Enviar búsqueda
Cargar
Innovation and creativity 03 managing innovation
•
5 recomendaciones
•
1,511 vistas
Kamal AL MASRI
Seguir
إدارة الابتكار نماذج الابتكار استراتيجيات الابتكار قيادة الابتكار
Leer menos
Leer más
Empresariales
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 83
Descargar ahora
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
Dr.Ahmed Mohamed abd elrahman
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
meemar
حل+المشكلات
حل+المشكلات
Faten Bashmakh
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
Ahmed Rezq
مهارات التفكير1
مهارات التفكير1
Doaa Hariri
مثلث التغيير
مثلث التغيير
Esra Hameed
القيادة الفعالة
القيادة الفعالة
Waleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
Recomendados
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
Dr.Ahmed Mohamed abd elrahman
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
meemar
حل+المشكلات
حل+المشكلات
Faten Bashmakh
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
Ahmed Rezq
مهارات التفكير1
مهارات التفكير1
Doaa Hariri
مثلث التغيير
مثلث التغيير
Esra Hameed
القيادة الفعالة
القيادة الفعالة
Waleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
ادارة التغيير
ادارة التغيير
MarwaBadr11
قيادة التغيير
قيادة التغيير
osama elwan
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
Dr. Fayez ALFarhan
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
Wael Aziz
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
ihabibrahim
قيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
إدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change management
Mohammad Mansi
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
Hani Al-Menaii
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
رؤية للحقائب التدريبية
تريز التفكير الإبداعي
تريز التفكير الإبداعي
Dr. Abeer Alaqabawi
ادارة الازمات والكوارث
ادارة الازمات والكوارث
tanmya-eg
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
Abidi Marwa Qnet
القيادة ببساطة
القيادة ببساطة
Wael Aziz
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
رؤية للحقائب التدريبية
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
mohamedezzat558304
القيادة الفعالة
القيادة الفعالة
رؤية للحقائب التدريبية
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
sadek younis
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
FTSA Academy
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
MarwaBadr11
Exercices chapter 17 leadership
Exercices chapter 17 leadership
Kamal AL MASRI
Exercices marketing management 07 pricing
Exercices marketing management 07 pricing
Kamal AL MASRI
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
ادارة التغيير
ادارة التغيير
MarwaBadr11
قيادة التغيير
قيادة التغيير
osama elwan
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
Dr. Fayez ALFarhan
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
Wael Aziz
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
ihabibrahim
قيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
إدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change management
Mohammad Mansi
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
Hani Al-Menaii
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
رؤية للحقائب التدريبية
تريز التفكير الإبداعي
تريز التفكير الإبداعي
Dr. Abeer Alaqabawi
ادارة الازمات والكوارث
ادارة الازمات والكوارث
tanmya-eg
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
Abidi Marwa Qnet
القيادة ببساطة
القيادة ببساطة
Wael Aziz
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
رؤية للحقائب التدريبية
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
mohamedezzat558304
القيادة الفعالة
القيادة الفعالة
رؤية للحقائب التدريبية
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
sadek younis
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
FTSA Academy
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
MarwaBadr11
La actualidad más candente
(20)
ادارة التغيير
ادارة التغيير
قيادة التغيير
قيادة التغيير
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير
قيادة التغيير
إدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change management
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
تريز التفكير الإبداعي
تريز التفكير الإبداعي
ادارة الازمات والكوارث
ادارة الازمات والكوارث
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
القيادة ببساطة
القيادة ببساطة
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
القيادة الفعالة
القيادة الفعالة
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
Destacado
Exercices chapter 17 leadership
Exercices chapter 17 leadership
Kamal AL MASRI
Exercices marketing management 07 pricing
Exercices marketing management 07 pricing
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 01 introduction
Innovation and creativity 01 introduction
Kamal AL MASRI
Exercices marketing management 08 distribution
Exercices marketing management 08 distribution
Kamal AL MASRI
Exercices innovation and creativity 04 institutions and innovation2
Exercices innovation and creativity 04 institutions and innovation2
Kamal AL MASRI
International management 02 globalization and international links
International management 02 globalization and international links
Kamal AL MASRI
International management 01 introduction and concepts
International management 01 introduction and concepts
Kamal AL MASRI
Exercices innovation and creativity 02
Exercices innovation and creativity 02
Kamal AL MASRI
Ex international management 01
Ex international management 01
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 04 institiuions and innovation
Innovation and creativity 04 institiuions and innovation
Kamal AL MASRI
Exercices innovation and creativity 03
Exercices innovation and creativity 03
Kamal AL MASRI
Exercices marketing management 09 promotion
Exercices marketing management 09 promotion
Kamal AL MASRI
Microsoft power point exercises international management 02
Microsoft power point exercises international management 02
Kamal AL MASRI
Microsoft power point innovation and creativity 02 enviroment
Microsoft power point innovation and creativity 02 enviroment
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 06 creative thinking2
Innovation and creativity 06 creative thinking2
Kamal AL MASRI
Marketing management 09 promotion
Marketing management 09 promotion
Kamal AL MASRI
Marketing management 08 distribution
Marketing management 08 distribution
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 00 about
Innovation and creativity 00 about
Kamal AL MASRI
Exercices chapter 12 managing hr
Exercices chapter 12 managing hr
Kamal AL MASRI
Destacado
(19)
Exercices chapter 17 leadership
Exercices chapter 17 leadership
Exercices marketing management 07 pricing
Exercices marketing management 07 pricing
Innovation and creativity 01 introduction
Innovation and creativity 01 introduction
Exercices marketing management 08 distribution
Exercices marketing management 08 distribution
Exercices innovation and creativity 04 institutions and innovation2
Exercices innovation and creativity 04 institutions and innovation2
International management 02 globalization and international links
International management 02 globalization and international links
International management 01 introduction and concepts
International management 01 introduction and concepts
Exercices innovation and creativity 02
Exercices innovation and creativity 02
Ex international management 01
Ex international management 01
Innovation and creativity 04 institiuions and innovation
Innovation and creativity 04 institiuions and innovation
Exercices innovation and creativity 03
Exercices innovation and creativity 03
Exercices marketing management 09 promotion
Exercices marketing management 09 promotion
Microsoft power point exercises international management 02
Microsoft power point exercises international management 02
Microsoft power point innovation and creativity 02 enviroment
Microsoft power point innovation and creativity 02 enviroment
Innovation and creativity 06 creative thinking2
Innovation and creativity 06 creative thinking2
Marketing management 09 promotion
Marketing management 09 promotion
Marketing management 08 distribution
Marketing management 08 distribution
Innovation and creativity 00 about
Innovation and creativity 00 about
Exercices chapter 12 managing hr
Exercices chapter 12 managing hr
Similar a Innovation and creativity 03 managing innovation
Innovation and creativity 05 metrics of innovation
Innovation and creativity 05 metrics of innovation
Kamal AL MASRI
محاضرة خاصة لروضة مدرسة الوسيل النموذجية
محاضرة خاصة لروضة مدرسة الوسيل النموذجية
agrigreenqatar
القيادة الإبتكارية
القيادة الإبتكارية
رؤية للحقائب التدريبية
دورة تريز جدة 2006
دورة تريز جدة 2006
هدى الرفاعي
الابتكار الجذري
الابتكار الجذري
Magdy El Shawarby
KM Middle East 2015 Lieutenant-Colonel Mansoor Yousuf Mohammad Al-Girgawi
KM Middle East 2015 Lieutenant-Colonel Mansoor Yousuf Mohammad Al-Girgawi
KMMiddleEast
Marketing management 04 consumer behaviour
Marketing management 04 consumer behaviour
Kamal AL MASRI
معمل الابتكار الثقافي.pptx
معمل الابتكار الثقافي.pptx
Mohammed Alfrih
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
Abdulrahman AlMutawa
Priciples of management and planning 01 concepts
Priciples of management and planning 01 concepts
Kamal AL MASRI
New Media startegies of use And Knowledge Management In scientific Reasearch
New Media startegies of use And Knowledge Management In scientific Reasearch
Université Mohamed Sedik Benyahia Jijel Algeria
البحث و الابتكار و التطوير
البحث و الابتكار و التطوير
claire flor
A
A
LinaAlotaibi
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
Ashraf Osman
عرض المستحدثات اليوم الأول
عرض المستحدثات اليوم الأول
امل العايد
الابداع.pptx
الابداع.pptx
AhmedOthman511332
14580842.ppt
14580842.ppt
RedhaElhuni
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
د.الباهي جاد
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
Teaching Skills
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
Abdelrahman Alnashar
Similar a Innovation and creativity 03 managing innovation
(20)
Innovation and creativity 05 metrics of innovation
Innovation and creativity 05 metrics of innovation
محاضرة خاصة لروضة مدرسة الوسيل النموذجية
محاضرة خاصة لروضة مدرسة الوسيل النموذجية
القيادة الإبتكارية
القيادة الإبتكارية
دورة تريز جدة 2006
دورة تريز جدة 2006
الابتكار الجذري
الابتكار الجذري
KM Middle East 2015 Lieutenant-Colonel Mansoor Yousuf Mohammad Al-Girgawi
KM Middle East 2015 Lieutenant-Colonel Mansoor Yousuf Mohammad Al-Girgawi
Marketing management 04 consumer behaviour
Marketing management 04 consumer behaviour
معمل الابتكار الثقافي.pptx
معمل الابتكار الثقافي.pptx
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
Priciples of management and planning 01 concepts
Priciples of management and planning 01 concepts
New Media startegies of use And Knowledge Management In scientific Reasearch
New Media startegies of use And Knowledge Management In scientific Reasearch
البحث و الابتكار و التطوير
البحث و الابتكار و التطوير
A
A
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
عرض المستحدثات اليوم الأول
عرض المستحدثات اليوم الأول
الابداع.pptx
الابداع.pptx
14580842.ppt
14580842.ppt
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
Más de Kamal AL MASRI
العملات الرقمية ومخاطرها كمال المصري مايو 2023.pptx
العملات الرقمية ومخاطرها كمال المصري مايو 2023.pptx
Kamal AL MASRI
الاقتصاد الرقمي Digital Economy كمال المصري 2023.pptx
الاقتصاد الرقمي Digital Economy كمال المصري 2023.pptx
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 10 skills and techniques of creative thinking
Innovation and creativity 10 skills and techniques of creative thinking
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 09 intelligence and thinking
Innovation and creativity 09 intelligence and thinking
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 07a business incubators
Innovation and creativity 07a business incubators
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 07 managing innovation
Innovation and creativity 07 managing innovation
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 06 innovative organizations
Innovation and creativity 06 innovative organizations
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 05 innovative people
Innovation and creativity 05 innovative people
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 04 the ecosystem of creativity, innovation and change
Innovation and creativity 04 the ecosystem of creativity, innovation and change
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 03 the process of change
Innovation and creativity 03 the process of change
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 02 innovation types
Innovation and creativity 02 innovation types
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 01 introduction and basic concepts
Innovation and creativity 01 introduction and basic concepts
Kamal AL MASRI
Innovation and creativity 00 about the course
Innovation and creativity 00 about the course
Kamal AL MASRI
Human development 01 theories of development
Human development 01 theories of development
Kamal AL MASRI
Human development 00 general introduction
Human development 00 general introduction
Kamal AL MASRI
How to make a good presentation
How to make a good presentation
Kamal AL MASRI
العملات الرقمية
العملات الرقمية
Kamal AL MASRI
Microsoft power point exos ib 2nd ed
Microsoft power point exos ib 2nd ed
Kamal AL MASRI
Más de Kamal AL MASRI
(18)
العملات الرقمية ومخاطرها كمال المصري مايو 2023.pptx
العملات الرقمية ومخاطرها كمال المصري مايو 2023.pptx
الاقتصاد الرقمي Digital Economy كمال المصري 2023.pptx
الاقتصاد الرقمي Digital Economy كمال المصري 2023.pptx
Innovation and creativity 10 skills and techniques of creative thinking
Innovation and creativity 10 skills and techniques of creative thinking
Innovation and creativity 09 intelligence and thinking
Innovation and creativity 09 intelligence and thinking
Innovation and creativity 07a business incubators
Innovation and creativity 07a business incubators
Innovation and creativity 07 managing innovation
Innovation and creativity 07 managing innovation
Innovation and creativity 06 innovative organizations
Innovation and creativity 06 innovative organizations
Innovation and creativity 05 innovative people
Innovation and creativity 05 innovative people
Innovation and creativity 04 the ecosystem of creativity, innovation and change
Innovation and creativity 04 the ecosystem of creativity, innovation and change
Innovation and creativity 03 the process of change
Innovation and creativity 03 the process of change
Innovation and creativity 02 innovation types
Innovation and creativity 02 innovation types
Innovation and creativity 01 introduction and basic concepts
Innovation and creativity 01 introduction and basic concepts
Innovation and creativity 00 about the course
Innovation and creativity 00 about the course
Human development 01 theories of development
Human development 01 theories of development
Human development 00 general introduction
Human development 00 general introduction
How to make a good presentation
How to make a good presentation
العملات الرقمية
العملات الرقمية
Microsoft power point exos ib 2nd ed
Microsoft power point exos ib 2nd ed
Innovation and creativity 03 managing innovation
1.
واإلبداعاالبتكار Innovation and Creativity الفصل03:االبتكار
ةرإدا د.ياملصر محمد كمال
2.
2د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال نشاطللتعيينقمر1 في والتكنولوجيا األعمال حاضناتفلسطين(داخ موضوعفي ل املنهاج: ) .1بحاضنات تعريفاألعمالوأنواعها والتكنولوجيا. .2أهميتها. .3أنشطتها أهم. .4في والتكنولوجيا األعمال حاضناتفلسطين:قامرأومعلومات. .5فلسطين في والتكنولوجيا األعمال حاضنات:وتوص وتحديات مشاكليات.
3.
3د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال اجعرامل ،غزة ،اإلسراء جامعة ،واإلبداعاالبتكار ،ياملصر كمال2017. عامر آل حنان.2009.للمشكالت اإلبداعي الحل نظرية.عمان:ديبونو،والتوزيعللنشر2009. ماركندودجسوجان ديفيدو.2014.االبتكار،مقدمةا ًّجد قصيرة.[ناملترجمو]سيد عاطف زينب.القاهرة:،والثقافة للتعليم يهنداو مؤسسة2014. الحكوميلالبتكار راشد بن محمدمركز.2015.الحكومياالبتكارإطار.https://www.mbrcgi.gov.ae/enable-ar.aspx.[متصل]2409،2015. Imber,Amantha.2016.HelpEmployeesInnovateBy GivingThemtheRightChallenge. NewYork:HarvardBusiness Review,2016. Keeley,Larry,etal. 2013.TenTypes ofInnovation:TheDiscipline ofBuildingBreakthroughs.NY :Wiley, 2013. Klimova,Nataliya,Kozyrev,Olegand Babkin,Edouard.2016. InnovationinClusters:UnderstandingUniversities,SpecialEconomic Zones,andModeling. New York:Springer,2016. Pisano, GaryP.2015.You Needan InnovationStrategy.HarvardBusiness Review.2015. Plattner,Hasso, Meinel,Christophand Leifer,Larry,[ed.]. 2014.Design ThinkingResearch:BuildingInnovationEco-Systems. NewYork: Springer,2014. Robbins,StephenP.and Coulter,MaryK. 2012.Management.Upper SaddleRiver,NJ :PearsonPress, 2012. Stone,Alexandra,etal. 2008.MeasuringInnovationand Intangibles:ABusiness Perspective.Washington: SCIENCE& TECHNOLOGYPOLICY INSTITUTE, 2008. Vijay , Govindarajan andTrimble,Chris . 2010.TheOtherSideofInnovation:SolvingtheExecutionChallenge. Boston: HarvardBusiness Publishing Press, 2010.
4.
4د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال املخرجاتمية ّ التعلللفصل بانتهاءعلى اًرقاد نيكو أن الطالب من ع ّ توقُي ،الفصل: .1االبتكار ةرإدا مفهوم شرح. .2االبتكار عملية ةرإدا تواجه التي التحديات أهم مناقشة. .3وأهميتهااالبتكار اتيجياترباست املقصود شرح. .4املناسبةاالبتكار استراتيجية استخدام. .5االبتكارتحفيز تقنياتو أساليب شرح. .6وأهميتهااالبتكار نماذج أهم شرح. .7االبتكار ةرإدا عملية في تساعد التي األدوات وأهم ،االبتكار خطوات مناقشة.
5.
5د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال مة ِّ ّمقدالفصل والتحدي القيود من العديد تواجه وأنها دة َّ معق عمليةاالبتكار أن أينارات. قلناهواالبتكار بأنعملية(Process)منظمةسةومدر خطط ضمن تأتي ةراإلدا حكمة ُوم. يعني:تنفيذية وخطط أهدافالفعالية وقياس ،(الرقابة)العوتحفيز ،ناصر ،املعنيةوتواصل تنسيقامللموسةغير لاألصو ةروإدا ،لالبتكار... يجب:وظائف استخداموأن ذلك َيعي أناملدير على يجب وكذلك ،ةراإلدا الصفات ببعض يتمتع...
6.
6د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال النتيجةةّاملرجو:مناالبداعإلىاالبتكار... قدولك كبيرة إبداعية اترقد املنظمة تمتلكال نها اترابتكا إلى ةروبالضر لتتحو. مشكلة:تحويل من املنظمة تتمكن أن يجب هذهاإلبداعية اترالقد(مهمة درموا)إلى قيمة لها وخدمات منتجات بمعنى ،اترابتكا. املطلوب:امل أسهار وعلى سليمة ةرإدا عمليةدير. نحنهنا نقصدإيجاداالبتكار لعملية مثالية بيئة.
7.
7د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال املقصودةربإدااالبتكار مزيجمنةروإدااالبتكار عمليات ةرإداالتغييرذ في بمالك التنظيمياالبتكار(نفسهيدير–يتكرار مفهوم.) ا ً فقووملركز"تنررغا"الشهير(Gartner)االبتكار ةرإدا فإن ، هي«تخصصأعمال(Business discipline)إلى يهدف داخل املستدامةاالبتكار ثقافةأو عملية قيادةاملنظمة».
8.
8د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال ةراإلداتتضمناستخدامأساليبوأدوات االبتكار ةرإدا بأن لالقو ويمكناًّعملي تعني:استخداماملفاهيم ت بطريقةاالبتكار عمليةتسيير أجل من املختلفة يةراإلداضمن أهدافها تحقيق. مجموعة تشمل هيأدواتتتيحالتعاو واملهندسين للمديرينن باالبتكار املتعلقة واألهداف للعمليات املشترك والفهم. هذهالداخلية للفرص باالستجابة للمنظمة تسمح ةراإلدا امل جميع علىاالبتكار عملية في منها واالستفادة جيةروالخاستويات.
9.
9د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال دوةراإلداهوتهيئةالبيئةلالبتكار... البيئةعوامل تتضمنلالبتكار عة ّاملشجداخليةىوأخرجيةرخا. لذلكإلى تحتاجلالبتكار املواتية البيئة تهيئة فإن ،: .1جهداملنظمات من ذاتينفسها. .2جهوداملجتمع بها يقوم ىأخربأكمله(وجهة على هناز ّ نرك سوفنظراملنظمات.) مالحظة:تتضمنالتي واملفاهيماألفكار منالكثيراالبتكار ةرإدا عمليةن لنمن تمكن هاِّ ّ كل تناولهاتن ،االبتكار قياس ،االبتكار حماية ،االبتكارتحفيز مثل هنا،االبتكار ظيم ،األفكار ةرإدا أنظمة ،االبتكار أجل من االتصاالت ةرإدا ،االبتكار ثقافة خلق يعرمشا ةرإدا ،االبتكار استراتيجياتاالبتكار،االبتكار قفر ةرإدا ،...
10.
10د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال التحدياتالتيتواجهعمليةةرإدااالبتكار تسعىتطوير إلىاالبتكار ةرإداسميةرابتكار عمليةض أجل منمان ،املستدام النجاح هذايجب حيث بالسهل ليساألمركفاءات دمجفنانين اترومها أعمال جالرو وعلميين... هذهالج منالكثير وتتطلب التحديات من العديد تواجه العمليةهود ملواجهتها. وكلقيادة إلى يء ش كل وقبل ،سليمة ةرإدا إلى تحتاج راألمو هذا.
11.
11د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال ةرإدااالبتكارمهمةصعبةبالنسبةاءرللمد مثلاالبتكار أمام املعيقات منالكثير: .1انخفاضاألمان وجود وعدم راألجوالوظيفي. .2ضعفاملنظمات داخل املعنية الجهات مختلف بين نالتعاوجهاروخا. .3امليلتسرب من ا ً خوف ومؤسسات أفراد اآلخرين إشراك من والخوف االنفراد إلىاملعلومات. .4ضعفاملهنية الحياة بين نتواز وجود وعدم العمل بيئة جودةوالشخصية. .5عدمقانونية بيئة وجودمناسبة. .6البيروقراطيةالهياكل نةومر وعدمالتنظيمية. .7ضرتعاالحالية األنظمة من املستفيدة الجهات مع املصالح(القديمة.) اءرللمد بالنسبة صعبة مهمةاالبتكار ةرإداعتبر ُ ت لذلكالعليا ةراإلدا اًخصوص ،.
12.
12د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال طرح ُ ت تساؤالت هناكموضوع بخصوص ً عادةاالبتكار... عن دقيق بشكل تحدثناولو،التحدياتي فيما تلخيصها يمكنلي: .1؟ ا ًدائم ةروضر هناك هل ؟رّنغي ملاذا .2هل ؟رّنغي ماذاغير ُ ن؟ يء ش كل .3؟االبتكار نفهم كيف .4؟االبتكار ثقافة نبني كيف .5؟االبتكار عملية في الجميع اطرانخ نزيد كيف .6االبتكار أجل من اآلخرين مع والعالقات االتصاالتندير كيف؟
13.
13د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال مواجهةالتحدياتوالعقباتأماماالبتكار خالل من التحديات هذه مواجهة املنظمات لتحاو ةرإدا عمليةتتضمن: .1ناجحةابتكار قيادة. .2فعالةابتكار استراتيجيات. .3االبتكار لعملية مناسب تنظيم. .4تحفيزاملوظفينلالبتكار. .5وقياس فعالة قابةرومخرجات مدخالتاالبتكار. سنستكشفهذا فيالفصل(تطبيق)الف وفيلصو القادمةفي تساعد التي األدوات أهم من مجموعة ةرإدا عمليةاالبتكار.
14.
14د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال مالحظة:عدمخلطاترابتكاةراإلداةروإدااالبتكار نحننتحدث الاالبتكار عن هناةراإلدا في(Management Innovation)ةرإدا عن ولكن ،االبتكار(Management of Innovation!!! ) يمكنةراإلدا فياالبتكار تعريف(Management Innovation)أو ياإلداراالبتكارملحوظ جوخر بأنهلإلدا التقليدية املبادئ عنةر أو ساترواملما والعملياتجوخرالعرفية التنظيمية األشكال عنوالذي ةراإلدا عمل أداء طريقة من كثيرايغير أن شأنه من. ببساطةيعني ،تغييرطريقةبعملهم اءراملد قيام.
15.
15د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال ً أوال:قيادةاالبتكار القيادةباختصار تعنيإلهامأو اآلخرينالتأثيرفر أجل من فيهمأدائهم ع مة ّ املنظ وأهداف أهدافهم تحقيق في ومساعدتهم. االبتكارةرإدا إلى يحتاج–قيادة بمعنى-ع ةروالقد االلتزام لديهاقيادة لى االبتكار عملية. قةرمفا:غمّبالرإال ،وأهميتهاالبتكار عن ث ّيتحد الجميع أن منأن اساترالدالتنفيذيين اءراملدكبار معظم بأنظهر ُ تنيشجعو الاًكثير السلوكياالبتكار!!! ويمكنعف َ ض خالل من ذلك نلمس أنالعمليا ضمناالبتكار مكانت الرئيسية!!! كيفيء لش يمكن أسر على نيكو أن لم إذا األولويات يتج ال اًجزء يكنأز العمليات من للشركة الجوهرية، األعمال لجدو ومن اتيجيراالست كل وقبل ،للقيادة ،يء ش؟ السلوك
16.
16د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال خصائصاملديرياالبتكار هناك،يةرابتكا هاراعتبا يمكن التي هي فقط اءراملد من معينة فئاتيجبتتوفر أنفيهاالصفات/الت اتراملهاالية: .1رؤيةةّاملرجو النتائج لحو واضحة. .2على ةرالقد: يعرواملشااألفكار من واملزايا األهداف تحديد. يقو بشكلاألفكار تقديم. واملرؤوسين الزمالء ومن األعلى اءراملد من الدعم كسب. املشروع نجاح في نيساهمو بحيث النشاط على الناستحفيز. املشروع لدعم اآلخرين علىالتأثير. والجدل الحماس ونقص والتشويش النقد مع التعامل. .3والصمود والتحملاملخاطر ألخذ الشجاعة. .4الزخم على للحفاظ ادةراإل قوة. .5االبتكار عملية في املشاركين كل مكافأة لضمان العدل.
17.
17د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال سلوكياتقادةاالبتكاربة ّ رت ُمحسباألولوية: االستنتاجات هذهتصف للغاي املبتكرين األفرادفي ة جميعالصناعاتوكذلك الثقافاتج في املختلفةميع العالم أنحاء. سلوكيات االبتكا قادةر يةؤر امتالك استراتيجية ةزممتا يقوتركيز الزبائن على مناخ خلق متبادلة ثقة والءإظهار نوبدو يقو لفعل خوف صحيحهو ما تعظيم االتصاالت الصاعدة االقناع نبدو ولكن إجبار في قالتفو تحديد األهداف املمتدة علىالتركيز السرعة في الصراحة االتصاالت اإللهام منوالتحفيز العمل خالل والفعل بهذه يتميزون الذين القادةاختيار ةراإلدا على هذه وتشجيعتطوير وكذلك السلوكيات ضمان أجل من السلوكياتنجاحعمليات االبتكار.
18.
18د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال األهدافاملمتدة(لالطالعفقط...) املمتدة األهداف(Stretch Goals):صعبة أهداف هي وهي ،التحقيقعلى تجبرنا"ّمد"اتنارقدامل األداء قفوعتاد. مثال:بيعهو ّمتد ُ امل الهدف10,000أن حين في وحدة هو املعتاد8,000...
19.
19د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال لغز/عضلة ُمةرإدااالبتكار(1/2) موضوعاالبتكار قيادةليسفهناك ،السهلباألمرعض ُملةحيث لك ،الجديدةاألفكار من العديد فينفكر أن السهل من أنهن هو صعوبةاألكثراألفكار تلك تحويل ً فعال جديد يء ش إلىّيحل ؛ مشكلة ومنالقادة من العديد فشل املالحظمواجهة عندي ّالتحد التنظيمياالبتكار إطالق في املتمثل. وقدعدة قبطراالبتكار ملساعدة محاوالت هناك كانمثل:
20.
20د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال لغز/عضلة ُمةرإدااالبتكار(2/2) 1-منحتقريبا محدودةغير حريات:اساترالدمن ً حالة خلق ذلك أن كشفت األداء انخفاض نتيجتها كانت ى الفوض. 2-فرضاملوظفين على اإلبداع:ةراملقر واألنشطة البرامج خالل من.الط هذهريقة األحوال أحسن في تابةر ً عادة عنها ينتج. من مجموعة على يتنطو املعضلة هذه"األلغاز( "Paradoxes)اترالخيا أي ، ي أين ّمستمر بشكل تتساءل أن املنظمة وعلى ،للمنظمة بالنسبة الصعبةعليها جب أنتقع-تتموضع،أو التعديالت هي وماالتكييفاتد هناك أن حيث املطلوبةائما وهما متطرفين ينرخيا بين مفاضلة:التسخير(HARNESS)العنان وإطالق (UNLEASH)،الشكلالتالي.
21.
21د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال التسخير(HARNESS)أمإطالقالعنان(UNLEASH)؟
22.
22د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال ةرإداالتغيير منالتغيير مقاومة قضيةاالبتكار قيادة تواجه التي التحديات (Resistance tochange)عاد التنظيمية اًوخصوص اتراالبتكا ألنما ً ة التغيير منالكثير يصاحبها. هذاةرإدا إلى يحتاج اًأيض املوضوع.َّولعلالت ةرإدا قطر أهم منغيير اًمغريالتغيير جعل: أنظرشركة قامت كيف املثال سبيل علىفولكسفاجنال بتشجيع السويد فيعلى ناس الكهربائي املصعد من ً بدال السلم صعود(بالصحة تتعلق ألسباب)وض خالل مناررأز ع "بيانو"م َّ السل على!!!أنظراليوتيوب موقع على(Piano Stairs.)
23.
23د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال م ّ السلالبيانو..
24.
24د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال أسبابمقاومةالتغييرقوطرالنجاحفيعمليةالتغيير: فقدان ومن لاملجهو من الناس خوف أهمهاالتغيير ملقاومة أسباب عدة وهناك مصالحهم ذلك ضرتعا منأو يمتلكونها مزايا. وموضوعاسرالد منالكثير لَبِّق من تناوله تم طويل موضوعالتغيير ةرإداات هنا فيها نخوض ولن ،والنظريات.عدة هناك بأن لالقو يمكنباختصار ولكنطقر تساعدالتغيير عملية في النجاح على اءراملدوهي: .1التغيير على ةرقاد منظمة إلى املنظمة تحويل(Change-capable)املستقبل بطر خالل من وذلك التحسينات ودعم ،الثقة بناء ،الحياة مدى م ّ التعل تطبيق ،بالحاضراليومية. .2فهمالتغيير عملية في هرلدواملدير. .3التغيير عملية في ا ًردو األفراد املوظفين إعطاء.
25.
25د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال التقل فيكبير بشكل تساهم أن يمكن التي التقنياتمن يل التغيير مقاومة .1والتواصل التعليم. .2املشاركةالتسهيل ،والدعم. .3التفاوض. .4التحكمواالنتقاء(Manipulation and co-optation.) .5ا ً أحياناإلجبارأو الفرض(Coercion.) كلمعي حال في تصلح وقد وسلبيات إيجابيات لها طريقةندو نة غيرها.
26.
26د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال قيادةالتغييرالثقافي املوضوعالث بموضوع ا ًجدكبير بشكل مرتبط السابققافة الثقافي لّالتحو لقيادة دقيقة ةرإدا ويتطلب. هناكالثقافةلتغيير اًأيض ةروضر(Cultural change) االبتك ولصالحالتغيير لّتقب لصالح ا ً أحيان املوجودةار. وهذااملوضوعاًأيضعائ على يقع متكاملة ةرإدا إلى يحتاجق س نيكو لناألمر ها بأن ا ًعلم مناسب بشكل قيادتها ةراإلداو ً هال ا ً مضمون وال اًسريع ال.
27.
27د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال التغييرفيالثقافةيتممنخاللة ّعدرأمو: إلى االنتباهسلوكإيجابية قدوة املديرينكبار نيكو أن يجب ؛ ةراإلدا. اًّحالي املستخدمة تلك محل لتحل والطقوس زوالرمو الجديدة القصص إنشاء. الجديدة القيم نيتبنو الذين املوظفين ودعم وتشجيعاختيار. الجديدة القيم مع ى لتتماش االجتماعية التنشئة عمليات تصميم إعادة. الجديدة القيم لقبو لتشجيع املكافأة نظامتغيير. بوضوح محددة عات ّ بتوق املكتوبةغير القواعد استبدال. نفض(Shakeup)،الوظيفي النقل خالل من الحالية الفرعية الثقافاتأو ،الوظيفي انروالدوإنهاء الخدمة. الثقة من عال ىمستو على املناخ وخلق العاملين مشاركة خالل من توافق على لالحصو على العمل.
28.
28د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال مساعدةاملوظفينعلىاالبتكار موضوعيت حيث املهمة املواضيع من اًأيضيعتبراالبتكار على املوظفين مساعدةضمنكافة اطراالنخ على املوظفين ومساعدة فوالظر تهيئة شأنها من التي األساليب الوسائلفعملية ي اإلبداعية اتهمرقدوتحفيزاالبتكار. ذلكالصحي والوضع األداء على والرقابة يبروالتد واملعنوية املاديةالحوافز يشمل... أن الحديثة اساترالدتشيرالتحدييلعبلالبتكار املوظفين دفع في األهم رالدو. .1ومنمث محددة أشياء علىالتركيز يجب ،واإلبداعاالبتكارويثير يستحث الذي التحدي احتضان أجلإيجاد ل تحدي قضية هناك كذلك ،خطية ليستواالبتكار التحدي نسبة بين العالقة ألن املناسب التحديسقف د التحدياملطلوب. .2األقران ضغط أن تبين حديثة اسةرد وفي(Peerpressure)الحوافز منبكثيرأكثرللتغيير الناس يدفع (Incentives.)
29.
29د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال اًثاني:استراتيجياتاالبتكار هنا تعني االستراتيجيةالسأو السياسات من بمجموعة االلتزاملوكيات معينة أهداف تحقيق إلى تهدف التي املترابطة. الب املجموعات بين التوافقتعزيز شأنها من االستراتيجية هذهشرية ط وكذلك ،واألولويات األهداف وتوضيح ،املنظمة داخل املختلفةبيعة املطلوبة الجهود... واملنظماتبانتظام تحدد الناجحةشاملة عمل استراتيجياتلحو وال ،والعمليات التسويق مثل املختلفة وظائف تنفيذ كيفية،تمويل لها الدعم وتقديموالتطوير والبحث.
30.
30د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال خصوصيةاستراتيجياتاالبتكار اتيجياتراستمن العديد عن اًكثير تختلفاالبتكار بالتنبؤ لصعوبة اًنظر وذلك األعمال استراتيجياتخطوات يستغرقه الذي والوقت هروآثااالبتكار. وبشكلفياالبتكار استراتيجية لدمج قطر هناك عام األعمال اتيجياتراست.
31.
31د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال أهميةاستراتيجياتاالبتكار علىالع في ينجح الاالبتكار أن إال ،واملال الوقت في الضخمة اتراالستثما من الرغممن ديد في صعوبة تجدأواالبتكار اترمباد تفشل ما اًكثير حيث الشركاتاالستمرار(بواليدور،نوكيا ، ىوأخروياهوكثيرة.) ال اًغالب زيتجاو عليها والحفاظاالبتكار على ةرالقد بناء جدا الصعب من يجعل الذيفي فشل ق ّ ويتعل يجذرهو وإنما ؛ التنفيذاالبتكار استراتيجية وجود بعدم. نوبدوامل اترارق اتخاذ على ةرقاد نتكو لن املنظمة فإن ،االبتكار اتيجيةراست وجودفاضلة االبتكار نظامعناصر جميعواختيار.مثل كثيرة أسئلة عن تجيب فاالستراتيجية:كيف ع ستعتمد التي دراملوا هي ما ؟ الزبائن ي سترض كيف ؟ القيمة عن املنظمة ستبحث؟ ليها الت يجب الذياالبتكار نوعهو ما ؟ اتهارابتكا من اًّمادي املنظمة ستستفيد كيف؟ عليهركيز... يجعل الذي الصعب من بناء جدا على ةرالقد االبتكار والحفاظ يتجاو عليهاز الفش اًغالبل التنفي في؛ ذ هو وإنما يجذر ق ّ ويتعلبعدم وجود استراتيجية االبتكار.
32.
32د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال اتيجيةراستاالبتكارالتأتيمنفراغ... اتيجيةراستتتضمن أن ينبغياالبتكارتحليلالبيئة يتم بحيث األعمال وبيئة والتكنولوجية التنافسيةتشخيص املميزة املزايا وكذلك ،جيةرالخا والفرص التحديات. العمليات من متجانسة منظومة ا ً إذ هي االستراتيجية املنظمة ه ّتوج التي والهياكل...
33.
33د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال أهمأنواعاستراتيجياتاالبتكار تختلفونشاط املنظمة طبيعة بحسب بعة ّ ت ُ املاالبتكار استراتيجياتالتي واملرحلة ها بهاتمر. وهناكمن العديداستراتيجياتاالبتكارال بها يستشهد والتي تداولة ُ املمثل براء ُ خ استراتيجيةيةراالبتكا العمل قفر تقسيم،والتح اكاترالش استراتيجيةالفاتإنشاء ، ،املفتوحاالبتكار ،مغامرة شركاتالتعهيد(Outsourcing)،... وهناكمن مختلفة أنواعاتيجيراالستالتركيزعالتركيز مثلاالبتكار فيعلى ،نالزبو لى ذلكغيرأو التكنولوجيا وعلى قالسو. هناك بأن لالقو مكنُي ،التفصيلية األسماء هذه عنظر ّ الن وبغضأن بعةرأواعمن استراتيجياتاالبتكار.
34.
34د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال بعةرأأنواعئيسيةرمناستراتيجياتاالبتكار(1/3) 1-االستباقية االستراتيجية(Proactive): تميل هنا املنظماتميزة لها نوتكو يقو بحثي ه ّتوج المتالك"األولى الحركة"السو ائدةر نتكو بحيث ،حيث من ق التكنولوجيا. هناوتتحمل اًكثير وتراهناملصادر من واسعة مجموعة من املعرفة إلى الشركات تصلعاليةمخاطر. االبتكار هنا يستخدميجيروالتد الراديكاليالتراكمي.شركة ذلك على األمثلة من"آبل( "Apple.) 2-النشطة االستراتيجية(Active): والتكنولوج األسواق إثبات تم حال في بسرعة للرد واالستعداد القائمة واألسواق التكنولوجيا عن الدفاعيات. ملخاطر وتتعرض املصادر من واسعة مجموعة من املعرفة إلى الشركات تصلمنخفضة إلى متوسطةت حيث ،ميل لرهاناتها طّالتحو إلى. مثال:وديل سوفتومايكر(DELL)البريطانية الجوية الخطوط وشركة.ا ًأساس تستخدم الشركات هذهاالبتكار التراكمي يجيرالتد ً داخليا اتراالبتكا لتطبيقوالتطوير البحث مع.
35.
35د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال بعةرأأنواعئيسيةرمناستراتيجياتاالبتكار(2/3) 3-الفعل در استراتيجية(Reactive): من ستخدم ُ تالتابعة الشركات بلِّق(Followers)علىز ّ ترك التي وتلك ، حالة في تعيش التي وتلك ،العملياتوالترقباالنتظار(wait-and-see approach.) هذهفرص عن تبحث املنظماتاملخاطر منخفضة. هذهتقوم الشركاتالتر يجيرالتداالبتكار وتستخدماالبتكار بنسخا ًتمام اكمي. شركة ذلك على مثال(Ryanair)شركة وهي"اقتصادية"نموذج بنسخ قامت خدمة"فرخاز نبدو( "no-frills)لشركة التابع(SouthwestAirlines.)
36.
36د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال بعةرأأنواعئيسيةرمناستراتيجياتاالبتكار(2/3) 4-السلبيةأو النشطةغير االستراتيجية(Passive): الشركاتابتكار اتيجياتراست لديها التي"سلبية"أو"نشطةغير"تنتيطلب حتىظر خدماتهاأو منتجاتهاتغيير العمالء. •ومنب للمطالبة عمالئهاانتظار في تبقى التي اترالسيا قطع يدرتو شركات األمثلةتغيير قبل والقطع املعدات مواصفاتالتنفيذ(الجميع على ينطبقشرك ً فمثال ،الشركاتمثل ات (Bosch)و(Valeo)باالبتكار خاصة استراتيجيات لديها.) بطبيعةمن العديد هناك ولكن عام تصنيف هذا ،الحال واملؤسس لوالدو الشركات هارتطو التي الجديدة االستراتيجياتات منها املطلوب الهدف وحسب الحاجة حسب األكاديمية.
37.
37د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال ا ً ثالث:تنظيماالبتكار وعلالبتكار بالنسبة التنظيمية الهياكل أهمية عن السابقة لالفصو في تحدثناأهم ن يةراالبتكا املنظمات خصائص. وسوفعن هناك ث ّنتحدنفسهااالبتكار عملية تنظيم. .1فيمكناملنظمات قبل مناالبتكار عمليات دفع(Pushed Innovation)الزبائن قبل من سحب ُ ت أن ويمكن ، (Pulled Innovation)احتياجا تلبية فيها يتم لم التي املناطق إيجاد إلى يستنداألخير النوع وهذا ،،الزبائن ت االحتياجات لهذه لحلو إيجاد ومن. .2وقدبشكلاالبتكار تنظيم يتميمركز،يالمركزأو ، .3وقداالبتكار عملية نتكوةّخطينتكو وقد ،األنشطة من شالل شكل علىمفتوحةيرتكرا ودائرية،ة... واختياراالبتكار عملية لتنظيم مختلفة ا ً طرق يفرض املناسبة الطريقة.وسوفهذا في نتحدث أهم عن القسمالنماذجاالبتكار عملية تنظيم في املستخدمة.
38.
38د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال مااملقصودبالنموذج؟ النموذج(Model)هوط ّمبس تشبيهأو تمثيلأو وصف عن ةرعبا نظريةأو نظامأو نةّمعي لفكرة... ّ وعادةراد ُ امل الفكرة نتكو«هاُنمذجت»ما ِّ ّحد إلى ة ّمعقد. ويخدمعام بشكل النموذجأهداف ة ّعد:املعالمتوفير ،الشرح (Insights)،القياس ،نةرواملقا التحليل ،... وقدا ً أحيان النموذج يتضمنافتراضاتالعال نمطأو طبيعة لحوقة ىأخر منظومة ومكونات املكونات هذه بينأو ،مكوناته بين.
39.
39د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال أهميةإيجادالنموذجاملناسبلالبتكار َاإلطاراالبتكار نموذجر ّ يوفاملفاهيمي(Conceptual Framework) ش من التيالتغييرأفكار أي ،يةراالبتكااألفكار ودفع لتحديدتوليد أنها غيرها منأكثر القيمة. وهناكاال نموذج ألن الصحيحاالبتكار نموذجاختيار في مزايا عدةبتكار واستدلنمو ا ً وضامن التنافسية للميزة اًرمصد نيكو أن يمكنامة مة ّ املنظ أعمال. فهوكيفي فهم على ويساعدالتغيير إلى الحاجة بكشف يسمحسير ة املحت والقيمة ّالنموومصادر مواطن اكتشاف على ويساعد راألموملة.
40.
40د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال ا للنموذج يمكن ،جمل ُ امل في ،باالبتكار يتعلق وفيماأن لفعال التالي م ّيقد: .1توفيرياالبتكارالفكروتعزيز مفاهيميإطار. .2لالبتكار جديدةمصادر تحديد تسريع في املساعدة. .3قالسو إلى املنتج إلدخال أفضل توقيت تحديد عملية تسهيل. .4ا لرجال مةزالال الزمنيةاألطر مع ى تتماشابتكار فرص إيجاد في املساعدةألعمال. .5واالبتكاراالستثمار على العائد يادةز. .6املطلوباالبتكار واستباق توقع على ةرالقد تحسين. .7الطويل املدى علىالنمو وتمكين التنافسية امليزة تغذية.
41.
41د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال أنواعنماذجاالبتكار تختلفبحسباالبتكار نماذج أنواعأهدافهال يهدف ما فمنها ،تحليلاالبتومنها ،كار ل يسعى ماقياسمل ضعُو ما ومنها ،هرآثاعرفةعواملاالبتكار... أيناروسلوك خصائص علىز ّ رك الذيلالبتكار يوالنو الحمض نموذج ا ً سابقيات املبتكرين. ماتهتم التي النماذجهو هنا عنيناُياالبتكار عملية بوصفأي ،احرم وصفل االبتكار وخطوات. هذهاالبتكار نوع على تعتمد النماذجةروبالضر وتستند املقصوداست إلىراتيجيات لوالدو املنظمات تتبناها التياالبتكار. وهناكلالبتكار نماذج عدةوأبسطها أولهاي ّ الخط النموذج...
42.
42د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال النموذجالخطي(Linear Model) معالنماذج هذه أناالبتكار عمليات تشرح الإال ، أنهار ّ توفالعاماإلطاراألنش فيه عرض ُ ت الذيطة ارمت تدفقات فيلالبتكار األساسية والسماتبطة. بداياتإطا إلى تستند كانت النموذج هذا فكرةر بين العالقة لفهم العشرينات في ضعُو ينظرالعلم والتكنولوجياواالقتصاد. هذاكأنهاالبتكارتصوير لحاواإلطاري أنبوبجمع أنشطة من سلسلةو واإلنتاجوالتطوير البحثالنشر أواألفكار تدفقات تحويل إلى يؤدي بحيثالبحث إلى يالجوهراترابتكا. البحث ي األساس البحث التطبيقي التطوير اإلنتاج النشر •ع في اتراالبتكا ص ّ يلخ النموذج هذادة هي خطوات: •ي األساس البحث(Basic research.) •التطبيقي البحث(Applied research.) •التطوير(Development.) •اإلنتاج(Production.) •النشر(Diffusion.)
43.
43د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال تحديثاتجريت ُ أعلىالنموذجي ّ الخط... هناكالنموذج هذا على جريت ُ أ تحديثات عدةمنها: .1نموذج"التكنولوجية الدفعة("Technology push):تمبعد واملبيعات التسويق إضافة اإلنتاج. .2نموذج"قالسو سحب( "Market pull):تمنتيجة يأتيانوالتطوير البحث أن اضرافت لحاجةقالسو. .3نموذج«والبوابات احلرامل»(The Phase Gate Model)أو(Stage-gate process:)عتبرُي اروتغي اجعةر تغذية حلقات بوجود يعترف ي ّ الخط النموذج على اًجوهري ا ً تحديثفي ت وخط مراحل بين بالحركة تسمح جاهزيةمعايير ويتضمن ،الخطوات بين التوقيتوات االبتكار. وسوفا ً الحق النموذج هذا إلى قنتطر(االبتكار أدوات من أداة.)
44.
44د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال نموذجاملراحلوالبوابات...
45.
45د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال تمثيلالنموذج تمثيل يتم ما ً وعادة على النموذج هذا مع ُ ق شكل(Funnel.) ويمكنيستخدم أن نموذ لتمثيل القمعج اباتّوالبو املراحل (التالي الشكل.) فكار تطوير ستكشاف التطوير عتماد وختبار طالق
46.
46د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال نموذجمع ُ قاالبتكار بحسبنموذج"االبتكار قمع( "Innovations Funnel)فإن خالل من تتدفقاألفكار"قمع"ويتمتقييمهاوفق وتصفيتهاا مثل مختلفةملعايير: هلتنفيذ على ةروالقد ،العملي والتطبيق ،العمل اتيجيةرالست يصلحىوالجدو قالسو وإمكانات ،يةرالتجا... كرويشامرحل كل تقييم ويتم املراحل مختلف في الخبراءة حدة على ومعالجتها(،درموا ،مراجعة ـتمكافآ ،حوافز.)...
47.
47د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال أكثرمن«مع ُ ق»لتمثيلعمليةاالبتكار وبطبيعةهذا وتصميم سمر يتم ،الحال"القمع"بحسب املختلفةاالبتكار واستراتيجيات وعمليات أساليبالتي املنظمات تستخدمها.الواقع في فهناك"قمع"حا لكللة!!! مثال:
48.
48د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال
49.
49د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال نماذجىأخركثيرة... العديدظهر ،ذلك بعد حاولت التي النماذج من نمذجةعمليات صفوو ه ناُع ِّيس الاالبتكارنا نمو مثال كلها وصفهاذج "تويسيالبيضاو" (The Twiss's egg model: )
50.
50د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال نماذجاالبتكارالرشيقة(Agile Innovation Models) عملياتاملنهجية على تعتمد الرشيقاالبتكار"الرشيقة"في ثم ،والبرمجة الحاسوب مجال في بها العمل بدأ والتي العمل و األعمال في اًكثير اآلن تستخدم حيث ةراإلدا إلى انتقلتةراإلدا. وهناكلتقدي استخدامها تم التي واألدوات قالطر من العديدم مثل الرشيقة املنهجية مفهوم وتطبيق(Scrum)تم أنه وحتى ، مثل ةراملشهو قالطر تعديل"كانبان("Kanban.) تطوير فيالكبير رالتطو من مزيجهو الرشيقواالبتكار التكنولوجيا(Agile Software Development)إلى باإلضافة االبتكار ةرإدا ومبادئ ساترمما وأحدثآخر.
51.
51د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال مفهوماملنهجيةالرشيقة م ّصماملطال مع فّالتكي باستطاعتها ً هيكلية الحاسوبورِّ ّمطواملستمرة ب جيةروالخا الداخلية الجهات من. وتسمحأولويات تحديد بإعادةاملهامإجمالية استراتيجية احترام معلج َ لمنت. املنهجية"الرشيقة"بنظام للعمل تنظيم هي"القصيرة اترالدو"تس ،مح املنتج ةربإدا ينرّاملطو قلفرنمر بشكلللتكيف قابل ،رومتكر(Iterative.) هذهتسمح العمليةينرِّ ّللمطوعلى سريعة فعل دودر على لبالحصواملنتج الزبائن توقعات تلبي لحلو وتقديم.
52.
52د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال
53.
53د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال أهمية"النموذجالرشيق" االبتكاراألشكال من العديد يأخذ:،العمالء تجذب جديدة وخدمات منتجات تطو سرعة ،املنافسين وتربك األسواق على تهيمن جديدة بيع قنواتوطرحير العجبتثير جديدة وتكنولوجيات ،األطراف جميع تبهج منتجات! واالبتكارالرشيق(Agile Innovation)يسأل:كيفهذه تحقيق يمكن الدوام على ولكن ،فقط واحدة مرة ليس النواتج؟ االبتكار نماذج من عددتطوير تم اًطبع«القديمة»ه مع ى تتماش لكيذه الحديث أصبح حيث املنهجيةريدوشيقةرابتكار نماذج عن(Agile Innovation Models)التالي الشكلأنظر ،.
54.
54د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال
55.
55د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال منظومةاالبتكاراملفتوح تستنداملفتوحاالبتكار منظومة فكرة(Open Innovation)مبدأ على«مشاكل مصادرلوحلو»خارج مناملنظمة. وقدم اإلنترنت اًوخصوص التكنولوجيا اترقد تزايد مع الفكرة هذه عترتسان الثاني الجيل(WEB 2.0)استقب باإلمكان أصبح حيث االجتماعية اإلعالم سائلووال مكان كل من والتفاعلاألفكار:العام رالجمهو أومن العمالء من. ومنالنظام هذا مزايا أهم: .1إمكانيةمنأكبر عدد إلى لالوصوالخبراء. .2تفاعل خالل من مباشرة املفاهيم صحة من التحقق على ةرالقد كذلكقالسو. .3الجماعي والعمل الشراكة فرصوتعزيزاالبتكار اتردو تسريع كذلك.
56.
56د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال رّتطونماذجاالبتكار بطبيعةاملواض مناالبتكار نماذج موضوعيعتبر ،الحاليع قةّالشيالعدي لحاو وقد والتكنولوجيااالبتكار مجال فيمن د استهرد الباحثينسع ّ يت وال ،بعمقع للحديث هنا املجالكل ن التفاصيل. النماذج هذه بتصنيف الباحثين بعض قام وقدمعاي حسبير مختلفة.س على ولنأخذ ،أجيال ة ّعد إلى فها ّ صن من ومنهمبيل تصنيف املثالثيلور(Rowthell: )
57.
57د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال بحسباالبتكار نماذج أجيالتصنيفثيلور(Rowthell): الجيلاالسمالخصائص لاألو/الثانيالخطية النماذجالتكنولوجيا ودفع ،الحاجات سحب ،بسيطة ية ّ خط نماذج. الثالثاقتران نموذج (CouplingModel) الفع دودر حلقات وبوجود املختلفةالعناصر بين بالتفاعل يعترفبينهما ل. الرابعيالتواز نموذجدينراملو مع األعلىنحو ،الشركة داخل التكامل،الرئيسييناألونحومع سفل ،بينِّ ّ ومتطل نشطاء عمالء ومع ،املصبوالتركيزوالت ابطوالر علىحالفات. الخامساألنظمة تكامل املكثف والتشبيك النظم تكاملوالتشبيكواملخص املرنة االستجابة مع ،النطاق واسعصة (Customized)املستمرواالبتكار ،.
58.
58د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال مازّيميالنماذجالجديدة: االبتكار أن ا ً سابق ذكرنالهتتغير وهي فلسفةبأن القناعةهوالتغير هذامظاهر وأهم ،قالطر تنفع تعد لم القديمة. بطبيعةفلسف فيالتغير هذااالعتبار بعين تأخذ الحديثةاالبتكار نماذج فإن الحالاالبتكار ة. ،املعنية األطراف جميع مشاركة ةروضر تعي أصبحت الحديثة النماذج فإن ،لذلكأيجميع القيمة سلسلة مكوناتاالبتكار عملية في:ال ،ناملحللو ،النهائي املستهلك ،نالزبوناملاليو شركاء ى ّ وحت ،نواملستثمر ،ناملوظفو ،ناملسوقو ،االبتكار خبراء ،نوّالتقني"الشيمحاموطان"!!! هؤالء كل وانتقادات بروتجا وخبراتمشاعر إلى بحاجة نحن... ونالحظاالبتكار طبيعة في كبيرا الُّتحو تعكس الجديدة النماذج أن:
59.
59د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال النماذجطبيعة في كبيرا الُّتحو تعكس الجديدةاالبتكار فرديابتكار جماعيابتكار االخارع براءات على مبني الزبائن ضار على مبني وحيد تخصص التخصصات تعدد ألسفل أعلى من ،مهيكل شراكات/بِّ ّمتشع بدقة محددة أهداف الزبائن طلب حسب نمر سلبي نالزبو جِّتمن نالزبو
60.
60د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال اًابعر:خطوات/مراحلاالبتكار تمريهاِّ ّنسم أن يمكن ،طوات ُ خ ة ّبعد ً عادةاالبتكار عملية"احلرم." فييع ذلك ألن املراحلأو الخطوات هذه يصف د ّموح تصنيف يوجد ال ،الواقعتمد و املعتمدة النظرية على كذلك ويعتمد ،املقصوداالبتكار وطبيعة نوع علىعلى بالذات بع ّ املت النموذج. سهنا نستخدممؤسسة تهرّطو الذي النموذج بحسباالبتكار خطوات"نيستا" لالبتكار(NESTA.) كلإلى تحتاج مرحلةأدوات*دروموا ،مرجوة أهداف ،مطلوبة اترومها ،مستخدمة غيرها عن مختلفة عة ّ متوق خرجات ُوم ،محتملةومخاطر ،مالية. *أنظرملؤسسة االنسيابي ط ّ املخط"نيستا( "INNOVATION FLOWCHART.)
61.
61د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال ً مثال...
62.
62د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال مراحلاالبتكار... 1-الفرص بحث والتحديات 2-توليد/طرح الجديدةاألفكار 3-التطوير واالختبار 4-وفعالية صحة إثبات الجديدةاألفكار 6-االبتك وتنميةتعزيزار واسع نطاق على ونشره 5-والتنفي التقديمذ 7-األنظمةتغيير
63.
63د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال أوال:بحثالفرصوالتحديات ؟ هنا يحدث ماذاالتعرفدقيق بشكل املشكلة على. ؟ كيفمناملحيطة فوالظر واستكشاف ،حولها أسئلة طرح خالل. ويتمكافة من هنا االستفادةاملصادرعن التفاصيل منقدرأكبر ملعرفة تاحة ُ املاملوضوع: إعالم ،كتب ،اساترد،اتريازميدانيةقللسو... يروضرهنااكهمروإش املتعاملين مع التفاعلاملرحلة هذه في. األدوات:يتمحواملطر املوضوع طبيعة حسب محددة أدوات استخدام. مثال«األنشطة مخطط»امللحق في األدوات مجموعةأنظر ،. وتلعباملنظمة استراتيجيةفي اًكبير ا ًردو هنااالبتكار اتيجيةراست اًوخصوصوتشخيص تحديد والتحديات الفرص.
64.
64د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال ةروضرفهماملتعاملين:قراءةفقط... "ّعدُيفهمالمتعاملينوالتفاعلمعهمعلىدرجةبالغةمن،األهميةحيثيضمنذلكالتركيزعلى الحلولالتيتزيدفرصالنجاحوتلبياحتياجاتالمتعاملين.إندراسةوتدوينالمالحظاتعنتصرفات الناسوآراءهمفيالبحثهيطريقةأكثرةفعاليمنالطرقالتقليديةكاالستبياناتوالمقابالت للحصولعلىرؤيةشاملةحولأطباعالناساتهموسلوكي.إنرسممخططلرحلةسيرالمتعاملأو تجربةمِدالمستخهيتقنيةيمكنهاأنتقدمصورةواضحةحولتجربةالمتعاملأو،المستخدمكماأنها قدتسلطالضوءعلىالمشاكلالمتعلقةبالتصميمالحاليللخدماتأوالسياساتوالعمليات.إن إشراكالمتعاملينأوالمستخدمينبشكلالفعفيجمعالبيانات،وتحليلهامنخاللاالستعانة بباحثينمدربينعلىجمعوتدوينبياناتالمتعاملينيعدمنالطرقالناجحةأثناءالبحثفيالفرصأو التحديات.وقديكونلهؤالءالباحثينخبراتتفوقخبراتغيرهمبفضلتجاربهممعمتعاملينآخرين. ستكونالعالقاتالتيتبنىخاللهذهالمراحلمةقيومفيدةلعملية،االبتكارلذايتوجبالحفاظعليها وتعزيزها".
65.
65د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال اًثاني:توليدأوطرحاألفكارالجديدة عتبر ُ تللقيمة ا ًتوليد وأكثرهااالبتكار عملية مراحل ّأهم من املرحلة هذه. وهذهجديدةأفكار بخلق تسمح اترمها إلى تحتاج املرحلة(Ideation)إبداعيتفكير إلى وتحتاج(Creative thinking)، األدوات:أدواتاإلبداعيالتفكير اًوخصوصالتفكير وتقنيات. هذهاألفك تالقح أجل من الجماعي والعمل والثقافي يالفكر االنفتاح منالكثير تتطلب املرحلةار.تلعب وهنا البيئةالثقافيةاًكبير ا ًردو والتنظيمية. أهماألنشطة:،األفكار توليد وأنشطة ،اإلبداعيالتفكير تقنيات استخدامالتعهيدالجماعي (Crowdsourcing)،التحديجوائز ،واملكافآتالجوائز ،... خرج ُ وامل الهدف:مجموعةل ّمعد مثلمخاطر هنا املنظمة تواجه حيثواالختبارللتطويراألفكار منفشل لألفكار مرتفع.
66.
66د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال أهميةاألفكارالجديدة "عتبر ُ تاألفكارالجديدة ً جزءا ً اّئيسيرمنعمليةاالبتكارُويّعدإيجادهاأهم جزءفيها.والحقيقة ّ أناألفكارموجودةفيكلمكانومنالسهل ً جدا ،هارابتكاتهارواستعاأوحتىادخالتعديلأوتغييرعلىفكرةموج،ودة ولكنالطريقةاملثلىهيطرحالكثيرمناألفكارثماستبعادغيراملجدية منها. •لذا،يكمنالتحديالحقيقيفيصدراألفكارالتيع ّ تتمتبإاتّمكاني عاليةوالبحثفيةّكيفيتطويرهاوتحويلهامندّمجرأفكارإلىيعرمشا ملموسة".
67.
67د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال ا ً ثالث:التطويرواالختبار هذهللمنظمة الحقيقي ي ّالتحد بدايةعتبر ُ ت املرحلة. تتضمناالأوللتطوير صالحيتها من للتأكد دقيق بشكل وغربلتهااألفكار اجعةرمختبار.يم وهنا مثل والتنظيمية الفنية األدوات منالكثير استخدام. من مزيج هنا مطلوباترمهاوالتنفيذ التصميم، واألدوات األنشطة:السريعة األولية النماذج إعداد(Rapidprototyping)الخدمة تصميم ، بيتااختبار ،والعملية واملنتج(Beta-testing)اقبةرامل مجموعة برتجا ،(Control group experiments)،نمذجةوالفوائد التكاليف(Cost-benefit modeling.) ع ّ املتوق خرج ُ امل:إثباتتعمل أن يمكن الفكرة أنأدلة وتقديمذلك على.
68.
68د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال وهناكة ّعدمبادئإلعداداألفكارالجديدة: .1األفكاريستوجب الجديدةاألفكار إعداد ّلكن ،بالعمومية ً دوما تتسم الجديدةنظرة التطوير قيد الفكرة جوانب جميع على لةّومفص عميقة. ً أيضا ذلك ب ّ ويتطلبيئةر ّ توف الال الدعم وتقديماملخاطر تحدي على واإلقدام برالتجا اءرإج تتيح ومحفزة آمنةمز. .2مباشر بشكل لالحلو إلى التحديات من االنتقالالنادر من.ا من ه ّ إن ،وبالتاليملفيد هارارتك يتم قد التي األنشطة من مجموعة أنها على اإلعداد مرحلة إلىالنظر. .3األفكار تشكيل إعادة على يساعد الذي والنقد ،واملالحظات اءراآل تدوين ةروضر املرحلة هذه في اآلخرين اكرإش وكذلك. .4منفتح البقاء يمكن وال املناسباررالق واتخاذ التقييم املرحلة هذه تتضمنعلى ين أهميتها مع االحتماالت جميع.
69.
69د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال افشلبسرعة... االبتكار في مهم مبدأ... كثيرا وقتا منك تأخذ الفاشلةاألفكار تجعل ال...
70.
70د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال أهميةتطويراألفكارهارواختبا: "من ًاّأساسي ًاجزء يمثالن ّعملي بشكل واختبارها األفكار تطوير إن على بالتركيز والتكرار ّملوالتع ،البحث على ويقومان ،االبتكار ةّعملي اختيارها و تطويرها سيتم التي الفكرة.تكون أن حّجالمر غير من هّنإ مراحل إلى العودة ّبلتتط قد هاّنأ إذ ،فقط واحد اتجاه ذات ةّالعملي هذه الفكرة على التركيز مجال و أطر تحديد إلعادة سابقة.إشراك إن ينّالمعني الشأن أصحاب من واسعة مجموعة)أو متعاملون فيهم بمن بالعمليات ًاّمعني يكون أن حتملُي من وكل ،ومستثمرين ،مستخدمون الخدمات وتقديم(قيد الفكرة لمراجعة الفرصة يمنحهم أن شأنه من ، تطويرها على العمل ومواصلة وتقييمها ،النقاش.سيكون ،وبالتالي يكون قد أنه كما ،تنفيذها نجاح فرص زّزيع وقد للفكرة دعم بمثابة هذا االبتكار لدعم واإلعداد التصميم في ينّصمخت مع العمل المفيد من."
71.
71د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال طريقالنجاحليستةروبالضرمستقيمة طريق إلى ةراإلشاتجدر هنا ةروبالضر ليست النجاح ضطرُي فقد ،مستقيمة اءرالو إلى للرجوعاملبتكر الصياغة إلعادة ومرات مرات واالختباروالتطوير! لاملأمو الواقع!!! الزمن العمليةفيمّالتقد
72.
72د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال اًابعر:إثباتصحةوفعاليةاألفكارالجديدة املبتكر على يجب ،واالختبارالتطوير مرحلة تخطي بعدإثبات ين األفكار هذه وفعالية صحة(Making the case)حيث من ىالجدو. تتطلباألعما وتقييمبتطوير عالقة لها اترمها العمليةل. األنشطةمثل:قالسواختبار ،قالسو حجم وتحديدتطوير، األعمال حالة تحليل(Business case analysis)جمع ، ،األدلة... يجبقامروأ اتراختبا على مبينة قنعة ُم ة ّ أدل تقديم...
73.
73د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال ّةةّفيّكلّمرحلةّممكنةّمنّعمليةّجمعّاألدلّتخطيطّكيفيمنّالمهم ّراالبتكار،ّوالبقاءّعلىّاستعدادّدائمّإلدخالّالتغيراتّوالتعديلّمعّتطو الفكرةّ.ّباعهاّفيّجمعرّمجموعةّمنّاألساليبّالتيّيمكنّاتتتوف ّّالخطواتّالمعتمدةّفيّالمراحلّاألولىّستكونّأنًااألدلة،ّعلم مختلفةّعنّتلكّالتيّستعتمدّبعدّتبلورّالفكرةّ.نّاالبتكارومعّتحسّ، ّلّالتركيزّفيّجمعّاألدلةّعلىّبلورةّالفكرةّوالمساعدةّفيسيتحو يهإقناعّاآلخرينّلدعمّاالبتكار،ّأوّشرائهّأوّتبنّ.ّإنّوجودّقاعدةّصلبة ّمنّاألدلةّيساعدّعلىّإعدادّدراسةّجدوى،ّوهيّوثيقةّهامةّإلثبات ّةّمنّأصحابةّاالبتكارّعندّعرضهّعلىّمجموعةّأساسيةّوفعاليصح لينّأوّالمستثمرينالعالقةّوالممو.
74.
74د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال ةروضرتحديدالفكرةصفهاووبشكلدقيق... للت يّوالتحر دقيق بشكل صفهاوو الفكرة تحديد يروالضر من وهنامن أكد بالخصوص لة ّمسج اختراع براءات وجودأو مماثلةأفكار وجود عدم.ويمكن األفكار ىوجدو قوة إلثبات املختلفة والنماذج النظريات إلى اللجوء. وفيإجراء علىالتركيز يتم املرحلة هذهمبدئي ىوجدو مبدئي تقييمللفكرة ة الف لتقبل استعداهم مدى وبحث واملتعاملين قالسو تحديد يتم حيثكرة وتطبيقها. ومناسرد تتضمن ةّقوي حالة عرض عن املرحلة هذهسفر ُ ت أن ع ّ املتوقة التكلفة/مب هاراختبا تم والتي املتوقعة االستخدام وحاالت املنفعةاًّدئي.
75.
75د واإلبداعاالبتكار.ياملصر محمد
كمال ا ًخامس:التقديموالتنفيذ التنفيذ يبدأ املرحلة هذه في(Implementation)ويبدأ ،للفكر الفعلي االبتكار إلطالق العمل نموذج إعداد.القائمة النماذج اسةرد يجب وهنا ونقل التنفيذ إمكانية نضمن بحيث فيها املشاركين مع والتواصلمن ل التغيير ومقاومة الرفضمخاطر.ةّقوي قيادة إلى تحتاج املرحلة هذهويلزم ، والتنفيذ التخطيط اترمها منالكثير.من بالعديد املنظمة وتقوماألنشطة األعمال نموذج تصميم مثل(Business modeling)،السياسات تصميم ، التنظيمية الهياكل وتصممي امجروالب.دائمتسير ال راألمو أن وبما ً وفقا ً ا غير نتائج أي مع للتعامل استراتيجية وضع يجب ،املرسومة للخطةمةّتوقع. ن نيكو بحيثلالبتكار تطبيق عن املرحلة هذه تتمخض أن ويتوقعا ًاجح ا ًومستدام.
Descargar ahora