SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 30
Descargar para leer sin conexión
www.youngbusinessleaders.eu 
FB: Young-Business-Leaders 
Αναπτύσσοντας τους Ηγέτες του Μέλλοντος 
Παρουσίαση του Εκπαιδευτικού Προγράμματος 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου 
Λέκτορας 
Επιστημονική Υπεύθυνη Young Leaders 
Πάντειο Πανεπιστήμιο
Η σημερινή παρουσίαση 
 Ταυτότητα και στόχοι του προγράμματος YBL 
 Ηγεσία - Θεωρητικό υπόβαθρο 
 Μεθοδολογία / Στάδια υλοποίησης του προγράμματος 
YBL 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Ποιοι είμαστε….. 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Ποιοι είμαστε….. 
Δήμητρα Ιορδάνογλου Μπέττυ Τσακαρέστου 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
Λήδα Τσενέ 
Κωνσταντίνος Ιωαννίδης 
Νίκος Λέανδρος
Οι εταίροι μας… 
 Κύπρος Grant Expert Consulting 
DIAS Media Group 
 Λετονία Riga Technical University 
 Λιθουανία Kaunas University of Technology 
 Βουλγαρία National Association of Small and Medium size Business 
 Γερμανία ISOB, Institute for socio-scientific consultancy 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Το όραμα μας…. 
Να αναπτύξουμε καλύτερους μελλοντικούς ηγέτες 
για τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και την κοινωνία 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Οι στόχοι του προγράμματος 
 Να αναπτύξει ηγετικές ικανότητες σε 
 απόφοιτους πανεπιστημίων 
 νέους εργαζόμενους 
 νέους επιχειρηματίες 
 Να παρακινήσει τους νέους να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις 
ή start ups 
 Να δημιουργήσει ευρωπαϊκό δίκτυο συνεργατών σε θέματα ηγεσίας 
 Να διευρύνει το διάλογο μεταξύ ακαδημαϊκών, επιχειρηματιών, 
εργαζομένων και νέων σχετικά με τις ικανότητες που χρειάζονται για 
να πετύχουν στο νέο εργασιακό περιβάλλον 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Στο ξεκίνημα αναρωτηθήκαμε….. 
Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; 
Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων 
σήμερα; 
Τι είδους ηγέτες θέλουμε; 
Ποιες ικανότητες θα πρέπει να τους βοηθήσουμε 
να αναπτύξουν (ιδιαίτερα σε περιόδους 
οικονομικής κρίσης); 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; 
«Η διαδικασία του να αναδεικνύεται κανείς σε ηγέτη 
είναι παρεμφερής, άν όχι ταυτόσημη, 
με το να εξελίσσεται κανείς σε ολοκληρωμένη 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
προσωπικότητα» 
Warren Bennis, 2009
Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; 
 Διάθεση για άσκηση ηγεσίας 
 Ανάληψη ευθύνης 
Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων σήμερα; 
 Ραγδαία μεταβαλλόμενο, ασταθές εργασιακό περιβάλλον 
 Νέες προκλήσεις, σύνθετα προβλήματα 
 Ανάγκη συνεργασίας και συν-δημιουργίας στην επίλυση προβλημάτων 
 Ανάγκη περισσότερης ηγεσίας από περισσότερους ανθρώπους 
 Έλλειμμα ηγεσίας 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
Αυταρχικούς;
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Χαρισματικούς; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Οραματιστές; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Οραματιστές; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
Ηρωϊκούς;
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Μετα-ηρωϊκούς 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
ή συνεργατικούς ηγέτες 
(Collaborative leaders)
Ηγεσία 2030 
(HayGroup global research, 2011) 
Μετα-ηρωϊκοί ηγέτες 
 Ικανοί να συνεργάζονται 
 Να μοιράζονται γνώσεις 
και εξουσία 
 Να διαχειρίζονται κρίσεις 
 Ευέλικτοι 
 Γλωσσομαθείς 
 Mέντορες 
 Ηθικοί 
 Συναισθηματικά ευφυείς 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Ποιες ικανότητες θα πρέπει να τους βοηθήσουμε 
να αναπτύξουν; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Φάσεις ανάπτυξης του προγράμματος 
Ποιοτική έέρρεευυνναα--ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς 
 EExxppeerrttss 
 YYoouunngg LLeeaaddeerrss 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
ΠΠοοιιοοττιικκήή έέρρεευυνναα -- ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς 
Στις επιχειρήσεις / οργανισμούς: 
Ποιες είναι οι ικανότητες που ξεχωρίζουν έναν αποτελεσματικό ηγέτη; 
Σε ποιο βαθμό οι νέοι εργαζόμενοι έχουν ανεπτυγμένες αυτές τις 
ικανότητες; 
Ποιες είναι οι ηγετικές ικανότητες που είναι πιο σημαντικές σε 
περιόδους οικονομικής κρίσης; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Οι σημαντικές ηγετικές ικανότητες 
ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Φάσεις ανάπτυξης του προγράμματος 
ΠΠοοιιοοττιικκήή έέρρεευυνναα--ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς 
ΕΕιιδδιικκοούύςς ((EExxppeerrttss)) 
YYoouunngg LLeeaaddeerrss 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
ΕΕκκππααίίδδεευυσσηη εεκκππααιιδδεευυττώώνν 
((TTrraaiinn tthhee ttrraaiinneerrss)) 
ΑΑννάάππττυυξξηη 
εεκκππααιιδδεευυττιικκοούύ ππαακκέέττοουυ 
ΠΠιιλλοοττιικκήή εεφφααρρμμοογγήή 
σσεε ννέέοουυςς ηηγγέέττεεςς 
((ΚΚύύππρροο,, ΛΛιιθθοουυααννίίαα,, ΛΛεεττοοννίίαα,, ΒΒοουυλλγγααρρίίαα))
Η δομή του εκπαιδευτικού πακέτου 
Αυτό-αξιολόγηση 
360ο αξιολόγηση 
Σχέδιο δράσης 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
ΑΑΝΝΑΑΠΠΤΤΥΥΞΞΗΗ ΙΙΚΚΑΑΝΝΟΟΤΤΗΗΤΤΩΩΝΝ 
Προσωπική καθοδήγηση 
Εργαστήρια comics 
Υπαίθριες δραστηριότητες 
Films 
Μελέτες περιπτώσεων 
Ομαδικές ασκήσεις / συζητήσεις 
Role plays 
Επισκέψεις σε εταιρίες 
Job shadowing 
ΘΘΕΕΩΩΡΡΗΗΤΤΙΙΚΚΕΕΣΣ ΓΓΝΝΩΩΣΣΕΕΙΙΣΣ 
ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΗΗ ΙΙΚΚΑΑΝΝΟΟΤΤΗΗΤΤΩΩΝΝ 
Θεωρίες ηγεσίας 
Εννοιολογικά μοντέλα 
Στυλ ηγεσίας
Μεθοδολογία του προγράμματος 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
(Kolb, 1984) 
Βιωματική μάθηση
Περιεχόμενα προγράμματος 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
Περιε 
χόμεν 
α του 
προγ 
ράμμα 
τος 
Συναισθηματική Νοημοσύνη 
Ενσυναίσθηση 
Εικονικές ομάδες 
Έλεγχος αρνητικών σκέψεων 
Framestorm 
Θετική ψυχολογία 
Συνδημιουργία 
Co-creation 
Γλώσσα σώματος 
Mάνατζερ vs Ηγέτης 
Διεκδικητική συμπεριφορά
Περιεχόμενα προγράμματος 
Comic storytelling 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
Υπαίθριες δραστηριότητες
Αντί επιλόγου…. 
Γίνε η αλλαγή που επιθυμείς να δεις στον κόσμο 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Thank you ! 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014

Más contenido relacionado

Similar a Iordanoglou young leaders event athens

Repu Lab Presentation Opencoffee V3
Repu Lab Presentation Opencoffee V3Repu Lab Presentation Opencoffee V3
Repu Lab Presentation Opencoffee V3Georgios Kasselakis
 
η αρχή της ποιότητας δοπ
η αρχή της ποιότητας δοπη αρχή της ποιότητας δοπ
η αρχή της ποιότητας δοπnatasha tsoleridou
 
Entrepreneurship as a Career Choice
Entrepreneurship as a Career ChoiceEntrepreneurship as a Career Choice
Entrepreneurship as a Career ChoiceDimitris Tsingos
 
Explore your own paths
Explore your own pathsExplore your own paths
Explore your own pathsAIESECGreece
 
Seminar leadership & teambuilding sample
Seminar leadership & teambuilding sampleSeminar leadership & teambuilding sample
Seminar leadership & teambuilding sampleAntonis Antoniadis
 
Επαγγελματική ανάγκη γνώση, δια βίου μάθηση και εξωστρέφεια - Διαλυνά Μαρία
Επαγγελματική ανάγκη γνώση, δια βίου μάθηση και εξωστρέφεια - Διαλυνά ΜαρίαΕπαγγελματική ανάγκη γνώση, δια βίου μάθηση και εξωστρέφεια - Διαλυνά Μαρία
Επαγγελματική ανάγκη γνώση, δια βίου μάθηση και εξωστρέφεια - Διαλυνά Μαρίαexcelisoweb
 
ACT External booklet
ACT External bookletACT External booklet
ACT External bookletAIESECGreece
 
Internal booklet explore summer
Internal booklet explore summerInternal booklet explore summer
Internal booklet explore summerAIESECGreece
 
ιορδανογλου Hr συνεδριο 2010
ιορδανογλου Hr συνεδριο 2010ιορδανογλου Hr συνεδριο 2010
ιορδανογλου Hr συνεδριο 2010Ioannis Nikolaou
 
Talent management and smes (greek edition)
Talent management and smes   (greek edition)Talent management and smes   (greek edition)
Talent management and smes (greek edition)Nikolaos Tsoniotis
 
Innovation management spetzouras - In Greek
Innovation management spetzouras - In GreekInnovation management spetzouras - In Greek
Innovation management spetzouras - In GreekVangelis Spe
 
ICAP (TA NEA newspaper) _ Dec 2013
ICAP (TA NEA newspaper) _ Dec 2013ICAP (TA NEA newspaper) _ Dec 2013
ICAP (TA NEA newspaper) _ Dec 2013Marica Labrou
 
Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...
Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...
Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...Constantinos8
 
OEFE 2010
OEFE 2010OEFE 2010
OEFE 2010edu4u
 
Human recourseskeakinnovathens [compatibility mode]
Human recourseskeakinnovathens [compatibility mode]Human recourseskeakinnovathens [compatibility mode]
Human recourseskeakinnovathens [compatibility mode]Gerasimos Tzamarelos
 

Similar a Iordanoglou young leaders event athens (20)

Repu Lab Presentation Opencoffee V3
Repu Lab Presentation Opencoffee V3Repu Lab Presentation Opencoffee V3
Repu Lab Presentation Opencoffee V3
 
η αρχή της ποιότητας δοπ
η αρχή της ποιότητας δοπη αρχή της ποιότητας δοπ
η αρχή της ποιότητας δοπ
 
Entrepreneurship as a Career Choice
Entrepreneurship as a Career ChoiceEntrepreneurship as a Career Choice
Entrepreneurship as a Career Choice
 
Explore your own paths
Explore your own pathsExplore your own paths
Explore your own paths
 
Seminar leadership & teambuilding sample
Seminar leadership & teambuilding sampleSeminar leadership & teambuilding sample
Seminar leadership & teambuilding sample
 
Simos a minopoulos
Simos a minopoulosSimos a minopoulos
Simos a minopoulos
 
Επαγγελματική ανάγκη γνώση, δια βίου μάθηση και εξωστρέφεια - Διαλυνά Μαρία
Επαγγελματική ανάγκη γνώση, δια βίου μάθηση και εξωστρέφεια - Διαλυνά ΜαρίαΕπαγγελματική ανάγκη γνώση, δια βίου μάθηση και εξωστρέφεια - Διαλυνά Μαρία
Επαγγελματική ανάγκη γνώση, δια βίου μάθηση και εξωστρέφεια - Διαλυνά Μαρία
 
Η Παιδαγωγική των Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων –Επισκέψεις Μελέτης και ενδοϋπηρεσι...
Η Παιδαγωγική των Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων –Επισκέψεις Μελέτης και ενδοϋπηρεσι...Η Παιδαγωγική των Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων –Επισκέψεις Μελέτης και ενδοϋπηρεσι...
Η Παιδαγωγική των Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων –Επισκέψεις Μελέτης και ενδοϋπηρεσι...
 
Entrepreneurship & Project management
Entrepreneurship & Project managementEntrepreneurship & Project management
Entrepreneurship & Project management
 
ACT External booklet
ACT External bookletACT External booklet
ACT External booklet
 
Syep entrepreneurship_full
Syep  entrepreneurship_fullSyep  entrepreneurship_full
Syep entrepreneurship_full
 
Internal booklet explore summer
Internal booklet explore summerInternal booklet explore summer
Internal booklet explore summer
 
ιορδανογλου Hr συνεδριο 2010
ιορδανογλου Hr συνεδριο 2010ιορδανογλου Hr συνεδριο 2010
ιορδανογλου Hr συνεδριο 2010
 
Talent management and smes (greek edition)
Talent management and smes   (greek edition)Talent management and smes   (greek edition)
Talent management and smes (greek edition)
 
Innovation management spetzouras - In Greek
Innovation management spetzouras - In GreekInnovation management spetzouras - In Greek
Innovation management spetzouras - In Greek
 
ICAP (TA NEA newspaper) _ Dec 2013
ICAP (TA NEA newspaper) _ Dec 2013ICAP (TA NEA newspaper) _ Dec 2013
ICAP (TA NEA newspaper) _ Dec 2013
 
Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...
Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...
Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...
 
Pass the Gap_ICAP Presentation
Pass the Gap_ICAP PresentationPass the Gap_ICAP Presentation
Pass the Gap_ICAP Presentation
 
OEFE 2010
OEFE 2010OEFE 2010
OEFE 2010
 
Human recourseskeakinnovathens [compatibility mode]
Human recourseskeakinnovathens [compatibility mode]Human recourseskeakinnovathens [compatibility mode]
Human recourseskeakinnovathens [compatibility mode]
 

Iordanoglou young leaders event athens

  • 1. www.youngbusinessleaders.eu FB: Young-Business-Leaders Αναπτύσσοντας τους Ηγέτες του Μέλλοντος Παρουσίαση του Εκπαιδευτικού Προγράμματος Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου Λέκτορας Επιστημονική Υπεύθυνη Young Leaders Πάντειο Πανεπιστήμιο
  • 2. Η σημερινή παρουσίαση  Ταυτότητα και στόχοι του προγράμματος YBL  Ηγεσία - Θεωρητικό υπόβαθρο  Μεθοδολογία / Στάδια υλοποίησης του προγράμματος YBL Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 3. Ποιοι είμαστε….. Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 4. Ποιοι είμαστε….. Δήμητρα Ιορδάνογλου Μπέττυ Τσακαρέστου Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Λήδα Τσενέ Κωνσταντίνος Ιωαννίδης Νίκος Λέανδρος
  • 5. Οι εταίροι μας…  Κύπρος Grant Expert Consulting DIAS Media Group  Λετονία Riga Technical University  Λιθουανία Kaunas University of Technology  Βουλγαρία National Association of Small and Medium size Business  Γερμανία ISOB, Institute for socio-scientific consultancy Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 6. Το όραμα μας…. Να αναπτύξουμε καλύτερους μελλοντικούς ηγέτες για τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και την κοινωνία Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 7. Οι στόχοι του προγράμματος  Να αναπτύξει ηγετικές ικανότητες σε  απόφοιτους πανεπιστημίων  νέους εργαζόμενους  νέους επιχειρηματίες  Να παρακινήσει τους νέους να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις ή start ups  Να δημιουργήσει ευρωπαϊκό δίκτυο συνεργατών σε θέματα ηγεσίας  Να διευρύνει το διάλογο μεταξύ ακαδημαϊκών, επιχειρηματιών, εργαζομένων και νέων σχετικά με τις ικανότητες που χρειάζονται για να πετύχουν στο νέο εργασιακό περιβάλλον Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 8. Στο ξεκίνημα αναρωτηθήκαμε….. Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων σήμερα; Τι είδους ηγέτες θέλουμε; Ποιες ικανότητες θα πρέπει να τους βοηθήσουμε να αναπτύξουν (ιδιαίτερα σε περιόδους οικονομικής κρίσης); Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 9. Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; «Η διαδικασία του να αναδεικνύεται κανείς σε ηγέτη είναι παρεμφερής, άν όχι ταυτόσημη, με το να εξελίσσεται κανείς σε ολοκληρωμένη Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 προσωπικότητα» Warren Bennis, 2009
  • 10. Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται;  Διάθεση για άσκηση ηγεσίας  Ανάληψη ευθύνης Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 11. Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων σήμερα;  Ραγδαία μεταβαλλόμενο, ασταθές εργασιακό περιβάλλον  Νέες προκλήσεις, σύνθετα προβλήματα  Ανάγκη συνεργασίας και συν-δημιουργίας στην επίλυση προβλημάτων  Ανάγκη περισσότερης ηγεσίας από περισσότερους ανθρώπους  Έλλειμμα ηγεσίας Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 12. Τι ηγέτες θέλουμε; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 13. Τι ηγέτες θέλουμε; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Αυταρχικούς;
  • 14. Τι ηγέτες θέλουμε; Χαρισματικούς; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 15. Τι ηγέτες θέλουμε; Οραματιστές; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 16. Τι ηγέτες θέλουμε; Οραματιστές; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 17. Τι ηγέτες θέλουμε; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Ηρωϊκούς;
  • 18. Τι ηγέτες θέλουμε; Μετα-ηρωϊκούς Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 ή συνεργατικούς ηγέτες (Collaborative leaders)
  • 19. Ηγεσία 2030 (HayGroup global research, 2011) Μετα-ηρωϊκοί ηγέτες  Ικανοί να συνεργάζονται  Να μοιράζονται γνώσεις και εξουσία  Να διαχειρίζονται κρίσεις  Ευέλικτοι  Γλωσσομαθείς  Mέντορες  Ηθικοί  Συναισθηματικά ευφυείς Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 20. Ποιες ικανότητες θα πρέπει να τους βοηθήσουμε να αναπτύξουν; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 21. Φάσεις ανάπτυξης του προγράμματος Ποιοτική έέρρεευυνναα--ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς  EExxppeerrttss  YYoouunngg LLeeaaddeerrss Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 22. ΠΠοοιιοοττιικκήή έέρρεευυνναα -- ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς Στις επιχειρήσεις / οργανισμούς: Ποιες είναι οι ικανότητες που ξεχωρίζουν έναν αποτελεσματικό ηγέτη; Σε ποιο βαθμό οι νέοι εργαζόμενοι έχουν ανεπτυγμένες αυτές τις ικανότητες; Ποιες είναι οι ηγετικές ικανότητες που είναι πιο σημαντικές σε περιόδους οικονομικής κρίσης; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 23. Οι σημαντικές ηγετικές ικανότητες ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 24. Φάσεις ανάπτυξης του προγράμματος ΠΠοοιιοοττιικκήή έέρρεευυνναα--ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς ΕΕιιδδιικκοούύςς ((EExxppeerrttss)) YYoouunngg LLeeaaddeerrss Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 ΕΕκκππααίίδδεευυσσηη εεκκππααιιδδεευυττώώνν ((TTrraaiinn tthhee ttrraaiinneerrss)) ΑΑννάάππττυυξξηη εεκκππααιιδδεευυττιικκοούύ ππαακκέέττοουυ ΠΠιιλλοοττιικκήή εεφφααρρμμοογγήή σσεε ννέέοουυςς ηηγγέέττεεςς ((ΚΚύύππρροο,, ΛΛιιθθοουυααννίίαα,, ΛΛεεττοοννίίαα,, ΒΒοουυλλγγααρρίίαα))
  • 25. Η δομή του εκπαιδευτικού πακέτου Αυτό-αξιολόγηση 360ο αξιολόγηση Σχέδιο δράσης Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 ΑΑΝΝΑΑΠΠΤΤΥΥΞΞΗΗ ΙΙΚΚΑΑΝΝΟΟΤΤΗΗΤΤΩΩΝΝ Προσωπική καθοδήγηση Εργαστήρια comics Υπαίθριες δραστηριότητες Films Μελέτες περιπτώσεων Ομαδικές ασκήσεις / συζητήσεις Role plays Επισκέψεις σε εταιρίες Job shadowing ΘΘΕΕΩΩΡΡΗΗΤΤΙΙΚΚΕΕΣΣ ΓΓΝΝΩΩΣΣΕΕΙΙΣΣ ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΗΗ ΙΙΚΚΑΑΝΝΟΟΤΤΗΗΤΤΩΩΝΝ Θεωρίες ηγεσίας Εννοιολογικά μοντέλα Στυλ ηγεσίας
  • 26. Μεθοδολογία του προγράμματος Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 (Kolb, 1984) Βιωματική μάθηση
  • 27. Περιεχόμενα προγράμματος Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Περιε χόμεν α του προγ ράμμα τος Συναισθηματική Νοημοσύνη Ενσυναίσθηση Εικονικές ομάδες Έλεγχος αρνητικών σκέψεων Framestorm Θετική ψυχολογία Συνδημιουργία Co-creation Γλώσσα σώματος Mάνατζερ vs Ηγέτης Διεκδικητική συμπεριφορά
  • 28. Περιεχόμενα προγράμματος Comic storytelling Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Υπαίθριες δραστηριότητες
  • 29. Αντί επιλόγου…. Γίνε η αλλαγή που επιθυμείς να δεις στον κόσμο Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  • 30. Thank you ! Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014