2.  No hay solución mas viable que tener en
cuenta siempre nuestros principios como
personas para podernos desenvolver
adecuadamente en un habito empresarial y
en todos los escenarios de la vida a los que se
puede someter una persona.
Las solución que se propone es tener en cuenta
todos lo valores pero en especial los mencionados
a continuación:

3.  FOMENTAR LA
ACTITUD
PROFESIONAL
El profesional debe
cumplir con sus deberes
lo mejor posible y esto
debe hacerse desde su
etapa deformación,
planteándose el estudio
como una actividad
seria y “profesional”,
porque ya en esta
primera etapa un trabajo
debe realizarse lo más
perfectamente posible y
será la base para todo el
posterior desempeño del
profesional.

4.  BUSCAR LA
EXCELENCIA
PROFESIONAL
Una de las soluciones a
la falte de ética
profesional es buscar y
alcanzar la excelencia,
debería ser la
aspiración de todo
profesional.

5.  RESPETO
es respeto como valor
moral es importante
dentro de la ética
profesional y es
indispensable para evitar
la falta de ética
profesional.

6.  LEALTAD
Tener lealtad en la
profesión, es lo que
muchos han ido
perdiendo debido
precisamente a un
ejercicio profesional
deshonesto e injusto.
Es te concepto es muy
importantes para
evitar la falta de ética
en el ejercicio
profesional.

7.  HONESTIDAD
una de las cualidades
que más se busca y se
exige de las personas
es la honestidad. Este
valor es indispensable
para que las
relaciones humanas y
profesionales se
desenvuelvan en un
ambiente de
confianza y armonía,
pues garantiza
respaldo, seguridad y
credibilidad.

8. • INTEGRIDAD
El Contador Público
deberá mantener
incólume su integridad
moral cualquiera que sea
el campo de su integridad
profesional por lo tanto se
espera de él rectitud,
probidad, honestidad,
dignidad y sinceridad en
cualquier circunstancia y
otros principios como
veracidad, lealtad, justicia

9.  ECUANIMIDAD
Desarrollar la mejor
calidad y
manifestar lo más
óptimo para ti y
para tu
organización.

10.  RESPONSABILIDAD
CIUDADANA
Valores como el respeto,
la honestidad, la
tolerancia, la confianza y
el civismo son
importantes para la
cohesión de una
sociedad y determinan
su capacidad para
trabajar de manera
organizada en la
búsqueda de objetivos

11.  DEDICACION
Al líder lo identifica entre
otros valores el de la
profesionalidad, aunque
todas las actividades si
se quieren hacer bien,
exigen profesionalidad
que a su vez implica
motivación, dedicación,
perseverancia y
paciencia, pero por
encima de todo trabajo.