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Apoyar a las empresas-clientes y candidatos para que se contacten, y a través de ello se
construya una relación profesional de largo plazo en beneficio de todos los participantes.
Rol del Líder Humanista ante el Fracaso
Pumas de la UNAM; Cultura delesfuerzoVs. Cultura delresultado
"Fue sólo un partido de futbol; #PeroComoNoTeVoyAQuerer”
El resultado final del encuentro de futbol entre Pumas de la UNAM y Tigres de la
UNL, ambos equipos representantes de instituciones universitarias públicas nos
ha brindado la oportunidad de debatir el tema del festejo bajo dos perspectivas
culturales: la del resultado versus el esfuerzo.
La vida hay que verla no como una línea recta, porque somos demasiado frágiles
para siempre ganar; “somos humanos, demasiado humanos”, parafraseando a
Frederick Nitcheze, hay que aprender del error, del esfuerzo, máxime cuando no
hay dudas del desempeño. La vida misma y nuestras acciones son un ciclo, el
cual nos da la oportunidad de aprender del fracaso y regresar a la búsqueda del
triunfo.
La obsesión por el resultado esclaviza y es enfermiza
Observo de antemano, que no obstante de tener simpatía total por el equipo que
representa a la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), y ser
egresado de esta casa de estudios, no dejo de perder de vista que sólo se trató de
un partido, que no puso y no pondrá jamás en riesgo la esencia academica de
ambas instituciones universitarias. No hay ni debe haber obsesiones de por medio;
aplicable al deporte y a la vida en general.
La visión mercantilista del siglo XX y XXI
Desde la visión moderna y mercantilista, el resultado negativo para un equipo,
como lo fue en Pumas, sí podría impactar, si no su esencia, sí su imagen, como lo
Apoyar a las empresas-clientes y candidatos para que se contacten, y a través de ello se
construya una relación profesional de largo plazo en beneficio de todos los participantes.
podemos observar en la actuación de las universidades de la Unión Americana
(Estados Unidos), donde las inversiones son millonarias para atraer jugadores que
representen a dichas instituciones. Habría que investigar primero si su prestigio se
fundamenta en lo académico y/o en lo deportivo al contar con excelentes equipos
de futbol americano, o simplemente estos equipos y sus resultados son parte de la
mercadotecnia de las universidades. Como decimos a nivel popular: ¿qué es
primero, el huevo o la gallina?
Los 300 y las Termópilas
Guardando comparaciones, las acciones heroicas frustradas en la historia del
mundo, y en este caso del fracaso del equipo de los Pumas, vistas bajo la
perspectiva de reconocer sólo el resultado, hacen pasar por mi mente la acción
heroica de la batalla de las Termópilas, representada en cine con el título “Los
300”, histórica hípica que tuvo lugar durante la Segunda Guerra Médica; se
enfrentaron el Imperio persa de Jerjes I y una alianza de polis griegas lideradas
por Esparta.
La batalla duró tres días y se desarrolló en el paso de las Termópilas (cuyo
nombre se traduce por Puertas Calientes – puerta, derivada de los manantiales
cálidos que existían allí), en agosto o septiembre de 480 a. C.
Enaltecer el esfuerzo versus resultado
Tanto los escritores antiguos como los modernos han utilizado la Batalla de las
Termópilas como un ejemplo del poder que puede ejercer sobre un ejército el
patriotismo y la defensa de su propio terreno por parte de un pequeño grupo de
combatientes.
Apoyar a las empresas-clientes y candidatos para que se contacten, y a través de ello se
construya una relación profesional de largo plazo en beneficio de todos los participantes.
Asimismo, el comportamiento de los defensores se ha utilizado como ejemplo de
las ventajas del entrenamiento, el equipamiento y el uso del terreno como
multiplicadores de la fuerza de un ejército y se ha convertido en un símbolo de la
valentía frente a la adversidad insuperable.
Cultura del resultado versus cultura del esfuerzo
Está más que claro que el vencedor siempre es y será recordado, que la obtención
del segundo lugar sólo se recordará cuando se revise el nombre del campeón en
el año de referencia de su triunfo. La pregunta típica sería: ¿y a quién le ganó?....
La respuesta sería "no recuerdo".
La sociedad y el resultado
En el ámbito de los negocios y las organizaciones, en nuestras empresas, con
nuestros colaboradores; en el contexto con nuestras familias, con nuestros hijos;
en lo social, y en general en nuestro país, debemos y tenemos que buscar el
resultado, en los diversos medios en los que nos desempeñamos, ser los mejores
en todo, pero no podemos dejar de reconocer el esfuerzo cuando vemos que se
ha sudado la camiseta, o por ejemplo; que nuestro hijo estudió durante todo el año
y no logró obtener el primer lugar o el pase a la universidad.
Habrá alguien mejor que tú.
En la perspectiva humanista sabemos que el ser humano, no obstante de ser
perfecto en su creación, es imperfecto en su actuación y siempre estaremos en
competencia con alguien, en donde buscaremos ser primeros, pero en ocasiones
habrá alguien mejor que tú
Apoyar a las empresas-clientes y candidatos para que se contacten, y a través de ello se
construya una relación profesional de largo plazo en beneficio de todos los participantes.
La obsesión por el resultado
La palabra obsesión proviene del término latino obsessĭo (“asedio”). Se trata de
una perturbación anímica producida por una idea fija, que con tenaz persistencia
asalta la mente.
Este pensamiento, sentimiento o tendencia aparece en desacuerdo con el
pensamiento consciente de la persona, pero persiste más allá de los esfuerzos por
librarse de él.
La resiliencia
Hoy día la resiliencia, principio de la física, se ha adoptado como una práctica
que permite al ser humano reconstruirse, cuando ha tenido situaciones que lo
llevan a descentrarse anímica, moral o psicológicamente
Para los que gustan y saben de futbol en México, tienen conciencia de las reglas
del torneo. El equipo de Pumas, por ejemplo, tuvo un resultado excelente durante
este torneo, lo que le valió llegar como líder al final de la primera parte; está claro
que no fue campeón y fue goleado por Tigres en el primero de los dos partidos,
después ante la incredulidad de algunos, logró un resultado excelente, sin
embargo falló al final, errando en los penaltis.
El rol del líder ante el fracaso
A la búsqueda de entender estos conceptos de debate y ubicar el rol de un líder,
como lo es Memo Vázquez, timonel de los Pumas, quien deberá evaluar y corregir
para el próximo torneo, tal y como lo hacemos en nuestro entorno, valorará su
estrategia, sus tácticas, las habilidades, el desempeño durante todo el torneo y
este final. Es casi un hecho que tendrá en cuenta el esfuerzo, como de seguro lo
tuvieron en cuenta los ciudadanos espartanos después de la derrota en las
Termópilas.
Para quienes consideran los fracasos definitivos en la vida, en relación al
resultado de Pumas en este torneo, les digo que la vida hay que verla no como
una línea recta, porque somos demasiado frágiles para siempre ganar; somos
humanos, demasiado humanos; hay que aprender del error y el esfuerzo, máxime
cuando no hay dudas del desempeño. La vida misma y nuestras acciones son un
ciclo, el cual nos da la oportunidad de aprender del fracaso y regresar al triunfo.
Apoyar a las empresas-clientes y candidatos para que se contacten, y a través de ello se
construya una relación profesional de largo plazo en beneficio de todos los participantes.
Para concluir: fue: un juego no pone de por medio el honor de las instituciones ni
de las personas, es sólo eso, un juego. Y bien por el esfuerzo de los 11 del equipo
Pumas, y mejor por el resultado de los Tigres, dignos campeones del futbol
mexicano 2015.
El equipo de Pumas demostró pundonor ante sus seguidores, al recibir la medalla
de subcampeones, sabedores que pudieron llegar y no llegaron por un error
después de un esfuerzo de toda una temporada y de haber liderado todo el torneo.
El resultado de este tema en debate nos sirve para reflexionar acerca de la cultura
humanista de la UNAM y sus egresados, versus el eficientismo de hoy, en la
cultura del úsese y si no sirve, tírese.
Damos la bienvenida al resultado, a la productividad, a la rentabilidad, a la
creación de riqueza y su distribución; como profesionales debemos buscar la
excelencia sin olvidarnos del humanismo, de la persona como eje central y de la
Cultura del Esfuerzo.
Carlos Vargas Hernández
Identificador y Reclutador de Ejecutivos
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Rol del Líder Humanista ante el Fracaso

  • 1. Apoyar a las empresas-clientes y candidatos para que se contacten, y a través de ello se construya una relación profesional de largo plazo en beneficio de todos los participantes. Rol del Líder Humanista ante el Fracaso Pumas de la UNAM; Cultura delesfuerzoVs. Cultura delresultado "Fue sólo un partido de futbol; #PeroComoNoTeVoyAQuerer” El resultado final del encuentro de futbol entre Pumas de la UNAM y Tigres de la UNL, ambos equipos representantes de instituciones universitarias públicas nos ha brindado la oportunidad de debatir el tema del festejo bajo dos perspectivas culturales: la del resultado versus el esfuerzo. La vida hay que verla no como una línea recta, porque somos demasiado frágiles para siempre ganar; “somos humanos, demasiado humanos”, parafraseando a Frederick Nitcheze, hay que aprender del error, del esfuerzo, máxime cuando no hay dudas del desempeño. La vida misma y nuestras acciones son un ciclo, el cual nos da la oportunidad de aprender del fracaso y regresar a la búsqueda del triunfo. La obsesión por el resultado esclaviza y es enfermiza Observo de antemano, que no obstante de tener simpatía total por el equipo que representa a la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), y ser egresado de esta casa de estudios, no dejo de perder de vista que sólo se trató de un partido, que no puso y no pondrá jamás en riesgo la esencia academica de ambas instituciones universitarias. No hay ni debe haber obsesiones de por medio; aplicable al deporte y a la vida en general. La visión mercantilista del siglo XX y XXI Desde la visión moderna y mercantilista, el resultado negativo para un equipo, como lo fue en Pumas, sí podría impactar, si no su esencia, sí su imagen, como lo
  • 2. Apoyar a las empresas-clientes y candidatos para que se contacten, y a través de ello se construya una relación profesional de largo plazo en beneficio de todos los participantes. podemos observar en la actuación de las universidades de la Unión Americana (Estados Unidos), donde las inversiones son millonarias para atraer jugadores que representen a dichas instituciones. Habría que investigar primero si su prestigio se fundamenta en lo académico y/o en lo deportivo al contar con excelentes equipos de futbol americano, o simplemente estos equipos y sus resultados son parte de la mercadotecnia de las universidades. Como decimos a nivel popular: ¿qué es primero, el huevo o la gallina? Los 300 y las Termópilas Guardando comparaciones, las acciones heroicas frustradas en la historia del mundo, y en este caso del fracaso del equipo de los Pumas, vistas bajo la perspectiva de reconocer sólo el resultado, hacen pasar por mi mente la acción heroica de la batalla de las Termópilas, representada en cine con el título “Los 300”, histórica hípica que tuvo lugar durante la Segunda Guerra Médica; se enfrentaron el Imperio persa de Jerjes I y una alianza de polis griegas lideradas por Esparta. La batalla duró tres días y se desarrolló en el paso de las Termópilas (cuyo nombre se traduce por Puertas Calientes – puerta, derivada de los manantiales cálidos que existían allí), en agosto o septiembre de 480 a. C. Enaltecer el esfuerzo versus resultado Tanto los escritores antiguos como los modernos han utilizado la Batalla de las Termópilas como un ejemplo del poder que puede ejercer sobre un ejército el patriotismo y la defensa de su propio terreno por parte de un pequeño grupo de combatientes.
  • 3. Apoyar a las empresas-clientes y candidatos para que se contacten, y a través de ello se construya una relación profesional de largo plazo en beneficio de todos los participantes. Asimismo, el comportamiento de los defensores se ha utilizado como ejemplo de las ventajas del entrenamiento, el equipamiento y el uso del terreno como multiplicadores de la fuerza de un ejército y se ha convertido en un símbolo de la valentía frente a la adversidad insuperable. Cultura del resultado versus cultura del esfuerzo Está más que claro que el vencedor siempre es y será recordado, que la obtención del segundo lugar sólo se recordará cuando se revise el nombre del campeón en el año de referencia de su triunfo. La pregunta típica sería: ¿y a quién le ganó?.... La respuesta sería "no recuerdo". La sociedad y el resultado En el ámbito de los negocios y las organizaciones, en nuestras empresas, con nuestros colaboradores; en el contexto con nuestras familias, con nuestros hijos; en lo social, y en general en nuestro país, debemos y tenemos que buscar el resultado, en los diversos medios en los que nos desempeñamos, ser los mejores en todo, pero no podemos dejar de reconocer el esfuerzo cuando vemos que se ha sudado la camiseta, o por ejemplo; que nuestro hijo estudió durante todo el año y no logró obtener el primer lugar o el pase a la universidad. Habrá alguien mejor que tú. En la perspectiva humanista sabemos que el ser humano, no obstante de ser perfecto en su creación, es imperfecto en su actuación y siempre estaremos en competencia con alguien, en donde buscaremos ser primeros, pero en ocasiones habrá alguien mejor que tú
  • 4. Apoyar a las empresas-clientes y candidatos para que se contacten, y a través de ello se construya una relación profesional de largo plazo en beneficio de todos los participantes. La obsesión por el resultado La palabra obsesión proviene del término latino obsessĭo (“asedio”). Se trata de una perturbación anímica producida por una idea fija, que con tenaz persistencia asalta la mente. Este pensamiento, sentimiento o tendencia aparece en desacuerdo con el pensamiento consciente de la persona, pero persiste más allá de los esfuerzos por librarse de él. La resiliencia Hoy día la resiliencia, principio de la física, se ha adoptado como una práctica que permite al ser humano reconstruirse, cuando ha tenido situaciones que lo llevan a descentrarse anímica, moral o psicológicamente Para los que gustan y saben de futbol en México, tienen conciencia de las reglas del torneo. El equipo de Pumas, por ejemplo, tuvo un resultado excelente durante este torneo, lo que le valió llegar como líder al final de la primera parte; está claro que no fue campeón y fue goleado por Tigres en el primero de los dos partidos, después ante la incredulidad de algunos, logró un resultado excelente, sin embargo falló al final, errando en los penaltis. El rol del líder ante el fracaso A la búsqueda de entender estos conceptos de debate y ubicar el rol de un líder, como lo es Memo Vázquez, timonel de los Pumas, quien deberá evaluar y corregir para el próximo torneo, tal y como lo hacemos en nuestro entorno, valorará su estrategia, sus tácticas, las habilidades, el desempeño durante todo el torneo y este final. Es casi un hecho que tendrá en cuenta el esfuerzo, como de seguro lo tuvieron en cuenta los ciudadanos espartanos después de la derrota en las Termópilas. Para quienes consideran los fracasos definitivos en la vida, en relación al resultado de Pumas en este torneo, les digo que la vida hay que verla no como una línea recta, porque somos demasiado frágiles para siempre ganar; somos humanos, demasiado humanos; hay que aprender del error y el esfuerzo, máxime cuando no hay dudas del desempeño. La vida misma y nuestras acciones son un ciclo, el cual nos da la oportunidad de aprender del fracaso y regresar al triunfo.
  • 5. Apoyar a las empresas-clientes y candidatos para que se contacten, y a través de ello se construya una relación profesional de largo plazo en beneficio de todos los participantes. Para concluir: fue: un juego no pone de por medio el honor de las instituciones ni de las personas, es sólo eso, un juego. Y bien por el esfuerzo de los 11 del equipo Pumas, y mejor por el resultado de los Tigres, dignos campeones del futbol mexicano 2015. El equipo de Pumas demostró pundonor ante sus seguidores, al recibir la medalla de subcampeones, sabedores que pudieron llegar y no llegaron por un error después de un esfuerzo de toda una temporada y de haber liderado todo el torneo. El resultado de este tema en debate nos sirve para reflexionar acerca de la cultura humanista de la UNAM y sus egresados, versus el eficientismo de hoy, en la cultura del úsese y si no sirve, tírese. Damos la bienvenida al resultado, a la productividad, a la rentabilidad, a la creación de riqueza y su distribución; como profesionales debemos buscar la excelencia sin olvidarnos del humanismo, de la persona como eje central y de la Cultura del Esfuerzo. Carlos Vargas Hernández Identificador y Reclutador de Ejecutivos Iphone (777) 225-6634 cvh.red@icloud.com @Broker_DTalento