Este documento analiza el surgimiento del liderazgo político en la era digital. Explora conceptos como líder, liderazgo y liderismo, y cómo las herramientas de comunicación digital han influido en el desarrollo de nuevos tipos de liderazgo emergente y compartido. También presenta el caso de Kuorum, una plataforma que usa herramientas de participación política en línea para generar compromiso ciudadano y transformarlo en acción política real.
11. •Reciprocidad....
•En algo o alguien...
•Mucho más
emocional que
racional…
•Depende de nuestras
expectativas y
situación...
12. Métete en su cabeza, pero sobre todo en su corazón
13. No dice. transmite.
No adoctrina, comparte
No razona, emociona
Las ideas se piensan (racionalización), se viven, se
sienten, y solo así se perciben y se pueden transmitir:
crea corrientes de opinión y predisposición favorable
política y electoralmente)
El comportamiento electoral y político es emocional
14. Confianza: credibilidad coherencia.
Su enemigo: la duda
Fortaleza: fiabilidad, poder
Su enemigo: la debilidad
Pertenencia: uno de los nuestros
legitimidad de origen, comprende, comparte, empatiza
Enemigo: negación, desclasado, traición
Se permite el error, pero no la mentira
17. Tipos de líder
Estilos de liderazgo (Daniel Goleman)
A. Define visión. Futuro motivador (sin detallar cómo conseguirlo.
B. Participativo en la toma de decisiones.
C. Capacita al equipo. Desarrolla su talento.
D. Estlo afiliativo. Centrado en las relaciones sociales.
E. Directivo coercitivo. Ordeno y mando.
Flexivilidad para combinar los estilos, ¿en una misma persona o
distintos líderes con estilo propio?
18. “Muchos resultados pueden conseguirse con un
liderazgo creativo, pero para que su acción sea
eficaz, deben aprovechar la potencialidad ya
existente para un cambio, y guiar a los pueblos
hacia opciones necesarias que podrían no
realizarse nunca. En este sentido, el liderazgo
tiene la función de transformar una potencialidad
en
una
realidad”.
Amartya
Sen
32. Liderazgo emergente en una sociedad plural.
Comunidades vivas. Era de multitudes.
Comunicación de masas Vs comunicación masiva.
1. Líderes que acompañan. No se trata de llegar solo
y el 1º sino con todos y a tiempo.
2. Liderazgo compartido. Protagonismos
descentralizados.
3. Multidisciplinar.
4. Lider moral, ejemplar. Intenso nivel de coherencia.
5. Pluridimensional.
6. Líderes a su pesar.
40. ¿CUÁ ES TU OBJETIVO?
L
Tus potenciales votantes está ahí abajo
n
Marca (Branding)
Trá
fico
Conversiones
Compromiso (Engagement)
Impresiones
Clicks
Registros
Interacció n
41. ELECCIONES COMUNIDAD DE MADRID 2015
129 escañ os
23.000 votos/escañ o
4 partidos políticos (PP, PSOE, IU, UPyD)
Interacció n: Mínimo de 32.857 usuarios
ACTIVIDAD 40%
MAILING SEGMENTADO
Registros: 82.143
GAMIFICACIÓ
N
REBOTE 80%
UX/UI
Clicks: 410.714 (~7% de los madrileñ os)
CPC 20c€
SEO/SEM
CTR 1%
PUBLICIDAD/RRSS
Impresiones: 41.071.429