬ ‫مديريتي‬‫مدل‬ ‫اولين‬.
2.‫ها‬‫داده‬ ‫ظهور‬ ‫مرحله‬.
3.‫آمرانه‬‫مديريت‬ ‫سبک‬(‫بازو‬ ‫ونيروي‬ ‫گرز‬ ‫کمک‬ ‫به‬ ‫شکار‬ ،‫چماقي‬. )
4.‫محدود‬ ‫مديريت‬ ‫برد‬.
5.‫کار‬‫شيوه‬‫با‬ ‫يجي‬‫ر‬‫تد‬ ‫آشنايي‬.
6.‫موجود‬‫روند‬ ‫از‬ ‫متأثر‬‫برخورد‬ ‫نوع‬
7.‫ي‬‫گذار‬‫نام‬ ‫عصر‬(‫حيوانات‬ ‫و‬ ‫اشياء‬)
8.‫استاد‬‫کنار‬ ‫در‬ ‫ي‬‫ر‬‫نوآو‬ ،‫آموزي‬‫ر‬‫کا‬،‫آموزش‬ ‫کيفيت‬
9.‫خود‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬ ‫غذا‬ ‫توليد‬ ‫ه‬‫ز‬‫اندا‬‫به‬ ‫کار؛‬‫در‬ ‫فرد‬ ‫توانايي‬
10.‫است‬ ‫نداشته‬ ‫وجود‬ ‫ي‬‫نگهدار‬ ‫و‬ ‫کردن‬ ‫انبار‬‫نام‬ ‫به‬ ‫ي‬‫چيز‬
11.‫تقاضا‬ ‫از‬‫کمتر‬ ‫عرضه‬
12.‫است‬ ‫کشيده‬ ‫ل‬‫طو‬ ‫سال‬ ‫ان‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫ه‬ ‫ه‬‫ر‬‫دو‬ ‫اين‬
‫تاریخی‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫مدیریت‬

10. ‫کشاورزی‬ ‫عصر‬
1.‫شالقي‬ ‫مديريت‬.
2.‫محدود‬ ‫هم‬‫ز‬‫با‬ ‫ولي‬ ‫نزولي‬ ‫گسترده‬ ‫مديريت‬‫برد‬.
3.‫ي‬‫قو‬ ‫بازوي‬ ‫نيروي‬.
4.‫بزرگ‬ ‫انسان‬ ‫ه‬‫ر‬‫دو‬(‫دانا‬ ‫پير‬.)
5.‫مکتبي‬ ‫حالت‬‫آموزش‬ ‫کيفيت‬.
6.‫خانواده‬ ‫اد‬‫ر‬‫اف‬‫و‬ ‫خود‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬ ‫غذا‬ ‫توليد‬ ‫ه‬‫ز‬‫اندا‬‫به‬ ‫درکار‬ ‫فرد‬ ‫توانايي‬.
7.‫تقاضا‬ ‫از‬‫بيش‬ ‫توليد‬ ‫بار‬ ‫اولين‬ ‫اي‬‫ر‬‫ب‬(‫تقاضا‬ ‫از‬ ‫بيش‬ ‫عرضه‬.)
8.‫آيد‬‫مي‬‫بوجود‬ ‫ي‬‫دار‬‫ر‬‫انبا‬‫و‬‫انبار‬‫به‬ ‫نياز‬.
9.‫است‬ ‫کشيده‬ ‫ل‬‫طو‬‫سال‬ ‫صدها‬ ‫ه‬‫ر‬‫دو‬ ‫اين‬.
‫تاریخی‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫مدیریت‬

11. ‫جهان‬ ‫عمده‬ ‫های‬ ‫تمدن‬
1.‫ان‬‫ر‬‫اي‬ ‫تمدن‬
2.‫مصر‬ ‫تمدن‬
3.‫يونان‬ ‫تمدن‬
4.‫م‬‫ر‬ ‫تمدن‬
5.‫چين‬ ‫تمدن‬
6.‫ها‬‫تش‬‫ر‬‫ا‬‫تمدن‬
7.‫اسالمي‬‫تمدن‬
8.‫غرب‬ ‫تمدن‬
9.‫و‬ ‫يخ‬‫ر‬‫تا‬ ‫از‬‫قبل‬ ‫و‬‫يخ‬‫ر‬‫تا‬ ‫ه‬‫ر‬‫دو‬‫ل‬‫طو‬‫در‬‫مقتدر‬ ‫هاي‬‫حاکميت‬...
‫تاریخی‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫مدیریت‬

12. 1.‫در‬ ‫تولید‬ ‫روش‬ ‫تغییر‬
‫صورت‬ ‫به‬ ‫کشاورزی‬
‫هلند‬ ‫در‬ ‫آیش‬
2.‫تولیدات‬ ‫افزایش‬
‫کشاورزی‬
3.‫بازار‬ ‫به‬ ‫نیاز‬
4.‫دستیابی‬ ‫برای‬ ‫تالش‬
‫نقل‬ ‫و‬ ‫حمل‬ ‫وسیله‬ ‫به‬
‫کاال‬ ‫حمل‬ ‫برای‬ ‫مناسب‬
5.‫بخار‬ ‫ماشین‬ ‫اختراع‬
6.‫صنعتی‬ ‫تحوالت‬
‫صنعتی‬ ‫انقالب‬ ‫و‬ ‫عظیم‬
7.‫از‬ ‫حاصل‬ ‫نتایج‬ ‫بروز‬
‫صنعتی‬ ‫انقالب‬
8.‫داران‬ ‫زمین‬ ‫مهاجرت‬
‫شهرها‬ ‫به‬
9.‫صنعت‬ ‫گذاری‬ ‫پایه‬
‫ایشان‬ ‫توسط‬
10.‫کارگران‬ ‫مهاجرت‬
‫شهرها‬ ‫به‬ ‫روستاها‬ ‫از‬
11.‫کارگران‬ ‫به‬ ‫نیاز‬
‫متخصص‬
12.‫کارگران‬ ‫آموزش‬
‫بیشتر‬ ‫تولید‬ ‫برای‬
13.‫آنان‬ ‫آگاهی‬ ‫افزایش‬
‫مسائل‬ ‫از‬
14.‫اتحادیه‬ ‫تشکیل‬
‫کارگری‬ ‫های‬
15.‫های‬ ‫شیوه‬ ‫به‬ ‫نیاز‬
‫مدیریت‬ ‫از‬ ‫جدیدی‬
16.‫های‬ ‫روش‬ ‫ظهور‬
‫تولید‬ ‫در‬ ‫جدید‬
17.‫شروع‬ ‫و‬ ‫ظهور‬
‫مکاتب‬ ‫گیری‬ ‫شکل‬
‫مدیریت‬ ‫مختلف‬
18.‫شدن‬ ‫تخصصی‬
‫موضوعات‬ ‫در‬ ‫مدیریت‬
19.‫شکل‬ ‫و‬ ‫ظهور‬
‫منابع‬ ‫مدیریت‬ ‫گیری‬
‫سرمایه‬ ‫و‬ ‫انسانی‬
‫انسانی‬
20.‫گیری‬ ‫شکل‬
‫سازمانی‬ ‫رفتار‬ ‫مدیریت‬
3-‫صنعتی‬ ‫انقالب‬)‫مدیریت‬ ‫های‬ ‫ادایم‬‫ر‬‫پا‬ ‫و‬‫ها‬‫تئوری‬ ،‫سمی‬‫ر‬ ‫غير‬‫مان‬‫ز‬‫سا‬، ‫گروه‬‫ی‬‫گير‬ ‫شکل‬)

13. 4-‫صنعتی‬ ‫عصر‬
1.‫اگير‬‫ر‬‫ف‬ ‫و‬ ‫جانبه‬‫همه‬ ‫اشتغال‬ ‫و‬‫بازو‬ ‫نيروي‬
2.‫انبوه‬‫توليد‬
3.‫مديريت‬ ‫از‬ ‫مالکيت‬ ‫جدايي‬
4.‫مديريتي‬ ‫هاي‬‫جنبش‬ ‫شروع‬‫باال‬ ‫منطق‬‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬
5.‫ي‬ ‫تخصص‬ ‫هاي‬‫آموزش‬
6.‫کار‬‫تقسيم‬
7.‫دانش‬ ‫به‬ ‫اطالعات‬‫تبديل‬
8.‫ي‬‫بر‬‫ر‬‫کا‬ ‫ايش‬‫ز‬‫اف‬‫و‬ ‫اطالعات‬‫خصوص‬‫به‬ ‫منابع‬‫ر‬‫د‬ ‫حجم‬ ‫کاهش‬
9.‫آمد‬‫مي‬‫شمار‬ ‫به‬ ‫استراتژيک‬ ‫منبع‬ ‫سرمايه‬
10.‫شد‬ ‫چيره‬ ‫چيز‬ ‫همه‬ ‫بر‬ ‫مديريت‬ ‫و‬ ‫کار‬‫نيروي‬
11.‫يافت‬ ‫تکامل‬ ‫توليد‬ ‫عناصر‬
12.‫شد‬ ‫استفاده‬‫هم‬ ‫فکر‬ ‫از‬ ‫جسم‬ ‫از‬ ‫غير‬
13.150‫کشيد‬ ‫ل‬‫طو‬‫سال‬.
‫تاریخی‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫مدیریت‬

14. ‫ودانش‬ ‫اطالعات‬ ‫عصر‬
1.‫است‬ ‫استراتژيک‬ ‫منبع‬ ‫دانش‬
2.‫د‬‫ر‬‫دا‬ ‫اهميت‬ ‫سيستم‬ ‫احي‬‫ر‬‫ط‬‫و‬‫تحليل‬ ‫و‬‫تجزيه‬ ‫دانش‬.
3.‫است‬ ‫اطالعات‬‫مديريت‬ ‫ه‬‫ر‬‫دو‬
4.‫اند‬‫اطالعات‬‫دنبال‬ ‫به‬ ‫همه‬
5.‫غذايي‬ ‫مواد‬ ‫توليد‬ ‫در‬ ‫اشتغال‬ ‫کاهش‬
6.‫اطالعات‬ ‫ش‬‫ز‬‫پردا‬ ‫و‬ ‫توليد‬ ‫ايش‬‫ز‬‫اف‬
7.‫تفکر‬ ‫ت‬‫ر‬‫قد‬ ‫از‬ ‫استفاده‬
8.‫تکنولوژي‬ ‫و‬ ‫کامپيوتر‬ ‫حاکميت‬
9.‫ه‬‫ر‬‫دو‬ ‫اين‬‫عمر‬‫تخمين‬50‫تا‬60‫سال‬.
‫تاریخی‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫مدیریت‬

15. ‫فرزانگی‬ ‫و‬ ‫خرد‬ ‫عصر‬(‫حکمت‬)
1.‫کنند‬‫مي‬ ‫بيني‬‫پيش‬‫حکمت‬‫و‬‫انگي‬‫ز‬‫فر‬ ،‫خرد‬‫عصر‬ ‫هستيم‬‫آن‬‫به‬‫ود‬‫ر‬‫و‬‫آستانة‬ ‫در‬‫که‬‫ا‬‫ر‬‫اني‬‫ر‬‫دو‬.
‫تاریخی‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫مدیریت‬

16. ‫تاریخ‬
‫پرداز‬ ‫نظریه‬‫یا‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
5000‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬
‫میالد‬
‫سومریها‬‫کنترل‬ ‫فن‬ ‫یک‬ ‫مثابه‬ ‫به‬ ‫سوابق‬ ‫حفظ‬ ‫ضرورت‬ ‫بر‬ ‫تأکید‬
4000‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬
‫میالد‬
‫مصریها‬‫ثالثه‬ ‫اهرام‬ ‫ساخت‬ ‫در‬ ‫کنترل‬ ‫و‬ ،‫سازماندهی‬ ،‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ،‫طراحی‬ ‫امور‬ ‫به‬ ‫اهتمام‬.
4000‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬
‫میالد‬
‫چینیها‬‫بزرگ‬ ‫دیوار‬ ‫ساخت‬ ‫به‬ ‫اقدام‬1500‫چین‬ ‫در‬ ‫مایلی‬
2700‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬
‫میالد‬
‫مصریها‬
‫طتفاده‬‫ط‬‫اس‬ ‫و‬ ‫طدیریت‬‫ط‬‫م‬ ‫در‬ ‫طادقانه‬‫ط‬‫ص‬ ‫و‬ ‫طفانه‬‫ط‬‫منص‬ ‫طورد‬‫ط‬‫برخ‬ ‫طت‬‫ط‬‫اهمی‬ ‫و‬ ‫طرورت‬‫ط‬‫ض‬ ‫طخیص‬‫ط‬‫تش‬‫از‬
‫درمانی‬ ‫روان‬ ‫برای‬ ‫مصاحبه‬.
2600‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬
‫میالد‬
‫مصریها‬‫سازماندهی‬ ‫در‬ ‫تمرکز‬ ‫عدم‬ ‫از‬ ‫استفاده‬
2000‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬
‫میالد‬
‫مصریها‬
‫ططه‬‫ط‬‫ب‬ ‫و‬ ‫ططان‬‫ط‬‫کارکن‬ ‫ططت‬‫ط‬‫درخواس‬ ‫ططرای‬‫ط‬‫ب‬ ‫ططوب‬‫ط‬‫مکت‬ ‫ططای‬‫ط‬‫تقاض‬ ‫از‬ ‫ططتفاده‬‫ط‬‫اس‬ ‫ططرورت‬‫ط‬‫ض‬ ‫ططخیص‬‫ط‬‫تش‬
‫ستادی‬ ‫مشاوران‬ ‫و‬ ‫نیروها‬ ‫کارگیری‬
1800‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬
‫میالد‬
‫حمورایی‬
‫و‬ ‫ططتمزد؛‬‫ط‬‫دس‬ ‫ططداقل‬‫ط‬‫ح‬ ‫ططین‬‫ط‬‫تعی‬ ‫ططرل؛‬‫ط‬‫کنت‬ ‫ططرای‬‫ط‬‫ب‬ ‫ططاهد‬‫ط‬‫ش‬ ‫آوردن‬ ‫و‬ ‫ططازی‬‫ط‬‫س‬ ‫ططتند‬‫ط‬‫مس‬ ‫از‬ ‫ططتفاده‬‫ط‬‫اس‬
‫مسئولیت‬ ‫نبودن‬ ‫تفویض‬ ‫قابل‬ ‫تشخیص‬.
1491‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬
‫میالد‬
‫یهودیان‬‫مدیریت‬ ‫در‬ ‫استثناء‬ ‫اصل‬ ‫و‬ ،‫فرماندهی‬ ‫خط‬ ،‫سازمان‬ ‫مفاهیم‬ ‫کارگیری‬ ‫به‬.
‫از‬1100‫تا‬600‫سال‬
‫میالد‬ ‫از‬ ‫قبل‬
‫چینیها‬‫مدیریت‬ ‫در‬ ‫کنترل‬ ‫و‬ ‫هدایت‬ ،‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ،‫سازماندهی‬ ‫ضرورت‬ ‫تشخیص‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫ک‬ ‫یا‬ ‫قدیم‬ ‫دوره‬‫هن‬)

17. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
500‫میالد‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬‫چینیها‬‫گرایی‬ ‫تخصص‬ ‫اصل‬ ‫تشخیص‬
500‫میالد‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬‫تزو‬ ‫سان‬‫سازماندهی‬ ‫و‬ ‫هدایت‬ ،‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫ضرورت‬ ‫تشخیص‬
400‫میالد‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬‫کوروش‬
‫و‬ ‫طا‬‫ط‬‫ج‬ ‫طی‬‫ط‬‫طراح‬ ،‫طنجی‬‫ط‬‫س‬ ‫طت‬‫ط‬‫حرک‬ ‫طه‬‫ط‬‫مطالع‬ ‫و‬ ‫طانی‬‫ط‬‫انس‬ ‫طط‬‫ط‬‫رواب‬ ‫طه‬‫ط‬‫ب‬ ‫طه‬‫ط‬‫توج‬ ‫طرورت‬‫ط‬‫ض‬ ‫طخیص‬‫ط‬‫تش‬
‫مواد‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ،‫مکان‬.
400‫میالد‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬‫سقراط‬‫مدیریت‬ ‫بودن‬ ‫شمول‬ ‫جهان‬ ‫به‬ ‫توجه‬.
400‫میالد‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬‫گزنفون‬‫است‬ ‫مستقل‬ ‫هنر‬ ‫یک‬ ‫مدیریت‬ ‫اینکه‬ ‫تشخیص‬.
350‫میالد‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬‫یونانیها‬
‫ز‬ ‫فواصطل‬ ‫تنظیم‬ ‫برای‬ ‫موسیقی‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫و‬ ‫امور‬ ‫انجام‬ ‫برای‬ ‫علمی‬ ‫روش‬ ‫ابداع‬‫مطانی‬
‫تکراری‬ ‫و‬ ‫سخت‬ ‫کارهای‬ ‫انجام‬.
350‫میالد‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬‫افالطون‬‫جامعه‬ ‫در‬ ‫گرایی‬ ‫تخصص‬ ‫تشری‬.
‫از‬336‫تا‬333‫سال‬
‫میالد‬ ‫از‬ ‫قبل‬
‫اسکندر‬
‫طکر‬‫ط‬‫لش‬ ‫طول‬‫ط‬‫ط‬ ‫در‬ ،‫طتادی‬‫ط‬‫س‬ ‫طای‬‫ط‬‫نیروه‬ ‫از‬ ‫طتفاده‬‫ط‬‫اس‬ ‫طا‬‫ط‬‫ب‬ ‫طازماندهی‬‫ط‬‫س‬ ‫روش‬ ‫طک‬‫ط‬‫ی‬ ‫از‬ ‫طتفاده‬‫ط‬‫اس‬
‫کشیها‬.
325‫میالد‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬‫لیا‬ ‫کوتی‬(‫هند‬)‫کشورداری‬ ‫هنر‬ ‫و‬ ‫علم‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫تشخیص‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫ک‬ ‫یا‬ ‫قدیم‬ ‫دوره‬‫هن‬)

18. ‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫یخی‬‫ر‬‫تا‬ ‫سير‬‫مدیریت‬(‫کهن‬ ‫یا‬‫قدیم‬ ‫ه‬‫ر‬‫دو‬)
‫یخ‬‫ر‬‫تا‬
‫عامل‬ ‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
175‫میالد‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬‫کاتو‬‫شغل‬ ‫شرو‬ ‫از‬ ‫استفاده‬
50‫میالد‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫سال‬‫وارو‬‫شغل‬ ‫احراز‬ ‫شرایط‬ ‫و‬ ‫مختصات‬ ‫از‬ ‫استفاده‬
20‫میالدی‬
‫حضرت‬
‫مسیح‬(‫ع‬)
‫رعایت‬ ‫و‬ ‫فرماندهی‬ ‫وحدت‬‫انسانی‬ ‫روابط‬
284‫میالدی‬‫دیوکلتیان‬‫اختیار‬ ‫تفویض‬
620‫میالدی‬‫اسالم‬‫به‬ ‫تأکید‬‫انسان‬ ‫بخشی‬ ‫کمال‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ ، ‫اخالقی‬ ‫اداره‬
658‫میالدی‬
‫حضرت‬
‫علی‬(‫ع‬)
‫ارزشایاب‬ ، ‫اماور‬ ‫اام‬ ‫ان‬ ‫بارای‬ ‫ح‬ ‫ااا‬ ‫کاارززاران‬ ‫انتخاب‬‫ی‬
،‫کارکنان‬‫انسانی‬ ‫روابط‬

19. 20- ‫ی‬‫دار‬‫ز‬‫ا‬‫ر‬ ‫و‬ ‫ی‬‫خطاپوش‬‫افات‬
‫در‬ ‫رهبری‬
‫ی‬ ‫نامه‬53

20. ‫هماهنگي‬
،‫ي‬‫يز‬‫ر‬‫برنامه‬
‫ت‬‫ر‬‫نظا‬.‫شيابي‬‫ز‬‫ار‬‫و‬ ‫ل‬‫کنتر‬
‫ند‬‫ر‬‫وانگذا‬‫يکديگر‬‫به‬‫ا‬‫ر‬ ‫هايت‬‫ر‬‫کا‬
‫است‬ ‫تر‬‫ر‬‫سزاوا‬‫ش‬‫و‬‫ر‬‫اين‬
‫روش‬ ‫اين‬‫ا‬‫ر‬‫ي‬‫ز‬‫کني‬ ‫ي‬ ‫س‬‫ر‬‫باز‬‫و‬ ‫مؤاخذه‬ ‫کار‬‫همان‬ ‫به‬‫نسبت‬ ‫ا‬‫ر‬‫او‬ ‫تا‬‫کن‬ ‫ي‬‫کار‬ ‫خود‬ ‫کارکنان‬‫و‬ ‫يردستان‬‫ز‬‫از‬ ‫هريک‬ ‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫تر‬‫ر‬‫اوا‬‫ز‬‫س‬
‫ند‬‫ر‬‫وانگذا‬ ‫يکديگر‬ ‫به‬‫ا‬‫ر‬ ‫هايت‬‫ر‬‫کا‬ ‫اينکه‬ ‫تا‬ ‫است‬
‫علي‬ ‫امام‬‫نامه‬ ‫از‬(‫ع‬)‫اشتر‬ ‫مالک‬ ‫به‬
‫تا‬
‫کار‬‫همان‬‫به‬ ‫نسبت‬‫ا‬‫ر‬‫او‬
‫کني‬‫ي‬ ‫س‬‫ر‬‫باز‬‫و‬‫مؤاخذه‬
‫يردستان‬‫ز‬‫از‬ ‫هريک‬‫براي‬
‫کن‬‫تعيين‬ ‫ي‬‫کار‬ ‫خود‬‫کارکنان‬‫و‬
‫ايي‬‫ر‬‫کا‬+‫ي‬ ‫اثربخش‬=
‫ي‬‫ر‬‫و‬‫بهر‬(‫بهينه‬‫ش‬‫و‬‫ر‬)
‫کار‬‫تقسيم‬/‫کار‬‫شدن‬‫ي‬ ‫تخصص‬
‫امکانات‬‫و‬‫منابع‬‫بسيج‬
‫ماندهي‬‫ز‬‫سا‬
‫تباطات‬‫ر‬‫ا‬
‫ي‬‫هبر‬‫ر‬‫و‬ ‫هدايت‬
‫ا‬‫ر‬‫ي‬‫ز‬
‫اينکه‬‫تا‬
‫علي‬‫اميراملؤمنين‬‫حضرت‬ ‫ديدگاه‬ ‫از‬ ‫مدير‬ ‫وظايف‬‫از‬‫ي‬ ‫بخش‬(‫ع‬)

21. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬900‫میالدی‬‫فارابی‬
‫افات‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫موعه‬ ‫م‬ ‫تدوین‬‫مشخص‬‫رهبار‬ ‫یار‬ ‫بارای‬‫اثار‬‫و‬ ‫بخاش‬
‫را‬ ‫آل‬ ‫ایده‬‫است‬ ‫داده‬ ‫ارائه‬.
‫سال‬1082‫میالدی‬
‫ااان‬‫ا‬‫ب‬ ‫ااااوو‬‫ا‬‫کیک‬
‫اسکندر‬
‫ات‬‫ا‬‫رعای‬‫اراد‬‫ا‬‫اف‬ ‫ااب‬‫ا‬‫انتا‬ ‫و‬ ‫ااب‬‫ا‬‫انتخ‬ ، ‫ازینش‬‫ا‬‫ز‬ ‫در‬ ‫اادری‬‫ا‬‫س‬ ‫اته‬‫ا‬‫شایس‬‫اه‬‫ا‬‫ب‬
‫مشاغل‬
‫سال‬1100‫میالدی‬
‫اااااااد‬‫ا‬‫محم‬ ‫اااااااام‬‫ا‬‫ام‬
‫ی‬ ‫غزا‬
‫خاواایات‬ ‫از‬ ‫فهرستی‬‫با‬ ‫این‬ ‫او‬ ‫بارای‬ ‫و‬ ‫داده‬ ‫ارائاه‬ ‫را‬ ‫حااکم‬ ‫یار‬‫ار‬
‫است‬ ‫نموده‬ ‫مطرح‬ ‫حاکمان‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫مشورت‬.
‫سال‬1340‫میالدی‬‫دپاکلی‬
‫ال‬‫ا‬‫دوب‬ ‫داری‬ ‫ار‬‫ا‬‫دفت‬ ‫ااره‬‫ا‬‫درب‬‫ا‬‫ا‬‫اس‬ ‫وی‬ ‫اات‬‫ا‬‫ری‬ ‫ن‬ ‫اه‬‫ا‬‫ک‬ ‫ارده‬‫ا‬‫ک‬ ‫اان‬‫ا‬‫بی‬ ‫بی‬ ‫اا‬‫ا‬‫مط‬‫ا‬
‫اند‬ ‫داده‬ ‫تشکیل‬ ‫را‬ ‫حسابداری‬.
‫سال‬1359‫میالدی‬
‫اااااااااااااااای‬‫ا‬‫فرانس‬
‫دیمارکو‬
‫است‬ ‫برده‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫انعتی‬ ‫حسابداری‬.
‫سال‬1370‫میالدی‬
‫فااان‬ ‫ریاااخ‬ ‫هاااین‬
‫ویر‬
‫مکانیکی‬ ‫ساعت‬
‫سال‬1410‫میالدی‬
‫ااااااااااااااااااارادران‬‫ا‬‫ب‬
‫سورانزو‬
‫است‬ ‫کرده‬ ‫بیان‬ ‫را‬ ‫روزنامه‬ ‫دفاتر‬ ‫در‬ ‫اقالم‬ ‫ثبت‬ ‫شیوه‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫وسطی‬ ‫قرون‬ ‫دوره‬)

22. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1418‫میالدی‬‫باریاریگو‬‫های‬ ‫سازمان‬ ‫انواع‬‫است‬ ‫کرده‬ ‫بیان‬ ‫را‬ ‫اری‬ ‫ت‬.
‫سال‬1436‫میالدی‬‫ها‬ ‫ونیزی‬
‫شاامل‬ ‫شاده‬ ‫تمام‬ ‫قیمت‬ ‫حسابداری‬:‫کنتار‬ ‫بارای‬ ‫بازرسای‬ ‫و‬ ‫تاوازن‬‫ل‬،
‫تو‬ ‫یر‬ ‫زن‬ ‫خط‬ ‫تکنیر‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ، ‫کاد‬ ‫ودی‬ ‫مو‬ ‫زذاری‬ ‫شماره‬، ‫یدی‬
‫و‬ ‫هزیناه‬ ‫کنتارل‬ ، ‫کارکنان‬ ‫امور‬ ‫مدیریت‬ ‫از‬ ‫استفاده‬...‫ارائاه‬ ‫را‬‫داده‬
‫اند‬.
‫سال‬1500‫میالدی‬‫مور‬ ‫سرتوما‬
‫ما‬ ‫ضاع‬ ‫نقاط‬ ‫تشریح‬ ‫همچنین‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫کردن‬ ‫تخاای‬ ‫تأیید‬ ‫در‬‫دیریت‬
‫است‬ ‫داده‬ ‫ارائه‬ ‫بی‬ ‫مطا‬ ،.
‫سال‬1525‫میالدی‬‫ی‬ ‫ماکیاو‬
‫اورد‬‫ا‬‫م‬ ‫را‬ ‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫در‬ ‫اتگی‬‫ا‬‫همبس‬‫اوب‬‫ا‬‫خ‬ ‫ار‬‫ا‬‫رهب‬ ‫ارای‬‫ا‬‫ب‬ ، ‫ارارداده‬‫ا‬‫ق‬ ‫اد‬‫ا‬‫تأیی‬
‫پیار‬ ‫اتکای‬ ‫و‬ ‫رهبران‬ ‫برتری‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫کرده‬ ‫بیان‬ ‫خاوایاتی‬‫آنهاا‬ ‫وان‬
‫است‬ ‫قرارداده‬ ‫امعه‬ ‫های‬ ‫هد‬ ‫پیشبرد‬ ‫اول‬ ‫اال‬ ‫را‬.
‫دهه‬1750‫میالدی‬‫انگلیسیها‬‫صنعتی‬ ‫انقالب‬
‫سال‬1767‫میالدی‬‫استوارت‬ ‫یمز‬
‫بی‬ ‫مطاا‬ ‫اتوماسایون‬ ‫اثار‬ ‫همچناین‬ ‫و‬ ‫اختیار‬ ‫مبانی‬ ‫تئوری‬ ‫درباره‬‫ارائاه‬
‫است‬ ‫داده‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫وسطی‬ ‫قرون‬ ‫دوره‬)

23. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1776‫میالدی‬‫اسمیت‬ ‫آدام‬
‫تخ‬ ‫و‬ ‫اار‬‫ا‬‫ک‬ ‫ایم‬‫ا‬‫تقس‬ ‫ات‬‫ا‬‫اهمی‬ ‫ار‬‫ا‬‫ب‬ ‫اد‬‫ا‬‫تأکی‬ ‫و‬ ‫ال‬‫ا‬‫مل‬ ‫اروت‬‫ا‬‫ث‬ ‫ااب‬‫ا‬‫کت‬ ‫اار‬‫ا‬‫انتش‬‫اص‬‫ا‬‫ا‬
‫اای‬‫ا‬‫زرای‬.‫ااد‬‫ا‬‫فوائ‬‫ااارزران‬‫ا‬‫ک‬ ‫اارای‬‫ا‬‫ب‬ ‫را‬ ‫ااا‬‫ا‬‫کاره‬ ‫ااردن‬‫ا‬‫ک‬ ‫اای‬‫ا‬‫تخاا‬ ‫اال‬‫ا‬‫اا‬
‫ابات‬‫ا‬‫محاس‬ ‫و‬ ‫اارت‬ ‫ن‬ ‫ااهیم‬‫ا‬‫مف‬ ‫دربااره‬ ‫و‬ ‫قارارداده‬ ‫اوه‬‫ا‬ ‫ت‬ ‫ماورد‬ ‫کارخاناه‬
‫ات‬‫ا‬‫اس‬ ‫اده‬‫ا‬‫ش‬ ‫اه‬‫ا‬‫ارائ‬ ‫بی‬ ‫اا‬‫ا‬‫مط‬ ، ‫ارمایه‬‫ا‬‫س‬ ‫اازده‬‫ا‬‫ب‬.‫ار‬‫ا‬‫مبتک‬ ‫اوان‬‫ا‬‫عن‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫وی‬ ‫از‬
‫کنند‬ ‫می‬ ‫یاد‬ ‫کار‬ ‫تقسیم‬.
‫سال‬1785
‫توما‬
‫فرسون‬
‫ن‬ ‫لب‬ ‫سازمان‬ ‫تعویض‬ ‫قابل‬ ‫های‬ ‫قسمت‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫متخااان‬ ‫ه‬ ‫تو‬‫مود‬.
‫سال‬1789‫میالدی‬‫فرانسویها‬‫فرانسه‬ ‫کبیر‬ ‫انقالب‬
‫سال‬1796‫میالدی‬‫ویتینی‬ ‫ی‬ ‫ا‬
‫درباره‬ ‫بی‬ ‫مطا‬‫تما‬ ‫قیمات‬ ‫حساابداری‬ ‫در‬ ‫استعمال‬ ‫مورد‬ ‫علمی‬ ‫روش‬‫ام‬
‫است‬ ‫داده‬ ‫ارائه‬ ‫مدیریت‬ ‫حوزه‬ ‫و‬ ‫کیفیت‬ ‫کنترل‬ ، ‫شده‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫وسطی‬ ‫قرون‬ ‫دوره‬)

24. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1800‫میالدی‬
، ‫وات‬ ‫ااااااااز‬‫ا‬‫یم‬
‫و‬ ‫تن‬ ‫مااااااااایتوبو‬
‫سوهو‬
‫عملیاتی‬ ‫استاندارد‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫مورد‬ ‫در‬‫ریازی‬ ‫طارح‬ ، ‫کار‬ ‫متدهای‬ ،
‫کارمنا‬ ‫بیمه‬ ، ‫استاندارد‬ ‫اطالعات‬ ، ‫استاندارد‬ ‫،زمانهای‬ ‫دستمزد‬ ،‫دان‬
‫اس‬ ‫کرده‬ ‫بیان‬ ‫بی‬ ‫مطا‬ ، ‫حسابرسی‬ ‫و‬ ‫بازرسی‬ ‫استعمال‬ ‫موارد‬ ‫و‬‫ت‬.
‫سال‬1810‫میالدی‬‫اون‬ ‫رابرت‬
‫را‬ ‫وی‬ ‫ای‬‫ا‬‫برخ‬‫طدیریت‬‫ط‬‫م‬ ‫طدر‬‫ط‬‫پ‬‫طانی‬‫ط‬‫انس‬ ‫طابع‬‫ط‬‫من‬‫اد‬‫ا‬‫دانن‬ ‫ای‬‫ا‬‫م‬.‫ا‬‫ا‬‫ب‬ ‫ااب‬‫ا‬‫احتی‬ ‫او‬‫ه‬
‫ااار‬‫ا‬‫ک‬ ‫اااان‬‫ا‬‫بی‬ ‫اااراحتا‬‫ا‬‫ا‬ ‫را‬ ‫اااارززینی‬‫ا‬‫ک‬ ‫اااات‬‫ا‬‫عملی‬ ‫ااااربری‬‫ا‬‫ک‬ ‫و‬ ‫اااتفاده‬‫ا‬‫اس‬‫و‬ ‫د‬
‫کاارز‬ ‫برای‬ ، ‫نهاد‬ ‫مدیریت‬ ‫عهده‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کارکنان‬ ‫آموزش‬ ‫یت‬ ‫مسئو‬‫ران‬
‫زرفت‬ ‫ر‬ ‫ن‬ ‫در‬ ‫مرتب‬ ‫و‬ ‫تمیز‬ ‫های‬ ‫خانه‬.
‫سال‬1820‫میالدی‬‫میل‬ ‫یمز‬‫انسانی‬ ‫حرکات‬‫نمود‬ ‫تلفیق‬ ‫و‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫زیه‬ ‫ت‬ ‫را‬.
‫سال‬1832‫میالدی‬‫ببیج‬ ‫ز‬ ‫چار‬
‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫اقراودن‬‫ا‬‫پیش‬ ‫از‬ ‫وی‬‫ات‬‫ا‬‫اس‬ ‫اوده‬‫ا‬‫ب‬ ‫ای‬‫ا‬‫علم‬.‫را‬ ‫ای‬‫ا‬‫علم‬ ‫اای‬‫ا‬‫ه‬ ‫روش‬
‫ل‬ ‫شا‬ ‫مختااات‬ ‫تشاریح‬ ، ‫داد‬ ‫قارار‬ ‫تأکیاد‬ ‫مورد‬‫کارد‬ ‫تأییاد‬ ‫را‬.‫ت‬‫قسایم‬
‫رنا‬ ‫اثر‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫تمام‬ ‫قیمت‬ ‫حسابداری‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫حرکات‬ ‫عه‬ ‫مطا‬ ، ‫کار‬
‫قرار‬ ‫بحث‬ ‫مورد‬ ‫تفایل‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کارمندان‬ ‫کارآیی‬ ‫در‬ ‫مختل‬ ‫های‬، ‫داد‬
‫سال‬1834‫میالدی‬‫اون‬ ‫رابرت‬
‫ا‬ ‫نبش‬ ‫رهبری‬ ‫و‬ ‫هدایت‬ ‫و‬ ‫انسانی‬ ‫منابع‬ ‫مدیریت‬ ‫در‬ ‫پیشگامی‬‫تحادیاه‬
‫بریتانیا‬ ‫ارت‬ ‫ت‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫مدیریت‬ ‫های‬ ‫اندیشه‬ ‫ظهور‬ ، ‫نوزدهم‬ ‫قرن‬)

25. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1835‫میالدی‬
‫دفلین‬ ‫مارشال‬
‫همکارانش‬ ‫و‬
‫اوب‬‫ا‬‫محس‬ ‫ااب‬‫ا‬‫حس‬ ‫این‬‫ا‬‫ماش‬ ‫اان‬‫ا‬‫مخترع‬ ‫این‬‫ا‬ ‫او‬ ‫از‬‫اه‬‫ا‬‫مثاب‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ، ‫اه‬‫ا‬‫ک‬ ‫اود‬‫ا‬‫ش‬ ‫ای‬‫ا‬‫م‬
‫از‬ ‫اروزی‬‫ا‬‫ام‬ ‫اای‬‫ا‬‫ه‬ ‫اه‬‫ا‬‫رایان‬ ‫ارای‬‫ا‬‫ب‬ ‫داری‬ ‫اه‬‫ا‬‫طالی‬‫اوده‬‫ا‬‫ب‬ ‫وی‬ ‫ادامات‬‫ا‬‫اق‬ ‫ام‬‫ا‬‫اه‬
‫است‬.
‫سال‬1850‫میالدی‬
‫استوارت‬ ‫یمز‬
‫میل‬
‫مباحثی‬‫کااری‬ ‫اارت‬ ‫ن‬ ، ‫فرماندهی‬ ‫وحدت‬ ، ‫ارت‬ ‫ن‬ ‫حوزه‬ ‫درباره‬ ‫را‬
‫است‬ ‫داده‬ ‫ارائه‬ ‫دستمزد‬ ‫و‬ ‫حقوق‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫تقسیم‬ ، ‫اداری‬ ‫و‬.
‫سال‬1855‫میالدی‬‫یور‬ ‫هنری‬
‫ااول‬ ‫درباره‬‫سازمان‬ ‫استفاده‬ ‫مورد‬ ‫اطالعات‬ ‫و‬ ‫ارتباطات‬ ، ‫سازمان‬
‫است‬ ‫کرده‬ ‫بیان‬ ‫مباحثی‬.
‫سال‬1856‫میالدی‬
‫دانیل‬.‫ی‬.
‫یوم‬ ‫مکا‬
‫در‬ ‫اااودار‬‫ا‬‫نم‬ ‫و‬ ‫اااارت‬‫ا‬‫چ‬ ‫اااتفاده‬‫ا‬‫اس‬ ‫اااوارد‬‫ا‬‫م‬ ‫ااااره‬‫ا‬‫درب‬‫اااب‬‫ا‬‫ترکی‬ ‫دادن‬ ‫اااان‬‫ا‬‫نش‬
‫خاود‬ ‫مباحاث‬ ‫آهان‬ ‫راه‬ ‫ساازمان‬ ‫در‬ ‫مادیریت‬ ‫م‬ ‫مان‬ ‫کاربرد‬ ‫و‬ ‫سازمانی‬
‫داشت‬ ‫بیان‬ ‫را‬.
‫سال‬1871‫میالدی‬
‫دبلیو‬.‫ی‬.
‫نیونر‬
‫درباره‬ ‫مباحثی‬ ‫و‬ ‫عات‬ ‫مطا‬‫وسا‬ ‫اثار‬ ‫و‬ ‫کاارزران‬ ‫خستگی‬ ‫و‬ ‫حرکت‬‫ایل‬
‫است‬ ‫داده‬ ‫ارائه‬ ‫کار‬ ‫روی‬ ‫مختل‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫مدیریت‬ ‫های‬ ‫اندیشه‬ ‫ظهور‬ ، ‫نوزدهم‬ ‫قرن‬)

26. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1886‫میالدی‬‫میکا‬ ‫هانری‬
‫کارخانا‬ ‫ساود‬ ‫در‬ ‫شارکت‬ ‫همچنین‬ ‫و‬ ‫اداره‬ ‫علم‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬ ‫هنر‬ ‫درباره‬‫ه‬
‫است‬ ‫کرده‬ ‫مطرح‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مباحث‬ ،.
‫سال‬1886‫میالدی‬
‫هنری‬ ‫زیلمن‬
.‫ار‬.‫تاون‬
‫است‬ ‫داشته‬ ‫عرضه‬ ‫مدیریت‬ ‫دانش‬ ‫درباره‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مباحث‬.
‫فردریر‬
‫سی‬ ‫ها‬
‫است‬ ‫کرده‬ ‫بیان‬ ‫را‬ ‫بی‬ ‫مطا‬ ، ‫پاداش‬ ‫سیستم‬ ‫درباره‬.
‫سال‬1898
‫میالدی‬
‫مری‬
‫پارکر‬
‫زر‬ ‫مشارکت‬ ‫مزایای‬ ‫بر‬ ‫تأکید‬ ‫در‬ ‫پیشگامی‬‫و‬ ‫وهی‬
‫زرایی‬ ‫تفکر‬ ‫ضرورت‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫مدیریت‬ ‫های‬ ‫اندیشه‬ ‫ظهور‬ ، ‫نوزدهم‬ ‫قرن‬)

27. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1900‫میالدی‬
‫فردریر‬
‫تیلو‬ ‫وینسلو‬‫ر‬
‫ماادیر‬ ‫دسااتمزد‬ ‫سیسااتم‬ ‫یاار‬ ‫ن‬ ‫بی‬ ‫مطااا‬ ، ‫خااود‬ ‫آثااار‬ ‫و‬ ‫تحقیقااات‬ ‫در‬‫یت‬
‫در‬ ‫کارزاه‬1903‫در‬ ‫را‬ ‫علمای‬ ‫مادیریت‬ ‫ااول‬ ‫و‬ ‫فلزات‬ ‫برش‬ ‫هنر‬ ،
1911‫است‬ ‫کرده‬ ‫بیان‬ ‫علمی‬ ‫مدیریت‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫زیر‬ ‫موارد‬ ‫در‬:
‫میاز‬ ، ‫مادیر‬ ‫و‬ ‫کاارزر‬ ‫باین‬ ‫همکااری‬ ‫زوم‬ ، ‫کارکنان‬ ‫امور‬ ‫مدیریت‬‫ان‬
‫ا‬‫ا‬‫م‬ ‫این‬‫ا‬‫ب‬ ‫ااوی‬‫ا‬‫مس‬ ‫اار‬‫ا‬‫ک‬ ‫ایم‬‫ا‬‫تقس‬ ، ‫اتر‬‫ا‬‫بیش‬ ‫اار‬‫ا‬‫ک‬ ‫ااطر‬‫ا‬‫خ‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫ااد‬‫ا‬‫ب‬ ‫اتمزد‬‫ا‬‫دس‬‫و‬ ‫دیر‬
‫ه‬ ‫سیساتم‬ ، ‫کارزااه‬ ‫در‬ ‫اساتثنا‬ ‫مادیریت‬ ‫ااال‬ ‫کااربرد‬ ، ‫کارزر‬، ‫زیناه‬
‫در‬ ‫علمای‬ ‫مادیریت‬ ‫تعری‬ ، ‫زمان‬ ‫عه‬ ‫مطا‬ ، ‫فنون‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫روش‬ ‫عه‬ ‫مطا‬
‫اد‬‫ا‬‫تأکی‬ ، ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫ل‬ ‫ا‬‫ا‬‫ش‬ ‫روی‬ ‫اد‬‫ا‬‫تأکی‬ ، ‫ای‬‫ا‬‫علم‬ ‫ار‬‫ا‬‫غی‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫ال‬‫ا‬‫مقاب‬‫روی‬
‫ااون‬‫ا‬‫چ‬ ‫اااحثی‬‫ا‬‫مب‬:، ‫ااارت‬‫ا‬ ‫ن‬ ، ‫اازی‬‫ا‬‫ری‬ ‫اارح‬‫ا‬‫ط‬ ، ‫ااتانداردها‬‫ا‬‫اس‬ ‫و‬ ‫ااق‬‫ا‬‫تحقی‬
‫دیگر‬ ‫بسیار‬ ‫ب‬ ‫مطا‬ ‫و‬ ‫همکاری‬
‫سال‬1900‫میالدی‬‫زودنو‬
‫و‬ ‫سیاسات‬ ‫ه‬ ‫مساأ‬ ‫خااوص‬ ‫باه‬ ‫تای‬ ‫دو‬ ‫اماور‬ ‫اداره‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خاود‬ ‫مباحث‬
‫است‬ ‫داشته‬ ‫بیان‬ ‫اداره‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

28. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1900‫میالدی‬
‫زیلبا‬ ‫فرانر‬‫رت‬
‫زیل‬ ‫یلیان‬ ،‫برت‬
‫ان‬ ‫کرده‬ ‫بیان‬ ‫حرکات‬ ‫علم‬ ‫معرفی‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫عه‬ ‫مطا‬ ‫و‬ ‫مباحث‬‫د‬
.
‫از‬ ‫عبارتناد‬ ‫آنهاا‬ ‫مهام‬ ‫کتابهای‬:‫ساازی‬ ‫اب‬ ‫قا‬ ‫سیساتم‬1908‫عاه‬ ‫مطا‬ ،
‫حرکت‬1911‫کارزران‬ ‫روانشناسی‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫و‬.
‫سال‬1901‫میالدی‬‫زانت‬ ‫هانری‬
‫انس‬ ‫شیوه‬ ‫کاربری‬ ‫و‬ ‫پاداش‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫سیستم‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مباحث‬‫انی‬
‫آمااوزش‬ ‫در‬ ‫ماادیریت‬ ‫یت‬ ‫مساائو‬ ‫و‬ ‫زاناات‬ ‫نمااودار‬ ، ‫کااارزر‬ ‫مااورد‬ ‫در‬
‫اات‬‫ا‬‫اس‬ ‫داده‬ ‫ااه‬‫ا‬‫ارائ‬ ‫ااارزران‬‫ا‬‫ک‬.‫از‬ ‫ااد‬‫ا‬‫عبارتن‬ ‫او‬ ‫اام‬‫ا‬‫مه‬ ‫ااای‬‫ا‬‫کتابه‬:، ‫ااار‬‫ا‬‫ک‬
‫اود‬‫ا‬‫س‬ ‫و‬ ‫اتمزد‬‫ا‬‫دس‬1910‫انعتی‬‫ا‬‫ا‬ ‫اری‬‫ا‬‫رهب‬ ،1916‫ارای‬‫ا‬‫ب‬ ‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫و‬
‫کار‬1919.
‫سال‬1910‫میالدی‬
‫اااااااااااااااااااااااااو‬‫ا‬‫هوز‬
‫مونستربرگ‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫انعتی‬ ‫روانشناسی‬ ‫پدر‬.‫روانش‬ ‫علم‬ ‫کاربری‬ ‫درمورد‬‫ناسای‬
‫کتا‬ ‫و‬ ‫اسات‬ ‫داشاته‬ ‫بیاان‬ ‫را‬ ‫خاود‬ ‫ب‬ ‫مطا‬ ، ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫کارزر‬ ‫درباره‬‫اب‬
‫انتشار‬ ‫را‬ ‫انعتی‬ ‫کارآیی‬ ‫و‬ ‫روانشناسی‬‫است‬ ‫داده‬.
‫سال‬1910‫میالدی‬‫امرسون‬
‫و‬ ‫داشاته‬ ‫بیان‬ ‫کارایی‬ ‫مهندسی‬ ‫و‬ ‫ااول‬ ‫مورد‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مباحث‬‫کاارب‬‫رد‬
‫عبارتنا‬ ‫او‬ ‫کتابهای‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫داده‬ ‫افزایش‬ ‫را‬ ‫عملی‬ ‫مدیریت‬ ‫عمومی‬‫از‬ ‫د‬
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

29. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1911‫میالدی‬
‫و‬ ‫هر‬.‫ا‬.
‫پیرسون‬
‫اا‬‫ا‬‫آمریک‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ای‬‫ا‬‫علم‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫اران‬‫ا‬‫کنف‬ ‫اکیل‬‫ا‬‫تش‬ ‫اار‬‫ا‬‫ب‬ ‫این‬‫ا‬ ‫او‬ ‫ارای‬‫ا‬‫ب‬‫اداع‬‫ا‬‫اب‬
‫داد‬ ‫قرار‬ ‫بحث‬ ‫مورد‬ ‫دانشگاهی‬ ‫دیدزاه‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫علمی‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫کرد‬.
‫سال‬1911‫میالدی‬
‫ی‬.‫سی‬.
‫دنکن‬
‫نوشت‬ ‫دانشگاه‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫مدیریت‬ ‫درسی‬ ‫کتاب‬ ‫ین‬ ‫او‬.
‫سال‬1914‫میالدی‬
‫دبلی‬ ‫فردریر‬‫و‬.
‫نچستر‬
‫ب‬ ‫پیش‬ ‫و‬ ‫امی‬ ‫ن‬ ‫عملیات‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫برآوردها‬ ‫کردن‬ ‫کمی‬ ‫برای‬ ‫تالش‬‫ینی‬
‫نگ‬ ‫تسلیحات‬ ‫و‬ ‫انسانی‬ ‫نیروهای‬ ‫توان‬ ‫مبنای‬ ‫بر‬ ‫نبرد‬ ‫نتایج‬‫ی‬.
‫سال‬1915‫میالدی‬
‫اچ‬.‫بی‬.
‫دروری‬
‫انتقاد‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مباحث‬‫است‬ ‫داشته‬ ‫بیان‬ ‫علمی‬ ‫مدیریت‬ ‫ااالح‬ ‫و‬.
‫سال‬1915‫میالدی‬
‫ا‬.‫ا‬..‫هاکسی‬
‫ا‬.‫دبلیو‬.‫هاری‬
‫کردند‬ ‫ارائه‬ ‫ارفه‬ ‫به‬ ‫مقرون‬ ‫میزان‬ ‫مدل‬ ‫درباره‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مباحث‬.
‫سال‬1916‫میالدی‬
‫ادیسون‬ ‫توما‬‫آورد‬ ‫ود‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫زیردریایی‬ ‫نابودی‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫ن‬ ‫بازی‬.
‫سال‬1916‫میالدی‬
‫فایول‬ ‫هانری‬
، ‫اداره‬ ‫فن‬ ‫ااول‬ ‫نام‬ ‫به‬ ‫کتابش‬ ‫در‬‫کامل‬ َ‫ا‬‫نسبت‬ ‫تئوری‬ ‫ین‬ ‫او‬‫را‬ ‫مدیریت‬
‫کرد‬ ‫زذاری‬ ‫پایه‬.‫آید‬ ‫می‬ ‫شمار‬ ‫به‬ ‫مدیریت‬ ‫االی‬ ‫بانیان‬ ‫از‬ ‫وی‬.‫ن‬‫کاات‬
‫از‬ ‫اد‬‫ا‬‫عبارتن‬ ‫او‬ ‫اار‬‫ا‬‫آث‬ ‫اده‬‫ا‬‫عم‬:‫ازوم‬‫ا‬ ، ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫اول‬‫ا‬‫اا‬ ، ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫اای‬‫ا‬ ‫و‬
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

30. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1916‫میالدی‬‫چرچ‬ ‫کساندر‬ ‫ا‬
‫او‬ ‫و‬ ‫داشاته‬ ‫بیاان‬ ‫تخااای‬ ‫مدیریت‬ ‫مفهوم‬ ‫درباره‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مباحث‬‫این‬
‫ضام‬ ‫کاه‬ ‫را‬ ‫سیساتم‬ ‫براسا‬ ‫مدیریت‬ ‫عه‬ ‫مطا‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫آمریکایی‬‫هار‬ ‫ن‬
، ‫اود‬‫ا‬‫ش‬ ‫ای‬‫ا‬‫م‬ ‫ارض‬‫ا‬‫ف‬ ‫اته‬‫ا‬‫همبس‬ ، ‫اتم‬‫ا‬‫سیس‬ ‫ال‬‫ا‬‫ک‬ ‫اا‬‫ا‬‫ب‬ ‫و‬ ‫ام‬‫ا‬‫ه‬ ‫اا‬‫ا‬‫ب‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫از‬‫ا‬
‫کند‬ ‫می‬ ‫پیشنهاد‬.
‫سال‬1917‫میالدی‬‫کی‬.‫ایردنج‬
‫مادیریت‬ ‫کااربردی‬ ‫ازوم‬ ‫و‬ ‫نوبات‬ ‫خاط‬ ‫تئاوری‬ ‫درباره‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ب‬ ‫مطا‬
‫است‬ ‫کرده‬ ‫بیان‬ ‫دفتری‬ ‫و‬ ‫اداری‬ ‫امور‬ ‫در‬ ‫علمی‬.
‫سال‬1917‫میالدی‬‫اردی‬.‫تید‬
‫ارائا‬ ‫ر‬ ‫خاود‬ ‫اب‬ ‫مطا‬ ، ‫اانعت‬ ‫در‬ ‫روانشناسی‬ ‫علم‬ ‫استعالم‬ ‫مورد‬ ‫در‬‫ه‬
‫است‬ ‫داده‬.
‫سال‬1917‫میالدی‬‫ال‬ ‫هنری‬.‫گانت‬‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫روش‬ ‫یک‬ ‫مثابه‬ ‫به‬ ‫ای‬ ‫میله‬ ‫نمودار‬ ‫از‬ ‫استفاده‬
‫سال‬1919‫میالدی‬
‫ملوری‬.
‫ال‬.‫کوک‬
‫است‬ ‫داده‬ ‫نشان‬ ‫را‬ ‫علمی‬ ‫مختل‬ ‫استعمال‬ ‫موارد‬.
‫سال‬1921‫میالدی‬
‫تر‬ ‫وا‬.‫وای‬.
‫ت‬ ‫اسکا‬
‫مباحااث‬ ‫در‬‫و‬ ‫ااات‬‫ا‬ ‫تبلی‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫روانشناساای‬ ‫علاام‬ ‫اسااتعمال‬ ‫مااورد‬ ‫خااود‬
‫است‬ ‫قرارداده‬ ‫تأیید‬ ‫مورد‬ ‫کارکنان‬ ‫امور‬ ‫مدیریت‬.
‫سال‬1923‫میالدی‬‫شلدن‬ ‫یور‬ ‫او‬‫است‬ ‫داشته‬ ‫بیان‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مباحث‬ ‫مدیریت‬ ‫ااول‬ ‫و‬ ‫فلسفه‬ ‫درباره‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

31. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1923‫میالدی‬‫پی‬ ‫آلفرد‬.‫اسلون‬
‫ااز‬‫ا‬‫س‬ ‫ال‬‫ا‬‫اتومبی‬ ‫اای‬‫ا‬‫ه‬ ‫اه‬‫ا‬‫کارخان‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫در‬ ‫اد‬‫ا‬‫دی‬ ‫اون‬‫ا‬‫فن‬ ‫اارزیری‬‫ا‬‫ک‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬‫ی‬
‫انعتی‬ ‫غول‬ ‫یر‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫تبدیل‬ ‫و‬ ‫موتور‬ ‫نرال‬
‫سال‬1924‫میالدی‬
‫اچ‬.‫ا‬.‫دوب‬
‫د‬ ‫رونا‬.‫ا‬.‫فیشر‬
‫دبلیو‬.‫ا‬.‫استو‬‫ار‬
‫ت‬
‫اچ‬.‫ی‬.‫رومی‬
‫کااربرد‬ ‫درباره‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مباحث‬‫احتمااد‬ ‫تئاوری‬ ، ‫آمااری‬ ‫اساتنباط‬ ‫و‬‫ت‬
‫متدهای‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫تئوری‬ ، ‫کیفیت‬ ‫کنترل‬ ، ‫ای‬ ‫نمونه‬ ‫بازرسیهای‬ ‫در‬‫مدرن‬
‫و‬ ‫زیاری‬ ‫نموناه‬ ‫تئاوری‬ ‫و‬ ‫ربای‬ ‫ت‬ ‫هاای‬ ‫طرح‬ ، ‫آماری‬...‫نماوده‬ ‫بیاان‬
‫اند‬.
‫سال‬1927‫میالدی‬‫مایو‬ ‫تن‬ ‫آ‬
‫در‬ ‫انعتی‬‫ا‬‫ا‬ ‫ادن‬‫ا‬‫تم‬ ‫اانی‬‫ا‬‫انس‬ ‫اائل‬‫ا‬‫مس‬ ‫اام‬‫ا‬‫ن‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫اود‬‫ا‬‫خ‬ ‫اای‬‫ا‬‫کتابه‬ ‫در‬1933،
‫انعتی‬ ‫تمدن‬ ‫تماعی‬ ‫ا‬ ‫مسائل‬1933‫روابط‬ ‫درباره‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫رات‬ ‫ن‬ ،
‫و‬ ‫نماوده‬ ‫بیاان‬ ‫ساازمان‬ ‫در‬ ‫زاروه‬ ‫و‬ ‫فارد‬ ‫تمااعی‬ ‫ا‬ ‫های‬ ‫نبه‬ ‫و‬ ‫انسانی‬
‫تأکیا‬ ‫ازوم‬ ‫و‬ ‫اسات‬ ‫داده‬ ‫قارار‬ ‫ساوال‬ ‫ماورد‬ ‫را‬ ‫فنون‬ ‫بر‬ ‫زیاد‬ ‫تأکید‬‫بار‬ ‫د‬
‫بسیار‬ ‫تحقیقات‬ ، ‫ساخته‬ ‫مطرح‬ ‫مدیر‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫انسانی‬ ‫مهارتهای‬‫وسیع‬
‫است‬ ‫کرده‬ ‫رهبری‬ ‫را‬ ‫هاثورن‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

32. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫نظریه‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫فعالیت‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1928‫میالدی‬
‫ون‬ ‫ودویر‬
‫برتادنفی‬
‫سیستمی‬ ‫ریه‬ ‫ن‬ ‫ارائه‬
‫سال‬1928‫میالدی‬
‫ماری‬
‫ت‬ ‫پارکرفا‬
‫چکیده‬ ‫نام‬ ‫به‬ ‫خود‬ ‫اثر‬ ‫در‬”‫دینامیر‬ ‫اداره‬“‫وسایله‬ ‫باه‬ ‫که‬«‫اورویار‬»
‫اا‬‫ا‬‫براس‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫افه‬‫ا‬‫فلس‬ ‫ااره‬‫ا‬‫درب‬ ‫را‬ ‫اود‬‫ا‬‫خ‬ ‫ارات‬‫ا‬ ‫ن‬ ، ‫اده‬‫ا‬‫ش‬ ‫آوری‬ ‫اع‬‫ا‬‫م‬
‫مادیری‬ ‫مشکالت‬ ‫و‬ ‫مسائل‬ ‫حل‬ ‫در‬ ‫زروهی‬ ‫روش‬ ‫به‬ ، ‫افراد‬ ‫انگیزش‬‫ت‬
‫ا‬‫ا‬‫ک‬ ‫ارح‬‫ا‬‫مط‬ ‫اار‬‫ا‬‫ب‬ ‫این‬‫ا‬ ‫او‬ ‫ارای‬‫ا‬‫ب‬ ‫را‬ ‫اایی‬‫ا‬‫اقتض‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ، ‫اته‬‫ا‬‫داش‬ ‫اان‬‫ا‬‫بی‬ ،‫رده‬
‫است‬.
‫سال‬1930‫میالدی‬‫یر‬ ‫وترزیو‬
‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫ااره‬‫ا‬‫درب‬ ‫را‬ ‫اود‬‫ا‬‫خ‬ ‫اث‬‫ا‬‫مباح‬‫ادیر‬‫ا‬‫م‬ ‫اای‬‫ا‬ ‫و‬ ‫اوص‬‫ا‬‫خا‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫اداری‬
(POSDCORB)‫است‬ ‫داشته‬ ‫بیان‬.
‫سال‬1931‫یمز‬.‫د‬.‫مونی‬
‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ب‬ ‫مطا‬”‫مادیریت‬ ‫هاانی‬ ‫اااول‬“‫و‬ ‫داشاته‬ ‫بیاان‬
‫م‬ ‫ااری‬ ‫ت‬ ‫و‬ ‫اانعتی‬ ‫های‬ ‫سازمان‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫امی‬ ‫ن‬ ‫مدیریت‬ ‫سیستم‬‫فیاد‬
‫است‬ ‫کرده‬ ‫قلمداد‬.
‫سال‬1936‫میالدی‬‫متحده‬ ‫ایالت‬‫مدیریتی‬ ‫عات‬ ‫مطا‬ ‫توسعه‬ ‫برای‬ ‫مدیریت‬ ‫آکادمی‬ ‫زذاری‬ ‫پایه‬
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

33. ‫تاریخ‬
‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬/
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1938‫میالدی‬‫بارنارد‬ ‫چستر‬
‫در‬ ‫پایاه‬ ‫بلند‬ ‫مدیران‬ ‫ای‬ ‫و‬ ‫نام‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫معرو‬ ‫کتابهای‬1938،
‫در‬ ‫اادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫و‬ ‫ااازمان‬‫ا‬‫س‬1982‫ااه‬‫ا‬‫امع‬ ، ‫ااازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫ااوری‬‫ا‬‫تئ‬ ‫اااره‬‫ا‬‫درب‬ ،
‫ساز‬ ، ‫سازمان‬ ‫رهبری‬ ‫مسائل‬ ، ‫ارتباطات‬ ‫زوم‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬ ‫شناسی‬‫مان‬
‫است‬ ‫درآورده‬ ‫تحریر‬ ‫رشته‬ ‫به‬ ‫سیستم‬ ‫و‬ ‫رسمی‬ ‫غیر‬.‫تأکی‬ ‫با‬‫عدم‬ ‫بر‬ ‫د‬
‫کارکناان‬ ‫دعاوت‬ ‫مزایاای‬ ‫و‬ ‫پاایین‬ ‫باه‬ ‫باد‬ ‫از‬ ‫فرمانروایی‬ ‫ضرورت‬‫باه‬
‫همکاری‬.
‫های‬ ‫سا‬1938‫ی‬ ‫ا‬
1945‫میالدی‬
‫متفقین‬‫فنون‬ ‫از‬ ‫استفاده‬‫تحقیق‬‫در‬‫در‬ ‫عملیات‬‫ن‬
‫سال‬1940‫میالدی‬‫اودان‬ ‫و‬ ‫کونتز‬‫ل‬
‫نویساانده‬ ‫دو‬ ‫ایاان‬ ‫حاضاار‬ ‫حااال‬ ‫در‬‫بساایار‬ ‫اسااتادان‬ ‫و‬ ‫ران‬ ‫ااااحبن‬ ‫از‬
‫شاوند‬ ‫مای‬ ‫شمرده‬ ‫مدیریت‬ ‫مشهور‬.‫ر‬ ‫مادیریت‬ ‫عملیااتی‬ ‫مکتاب‬ ‫آناان‬‫ا‬
‫اای‬‫ا‬‫س‬ ‫اد‬‫ا‬‫دی‬ ‫اات‬‫ا‬‫ری‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫اات‬‫ا‬‫تحقیق‬ ‫در‬ ‫ایر‬‫ا‬‫کالس‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫اام‬‫ا‬‫ادغ‬ ‫امن‬‫ا‬‫ض‬‫ر‬
‫روانشناسا‬ ‫یار‬ ‫ن‬ ‫هاا‬ ‫رشاته‬ ‫ساایر‬ ‫کاه‬ ‫معتقدناد‬ ، ‫داده‬ ‫ارائه‬ ‫ها‬ ‫رشته‬، ‫ی‬
‫و‬ ‫آمااار‬ ، ‫ریاضاای‬ ، ‫شناساای‬ ‫اه‬‫ا‬‫امع‬...‫هاادفهای‬ ‫پیشاابرد‬ ‫در‬ ‫ادام‬‫ا‬‫هرک‬
‫اان‬‫ا‬‫هم‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫الی‬‫ا‬‫اا‬ ‫و‬ ‫ایل‬‫ا‬‫اا‬ ‫اب‬‫ا‬‫مکت‬ ‫ای‬‫ا‬ ‫و‬ ‫اد‬‫ا‬‫ان‬ ‫اوده‬‫ا‬‫ب‬ ‫ابثر‬‫ا‬‫م‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

34. ‫تاریخ‬
‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬/
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1943‫میالدی‬‫اوریر‬ ‫یندال‬
‫تلفیق‬ ‫و‬ ‫آوری‬ ‫مع‬ ‫را‬ ‫مدیریت‬ ‫ااول‬‫بیا‬ ‫ای‬ ‫موعه‬ ‫م‬ ‫طی‬ ‫و‬ ‫نموده‬‫ان‬
‫است‬ ‫داشته‬.
‫سال‬1943‫میالدی‬‫مینز‬ ‫و‬ ‫برل‬
‫ا‬‫ا‬‫تأکی‬ ‫اا‬‫ا‬‫ب‬ ‫ای‬‫ا‬‫خاوا‬ ‫ای‬‫ا‬‫دارای‬ ‫و‬ ‫اد‬‫ا‬‫دی‬ ‫اهامی‬‫ا‬‫س‬ ‫ارکت‬‫ا‬‫ش‬ ‫ااب‬‫ا‬‫کت‬ ‫اار‬‫ا‬‫انتش‬‫ار‬‫ا‬‫ب‬ ‫د‬
‫است‬ ‫یافته‬ ‫کاهش‬ ‫مدیران‬ ‫بر‬ ‫سهام‬ ‫ااحبان‬ ‫نفوذ‬ ‫اینکه‬.
‫سال‬1947‫میالدی‬
‫هربرت‬
‫سایمون‬
‫ر‬ ‫ااحبن‬‫س‬ ‫ری‬ ‫ن‬ ‫مبانی‬ ‫محکمترین‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫که‬ ‫مدیریت‬ ‫نامی‬‫ازمان‬
‫ا‬‫ا‬‫دانش‬ ‫اا‬‫ا‬‫تنه‬ ‫و‬ ‫ارد‬‫ا‬‫ک‬ ‫اان‬‫ا‬‫بی‬ ‫امیم‬‫ا‬‫تا‬ ‫ااذ‬‫ا‬‫اتخ‬ ‫و‬ ‫اار‬‫ا‬‫رفت‬ ‫اه‬‫ا‬‫زمین‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫اداری‬‫مند‬
‫اسا‬ ‫زردیاده‬ ‫نائال‬ ‫نوبال‬ ‫علمای‬ ‫اایزه‬ ‫دریافات‬ ‫باه‬ ‫کاه‬ ‫است‬ ‫مدیریت‬‫ت‬.
‫معرو‬ ‫بسیار‬ ‫کتاب‬ ‫در‬ ‫نیز‬ ‫دانشمند‬ ‫این‬ ‫ریات‬ ‫ن‬«‫ادار‬ ‫رفتاار‬‫ی‬»‫باا‬
‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫ای‬‫ا‬‫علم‬ ‫ااهی‬‫ا‬‫نگ‬"‫اری‬‫ا‬‫زی‬ ‫امیم‬‫ا‬‫تا‬"‫و‬"‫امیم‬‫ا‬‫تا‬ ‫ابی‬‫ا‬‫نس‬ ‫ات‬‫ا‬‫ی‬ ‫معقو‬”‫اورد‬‫ا‬‫م‬
‫است‬ ‫زرفته‬ ‫قرار‬ ‫ه‬ ‫تو‬.
‫سال‬1948‫میالدی‬‫وین‬ ‫کرت‬
‫ااام‬‫ا‬‫ن‬ ‫ااه‬‫ا‬‫ب‬ ‫ااود‬‫ا‬‫خ‬ ‫ااای‬‫ا‬‫ه‬ ‫اااب‬‫ا‬‫کت‬ ‫در‬‫در‬ ‫اااعی‬‫ا‬‫تم‬ ‫ا‬ ‫ااادهای‬‫ا‬‫تض‬ ‫اال‬‫ا‬‫ح‬1925،
‫در‬ ‫تماااعی‬ ‫ا‬ ‫علااوم‬ ‫در‬ ‫میاادانی‬ ‫تئااوری‬1915‫تحریاار‬ ‫زمینااه‬ ‫در‬ ،
‫است‬ ‫داده‬ ‫ارائه‬ ‫را‬ ‫مهمی‬ ‫تحقیقات‬ ، ‫ها‬ ‫تئوری‬ ‫و‬ ‫زروهی‬.‫همچنین‬ ‫و‬
‫مدل‬‫رفتار‬ ‫ییر‬ ‫ت‬‫و‬ ‫اسات‬ ‫نموده‬ ‫مطرح‬ ‫را‬ ‫فرد‬‫با‬ ‫محیطای‬ ‫عوامال‬ ‫بار‬‫ه‬
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

35. ‫تاریخ‬
‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬/
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1948‫میالدی‬
‫و‬ ‫کوچ‬ ‫ستر‬
‫ان‬‫فرنچ‬
‫ییر‬ ‫ت‬ ‫برابر‬ ‫در‬ ‫مقاومت‬ ‫ه‬ ‫مسأ‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫عه‬ ‫مطا‬
‫سال‬1948‫میالدی‬‫ز‬ ‫چاد‬.‫ا‬.‫مریام‬
‫تای‬ ‫دو‬ ‫اماور‬ ‫در‬ ‫اداری‬ ‫انقاالب‬ ‫علیاه‬ ‫و‬ ‫اه‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مباحث‬‫داشات‬ ‫بیاان‬‫ه‬
‫است‬.
‫سال‬1948‫میالدی‬‫وبر‬ ‫ماک‬
‫اار‬‫ا‬‫آث‬ ‫در‬‫در‬ ‫ااعی‬‫ا‬‫تم‬ ‫ا‬ ‫اای‬‫ا‬‫ه‬ ‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫اام‬‫ا‬‫ن‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫اود‬‫ا‬‫خ‬ ‫ارو‬‫ا‬‫مع‬1925،
‫در‬ ‫تماااعی‬ ‫ا‬ ‫علااوم‬ ‫در‬ ‫میاادانی‬ ‫تئااوری‬1915‫تحریاار‬ ‫زمینااه‬ ‫در‬ ،
‫است‬ ‫داده‬ ‫ارائه‬ ‫را‬ ‫مهمی‬ ‫تحقیقات‬ ، ‫ها‬ ‫تئوری‬ ‫و‬ ‫زروهی‬.
‫سال‬1948‫میالدی‬‫استوارت‬ ‫تر‬ ‫وا‬
‫کتاب‬ ‫در‬”‫اقتااادی‬ ‫کیفیت‬ ‫کنترل‬“‫در‬1930‫آماار‬ ‫تئاوری‬ ،‫اساتنباطی‬
‫اات‬‫ا‬ ‫کارخان‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫اادت‬‫ا‬‫احتم‬ ‫و‬«‫ال‬‫ا‬‫ب‬»‫اار‬‫ا‬‫ک‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫اادی‬‫ا‬‫اقتا‬ ‫اائل‬‫ا‬‫مس‬ ‫در‬
‫آورد‬ ‫ود‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آماری‬ ‫نمودارهای‬ ‫و‬ ‫زرفت‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

36. ‫تاریخ‬
‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬/
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1949‫میالدی‬‫وینر‬ ‫نوربرت‬‫سیاست‬ ‫ه‬ ‫مسأ‬ ‫خود‬ ‫مباحث‬ ‫در‬‫مدیریت‬ ‫افکار‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫اداری‬
‫دهه‬1950‫میالدی‬
‫طرفداران‬
‫روابط‬ ‫مکتب‬
‫انسانی‬
‫انسانی‬ ‫روابط‬ ‫مکتب‬ ‫هور‬
‫دهه‬1950‫میالدی‬
‫کنون‬ ‫تا‬
‫نکی‬ ‫و‬ ‫باک‬‫نیز‬
، ‫توکر‬ ‫و‬ ‫کان‬
، ‫دین‬ ‫بو‬
‫فورستر‬
‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫ام‬‫ا‬‫عل‬ ‫اام‬‫ا‬‫بن‬ ‫ران‬ ‫ااحبن‬‫ا‬‫ا‬ ‫از‬ ‫اد‬‫ا‬‫بای‬ ‫را‬ ‫امندان‬‫ا‬‫دانش‬ ‫ان‬‫ا‬‫ای‬‫ا‬‫ا‬‫حس‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬‫اب‬
‫و‬ ‫ااداری‬‫ا‬‫مق‬ ، ‫اای‬‫ا‬‫ریاض‬ ‫ااانی‬‫ا‬‫مب‬ ‫ااد‬‫ا‬‫دارن‬ ‫آن‬ ‫اار‬‫ا‬‫ب‬ ‫ااعی‬‫ا‬‫س‬ ‫اادام‬‫ا‬‫هرک‬ ‫ااه‬‫ا‬‫ک‬ ‫آورد‬
‫نموده‬ ‫محکم‬ ‫را‬ ‫سازمان‬ ‫سیستمی‬
‫سال‬1950‫میالدی‬‫برتادنفی‬
‫اااره‬‫ا‬‫زم‬ ‫در‬ ‫اااد‬‫ا‬‫توان‬ ‫ااای‬‫ا‬‫م‬ ‫اااایش‬‫ا‬‫ه‬ ‫اااتم‬‫ا‬‫سیس‬ ‫اااومی‬‫ا‬‫عم‬ ‫اااه‬‫ا‬‫ری‬ ‫ن‬ ‫ااااطر‬‫ا‬‫خ‬ ‫اااه‬‫ا‬‫ب‬
‫دانست‬ ‫اند‬ ‫کرده‬ ‫فراوانی‬ ‫کمر‬ ‫مدیریت‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫رانی‬ ‫ااحبن‬
‫سال‬1950‫میالدی‬‫هومانز‬
‫ر‬ ‫ااحبن‬ ‫ین‬ ‫او‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫نیز‬ ‫هومانز‬‫س‬ ‫یر‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫سازمان‬ ‫ان‬‫یساتم‬
‫س‬ ‫سیستم‬ ‫درباره‬ ‫را‬ ‫ریات‬ ‫ن‬ ‫ین‬ ‫او‬ ‫که‬ ‫آید‬ ‫می‬ ‫شمار‬ ‫به‬ ‫تماعی‬ ‫ا‬‫ازمان‬
‫است‬ ‫داده‬ ‫ارائه‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

37. ‫تاریخ‬
‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬/
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1950‫میالدی‬
‫و‬ ‫سیلز‬
‫اشتراو‬
‫اار‬‫ا‬‫رفت‬ ‫اامی‬‫ا‬‫ن‬ ‫ران‬ ‫ااحبن‬‫ا‬‫ا‬ ‫اوان‬‫ا‬‫عن‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬‫ا‬‫ا‬‫یک‬ ‫اندزان‬‫ا‬‫نویس‬ ‫و‬ ‫اازمانی‬‫ا‬‫س‬‫از‬ ‫ی‬
‫اد‬‫ا‬‫آین‬ ‫ای‬‫ا‬‫م‬ ‫امار‬‫ا‬‫ش‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫اانی‬‫ا‬‫انس‬ ‫اابع‬‫ا‬‫من‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫اای‬‫ا‬‫کتابه‬ ‫ارین‬‫ا‬‫بهت‬.‫ا‬‫ا‬‫ای‬‫دو‬ ‫ن‬
‫ساازمانی‬ ‫رفتار‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫طودنی‬ ‫تحقیقات‬ ‫و‬ ‫ربه‬ ‫ت‬ ‫نویسنده‬‫و‬ ‫داشاته‬
‫اایر‬‫ا‬‫کالس‬ ‫و‬ ‫اادود‬‫ا‬‫مح‬ ‫ااب‬‫ا‬ ‫قا‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫ااود‬‫ا‬‫خ‬ ‫ااث‬‫ا‬‫مباح‬ ‫ااه‬‫ا‬‫ک‬ ‫ااد‬‫ا‬‫ان‬ ‫ااوده‬‫ا‬‫نم‬ ‫ااعی‬‫ا‬‫س‬
‫ا‬ ‫اون‬‫ا‬‫چ‬ ‫ایعتری‬‫ا‬‫وس‬ ‫اث‬‫ا‬‫مباح‬ ، ‫آورده‬ ‫ارون‬‫ا‬‫بی‬ ‫اانی‬‫ا‬‫انس‬ ‫اروی‬‫ا‬‫نی‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬‫ار‬‫ا‬‫ث‬
‫قارار‬ ‫بحث‬ ‫مورد‬ ‫افراد‬ ‫روی‬ ‫را‬ ‫سازمان‬ ‫ساخت‬ ‫و‬ ‫آوری‬ ‫فن‬ ‫بر‬ ‫محیط‬
‫دهند‬.
‫سال‬1950‫میالدی‬‫بام‬ ‫تنن‬
‫بار‬ ‫ین‬ ‫او‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫کسانی‬ ‫از‬‫سااز‬ ‫رهباری‬ ‫موقعیات‬ ‫ریه‬ ‫ن‬‫مانی‬
‫روابط‬ ، ‫موقعیت‬ ‫تابع‬ ‫را‬ ‫سازمان‬ ‫رهبر‬ ‫رفتار‬ ، ‫ساخته‬ ‫مطرح‬ ‫را‬‫بین‬
‫و‬ ‫پیرو‬ ‫و‬ ‫رهبر‬...‫است‬ ‫دانسته‬.
‫سال‬1950‫میالدی‬‫روم‬
‫امندان‬‫ا‬‫دانش‬ ‫از‬ ‫ار‬‫ا‬‫دیگ‬ ‫ای‬‫ا‬‫یک‬‫ب‬ ‫اان‬‫ا‬‫روانشناس‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫ر‬ ‫ااحبن‬‫ا‬‫ا‬‫اام‬‫ا‬‫ن‬
‫بساای‬ ‫سااازمانی‬ ‫رهبااری‬ ‫و‬ ‫انگیاازش‬ ‫زمینااه‬ ‫در‬ ‫تحقیقاااتش‬ ‫کااه‬ ‫اساات‬‫ار‬
‫را‬ ‫خاود‬ ‫ااری‬ ‫هن‬ ‫ریاه‬ ‫ن‬ ‫اخیر‬ ‫های‬ ‫سا‬ ‫در‬ ‫خاوص‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫معرو‬
‫رهباری‬ ‫تواای‬ ‫اای‬ ‫باه‬ ‫کاه‬ ‫اسات‬ ‫زفتاه‬ ‫و‬ ‫نموده‬ ‫مطرح‬ ‫رهبری‬ ‫در‬
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

38. ‫تاریخ‬
‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬/
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1950‫میالدی‬‫رای‬
‫اادن‬‫ا‬‫ن‬ ‫ااتاک‬‫ا‬‫تاویس‬ ‫ااه‬‫ا‬‫مبسس‬ ‫اارو‬‫ا‬‫مع‬ ‫ااان‬‫ا‬‫شناس‬ ‫ااه‬‫ا‬‫امع‬ ‫از‬‫ااتم‬‫ا‬‫سیس‬ ‫ااه‬‫ا‬‫ک‬ ‫اات‬‫ا‬‫اس‬
(‫تماعی‬ ‫ا‬-‫فنی‬)‫است‬ ‫نموده‬ ‫مطرح‬ ‫را‬ ‫سازمان‬.
‫سال‬1950‫میالدی‬‫اودیورنه‬
‫از‬ ‫وی‬‫باه‬ ‫آماوزش‬ ‫زمیناه‬ ‫در‬ ‫کاه‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫محاوب‬ ‫دید‬ ‫ران‬ ‫ن‬ ‫ااحب‬
‫ااب‬‫ا‬‫بحس‬ ‫اامی‬‫ا‬‫ن‬ ‫ران‬ ‫ااحبن‬‫ا‬‫ا‬ ‫از‬ ، ‫اد‬‫ا‬‫ه‬ ‫ار‬‫ا‬‫کم‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫و‬ ‫اد‬‫ا‬‫ه‬ ‫ار‬‫ا‬‫کم‬
‫آید‬ ‫می‬.
‫سال‬1951‫میالدی‬‫ویت‬
‫روان‬ ‫کالسیر‬ ‫کتاب‬ ‫ااحب‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬ ‫نامی‬ ‫روانشناسان‬ ‫از‬ ‫ویت‬‫شناسی‬
‫اد‬‫ا‬‫باش‬ ‫ای‬‫ا‬‫م‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬.‫اوده‬‫ا‬‫نم‬ ‫اعی‬‫ا‬‫س‬ ‫امند‬‫ا‬‫دانش‬ ‫ان‬‫ا‬‫ای‬‫اات‬‫ا‬‫نک‬ ‫ار‬‫ا‬‫ب‬ ‫االوه‬‫ا‬‫ع‬ ‫اه‬‫ا‬‫ک‬ ‫ات‬‫ا‬‫اس‬
‫سااختی‬ ‫ابعااد‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫ساازمان‬ ‫در‬ ‫ییار‬ ‫ت‬ ‫ه‬ ‫مساأ‬ ‫مادیریتی‬ ‫روانشناسانه‬‫فان‬ ،
‫دهد‬ ‫قرار‬ ‫بحث‬ ‫مورد‬ ‫انسانی‬ ‫و‬ ‫آورانه‬.
‫سال‬1951‫میالدی‬‫وارن‬ ‫و‬ ‫نیومن‬
‫اودنی‬‫ا‬‫ط‬ ‫اابقه‬‫ا‬‫س‬ ‫امند‬‫ا‬‫دانش‬ ‫دو‬ ‫ان‬‫ا‬‫ای‬‫اد‬‫ا‬‫ان‬ ‫اته‬‫ا‬‫داش‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫ادهای‬‫ا‬‫فرآین‬ ‫در‬.‫ا‬‫ا‬‫آن‬‫ان‬
‫ف‬ ‫مکتاب‬ ‫مادیریت‬ ‫ااایل‬ ‫مکتاب‬ ‫که‬ ‫معتقدند‬ ‫اودانول‬ ‫و‬ ‫کونتز‬ ‫مانند‬‫رآینادی‬
‫ک‬ ‫مای‬ ‫کمار‬ ‫ااالی‬ ‫رشاته‬ ‫ایان‬ ‫به‬ ‫فقط‬ ‫ها‬ ‫رشته‬ ‫بقیه‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫مدیریت‬، ‫نناد‬
‫خ‬ ‫ای‬ ‫هنوز‬ ‫آنها‬ ‫مدیریت‬ ‫فرآیندهای‬ ‫شده‬ ‫ر‬ ‫ن‬ ‫دید‬ ‫ت‬ ‫و‬ ‫قدیمی‬ ‫کتاب‬‫را‬ ‫ود‬
‫است‬ ‫داشته‬ ‫بازنگاه‬ ‫ر‬ ‫ن‬ ‫اهل‬ ‫و‬ ‫متخااان‬ ‫بین‬.
‫سال‬1951‫آبرامز‬ ‫فرانر‬
‫مادیریت‬ ‫افکاار‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫اداری‬ ‫ساسات‬ ‫ه‬ ‫مسأ‬ ‫خود‬ ‫مباحث‬ ‫در‬‫ماورد‬ ‫دوبااره‬
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

39. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1952‫میالدی‬‫آی‬.‫بی‬.‫ام‬
‫کتر‬ ‫ا‬ ‫اردازش‬‫ا‬‫پ‬ ‫اتم‬‫ا‬‫سیس‬ ‫اتین‬‫ا‬‫نخس‬ ‫اع‬‫ا‬‫توزی‬ ‫و‬ ‫اد‬‫ا‬‫ی‬ ‫تو‬‫داده‬ ‫ای‬‫ا‬‫ونیک‬
‫ها‬
‫سال‬1953‫میالدی‬‫دیوی‬ ‫کیت‬
‫واژه‬ ‫اباداع‬ ‫و‬ ‫اطالعاات‬ ‫سازماندهی‬ ‫اهمیت‬ ‫تشریح‬"‫خوشاه‬ ‫ارتباطاات‬
‫ای‬"
‫سال‬1954‫میالدی‬‫ماسی‬ ‫ژوز‬
‫مادی‬ ‫اااطالح‬ ‫باه‬ ‫مکتب‬ ‫االی‬ ‫مبتکران‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫را‬ ‫ماسی‬ ‫ژوز‬‫ریت‬
‫آورد‬ ‫امار‬‫ا‬‫ش‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫ادی‬‫ا‬‫فرآین‬.‫امند‬‫ا‬‫دانش‬ ‫ان‬‫ا‬‫ای‬‫در‬ ‫را‬ ‫اا‬‫ا‬‫کاره‬ ‫این‬‫ا‬ ‫او‬ ‫از‬ ‫ای‬‫ا‬‫یک‬
‫ریا‬ ‫ن‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫اسات‬ ‫داده‬ ‫ارائه‬ ‫مدیریت‬ ‫های‬ ‫تئوری‬ ‫بندی‬ ‫طبقه‬ ‫زمینه‬‫ات‬
‫ا‬‫ا‬‫ک‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫ای‬‫ا‬‫علم‬ ‫اای‬‫ا‬‫ه‬ ‫اه‬‫ا‬‫نب‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫ای‬‫ا‬‫خاا‬ ‫اد‬‫ا‬‫تأکی‬ ، ‫اود‬‫ا‬‫خ‬ ‫اات‬‫ا‬‫تحقیق‬ ‫و‬‫رده‬
‫است‬.
‫سال‬1954‫میالدی‬‫دراکر‬ ‫پیتر‬‫ریه‬ ‫ن‬ ‫ترویج‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬ ‫عمل‬ ‫کتاب‬ ‫انتشار‬"‫مینا‬ ‫بر‬ ‫مدیریت‬‫هد‬ ‫ی‬"
‫سال‬1954‫میالدی‬‫زلدنر‬
‫ارو‬‫ا‬‫مع‬ ‫اان‬‫ا‬‫شناس‬ ‫اه‬‫ا‬‫امع‬ ‫از‬ ، ‫انده‬‫ا‬‫نویس‬ ‫ان‬‫ا‬‫ای‬‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫ارای‬‫ا‬‫ز‬ ‫ااخت‬‫ا‬‫س‬ ‫و‬
‫است‬ ‫بوده‬.
‫ران‬ ‫ااحبن‬ ‫از‬ ‫نیز‬ ‫اسکات‬‫باشاد‬ ‫مای‬ ‫مادیریت‬ ‫در‬ ‫معااار‬ ‫مشاهور‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

40. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1954‫میالدی‬
‫سال‬1975‫میالدی‬
‫سال‬1954‫میالدی‬
‫سلزنیر‬
‫مرتون‬
‫میشل‬
‫سازمان‬ ‫در‬ ‫بروکراسی‬ ‫نشده‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬ ‫و‬ ‫منفی‬ ‫آثار‬ ‫به‬ ‫ع‬ ‫را‬‫ریاات‬ ‫ن‬
‫ا‬‫ا‬‫ب‬ ‫از‬‫ا‬‫نی‬ ‫ای‬‫ا‬‫بورکراس‬ ‫اداران‬‫ا‬‫طرف‬ ‫از‬ ‫اال‬‫ا‬‫ح‬ ‫این‬‫ا‬‫ع‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫اد‬‫ا‬‫ان‬ ‫اته‬‫ا‬‫داش‬ ‫بی‬ ‫اا‬‫ا‬‫ه‬
‫آیناد‬ ‫مای‬ ‫شامار‬.‫ساازم‬ ‫در‬ ‫ممتادی‬ ‫تحقیقاات‬ ‫سالزنیر‬ ‫خااوص‬ ‫باه‬‫ان‬
‫اه‬‫ا‬‫ارائ‬ ‫را‬ ‫بی‬ ‫اا‬‫ا‬ ‫اات‬‫ا‬‫تحقیق‬ ‫و‬ ‫اات‬‫ا‬‫ری‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫اته‬‫ا‬‫داش‬ ‫اا‬‫ا‬‫آمریک‬ ‫ای‬‫ا‬‫تنس‬ ‫دره‬‫داده‬
‫است‬.
‫سال‬1955‫میالدی‬
‫ماینر‬
‫از‬ ‫وی‬‫سازمان‬ ‫تئوری‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫بوده‬ ‫سازمان‬ ‫رفتاری‬ ‫دانشمندان‬‫و‬
‫ار‬ ‫ارزشای‬ ‫باا‬ ‫کتاب‬ ، ‫کارکناان‬ ‫اماور‬ ‫مباحث‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬ ‫فرآیندهای‬‫ائاه‬
‫است‬ ‫داده‬.
‫های‬ ‫سا‬1956‫ی‬ ‫ا‬
1958‫میالدی‬
‫مشاوره‬ ‫شرکت‬
‫مدیریت‬‫بوز‬
‫ن‬ ‫ا‬ ،‫همیلتون‬
(‫پرت‬)
‫ی‬.‫ئی‬.‫کلی‬
‫ام‬ ‫و‬.‫آر‬.‫واکر‬
‫سی‬ ‫و‬ ‫پرت‬ ‫فنون‬ ‫ارائه‬.‫پی‬.‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫برای‬ ‫ام‬
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

41. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1957‫میالدی‬‫اسکینر‬
‫پار‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ ‫آثارش‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫پیشرو‬ ‫روانشناسان‬ ‫از‬ ‫یکی‬‫ورش‬
‫روانشناسی‬ ‫و‬‫تا‬ ‫قابال‬ ‫تأثیر‬ ‫و‬ ‫ارزش‬ ‫دارای‬ ‫نیز‬ ‫مدیریت‬ ‫رشته‬ ‫در‬ ،‫هی‬ ‫و‬
‫است‬ ‫بوده‬.‫مادیریت‬ ‫انگیازش‬ ‫خاوص‬ ‫به‬ ، ‫شرطی‬ ‫یادزیری‬ ‫ریه‬ ‫ن‬‫وی‬
‫است‬ ‫زرفته‬ ‫قرار‬ ‫فراوان‬ ‫استفاده‬ ‫مورد‬.
‫سال‬1957‫میالدی‬‫بالور‬
‫بوروکراسای‬ ‫زمینه‬ ‫در‬‫رسا‬ ‫ساازمان‬ ‫در‬ ‫کاار‬ ‫تقسایم‬ ‫و‬ ‫تفکیار‬ ‫ه‬ ‫مساأ‬، ‫می‬
‫است‬ ‫بی‬ ‫ا‬ ‫تحقیقات‬ ‫و‬ ‫ریات‬ ‫ن‬ ‫ااحب‬.
‫سال‬1958‫میالدی‬
‫ویکتور‬
‫تامپسون‬
‫اه‬‫ا‬‫زمین‬ ‫در‬ ‫اه‬‫ا‬‫ک‬ ‫ات‬‫ا‬‫اس‬ ‫ارو‬‫ا‬‫مع‬ ‫اان‬‫ا‬‫شناس‬ ‫اه‬‫ا‬‫امع‬ ‫و‬ ‫اان‬‫ا‬‫زرای‬ ‫ااخت‬‫ا‬‫س‬ ‫از‬ ‫ای‬‫ا‬‫یک‬
‫سازمان‬ ‫بوروکراتیر‬ ‫و‬ ‫رسمی‬ ‫ساخت‬‫ریا‬ ‫ن‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫نوآوری‬ ‫و‬ ‫ابداع‬ ‫و‬‫ت‬
‫است‬ ‫داده‬ ‫ارائه‬ ‫بی‬ ‫ا‬.
‫سال‬1959‫میالدی‬
‫مر‬ ‫دازال‬
‫زریگور‬
‫ریه‬ ‫ن‬ ‫ارائه‬X‫ریه‬ ‫ن‬ ‫و‬Y‫مدیران‬ ‫مفروضات‬ ‫مورد‬ ‫در‬
‫سال‬1959‫میالدی‬‫وایت‬ ‫ویلیام‬
‫خاطر‬ ‫به‬ ‫نیز‬ ‫وایت‬ ‫ویلیام‬‫معروفش‬ ‫کتاب‬”‫سازمانی‬ ‫انسان‬”‫مع‬ ‫به‬‫روفیات‬
‫است‬ ‫رسیده‬.
‫سال‬1960‫میالدی‬‫اشتراو‬
‫اتراو‬‫ا‬‫اش‬‫دارای‬ ، ‫ایلز‬‫ا‬‫س‬ ‫ار‬‫ا‬‫دیگ‬ ‫امند‬‫ا‬‫دانش‬ ‫ااری‬‫ا‬‫همک‬ ‫اا‬‫ا‬‫ب‬ ‫ام‬‫ا‬‫ه‬ ‫و‬ ‫اایی‬‫ا‬‫تنه‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫ام‬‫ا‬‫ه‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫مدیریت‬ ‫رفتاری‬ ‫علوم‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫سته‬ ‫بر‬ ‫آثار‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

42. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1960‫میالدی‬‫فرنچ‬
، ‫بااوده‬ ‫سااازمان‬ ‫رفتاااری‬ ‫علااوم‬ ‫مشااهور‬ ‫ران‬ ‫ااااحبن‬ ‫از‬ ‫نیااز‬ ‫فاارنچ‬
‫زمینه‬ ‫در‬ ‫خاواا‬‫د‬ ‫ارائاه‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫ارزناده‬ ‫کتااب‬ ‫سازمانی‬ ‫بهسازی‬‫اده‬
‫است‬.‫م‬ ‫کتابهای‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫دانشمند‬ ‫این‬ ، ‫مشهور‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫قبل‬‫شهور‬
‫د‬ ‫تحریار‬ ‫رشاته‬ ‫باه‬ ‫سیساتم‬ ‫دیدزاه‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫کارکنان‬ ‫امور‬ ‫مدیریت‬‫رآورده‬
‫است‬.‫سیسا‬ ‫مفااهیم‬ ‫تااویر‬ ‫اخیارش‬ ‫کتااب‬ ‫در‬ ‫او‬ ‫ساعی‬ ‫بیشتر‬‫در‬ ‫تمی‬
‫است‬ ‫بوده‬ ‫عمل‬.‫سیستم‬ ‫ه‬ ‫مسأ‬ ‫مثال‬(‫فرآیند‬)‫ایا‬ ‫همبساتگی‬ ‫و‬‫اب‬ ‫مطا‬ ‫ن‬
‫است‬ ‫کرده‬ ‫بحث‬ ‫کارکنان‬ ‫امور‬ ‫و‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫را‬.
‫سال‬1960‫میالدی‬‫کری‬‫آرزری‬
‫امتازاب‬ ‫ریاه‬ ‫ن‬ ‫کاه‬ ‫اسات‬ ‫حاضار‬ ‫عاار‬ ‫ناامی‬ ‫روانشنا‬ ‫و‬ ‫دانشمند‬‫و‬
‫و‬ ‫رشاد‬ ‫بار‬ ‫رسامی‬ ‫هاای‬ ‫ساازمان‬ ‫آثاار‬ ‫ی‬ ‫زمیناه‬ ‫در‬ ‫او‬ ‫دیگار‬ ‫ریات‬ ‫ن‬
‫اه‬‫ا‬‫زمین‬ ‫در‬ ‫از‬‫ا‬‫نی‬ ‫ارش‬‫ا‬‫دیگ‬ ‫اات‬‫ا‬‫ری‬ ‫ن‬ ، ‫اته‬‫ا‬‫داش‬ ‫اام‬‫ا‬‫ع‬ ‫اهرت‬‫ا‬‫ش‬ ، ‫ارد‬‫ا‬‫ف‬ ‫اه‬‫ا‬‫عالق‬
‫باشاد‬ ‫مای‬ ‫معارو‬ ‫ساازمانی‬ ‫بهساازی‬ ‫و‬ ‫آزمایشاگاهی‬ ‫هاای‬ ‫آموزش‬.
‫انتشار‬‫س‬ ‫میان‬ ‫تضاد‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫بحث‬ ‫و‬ ‫سازمان‬ ‫و‬ ‫شخایت‬ ‫کتاب‬‫یساتم‬
‫و‬‫ماندنی‬ ‫ای‬ ‫ب‬ ‫آثار‬ ‫از‬ ‫فرد‬‫آید‬ ‫می‬ ‫بشمار‬ ‫او‬ ‫از‬ ‫دیگر‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

43. ‫تاریخ‬
‫ی‬ ‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬‫ا‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1960
‫میالدی‬
‫هرزبرگ‬
‫روانشناسان‬ ‫از‬‫با‬ ‫افاراد‬ ‫انگیزش‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ی‬‫کاار‬ ‫ه‬
‫ااار‬‫ا‬‫ک‬ ‫در‬ ‫ااده‬‫ا‬‫کنن‬ ‫اای‬‫ا‬‫ناراض‬ ‫اال‬‫ا‬‫عوام‬ ‫و‬ ‫اای‬‫ا‬‫انگیزش‬ ‫اال‬‫ا‬‫عوام‬ ‫و‬
‫سااایر‬ ‫ریااات‬ ‫ن‬ ‫در‬ ‫کااه‬ ‫اساات‬ ‫داده‬ ‫ارائااه‬ ‫معروفاای‬ ‫ریااه‬ ‫ن‬
‫است‬ ‫بوده‬ ‫مبثر‬ ‫زمینه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫متخااان‬.(‫ن‬ ‫ارائه‬‫ریه‬
‫انگیزش‬ ‫ساحتی‬ ‫دو‬)
‫سال‬1960
‫میالدی‬
‫ادوارد‬
‫ورنز‬
(‫ریاضی‬
‫دان‬)
‫که‬ ‫عاتی‬ ‫مطا‬‫ریه‬ ‫ن‬ ‫ی‬ ‫زمینه‬‫فراهم‬ ‫را‬ ‫آشوب‬‫ساخت‬.
‫سال‬1961‫پیگورز‬‫و‬
‫اامند‬‫ا‬‫دانش‬ ‫دو‬ ‫اان‬‫ا‬‫ای‬‫اایر‬‫ا‬‫کالس‬ ‫ااهور‬‫ا‬‫مش‬ ‫ااندزان‬‫ا‬‫نویس‬ ‫از‬ ، ‫ااز‬‫ا‬‫نی‬
‫خا‬ ‫ه‬ ‫تو‬ ‫مورد‬ ‫آنها‬ ‫اثر‬ ‫که‬ ‫بوده‬ ‫کارکنان‬ ‫امور‬ ‫مدیریت‬‫ص‬
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

44. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1961‫میالدی‬‫یکر‬ ‫رنسی‬‫ت‬‫اقتضایی‬ ‫رهیافتی‬ ‫با‬ ‫رهبری‬ ‫سیستمهای‬ ‫مدل‬ ‫ارائه‬
‫سال‬1962‫میالدی‬‫ر‬ ‫چند‬ ‫فرد‬ ‫آ‬
‫کتاب‬ ‫انتشار‬”‫استراتژی‬‫و‬‫ساختار‬“‫ت‬ ‫نحاوه‬ ‫ماورد‬ ‫در‬ ‫بی‬ ‫مطاا‬ ‫و‬‫بعیات‬
‫آن‬ ‫استراتژی‬ ‫از‬ ‫سازمان‬ ‫طراحی‬
‫سال‬1962‫میالدی‬‫اسکات‬ ‫و‬ ‫بالو‬
‫امند‬‫ا‬‫دانش‬ ‫دو‬ ‫ان‬‫ا‬‫ای‬‫اه‬‫ا‬‫زمین‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫اوده‬‫ا‬‫ب‬ ‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫اامی‬‫ا‬‫ن‬ ‫اان‬‫ا‬‫شناس‬ ‫اه‬‫ا‬‫امع‬ ‫از‬
‫ا‬‫ا‬‫ارش‬ ‫اا‬‫ا‬‫ب‬ ‫اات‬‫ا‬‫ری‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫اات‬‫ا‬‫تحقیق‬ ‫دارای‬ ‫ای‬‫ا‬‫بوروکراس‬ ‫و‬ ‫امی‬‫ا‬‫رس‬ ‫اازمان‬‫ا‬‫س‬‫ی‬
‫هستند‬.
‫سال‬1963‫میالدی‬
‫سی‬.‫درت‬‫و‬
‫مارچ‬
‫ااور‬‫ا‬‫م‬ ‫در‬ ‫بی‬ ‫ااا‬‫ا‬‫مط‬ ‫و‬ ‫اازرگ‬‫ا‬‫ب‬ ‫اارکت‬‫ا‬‫ش‬ ‫اااری‬‫ا‬‫رفت‬ ‫ااه‬‫ا‬‫ری‬ ‫ن‬ ‫اااب‬‫ا‬‫کت‬ ‫ااار‬‫ا‬‫انتش‬‫د‬
‫ممانعت‬"‫ساازمان‬ ‫درون‬ ‫سیاسی‬ ‫رفتارهای‬"‫از‬"‫با‬ ‫ساازمان‬ ‫دساتیابی‬‫ه‬
‫سود‬ ‫حداکثر‬."
‫سال‬1964‫میالدی‬‫پرستو‬
‫کردن‬ ‫مطرح‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ‫نیز‬ ‫پرستو‬ ‫نام‬‫وا‬ ‫یار‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫سازمان‬‫حاد‬
‫است‬ ‫ذکر‬ ‫شایسته‬ ‫ا‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫تماعی‬ ‫ا‬ ‫مهم‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

45. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬1964‫میالدی‬‫تامپسون‬ ‫یمز‬
‫مشاهور‬ ‫زارای‬ ‫سااخت‬ ‫پاردازان‬ ‫ریاه‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫شناسان‬ ‫امعه‬ ‫از‬‫شامار‬ ‫باه‬
‫محای‬ ‫اثر‬ ، ‫سازمان‬ ‫سیستم‬ ‫با‬ ‫محیط‬ ‫ارتباط‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫رود‬ ‫می‬‫بار‬ ‫ط‬
‫اام‬‫ا‬‫ن‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫را‬ ‫اود‬‫ا‬‫خ‬ ‫اهور‬‫ا‬‫مش‬ ‫ار‬‫ا‬‫اث‬ ‫آن‬ ‫امیم‬‫ا‬‫تا‬ ‫ااذ‬‫ا‬‫اتخ‬ ‫و‬ ‫آوری‬ ‫ان‬‫ا‬‫ف‬ ، ‫ااخت‬‫ا‬‫س‬
«‫عمل‬ ‫در‬ ‫سازمان‬»‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫درآورده‬ ‫تحریر‬ ‫رشته‬ ‫به‬‫ان‬
‫است‬ ‫زذاشته‬ ‫باقی‬ ‫بی‬ ‫ا‬ ‫اثر‬ ‫اقتضایی‬.
‫سال‬1964‫میالدی‬
‫بلیر‬ ‫رابرت‬‫و‬
‫ین‬‫موتن‬
‫مدل‬ ‫ارائه‬‫مدیریت‬ ‫سنج‬ ‫سبر‬(‫مدیریت‬ ‫شبکه‬)
‫سال‬1964‫میالدی‬‫استازدایل‬
‫در‬ ‫اااملی‬‫ا‬‫ک‬ ‫اااب‬‫ا‬‫کت‬ ‫و‬ ‫ااد‬‫ا‬‫باش‬ ‫اای‬‫ا‬‫م‬ ‫اادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫روز‬ ‫ااان‬‫ا‬‫محقق‬ ‫و‬ ‫ران‬ ‫اااحبن‬‫ا‬‫ا‬ ‫از‬
‫زمینه‬‫ارزشای‬ ‫باا‬ ‫کتاب‬ ، ‫کارکناان‬ ‫اماور‬ ‫مباحاث‬ ‫باه‬ ‫و‬ ‫داده‬ ‫ارائاه‬ ‫رهباری‬
‫است‬ ‫داده‬ ‫ارائه‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)

46. ‫تاریخ‬
‫یا‬ ‫پرداز‬ ‫ریه‬ ‫ن‬
‫عامل‬
‫رویداد‬ ‫یا‬ ، ‫یت‬ ‫فعا‬ ، ‫اثر‬ ، ‫ابتکار‬
‫سال‬65-1954
‫میالدی‬
‫و‬ ‫مز‬ ‫آبراهام‬
‫اذار‬‫ا‬‫بنیانگ‬‫ا‬‫ا‬‫باش‬ ‫ای‬‫ا‬‫م‬ ‫اانگرا‬‫ا‬‫انس‬ ‫ای‬‫ا‬‫روانشناس‬ ‫ابش‬‫ا‬‫ن‬ ‫اوی‬‫ا‬‫معن‬ ‫ار‬‫ا‬‫رهب‬ ‫و‬‫د‬.
‫مد‬ ‫ی‬ ‫عا‬ ‫روانشناسی‬ ‫همچنین‬ ‫و‬ ‫او‬ ‫نیازهای‬ ‫مراتب‬ ‫سلسله‬ ‫ریه‬ ‫ن‬‫یریت‬
‫است‬ ‫زذاشته‬ ‫معاار‬ ‫ران‬ ‫ااحبن‬ ‫آثار‬ ‫بر‬ ‫زیادی‬ ‫تأثیرات‬ ، ‫وی‬.
‫سال‬1965‫میالدی‬‫ادزارشاین‬
‫روانشناساان‬ ‫از‬‫اا‬‫ا‬‫تحقیق‬ ‫و‬ ‫اار‬‫ا‬‫آث‬ ‫کاه‬ ‫اد‬‫ا‬‫باش‬ ‫مای‬ ‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫ساازمان‬ ‫اامی‬‫ا‬‫ن‬‫ت‬
‫اوارد‬‫ا‬‫م‬ ‫و‬ ‫ادی‬‫ا‬‫فرآین‬ ‫ااوره‬‫ا‬‫مش‬ ، ‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫ای‬‫ا‬‫روانشناس‬ ‫اه‬‫ا‬‫زمین‬ ‫در‬ ‫اددی‬‫ا‬‫متع‬
‫حسا‬ ‫باه‬ ‫ساازمان‬ ‫مهام‬ ‫ران‬ ‫ااحبن‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫زذاشته‬ ‫باقی‬ ‫خود‬ ‫از‬ ‫دیگر‬‫اب‬
‫آید‬ ‫می‬.
‫سال‬1965‫میالدی‬‫شرو‬ ‫و‬ ‫فیفنر‬‫ود‬
‫ران‬ ‫ااحبن‬‫ا‬‫ا‬ ‫از‬ ‫ار‬‫ا‬‫نف‬ ‫دو‬‫از‬ ‫ای‬‫ا‬‫یک‬ ‫اه‬‫ا‬‫ک‬ ‫اتند‬‫ا‬‫هس‬ ‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫اامی‬‫ا‬‫ن‬
‫اار‬‫ا‬‫تحری‬ ‫ااته‬‫ا‬‫رش‬ ‫ااه‬‫ا‬‫ب‬ ‫اداری‬ ‫ااازمانهای‬‫ا‬‫س‬ ‫اااره‬‫ا‬‫درب‬ ‫را‬ ‫اایر‬‫ا‬‫کالس‬ ‫ااای‬‫ا‬‫کتابه‬
‫اند‬ ‫درآورده‬.‫دو‬ ‫مادیریت‬ ‫ران‬ ‫ااحبن‬ ‫بین‬ ‫شکا‬ ‫کتاب‬ ‫این‬ ‫با‬‫و‬ ‫تای‬
‫اساات‬ ‫رساایده‬ ‫حااداقل‬ ‫بااه‬ ‫خاوااای‬ ‫ماادیریت‬ ‫ران‬ ‫ااااحبن‬.‫ااوارد‬‫ا‬‫م‬
‫ادیریت‬‫ا‬‫م‬ ‫امند‬‫ا‬‫دانش‬ ‫دو‬ ‫ان‬‫ا‬‫ای‬ ‫اه‬‫ا‬ ‫تو‬ ‫اورد‬‫ا‬‫م‬ ‫ااب‬‫ا‬‫کت‬ ‫ان‬‫ا‬‫ای‬ ‫در‬ ‫اادی‬‫ا‬‫زی‬ ‫اترک‬‫ا‬‫مش‬
‫ن‬ ‫خاواای‬ ‫مادیریت‬ ‫ران‬ ‫اااحبن‬ ‫کاه‬ ‫است‬ ‫زرفته‬ ‫قرار‬ ‫تی‬ ‫دو‬‫باه‬ ‫یاز‬
‫اند‬ ‫داده‬ ‫قرار‬ ‫تأکید‬ ‫و‬ ‫ه‬ ‫تو‬ ‫مورد‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫مشابه‬ ‫طور‬.
‫های‬ ‫نظریه‬ ‫تکوین‬ ‫تاریخی‬ ‫سیر‬‫مدیریت‬(‫بیستم‬ ‫قرن‬ ‫مدیریت‬ ‫افکار‬)