V rámci výběrového semináře Knihovnické a informační služby na ÚISKu (http://uisk.ff.cuni.cz/) proběhla přednáška s názvem "Management (ne)formálních skupin". Cílem interaktivní přednášky bylo osvojit si základy projektového myšlení, sdílet navzájem zkušenosti z praxe a díky testu týmových rolí (Belbinova metodika) zjistit, jaká role v týmu nám sedí nejvíc.

1. Management (ne)formalnch skupin
Mgr. Nina Seyckova, DiS.
Ustav informacnch studi a knihovnictv, FF UK
Informacn a knihovnicke sluzby
25. 11. 2014
Management (ne)formalnch skupin slide 1/16

2. Cle hodiny
1 Osvojit si zakladn schema projektoveho rzen
2 Sebepoznan
3 Nacvik typickych situac
4 Predan zusenost sobe navzajem
Management (ne)formalnch skupin slide 2/16

3. Diskuse
Jaka je vase zkusenost s prac v tymu a s projektovym
manazerstvm?
Pracovali jste v tymu? Na
jakem projektu?
S jakymi problemy jste se
setkali?
Pracujete radeji sami ci v
tymu?
Management (ne)formalnch skupin slide 3/16

4. Projekt je . . .
De

5. nice c. 1
. . . je casove ohranicene usil, smerujc k vytvoren unikatnho
produktu nebo sluzby.
De

6. nice c. 2
. . . jedinecny proces sestavajc z rady koordinovanych a rzenych
cinnost s daty zahajen a ukoncen, provadeny pro dosazen cle,
ktery vyhovuje speci

7. ckym pozadavkum, vcetne omezen danych
casem, naklady a zdroji. (ISO 10 006)
Management (ne)formalnch skupin slide 4/16

8. Projekt ma . . .
predem jasne dany cl /
vystup
predem jasne dane vstupy
(cas,

9. nance, lidske zdroje)
podobu serie
koordinovanych a logickych
cinnost
charakter organizovaneho
usil
Management (ne)formalnch skupin slide 5/16

10. Cyklus projektu
Prprava { Realizace { Evaulace
Zdroj: http://www.nativerevegetation.org/images/learn/fig_1_9.jpg
Management (ne)formalnch skupin slide 6/16

11. Tym
De

12. nice tymu
Tymem rozumme nejlepe tri a vce jedincu, kter jsou ve
vzajemne interakci a maj pocit spolecne identity, spolecneho
vedom
my. Vsichni se snaz dosahnout stejneho cle. Dodrzuj
vetsinou nepsane normy ci pravidla, podle kterych dobrovolne a z
vlastn vule pracuj a jednaj.
Management (ne)formalnch skupin slide 7/16

13. Diskuse { brainstorming
Jake typy lid se podle vas hod do tymu?
Zdroj: http://www.mediaguru.cz/wp-content/uploads/2013/05/Typologie.png
Management (ne)formalnch skupin slide 8/16

14. Typologie lid
Typologie temperamentu (Hippokrates, Eysenck)
Jungova typologie osobnosti; MBTI
Test mozkovych kvadrantu (HBDI { Hermann Brain
Dominance Instrument)
Belbinuv test tymovych rol
Management (ne)formalnch skupin slide 9/16

15. Test tymovych rol dle Belbina
Instrukce
Dotaznk ma celkem 7 sekc oznacenych rmskymi cslicemi. V
kazde sekci zakrouzkujte ta tvrzen, ktera vas nejlepe vystihuj.
Muzete zakrouzkovat jedno, dve nebo vce tvrzen. Zakrouzkovana
tvrzen pote ohodnot'te bodovym hodnocenm tak, ze mezi ne
rozdelte vzdy deset bodu v kazde sekci.
Management (ne)formalnch skupin slide 10/16

16. Tymove role { vysledky, diskuse
Management (ne)formalnch skupin slide 11/16

17. Prace na projektu
Komunikace { otevrenost { spoluprace
De

18. novat zodpovednost a ukoly pro vsechny cleny tymu
Urcit, kdo ma jake pravomoce
Navrhnout system, jak se budou v tymu resit kon
ikty
Urcit si vedoucho (viz koordinator)
Management (ne)formalnch skupin slide 12/16

19. Prace na projektu
Komunikace { Komunikace { Komunikace
Chvalit { Chvalit { Chvalit
Management (ne)formalnch skupin slide 13/16

20. Projektove myslen { zadan
Rozdelte se do tr skupin. Predstavte si, ze pracujete v Mestke
knihovne v Sazave. Rozhodli jste se usporadat vystavu v knihovne.
Vasm ukolem je:
1 De

21. novat cle projektu
2 De

22. novat prnosy projektu
3 De

23. novat mozna rizika
4 Rozdelit si role, ktere budete v projektu zastavat
5 De

24. novat metriky, podle kterych budete urcovat, zda byl
projekt uspesny ci neuspesny
6 Vse zahrnte do bodoveho seznamu na poradu, na ktere
predstavte projekt rediteli knihovny
Management (ne)formalnch skupin slide 14/16

25. Doporucena literatura, zdroje
PLAMINEK, Jir. Sebepoznan, seberzen a stres: prakticky atlas
sebezvladan. 2., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Grada, 2008, 178 s.
ISBN 978-80-247-2593-2.
LOJDA, Jan. Manazerske dovednosti. Vyd. 1. Praha: Grada, 2011,
182 s. ISBN 978-80-247-3902-1.
Rosenau, M.D.: Rzen projektu. Brno: Computer Press, a.s., 2007.
ISBN-978-80-251-1506-0.
KOLAJOVA, Lenka. Tymova spoluprace: jak efektivne vest tym
pro dosazen nejlepsch vysledku. 1. vyd. Praha: Grada, 2006, 105
s. ISBN 80-247-1764-6.
MBTI test online, napr.: http://mbti-test.cz/
Management (ne)formalnch skupin slide 15/16

26. Dekuji za pozornost!
Nina Seyckova: nina.seyckova@gmail.com
Prezentace dostupna na:
http://nnis.cz/management-neformalnich-skupin.html
Management (ne)formalnch skupin slide 16/16