1. Chcete se stát mistrem v øízení a
vedení samého sebe a ostatních lidí?
management
& leadership
mastery
intenzivní 6-mìsíèní kouèinkový program zamìøený
na manažerské a vùdèí schopnosti mladých manažerù
a team leadrù
Peter Repèík, Personal Leadership/Life Coach

2. Jste mladý manažer?
Jste mladý manažer na úrovni støedního nebo liniového
managementu nebo leader, který øídí tým a:
• hledáte váš pøirozený vùdèí styl, ale nedaøí se Vám to...
• snažíte se z lidí dostat lepší výkon, ale narážíte...
• chcete mít vzor, ale nikdo se Vám nevìnuje...
• hledáte nové postupy, ale stejnì opakujete ty staré...
• chcete být partnerem, ale nikdo vás neposlouchá...
• nedaøí se vám získat autoritu a respekt

3. Jednoduše chcete
být víc,
dávat víc,
dosahovat víc,
získávat víc,
vést a øídit víc.

4. Jednoduše chcete
rùst...

5. Skuteèný leader a skuteèný manažér
• ví kým je a co dovede • vnímá cíle spoleènosti a cíle lidí
• je spontánní • dívá se na vìci z nadhledu (tým, spoleènost)
• nese odpovìdnost za svùj osobní vliv • je odpovìdný za výsledky
• pracuje s tím, co se doopravdy dìje • podporuje svùj tým k výkonu a spolupráci
• vede sám sebe • myslí strategicky
• ví, za èím si stojí a co jsou jeho hodnoty a • dokáže pracovat s rozdíly mezi lidmi
zásady • dává feedback a rozvíjí své lidi
• hraje, aby vyhrál • je uèitel
• vede lidi k samostatnému myšlení a
odpovìdnosti

6. Všechno je ve vás
autentiènost
a spontánnost
seberalizace
kreativita
a motivace
disciplina, úsílí vize
a energie a hodnoty
osobní
vliv uvìdomnìní
omezující
pøesvìdèení a
jejich
pøekonávání

7. Nabízím Vám
transformaèní rùst a zmìnu
na cestì k vùdcovství a k øízení
Leadership je cesta a ne cíl.
Je to maraton a ne sprint.
Je to proces a ne výsledek.
John Donahoe president eBay

8. Na èem budeme spoleènì pracovat
• na rozvíjení vašich vùdèích a øídících schopnostech
• na rozvíjení vašich manažerských dovedností
• na ujasnìní si vaší vize, mise a hodnot
• na vašem pøístupu a jeho flexibilitì
• na poznání a pøekonávání vašich vnitøních limitù
• na rozvíjení vaší intuice a vašeho vnímání
• na posouvání vašich hranic a objevování vašeho potenciálu
• na rozpoznání vašich emocí a budování emoèní stability
• na vaší kreativitì a vaší schopnosti tvoøit v momentì

9. Koncept
leadership management mistrovství
• leadership nevychází z • øízení je set dovedností, • dlouhodobá práce na
popisu práce nebo ze které manažer ve své nìèem vás dovede k
zaøazení v organizaèní práci využívá: mistrovství
struktuøe - komunikaèní dovednosti • mistrovství si vyžaduje
• vaše vedení je - time management hodnì sebe-reflexe,
autentické vedení - - brainstorming vìdomé práce, zpìtné
vyjadøuje to, kým jste a - organizace vazby a cílených krokù
èím si stojíte - pøijímání nových lidí • býti mistrem si vyžaduje
• již nyní je ve vás skvìlý - øešení problémù celou vaší osobnost a
vùdce, je tøeba ho jen a dokáže je efektivnì vaše nasazení
probudit a pøivést ho do používat vzhledem na
života situaci, èlovìka, cíl.

10. Jak kouèink podporuje koncept
leadership MISTROVSTVÍ
“Nepotøebuješ charizma na to, “Chci v nìèem vynikat. Obìtuji
aby jsi se stal vùdcem, èas a úsilí, abych tuto
vùdcovství ti dá charizmu.” výjimeènost dosáhl a vytvoøil
V každém z nás je vùdce! tak nìco, na èem mi záleží.”
K mistrovství vede dlouhá
cesta.
• pracuje s osobní vizí • pracuje s motivací èlovìka
• pracuje s osobností èlovìka • podporuje dlouhodobý proces rùstu
• ujasòuje kdo klient je a za èím si stojí • zamìøuje klientovu pozornost
• pracuje s hodnotami èlovìka na uèení
• uvolòuje autenticitu
• reflektuje osobní vliv
pøekonávání ØÍZENÍ
“Tvým úkolem v životì není
pøekonávání ostatních, ale
samého sebe.”
kouè “Nejdøíve zvládni øízení sebe
sama a pak ostatní budou
pøijímat tvé pøíkazy.”
K mistrovství vede dlouhá
cesta.
• dává feedback a zrcadlo
• vytváøí s klientem øešení
• povzbuzuje a požaduje víc
• pøedává odpovìdnost na klienta
• pøedkládá výzvy
• zamìøuje klienta na efektivitu
• podporuje
• podporuje výkonnost
• s klientem oslavuje
• rozvíjí vnímání reality, toho, se dìje

11. Program Management&Leadership Mastery
intenzivní 6-mìsíèní kouèinkový proces
1. mìsíc ostatních 5 mìsícù
První mesíc je práce intenzivnejší (4 setkání za mesíc) a je zamerena na vaše sebeobjevování
a nacházení vaší autenticity, vašeho jádra. Predstavte si, že jste hudebný skladatel, který se
snaží vyjádøit do not hudbu, kterou má v sobì. Vedení není ukryto v imitaci, v napodobòování,
vedení je ukryté v tom, kým jsme a za èím si stojíme.
Oblasti:
• osobní mise
• ujasnìní si cílù a hodnot
• vize toho, kde jste a kým se chcete stát
• implementace cílù do akcí (walk the talk)

12. Program Management&Leadership Mastery
intenzivní 6-mìsíèní kouèinkový proces
1. mìsíc ostatních 5 mìsícù
V dalších 5 mìsících (2 setkání za mìsíc) se zamìøíme na práci na vašich cílech, které
identifikujeme v první fázi. Budeme pracovat na vašem manažerském a vùdèím stylu a na
jednotlivých dovednostech manažera. Vámi identifikované manažerské dovednosti propojíme
s Vaším vùdèím stylem. Tato èást bude velice aktivní a pøinese mnoho uèení a cílené práce.
Oblasti:
• práce na jednotlivých cílech a manažerských dovednostech
• odkrývaní vnitøních limitù a objevování nových perpektiv
• cílená akce, feedback a prohloubení uèení
• rozvíjení kreativity, hledání efektivity a dosahování výsledkù

13. co je výsledkem
co by jste chtìli
aby bylo výsledkem?

14. CoachingTeams
C O A C H I N G & C R E A T I V I T Y
Zajímá vás dovìdìt se více?
Porozumìjte sobì, svému autentickému vedení a zlepšete se
v øízení sebe i jiných.
Chcete vìdet cenu, jak budeme pracovat, kde
budeme pracovat, jaké mám zkušenosti?
Neváhejte a kontaktujte mnì.....
Peter Repèík
Personal Life/Leadership Coach
email: peter@coachingteams.eu
telefon: +420 737 424 154
www.coachingteams.eu/mastery.html