SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
Descargar para leer sin conexión
OutBound
Tujuanutama kegiatanpelatihan outbound adalahmelatihsemuaparapesertauntukdapatmelakukan
suatuhal yangmampu menyesuaikandiri (adaptasi) dengan melakukanperubahanyangadadan
denganmembentuksikapprofessionalisme parapesertayangdapatdidasarkanpadaperubahandan
perkembangantraits(sifatmendasar) dari semuaindividuyangmeliputi aspektrus,belief,dan
komitmensertakinerjayangdiharapkanakansemakinlebihbaik.Nilai plussuatumanagement
outboundmemilikiprofesionalitastinggi.
Sikapdan perilakuprofessionalisme sepertiini maliputi :
1. Terbentuknyasuatukomitmen(commitment) yangutuhdari setiappesertaoutboundtrainingmelalui
4C, yaitupeningkatankompetensi (competency),pembentukankosepsi (conception) pemikiranyang
komprehensif,terjadinyahubungan(connection) yangsemakineratdiantaraparapimpinanorganisasi
dan kususnyarelasi kerjaantarabawahandanatasan, sertamunculnyakeyakinanakankepercayaandiri
(confidence) akankemampuanmasing-masingpesertayangpadaakhirnyaakan pulaberpengaruh
dalammembangunrasamemiliki(the owners) danbukansekedarmenjadi karyawan.Perubahanini
akan terlihatdari bertumbuhkembangnyarasatanggung-jawabdalammelakukantugasdi unitkerjanya
masing-masing.
2. Polaperilakuyangberkarakterdalammelakukantugas-tugaskehidupan,berdisiplin,bertanggung
jawab,berorientasike masadepan,mengutamakantugaspengabdian,memiliki sikap,etikadanetos
kerjayang tinggi.
3. Meningkatkansemangatkerjadalammenjalankantugasdantanggungjawabmasing-masing,serta
meningkatkankeberanianpesertadalammengambil setiapresiko(risktaking) dari setiaptantangan
yang dihadapi.
4. Team building(misalnyadalamoutboundtraining) yangsolidyangdidasarkanpadasalingpengertian,
kerjasama,koordinasi,menghargai perbedaan,sikapmengutamakantugasdaripadakepentingan
pribadi.Danmeyakini bahwakeberhasilanmerupakanbuahdari kerjasamadankebersamaan.
5. PeningkatankematanganEmotional Question(EQ) melaluiprogramOlahRasayang menjadi porsi
perhatianoutboundbahkanperhatiannyakepadapengembanganSpiritual Quotion(SQ) akansangat
membantupesertadalammeningkatkankemampuanmenghadapiberbagai tantangandanhambatan
dalamsetiappenyelesaiantugas-tugasyangdihadapi.
Outbound training adalah kegiatanpelatihandi luarruanganataudi alamterbuka(outdoor) yang
menyenangkandanpenuhtantangan.Bentukkegiatannyaberupasimulasikehidupanmelalui
permainan-permainan(games) yangkreatif,rekreatif,danedukatif,baiksecaraindividual maupun
kelompok,dengantujuanuntukpengembangandiri(personal development) maupunkelompok(team
development).Melalui pelatihanoutbound,diharapkanlahir“pribadi-pribadi baru”yangpenuh
motivasi,berani,percayadiri,berfikirkreatif,memiliki rasakebersamaan,tanggungjawab,kooperatif,
rasa salingpercaya,danlain-lain.
Akhir-akhirini,kegiatanoutboundtengahmenjadi trendanfenomenayangkianbanyakdiminati.
Berbagai organisasi,lembaga,danperusahaan,ramai-ramai menyelenggarakankegiatanoutbound
sebagai upayauntukmeningkatkankinerjadanperformaanggotaataupegawainya.Bahkan,untuk
perusahaanyangsudahmapan dansehat,biasanyasetiaptahunsudahmenganggarkandanauntuk
kegiatan“keluarbersama”untukmenyegarkanpikiran,yangbiasanyadiadakandalambentuktamasya
atau rekreasi bersamake objekwisatatertentu.Dan,belakanganseiringdengantrenoutboundtraining,
program rekreasi itubanyakyangdi kemasdenganoutbound,sebagai bentukrekreasi edukatif yang
dinilai lebihbanyakmemberi manfaat.Selainmembuatfresh,di dalamkegiatanoutboundjuga
mengandungbanyakfilosofidanesensi materiyangmampumenggugahsemangat(motivasi-inspiratif-
prestatif).
PT. Wijayatamawisata
Kantorpemasaranpulauseribu
Phone : 80880526 | 80889688
mobile :08159977449
Email : pulauseribu@wijayatama.co.id
Website :http://www.wijayatama.co.id

Más contenido relacionado

Destacado

Everything you need to know about give to the max day 2013
Everything you need to know about give to the max day 2013Everything you need to know about give to the max day 2013
Everything you need to know about give to the max day 2013Jeff Achen
 
Daily Newsletter: 12th August, 2011
Daily Newsletter: 12th August, 2011Daily Newsletter: 12th August, 2011
Daily Newsletter: 12th August, 2011Fullerton Securities
 
Método Newton Raphson
Método Newton RaphsonMétodo Newton Raphson
Método Newton RaphsonAzal Flores
 
The Behaviour of Conversations Knowledge Cafe
The Behaviour of Conversations Knowledge CafeThe Behaviour of Conversations Knowledge Cafe
The Behaviour of Conversations Knowledge CafeArthur Shelley
 
Pretotyping: Crash Test Your Idea - ITESCIA 2015-2016 (English Version)
Pretotyping: Crash Test Your Idea - ITESCIA 2015-2016 (English Version)Pretotyping: Crash Test Your Idea - ITESCIA 2015-2016 (English Version)
Pretotyping: Crash Test Your Idea - ITESCIA 2015-2016 (English Version)André De Sousa
 
Makerspaces in Bibliotheken
Makerspaces in BibliothekenMakerspaces in Bibliotheken
Makerspaces in BibliothekenFers
 
Creative Ways to Boost Attendance
Creative Ways to Boost AttendanceCreative Ways to Boost Attendance
Creative Ways to Boost AttendanceAudienceView
 
The Future of Wearables in Health Clubs Webinar
The Future of Wearables in Health Clubs WebinarThe Future of Wearables in Health Clubs Webinar
The Future of Wearables in Health Clubs WebinarNetpulse
 
Design up front is back! v2
Design up front is back! v2Design up front is back! v2
Design up front is back! v2Ari Tanninen
 

Destacado (11)

Pixelart 3D deck
Pixelart 3D deckPixelart 3D deck
Pixelart 3D deck
 
Everything you need to know about give to the max day 2013
Everything you need to know about give to the max day 2013Everything you need to know about give to the max day 2013
Everything you need to know about give to the max day 2013
 
Daily Newsletter: 12th August, 2011
Daily Newsletter: 12th August, 2011Daily Newsletter: 12th August, 2011
Daily Newsletter: 12th August, 2011
 
Método Newton Raphson
Método Newton RaphsonMétodo Newton Raphson
Método Newton Raphson
 
The Behaviour of Conversations Knowledge Cafe
The Behaviour of Conversations Knowledge CafeThe Behaviour of Conversations Knowledge Cafe
The Behaviour of Conversations Knowledge Cafe
 
Pretotyping: Crash Test Your Idea - ITESCIA 2015-2016 (English Version)
Pretotyping: Crash Test Your Idea - ITESCIA 2015-2016 (English Version)Pretotyping: Crash Test Your Idea - ITESCIA 2015-2016 (English Version)
Pretotyping: Crash Test Your Idea - ITESCIA 2015-2016 (English Version)
 
Makerspaces in Bibliotheken
Makerspaces in BibliothekenMakerspaces in Bibliotheken
Makerspaces in Bibliotheken
 
Creative Ways to Boost Attendance
Creative Ways to Boost AttendanceCreative Ways to Boost Attendance
Creative Ways to Boost Attendance
 
The Future of Wearables in Health Clubs Webinar
The Future of Wearables in Health Clubs WebinarThe Future of Wearables in Health Clubs Webinar
The Future of Wearables in Health Clubs Webinar
 
Impact of Marijuana Legalization in the Workplace
Impact of Marijuana Legalization in the Workplace Impact of Marijuana Legalization in the Workplace
Impact of Marijuana Legalization in the Workplace
 
Design up front is back! v2
Design up front is back! v2Design up front is back! v2
Design up front is back! v2
 

Outbound Pulau Seribu New Year 2016

  • 1. OutBound Tujuanutama kegiatanpelatihan outbound adalahmelatihsemuaparapesertauntukdapatmelakukan suatuhal yangmampu menyesuaikandiri (adaptasi) dengan melakukanperubahanyangadadan denganmembentuksikapprofessionalisme parapesertayangdapatdidasarkanpadaperubahandan perkembangantraits(sifatmendasar) dari semuaindividuyangmeliputi aspektrus,belief,dan komitmensertakinerjayangdiharapkanakansemakinlebihbaik.Nilai plussuatumanagement outboundmemilikiprofesionalitastinggi. Sikapdan perilakuprofessionalisme sepertiini maliputi : 1. Terbentuknyasuatukomitmen(commitment) yangutuhdari setiappesertaoutboundtrainingmelalui 4C, yaitupeningkatankompetensi (competency),pembentukankosepsi (conception) pemikiranyang komprehensif,terjadinyahubungan(connection) yangsemakineratdiantaraparapimpinanorganisasi dan kususnyarelasi kerjaantarabawahandanatasan, sertamunculnyakeyakinanakankepercayaandiri (confidence) akankemampuanmasing-masingpesertayangpadaakhirnyaakan pulaberpengaruh dalammembangunrasamemiliki(the owners) danbukansekedarmenjadi karyawan.Perubahanini akan terlihatdari bertumbuhkembangnyarasatanggung-jawabdalammelakukantugasdi unitkerjanya masing-masing.
  • 2. 2. Polaperilakuyangberkarakterdalammelakukantugas-tugaskehidupan,berdisiplin,bertanggung jawab,berorientasike masadepan,mengutamakantugaspengabdian,memiliki sikap,etikadanetos kerjayang tinggi. 3. Meningkatkansemangatkerjadalammenjalankantugasdantanggungjawabmasing-masing,serta meningkatkankeberanianpesertadalammengambil setiapresiko(risktaking) dari setiaptantangan yang dihadapi. 4. Team building(misalnyadalamoutboundtraining) yangsolidyangdidasarkanpadasalingpengertian, kerjasama,koordinasi,menghargai perbedaan,sikapmengutamakantugasdaripadakepentingan pribadi.Danmeyakini bahwakeberhasilanmerupakanbuahdari kerjasamadankebersamaan. 5. PeningkatankematanganEmotional Question(EQ) melaluiprogramOlahRasayang menjadi porsi perhatianoutboundbahkanperhatiannyakepadapengembanganSpiritual Quotion(SQ) akansangat membantupesertadalammeningkatkankemampuanmenghadapiberbagai tantangandanhambatan dalamsetiappenyelesaiantugas-tugasyangdihadapi.
  • 3. Outbound training adalah kegiatanpelatihandi luarruanganataudi alamterbuka(outdoor) yang menyenangkandanpenuhtantangan.Bentukkegiatannyaberupasimulasikehidupanmelalui permainan-permainan(games) yangkreatif,rekreatif,danedukatif,baiksecaraindividual maupun kelompok,dengantujuanuntukpengembangandiri(personal development) maupunkelompok(team development).Melalui pelatihanoutbound,diharapkanlahir“pribadi-pribadi baru”yangpenuh motivasi,berani,percayadiri,berfikirkreatif,memiliki rasakebersamaan,tanggungjawab,kooperatif, rasa salingpercaya,danlain-lain. Akhir-akhirini,kegiatanoutboundtengahmenjadi trendanfenomenayangkianbanyakdiminati. Berbagai organisasi,lembaga,danperusahaan,ramai-ramai menyelenggarakankegiatanoutbound sebagai upayauntukmeningkatkankinerjadanperformaanggotaataupegawainya.Bahkan,untuk perusahaanyangsudahmapan dansehat,biasanyasetiaptahunsudahmenganggarkandanauntuk kegiatan“keluarbersama”untukmenyegarkanpikiran,yangbiasanyadiadakandalambentuktamasya atau rekreasi bersamake objekwisatatertentu.Dan,belakanganseiringdengantrenoutboundtraining, program rekreasi itubanyakyangdi kemasdenganoutbound,sebagai bentukrekreasi edukatif yang dinilai lebihbanyakmemberi manfaat.Selainmembuatfresh,di dalamkegiatanoutboundjuga mengandungbanyakfilosofidanesensi materiyangmampumenggugahsemangat(motivasi-inspiratif- prestatif). PT. Wijayatamawisata Kantorpemasaranpulauseribu Phone : 80880526 | 80889688 mobile :08159977449 Email : pulauseribu@wijayatama.co.id Website :http://www.wijayatama.co.id