Hedef planlama ve gerçekleştirme konusunda oluşturduğum sunum.

1. Hedef Planlama ve Uygulama
Fırat ÖZEL
Gıda Mühendisi

2. Hedef
Kapsamı
İşletme Vizyonu
İşletme Misyonu
Politika
İşletme Yapısı
Müşteri Beklentileri
Sektörel Gelişmeler
SWOT ANALİZİ

3. Hedef
Kapsamı
İşletme Vizyonu
İşletme Misyonu
Politika
İşletme Yapısı
Müşteri Beklentileri
Sektörel Gelişmeler
SWOT ANALİZİ

4. Hedef
Kapsamı
İşletme Vizyonu
İşletme Misyonu
Politika
İşletme Yapısı
Müşteri Beklentileri
Sektörel Gelişmeler
SWOT ANALİZİ

5. Güçlü
Yanlar
Zayıf
Yanlar
Fırsatlar Tehditler

6. Güçlü
Yanlar
Zayıf
Yanlar
Fırsatlar Tehditler

7. SMARTSpesifik
Ölçülebilir
Kabul
Edilebilir
Uygun
ZamanSınırlı

8. SMART
Spesifik
Ne
Ne Zaman
Nerede
Nasıl
Niçin
Kim
Ölçülebilir
Ne Kadar
Sonuçta Ne
Olmalı
Başarı Kriteri
Kabul
Edilebilir
Nasıl
Başarılabilir
Kaynaklar ve
Ekiple
Yapılabilir mi
Uygun
Gerekli mi
Desteklenir
mi
İhtiyaca
Yönelik mi
Şartlar
Uygun mu
Zaman
Sınırlı
Ne Zaman
6 Ay Sonra
6 Hafta
Sonra
Bugün

9. SMART
Spesifik
Ne
Ne Zaman
Nerede
Nasıl
Niçin
Kim
Ölçülebilir
Ne Kadar
Sonuçta Ne
Olmalı
Başarı Kriteri
Kabul
Edilebilir
Nasıl
Başarılabilir
Kaynaklar ve
Ekiple
Yapılabilir mi
Uygun
Gerekli mi
Desteklenir
mi
İhtiyaca
Yönelik mi
Şartlar
Uygun mu
Zaman
Sınırlı
Ne Zaman
6 Ay Sonra
6 Hafta
Sonra
Bugün

10. SMART
Spesifik
Ne
Ne Zaman
Nerede
Nasıl
Niçin
Kim
Ölçülebilir
Ne Kadar
Sonuçta Ne
Olmalı
Başarı Kriteri
Kabul
Edilebilir
Nasıl
Başarılabilir
Kaynaklar ve
Ekiple
Yapılabilir mi
Uygun
Gerekli mi
Desteklenir
mi
İhtiyaca
Yönelik mi
Şartlar
Uygun mu
Zaman
Sınırlı
Ne Zaman
6 Ay Sonra
6 Hafta
Sonra
Bugün

11. SMART
Spesifik
Ne
Ne Zaman
Nerede
Nasıl
Niçin
Kim
Ölçülebilir
Ne Kadar
Sonuçta Ne
Olmalı
Başarı Kriteri
Kabul
Edilebilir
Nasıl
Başarılabilir
Kaynaklar ve
Ekiple
Yapılabilir mi
Uygun
Gerekli mi
Desteklenir
mi
İhtiyaca
Yönelik mi
Şartlar
Uygun mu
Zaman
Sınırlı
Ne Zaman
6 Ay Sonra
6 Hafta
Sonra
Bugün

12. SMART
Spesifik
Ne
Ne Zaman
Nerede
Nasıl
Niçin
Kim
Ölçülebilir
Ne Kadar
Sonuçta Ne
Olmalı
Başarı Kriteri
Kabul
Edilebilir
Nasıl
Başarılabilir
Kaynaklar ve
Ekiple
Yapılabilir mi
Uygun
Gerekli mi
Desteklenir
mi
İhtiyaca
Yönelik mi
Şartlar
Uygun mu
Zaman
Sınırlı
Ne Zaman
6 Ay Sonra
6 Hafta
Sonra
Bugün

13. SMART
Spesifik
Ne
Ne Zaman
Nerede
Nasıl
Niçin
Kim
Ölçülebilir
Ne Kadar
Sonuçta Ne
Olmalı
Başarı Kriteri
Kabul
Edilebilir
Nasıl
Başarılabilir
Kaynaklar ve
Ekiple
Yapılabilir mi
Uygun
Gerekli mi
Desteklenir
mi
İhtiyaca
Yönelik mi
Şartlar
Uygun mu
Zaman
Sınırlı
Ne Zaman
6 Ay Sonra
6 Hafta
Sonra
Bugün

14. SMART
Değerlendir
Tekrar
Değerlendir

15. Hedef
Başlangıç
Durumu
Ara
Adımlar
Termin Sorumlu
Güncel
Durum
Belirlediğimiz
hedefin
detaylı içeriği
Hedef için
çalışmaya
başlamadan
önceki
durumun
sayısal /
ölçülebilir
tarifi
Hedefi
gerçekleştirm
ek için
atacağımız
planlı
adımların tek
tek
açıklaması
Her ara adım
ve son olarak
ana hedef
için termin –
beklenen
gerçekleşme
– tarihleri
Her ara adım
ve ana hedef
için
sorumluluğu
üstlenecek
kişiler
Hedef için
faaliyetler
devam
ederken
varılan son
aşama ve /
veya hedefin
gerçekleşme
oranı

16. Hedef
Başlangıç
Durumu
Ara
Adımlar
Termin Sorumlu
Güncel
Durum
Belirlediğimiz
hedefin
detaylı içeriği
Hedef için
çalışmaya
başlamadan
önceki
durumun
sayısal /
ölçülebilir
tarifi
Hedefi
gerçekleştirm
ek için
atacağımız
planlı
adımların tek
tek
açıklaması
Her ara adım
ve son olarak
ana hedef
için termin –
beklenen
gerçekleşme
– tarihleri
Her ara adım
ve ana hedef
için
sorumluluğu
üstlenecek
kişiler
Hedef için
faaliyetler
devam
ederken
varılan son
aşama ve /
veya hedefin
gerçekleşme
oranı

17. Yıllık
ISO Yönetim
Sistemleri, IFS, vb.
6 Aylık
Genel olarak yıllık
hedeflerin
incelenmesi için
3 Aylık
BRC Standartları
Verileri anlamlı hale dönüştürAnaliz Yap
Sonuçları yazılı hale getirRaporla
Hedef değerlendirmesi için gerekli olan verilleri toplaVerileri Topla

18. Yıllık
ISO Yönetim
Sistemleri, IFS, vb.
6 Aylık
Genel olarak yıllık
hedeflerin
incelenmesi için
3 Aylık
BRC Standartları
Verileri anlamlı hale dönüştürAnaliz Yap
Sonuçları yazılı hale getirRaporla
Hedef değerlendirmesi için gerekli olan verilleri toplaVerileri Topla

19. (1) Şu an neredeyiz ?

20. (1) Şu an neredeyiz ?
(2) Önceki
adımlarda neler
doğru / yanlıştı?
Neden ?

21. (1) Şu an neredeyiz ?
(2) Önceki
adımlarda neler
doğru / yanlıştı?
Neden ?
(3) Sonraki adımlarda neler
yapılmalı ? İyileştirmeler
neler olmalı ?

22. İletişime Geç

23. İletişime Geç Patron

24. İletişime Geç Patron
İlgili Birim
Sorumluları

25. İlgili Herkese
Duyurulur...