Успешная карьера руководителя обеспечивается ТОЛЬКО целенаправленным развитием личности
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
2. Моя миссия
• Процветание нашей страны напрямую зависит от количества
людей, ориентированных на успешную карьеру, для этого я:
1. Помогу вам найти ответы на вопросы о движущих силах, мотиваторах и
направлении развития их персональной карьеры
2. Смогу сформировать у вас позитивный карьерный настрой
3. Научу вас, ориентированных на карьеру, анализировать, ситуацию,
учитывать ошибки для постоянного движения вперед.
4. Я рад, и расстроен
одновременно
• У нас всего 2 часа
• Мои программы от 1 до 6 месяцев
• Ученики делают каждый день
домашние задания
• Я расскажу о подходе и покажу
примеры
• Не смогу научить, моя цель
заинтересовать, и те кто захочет идти
дальше, придёт ко мне в коучинг
5. Что вы сможете
за 2 часа?
• Задать себе вопросы
• Понять, вам это
нужно?
• Почувствовать, это –
ваше?
• Принять решение
идёте вы дальше?
9. Быстрых решений не
существует
• Вы часто слышите о быстрых решениях
• Вам предлагают книги
• Вас зовут на лекции
• Эти решения кричат, что смогут сразу решить
все ваши задачи и снимут с вас все проблемы
• Это не так!
10. Честно или как надо
• Путь изменений сложен и труден, здесь много людей, у
всех разная ситуация, я точно знаю, что у большинства
все останется как есть…
• Возможно кто-то услышит, и что-то предпримет,
возможно кто-то задумается
• Лишь 4-5 человек всерьёз начнут работать над собой,
они уже и сейчас работают.
• Подойдут ко мне после мастер –класса, и мы начнем
работать над достижением ваших целей.
11. Другой смысл
– «развития»
• Вы сможете развивать свою
карьеру через:
• должностной рост,
• увеличение обязанностей,
• расширение полномочий,
• рост заработной платы
• и т. д.
• Это, не карьерный рост, а развитие
человека, делающего карьеру.
• Рост карьеры - следствие
изменений
12. Как учиться?
• По книжкам:
• Мало информации
• Вреда не будет
• Мотив: себя
успокоить, быть
хорошим и верить в
то, что вы работаете
над собой
• С тренером:
• Трудно
• Тяжело
• Результат
13. Я желаю вам стать
№1
• Вы хотите стать №1 в своей
профессии, в своей компании?
• Необходимо найти себе
наставника
• Заплатить, и достигнуть цель с
наставником максимально
быстро!
14. Наставник -
тренер
• Уверенный и добрый
взгляд
• Добрый и строгий
• Знает путь к победе
…
• Главная задача -
раскрыть ваш
потенциал
15. Выбор…
• Делайте выбор -
красная таблетка
или синяя?
• Красная —начало
вашего карьерного
путешествия
16. Дорожная карта мастер-класса
1
5 ошибок
управления
карьерой
2
5 способов
решения
ошибок
3
Всё зависит от
меня!
4
Карьерный
коучинг
(описание
программ)
18. Самоидентификация
• Работа занимает центральное
место в вашей жизни
• Работы всё больше, а времени
на себя всё меньше
• Вы идентифицируете себя с
местом работы, коллективом
и компанией
• Спросите себя: моё дело – это
моя компания?
19. Что для вас важно?
• Испытывать чувство
принадлежности к чему-то
большому?
• Что-то значить?
• Воплощать свои идеи?
• Свободно обсуждать возможности?
• Расти в профессиональном плане?
• Трудиться во благо компании?
• Что-то еще?
20. Вы –
талантливы!
• Вы – талантливы!
• Хотите ли вы, чтобы:
• к вам относились
как к сложившимся
личностям?
• оценивали работу
по индивидуальным
критериям?
• Поговорите об этом
со своим
руководителем!
21. Вы – профессионалы!
• Вы – профессиональны!
• Спросите себя:
• Сможете ли сформулировать свои
ценности?
• Можете преобразовать их в идеи, и
в конкретный рабочий процесс?
• Сможете ли вы создавать открытую
атмосферу?
22. Экспресс самооценка
Критерий Есть/Нет Записана/В мыслях Оцените, от 1 до 10, где
1 минимальный
уровень, а 10
максимальный
Карьерная мечта
Карьерная
стратегическая цель
Стратегия
Стратегический план
Action plan
Эффективное резюме
Достойная оплата труда
Любимое дело
23. Ошибка №1:
нет стратегии
• Водитель, с
вероятностью 99%, если
он прилагает усилия,
попадает из точки «А» в
точку «В»
• Спросите себя: есть ли у
вас представление, о
своей «точке
прибытия»?
24. Ошибка №2: нет плана
• Поговорите с любым руководителем
компании, и он скажет:
• Необходим план!
• План - направление движения
• План - контрольные точки
достижения целей
• Спросите себя: у вас есть план?
26. Помогите
выбрать
именно Вас!
• Какая главная проблема
стоит перед Вами?
• Ответ будет прост -
трудно найти работу или
расти в карьере!
• С какими трудностями
сталкивается компания при
закрытии вакансий?
• Ответ будут прост - нет
подходящих
кандидатов!
• Спросите себя: почему так
происходит?
27. Ошибка №3: нет
позиционирования
• Вы – профессионалы,
но, вы не можете
представлять себя и
рассказать о себе, а
значит будете
недооценены!
• Вы снижаете шансы на
получение высокой
зарплаты!
• Спросите себя: Вы
хотите больше
зарплату?
28. Ошибка №4: не
эффективное
резюме
• Самая большая
проблема - безликость
вашего резюме
• Все резюме похожи друг
на друга как 2 капли
воды
• Спросите себя: прочтя
своё резюме, какой
человек, представляется
вам?
30. Уныние и
депрессия
• Неэффективное резюме
оседает в миллионной базе
• Рекрутер, не видит в нем
человека, которого он ищет!
• Это значит, что Вы все
дольше не можете найти
работу или повысить свою
зарплату
• Вы впадаете в состояние
уныния и депрессии…
31. Ошибка №5:
нет роста
зарплаты
• Недополученные деньги –
недополученная свобода,
Вашей семьи и Ваших детей.
• Я приведу Вам простой
пример: 75.000 руб. VS
50.000 руб.
• Чистый убыток составит:
• В месяц 25.000 руб.
• В год 300.000 руб.
• Спросите себя: каких
возможностей вы лишились?
32. И все это означает, что …
• Вам необходимо концентрировано показать
собственную профессиональную позицию.
• Вы должны уметь сказать кто Вы, в
профессиональной области так, чтобы сразу
стало понятно, какую задачу работодателя вы
в состоянии решить.
• Это основа роста вашей стоимости и зарплаты!
34. Только через
развитие личности!
• Успешная карьера руководителя
обеспечивается ТОЛЬКО
целенаправленным развитием
личности
• Частично, благодаря факторами и
возможностям продвижения в
компании
37. Что влияет
на карьеру? Внешняя среда
Внутренняя
среда
компании
Окружение
Внутренний
мир
Развитие карьеры
руководителя
возможно только на
основе управляемого
воздействия
социального
контекста и
окружения
43. Влияют на человека
Персональный SWOT
• Зоны развития:- личные -
профессиональные
• Сильные стороны:- личные-
профессиональные
Профессиональный
опыт: результаты,
практика
45. Ваш
фундамент
• Если вам удастся понять себя,
разобраться с убеждениями
и ценностями
• Вы сможете получать
истинное удовольствие от
своей карьеры.
• Но, если вы несчастливы в
карьере, ни о каком развитии
не может быть речи
• Основа - любовь к своему
делу
46. Ваш карьерный план
Шаг № 1
"Сейчас"
Зачем вы здесь?
Шаг № 2
"Завтра" Что
вы хотите?
Шаг № 3
GAP Шаг № 4
"Как попасть из сейчас в
завтра?"
47. 10 самостоятельных шагов
1. Оценка ситуации здесь и сейчас
2. Мечты и цели
3. Планирование
4. Самодисциплина
5. Опыт и результаты
6. Персональное позиционирование
7. Резюме
8. Силовое поле должности
9. Продвижение в карьере
10. Новая должность
49. Вопросы к себе
• Что я хочу достичь?
• Зачем?
• Кто я сейчас?
• Что у меня есть?
• Когда я хочу получить желаемое?
• Какие ресурсы мне нужны?
• Кто мне сможет помочь?
50. Мечтать!
• Нам всем необходимо
научиться:
• мечтать,
• ставить обозримые и
фантастические
цели,
• представлять
будущее,
• отождествлять себя в
будущем со своим
желаемым
образом…
51. Как развить?
• 5 минут в день
• Записывая самые
фантастические идеи
• Увеличивайте до 10-15 минут.
• Один раз в неделю в
выходной день, 20-30 минут
52. Зачем?
• Представление о профессиональном будущем
• Прочувствуйте, какая карьера вам по душе..
• Более отчетливо представляя каждую
следующую ступень своей карьеры, которая
еще пока скрыта от вас горизонтами будущего
53. Копать вглубь
• Процесс определения
или переопределения
смысла жизни, это -
копать вглубь, до вашего
фундамента личности,
до базовых ценностей.
• Какие базовые ценности
поведут вас по пути
реализации вашей
жизненной стратегии?
54. Ценности
• Ценности – это
усвоенные
стратегические уроки,
соблюдаемые
и неизменные
с течением времени,
для достижения
желаемой цели с
определенным типом
поведения
58. Планирование
• Если только фантазировать, и
не планировать достижение
мечты, она так и останется
воздушным замком
• С чего начать? Планировать
свою неделю
• Это удобнее чем планировать
каждый день отдельно, а если
вам нужен день просто
выпишите в отдельную
заметку дела дня и все, но
придерживайтесь недельного
плана.
59. Дерево целей
Сегодня – 6 мес.
6-12 мес.
1-5 лет
8-10 лет Будущее
Цель 1
Подцели
Действия
Цель 2
Подцели
Действия
Цель 2
Подцели
Действия
60. Секрет
• Как планируют дела 99%
людей?
• Вот как: сходить,
позвонить, встретиться,
найти, достать …
• Это планирование
действий.
• Планируйте не действия а
результат.
• Инструментов множество -
импровизируйте!
62. Персональное
позиционирование
• Формирование однозначного,
эмоционального, устойчивого и
однородного образа о себе в
представлении работодателя.
• Задача сообщить какие проблемы и
задачи работодателя вы сможете
решить с приходом в компанию.
• Инструменты решения: ваш
уникальный набор качеств и
компетенций.
64. Запомните, поиск работы - продажа
• Поиск и устройство на
работу – это продажа.
• Резюме и
сопроводительное письмо –
лучший образец
продающего текста.
• После прочтения,
работодатель должен
захотеть пригласить Вас на
встречу сильнее вас.
66. 10 секунд
• Вы еще читаете слайд, а
рекрутер уже
просмотрел Ваше
резюме
• 10 секунд на первое
знакомство
67. 4 главных
критерия
• В чём Вы
профессионал?
• Последняя должность?
• Последняя компания?
• Образование?
68. Спроси себя, рассказывает ли ваше резюме:
• Кто Вы?
• В чем Вы профессионал?
• Решите ли Вы стоящую перед компанией задачу?
• Как повлиял на Вас – ваш трудовой путь?
• Каких результатов Вы добились на прежних местах?
• Как Ваши качества влияли на Вашу карьеру?
• Как Все взаимосвязано в вашем резюме?
• Воспользовались ли Вы полученными знаниями?
• Есть ли у Вас – хобби?
70. Стоимость
• Оценка соискателя самим
себя
• Получаемая заработная
плата
• Предложения о новой
зарплате внутри компании
• Предложения о зарплате
извне компании
• Информация о зарплате
подобных специалистов в
других компаниях
71. Я хочу отдать
• Ваш успех, ваша заработная плата,
ваша стоимость-не зависит ни от
кого.
• Только вы, переориентировав своё
мышление от парадигмы «я хочу
взять», в «я хочу отдать», сможете
изменить своё поведение.
72. Самоуверенность
• Основой вашего финансового роста
является ваша «самоуверенность»
• Самоуверенность рождается из
формирования себя:
• Личностно
• Профессионально
• Духовно
73. Представьте
• Свою новую, высокую
заработную плату
• То, как вы снимаете деньги в
банкомате
• Как вы их забираете из лотка
• Складываете на пополам
• Кладете в карман или
бумажник
• …
75. Эффективность
• Что продает Вас?
• Ваш профессиональный опыт
решения задач
• Почему люди готовы будут платить
вам больше?
• Потому, что они хотят, чтобы
именно в их компании
появился подобный человек.
• На чем они строят свои
предположения о вашей
эффективности?
• На анализе результатов
вашей работы
• Вывод: 100% эффективность
рабочем месте, где вы работаете
77. Роман Дусенко
• Бизнес-практик, банкир, предприниматель
• Покупал, продавал, объединял и руководил
российскими банками
• Профессионал в корпоративном менеджменте и
управлении персоналом
• Учился: в США, Японии и Италии, имеет 2 высших
образования, закончил Президентскую программу,
слушатель EMBA Московской бизнес школы СКОЛКОВО
• В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес
завтрак»
• В 2015 году запустил обучающие программы в области
управления и карьеры «Только вперед!»
78. Автобиография
• Первый раз я создал свое резюме в 2001 году,
когда просто приехал в банк и сказал:
• Хочу у вас работать!
• Мне дали бланк автобиографии и я его заполнил.
• Председатель правления пригласил меня на
встречу через 3 часа и показав мне автобиографию
подвел итог, 16 раз слово успех или успешно
• Следующим вопросом был: когда сможешь выйти
на работу?
• Я ответил: завтра!
79. Опыт
• Я вижу ваше резюме глазами
работодателя.
• Я знаю каким должно быть
резюме, которое сразу
заметишь, и автора какого
резюме захочется пригласить
на собеседование.
• Я чувствую, где в нем дыры и
как нужно сделать так, чтобы
их не было.
• Опыт, дает мне возможность
в течение короткого времени
предположить подходит
человек на эту должность
или нет.
81. Я – как компания
• Как и любая компания, я действую в рамках
ограниченных ресурсов, инвестируя куда-либо, я
начинаю либо вкладывать, лидо держать в дефиците
свои «предприятия»
• У меня есть цель, план и я понимаю как и куда мне
идти!
82. Я влияю на жизнь
• Вы можете влиять на большую
часть событий в жизни!
• Своими действиями вы
можете переходить на новые
уровни, открывая для себя
новые возможности!
• Удача улыбается именно вам!
84. Самолидерство
• Может ли быть каждый
лидером? Каждый должен
быть лидером!
• Так же можно не быть
лидером, отдав своё
развитие на волю
обстоятельствам.
• Только вы сможете управлять
своим развитием и своей
жизнью!
85. Скорость
• Скорость изменений и
управления ими, - самый
главный вызов.
• Если ты меняешься
медленнее, чем среда, то
ты отстаешь.
• Ключевой ресурс -
время, и скорость
принятия решений.
• Год, полугодие, квартал,
месяц??? День!
86. Каждый может
контролировать жизнь!
• Представьте себе «наездника и лошадь»:
• Вы можете быть лошадью и позволить жизни,
изменениям и обстоятельствам оседлать вас. Тип
«администратор изменений»
• Или вы можете занять место наездника скача
галопом на спине перемен и ситуаций. Тип «лидер
изменений»
88. Лидер
изменений
• Люди, которые стремятся
к изменениям
• Используют изменения
себе на благо.
• Они инициируют их,
заставляя «менеджеров
изменений» меняться
для них!
89. Открывай себе
дорогу
• Успешные люди
используют
возможность
• Им открываются новые
возможности
• Почему? Потому что
одна возможность
вытекала из другой!
90. Лучшая версия себя
• Мне 45, и с высоты этих лет, знаю, что вам
поможет:
• Сила воли
• Храбрость
• Поддержка близких
• Самое главное вера в себя.
• При наличии этих ингредиентов, вы
сможете стать «лучшей версия себя»
91. Человек это айсберг
• Чтобы изменить своё поведение,
необходимо изменить своё отношение
• Чтобы изменить своё отношение,
необходимо изменить свой взгляд
• Чтобы изменить взгляд, необходимо
изменить образ мыслей
• Чтобы изменить образ мыслей,
необходимо изменить свои убеждения
• Чтобы изменить убеждения, нужно
опираться на свои ценности
92. Трансформация
• Гусеница превращается в
бабочку - трансформация, а
не изменение
• Гусеница не становится
крупной, она становится
абсолютно иным
• Бабочка не сможет снова
стать гусеницей
• Она приобрела новую
форму, которая дает
свободу и возможность
преуспеть
95. Начать с себя
• Никаких изменений не может быть, если Вы не
захотите меняться.
• Можно отдать ровно столько, сколько у тебя
есть, но вначале нужно набрать, а потом
отдать дальше…
• Если не меняться, то ничего и не приобретешь,
как можешь что-то менять и отдавать
оставаясь пустым?
96. Понять себя?
• Понять себя – это очень
важно, работа над собой
– самая сложная.
• Измениться самому
невероятно трудно.
• Однако имея веру в себя,
самодисциплину
основанную на силе воли
– возможно!
98. Телефонный звонок
• Я хочу больше денег! Хочу
хорошую работу! Хочу хорошего
начальник! Хочу хороших
подчиненных!
• Системный подход
• Пошагово разобрать каждый аспект
• Выявить главное
• Сформировать видение
• Поставить цель
• Создать план
• Приступить к реализации
Я
Моя работа
Мой
начальник
Мои
подчиненные
Моё
окружение
Моя семья
Внешняя
среда
Мои мысли
Мои мечты
Мои желания
99. Наставник
• Вы как рыба которую вынули на
берег: шок, страх и не хватает
кислорода.
• Пробыв в таком состоянии 10 часов
в день и 5 дней в неделю, Вам
нужен будет человек, который
сможет подсказать как и куда Вам
двигаться дальше, чтобы удержаться
на этой высокой позиции.
• Во время трансформации постоянно
присутствует риск утраты видения
ситуации, ухода в себя и принятия
неверных решений.
101. Что будет происходить?
• Вы погрузитесь в свой мир
• Вы серьезно обдумаете ситуацию
• Вы поймете свою цель
• Вы почувствуете свое
предназначение
• Вы осознаете свои сильные стороны
102. Факты
• Мы будем много
работать
• 4 - 5 часов онлайн
• Не менее 12 часов
самостоятельной
работы
• Десятки листов
исписанного текста…
• Бессонные ночи
• Вспышки озарения
103. Каждый день, я
работаю над
собой
• Раскрытие
потенциала —
болезненный процесс
• Упражнения приводят к
дискомфорту, но
улучшают здоровье
• Секрет успешной
карьеры - непрерывное
саморазвитие
104. Карьерный
коучинг
• «Аудит резюме», дистанционная разовая
программа.
• "Профессиональное позиционирование",
краткая до 1 мес.
• "Карьера: профессиональные цели",
продолжительность до 3-х мес.
• "Ваши первые 90 дней", программа
продолжительностью 90 дней.
105. Аудит резюме
• Программа рассчитанная на людей, которые не хотят тратить много денег, но
хотят сделать своё резюме максимально эффективным.
• Состоит:
• 1 консультации по Skype
• Резюме с комментариями
• Отдельный документ с индивидуальными рекомендациями
106. Что будем делать?
• Оценка представленной информации.
• В ходе самостоятельной работы над рекомендациями, вы осознаете:
• В чем Вы действительно профессионал.
• Что дала Вам профессиональная жизнь, что Вы уже сделали и, что в состоянии еще
сделать.
• На основании реализации полученных практических рекомендаций,
создадите эффективное резюме.
108. Профессиональное позиционирование
• Программа рассчитанная на 1 месяц, состоит из 4 часовых консультаций по
Skype:
• Что будем делать:
• Проработка и постановка вашей карьерной цели
• Создание персонального, профессионального позиционирования
• Пакет «Аудит резюме»
• Создание эффективного резюме
• Написание сопроводительного письма
109. Результат прохождения программы
• Что будем делать:
• С помощью персонального позиционирования мы создадим однозначный,
эмоциональный и запоминающийся ваш профессиональный образ, который расскажет
работодателю о ваших самых сильных компетенциях и даст однозначный ответ на то,
какую задачу он сможет решить с вашей помощью.
• Мы разберем с вами структуру резюме, пройдем каждый из разделов, чтобы в
результате вы получили не просто документ, а рабочий инструмент.
• Создадим эффективное резюме, основанное исключительно на ваших особенностях и
способностях
• Напишем сопроводительное письмо и пройдем шаг за шагом стратегию поиска работы.
111. «Карьера: профессиональные цели»
• Необходим тем, кто находится в поиске себя или новой работы
• Программа продолжительностью 3 месяца. , состоит из 12 часовых
консультаций по Skype и включает в себя:
• Пакет «Аудит резюме»
• Пакет «Профессиональное позиционирование».
• В результате прохождения коучинга вы разберетесь в себе, измените ваше
представление о работодателе и конечно, найдете работу, о которой давно
мечтали или продвинетесь по своей карьере
112. Что будем делать
• Сформируем ваше собственное представление о новой работе
• Будем мечтать, сформулируем цели
• Создадим план достижения цели
• С помощью персонального позиционирования создадим
однозначный, эмоциональный и запоминающийся Ваш
профессиональный образ, который расскажет работодателю о Ваших
самых сильных компетенциях и даст однозначный ответ, какую задачу
он сможет решить с Вашей помощью.
• Подготовимся ко всем этапам поиска работы: размещения резюме,
первичное телефонное интервью, персональное собеседование,
переговоры о заработной плате и многое другое.
114. Ваши первые 90 дней
• Ориентирована на людей, которые только получили новую должность, иили вышли на
новую работу.
• Программа продолжительностью 3 месяца. , состоит из 12 часовых консультаций по Skype и
включает в себя:
• Пакет «Аудит резюме»
• Пакет «Профессиональное позиционирование»
115. Что будем делать
• Сформируем ваше представление о новой должности,
• Выработаем критерии оценки вашей работы
• Транслируем профессиональное позиционирование
• Создадим план достижения поставленных задач
• Проведем аудит ресурсов
• Сформируем план быстрых побед
• Определим план развития и обучения
• Активно займемся networking
116. Результат прохождения программы
• В результате вхождения в новую должность, вы сформируете
представление о новом функционале и обязанностях, установите
деловые взаимоотношения с руководителями, поймете сильные
стороны и стороны развития вашей команды. Главное – пройдёте
испытательный срок.
119. Гарантия
• У Вас есть возможность
возврата денег, после
первого занятия, если
Вы не получите
результатов!
120. Что ждать дальше?
• Написать и записаться
• В ближайшее время мы выберем максимально удобное время
для встречи в онлайн по Skype
• Вы сами почувствуете, как каждое занятие и выполнения
домашних заданий, приближает вас к цели
121. Обратная
связь
• 24 часа горячая линия
• +7 495 77 88 9 00
• Skype rdusenko
• Roman@Dusenko.ru
• www.busbreak.ru