SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
MOBING
trpinčenje je
„družinsko“

Edin Duraković,
Studio Simbalein
Place & time, YEAR
Vozni red



TDM: med osebno izkušnjo in znanstvenim delom



RDT: Kako je trpinčenje "družinsko"?



Strah in sram: v sistemu odnosov ni varnega stika.



Varnost v sistemu: struktura, vloge, meje, odgovornost, sočutje.



Hitra in počasna pot do varnosti in pomen stroke.



Igra vlog: mini delavnica
Trpinčenje & RDT
Temeljna premisa RDT in dinamike v odnosu
Odnos je utemeljen na vzajemnem afektu, ki v dinamiki
afektu
narekuje izoblikovanje določenega vzorca. Ponavljanje vzorca
vzorca
pa izhaja iz temeljne potrebe po ohranitvi, kontinuiteti,
ohranitvi kontinuiteti
povezanosti in pripadnosti osebnemu svetu odnosov, tj. bližini,
saj le-ti predstavljajo domačnost, pa čeprav so lahko boleči in
travmatični.
(Gostečnik, 2004; Kompan-Erzar, 2005)

Telesna govorica in sporočanje kažipot varnosti v (delovnem)
odnosu
Neprijetne situacije…

… so bolj ali manj znane vsakemu, toda
če se ponavljajo, so razdirajoče.
Sistem odnosov, v katerih so prisotni
…nadiranje, omejevanje govora, zmerjanje,
kritiziranje, zastraševanje, grožnje, zamujanje,
pr epr ečevanj e st ikov, zbadanje, izogibanje, premestitve,
blatenje, obr ekovanj e, vsiljevanje/odvzemanje nalog
posmehovanje, obsojanje, izogibanje,
KRIČANJE, oponašanje hib, manipulacija,
prisiljevanje, poniževanje, ignoranca,,
škodljive zahteve, pljuvanje, spotikanje, neslane
šale, podtikanje, opravljanje…

Posledice?

vodi ne-varno vzdušje
s temeljni afekti
STRAHU in SRAMU.

(Leymann in Gustaffson, 1996; Lehrner, 2005)

VSESTRANSKA ŠKODA
(za podjetje, kolektiv, družbo, največja je duševna)

izolacija

groza

depresija

odsotnost

tesnoba
Družinskost TDM*
Trpinčenje: sistematično, ponavljajoče se in nasilno poseganje v osebno dostojanstvo
Trpinčenje
(telo, čustva, razum), pri čemer je ne glede na smer poteka in število vpletenih,
dinamika, ki jo poganja, nezavedna.
Ne-varno vzdušje: z okoliščinami vred je vzajemno in ponavljajoče. Soočanje s stresom
vzdušje
ponavljajoče
in posledicami je pogojeno z dojemanjem zahtev (izkušnje) in sposobnostmi
(potenciali) za njihovo obvladovanje.
obvladovanje
Transfer in kroženje afekta oz. kdo je kriv (sistem grešnega kozla):
kozla
PII: afekt išče odnos,
> en daje, drug
prejema (dinamika
„rablja in žrtve“)

v službi

doma

Moteče vedenje: ključno = osvetliti ozadje stiske (ranljivost, ni obramb) > kako
vedenje
reagiram na stres/izziv? Ali zaznavam, prepoznavam in obvladujem svoja temeljna
zaznavam
občutja? Kaj prinašam v (delovne) odnose? Kako komuniciram in navezujem stike?
stike

stik: zaznaj, priznaj,
spregovori
* izhodišče doktorskega raziskovanja

oddaj manj strahu
kot ga prejmeš

ukrepaj: odgovornost
in intervence
Kako? Dve možnosti...

1. trening delovnih odnosov

(Goleman, 1998; Peltier, 2001; Gostečnik, 2004)

Namen

ustvarjanje varnosti.

Trening ≠ terapija, je pa
učinek terapevtski.
Proces glede na cilje
1.stik z organizacijo
2.ugotavljanje TDM
3.priprava programa
4.izvedba z evalvacijo

2. samopomoč

svetovanje, terapija, izobraževanje

Sistemska

- razmejitve vlog in odgovornosti,
- pravila in vloge, povratna informacija,
- pričakovanja, triangulacije, pretok komun.

Medosebna

- varen stik, zaupanje,
- regulacija afekta
- regulacija komunikacije

Osebna

- čustveno zavedanje,
- samopodoba, samozavest
- zadovoljstvo na del. mestu
Končna postaja…

…je hkrati tudi začetna.

Če želimo ustaviti transfer nasilja v
odnosih, pričnimo varnost graditi
PRI SEBI.

Studio Simbalein
e: info@studio-simbalein.si
w: www.studio-simbalein.si
skype: studio.simbalein
m: 030 689 656

Hvala.

Más contenido relacionado

Trpincenje je "druzinsko".

  • 2. Vozni red  TDM: med osebno izkušnjo in znanstvenim delom  RDT: Kako je trpinčenje "družinsko"?  Strah in sram: v sistemu odnosov ni varnega stika.  Varnost v sistemu: struktura, vloge, meje, odgovornost, sočutje.  Hitra in počasna pot do varnosti in pomen stroke.  Igra vlog: mini delavnica
  • 3. Trpinčenje & RDT Temeljna premisa RDT in dinamike v odnosu Odnos je utemeljen na vzajemnem afektu, ki v dinamiki afektu narekuje izoblikovanje določenega vzorca. Ponavljanje vzorca vzorca pa izhaja iz temeljne potrebe po ohranitvi, kontinuiteti, ohranitvi kontinuiteti povezanosti in pripadnosti osebnemu svetu odnosov, tj. bližini, saj le-ti predstavljajo domačnost, pa čeprav so lahko boleči in travmatični. (Gostečnik, 2004; Kompan-Erzar, 2005) Telesna govorica in sporočanje kažipot varnosti v (delovnem) odnosu
  • 4. Neprijetne situacije… … so bolj ali manj znane vsakemu, toda
  • 5. če se ponavljajo, so razdirajoče. Sistem odnosov, v katerih so prisotni …nadiranje, omejevanje govora, zmerjanje, kritiziranje, zastraševanje, grožnje, zamujanje, pr epr ečevanj e st ikov, zbadanje, izogibanje, premestitve, blatenje, obr ekovanj e, vsiljevanje/odvzemanje nalog posmehovanje, obsojanje, izogibanje, KRIČANJE, oponašanje hib, manipulacija, prisiljevanje, poniževanje, ignoranca,, škodljive zahteve, pljuvanje, spotikanje, neslane šale, podtikanje, opravljanje… Posledice? vodi ne-varno vzdušje s temeljni afekti STRAHU in SRAMU. (Leymann in Gustaffson, 1996; Lehrner, 2005) VSESTRANSKA ŠKODA (za podjetje, kolektiv, družbo, največja je duševna) izolacija groza depresija odsotnost tesnoba
  • 6. Družinskost TDM* Trpinčenje: sistematično, ponavljajoče se in nasilno poseganje v osebno dostojanstvo Trpinčenje (telo, čustva, razum), pri čemer je ne glede na smer poteka in število vpletenih, dinamika, ki jo poganja, nezavedna. Ne-varno vzdušje: z okoliščinami vred je vzajemno in ponavljajoče. Soočanje s stresom vzdušje ponavljajoče in posledicami je pogojeno z dojemanjem zahtev (izkušnje) in sposobnostmi (potenciali) za njihovo obvladovanje. obvladovanje Transfer in kroženje afekta oz. kdo je kriv (sistem grešnega kozla): kozla PII: afekt išče odnos, > en daje, drug prejema (dinamika „rablja in žrtve“) v službi doma Moteče vedenje: ključno = osvetliti ozadje stiske (ranljivost, ni obramb) > kako vedenje reagiram na stres/izziv? Ali zaznavam, prepoznavam in obvladujem svoja temeljna zaznavam občutja? Kaj prinašam v (delovne) odnose? Kako komuniciram in navezujem stike? stike stik: zaznaj, priznaj, spregovori * izhodišče doktorskega raziskovanja oddaj manj strahu kot ga prejmeš ukrepaj: odgovornost in intervence
  • 7. Kako? Dve možnosti... 1. trening delovnih odnosov (Goleman, 1998; Peltier, 2001; Gostečnik, 2004) Namen ustvarjanje varnosti. Trening ≠ terapija, je pa učinek terapevtski. Proces glede na cilje 1.stik z organizacijo 2.ugotavljanje TDM 3.priprava programa 4.izvedba z evalvacijo 2. samopomoč svetovanje, terapija, izobraževanje Sistemska - razmejitve vlog in odgovornosti, - pravila in vloge, povratna informacija, - pričakovanja, triangulacije, pretok komun. Medosebna - varen stik, zaupanje, - regulacija afekta - regulacija komunikacije Osebna - čustveno zavedanje, - samopodoba, samozavest - zadovoljstvo na del. mestu
  • 8. Končna postaja… …je hkrati tudi začetna. Če želimo ustaviti transfer nasilja v odnosih, pričnimo varnost graditi PRI SEBI. Studio Simbalein e: info@studio-simbalein.si w: www.studio-simbalein.si skype: studio.simbalein m: 030 689 656 Hvala.