Presentatie die Dolf Reith van KPC-Groep hield op de 23ste saMBO~ICT conferentie in ROC Twente. Toelichting op het Activity Based Costing model en de implementatie ervan binnen onderwijs.
5. Doel bedrijfsvoering Ondernemerschap in de profitsector : winst = opbrengsten - kosten Ondernemerschap in not for profit: Optimalisatie maatschappelijke opbrengst bij min of meer gegeven financiële inkomsten
7. Inspanningen Financiering Budgetmanagement Noodzakelijke ondersteuning Noodzakelijk management Budgetten Beschikbaar budget. Bemensing conform normen Toewijzing Verantwoording minus minus
8.
9.
10. Porter: de waardeketen “ Interne bedrijfsprocessen vormen tezamen een keten die waarde genereert naar de verwerkingsketen van de afnemer. Je creëert meer concurrentievermogen naarmate beide ketens nauwer op elkaar aansluiten…” Assortiment en display afgestemd op werkorganisatie consument
11. Porter: de waardeketen “ Interne bedrijfsprocessen vormen tezamen een keten die waarde genereert naar de verwerkingsketen van de afnemer. Je creëert meer concurrentievermogen naarmate beide ketens nauwer op elkaar aansluiten…” Opleidingsorganisatie afgestemd op verwerkingssystemen afnemer ?
14. Het primaire proces c u r r i c u u m l Het ‘wat’ Het ‘hoe’ De belang rijkste ondernem ingsissues s : Keuzes content: curriculum Inrichting didactiek: expertsystemen
15. Het doel van het primaire proces c u r r i c u u m l Afnemer
16. 4 kennisketens bij de afnemer Systeem IV Eigen kennis afstemmen op sociale context en v.v. Systeem III Gevoelde betekenis verwoorden Systeem II Betekenis geven aan input Systeem I Handelingspatronen verbeteren
17. 4 eisen aan de toeleverende keten IV: Zelfstandig sociaal functioneren, rolgedrag vertonen III: Informatie overdracht / verwerking II: Exploreren, projectmatig werken. I: Intensief oefenen, drill & practice Praktijkbegeleider, vakman Role model, “opvoeder” Vakexpert, docent Procesbegeleider, leerexpert
18. Decomponeren: grip op het primaire proces 1) Ontkoppel content en professional Human Resource
19. Decomponeren: grip op het primaire proces 2) Decomponeer content via leermodel Human Resource 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 I IV III II
20. Decomponeren: grip op het primaire proces 2) Decomponeer content via leermodel Human Resource 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 3) Wijs het toe aan catalogus I IV III II
21. Cognitie II: Inzicht III: Kennis IV: Sociaal functioneren Voorbeeld: Basisizorg Voorbeeld I: Routine Heeft de routinehandelingen m.b.t. persoonlijke en cliënt hygiëne geautomatiseerd Begrijpt de medische consequenties van incorrect handelen op het gebied van hygiëne Kent de basisprincipes rond hygiëne, bacteriën en virussen. Handelt volgens protocol en spreekt ook collega’s daar op aan. Competentie Heeft de routinehandelingen m.b.t. persoonlijke en cliënt hygiëne geautomatiseerd Begrijpt de medische consequenties van incorrect handelen op het gebied van hygiëne Kent de basisprincipes rond hygiëne, bacteriën en virussen. Handelt volgens protocol en spreekt ook collega’s daar op aan. Systeem IV Sociaal functioneren Systeem III Kennis Systeem II Inzicht Systeem I Routine