SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
КІЛЬКІСНИЙ АНАЛІЗ ДАНИХ
ОДНОВИМІРНИЙ
• 1 змінна
• Вік, стать, статус тестування
ДВОВИМІРНИЙ
• 2 змінні
• Стать та статус тестування
БАГАТОВИМІРНИЙ
• >2 змінних
• Вік, стать та статус тестування
	
  Інтервальна	
  шкала?	
  
•  Перевірка	
  
нормального	
  
розподілу	
  
•  гістограма	
  
•  QQ-­‐графік	
  
•  Якщо	
  розподіл	
  
близький	
  до	
  
нормального:	
  
•  Середнє	
  
значення	
  
•  Стандартне	
  
відхилення	
  
	
  
Порядкова	
  шкала?	
  
Чи	
  інтервальна	
  без	
  
нормального	
  
розподілу?	
  
•  Медіана	
  
•  Міжквартильна	
  
відстань	
  
•  Відсотки	
  (якщо	
  
шкала	
  Лайкерта	
  –	
  5	
  
категорій)	
  
	
  
Номінальна	
  шкала?	
  
•  Відсотки	
  
+	
  Робота	
  з	
  
пропущеними	
  
значеннями	
  
+	
  Трансформація	
  /	
  
перекодування	
  
змінних	
  
	
  
ІНТЕРПРЕТАЦІЯ:	
  
•  опис	
  обраних	
  
змінних	
  для	
  
аналізу	
  у	
  термінах	
  
категорій	
  відповіді	
  
•  розуміння,	
  що	
  є	
  
пропущеними	
  
значеннями,	
  які	
  
фільтри	
  можуть	
  
знадобитися,	
  як	
  
треба	
  
трансформувати/
перекодувати	
  
змінні	
  для	
  
подальшого	
  
аналізу	
  
	
  
Шукаємо	
  рівень	
  зв’язку	
  між	
  двома	
  
змінними	
  з	
  інтервальною	
  чи	
  порядковою	
  
шкалою?	
  
•  Перевірка	
  лінійності	
  зв’язку	
  
•  точковий	
  графік	
  
•  Якщо	
  лінійний:	
  Кореляції	
  
•  Кореляція	
  Пірсона,	
  якщо	
  2	
  змінні	
  з	
  
інтервальною	
  шкалою	
  
•  Кореляція	
  Спірмена	
  якщо	
  2	
  змінні	
  з	
  
порядковою	
  шкалою	
  або	
  порядкова
+інтервальна	
  шкала	
  
•  Якщо	
  нелінійний:	
  регресійний	
  коефіцієнт	
  
	
  
Шукаємо	
  відмінності	
  у	
  середніх	
  значеннях/
медіанах?	
  Порівнюємо	
  значення	
  
інтервальної/порядкової	
  змінної	
  по	
  
категоріях	
  номінальної	
  змінної.	
  
-­‐	
  Якщо	
  2	
  групи	
  порівняння:	
  
•  Змінна,	
  що	
  порівнюється,	
  з	
  інтервальною	
  
шкалою	
  та	
  нормальним	
  розподілом?	
  
•  Independent	
  samples	
  t-­‐test	
  (Т-­‐тест	
  для	
  
незалежних	
  груп)	
  
•  Paired	
  samples	
  t-­‐test	
  (Т-­‐тест	
  для	
  
залежних	
  груп)	
  
•  Змінна,	
  що	
  порівнюється,	
  з	
  порядковою	
  	
  
шкалою	
  чи	
  ненормальним	
  розподілом?	
  
•  Mann-­‐Whitney	
  U-­‐Test	
  (U-­‐тест	
  Манна-­‐
Уітні)	
  для	
  незалежних	
  груп	
  
•  Wilcoxon	
  test	
  (Тест	
  Уілкоксона)	
  для	
  
залежних	
  груп	
  
	
  
-­‐	
  Якщо	
  3	
  чи	
  більше	
  груп	
  порівняння:	
  
•  Змінна,	
  що	
  порівнюється,	
  з	
  інтервальною	
  
шкалою	
  та	
  нормальним	
  розподілом?	
  
•  One-­‐way	
  ANOVA	
  (однофакторний	
  
дисперсійний	
  аналіз)	
  для	
  незалежних	
  
груп	
  
•  Repeated-­‐measures	
  ANOVA	
  
(дисперсійний	
  аналіз	
  для	
  повторних	
  
вимірів)	
  для	
  залежних	
  груп	
  
•  Змінна,	
  що	
  порівнюється,	
  з	
  порядковою	
  	
  
шкалою	
  чи	
  ненормальним	
  розподілом?	
  
•  Kruskal-­‐Wallis	
  test	
  (Тест	
  Краскела-­‐
Уолліса)	
  для	
  незалежних	
  груп	
  
•  Friedman	
  test	
  (Тест	
  Фрідмана)	
  для	
  
залежних	
  груп	
  
	
  
Шукаємо	
  відмінності	
  у	
  відсотках?	
  
Порівнюємо	
  змінні	
  з	
  номінальною	
  шкалою.	
  
•  Якщо	
  2	
  незалежні	
  групи	
  
•  Chi-­‐square	
  test	
  	
  (тест	
  Хі-­‐квадрат)	
  для	
  
великих	
  вибірок	
  
•  Fisher's	
  test	
  	
  (тест	
  Фішера)	
  для	
  
маленьких	
  вибірок	
  
•  Якщо	
  2	
  залежні	
  групи	
  	
  
•  McNemar's	
  test	
  (тест	
  МакНемара)	
  
•  Якщо	
  3	
  та	
  більше	
  незалежних	
  груп	
  
•  Chi-­‐square	
  test	
  (тест	
  Хі-­‐квадрат)	
  
•  	
  Якщо	
  3	
  та	
  більше	
  залежних	
  груп	
  
•  Cochrane	
  Q	
  test	
  (Q	
  тест	
  Кохрена)	
  
	
  
Шукаємо	
  відмінності	
  у	
  часі	
  до	
  події	
  
(інтервальна	
  змінна)	
  серед	
  2х	
  чи	
  більше	
  
груп	
  (номінальна	
  шкала)?	
  	
  
•  Log-­‐rank	
  test	
  (Тест	
  Логранка)	
  
•  Криві	
  Каплана-­‐Мейера	
  
	
  
ІНТЕРПРЕТАЦІЯ:	
  
•  Наявність/відсутність	
  відмінностей	
  /
зв’язку	
  (H0=відсутність)	
  
•  Які	
  змінні	
  включати	
  у	
  подальший	
  аналіз	
  
Аналіз	
  залежностей?	
  Є	
  
залежна	
  та	
  незалежна(і)	
  
змінна(і)	
  
•  Що	
  є	
  залежною	
  змінною?	
  
•  Дихотомічна	
  
номінальна	
  шкала	
  	
  -­‐>	
  
логістична	
  регресія	
  
•  Номінальна	
  шкала,	
  3	
  чи	
  
більше	
  категорій	
  
відповіді	
  -­‐>	
  
мультиномінальна	
  
регресія	
  
•  Порядкова	
  шкала	
  -­‐>	
  	
  
порядкова	
  регресія	
  
•  Інтервальна	
  шкала	
  та	
  
нормальний	
  розподіл	
  	
  	
  	
  
-­‐>	
  лінійна	
  регресія	
  
•  Інтервальна	
  шкала	
  та	
  
розподіл	
  Пуассона	
  -­‐>	
  
регресія	
  Пуассона	
  або	
  
негативна	
  
біномінальна	
  регресія	
  
•  Інтервальна	
  шкала,	
  час	
  
до	
  події	
  -­‐>	
  регресія	
  
Кокса	
  
•  Інтервальна	
  шкала,	
  
часовий	
  ряд	
  (t>30)	
  -­‐>	
  
лінійна	
  регресія	
  для	
  
часових	
  рядів,	
  ARIMA	
  
	
  
Аналіз	
  взаємозалежностей?	
  	
  
-­‐  Якщо	
  треба	
  побудувати	
  
латентну	
  змінну	
  
•  PCA	
  (Метод	
  головних	
  
компонент)	
  –	
  нема	
  гіпотез	
  
про	
  латентні	
  змінні	
  
•  Конфірматорний	
  
факторний	
  аналіз	
  –	
  є	
  
гіпотези	
  про	
  латентні	
  
змінні	
  
-­‐  Якщо	
  змінні	
  є	
  одночасно	
  
залежними	
  та	
  
незалежними,	
  ланцюжки	
  
причинності	
  
•  SEM	
  (моделювання	
  
структурними	
  рівняннями)	
  
	
  
	
  
ІНТЕРПРЕТАЦІЯ:	
  
•  Наявність/відсутність	
  
зв’язків	
  (H0=відсутність),	
  їх	
  
міра	
  та	
  напрям	
  
•  Конфаундінг	
  та	
  інтеракції	
  
•  Прогнозування	
  за	
  різних	
  
сценаріїв	
  
•  Якість	
  моделей	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  

Más contenido relacionado

Destacado

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 

Destacado (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

Резюме методів аналізу кількісних даних

  • 1. КІЛЬКІСНИЙ АНАЛІЗ ДАНИХ ОДНОВИМІРНИЙ • 1 змінна • Вік, стать, статус тестування ДВОВИМІРНИЙ • 2 змінні • Стать та статус тестування БАГАТОВИМІРНИЙ • >2 змінних • Вік, стать та статус тестування  Інтервальна  шкала?   •  Перевірка   нормального   розподілу   •  гістограма   •  QQ-­‐графік   •  Якщо  розподіл   близький  до   нормального:   •  Середнє   значення   •  Стандартне   відхилення     Порядкова  шкала?   Чи  інтервальна  без   нормального   розподілу?   •  Медіана   •  Міжквартильна   відстань   •  Відсотки  (якщо   шкала  Лайкерта  –  5   категорій)     Номінальна  шкала?   •  Відсотки   +  Робота  з   пропущеними   значеннями   +  Трансформація  /   перекодування   змінних     ІНТЕРПРЕТАЦІЯ:   •  опис  обраних   змінних  для   аналізу  у  термінах   категорій  відповіді   •  розуміння,  що  є   пропущеними   значеннями,  які   фільтри  можуть   знадобитися,  як   треба   трансформувати/ перекодувати   змінні  для   подальшого   аналізу     Шукаємо  рівень  зв’язку  між  двома   змінними  з  інтервальною  чи  порядковою   шкалою?   •  Перевірка  лінійності  зв’язку   •  точковий  графік   •  Якщо  лінійний:  Кореляції   •  Кореляція  Пірсона,  якщо  2  змінні  з   інтервальною  шкалою   •  Кореляція  Спірмена  якщо  2  змінні  з   порядковою  шкалою  або  порядкова +інтервальна  шкала   •  Якщо  нелінійний:  регресійний  коефіцієнт     Шукаємо  відмінності  у  середніх  значеннях/ медіанах?  Порівнюємо  значення   інтервальної/порядкової  змінної  по   категоріях  номінальної  змінної.   -­‐  Якщо  2  групи  порівняння:   •  Змінна,  що  порівнюється,  з  інтервальною   шкалою  та  нормальним  розподілом?   •  Independent  samples  t-­‐test  (Т-­‐тест  для   незалежних  груп)   •  Paired  samples  t-­‐test  (Т-­‐тест  для   залежних  груп)   •  Змінна,  що  порівнюється,  з  порядковою     шкалою  чи  ненормальним  розподілом?   •  Mann-­‐Whitney  U-­‐Test  (U-­‐тест  Манна-­‐ Уітні)  для  незалежних  груп   •  Wilcoxon  test  (Тест  Уілкоксона)  для   залежних  груп     -­‐  Якщо  3  чи  більше  груп  порівняння:   •  Змінна,  що  порівнюється,  з  інтервальною   шкалою  та  нормальним  розподілом?   •  One-­‐way  ANOVA  (однофакторний   дисперсійний  аналіз)  для  незалежних   груп   •  Repeated-­‐measures  ANOVA   (дисперсійний  аналіз  для  повторних   вимірів)  для  залежних  груп   •  Змінна,  що  порівнюється,  з  порядковою     шкалою  чи  ненормальним  розподілом?   •  Kruskal-­‐Wallis  test  (Тест  Краскела-­‐ Уолліса)  для  незалежних  груп   •  Friedman  test  (Тест  Фрідмана)  для   залежних  груп     Шукаємо  відмінності  у  відсотках?   Порівнюємо  змінні  з  номінальною  шкалою.   •  Якщо  2  незалежні  групи   •  Chi-­‐square  test    (тест  Хі-­‐квадрат)  для   великих  вибірок   •  Fisher's  test    (тест  Фішера)  для   маленьких  вибірок   •  Якщо  2  залежні  групи     •  McNemar's  test  (тест  МакНемара)   •  Якщо  3  та  більше  незалежних  груп   •  Chi-­‐square  test  (тест  Хі-­‐квадрат)   •   Якщо  3  та  більше  залежних  груп   •  Cochrane  Q  test  (Q  тест  Кохрена)     Шукаємо  відмінності  у  часі  до  події   (інтервальна  змінна)  серед  2х  чи  більше   груп  (номінальна  шкала)?     •  Log-­‐rank  test  (Тест  Логранка)   •  Криві  Каплана-­‐Мейера     ІНТЕРПРЕТАЦІЯ:   •  Наявність/відсутність  відмінностей  / зв’язку  (H0=відсутність)   •  Які  змінні  включати  у  подальший  аналіз   Аналіз  залежностей?  Є   залежна  та  незалежна(і)   змінна(і)   •  Що  є  залежною  змінною?   •  Дихотомічна   номінальна  шкала    -­‐>   логістична  регресія   •  Номінальна  шкала,  3  чи   більше  категорій   відповіді  -­‐>   мультиномінальна   регресія   •  Порядкова  шкала  -­‐>     порядкова  регресія   •  Інтервальна  шкала  та   нормальний  розподіл         -­‐>  лінійна  регресія   •  Інтервальна  шкала  та   розподіл  Пуассона  -­‐>   регресія  Пуассона  або   негативна   біномінальна  регресія   •  Інтервальна  шкала,  час   до  події  -­‐>  регресія   Кокса   •  Інтервальна  шкала,   часовий  ряд  (t>30)  -­‐>   лінійна  регресія  для   часових  рядів,  ARIMA     Аналіз  взаємозалежностей?     -­‐  Якщо  треба  побудувати   латентну  змінну   •  PCA  (Метод  головних   компонент)  –  нема  гіпотез   про  латентні  змінні   •  Конфірматорний   факторний  аналіз  –  є   гіпотези  про  латентні   змінні   -­‐  Якщо  змінні  є  одночасно   залежними  та   незалежними,  ланцюжки   причинності   •  SEM  (моделювання   структурними  рівняннями)       ІНТЕРПРЕТАЦІЯ:   •  Наявність/відсутність   зв’язків  (H0=відсутність),  їх   міра  та  напрям   •  Конфаундінг  та  інтеракції   •  Прогнозування  за  різних   сценаріїв   •  Якість  моделей