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UNIVERSITÄTEN
IM CHECK
Teil 6
wirtschaftsblatt.at
FREITAG, 27. MAI 2016
ANZEIGE
ETH Zürich
Mit viel Reputation und
Erfindergeist ins Spitzenfeld
Die ETH Zürich erzielt als ein-
zige deutschsprachige Univer-
sität regelmäßig Spitzenplätze
in internationalen Hochschul-
rankings. Auch der Erfinder-
geist ist beeindruckend.
WIEN. 10.000 Wissenschaftler aus 133 Län-
dern können nicht irren: Im „World Repu-
tation Ranking“ des Magazins „Times
Higher Education“ („THE“) haben sie im
Mai diejenigen Hochschulen gewählt, die
sie in ihren jeweiligen Gebieten als die
Besten erachten. Platz eins im Ranking be-
legt wenig überraschend die Harvard Uni-
versity. Als beste deutschsprachige Univer-
sität konnte sich auf Platz 19 die ETH
Zürich platzieren. „Reputation ist die glo-
bale Währung der Hochschulbildung“, sagt
„THE“-Herausgeber Phil Baty.
Auch im Shanghai-Ranking 2015 – hier
spielt die Anzahl wissenschaftlicher Publi-
kationen und Zitierungen sowie die Zahl
der Nobelpreisträger eine Rolle – wird mit
Platz 20 eine sehr gute Platzierung er-
reicht. Zum Vergleich: Die Uni Heidelberg
landete als beste Universität Deutschlands
auf Rang 46. Die Universität Wien wird
auf den Rängen 151–200 geführt.
Aktuell sind an der 1855 gegründeten
technisch-naturwissenschaftlichen ETH
18.616 Studenten eingeschrieben – 427
kommen aus Österreich. Die Hochschule
hat in der Vergangenheit 21 Nobelpreis-
träger hervorgebracht – Albert Einstein
studierte von 1896 bis 1900 an der Univer-
sität. „Die beste Hochschule Europas –
ohne Großbritannien – besticht durch ihr
umfassendes, zukunftsorientiertes und
wirtschaftsnahes Angebot“, bestätigt Ste-
fan Höffinger, Autor der Studie „Was die
besten Universitäten der Welt auszeich-
net – und was man von ihnen lernen
kann.“
In der 2009 eröffneten neuen Monte-
Rosa-Hütte auf 2883 Metern, welche die
ETH und der Schweizer Alpen-Club SAC
gemeinsam konzipiert haben, wird dies
besonders anschaulich. „An der Hütte
wurden neue Technologien in Entwurf,
Berechnung und Fertigung von Bauten ex-
emplarisch getestet – verbunden mit dem
Ziel, innovative Architektur unter extre-
men Bedingungen im Hochgebirge zu rea-
lisieren“, sagt Höffinger. „Der Weg zur
Hütte führt über einen Gletscher und ist
nur für geübte Bergsteiger mit der richti-
gen Ausrüstung erreichbar – trotzdem
oder gerade deswegen ein kosmopoliti-
scher Treffpunkt.“
Originelle Erfindungen
Auch der Erfindergeist spielt an der ETH
eine wichtige Rolle. Im vergangenen Jahr
haben Forschende der Universität 195 Er-
findungen entwickelt, von denen 98 zum
Patent angemeldet wurden. „Der Transfer
von Wissen und Technologie in die Ge-
sellschaft gehört zu unserem Grundauf-
trag und wird von der Hochschule aktiv
gefördert. Sei es über die Unterstützung
bei der Gründung von Spin-off-Firmen
oder für die Anmeldung von Patenten“,
sagt Universitätssprecherin Claudia Nae-
geli. Jährlich wird auch ein Spark Award
für die besten Erfindungen des Jahres ver-
liehen. Im Mittelpunkt stehen Originalität
und Potenzial von Erfindungen.
KATHRIN GULNERITS
kathrin.gulnerits@wirtschaftsblatt.at
In Kürze
Junge Führungskräfte sind häufig
Neid und Missgunst ausgesetzt
Jüngere Führungskräfte sind einem höhe-
ren Risiko ausgesetzt, bei Mitarbeitern
aller Altersklassen nicht akzeptiert zu wer-
den, zeigt eine Studie der Jacobs University
Bremen und der University of Amsterdam.
773 Mitarbeiter und Führungskräfte in 83
Teams wurden befragt. Ältere Mitarbeiter
trauen demnach einem Chef im Alter ihrer
erwachsenen Kinder oft nicht zu, über aus-
reichend Erfahrung zu verfügen. Junge
Mitarbeiter sind häufig neidisch, wenn sie
zum ersten Mal erleben, dass jemand aus
ihrer Altersgruppe ihnen etwas zu sagen
hat. Um sich nicht angreifbar zu machen,
setzten junge Führungskräfte oft auf einen
partizipativen Führungsstil, stellten viele
Dinge zur Abstimmung und Diskussion –
und ernteten erst recht Misstrauen. „Denn
solange die Führungskraft noch nicht in
ihrer Rolle akzeptiert wird, sehen die Mit-
arbeiter es nicht ein, sich für diese Person
ins Zeug zu legen“, heißt es.
Tipps für mehr Gelassenheit in
Stresssituationen
Stress, Zeitdruck, unzufriedene Mitarbei-
ter: Führungskräfte kennen das zur Ge-
nüge. Wie Sie souverän und entspannt mit
solchen Situationen umgehen, lernen Sie
im Seminar „Don’t panic für Führungs-
kräfte“ am 28. und 29. Juni in Wien. Infos
und Anmeldung: www.iir.at
Reuters/Wiegmann
An der 1855 gegründeten
technisch-naturwissenschaft-
lichen ETH Zürich sind 18.616
Studenten eingeschrieben –
427 kommen aus Österreich.
Bücher Top-Ten
1. The Industries of the Future
(Neu) Alec Ross, Simon & Schuster, 2016, S.256, EUR 26,69,
978-1476753652
Ein führender Innovationsexperte sagt die Branchen der
Zukunft voraus und nennt die Nutznießer der Entwicklung.
2. The Coaching Habit
(1) Michael Bungay Stanier, Box of Crayons Press, 2016, S.242,
EUR 14,18, 978-0978440749
Erfolgreich Führungskräfte coachen mit sieben entschei-
denden Fragen.
3. |AskGaryVee
(Neu) Gary Vaynerchuk, HarperBusiness, 2016, S.384, EUR 20,95,
978-0062273123
Unternehmer Gary Vaynerchuck redet Klartext zu Themen
wie Digitale Medien, Führung und Start-ups.
4. 15 Secrets Successful People Know About
Time Management
(3) Kevin Kruse, Kruse Group, 2015, S.202, EUR 16,30,
978-0985056438
Intelligentes Zeitmanagement als Schlüssel zum Erfolg.
5. And Then All Hell Broke Loose
(2) Richard Engel, Simon & Schuster, 2016, S.241, EUR 18,95,
978-1451635119
Ein Nahostexperte berichtet von seinen Erfahrungen in
einer chaotischen Region.
6. Sales Management. Simplified.
(8) MikeWeinberg,AMACOM,2015,S.224,EUR26,66,978-0814436431
Verkaufsleiter haben es nicht leicht. Oft streut ihnen sogar
die eigene Führungsetage Sand ins Getriebe.
7. No Sweat
(6) MichelleSegar,AMACOM,2015,S.272,EUR14,95,978-0814434857
Wer nachhaltig etwas für seine Fitness tun will, sollte sinn-
volle Aktivitäten wählen, die ihm Freude bereiten.
8. Yes, And
(Neu) Kelly Leonard and Tom Yorton, HarperBusiness, 2015,
S.240, EUR 28,25, 978-0062248541
Kreativer, mutiger und schlagfertiger werden: ganz einfach
mit Improvisationstechniken.
9. X
(Neu) Brian Solis, Wiley, 2015, S.256, EUR 22,95, 978-1118456545
Unternehmen, die eine herausragende Customer Experience
bieten, haben einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil.
10. The Sales Acceleration Formula
(Neu) Mark Roberge, Wiley, 2015, S.224, EUR 22,70, 978-1119047070
Verkaufen ist weniger Kunst als Wissenschaft – mit der
Verkaufsbeschleunigerformel zum Erfolg.
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menfassungen mit rund 10.000 Titeln im Angebot.
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