2. Quando ci si trova in disaccordo su qualche punto, e
l'uno non riconosce che l'altro parli bene e con chiarezza,
ci si infuria, e ciascuno pensa che l'altro parli per invidia
nei propri confronti, facendo a gara per avere la meglio e
rinunciando alla ricerca sull'argomento proposto nella
discussione. E certuni, addirittura, finiscono col separarsi
nel modo più disonorevole, dopo essersi insultati e aver
detto e udito, su di sé, cose tali che anche i presenti si
pentono di aver creduto che sarebbe valsa la pena
venire a sentire gente del genere.
@brunomastro
3. Quando ci si trova in disaccordo su qualche punto, e
l'uno non riconosce che l'altro parli bene e con chiarezza,
ci si infuria, e ciascuno pensa che l'altro parli per invidia
nei propri confronti, facendo a gara per avere la meglio e
rinunciando alla ricerca sull'argomento proposto nella
discussione. E certuni, addirittura, finiscono col separarsi
nel modo più disonorevole, dopo essersi insultati e aver
detto e udito, su di sé, cose tali che anche i presenti si
pentono di aver creduto che sarebbe valsa la pena
venire a sentire gente del genere.
@brunomastro
4. Quando ci si trova in disaccordo su qualche punto, e
l'uno non riconosce che l'altro parli bene e con chiarezza,
ci si infuria, e ciascuno pensa che l'altro parli per invidia
nei propri confronti, facendo a gara per avere la meglio e
rinunciando alla ricerca sull'argomento proposto nella
discussione. E certuni, addirittura, finiscono col separarsi
nel modo più disonorevole, dopo essersi insultati e aver
detto e udito, su di sé, cose tali che anche i presenti si
pentono di aver creduto che sarebbe valsa la pena
venire a sentire gente del genere.
@brunomastro
5. Quando ci si trova in disaccordo su qualche punto, e
l'uno non riconosce che l'altro parli bene e con chiarezza,
ci si infuria, e ciascuno pensa che l'altro parli per invidia
nei propri confronti, facendo a gara per avere la meglio e
rinunciando alla ricerca sull'argomento proposto nella
discussione. E certuni, addirittura, finiscono col separarsi
nel modo più disonorevole, dopo essersi insultati e aver
detto e udito, su di sé, cose tali che anche i presenti si
pentono di aver creduto che sarebbe valsa la pena
venire a sentire gente del genere.
@brunomastro
6. Quando ci si trova in disaccordo su qualche punto, e
l'uno non riconosce che l'altro parli bene e con chiarezza,
ci si infuria, e ciascuno pensa che l'altro parli per invidia
nei propri confronti, facendo a gara per avere la meglio e
rinunciando alla ricerca sull'argomento proposto nella
discussione. E certuni, addirittura, finiscono col separarsi
nel modo più disonorevole, dopo essersi insultati e aver
detto e udito, su di sé, cose tali che anche i presenti si
pentono di aver creduto che sarebbe valsa la pena
venire a sentire gente del genere.
@brunomastro
7. Quando ci si trova in disaccordo su qualche punto, e
l'uno non riconosce che l'altro parli bene e con chiarezza,
ci si infuria, e ciascuno pensa che l'altro parli per invidia
nei propri confronti, facendo a gara per avere la meglio e
rinunciando alla ricerca sull'argomento proposto nella
discussione. E certuni, addirittura, finiscono col separarsi
nel modo più disonorevole, dopo essersi insultati e aver
detto e udito, su di sé, cose tali che anche i presenti si
pentono di aver creduto che sarebbe valsa la pena
venire a sentire gente del genere.
@brunomastro
8. Quando ci si trova in disaccordo su qualche punto, e
l'uno non riconosce che l'altro parli bene e con chiarezza,
ci si infuria, e ciascuno pensa che l'altro parli per invidia
nei propri confronti, facendo a gara per avere la meglio e
rinunciando alla ricerca sull'argomento proposto nella
discussione. E certuni, addirittura, finiscono col separarsi
nel modo più disonorevole, dopo essersi insultati e aver
detto e udito, su di sé, cose tali che anche i presenti si
pentono di aver creduto che sarebbe valsa la pena
venire a sentire gente del genere.
Platone, “Gorgia”
2400 anni fa…
@brunomastro
10. Modelli delle Classic Media Relations
utilitaristico relazionale
risultato
@brunomastro
11. Modelli delle Classic Media Relations
utilitaristico relazionale
risultato
azione
@brunomastro
12. Modelli delle Classic Media Relations
utilitaristico relazionale
risultato
azione
output
@brunomastro
13. Modelli delle Classic Media Relations
utilitaristico relazionale
risultato
azione
output
breve termine
@brunomastro
14. Modelli delle Classic Media Relations
utilitaristico relazionale
risultato relazione
azione
output
breve termine
@brunomastro
15. Modelli delle Classic Media Relations
utilitaristico relazionale
risultato relazione
azione pensiero
output
breve termine
@brunomastro
16. Modelli delle Classic Media Relations
utilitaristico relazionale
risultato relazione
azione pensiero
output feedback
breve termine
@brunomastro
17. Modelli delle Classic Media Relations
utilitaristico relazionale
risultato relazione
azione pensiero
output feedback
breve termine lungo termine
@brunomastro
18. Modelli delle Classic Media Relations
utilitaristico relazionale
risultato relazione
azione pensiero
output feedback
breve termine lungo termine
media
strumenti
pubblico
@brunomastro
19. Modelli delle Classic Media Relations
utilitaristico relazionale
risultato relazione
azione pensiero
output feedback
breve termine lungo termine
media
strumenti
pubblico
persone
@brunomastro
64. Competente vs incompetente
I vaccini provocano autismo, sono le multinazionali
farmaceutiche a volere che li usiamo.
@brunomastro@brunomastro
65. Competente vs incompetente
I vaccini provocano autismo, sono le multinazionali
farmaceutiche a volere che li usiamo.
La comunità scientifica è concorde sulla necessità dei
vaccini.
@brunomastro@brunomastro
66. Competente vs incompetente
I vaccini provocano autismo, sono le multinazionali
farmaceutiche a volere che li usiamo.
La comunità scientifica è concorde sulla necessità dei
vaccini.
@brunomastro@brunomastro
67. Competente vs incompetente
I vaccini provocano autismo, sono le multinazionali
farmaceutiche a volere che li usiamo.
La comunità scientifica è concorde sulla necessità dei
vaccini.
Certo che lo è: la ricerca scientifica è finanziata dalle multinazionali
@brunomastro@brunomastro
68. Sono un medico e le assicuro che i vaccini sono efficaci.
Competente vs incompetente
I vaccini provocano autismo, sono le multinazionali
farmaceutiche a volere che li usiamo.
La comunità scientifica è concorde sulla necessità dei
vaccini.
Certo che lo è: la ricerca scientifica è finanziata dalle multinazionali
@brunomastro@brunomastro
69. Sono un medico e le assicuro che i vaccini sono efficaci.
Competente vs incompetente
I vaccini provocano autismo, sono le multinazionali
farmaceutiche a volere che li usiamo.
La comunità scientifica è concorde sulla necessità dei
vaccini.
Certo che lo è: la ricerca scientifica è finanziata dalle multinazionali
@brunomastro@brunomastro
70. Sono un medico e le assicuro che i vaccini sono efficaci.
Competente vs incompetente
I vaccini provocano autismo, sono le multinazionali
farmaceutiche a volere che li usiamo.
La comunità scientifica è concorde sulla necessità dei
vaccini.
Certo che lo è: la ricerca scientifica è finanziata dalle multinazionali
@brunomastro
Anche il dott. Wakefield è un medico e ha dimostrato al mondo che i vaccini
provocano l’autismo
@brunomastro
71. Sono un medico e le assicuro che i vaccini sono efficaci.
Competente vs incompetente
I vaccini provocano autismo, sono le multinazionali
farmaceutiche a volere che li usiamo.
La comunità scientifica è concorde sulla necessità dei
vaccini.
Certo che lo è: la ricerca scientifica è finanziata dalle multinazionali
@brunomastro
Anche il dott. Wakefield è un medico e ha dimostrato al mondo che i vaccini
provocano l’autismo
L’argomento è troppo complesso per affrontarlo qui.
@brunomastro
72. Sono un medico e le assicuro che i vaccini sono efficaci.
Competente vs incompetente
I vaccini provocano autismo, sono le multinazionali
farmaceutiche a volere che li usiamo.
La comunità scientifica è concorde sulla necessità dei
vaccini.
Certo che lo è: la ricerca scientifica è finanziata dalle multinazionali
@brunomastro
Anche il dott. Wakefield è un medico e ha dimostrato al mondo che i vaccini
provocano l’autismo
L’argomento è troppo complesso per affrontarlo qui.
@brunomastro
84. DISINNESCA
IL CONFLITTO
Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
- Generalizzazioni
RICONOSCIMENTO
POSITIVO
- Evidenzia gli argomenti
- Individua domande
@brunomastro
85. DISINNESCA
IL CONFLITTO
Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
- Generalizzazioni
RICONOSCIMENTO
POSITIVO
- Evidenzia gli argomenti
- Individua domande
- Poniti le domande così come se le pone
l’interlocutore
@brunomastro
86. DISINNESCA
IL CONFLITTO
Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
- Generalizzazioni
RICONOSCIMENTO
POSITIVO
- Evidenzia gli argomenti
- Individua domande
- Poniti le domande così come se le pone
l’interlocutore
- Onere del fraintendimento
@brunomastro
87. DISINNESCA
IL CONFLITTO
Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
- Generalizzazioni
RICONOSCIMENTO
POSITIVO
- Evidenzia gli argomenti
- Individua domande
- Poniti le domande così come se le pone
l’interlocutore
- Onere del fraintendimento
INTERPRETA
TE STESSO
@brunomastro
88. DISINNESCA
IL CONFLITTO
Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
- Generalizzazioni
RICONOSCIMENTO
POSITIVO
- Evidenzia gli argomenti
- Individua domande
- Poniti le domande così come se le pone
l’interlocutore
- Onere del fraintendimento
INTERPRETA
TE STESSO
@brunomastro
89. DISINNESCA
IL CONFLITTO
Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
- Generalizzazioni
RICONOSCIMENTO
POSITIVO
- Evidenzia gli argomenti
- Individua domande
- Poniti le domande così come se le pone
l’interlocutore
- Onere del fraintendimento
INTERPRETA
TE STESSO
- Pensa a chi sei e chi vuoi essere
@brunomastro
90. DISINNESCA
IL CONFLITTO
Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
- Generalizzazioni
RICONOSCIMENTO
POSITIVO
- Evidenzia gli argomenti
- Individua domande
- Poniti le domande così come se le pone
l’interlocutore
- Onere del fraintendimento
INTERPRETA
TE STESSO
- Pensa a chi sei e chi vuoi essere
- Spetta a te rispondere?
@brunomastro
91. DISINNESCA
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Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
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- Evidenzia gli argomenti
- Individua domande
- Poniti le domande così come se le pone
l’interlocutore
- Onere del fraintendimento
INTERPRETA
TE STESSO
- Pensa a chi sei e chi vuoi essere
- Spetta a te rispondere?
- Rispondi se hai da aggiungere
@brunomastro
92. DISINNESCA
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Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
- Generalizzazioni
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- Evidenzia gli argomenti
- Individua domande
- Poniti le domande così come se le pone
l’interlocutore
- Onere del fraintendimento
INTERPRETA
TE STESSO
- Pensa a chi sei e chi vuoi essere
- Spetta a te rispondere?
- Rispondi se hai da aggiungere
- Non censurare, non blastare
@brunomastro
93. DISINNESCA
IL CONFLITTO
Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
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- Evidenzia gli argomenti
- Individua domande
- Poniti le domande così come se le pone
l’interlocutore
- Onere del fraintendimento
INTERPRETA
TE STESSO
- Pensa a chi sei e chi vuoi essere
- Spetta a te rispondere?
- Rispondi se hai da aggiungere
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@brunomastro
94. DISINNESCA
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Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
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- Individua domande
- Poniti le domande così come se le pone
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95. DISINNESCA
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- Dissociazioni aggressive
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96. DISINNESCA
IL CONFLITTO
Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
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- Individua domande
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l’interlocutore
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- Rispondi se hai da aggiungere
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- Onere dell’argomentazione
- Non nasconderti dietro pseudo-argomenti
@brunomastro
97. DISINNESCA
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Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
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POSITIVO
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- Individua domande
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l’interlocutore
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TE STESSO
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- Spetta a te rispondere?
- Rispondi se hai da aggiungere
- Non censurare, non blastare
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- Onere dell’argomentazione
- Non nasconderti dietro pseudo-argomenti
- Argomenti servono a chi ti legge
@brunomastro
98. DISINNESCA
IL CONFLITTO
Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
- Generalizzazioni
RICONOSCIMENTO
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- Individua domande
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l’interlocutore
- Onere del fraintendimento
INTERPRETA
TE STESSO
- Pensa a chi sei e chi vuoi essere
- Spetta a te rispondere?
- Rispondi se hai da aggiungere
- Non censurare, non blastare
OFFRI
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- Onere dell’argomentazione
- Non nasconderti dietro pseudo-argomenti
- Argomenti servono a chi ti legge
- Il come conta più del cosa
@brunomastro
99. DISINNESCA
IL CONFLITTO
Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
- Generalizzazioni
RICONOSCIMENTO
POSITIVO
- Evidenzia gli argomenti
- Individua domande
- Poniti le domande così come se le pone
l’interlocutore
- Onere del fraintendimento
INTERPRETA
TE STESSO
- Pensa a chi sei e chi vuoi essere
- Spetta a te rispondere?
- Rispondi se hai da aggiungere
- Non censurare, non blastare
OFFRI
RISPOSTE
- Onere dell’argomentazione
- Non nasconderti dietro pseudo-argomenti
- Argomenti servono a chi ti legge
- Il come conta più del cosa
- Dai la possibilità di riformulare
@brunomastro
100. DISINNESCA
IL CONFLITTO
Riconosci non-argomenti:
- Dissociazioni aggressive
- Sdegno
- Argomenti ad hominem
- Generalizzazioni
RICONOSCIMENTO
POSITIVO
- Evidenzia gli argomenti
- Individua domande
- Poniti le domande così come se le pone
l’interlocutore
- Onere del fraintendimento
INTERPRETA
TE STESSO
- Pensa a chi sei e chi vuoi essere
- Spetta a te rispondere?
- Rispondi se hai da aggiungere
- Non censurare, non blastare
OFFRI
RISPOSTE
- Onere dell’argomentazione
- Non nasconderti dietro pseudo-argomenti
- Argomenti servono a chi ti legge
- Il come conta più del cosa
- Dai la possibilità di riformulare
moltitudine silenziosa
@brunomastro