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Introduzione al
Metodo Kanban
Massimo Sarti
PMI-ACP - CERTIFIED LESS PRACTITIONER - SCRUM PRODUCT OWNER - SCRUM MASTER - LEAN IT 

PMP - Prince2 PRACTITIONER - ITIL - KANBANER Inside - Post-It® Lover

Organizzatore del gruppo romano su meetup.com Agile Talks
Breve storia del
metodo Kanban
kanban
Kanban
Kanban è essenzialmente un
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miglioramento continuo ed
incrementale
Kanban può essere usato
per
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gestire
migliorare
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Il metodo Kanban non è una
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lo sviluppo software (come lo
sono, ad esempio, eXtreme
Programming, TDD, pair
programming, ecc) ma può
essere efficacemente utilizzato
INSIEME ad un metodo per lo
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I princìpi
3 princìpi per Change
Management
3 princìpi per Service
Delivery
3 princìpi per Change
Management
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Ottieni il miglioramento attraverso
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a tutti i livelli
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Delivery
Comprendi e focalizzati sui bisogni e le
aspettative del CLIENTE
Gestisci il LAVORO permettendo alle
persone di auto-organizzarsi intorno ad
esso
Cambia le POLICY per migliorare i risultati
I valori
Trasparenza
Equilibrio
Collaborazione
Focus sui clienti
Flusso
Leadership
Comprensione
Accordo
Rispetto
Le sei pratiche
1 - Visualizza
Perché è importante
visualizzare il lavoro?
Il cuore della
visualizzazione è la
Kanban board
Sorgente: https://www.flickr.com/photos/chrishuffman/2336990347/
Sorgente: http://blog.crisp.se/2009/11/16/henrikkniberg/kanban-kick-start-example
2 - Limita il WiP
3 - Gestisci il flusso di
lavoro
Lead Time
Il lead time è il tempo di attraversamento
In genere si misura dal punto di "presa in
carico" (commitment point) fino a "consegna
avvenuta" (delivery point)
Esiste anche il Customer Lead Time
(a volte >> del Lead Time)
Ed esiste il TiP: Time in Process
Throughput
Numero di work item che escono dal
sistema per unità di tempo
(in genere: giorno)
indipendentemente se sono stati
completati o scartati
Legge di Little
Una delle tante formulazioni della legge di John Little (1954)
Attenzione:
la legge di Little ha vincoli
molto forti per essere
considerata valida
Il sistema deve essere statisticamente
stazionario
(oppure tra due punti a WiP=0)
I work item non devono essere "persi" nel
workflow (abbandonati o abortiti)
Diminuire il Lead Time =
aumentare il throughput e/o
diminuire il WiP
Aumentare il
throughput?
Mettere sotto pressione il team
Utilizzare il lavoro straordinario
Usare i tool giusti
Diminuire il WiP?
Minor multitasking
Minor overload
"Pull" e non più "Push"
Il flusso di lavoro in un
sistema kanban dovrebbe
massimizzare la consegna
del valore, minimizzare il
lead time e cercare di
essere il più possibile
predicibile
Un modo per massimizzare la
consegna di valore è quello di
utilizzare il Cost of Delay (CoD)
per gli item nel sistema kanban
Il mito dell'utilizzo delle risorse al 100%
MURI: SOVRACCARICO
Il mito dell'utilizzo delle risorse al 100%
MURA: VARIABILITÀ
4 - Rendi le policy
esplicite
5 - Feedback
frequenti
Il metodo Kanban definisce sette
specifiche opportunità per dare/
ricevere feedback: queste
opportunità si chiamano
CADENZE.
Ogni cadenza è un meeting (o una
review) ciclicamente ripetuto che
serve a guidare il cambiamento
evolutivo del sistema
Le cadenze
Strategy review
Operation review
Risk review
Service delivery review
Replenishment meeting
Kanban meeting
Delivery planning meeting
6 - Migliora in modo
collaborativo e evolvi
mediante esperimenti
Kanban è in essenza un
metodo per il miglioramento
continuo ed incrementale
dei processi a livello:
personale
di team
di prodotto
di portfolio
Benefici del metodo
Kanban
Ci sono molti vantaggi nell’utilizzo del
metodo Kanban per gestire il lavoro, tra cui
ricordiamo:
Flessibilità
Focalizzazione sul continuous delivery
Riduzione degli sprechi (lavoro/tempo)
Miglioramento della produttività
Miglioramento della qualità
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Miglioramento della focalizzazione dei
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In Kanban c’è molto altro
Bibliografia
essenziale
Domande?
Grazie per
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Massimo Sarti
PMI-ACP - CERTIFIED LESS PRACTITIONER - SCRUM PRODUCT OWNER - SCRUM MASTER - LEAN IT 

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