Prezentace z přednášky v rámci doprovodného programu prvního ročníku veletrhu pracovních příležitostí Absolvent Univerzity Karlovy 2016. Cílem přednášky bylo ukázat některé možnosti a způsoby využití sociálních sítí při hledání práce, upozornit na nástrahy s nimi spojené, a svým způsobem posluchačům a posluchačkám zprostředkovat konkurenční výhodu.

1. Jak se profilovat
na sociálních sítích
Veletrh Absolvent UK, 3. 10. 2016
Jakub Fiala, Studia nových médií FF UK
e-mail: jakub.fiala@ff.cuni.cz

2. Zdroj obrázku.

3. Zdroj obrázku.

4. Zdroj obrázku.

5. Zdroj obrázku.

6. Jaké sítě jsou vhodné?
Každá síť má svá pro i proti.
Hranice neexistují a originalita se vyplácí.
Zdroj obrázku.

7. Facebook
Výhody
● populární služba
● doporučení známých
Nevýhody
● pozor na soukromí
● spíše pro střední a nižší pozice
Šíření informací mezi přáteli.
Účast ve specializovaných skupinách (práce v reklamě / na internetu).
Sledování stránek personálních agentur (zveřejňují nabídky).
Zdroj obrázku.

8. Twitter
Výhody
● Dobré inzeráty se mohou snadno
a dobře šířit
● Jsou zde profesně zajímaví lidé
● Možnost hledat práci pod
hastagem #prace
Nevýhody
● Inzeráty se snadno mohou
ztratit mezi ostatními
● Pokud jste jej dosud
nepoužívali, prostředí není na
poprvé intuitivní
Podobně jako Facebook, ale veřejně!
Sledovat lze jak účty přímo nabízející práci, tak účty vysněných firem,
jejich zaměstnance nebo šéfy firem.
Sdílet lze informaci, že hledám práci, ale především také ukázky vlastní
práce / portfolio / blogové příspěvky apod.
Zdroj obrázku.

9. Zdroj obrázku.

12. Zdroj obrázku.

13. LinkedIn: základní informace
● "sociální síť pro profesionály"
● světově přes 430 miliónů uživatelů (v ČR přes 600 tisíc)
● místo, kde udržovat celoživotně pracovní kontakty
● umožňuje hledat:
○ pracovní pozici
○ zaměstnance
○ obchodní partnery
Zdroj obrázku.

14. Tvořit profesní online profil.
Sbírat doporučení.
Navazovat kontakty.
Účastnit se diskuzí.
Sdílet informace a odkazy.
Nabízet schopnosti a dovednosti.
Podporovat pozitivní digitální stopu.
LinkedIn: co to umí?
Zdroj obrázku.

15. LinkedIn: tři pilíře pro každý profil
Stačí mít základní profil (není nutné prémiové členství)
- ale čím více informací v něm uvedete, tím lépe.
Je zapotřebí nestydět se a umět se upřímně prodat
- je to konkurenční boj a vyhrají ti, co zaujmou.
Všechny informace musí sedět s životopisem
- jinak působí profil nedůvěryhodně.

16. LinkedIn: čím začít, když to myslíte vážně
Profil je zapotřebí mít vyplněný
na 100 % bez chyb a překlepů.
Fotka musí odpovídat pozici.
Název pozice (+ info, že hledám).
Profilujte se v oboru, ve kterém
máte co nabídnout.
Zaměřte se na kvalitní pracovní
zkušenosti, školy a projekty.
Zdroj obrázku.

17. LinkedIn: co můžete ještě přidat?
Buďte struční, ale výstižní: odlište se v poli souhrn.
Profil můžete mít dostupný ve více jazykových mutacích.
Požádejte své zaměstnavatele na LinkedInu o doporučení.
Buďte aktivními členy relevantních odborných skupin.
Sdílejte odkazy na projekty, na kterých jste spolupracovali,
a doplňte je o vizuálně atraktivní ilustrační obrázky.
Uveďte i informace "navíc" (certifikáty, dobrovolnictví).
Udržujte své údaje (nejen ty kontaktní) vždy aktuální.

18. LinkedIn: profil

19. Děkuji za pozornost.
Jakub Fiala, Studia nových médií FF UK
e-mail: jakub.fiala@ff.cuni.cz
www.linkedin.com/in/fialajakub