メンター研修（サクセスフルクラブシリーズ「メンタリング」＋ワンポイントアドバイス）

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メンター研修
～答えはあなたの中にある～
サクセスフルクラブシリーズ
「メンタリング」＋ワンポイントアドバイス
小田原トーストマスターズクラブ

追加
初めて行く土地への旅行、
どうしますか？
インターネット
ガイドブック行ったことが
ある人
現地のガイド

追加
メンターは”水先案内人”
答えは既に
”自分の中”にある

追加
言葉の説明：メンティーとメンター
メンティー
→経験の浅いメンバー(主に新入会員)
メンター
→メンティーを手助けする、
経験のあるメンバー

追加
メンターの「役割」
３つ目のスピーチまでの原稿に
アドバイスをする
役割やクラブの説明と助言をする
メンティーからの質問や相談を受ける

追加
みなさんの中にある”財産”
トーストマスターズクラブの経験
自分自身がメンティーだった
答えは既に
”自分の中”にある

追加
メンター３つの心得
「して欲しかった」こと
をする
相手に合わせる
ほめ方の目利きになる

個人的に気にかけ、手助けしてくれる人
お手本、コーチ、強いつながりのある
友人となる人
知識、洞察、知恵を提供してくれる人
成功を手助けしてくれる人
1
「メンター」って何？
メンター:

トーストマスターズクラブのプログラム
クラブの標準的な方法やしきたり
知識の向上による自信
より積極的なクラブへの参加
スピーチスキルのより迅速な習得
2
クラブになじみ、成長する助けとな
ります

既存スキルの磨き上げ
新しいスキルの習得
3
特別なスキルの向上を助ける
より経験のあるメンバーへ:

メンティーから学ぶ
生産的であり続けることができる
他人の役に立つことができる
認められ、尊敬される
4
メンターが受ける恩恵

会員の増加
会員満足度の向上
有能な会員を維持できる
5
クラブへの恩恵

サポートしてくれる
知識が豊富
自信がある
良い聴き手である
他人への関心がある
6
メンターに求められるもの
身近にいる
忍耐強い
よく気が付く
尊敬に値する
柔軟性がある

追加
ワンポイントアドバイス（基本的な接し方）
初めは手を引き
次に横を歩き
最後は後ろから見守る
「して欲しかった
こと」をする
口と手を
出し過ぎない
”生の話”が喜ばれます

1. 新会員の隣に座る
2. クラブの慣習と手続きを教える
3. 役割の引き受け方を教える
4. アイスブレーカー（初めての
スピーチ）の手助けをする
7
メンタリングのステップ
最初の例会で……

追加
ワンポイントアドバイス（最初の例会）
顔を上げて
笑顔で
うなづきながら聞く
話し手の”灯台”
になる

1. トーストマスターズクラブの
資料を紹介する
2. 前向きなフィードバックをする
3. メンバーの役割の責任につ
いて説明する
4. スピーチやその他の役割に
ついて手助けする
8
２回目の例会で……

追加
ワンポイントアドバイス（ほめ方）
「ほめポイント」の目利き
• すばらしかったこと（結果）
• 「当たり前」への感謝
• 論評、サンクスカード、日頃の振り返り（自分）
論評スキルの活用（ほめる→提案→ほめる）
できるだけ笑顔で
「心から」
言えるか？

1. 自分が得た利益を伝える
2. 様々なイベントへ招待する
3. メンティーの成長を伝える
4. クラブ役員の役割を説明する
5. スピーチコンテストの説明をする
6. トーストマスターズクラブの組織に
ついて説明する 9
それ以降……

 学びを熱望する
 受容的である
 新しい考えに聞く耳を
持つ
 誠実である
 感謝する
1
0
メンティーに求められるもの
メンティーは

追加
ワンポイントアドバイス（メンティー）
「反応」を返そう！
気持ちと
時間への感謝
愛情の
反対は……

永遠に続くべき関係では
ありません……
11
メンター／メンティーは”有限”

経験
学び
利益.
12
まとめ

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