9. Page n°9
FUCID / Document de travail interne / à ne pas diffuser / REALIZ
• Gauche
• Révolution
• Attention à la personne
• Respect d’autrui
• Enseignement
• Esprit de communauté
b) les équipes
Les valeurs construites ont été «importées » et construites par les différentes équipes et directions
• Engagé
• Motivé
• Solidaire
• Créative
• Confiance
• Enthousiasme
• Dynamique
• Ouverture
• Accueil
• Perfectionnisme
• Ambition
• Idéalisme
24. Page n°24
FUCID / Document de travail interne / à ne pas diffuser / REALIZ
Notre CA / AG Réunion / pour les
projets
Procès verbaux
Parfois viennent aux
activités
Mail
fonctionnement Stabilité financière
Bon fonctionnement de
l’équipe et des activités
Résultats
Synthèse :
En quelques mots-clés : ONG, universitaire, équipe, mail, Facebook, porte d’entrée, au service de,
instrumentaliser, outil
25. Page n°25
FUCID / Document de travail interne / à ne pas diffuser / REALIZ
Comment struturer les demandes de notre « public-cible »
a) Attentes: ce qui est verbalisé
b) Besoins: aider le membre à identifier ses besoins réels
c) Préférences: tout bien réfléchi, ce qu’il préfèrerait comme activité
d) Désir: tout est toujours affaire de rêve, … ou d’angoisse
Attentes Besoins Préférences Désirs Angoisses
étudiants Démarche
artistique
Ouverture
Contacts
terrain
Rencontre
Communiquer
sur leurs
activités
Voyages SUD
Informations
Déconstruction
des clichés
Soutien / ne
pas être seul
Opportunités
Voir autres
choses
Selon les
projets
Devenir
médecin sans
frontière
Un monde
meilleur
Etre utile
Participer à un
autre monde
Donner du
sens
Gestion du
temps par
rapport à leurs
études
Conjoncture
actuelle : le
monde va mal
Sortir de leur
zone de confort
Professeurs et chercheurs Au service de
leurs projets
Attentes faibles
Collaboration
spécifique
Ouverture
Autre chose
Alternative
Sortir de leur
tour d’ivoire
Aspect GENRE
Former des
jeunes
meilleurs
citoyens
Ne pas être
crédible
scientifiquement
Gestion du
temps