SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 34
Descargar para leer sin conexión
viable
digital
agile
WISSENS-
MANAGEMENT 4.0
Analog. Digital. Wissen. Können. Blau. Rot.
Impulsvortrag | Stefan Hagen | 9. Mai 2017
INHALT Company
profile00
Knowledge
management basics01
Re-thinking
knowledge management02
Knowledge Management 4.0:
application & discussion03
COMPANY
PROFILE
Your partner for radical transformation.
00
|Wissensmanagement 4.0 4
Seit 2001 begleiten wir Unternehmen
bei der Transformation und
Weiterentwicklung ihrer Strategie
und Organisation. Wir verstehen uns
nicht als klassische Berater, sondern
vielmehr als umsetzungsorientierte
Partner.
Unsere Wurzeln liegen im umsetzungsorientierten,
handfesten Projektmanagement und der
systemischen Organisationsentwicklung.
PROFIL
|
GANZHEITLICHER ANSATZ
Wissensmanagement 4.0 5
CONSULTING
Agile Organization
DESIGN
Human-centered
TECHNOLOGY
Radical collaboration
Systemische Unternehmensentwicklung
Agiles Organisationsdesign
AgileManagementsysteme
Kulturentwicklung
Art of Hosting
Design Thinking
Co-kreativeSprints
Design follows Function
Confluence Wiki
JIRA Task Management
JIRA Service Desk
HipChat
|
TEAM
Wissensmanagement 4.0 6
KNOWLEDGE
MANAGEMENT BASICS
Terms and basic understanding.
01
|Wissensmanagement 4.0 8
„Wir ertrinken in
Informationen und
hungern nach Wissen.“
John Naisbitt
|Wissensmanagement 4.0 9
„Lernen ist Erfahrung.
Alles andere ist einfach
nur Information.“
Albert Einstein
|Wissensmanagement 4.0 10
„Wissen bedeutet
Information. Weisheit
bedeutet
Transformation.“
Ute Lauterbach
|Wissensmanagement 4.0 11
„Es ist nicht genug zu
wissen – man muss es
auch anwenden. Es ist
nicht genug zu wollen –
man muss es auch TUN.“
Johann Wolfgang von Goethe
|Wissensmanagement 4.0 12
DEFINITION
WISSENSMANAGEMENT
„Wissen ist eine Kombination von Daten und
Informationen unter Einbeziehung von
Expertenmeinungen, Fähigkeiten und Erfahrungen
mit dem Ergebnis einer verbesserten
Entscheidungsfindung.“ *
Zeichen
Daten
Information
Wissen
* in: MEUSBURGER, Guntram (2015): Wissensmanagement für Entscheider. S. 15
|Wissensmanagement 4.0 13
WISSEN & NICHT-WISSEN
Ich weiß,
dass ich
es weiß.
Ich weiß, dass ich es nicht weiß.
Ich weiß nicht, dass ich es nicht weiß.
RE-THINKING
KNOWLEDGE MANAGEMENT
Solving problems in the digital age.
02
|
VIABLE ORGANIZATION
Wissensmanagement 4.0 15
Funktionierendes Unternehmen =
Wissen + Können.
Es geht um das Funktionieren. Gestern, heute und morgen.
Management von Stabilität.
Bekanntes verwerten.
Management von Dynamik.
Neues Lernen.
|
ÜBERGANG IN EIN NEUES
ZEITALTER
Wissensmanagement 4.0 16
Digitale Transformation
Industrialisierte Welt Vernetzte Welt
|Wissensmanagement 4.0 17
KOMPLEXITÄT
VERSTEHEN UND NUTZEN
Schlüsselkompetenz im 21. Jahrhundert
|
KOMPLIZIERT VS. KOMPLEX
Wissensmanagement 4.0 20
|
VON BLAU ZU ROT...
Wissensmanagement 4.0 21
Taylor Wanne von Dr. Gerhard Wohland
|
VIABLE ORGANIZATION
Wissensmanagement 4.0 22
Prozesse /
Linie
Projekte Strategie /
Innovation
Management von Stabilität Management von Dynamik
|
UNTERNEHMEN MÜSSEN
PROBLEME LÖSEN...
Wissensmanagement 4.0 23
Wissen Können
(Talent, Ideen)
WAS BEDEUTET DAS NUN FÜR
DIE KONKRETE PRAXIS?
Wissensmanagement in der Praxis.
KNOWLEDGE
MANAGEMENT 4.0
|
VIABLE ORGANIZATION
Wissensmanagement 4.0 26
Funktionierendes Unternehmen =
Wissen + Können.
Es geht um das Funktionieren. Gestern, heute und morgen.
Management von Stabilität.
Bekanntes verwerten.
Management von Dynamik.
Neues Lernen.
|Wissensmanagement 4.0 27
VIABLE ORGANIZATION.
TRANSPARENZ.
VERNETZUNG.
BETEILIGUNG.
AGILITÄT.
FÜHRUNG.
|Wissensmanagement 4.0 28
(WISSENS)MANAGEMENTSYSTEM
01 Vision
02 Strategie
03 Prozesse + Projekte
04 Struktur
05 Information + Kommunikation
Wertschöpfung
Wissen–Können–TUN
|
Wissen und
Zusammenarbeit
Wissensmanagement 4.0 29
WISSEN UND ZUSAMMENARBEIT
SIND DER KITT...
IT
Qualität
Vision
Strategie
Ideen
... Projekte
...
Prozesse
Aufgaben
Meetings
Finanzen
|Wissensmanagement 4.0 30
WISSENSMANAGEMENT 4.0 =
WIKI TECHNOLOGIE +
PHILOSOPHIE
|Wissensmanagement 4.0 31
WIKI TECHNOLOGIE
|Wissensmanagement 4.0 32
DISKUSSION
HAGEN MANAGEMENT GMBH
Hintere Achmühlerstraße 1a
6850 Dornbirn
AUSTRIA
0043 (0)5572 401 011
www.hgn.io
office@hgn.io

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Introduction to jira
Introduction to jiraIntroduction to jira
Introduction to jiraXpand IT
 
APM Best Practices - Reliability Added Value
APM Best Practices - Reliability Added ValueAPM Best Practices - Reliability Added Value
APM Best Practices - Reliability Added ValueStork
 
StackOverflow Architectural Overview
StackOverflow Architectural OverviewStackOverflow Architectural Overview
StackOverflow Architectural OverviewFolio3 Software
 
Spark SQL Adaptive Execution Unleashes The Power of Cluster in Large Scale wi...
Spark SQL Adaptive Execution Unleashes The Power of Cluster in Large Scale wi...Spark SQL Adaptive Execution Unleashes The Power of Cluster in Large Scale wi...
Spark SQL Adaptive Execution Unleashes The Power of Cluster in Large Scale wi...Databricks
 
Choosing Right Garbage Collector to Increase Efficiency of Java Memory Usage
Choosing Right Garbage Collector to Increase Efficiency of Java Memory UsageChoosing Right Garbage Collector to Increase Efficiency of Java Memory Usage
Choosing Right Garbage Collector to Increase Efficiency of Java Memory UsageJelastic Multi-Cloud PaaS
 
Google guava - almost everything you need to know
Google guava - almost everything you need to knowGoogle guava - almost everything you need to know
Google guava - almost everything you need to knowTomasz Dziurko
 
Git Series. Episode 3. Git Flow and Github-Flow
Git Series. Episode 3. Git Flow and Github-FlowGit Series. Episode 3. Git Flow and Github-Flow
Git Series. Episode 3. Git Flow and Github-FlowMikhail Melnik
 
Stateful stream processing with Apache Flink
Stateful stream processing with Apache FlinkStateful stream processing with Apache Flink
Stateful stream processing with Apache FlinkKnoldus Inc.
 
Introduction to jira
Introduction to jiraIntroduction to jira
Introduction to jiraKhubaib Ahmed
 
Stable master workflow with Gerrit Code Review
Stable master workflow with Gerrit Code ReviewStable master workflow with Gerrit Code Review
Stable master workflow with Gerrit Code ReviewLuca Milanesio
 
Introduction To Jira Slide Share
Introduction To Jira Slide ShareIntroduction To Jira Slide Share
Introduction To Jira Slide ShareRenjith V
 
Doveryai, no proveryai - Introduction to tla+
Doveryai, no proveryai - Introduction to tla+Doveryai, no proveryai - Introduction to tla+
Doveryai, no proveryai - Introduction to tla+Sandeep Joshi
 
Lecture 7 cuda execution model
Lecture 7   cuda execution modelLecture 7   cuda execution model
Lecture 7 cuda execution modelVajira Thambawita
 
Grand Theft Auto (GTA) Presentation
Grand Theft Auto (GTA) PresentationGrand Theft Auto (GTA) Presentation
Grand Theft Auto (GTA) Presentationcaptainwrinkly
 
Practical learnings from running thousands of Flink jobs
Practical learnings from running thousands of Flink jobsPractical learnings from running thousands of Flink jobs
Practical learnings from running thousands of Flink jobsFlink Forward
 
Time to-live: How to Perform Automatic State Cleanup in Apache Flink - Andrey...
Time to-live: How to Perform Automatic State Cleanup in Apache Flink - Andrey...Time to-live: How to Perform Automatic State Cleanup in Apache Flink - Andrey...
Time to-live: How to Perform Automatic State Cleanup in Apache Flink - Andrey...Flink Forward
 

La actualidad más candente (20)

Introduction to jira
Introduction to jiraIntroduction to jira
Introduction to jira
 
APM Best Practices - Reliability Added Value
APM Best Practices - Reliability Added ValueAPM Best Practices - Reliability Added Value
APM Best Practices - Reliability Added Value
 
Why jira
Why jiraWhy jira
Why jira
 
StackOverflow Architectural Overview
StackOverflow Architectural OverviewStackOverflow Architectural Overview
StackOverflow Architectural Overview
 
Spark SQL Adaptive Execution Unleashes The Power of Cluster in Large Scale wi...
Spark SQL Adaptive Execution Unleashes The Power of Cluster in Large Scale wi...Spark SQL Adaptive Execution Unleashes The Power of Cluster in Large Scale wi...
Spark SQL Adaptive Execution Unleashes The Power of Cluster in Large Scale wi...
 
Choosing Right Garbage Collector to Increase Efficiency of Java Memory Usage
Choosing Right Garbage Collector to Increase Efficiency of Java Memory UsageChoosing Right Garbage Collector to Increase Efficiency of Java Memory Usage
Choosing Right Garbage Collector to Increase Efficiency of Java Memory Usage
 
Google guava - almost everything you need to know
Google guava - almost everything you need to knowGoogle guava - almost everything you need to know
Google guava - almost everything you need to know
 
Git Series. Episode 3. Git Flow and Github-Flow
Git Series. Episode 3. Git Flow and Github-FlowGit Series. Episode 3. Git Flow and Github-Flow
Git Series. Episode 3. Git Flow and Github-Flow
 
Jira overview
Jira overviewJira overview
Jira overview
 
MLOps at OLX
MLOps at OLXMLOps at OLX
MLOps at OLX
 
Stateful stream processing with Apache Flink
Stateful stream processing with Apache FlinkStateful stream processing with Apache Flink
Stateful stream processing with Apache Flink
 
Introduction to jira
Introduction to jiraIntroduction to jira
Introduction to jira
 
Stable master workflow with Gerrit Code Review
Stable master workflow with Gerrit Code ReviewStable master workflow with Gerrit Code Review
Stable master workflow with Gerrit Code Review
 
Introduction To Jira Slide Share
Introduction To Jira Slide ShareIntroduction To Jira Slide Share
Introduction To Jira Slide Share
 
Jira training
Jira trainingJira training
Jira training
 
Doveryai, no proveryai - Introduction to tla+
Doveryai, no proveryai - Introduction to tla+Doveryai, no proveryai - Introduction to tla+
Doveryai, no proveryai - Introduction to tla+
 
Lecture 7 cuda execution model
Lecture 7   cuda execution modelLecture 7   cuda execution model
Lecture 7 cuda execution model
 
Grand Theft Auto (GTA) Presentation
Grand Theft Auto (GTA) PresentationGrand Theft Auto (GTA) Presentation
Grand Theft Auto (GTA) Presentation
 
Practical learnings from running thousands of Flink jobs
Practical learnings from running thousands of Flink jobsPractical learnings from running thousands of Flink jobs
Practical learnings from running thousands of Flink jobs
 
Time to-live: How to Perform Automatic State Cleanup in Apache Flink - Andrey...
Time to-live: How to Perform Automatic State Cleanup in Apache Flink - Andrey...Time to-live: How to Perform Automatic State Cleanup in Apache Flink - Andrey...
Time to-live: How to Perform Automatic State Cleanup in Apache Flink - Andrey...
 

Destacado

5 keys to become a VIABLE ORGANIZATION
5 keys to become a VIABLE ORGANIZATION5 keys to become a VIABLE ORGANIZATION
5 keys to become a VIABLE ORGANIZATIONHagen Management
 
Digitalisierung und Berufsbildung: Trends, Erfolgsgeschichten und Herausforde...
Digitalisierung und Berufsbildung: Trends, Erfolgsgeschichten und Herausforde...Digitalisierung und Berufsbildung: Trends, Erfolgsgeschichten und Herausforde...
Digitalisierung und Berufsbildung: Trends, Erfolgsgeschichten und Herausforde...Jochen Robes
 
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?Know How! AG
 
Lunch Briefing: Innovation Skills
Lunch Briefing: Innovation SkillsLunch Briefing: Innovation Skills
Lunch Briefing: Innovation SkillsDigicomp Academy AG
 
Bildungskulturen der Digitalität im Spannungsfeld von Gemeingütern und Bildun...
Bildungskulturen der Digitalität im Spannungsfeld von Gemeingütern und Bildun...Bildungskulturen der Digitalität im Spannungsfeld von Gemeingütern und Bildun...
Bildungskulturen der Digitalität im Spannungsfeld von Gemeingütern und Bildun...c60357
 
Future Work Skills - Welche Fertigkeiten verlangt die Arbeit der Zukunft?
Future Work Skills - Welche Fertigkeiten verlangt die Arbeit der Zukunft?Future Work Skills - Welche Fertigkeiten verlangt die Arbeit der Zukunft?
Future Work Skills - Welche Fertigkeiten verlangt die Arbeit der Zukunft?Melanie Gaspary
 
Building performance auf der Developer Conference Hamburg
Building performance auf der Developer Conference HamburgBuilding performance auf der Developer Conference Hamburg
Building performance auf der Developer Conference HamburgOliver Ochs
 
Arbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft - 25 Thesen
Arbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft - 25 ThesenArbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft - 25 Thesen
Arbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft - 25 ThesenDanielPoetzsch
 
Katja Königstein: Welche Kompetenzen Live-Online-Moderatoren und Trainer benö...
Katja Königstein: Welche Kompetenzen Live-Online-Moderatoren und Trainer benö...Katja Königstein: Welche Kompetenzen Live-Online-Moderatoren und Trainer benö...
Katja Königstein: Welche Kompetenzen Live-Online-Moderatoren und Trainer benö...lernet
 
Kompetenzmanagement: Anspruch und Wirklichkeit
Kompetenzmanagement: Anspruch und WirklichkeitKompetenzmanagement: Anspruch und Wirklichkeit
Kompetenzmanagement: Anspruch und WirklichkeitChristine Kunzmann
 
Keine Digitalisierung ohne Innovation
Keine Digitalisierung ohne InnovationKeine Digitalisierung ohne Innovation
Keine Digitalisierung ohne Innovationproagile.de
 
Slides zu Fachdidaktik I, 2017
Slides zu Fachdidaktik I, 2017Slides zu Fachdidaktik I, 2017
Slides zu Fachdidaktik I, 2017Philippe Wampfler
 
Eine kurze Customer Experience Reise
Eine kurze Customer Experience ReiseEine kurze Customer Experience Reise
Eine kurze Customer Experience ReiseHelmut Kazmaier
 
Digitale Transformation für KMU
Digitale Transformation für KMUDigitale Transformation für KMU
Digitale Transformation für KMUGernot Sauerborn
 
Digitale Transformation - Industrie 4.0 & FinTech
Digitale Transformation - Industrie 4.0 & FinTechDigitale Transformation - Industrie 4.0 & FinTech
Digitale Transformation - Industrie 4.0 & FinTechNicolas Schobinger
 
D14 e cultskills_slideshare de
D14 e cultskills_slideshare deD14 e cultskills_slideshare de
D14 e cultskills_slideshare deEuproma
 

Destacado (20)

5 keys to become a VIABLE ORGANIZATION
5 keys to become a VIABLE ORGANIZATION5 keys to become a VIABLE ORGANIZATION
5 keys to become a VIABLE ORGANIZATION
 
Digitalisierung und Berufsbildung: Trends, Erfolgsgeschichten und Herausforde...
Digitalisierung und Berufsbildung: Trends, Erfolgsgeschichten und Herausforde...Digitalisierung und Berufsbildung: Trends, Erfolgsgeschichten und Herausforde...
Digitalisierung und Berufsbildung: Trends, Erfolgsgeschichten und Herausforde...
 
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?
 
Arbeiten Lernen Kompetenzen
Arbeiten Lernen KompetenzenArbeiten Lernen Kompetenzen
Arbeiten Lernen Kompetenzen
 
Lunch Briefing: Innovation Skills
Lunch Briefing: Innovation SkillsLunch Briefing: Innovation Skills
Lunch Briefing: Innovation Skills
 
Kompetenzentwicklung im Social Web
Kompetenzentwicklung im Social WebKompetenzentwicklung im Social Web
Kompetenzentwicklung im Social Web
 
Bildungskulturen der Digitalität im Spannungsfeld von Gemeingütern und Bildun...
Bildungskulturen der Digitalität im Spannungsfeld von Gemeingütern und Bildun...Bildungskulturen der Digitalität im Spannungsfeld von Gemeingütern und Bildun...
Bildungskulturen der Digitalität im Spannungsfeld von Gemeingütern und Bildun...
 
Future Work Skills - Welche Fertigkeiten verlangt die Arbeit der Zukunft?
Future Work Skills - Welche Fertigkeiten verlangt die Arbeit der Zukunft?Future Work Skills - Welche Fertigkeiten verlangt die Arbeit der Zukunft?
Future Work Skills - Welche Fertigkeiten verlangt die Arbeit der Zukunft?
 
Building performance auf der Developer Conference Hamburg
Building performance auf der Developer Conference HamburgBuilding performance auf der Developer Conference Hamburg
Building performance auf der Developer Conference Hamburg
 
Informationskompetenz
InformationskompetenzInformationskompetenz
Informationskompetenz
 
Arbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft - 25 Thesen
Arbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft - 25 ThesenArbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft - 25 Thesen
Arbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft - 25 Thesen
 
Katja Königstein: Welche Kompetenzen Live-Online-Moderatoren und Trainer benö...
Katja Königstein: Welche Kompetenzen Live-Online-Moderatoren und Trainer benö...Katja Königstein: Welche Kompetenzen Live-Online-Moderatoren und Trainer benö...
Katja Königstein: Welche Kompetenzen Live-Online-Moderatoren und Trainer benö...
 
Bewahrung des wissens ausscheidender Mitarbeiter
Bewahrung des wissens ausscheidender MitarbeiterBewahrung des wissens ausscheidender Mitarbeiter
Bewahrung des wissens ausscheidender Mitarbeiter
 
Kompetenzmanagement: Anspruch und Wirklichkeit
Kompetenzmanagement: Anspruch und WirklichkeitKompetenzmanagement: Anspruch und Wirklichkeit
Kompetenzmanagement: Anspruch und Wirklichkeit
 
Keine Digitalisierung ohne Innovation
Keine Digitalisierung ohne InnovationKeine Digitalisierung ohne Innovation
Keine Digitalisierung ohne Innovation
 
Slides zu Fachdidaktik I, 2017
Slides zu Fachdidaktik I, 2017Slides zu Fachdidaktik I, 2017
Slides zu Fachdidaktik I, 2017
 
Eine kurze Customer Experience Reise
Eine kurze Customer Experience ReiseEine kurze Customer Experience Reise
Eine kurze Customer Experience Reise
 
Digitale Transformation für KMU
Digitale Transformation für KMUDigitale Transformation für KMU
Digitale Transformation für KMU
 
Digitale Transformation - Industrie 4.0 & FinTech
Digitale Transformation - Industrie 4.0 & FinTechDigitale Transformation - Industrie 4.0 & FinTech
Digitale Transformation - Industrie 4.0 & FinTech
 
D14 e cultskills_slideshare de
D14 e cultskills_slideshare deD14 e cultskills_slideshare de
D14 e cultskills_slideshare de
 

Similar a Wissensmanagement 4.0

Digital hr uv digital people_management slideshare_9_2016
Digital hr  uv  digital people_management slideshare_9_2016Digital hr  uv  digital people_management slideshare_9_2016
Digital hr uv digital people_management slideshare_9_2016Ursula Vranken
 
Arbeitswelt 4.0 - Auswirkungen auf die Personalarbeit
Arbeitswelt 4.0 - Auswirkungen auf die PersonalarbeitArbeitswelt 4.0 - Auswirkungen auf die Personalarbeit
Arbeitswelt 4.0 - Auswirkungen auf die PersonalarbeitUrsula Vranken
 
Chancen 2013 - Seminare und Trainings - TUI Consulting und Services.pdf
Chancen 2013 - Seminare und Trainings - TUI Consulting und Services.pdfChancen 2013 - Seminare und Trainings - TUI Consulting und Services.pdf
Chancen 2013 - Seminare und Trainings - TUI Consulting und Services.pdfunn | UNITED NEWS NETWORK GmbH
 
Business Dossier: Kompetenz-Management 4.0 - Die Zukunft aktiv gestalten stat...
Business Dossier: Kompetenz-Management 4.0 - Die Zukunft aktiv gestalten stat...Business Dossier: Kompetenz-Management 4.0 - Die Zukunft aktiv gestalten stat...
Business Dossier: Kompetenz-Management 4.0 - Die Zukunft aktiv gestalten stat...INOLUTION Innovative Solution AG
 
Design Thinking: Besser vernetzt arbeiten
Design Thinking: Besser vernetzt arbeitenDesign Thinking: Besser vernetzt arbeiten
Design Thinking: Besser vernetzt arbeitenClaudia Nicolai
 
go[ing] mad Reifegrad Digitalisierung 2018
go[ing] mad Reifegrad Digitalisierung 2018go[ing] mad Reifegrad Digitalisierung 2018
go[ing] mad Reifegrad Digitalisierung 2018addWings Services
 
Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 1
Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 1Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 1
Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 1Competence Books
 
Unternehmenspräsentation trends2move
Unternehmenspräsentation trends2moveUnternehmenspräsentation trends2move
Unternehmenspräsentation trends2moveDirk Hellmuth
 
Vortrag von Birgit Mallow auf der Konferenz "Lean IT-Management" über "Agile ...
Vortrag von Birgit Mallow auf der Konferenz "Lean IT-Management" über "Agile ...Vortrag von Birgit Mallow auf der Konferenz "Lean IT-Management" über "Agile ...
Vortrag von Birgit Mallow auf der Konferenz "Lean IT-Management" über "Agile ...Birgit Mallow
 
Game over: Scheitern der Digitalen Transformation in Organisationen
Game over: Scheitern der Digitalen Transformation in OrganisationenGame over: Scheitern der Digitalen Transformation in Organisationen
Game over: Scheitern der Digitalen Transformation in OrganisationenFrederik Bernard
 
13 Gründe für das Scheitern Digitaler Transformationsprozesse - by 40° Gmbh L...
13 Gründe für das Scheitern Digitaler Transformationsprozesse - by 40° Gmbh L...13 Gründe für das Scheitern Digitaler Transformationsprozesse - by 40° Gmbh L...
13 Gründe für das Scheitern Digitaler Transformationsprozesse - by 40° Gmbh L...40° Labor für Innovation
 
Hays Forum Willms Buhse Web20
Hays Forum Willms Buhse Web20Hays Forum Willms Buhse Web20
Hays Forum Willms Buhse Web20Christoph Goertz
 
Digital HR als Digitalisierung und Neudenken des Personalmanagements (Compete...
Digital HR als Digitalisierung und Neudenken des Personalmanagements (Compete...Digital HR als Digitalisierung und Neudenken des Personalmanagements (Compete...
Digital HR als Digitalisierung und Neudenken des Personalmanagements (Compete...Competence Books
 
Competence Book Talent Management
Competence Book Talent ManagementCompetence Book Talent Management
Competence Book Talent ManagementCompetence Books
 

Similar a Wissensmanagement 4.0 (20)

Digital hr uv digital people_management slideshare_9_2016
Digital hr  uv  digital people_management slideshare_9_2016Digital hr  uv  digital people_management slideshare_9_2016
Digital hr uv digital people_management slideshare_9_2016
 
Agilität - Führung im Wandel
Agilität - Führung im WandelAgilität - Führung im Wandel
Agilität - Führung im Wandel
 
Arbeitswelt 4.0 - Auswirkungen auf die Personalarbeit
Arbeitswelt 4.0 - Auswirkungen auf die PersonalarbeitArbeitswelt 4.0 - Auswirkungen auf die Personalarbeit
Arbeitswelt 4.0 - Auswirkungen auf die Personalarbeit
 
Chancen 2013 - Seminare und Trainings - TUI Consulting und Services.pdf
Chancen 2013 - Seminare und Trainings - TUI Consulting und Services.pdfChancen 2013 - Seminare und Trainings - TUI Consulting und Services.pdf
Chancen 2013 - Seminare und Trainings - TUI Consulting und Services.pdf
 
Business Dossier: Kompetenz-Management 4.0 - Die Zukunft aktiv gestalten stat...
Business Dossier: Kompetenz-Management 4.0 - Die Zukunft aktiv gestalten stat...Business Dossier: Kompetenz-Management 4.0 - Die Zukunft aktiv gestalten stat...
Business Dossier: Kompetenz-Management 4.0 - Die Zukunft aktiv gestalten stat...
 
Design Thinking: Besser vernetzt arbeiten
Design Thinking: Besser vernetzt arbeitenDesign Thinking: Besser vernetzt arbeiten
Design Thinking: Besser vernetzt arbeiten
 
go[ing] mad Reifegrad Digitalisierung 2018
go[ing] mad Reifegrad Digitalisierung 2018go[ing] mad Reifegrad Digitalisierung 2018
go[ing] mad Reifegrad Digitalisierung 2018
 
Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 1
Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 1Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 1
Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 1
 
Unternehmenspräsentation trends2move
Unternehmenspräsentation trends2moveUnternehmenspräsentation trends2move
Unternehmenspräsentation trends2move
 
Vortrag von Birgit Mallow auf der Konferenz "Lean IT-Management" über "Agile ...
Vortrag von Birgit Mallow auf der Konferenz "Lean IT-Management" über "Agile ...Vortrag von Birgit Mallow auf der Konferenz "Lean IT-Management" über "Agile ...
Vortrag von Birgit Mallow auf der Konferenz "Lean IT-Management" über "Agile ...
 
Leader's Mind Leistungen
Leader's Mind LeistungenLeader's Mind Leistungen
Leader's Mind Leistungen
 
Führung muss man üben
Führung muss man übenFührung muss man üben
Führung muss man üben
 
Game over: Scheitern der Digitalen Transformation in Organisationen
Game over: Scheitern der Digitalen Transformation in OrganisationenGame over: Scheitern der Digitalen Transformation in Organisationen
Game over: Scheitern der Digitalen Transformation in Organisationen
 
13 Gründe für das Scheitern Digitaler Transformationsprozesse - by 40° Gmbh L...
13 Gründe für das Scheitern Digitaler Transformationsprozesse - by 40° Gmbh L...13 Gründe für das Scheitern Digitaler Transformationsprozesse - by 40° Gmbh L...
13 Gründe für das Scheitern Digitaler Transformationsprozesse - by 40° Gmbh L...
 
Sei Wind / pelzerAP 2018/9
Sei Wind / pelzerAP 2018/9Sei Wind / pelzerAP 2018/9
Sei Wind / pelzerAP 2018/9
 
40° Zukunftsseminare
40° Zukunftsseminare40° Zukunftsseminare
40° Zukunftsseminare
 
Hays Forum Willms Buhse Web20
Hays Forum Willms Buhse Web20Hays Forum Willms Buhse Web20
Hays Forum Willms Buhse Web20
 
Inolution Inserat Zug
Inolution Inserat ZugInolution Inserat Zug
Inolution Inserat Zug
 
Digital HR als Digitalisierung und Neudenken des Personalmanagements (Compete...
Digital HR als Digitalisierung und Neudenken des Personalmanagements (Compete...Digital HR als Digitalisierung und Neudenken des Personalmanagements (Compete...
Digital HR als Digitalisierung und Neudenken des Personalmanagements (Compete...
 
Competence Book Talent Management
Competence Book Talent ManagementCompetence Book Talent Management
Competence Book Talent Management
 

Más de Hagen Management

Digitalprojekte erfolgreich managen
Digitalprojekte erfolgreich managenDigitalprojekte erfolgreich managen
Digitalprojekte erfolgreich managenHagen Management
 
Projektmanagement mit Jira und Confluence
Projektmanagement mit Jira und ConfluenceProjektmanagement mit Jira und Confluence
Projektmanagement mit Jira und ConfluenceHagen Management
 
TRACTION - Digitale Innovation im Tourismus
TRACTION - Digitale Innovation im TourismusTRACTION - Digitale Innovation im Tourismus
TRACTION - Digitale Innovation im TourismusHagen Management
 
Dis.Kurs Zukunft (Kick-Off 13. und 14. September 2018)
Dis.Kurs Zukunft (Kick-Off 13. und 14. September 2018)Dis.Kurs Zukunft (Kick-Off 13. und 14. September 2018)
Dis.Kurs Zukunft (Kick-Off 13. und 14. September 2018)Hagen Management
 
Digital zusammen arbeiten - FH Vorarlberg
Digital zusammen arbeiten - FH VorarlbergDigital zusammen arbeiten - FH Vorarlberg
Digital zusammen arbeiten - FH VorarlbergHagen Management
 
Agile Transformation mit Atlassian Software
Agile Transformation mit Atlassian SoftwareAgile Transformation mit Atlassian Software
Agile Transformation mit Atlassian SoftwareHagen Management
 
Innovationskultur der Höchstleister - Innovation Culture
Innovationskultur der Höchstleister - Innovation CultureInnovationskultur der Höchstleister - Innovation Culture
Innovationskultur der Höchstleister - Innovation CultureHagen Management
 
ValueDay 2016: Führung im digitalen Zeitalter.
ValueDay 2016: Führung im digitalen Zeitalter.ValueDay 2016: Führung im digitalen Zeitalter.
ValueDay 2016: Führung im digitalen Zeitalter.Hagen Management
 
Vom Wissen zum Können. Dynamikrobuste Projekte.
Vom Wissen zum Können. Dynamikrobuste Projekte.Vom Wissen zum Können. Dynamikrobuste Projekte.
Vom Wissen zum Können. Dynamikrobuste Projekte.Hagen Management
 
Kreativsprint Bregenzerwälder Bezirksmusikfest 2016
Kreativsprint Bregenzerwälder Bezirksmusikfest 2016Kreativsprint Bregenzerwälder Bezirksmusikfest 2016
Kreativsprint Bregenzerwälder Bezirksmusikfest 2016Hagen Management
 
Lebendige Unternehmensentwicklung.
Lebendige Unternehmensentwicklung.Lebendige Unternehmensentwicklung.
Lebendige Unternehmensentwicklung.Hagen Management
 
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?Hagen Management
 
5 Strategies for Successful Project Management. MAKE IT REAL.
5 Strategies for Successful Project Management. MAKE IT REAL.5 Strategies for Successful Project Management. MAKE IT REAL.
5 Strategies for Successful Project Management. MAKE IT REAL.Hagen Management
 
Zu Gast bei Hagen Management: Integrierte Managementsysteme 2.0
Zu Gast bei Hagen Management: Integrierte Managementsysteme 2.0Zu Gast bei Hagen Management: Integrierte Managementsysteme 2.0
Zu Gast bei Hagen Management: Integrierte Managementsysteme 2.0Hagen Management
 
Integrierte Managementsysteme 2.0
Integrierte Managementsysteme 2.0Integrierte Managementsysteme 2.0
Integrierte Managementsysteme 2.0Hagen Management
 
Schlankes Projektmanagement
Schlankes ProjektmanagementSchlankes Projektmanagement
Schlankes ProjektmanagementHagen Management
 

Más de Hagen Management (20)

Zukunft der Beratung
Zukunft der BeratungZukunft der Beratung
Zukunft der Beratung
 
Digitalprojekte erfolgreich managen
Digitalprojekte erfolgreich managenDigitalprojekte erfolgreich managen
Digitalprojekte erfolgreich managen
 
Projektmanagement mit Jira und Confluence
Projektmanagement mit Jira und ConfluenceProjektmanagement mit Jira und Confluence
Projektmanagement mit Jira und Confluence
 
TRACTION - Digitale Innovation im Tourismus
TRACTION - Digitale Innovation im TourismusTRACTION - Digitale Innovation im Tourismus
TRACTION - Digitale Innovation im Tourismus
 
Dis.Kurs Zukunft (Kick-Off 13. und 14. September 2018)
Dis.Kurs Zukunft (Kick-Off 13. und 14. September 2018)Dis.Kurs Zukunft (Kick-Off 13. und 14. September 2018)
Dis.Kurs Zukunft (Kick-Off 13. und 14. September 2018)
 
Digital zusammen arbeiten - FH Vorarlberg
Digital zusammen arbeiten - FH VorarlbergDigital zusammen arbeiten - FH Vorarlberg
Digital zusammen arbeiten - FH Vorarlberg
 
Agile Transformation mit Atlassian Software
Agile Transformation mit Atlassian SoftwareAgile Transformation mit Atlassian Software
Agile Transformation mit Atlassian Software
 
PM Camp DOR 16 - Programm
PM Camp DOR 16 - ProgrammPM Camp DOR 16 - Programm
PM Camp DOR 16 - Programm
 
Innovationskultur der Höchstleister - Innovation Culture
Innovationskultur der Höchstleister - Innovation CultureInnovationskultur der Höchstleister - Innovation Culture
Innovationskultur der Höchstleister - Innovation Culture
 
ValueDay 2016: Führung im digitalen Zeitalter.
ValueDay 2016: Führung im digitalen Zeitalter.ValueDay 2016: Führung im digitalen Zeitalter.
ValueDay 2016: Führung im digitalen Zeitalter.
 
Vom Wissen zum Können. Dynamikrobuste Projekte.
Vom Wissen zum Können. Dynamikrobuste Projekte.Vom Wissen zum Können. Dynamikrobuste Projekte.
Vom Wissen zum Können. Dynamikrobuste Projekte.
 
PM Camp Leitbild
PM Camp LeitbildPM Camp Leitbild
PM Camp Leitbild
 
Kreativsprint Bregenzerwälder Bezirksmusikfest 2016
Kreativsprint Bregenzerwälder Bezirksmusikfest 2016Kreativsprint Bregenzerwälder Bezirksmusikfest 2016
Kreativsprint Bregenzerwälder Bezirksmusikfest 2016
 
Lebendige Unternehmensentwicklung.
Lebendige Unternehmensentwicklung.Lebendige Unternehmensentwicklung.
Lebendige Unternehmensentwicklung.
 
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
 
5 Strategies for Successful Project Management. MAKE IT REAL.
5 Strategies for Successful Project Management. MAKE IT REAL.5 Strategies for Successful Project Management. MAKE IT REAL.
5 Strategies for Successful Project Management. MAKE IT REAL.
 
Zu Gast bei Hagen Management: Integrierte Managementsysteme 2.0
Zu Gast bei Hagen Management: Integrierte Managementsysteme 2.0Zu Gast bei Hagen Management: Integrierte Managementsysteme 2.0
Zu Gast bei Hagen Management: Integrierte Managementsysteme 2.0
 
Integrierte Managementsysteme 2.0
Integrierte Managementsysteme 2.0Integrierte Managementsysteme 2.0
Integrierte Managementsysteme 2.0
 
Schlankes Projektmanagement
Schlankes ProjektmanagementSchlankes Projektmanagement
Schlankes Projektmanagement
 
PM Camp 2014 - Intro
PM Camp 2014 - IntroPM Camp 2014 - Intro
PM Camp 2014 - Intro
 

Wissensmanagement 4.0