Transylvanian Werkstaette in Cognitive City Oradea

1. Cognitive City
boosts
Decision Science

2. Cognitive cities and intelligent urban
governance - I -
Conceptul de Cognitive City reprezinta o noua
paradigma care valorifica technologia informatiei
si inteligenta artificiala si o suprapune peste
procesele cognitive umane in vederea
imbunatatiirii proceselor decizionale si alocarea
resurselor in livrarea serviciilor pentru cetateni.

3. Cognitive City
• Altfel de Educatie: Transylvanian Werkstætte
• Altfel de decizie : Cognitive Decision
• Coalizarea Comunitatii Locale

4. Dezbatere
Transylvanian Werkstætte
in Cognitive City
some initial thoughts
v3 – 22 June 2016

5. Provocările ecostemului
• lipsa coeziunii între principalele entități care
alcătuiesc mediul de afaceri
• lipsa valorii generate la nivel regional prin
inovare și cercetare – dezvoltare
• nevoia definirii și formării competențelor de bază

6. Conceptul Werkstætte
• realizarea unui centru pentru design tehnologic
care să ofere posibilitatea indivizilor și
organizațiilor de a experimenta inovația
• susținerea cross-polinării între profesioniști din
diverse culturi și cu un backround cultural și etnic
diferit
• Facilitarea accesului la mentori, educatori și
indivizi pasionați de design
• bazat pe entrepreneuriat social

7. Ce face unic Werkstætte?
• Incubatoarele și acceleratoarele focusate pe
inovație
• Werkstætte se focusează pe generarea noilor idei
și rezolvarea problemelor tehnologice prin inovație
(focusare pe comunități )
• Unicitate la nivel de Europa
• Modele inspiraționale: Wiener Werkstætte,
Bauhaus, and Xerox PARC

8. De ce acum?
• Ritmul crescut al dezvoltărilor tehnologice
• Trebuie să punem tehnologiile într-un mod real în
practică
• Silicon Valley nu mai este atractiv pentru venture
capitaliști
• Nu există centre autentice de inovație care să nu
fie controlate direct de către companii comerciale

9. De ce în Europa?
• Europa este un spațiu fertil pentru o varietate de
culturi
• Uniunea Europeană reprezintă un cadru util
pentru respectarea diferențelor etnice și
naționale
• Inovarea nu mai poate avea loc izolat
• Expunerea la diferite culturi și contexte este
esențială dacă designerii țintesc dincolo de
sursele locale de inspirație

10. De ce Oradea?
• Ideally located between three major universities: Cluj,
Timisoara, and Budapest
• Multi-cultural
• istoric: Maghiari, Germani, Evrei, Romani
• biz: Germani, Americani, Italieni?
• Peste 60 de hoteluri, hosteluri, și apartamente de afaceri
• Bai Termale, turismul Spa in crestere
• Doar 2 1/2 ore pana la Budapesta; 4 ore pana la Viena cu
masina
• Pe o raza de 250 km exista 6 aeroporturi
• Pe “axa inovării” care există între Dublin, Helsinki și Tel Aviv
• Pe „axa esteticului” de la Berlin, Copenhaga, Paris, Milano și
Londra

11. Asigurarea veniturilor
• Sponsorizări din partea companiilor care
donează servicii și echipamente
• Corporațiile care contractează proiecte prin
intermediul unui manager de proiect și patru
ingineri / designeri care au rolul de a rezolva
probleme tehnologice
• Patente create in Werksætte

12. Timeline
• Decembrie 2016 – asigurarea primei runde de
finanțare (crowdfounding), sell sponsorships,
engage with mentors, designers, engineers, and
project managers
• Ianuarie - Aprilie 2017 – Asigurarea unui mediu
de lucru. Marketizarea proiectului.
• Mai-December, 2017 – operațiunile comerciale

13. Pașii următori
• Mai 2017 – start Werkstætte
• Inceput Decembrie 2017 - Prezentarea primului
portofoliu
• 2017 - rețea puternică și sustenabilă de mentori,
suporteri si investitori

14. Beneficii ale stakeholderilor
Start-up-uri
• formarea unor generații succesive de mentori
• import de patente, tehnologii și inovații
• internaționalizarea proiectelor inovative

15. Beneficii ale stakeholderilor
Administrație
• proiectarea și dezvoltarea unui ecosistem
antreprenorial bazat pe inovare
• retenția creierelor inovative în regiune
• generarea de rețele colaborative în cadrul
ecosistemului

16. Beneficii ale stakeholderilor
Instituții de învățământ
• creșterea vizibilității și a rankingului internațional
• crearea de noi competențe și mindset-uri
focusate pe inovare
• orientarea învățământului spre inovație și
antreprenoriat

17. Beneficii ale stakeholderilor
Companii
• dezvoltarea intraprenoriatului focusat pe inovare
• creșterea competitivității prin acces la patente și
inovații tehnologice
• acces la o rețea de start-up-uri regionale care
pot furniza inovații și competențe pentru marile
companii

18. Transylvania
Werkstætte
some initial thoughts
v3 – 22 June 2016