Catálogo de servicios de PLANIFICA, empresa de orientación estratégica y salud organizacional.

1. MENÚ
DE SERVICIOS
2011 - 2012
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@planifica ¡HOLA!

2. GOBERNAR
PLANIFICAPUBLIC
BIEN
Le presentamos algunos ejemplos de colaboracio-
El sentido de BASES DE SELECCIÓN
nes entre PLANIFICA y su institución que ayudarían La clave para tener menos conflictos laborales en el
una administra- a estar en disposición de gobernar bien: futuro es seleccionar mejor en el presente. Le ayu-
ción pública damos a diseñar bases y pruebas de selección que
es gobernar PLAN DE MANDATO además de asegurar su adecuación a las normas de
bien Ponga atención en cómo será su municipio tras el ingreso del empleo público, aseguren candidatos
mandato. Le ayudamos a identificar y traducir sus que cumplan con sus necesidades de trabajo.
propósitos en proyectos y actuaciones para mate-
rializar que su municipio se convierta en el lugar CARTA DE SERVICIOS
que usted y su equipo de gobierno sueñan. Construya su catálogo de servicios y defina la
calidad en la prestación de cada uno de ellos. Le
DISEÑO ORGANIZATIVO ayudamos a renovar su catálogo de servicios, que
Adapte la estructura y el reparto del trabajo en su le será de ayuda para establecer los criterios de
institución a los objetivos de legislatura. Le ayuda- prestación y divulgar su oferta a los destinatarios.
mos a preparar su organización para que sea capaz
de ejecutar las transformaciones que su municipio PLAN DE COMUNICACIÓN
necesita y para aprovechar al máximo la capacidad Ponga atención a su comunicación, no se concentre
de sus empleados públicos. en explicar lo que hace sino en explicar el porqué
de las cosas. Integre la comunicación en su estruc-
VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO tura y procesos de trabajo, utilice vídeos para expli-
Actualice sus instrumentos de gestión para desa- car decisiones complejas, y comparta información
rrollar al máximo sus formas de funcionamiento con inteligencia.
organizativo y dar cumplimiento a las normas de
Función Pública. Le ayudamos a establecer nuevas
formas de relación constructivas y civilizadas con
los representantes sindicales.
PLANIFICAPUBLIC

3. CAMBIAR
PLANIFICASECTOR3
EL MUNDO
Le presentamos algunos ejemplos de colaboracio-
El sentido de SISTEMA DE TRANSPARENCIA
nes entre PLANIFICA y su entidad que ayudarían a Explique de forma clara a qué destina sus recursos.
una entidad sin estar en disposición de cambiar el mundo: Le ayudaremos a diseñar e implantar un sistema de
ánimo de lucro transparencia que le permitirá estar mejor posicio-
es cambiar el PLAN ESTRATÉGICO nado para obtener financión pública y mejorará la
mundo Los valores es lo que une a los componentes de satisfacción de sus socios y colaboradores.
una organización, es vuestra forma de ser ante el
mundo. Le ayudamos a compartir sus valores con DIVERSIFICACIÓN DE FONDOS
el resto de los miembros de su entidad que toman Disminuya su dependencia de otros. Le ayudare-
decisiones y aprenderá criterios para sacar prove- mos a pensar y desarrollar formas de captación
cho de sus valores en el día a día de su organiza- de recursos y generación de ingresos coherentes
ción. con los valores de su organización, de esta forma
su discurso y mensaje no estará condicionado por
APOYO LEGAL Y JURÍDICO nada ni nadie.
Reduzca el riesgo de incumplimiento legal involun-
tario. Escoja la forma jurídica que mejor se adapte COMUNICAR CON IMPACTO
a los propósitos de su organización. Le ayudaremos Consiga sensibilizar a la ciudadanía con su causa,
a elaborar todos los documentos necesarios para incorpore nuevos cómplices y haga fieles a sus
que cumplir la Ley no diluya los objetivos y las colaboradores. Le ayudamos a realizar informes
ambiciones de su entidad. de seguimiento para sus financiadores, a construir
comunicaciones visuales y gestionar sus canales de
ACCIONES DE LOBBING comunicación.
Dar cumplimiento a sus objetivos no sólo depende
de sus acciones, a veces depende de decisiones
que toman otros. No permita que estas decisiones
se tomen sin haber intentado que sus puntos de
vista sean considerados. Le ayudaremos a pensar
proyectos de lobbing, crear coaliciones de intereses
o contactar con el mundo político o los medios de
comunicación.
PLANIFICASECTOR3

4. MEJORAR
PLANIFICAEMPRESA
SOLUCIONES
Le presentamos algunos ejemplos de colaboracio- de ánimo de las personas de su organización,
El sentido de
nes entre PLANIFICA y su empresa que ayudarían a y el grado de incorporación de los valores que su
una empresa estar en disposición de ofrecer soluciones mejores: empresa quiere transmitir en su plantilla.
es ofrecer
soluciones PLAN DE MARKETING DISEÑO DE ESPACIOS
cada vez La fuente de alimentación de una empresa son Cuide los detalles, todo comunica. Le ayudamos
mejores sus ideas. Le ayudamos a trabajar con ellas hasta a redefinir sus espacios de trabajo. Contamos con
convertirlas en el eje del funcionamiento de su equipos de consultores, arquitectos y diseñadores
empresa. para asegurar que sus espacios se ajusten con pre-
cisión a la función organizativa que tienen asignada,
CREAR TU PROPIO ESTILO al mismo tiempo que sean efectivos para transmitir
Interprete el estado de las cosas en su sector de sus valores.
negocio. Le ayudamos a eliminar prácticas y com-
portamientos e incorporar novedades hasta que IMAGEN DE EMPRESA
se sienta a gusto con su profesión y su manera de La imagen refleja el alma de lo que su empresa es
existir en el mundo. capaz de crear. Le ayudamos a crear una identidad
visual con múltiples aplicaciones: logotipo, papelería,
ORGANIZACIÓN Y PROCESOS tarjetas de presentación, web, para conseguir que
Fije la manera cómo se hacen las cosas en su los clientes perciban su huella de un simple vistazo.
empresa. Le ayudamos a detectar y optimizar el
funcionamiento de los procesos internos que lo ha- COMMUNITY MANAGER
cen ser diferente y preferible a la competencia. Le Le ayudamos a planificar, diseñar y gestionar los ca-
ayudaremos a encontrar la mejor forma de resol- nales de comunicación de su empresa. Mantenemos
verlos y a formar a su gente para que los incorpore los contenidos actualizados y preparamos informes
en su rutina de trabajo. periódicos para que sepa qué piensa su audiencia de
su empresa.
CLIMA POSITIVO
En una empresa de servicios, la satisfacción del
cliente es la satisfacción del profesional que lo ha
servido. Le ayudamos a conocer y evaluar el estado
PLANIFICAEMPRESA

5. CATÁLOGO DE SERVICIOS
DISEÑO DE INTERACTIVIDAD
ESPACIOS
ALTURA SUPERIOR
COMUNICACIÓN DISEÑO
TRANSPARENCIA DE IDENTIDAD
ORGANIZATIVA VISUAL
COMPOSICIÓN DE RELATOS
EVALUACIÓN
PROCESOS RELACIÓN DE DE RENDIMIENTO
NEGOCIACIÓN
DE SELECCIÓN PUESTOS DE TRABAJO
PRIMER PISO
PERSONAS
ESQUEMA
DE PROCESOS ESTRUCTURA
CARTA ORGANIZATIVA
PRINCIPAL HABITACIÓN
DE SERVICIOS
ORGANIZACIÓN RECEPCIÓN
RESTAURANTE
CALIDAD
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