Virtuaaliyritysten aika
•
3 recomendaciones•1,253 vistas
Miten luodaan yritys jonne ihmiset tulevat siksi että haluavat, ei siksi että on pakko? Käytännön kokemuksia ja opittuja asioita digitalisaation jalkauttamisesta.
Recomendados
Recomendados
Más contenido relacionado
Similar a Virtuaaliyritysten aika
Similar a Virtuaaliyritysten aika (20)
Virtuaaliyritysten aika
- 3. Toimistotyö
- 5. Innovaatiot eivät synny työpaikalla
- 6. 7,5 tuntia työtä… päivän aikana
- 10. Vapautta
- 12. No…
- 13. Global ready
- 14. Pakottaa miettimään isoja asioita
- 15. Vikasietoisuus
- 16. Miksi juuri nyt?
- 17. VR-työ on jo arkipäivää
- 18. Nopea internet
- 19. Haasteet
- 20. Huonot uutiset • Tehdään niin kuin aina on tehty. • Työlainsäädäntö on kivikaudelta. Ei huomioi muuttunutta maailmaa. • Vanhat asenteet yhä tiukassa.
- 23. Tietoturva
- 24. Siiloutuminen
- 26. Meidän tarina
- 27. Päätös • Ei omaa rautaa. • Ei paperia. • Helppoja ohjelmia. • Rajapintojen täytyy olla kunnossa.
- 28. Intranet
- 31. CRM automatisaatio 19 $/kk 49 $/kk 9 $/kk 4 €/kk
- 38. Management by
- 42. Äänestykset
- 43. Naamat näkyviin
- 47. #digitalisaatio Miten ottaa ensimmäiset askeleet?
- 48. Työntekijät tulevat työpaikalle siksi että haluavat, ei siksi että on pakko.
- 49. Mitä vaatii?
- 50. • Vastuunkantoa. • Itsenäisyyttä. • Kommunikaatiokykyä ja -halua. Työntekijältä: Työnantajalta: • Esimerkkinä olemista. • Avoimuutta. • Kärsivällisyyttä. • Irti päästämistä.
- 53. • Kannettavat, kakkosnäytöt, nettiyhteys. • Ergonomia kuntoon myös kotona. • Rauhallinen työskentelytila pakollinen. Perusjuttuja
- 54. Ei ole pakko laittaa “all in”
- 55. Anna vastuuta
- 56. Mittaa, valvo ja vakioi
- 57. Miten valita?
- 58. • Helppokäyttöinen. • Tekee yhden asian todella hyvin. • Hyvät rajapinnat. • Pitkiä sopimuksia. • Maailmanhallintajärjestelmiä . Kyllä Eih
Notas del editor
- VIITTAA 15 min! Kuinka paljon aikaa menee hukkaan?
- Brainstorming samassa huoneessa ei toimi todellisuudessa. CREAA CREAA!
- Työtä ei tehdä työajan puitteissa. 7,5 tuntia jakautuu koko valveillaoloajalle. Keskeytykset nollaavat mittarin.
- flow. Context switch. Lukuisat pienet keskeytykset tuhoavat keskittymisen. Esimerkiksi sähköposti ja puhelin on saatanasta.
- Säästöt eivät ole suoraan työnantajalle.
- Suuri osa väestöstä introverttejä. Mahdollisuus mennä kampaajalle yms.
- Tee niinä hetkinä kun tiedät olevasi parhaimmillasi. Minulla esimerkiksi klo 21-23.00, luova työ klo 3:30 - 12:30.
- Tyytyväiset työntekijät tuovat enemmän massia.
- 37 signals. Talent pool. Kaikki parhaat työntekijät eivät ole Turussa ;)
- Mittaus. Skaalautuvuus. Viestintä ja kommunikaatio.
- Single point of failure: yksi netin katkeaminen ei kaada mitään. Vaikka toimisto palaisi, all good.
- Miksi juuri nyt tapahtuu?
- Freelancerit tottuneet jo. Junalla matkustavat tekevät työtä jo.
- Nopeat yhteydet perusedellytys etä- ja virtuaalityölle.
- T