Hoe gebruik je social media (Facebook, Twitter…) wanneer je een job zoekt en waar letten rekruteerders op als ze online informatie opzoeken over sollicitanten? Bewust bezig zijn met je online profiel is dan ook een must geworden, als je die droomjob te pakken wil krijgen. Maar is er ook een andere kant, hoe belangrijk is een online profiel van sollicitanten voor recruiters? Kan het oude en vertrouwde CV de deur uit en is twitteren en bloggen genoeg?
6. Of komt jouw
CV in de
prullemand?
www.expertacademy.be
7. Hoe gaan recruiters te werk?
• Zo veel mogelijk kandidaten screenen
• Een gesprek kost tijd & geld
• 15 seconden
• Extra info
• Second opinion
• Totaalbeeld kandidaat
www.expertacademy.be
8. Waar letten recruiters op?
• Wat voor type ben je?
• Hoe profileer je jezelf?
• Kom je als persoon betrouwbaar over?
• Klopt je motivatie en cv met het beeld
op social media?
www.expertacademy.be
29. Linkedin
Belangrijkste netwerksite voor
professionals
30 miljoen gebruikers
Veel gebruikte tool voor
recruiters en HR-medewerkers
www.expertacademy.be
45. Waar over tweeten?
• Cursus of seminar die je gevolgd hebt
• (Management)boek dat je gelezen hebt
• Waardevol artikel op een blog
• Je opinie of commentaar op actueel thema
• Industrienieuws
• Retweeten van interessante berichten van
anderen
www.expertacademy.be