SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
Descargar para leer sin conexión
1
※事業者の情報は 2015 年 10 月時点
目的
・ 弊社は Honda で、「①クルマの省燃費・省資源」、「②自動車工場での省エネ・ゼロエミッション」
への寄与と、「③生産技術研究開発・工機事業所内での環境保全」という「3つ環境貢献」を含
む事業活動を行っている。
・ TQM(TQC)体制で、敷地内で働くすべての人が、確実に3つの環境貢献をやり遂げるため
に、「EG環境教育」を実施している。
概要
・ ニーズ・背景 : Honda が排出するCO2は、LCAから地球上の全排出量の約1%を占める。
Honda は、「①車の省燃費」と「②自動車工場での省エネ」に取り組んでいる。
・ 取組み : TQMでの社内研修体系に於いて、「環境関連業務の基礎」となる「環境教育」を力
入れしている。
・ まず定例の研修会で「EGの事業の特徴」と「EMS業務の基礎」を社員に概念と知識として身に
つけてもらう。
・ 次に、サポート部門である事業管理部に在籍する「環境事務局」が、個別に2WAY形式で社員
の環境関連の業務に於ける疑問質問に回答する形を取る。
・ サポートする領域は、「自動車製品技術」、「自動車生産技術」、「ツール・設備技術」に関して、
研究開発~設備設計・製作~量産ライン入れ込みに及ぶ。
特徴・アピールポイント
【特徴】
・ 企業体質 : EGは、「生産技術研究開発」で、「①クルマの性能」と「②工場のライン構想」に寄
与し、「工場ラインのツール・設備段取り」を行っており、Honda 内で「クルマの環境影響に関す
事業者名 ホンダエンジニアリング株式会社
所在地 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台 6-1
業 種 製造業
社員数 2,800 名
ウェブサイト http://www.honda.co.jp/EG/profile/
奨励賞
2
るほぼすべての工程で環境負荷を改善することを事業として期待されている独自な企業体質で
ある。
・ 事業所体質 : 同じ敷地内で、研究開発・生産技術開発・設備、ツールの設計製作を行ってい
る。
・ 活動の変化 : 研究開発を中心に、業容の変化とそれに伴う組織・レイアウトの変更が激し
い。
・ 独自の環境教育 : 「EG環境教育」は、環境管理部門がルーチンでブレークダウンする説明
会では対応しきれない。事業の各場面で、部門と環境事務局が、2WAYで相談検討しながら、
環境業務を構築している。さらに新入社員、管理職、環境担当者といった社員や物品販売や工
事のために事業所に出入りする関係者にも立場ごとに環境教育の内容を細分化し、研修等を
行っており、敷地内で働くすべての人に環境教育を実施。
【アピールポイント】
・ Honda の国内、北米、EU、中国、アセアンへの、二輪・汎用・四輪をサポートするグローバル展
開に対応
・ クルマの全体に関わる大きな環境貢献。
社内環境推進員対象教育
・敷地内で働くすべての人に環境教育を実施。
新入社員、管理職、環境担当者といった社員の立場にあわせて、独自に作成した教材を使用し
た研修等を実施。
3
関連・補足情報
本田技研工業(株)会社案内
http://www.honda.co.jp/guide/
ホンダエンジニアリング(株)事業内容
http://www.honda.co.jp/EG/workinfo/flow/
Honda 環境年次レポート2015
http://www.honda.co.jp/environment/report/activities/production/p6.html
ホンダエンジニアリング(株)事業内容
http://www.honda.co.jp/EG/workinfo/flow/
ホンダエンジニアリング(株)の環境教育
http://www.honda.co.jp/environment/topics/topics62.html
審査委員会からの講評
本業に関わる環境分野の知識集積は進んでおり、独自の教材開発や研修スキームは高く評価
できる。教材については学習者にどれだけ伝わっているか、やや情報過多な印象を受け、学習者
主体の学びというよりも、技術職による上表の盛り込みが感じられる点がやや残念である。学習者
の視野の広がりを促したり、主体性を引き出す等の工夫・改善を図ることで、より良い取組となるだ
ろう。

Más contenido relacionado

Más de Environmental Consortium for Leadership Development (EcoLeaD)

帝国ホテルの環境活動について~快適性・安全性・利便性の追求と環境配慮に挑戦する人材の育成~
帝国ホテルの環境活動について~快適性・安全性・利便性の追求と環境配慮に挑戦する人材の育成~帝国ホテルの環境活動について~快適性・安全性・利便性の追求と環境配慮に挑戦する人材の育成~
帝国ホテルの環境活動について~快適性・安全性・利便性の追求と環境配慮に挑戦する人材の育成~Environmental Consortium for Leadership Development (EcoLeaD)
 
環境経営の基盤を支える人財育成 ~ECOサポーターによる事業所での環境活動の推進~
環境経営の基盤を支える人財育成 ~ECOサポーターによる事業所での環境活動の推進~環境経営の基盤を支える人財育成 ~ECOサポーターによる事業所での環境活動の推進~
環境経営の基盤を支える人財育成 ~ECOサポーターによる事業所での環境活動の推進~Environmental Consortium for Leadership Development (EcoLeaD)
 
【平成25年度】(環境省)「低炭素社会創出ファイナンス・イニシアティブ」について
【平成25年度】(環境省)「低炭素社会創出ファイナンス・イニシアティブ」について【平成25年度】(環境省)「低炭素社会創出ファイナンス・イニシアティブ」について
【平成25年度】(環境省)「低炭素社会創出ファイナンス・イニシアティブ」についてEnvironmental Consortium for Leadership Development (EcoLeaD)
 
【平成25年度】(環境省)「生物多様性とビジネス」の動向と「国連生物多様性の10年日本委員会」の活動状況
【平成25年度】(環境省)「生物多様性とビジネス」の動向と「国連生物多様性の10年日本委員会」の活動状況【平成25年度】(環境省)「生物多様性とビジネス」の動向と「国連生物多様性の10年日本委員会」の活動状況
【平成25年度】(環境省)「生物多様性とビジネス」の動向と「国連生物多様性の10年日本委員会」の活動状況Environmental Consortium for Leadership Development (EcoLeaD)
 

Más de Environmental Consortium for Leadership Development (EcoLeaD) (20)

「環境 人づくり企業大賞2018」受賞取組事例
 「環境 人づくり企業大賞2018」受賞取組事例 「環境 人づくり企業大賞2018」受賞取組事例
「環境 人づくり企業大賞2018」受賞取組事例
 
EcoLeaDプレミアムサマースクール2018 開催報告
EcoLeaDプレミアムサマースクール2018 開催報告 EcoLeaDプレミアムサマースクール2018 開催報告
EcoLeaDプレミアムサマースクール2018 開催報告
 
「環境 人づくり企業大賞2017」受賞取組事例
「環境 人づくり企業大賞2017」受賞取組事例 「環境 人づくり企業大賞2017」受賞取組事例
「環境 人づくり企業大賞2017」受賞取組事例
 
帝国ホテルの環境活動について~快適性・安全性・利便性の追求と環境配慮に挑戦する人材の育成~
帝国ホテルの環境活動について~快適性・安全性・利便性の追求と環境配慮に挑戦する人材の育成~帝国ホテルの環境活動について~快適性・安全性・利便性の追求と環境配慮に挑戦する人材の育成~
帝国ホテルの環境活動について~快適性・安全性・利便性の追求と環境配慮に挑戦する人材の育成~
 
ひとりの100歩より100人の一歩 ~従業員の行動の積み重ねで大きな環境成果へ~
ひとりの100歩より100人の一歩 ~従業員の行動の積み重ねで大きな環境成果へ~ひとりの100歩より100人の一歩 ~従業員の行動の積み重ねで大きな環境成果へ~
ひとりの100歩より100人の一歩 ~従業員の行動の積み重ねで大きな環境成果へ~
 
意識、知識、実践 を通したグローバルな環境人材づくり
意識、知識、実践を通したグローバルな環境人材づくり意識、知識、実践を通したグローバルな環境人材づくり
意識、知識、実践 を通したグローバルな環境人材づくり
 
EcoLeaD事業紹介@エコプロ2017セミナー
EcoLeaD事業紹介@エコプロ2017セミナーEcoLeaD事業紹介@エコプロ2017セミナー
EcoLeaD事業紹介@エコプロ2017セミナー
 
企業経営に対する投資家の視点の変化~国際的な動向を中心として
企業経営に対する投資家の視点の変化~国際的な動向を中心として企業経営に対する投資家の視点の変化~国際的な動向を中心として
企業経営に対する投資家の視点の変化~国際的な動向を中心として
 
「環境人材」育成を通じた新たな企業価値の創出~ESG投資の観点から~
「環境人材」育成を通じた新たな企業価値の創出~ESG投資の観点から~「環境人材」育成を通じた新たな企業価値の創出~ESG投資の観点から~
「環境人材」育成を通じた新たな企業価値の創出~ESG投資の観点から~
 
EcoLeaD活動紹介@エコプロ2016企業向けセミナー
EcoLeaD活動紹介@エコプロ2016企業向けセミナーEcoLeaD活動紹介@エコプロ2016企業向けセミナー
EcoLeaD活動紹介@エコプロ2016企業向けセミナー
 
「花咲かしんきん運動」展開による全職員の環境問題への取組み
「花咲かしんきん運動」展開による全職員の環境問題への取組み「花咲かしんきん運動」展開による全職員の環境問題への取組み
「花咲かしんきん運動」展開による全職員の環境問題への取組み
 
佐川急便の「環境人づくり」
佐川急便の「環境人づくり」佐川急便の「環境人づくり」
佐川急便の「環境人づくり」
 
環境経営の基盤を支える人財育成 ~ECOサポーターによる事業所での環境活動の推進~
環境経営の基盤を支える人財育成 ~ECOサポーターによる事業所での環境活動の推進~環境経営の基盤を支える人財育成 ~ECOサポーターによる事業所での環境活動の推進~
環境経営の基盤を支える人財育成 ~ECOサポーターによる事業所での環境活動の推進~
 
EcoLeaDプレミアムサマースクール2017 開催報告
EcoLeaDプレミアムサマースクール2017 開催報告EcoLeaDプレミアムサマースクール2017 開催報告
EcoLeaDプレミアムサマースクール2017 開催報告
 
EcoLeaDプレミアムサマースクール2016 開催報告
EcoLeaDプレミアムサマースクール2016 開催報告EcoLeaDプレミアムサマースクール2016 開催報告
EcoLeaDプレミアムサマースクール2016 開催報告
 
「環境 人づくり企業大賞2016」受賞取組事例
 「環境 人づくり企業大賞2016」受賞取組事例 「環境 人づくり企業大賞2016」受賞取組事例
「環境 人づくり企業大賞2016」受賞取組事例
 
「環境 人づくり企業大賞2015」受賞取組事例
「環境 人づくり企業大賞2015」受賞取組事例「環境 人づくり企業大賞2015」受賞取組事例
「環境 人づくり企業大賞2015」受賞取組事例
 
【平成25年度】(環境省)「低炭素社会創出ファイナンス・イニシアティブ」について
【平成25年度】(環境省)「低炭素社会創出ファイナンス・イニシアティブ」について【平成25年度】(環境省)「低炭素社会創出ファイナンス・イニシアティブ」について
【平成25年度】(環境省)「低炭素社会創出ファイナンス・イニシアティブ」について
 
【平成25年度】(環境省)「生物多様性とビジネス」の動向と「国連生物多様性の10年日本委員会」の活動状況
【平成25年度】(環境省)「生物多様性とビジネス」の動向と「国連生物多様性の10年日本委員会」の活動状況【平成25年度】(環境省)「生物多様性とビジネス」の動向と「国連生物多様性の10年日本委員会」の活動状況
【平成25年度】(環境省)「生物多様性とビジネス」の動向と「国連生物多様性の10年日本委員会」の活動状況
 
【平成25年度】(環境省)環境省におけるESDの取組状況等について
【平成25年度】(環境省)環境省におけるESDの取組状況等について【平成25年度】(環境省)環境省におけるESDの取組状況等について
【平成25年度】(環境省)環境省におけるESDの取組状況等について
 

【ホンダエンジニアリング株式会社】車の省燃費・工場の低炭素・事業所の省エネのための環境教育