Goodfind Sapporo Kickoff seminar 2020

1. 2020キックオフ 外資コンサル、
金融、難関ベンチャーのサマーインターン徹底対策
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人を軸にした新産業創出エコシステムをつくる
グロースヒューマンキャピタル

2. Goodfind
オリジナルセミナー
・入社後も使えるスキルアップ
・周りと差をつけるキャリア戦略
厳選企業と出会う
・特別ルート
・限定セミナー
・豪華イベント
→入社後
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入社後
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厳選企業との出会いと、入社後も役立つセミナーを提供
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4. 特別ルート/Goodfind限定セミナーを提供
その他、総合商社、広告代理店等
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5. 豪華イベントの開催
2020卒向け
超一流企業だけ
集まる目玉企画
4月オープン予定
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7. Goodfindオリジナルセミナー

8. 織田 一彰 (kazuaki ODA)
スローガン株式会社 ExecutiveFellow&Co-Founder
ケイ・コンサルティング 代表取締役
名古屋大学 客員教授
バンドン工科大学 客員講師
アンダーセン・コンサルティング （現アクセンチュア）にて
上場企業を中心に多くの企業に対してコンサルティングをおこなう。
その後独立し、多くのネットベンチャー企業の立ち上げにかかわる。
いくつもの事業を立上げ、買収または売却し、電通グループの
上場企業の役員を経て、現在もいくつかの会社の経営をおこなっている。

9. Lectures in ITB (2012)
DAY1 Personal Business Career in Uncertain Age
DAY2 Business Development Process
(Case study of Internet Business)

10. My Dream was ...

11. My Dream was ...

13. ＜大学での講義内容＞
第１回 不確実なグローバル時代の展望と、業界や企業の選び方
第２回 個人のキャリアの多様化とスキルの確立について
第３回 外資系コンサルティングファームの
問題解決能力とロジカルシンキング
第４回 自己PRやグループワークでのコミュニケーションスキル
第５回 新規事業の創造プロセスと情報社会の発展について

14. National University of Singapore

15. Tokyo Univ.

16. Hokkaido Univ.

17. Hokkaido Univ.

18. Kyushu Univ.

19. Kyoto univ.

20. ITB（2014）

21. Binus Univ.（2014）

22. Univ. of Indonesia
（2014）

23. Univ. of Indonesia
（2014）

24. Tsinghua Univ.（2013）

25. Beijing Univ.（2013）

26. Shanghai Jiao Tong
Univ.（2012）

27. Fudan Univ.（2012）

28. Da Nang (Vietnam)

29. テーブルごとに自己紹介をしてください
（1人1分）
過去の自己紹介で言ったことがない内容を1つ！

30. メモは最低限でかまいません。
話を聞くこと、質問を探すこと
に集中して下さい。

31. 一般的な選考フロー
エントリー(ES)
+
Webテスト
GD
面接
(複数回)
最終面接
インターン
(ジョブ)
内定！
人事から見た各ステップの意味
 ES+Webテスト：学歴、テスト点数、性格診断で足切り
 GD : 多くの学生を1度に判断できる(能力面、人間性)
 面接 : 募集職種への適性診断(能力面、やる気、性格etc)
 インターン(ジョブ) : 求められる能力が備わっているか現場社員に検討させる
 最終面接 : 入社意思の確認、経営陣に見てもらう
一般的な選考フロー

32. 時間がなくても最低限やっておくべきポイント
⚫ ES
読みやすい文章構成になっているか？誤字脱字がないか？のチェッ
※可能な限り他人に添削してもらう
⚫ Webテスト・筆記試験
玉手箱、GAB、SPIの本を一周しておく
※パターンに慣れる&時間を意識
※コンサル志望の人は＋でケース関連の筆記対策をしておくと尚良し
⚫ GD
5回程度違うメンバーの演習を経験しておく
※慣れの部分も大きい
⚫ 面接
友人 or 先輩と模擬面接を1回しておく
※自分では気づかないツッコミポイントを把握しておく

33. ポートフォリオを組もう
⚫ ポートフォリオ理論とは？
ざっくり言うと、分散投資の重要性を理論的に体系化したもの
⚫ 覚えておくべきポイント
組入資産が無相関・負の相関を取るようにする
=どちらかが儲かればどちらかは損する、もしくは無関係な値動き
→こういったポートフォリオを組むことで全体としてリスクを抑え
（cf:理論的な用語）
・期待収益率
・相関係数
ポートフォリオを組めていない例：外コン・外銀だけだして全部落選
ポートフォリオを組めている例：外コン・外銀・日系大手・ベンチャー

34. ポートフォリオシート① 企業を書き出す
企業 業界 選考時期 志望度 難易度 類似度

35. ポートフォリオシート② 企業名を埋める
志望度
低
高
難易度低 高

36. 本日のアジェンダ
I. イントロダクション
- 2019卒 就活スケジュール
- 納得のいく就活とは？
II. 何をすべきか？ ～就活の全体像を掴む〜
III. 選考対策
- グループディスカッション実践

37. Ⅰ. イントロダクション
~2020 就活スケジュール~

39. 秋冬インターン
4年生
本
選
考
本選考
合同
イベント
20卒 就活スケジュール
3年生
内
定
合
同
イ
ベ
ン
ト
内定
10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月
情
報
解
禁

40. 選考が早い選考が遅い
知る人ぞ知る
有名
コンサル金融外資
メーカー
商社 銀行
建設 国内
メーカー ベンチャー
起業！
メガ
ベンチャー
業界別スケジュール
外資系企業
ベンチャー企業
日系大手

41. 0.03％
経団連に加盟している企業の割合

42. Ⅰ. イントロダクション
〜納得のいく就活とは？〜

43. ウォームアップ課題
納得のいく就活とは？
(8分, 複数回答可)

44. 自分のしたいことを実現できる企業を見つけ、
その企業から内定をもらうこと
納得のいく就活とは？
社会動向
マクロ視点
企業自分自身
世の中の流れを理解した上で、自分のしたいことを実現でき
る企業、または解決すべき課題とは何か思考し、自分の思考
を相手にわかりやすく伝えられるようになった上で、マッチ
ングする企業に内定をもらうこと

45. 次の3社の損益計算書を見て、
それぞれがどの会社かを当ててください
(2分)

46. 単位：億円
2016年度決算
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
70000
80000
90000
100000
A B C
売上
当期純利益

47. 単位：億円
2016年度決算
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
70000
80000
90000
100000
A B C
売上
当期純利益

48. Ⅱ. 何をすべきか？
就活ですべきことの全体像を掴む

49. 何をすべきか？
企業を見つけること その企業に受かること
1 社会を知ること
2 企業を知ること
3 自分を知ること
4 GD対策
5 面接対策

50. 何をすべきか？
企業を見つけること その企業に受かること
1 社会を知ること
2 企業を知ること
3 自分を知ること
4 GD対策
5 面接対策

51. 社会は変化するもの

52. VS
VS
最近の社会変化

53. Uber

54. 将来無くなる仕事
● 機械が人間の仕事を奪う
- オックスフォード大学
「10年でなくなる仕事」
- 機械に代替されない仕事
● Software is eating the world.
- IT業界が既存産業を飲み込んでいく（cf: Industry 4.0）
- ネット広告、EC、ソーシャルゲーム、ネット保険・証券
- ITに侵食される業界か否か

55. 就活世代と親世代で異なる働き
方
項目 親世代 就活世代
雇用環境 終身雇用/年功序列 実力主義/成果報酬
平均寿命 短い 長い
年金 満額支給 支給されない？
テクノロジー Pre Internet Post Internet
グローバル環境 Japan as No.1 新興国の台頭
就活世代と親世代で異なる働き方

56. 社会の変化がもたらす影響
世の中が変化すると・・？
● 各業界も変化していく
- 成長産業へいくべきなのか？
● 個人の働き方や、必要なスキルも変化する
成果企業
業界
社会
● 業界内の企業の位置付けも変化する
- 現在と未来でポジションは変わる

57. 何をすべきか？
企業を見つけること その企業に受かること
1 社会を知ること
2 企業を知ること
3 自分を知ること
4 GD対策
5 面接対策

58. Scale
HighLow（-minus)
Small
Large
ベンチャー企業
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外需牽引型
グローバル
カンパニー
中小企業
Growth Rate
内需依存型
既得権益型
・国内金融・生保・損保,
博報堂、テレビ局、新聞、
不動産大手、建設等
・外資系金融、外資系コンサル
外資系メーカーなど外資系全般
コマツ、大塚製薬、NOK、ファナック、
ファーストリテイリング、HOYA、シマノ、
マニー、ミスミ、トヨタ、JT、日本電産、
ダイキン
大企業
楽天、DeNA、GREE、
サイバーエージェント
志望業界を見極める観点

59. 企業選びの3つの観点
ビジョン
事業内容
ビジネスモデル
組織
カルチャー
✓ なぜその事業に取り組んでいるのか？
✓ どんな課題を解決しようとしているのか？
✓ どんなお客様に、どんな価値提供をしている？
✓ 主な収益源はどこか？
✓ どんな想い、考え方を大切にしているのか？
✓ 組織規模はどの程度か？

60. お金ってこの辺り
マズローの欲求段階
一緒に働く人が大事
企業選択時に大切にする軸って？

61. 何をすべきか？
企業を見つけること その企業に受かること
1 社会を知ること
2 企業を知ること
3 自分を知ること
4 GD対策
5 面接対策

62. 自分を知ること
自己分析で重要な3つの観点
価値観
志向性
資質
✓ 現在何を大切にしているのか？
✓ 将来どういうことをやっていきたいのか？
✓ 何ができるのか？
✓ 自身のポテンシャルを把握すること

63. ポテンシャル(資質)って？
● 協調性、共感力
● 主体性、積極性
● 責任感
● 諦めずにやりきる力
● リーダーシップ
● 問題解決能力
● コミュニケーション力

64. 64
参考図書

65. 休憩

66. 一般的な選考フロー
エントリー
(ES)
+
Webテスト
GD
面接
(複数回)
最終面接
インターン
(ジョブ)
内定！
人事から見た各ステップの意味
• ES+Webテスト：学歴、テスト点数、性格診断で足切り
• GD : 多くの学生を1度に判断できる(能力面、人間性)
• 面接 : 募集職種への適性診断(能力面、やる気、性格etc)
• インターン(ジョブ) : 求められる能力が備わっているか現場社員に検討させる
• 最終面接 : 入社意思の確認、経営陣に見てもらう
一般的な選考フロー

67. 札幌の学生の課題と解決法
課題 解決法
情報量が少ない
ネット、先輩の情報
本をフル活用する
お金がかかる
Skype面談を活用する
交通費補助イベントを活用する
時間がない
人のネットワークを活かす
家でできる情報収集をする
自己分析が弱い
Why so? So What?を繰り返して
自己内省を深める

68. 何をすべきか？
企業を見つけること その企業に受かること
1 社会を知ること
2 企業を知ること
3 自分を知ること
4 GD対策
5 面接対策

69. 何をすべきか？
企業を見つけること その企業に受かること
1 社会を知ること
2 企業を知ること
3 自分を知ること
4 GD対策
5 面接対策

70. 大きく2つのパートに分かれる
自己PR
何ができるか？
志望動機
何がしたいか？
面接とは？

71. 自己PRと志望動機はどう作る？
自己PR 志望動機
「何ができるのか？」 「何がしたいのか？」

72. 自己PRと志望動機はどう作る？
自己PR 志望動機
「何ができるのか？」 「何がしたいのか？」
価値観・志向性・資質
自分を知ること
社会・企業・自分
何をすべきか？
今までに説明した
色々な要素を組み合わせる

73. 自分を知ること
自己分析で重要な3つの観点
価値観
志向性
資質
✓ 現在何を大切にしているのか？
✓ 将来どういうことをやっていきたいのか？
✓ 何ができるのか？
✓ 自身のポテンシャルを把握すること

74. 自己PRと志望動機はどう作る？
自己PR 志望動機
「何ができるのか？」 「何がしたいのか？」
価値観
志向性
資質

75. 自己PR
志望動機
価値観
志向性
資質
企業を見つけること
1 社会を知ること
2 企業を知ること
3 自分を知ること
その企業に受かること
4 GD対策
5 面接対策

76. Ⅲ. 選考対策
グループディスカッション実践

77. そもそも
グループディスカッション
ってなんだろう？

78. グループディスカッション(会議)の目的
成果 納得度
より良い
アウトプットを出す
メンバーの納得を引き出し、
プロセスに参加させる巻き込み効果

79. グループディスカッションに必要なスキル
情理 を駆使して 信頼残高 を獲得したものが評価される
ロジカル
シンキング
理
✓ 論理の器づくり
✓ フレームワーク思考
✓ 信頼の獲得
インタラクティブ
コミュニケーション
情

80. グループディスカッション

81. Q. 皆さんは業界2位のコーヒーチェーン店の経営者です。
業界内ではサラリーマンを中心とした成人男性をメインターゲットに
安価なコーヒーを提供することで差別化を図っています。
今後とるべき成長戦略を具体的に考えてください。
喫茶店業界市場の推移（1985年 2兆円→2011年 1兆円）
売上(円) 前期比
売上(%)
店舗数(店)
A社 1250億 103 1000
B社 720億 103 1300(※)
A社(1位)とB社(2位)の比較データ
(※)フランチャイズ型店舗を含む
グループディスカッション テーマ

82. 解説

83. ・もれなくダブりない状態に問題を細分化して整理する
・出題に対する優先度を考慮して議論の対象を絞る
・結論に客観性を与える「仮説や考え方、評価軸」を示す
グループで議論する際に気をつけたい事
解説

84. 課題別おすすめGoodfindセミナー紹介
GD対策
ロジカル
シンキング
社会を知ること
今後伸びる
マーケット・
優良企業の
見分け方
企業を知ること自己分析・面接対策
グループ
ディスカッシ
ョン
自己PR&コミュ
ニケーション力
養成講座
ケース面接
対策講座
マクロ視点で読
み解く、日本と
世界のビジネ
ス・キャリア動
向
コンサルティ
ングファーム
研究講座
サマーインタ
ーン

85. 最後のまとめ

86. 自己PR
志望動
機
価値観
志向性
資質
企業を見つけること
1 社会を知ること
2 企業を知ること
3 自分を知ること
その企業に受かること
4 GD対策
5 面接対策

87. ＜明日のセミナー予定＞
◆グループディスカッション実践講座
－外資金融・外資コンサル等難関インターン対策
5/21（月） 13:00-15:00 札幌駅前ビジネススペース
◆ロジカルシンキング
トレーニング講座－コンサル・金融・商社等の難関企業レベルへ
5/21（月） 16:00-18:00 札幌駅前ビジネススペース

88. ・招待制の座談会やセミナー・選考会に興味ある方は
Goodfindのマイページで自己PRを書いておいてください
・Goodfindに限らず長期インターンに興味ある方、
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