SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
Descargar para leer sin conexión
Кариернo изложение за българи в чужбина
Великобритания и Германия
BULGARIAN CAREERS FAIR 2016
С подкрепата на:
Посолство на Република България в Лондон
Посолство на Република България в Берлин
Съдържание
2. Участващи фирми през 2015г.
3. Кои сме ние
4. Нашите мотиви
5. Целева група
2
7. Ползи от участието
1. Резюме
10. Контакти
6. Кариерните изложение през годините
9. Пакети и услуги
8. Програма на събитието
Кариерното изложение се организира от и за българските
общности в чужбина
 Първото по рода си кариерно изложение, създадено от и за български
студенти в чужбина
 Веднъж годишно във Великобритания (март) и Германия (април)
 Безплатно за участници, както и безплатно базово участие за фирми с
възможност за допълнителни услуги
 Насочено специално към български студенти и млади
професионалисти във Великобритания и Германия
 Нова онлайн платформа с възможности за качествено достигане до
участници (онлайн достъп до CV-та, обяви)
 Всички приходи отиват за покриване на разходите на изложението и
реинвестиция в проекта
Ще се радваме да участвате в предстоящото издание на
BG Careers Fair!
BG Careers Fair през 2015г.
4
690+ посетители
80+ университета
38 топ компании
През 2015г. изложенията в Лондон и Франкфурт бяха посетени от…
…и се проведоха за
трета поредна година
Кои сме ние
5
 Група предприемчиви студенти и млади професионалисти, учещи/работещи
понастоящем във Великобритания, Германия и из цяла Европа
 Целта ни е да осъществим пряк контакт и информационен обмен между
българите в чужбина и водещите български работодатели
 Българското посолство в Лондон
 Българските общества в британските университети: London School of
Economics, University of Edinburgh и University of Dundee
 Българските общества в германските университети: Universität Mannheim, Goethe
Universität Frankfurt, Karlsruher Institut für Technologie, University of Applied Sciences
Frankfurt
 Изградили сме мрежа и поддържаме връзка с български общности
из цяла Великобритания и Германия
ПартньориМрежаЕкип
Нашите мотиви
6
Човешки капитал в България Стратегически решения
 Големи предизвикаталества пред
развитието на човешкия капитал в България
 40% спад в наличието на млада
работна ръка 2010-2020
 Намаляваща иновативност в резултат на
емиграцията на квалифицирани кадри 1
Завръщане в България Български общности в чужбина
 Привличане на студенти/млади профе-
сионалисти от чужбина, които да допри-
несат чрез международни познания2
 Иновативните българските фирми растат
150% по-бързо 3
 Разширяване на наличните таланти 4
 Многобройна общност от
висококвалифицирани кадри
 UK: +5700 учещи, 40 000 работещи (HESA,
2013)
 DE: +8000 учещи, 21 000 работещи (DE
Statis)
 Пренаситен пазар на труда и политически
пречки пред българите във
Великобритания и Германия
 Добри кариерни възможности в България:
държава №1 в ЕС за аутсорсинг 2, растящ
сектор на услугите и растящ ИТ пазар
Целева група
7
Български студенти
и млади
професионалисти
Великобритания Германия
 Проведено за трета
поредна година
 50+ университета
 410 регистрирани и
посетили
изложението в
Лондон през 2015г.
 Проведено за първи
път през 2015г.
 21+ университета
 280 регистрирани и
посетители във
Франкфурт през
2015г.
Кариерните изложения през годините
8
Пълната информация за форумите през 2015г. тук: http://bgcareersfair.com/bg-careers-fair-2015-v-chisla/
96%
100%
0% 50% 100%
% посетители, които биха ни
посетили отново/препоръчали
% изложители, които биха ни
посетили отново
120
370
690
800
0 300 600 900
2013
2014
2015
2016
Брой регистрирани и посетили Лондон и
Франкфурт
10
17
38
40
0 20 40
2013
2014
2015
2016
Брой изложители Лондон и Франкфурт
Ползите от участие в изложенията
9
 Свържете се с над 5700 български студенти във Великобритания и
7500 студенти в Германия
 Привлечете таланти от водещи световни университети във
Великобритания и Германия
 Бъдете сред първите фирми с ексклузивен и пряк достъп до
висококвалифицирани кадри с опит в чужбина
 Получете достъп до база данни с подробни CV-та на български
студенти и млади професионалисти във Великобритания и Германия
 Посетете Франкфурт и Лондон и се запознайте с българската общност
Програма на събитието
10
12 март 2016 (Лондон ) и средата на април 2016 (Франкфурт) 1
Къде?
Кога?
Лондон и Франкфурт
Какво?
• Масово кариерно изложение
• Онлайн услуги (достъп до CV-та и обяви)
• Услуги на място (презентации на фирмата,
позициониране)
• Нетуъркинг след изложенията
(1) Точните дати ще бъдат потвърдени.
Пакети и услуги: 4 различни пакета
11
Пакети и
услуги
Вид пакет Sponsor Premium Standard Basic
1 локация (Лондон/Франкфурт) 1600 лева 560 лева 250 лева безплатен
2 локации (Лондон и Франкфурт) 1600 лева 850 лева 420 лева безплатен
В деня на
събитието
Самостоятелен щанд Нормален1 Нормален Нормален Малък2
Храна и напитки    
Коктейли и неформален нетуъркинг    
Брой на банери до щанда 23/банер стена 23 13
13
Презентация на фирмата (по избор)  30 мин  30 мин  20 мин
Избор на локация на щанда 
Избор на време за презентация 
CV-та и
позиции
Достъп до база данни със CV-та на
посетители
Безплатно за
всички локации
Безплатно за
всички
локации
Публикуване на позиции на нашия
уебсайт (едновременно активни)
безплатно
Неограничен
брой
(представени с
предимство)4
До 85 До 45
До 25
(1) С големина 80х120 cm.
(2) С големина 80х80 cm.
(3) Пространство за банер до щанда (до 2 х 0.8 m).
(4) Промотиране на Ваши позиции за работа на уебсайта, в социалните медии на BG Careers и по имейл за срок от една година.
(5) Промотиране на Ваши позиции за работа на уебсайта ни за срок от една година.
Пакети и услуги: 4 различни пакета
12
Пакети и
услуги
Вид пакет Sponsor Premium Standard Basic
1 локация (Лондон/Франкфурт) 1600 лева 560 лева 250 лева безплатен
2 локации (Лондон и Франкфурт) 1600 лева 850 лева 420 лева безплатен
Брандиране
Позициониране на фирмено лого на
нашия уебсайт
Като „спонсор“
(първа линия)
Център Дъно
.
Дъно
Промотиране на фирмата преди
форума
PR публикации
HR служител +
мениджър
HR служител +
мениджър
HR служител
Брандиране
за спонсори
Ексклузивен спонсор на BG Careers
Fаir – до 3 спонсора, упоменати на
всички промоционални материали

Лого върху брандирани торбички за
посетители и промо материали в тях

Лого на рекламна стена на входа на
изложението

Лого на брошурата с програмата в
деня на изложението 
Допълнителни услуги
01.02.2016 13
Допълнителни услуги
Участници на поне една
локация
Дистанционни
участници
Достъп до CV база данни от двете локации 250 лева 480 лева
Публикуване на позиции на нашия уебсайт
(цената е на обява на месец)
25 лева 50 лева
Брошури на форума 0 150 лева
Разполагане на банер стена 75 лева Не се предлага
NB: Всички допълнителни услуги се отнасят и за двете локации на изложението (Германия и
Великобритания).
Контакти
14
Имейл: Partners@bgcareersfair.com
На място в София (по телефон или среща на живо): Ангел Шотев
(0888530892)
Уебсайт: http://bgcareersfair.com/
Фейсбук: Великобритания & Германия

Más contenido relacionado

Destacado

DealerHQ Investor Overview
DealerHQ Investor OverviewDealerHQ Investor Overview
DealerHQ Investor OverviewBrady Ferron
 
Are employers whining or do we really have a skills gap?
Are employers whining or do we really have a skills gap?Are employers whining or do we really have a skills gap?
Are employers whining or do we really have a skills gap?serrainne Nyamori
 
交點桃園Vol.5 - Hank - free hugs
交點桃園Vol.5 - Hank - free hugs交點桃園Vol.5 - Hank - free hugs
交點桃園Vol.5 - Hank - free hugs交點
 
China CSP Demonstration Projects
China CSP Demonstration ProjectsChina CSP Demonstration Projects
China CSP Demonstration ProjectsKlaus Pottler
 
Top Things to Check out in Italy
Top Things to Check out in ItalyTop Things to Check out in Italy
Top Things to Check out in ItalyLauren Yurick
 
Aprendizaje en el contexto del desarrollo de la capacidad de aprender a aprender
Aprendizaje en el contexto del desarrollo de la capacidad de aprender a aprenderAprendizaje en el contexto del desarrollo de la capacidad de aprender a aprender
Aprendizaje en el contexto del desarrollo de la capacidad de aprender a aprenderAndres Cortina
 
創人物Vol.5 - 實習講者 - 王思蘋
創人物Vol.5 - 實習講者 - 王思蘋創人物Vol.5 - 實習講者 - 王思蘋
創人物Vol.5 - 實習講者 - 王思蘋交點
 
Organization Theory booklet
Organization Theory bookletOrganization Theory booklet
Organization Theory bookletWilliam Kasati
 
1974 1 keselamatan dlm makmal
1974 1 keselamatan dlm makmal1974 1 keselamatan dlm makmal
1974 1 keselamatan dlm makmalSJKTRANTAU
 
Boost Your Productivity Through an Innovative E-Sourcing Process Using Ariba ...
Boost Your Productivity Through an Innovative E-Sourcing Process Using Ariba ...Boost Your Productivity Through an Innovative E-Sourcing Process Using Ariba ...
Boost Your Productivity Through an Innovative E-Sourcing Process Using Ariba ...SAP Ariba
 
Estructura Atómica de los Materiales
Estructura Atómica de los MaterialesEstructura Atómica de los Materiales
Estructura Atómica de los MaterialesIvana Navas Smith
 
Endurance or stamina
Endurance or staminaEndurance or stamina
Endurance or staminaPARADELA2016
 
Journey towards Procurement Excellence through an Integrated SAP and Ariba So...
Journey towards Procurement Excellence through an Integrated SAP and Ariba So...Journey towards Procurement Excellence through an Integrated SAP and Ariba So...
Journey towards Procurement Excellence through an Integrated SAP and Ariba So...SAP Ariba
 
Integrar las TIC en la Práctica Docente
Integrar las TIC en la Práctica DocenteIntegrar las TIC en la Práctica Docente
Integrar las TIC en la Práctica DocenteDomingo Cruz León
 
Circuitos En Corriente Alterna
Circuitos En Corriente AlternaCircuitos En Corriente Alterna
Circuitos En Corriente AlternaDomingo Cruz León
 

Destacado (20)

DealerHQ Investor Overview
DealerHQ Investor OverviewDealerHQ Investor Overview
DealerHQ Investor Overview
 
Are employers whining or do we really have a skills gap?
Are employers whining or do we really have a skills gap?Are employers whining or do we really have a skills gap?
Are employers whining or do we really have a skills gap?
 
交點桃園Vol.5 - Hank - free hugs
交點桃園Vol.5 - Hank - free hugs交點桃園Vol.5 - Hank - free hugs
交點桃園Vol.5 - Hank - free hugs
 
China CSP Demonstration Projects
China CSP Demonstration ProjectsChina CSP Demonstration Projects
China CSP Demonstration Projects
 
Cuarta sesión
Cuarta sesiónCuarta sesión
Cuarta sesión
 
Top Things to Check out in Italy
Top Things to Check out in ItalyTop Things to Check out in Italy
Top Things to Check out in Italy
 
Aprendizaje en el contexto del desarrollo de la capacidad de aprender a aprender
Aprendizaje en el contexto del desarrollo de la capacidad de aprender a aprenderAprendizaje en el contexto del desarrollo de la capacidad de aprender a aprender
Aprendizaje en el contexto del desarrollo de la capacidad de aprender a aprender
 
Plastic+Surgery+US
Plastic+Surgery+USPlastic+Surgery+US
Plastic+Surgery+US
 
創人物Vol.5 - 實習講者 - 王思蘋
創人物Vol.5 - 實習講者 - 王思蘋創人物Vol.5 - 實習講者 - 王思蘋
創人物Vol.5 - 實習講者 - 王思蘋
 
Organization Theory booklet
Organization Theory bookletOrganization Theory booklet
Organization Theory booklet
 
payroll
payrollpayroll
payroll
 
1974 1 keselamatan dlm makmal
1974 1 keselamatan dlm makmal1974 1 keselamatan dlm makmal
1974 1 keselamatan dlm makmal
 
Boost Your Productivity Through an Innovative E-Sourcing Process Using Ariba ...
Boost Your Productivity Through an Innovative E-Sourcing Process Using Ariba ...Boost Your Productivity Through an Innovative E-Sourcing Process Using Ariba ...
Boost Your Productivity Through an Innovative E-Sourcing Process Using Ariba ...
 
Estructura Atómica de los Materiales
Estructura Atómica de los MaterialesEstructura Atómica de los Materiales
Estructura Atómica de los Materiales
 
Endurance or stamina
Endurance or staminaEndurance or stamina
Endurance or stamina
 
S2 circuitos de corriente alterna 2015
S2 circuitos de corriente alterna 2015S2 circuitos de corriente alterna 2015
S2 circuitos de corriente alterna 2015
 
Journey towards Procurement Excellence through an Integrated SAP and Ariba So...
Journey towards Procurement Excellence through an Integrated SAP and Ariba So...Journey towards Procurement Excellence through an Integrated SAP and Ariba So...
Journey towards Procurement Excellence through an Integrated SAP and Ariba So...
 
Integrar las TIC en la Práctica Docente
Integrar las TIC en la Práctica DocenteIntegrar las TIC en la Práctica Docente
Integrar las TIC en la Práctica Docente
 
Circuitos En Corriente Alterna
Circuitos En Corriente AlternaCircuitos En Corriente Alterna
Circuitos En Corriente Alterna
 
Cargando el primer programa de arduino
Cargando el primer programa de arduinoCargando el primer programa de arduino
Cargando el primer programa de arduino
 

Similar a Bg careers Packages [BG] 2016

Iab digital run call for cаse studies
Iab digital run   call for cаse studiesIab digital run   call for cаse studies
Iab digital run call for cаse studiesIAB Bulgaria
 
Global Communications Bulgaria
Global Communications BulgariaGlobal Communications Bulgaria
Global Communications BulgariaVictorSokachev
 
11-то издание на „ЕЕ и ВЕ“ и „Smart Cities“ – изложения и форум за Югоизточн...
11-то издание на  „ЕЕ и ВЕ“ и „Smart Cities“ – изложения и форум за Югоизточн...11-то издание на  „ЕЕ и ВЕ“ и „Smart Cities“ – изложения и форум за Югоизточн...
11-то издание на „ЕЕ и ВЕ“ и „Smart Cities“ – изложения и форум за Югоизточн...Via Expo
 
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR WeekendStrategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR WeekendJobTiger Ltd.
 
анотация проект леонардо
анотация проект леонардоанотация проект леонардо
анотация проект леонардоniod
 
Digital Case Study White Paper 2017
 Digital Case Study White Paper 2017 Digital Case Study White Paper 2017
Digital Case Study White Paper 2017IAB Bulgaria
 
Експанзионистични стратегии на дискаунтърите, опериращи на българския пазар
Експанзионистични стратегии на дискаунтърите, опериращи на българския пазарЕкспанзионистични стратегии на дискаунтърите, опериращи на българския пазар
Експанзионистични стратегии на дискаунтърите, опериращи на българския пазарМарияна Кътева
 

Similar a Bg careers Packages [BG] 2016 (20)

Iab digital run call for cаse studies
Iab digital run   call for cаse studiesIab digital run   call for cаse studies
Iab digital run call for cаse studies
 
04.04.2011_PRaktiki_Newsletter
04.04.2011_PRaktiki_Newsletter04.04.2011_PRaktiki_Newsletter
04.04.2011_PRaktiki_Newsletter
 
Global Communications Bulgaria
Global Communications BulgariaGlobal Communications Bulgaria
Global Communications Bulgaria
 
17.05.2010_PRaktiki_Newsletter
17.05.2010_PRaktiki_Newsletter17.05.2010_PRaktiki_Newsletter
17.05.2010_PRaktiki_Newsletter
 
PRaktiki_Newsletter_04.06.2012
PRaktiki_Newsletter_04.06.2012PRaktiki_Newsletter_04.06.2012
PRaktiki_Newsletter_04.06.2012
 
11-то издание на „ЕЕ и ВЕ“ и „Smart Cities“ – изложения и форум за Югоизточн...
11-то издание на  „ЕЕ и ВЕ“ и „Smart Cities“ – изложения и форум за Югоизточн...11-то издание на  „ЕЕ и ВЕ“ и „Smart Cities“ – изложения и форум за Югоизточн...
11-то издание на „ЕЕ и ВЕ“ и „Smart Cities“ – изложения и форум за Югоизточн...
 
15 years Regional Economic Development Agency - Stara Zagora
15 years Regional Economic Development  Agency - Stara Zagora15 years Regional Economic Development  Agency - Stara Zagora
15 years Regional Economic Development Agency - Stara Zagora
 
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR WeekendStrategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
 
Abano presentation
Abano presentationAbano presentation
Abano presentation
 
27.05.2011_PRaktiki_Newsletter
27.05.2011_PRaktiki_Newsletter27.05.2011_PRaktiki_Newsletter
27.05.2011_PRaktiki_Newsletter
 
22.08.2011_PRaktiki_Newsletter
22.08.2011_PRaktiki_Newsletter22.08.2011_PRaktiki_Newsletter
22.08.2011_PRaktiki_Newsletter
 
05.07.2010_PRaktiki_Newsletter
05.07.2010_PRaktiki_Newsletter05.07.2010_PRaktiki_Newsletter
05.07.2010_PRaktiki_Newsletter
 
PRaktiki_Newsletter_18.11.2013
PRaktiki_Newsletter_18.11.2013PRaktiki_Newsletter_18.11.2013
PRaktiki_Newsletter_18.11.2013
 
29.03.2010_PRaktiki_Newsletter
29.03.2010_PRaktiki_Newsletter29.03.2010_PRaktiki_Newsletter
29.03.2010_PRaktiki_Newsletter
 
07.11.2011_PRaktiki_Newletter
07.11.2011_PRaktiki_Newletter07.11.2011_PRaktiki_Newletter
07.11.2011_PRaktiki_Newletter
 
анотация проект леонардо
анотация проект леонардоанотация проект леонардо
анотация проект леонардо
 
Digital Case Study White Paper 2017
 Digital Case Study White Paper 2017 Digital Case Study White Paper 2017
Digital Case Study White Paper 2017
 
06.02.2012_PRaktiki_Newsletter
06.02.2012_PRaktiki_Newsletter06.02.2012_PRaktiki_Newsletter
06.02.2012_PRaktiki_Newsletter
 
10.01.2011_PRaktiki_Newsletter
10.01.2011_PRaktiki_Newsletter10.01.2011_PRaktiki_Newsletter
10.01.2011_PRaktiki_Newsletter
 
Експанзионистични стратегии на дискаунтърите, опериращи на българския пазар
Експанзионистични стратегии на дискаунтърите, опериращи на българския пазарЕкспанзионистични стратегии на дискаунтърите, опериращи на българския пазар
Експанзионистични стратегии на дискаунтърите, опериращи на българския пазар
 

Bg careers Packages [BG] 2016

  • 1. Кариернo изложение за българи в чужбина Великобритания и Германия BULGARIAN CAREERS FAIR 2016 С подкрепата на: Посолство на Република България в Лондон Посолство на Република България в Берлин
  • 2. Съдържание 2. Участващи фирми през 2015г. 3. Кои сме ние 4. Нашите мотиви 5. Целева група 2 7. Ползи от участието 1. Резюме 10. Контакти 6. Кариерните изложение през годините 9. Пакети и услуги 8. Програма на събитието
  • 3. Кариерното изложение се организира от и за българските общности в чужбина  Първото по рода си кариерно изложение, създадено от и за български студенти в чужбина  Веднъж годишно във Великобритания (март) и Германия (април)  Безплатно за участници, както и безплатно базово участие за фирми с възможност за допълнителни услуги  Насочено специално към български студенти и млади професионалисти във Великобритания и Германия  Нова онлайн платформа с възможности за качествено достигане до участници (онлайн достъп до CV-та, обяви)  Всички приходи отиват за покриване на разходите на изложението и реинвестиция в проекта Ще се радваме да участвате в предстоящото издание на BG Careers Fair!
  • 4. BG Careers Fair през 2015г. 4 690+ посетители 80+ университета 38 топ компании През 2015г. изложенията в Лондон и Франкфурт бяха посетени от… …и се проведоха за трета поредна година
  • 5. Кои сме ние 5  Група предприемчиви студенти и млади професионалисти, учещи/работещи понастоящем във Великобритания, Германия и из цяла Европа  Целта ни е да осъществим пряк контакт и информационен обмен между българите в чужбина и водещите български работодатели  Българското посолство в Лондон  Българските общества в британските университети: London School of Economics, University of Edinburgh и University of Dundee  Българските общества в германските университети: Universität Mannheim, Goethe Universität Frankfurt, Karlsruher Institut für Technologie, University of Applied Sciences Frankfurt  Изградили сме мрежа и поддържаме връзка с български общности из цяла Великобритания и Германия ПартньориМрежаЕкип
  • 6. Нашите мотиви 6 Човешки капитал в България Стратегически решения  Големи предизвикаталества пред развитието на човешкия капитал в България  40% спад в наличието на млада работна ръка 2010-2020  Намаляваща иновативност в резултат на емиграцията на квалифицирани кадри 1 Завръщане в България Български общности в чужбина  Привличане на студенти/млади профе- сионалисти от чужбина, които да допри- несат чрез международни познания2  Иновативните българските фирми растат 150% по-бързо 3  Разширяване на наличните таланти 4  Многобройна общност от висококвалифицирани кадри  UK: +5700 учещи, 40 000 работещи (HESA, 2013)  DE: +8000 учещи, 21 000 работещи (DE Statis)  Пренаситен пазар на труда и политически пречки пред българите във Великобритания и Германия  Добри кариерни възможности в България: държава №1 в ЕС за аутсорсинг 2, растящ сектор на услугите и растящ ИТ пазар
  • 7. Целева група 7 Български студенти и млади професионалисти Великобритания Германия  Проведено за трета поредна година  50+ университета  410 регистрирани и посетили изложението в Лондон през 2015г.  Проведено за първи път през 2015г.  21+ университета  280 регистрирани и посетители във Франкфурт през 2015г.
  • 8. Кариерните изложения през годините 8 Пълната информация за форумите през 2015г. тук: http://bgcareersfair.com/bg-careers-fair-2015-v-chisla/ 96% 100% 0% 50% 100% % посетители, които биха ни посетили отново/препоръчали % изложители, които биха ни посетили отново 120 370 690 800 0 300 600 900 2013 2014 2015 2016 Брой регистрирани и посетили Лондон и Франкфурт 10 17 38 40 0 20 40 2013 2014 2015 2016 Брой изложители Лондон и Франкфурт
  • 9. Ползите от участие в изложенията 9  Свържете се с над 5700 български студенти във Великобритания и 7500 студенти в Германия  Привлечете таланти от водещи световни университети във Великобритания и Германия  Бъдете сред първите фирми с ексклузивен и пряк достъп до висококвалифицирани кадри с опит в чужбина  Получете достъп до база данни с подробни CV-та на български студенти и млади професионалисти във Великобритания и Германия  Посетете Франкфурт и Лондон и се запознайте с българската общност
  • 10. Програма на събитието 10 12 март 2016 (Лондон ) и средата на април 2016 (Франкфурт) 1 Къде? Кога? Лондон и Франкфурт Какво? • Масово кариерно изложение • Онлайн услуги (достъп до CV-та и обяви) • Услуги на място (презентации на фирмата, позициониране) • Нетуъркинг след изложенията (1) Точните дати ще бъдат потвърдени.
  • 11. Пакети и услуги: 4 различни пакета 11 Пакети и услуги Вид пакет Sponsor Premium Standard Basic 1 локация (Лондон/Франкфурт) 1600 лева 560 лева 250 лева безплатен 2 локации (Лондон и Франкфурт) 1600 лева 850 лева 420 лева безплатен В деня на събитието Самостоятелен щанд Нормален1 Нормален Нормален Малък2 Храна и напитки     Коктейли и неформален нетуъркинг     Брой на банери до щанда 23/банер стена 23 13 13 Презентация на фирмата (по избор)  30 мин  30 мин  20 мин Избор на локация на щанда  Избор на време за презентация  CV-та и позиции Достъп до база данни със CV-та на посетители Безплатно за всички локации Безплатно за всички локации Публикуване на позиции на нашия уебсайт (едновременно активни) безплатно Неограничен брой (представени с предимство)4 До 85 До 45 До 25 (1) С големина 80х120 cm. (2) С големина 80х80 cm. (3) Пространство за банер до щанда (до 2 х 0.8 m). (4) Промотиране на Ваши позиции за работа на уебсайта, в социалните медии на BG Careers и по имейл за срок от една година. (5) Промотиране на Ваши позиции за работа на уебсайта ни за срок от една година.
  • 12. Пакети и услуги: 4 различни пакета 12 Пакети и услуги Вид пакет Sponsor Premium Standard Basic 1 локация (Лондон/Франкфурт) 1600 лева 560 лева 250 лева безплатен 2 локации (Лондон и Франкфурт) 1600 лева 850 лева 420 лева безплатен Брандиране Позициониране на фирмено лого на нашия уебсайт Като „спонсор“ (първа линия) Център Дъно . Дъно Промотиране на фирмата преди форума PR публикации HR служител + мениджър HR служител + мениджър HR служител Брандиране за спонсори Ексклузивен спонсор на BG Careers Fаir – до 3 спонсора, упоменати на всички промоционални материали  Лого върху брандирани торбички за посетители и промо материали в тях  Лого на рекламна стена на входа на изложението  Лого на брошурата с програмата в деня на изложението 
  • 13. Допълнителни услуги 01.02.2016 13 Допълнителни услуги Участници на поне една локация Дистанционни участници Достъп до CV база данни от двете локации 250 лева 480 лева Публикуване на позиции на нашия уебсайт (цената е на обява на месец) 25 лева 50 лева Брошури на форума 0 150 лева Разполагане на банер стена 75 лева Не се предлага NB: Всички допълнителни услуги се отнасят и за двете локации на изложението (Германия и Великобритания).
  • 14. Контакти 14 Имейл: Partners@bgcareersfair.com На място в София (по телефон или среща на живо): Ангел Шотев (0888530892) Уебсайт: http://bgcareersfair.com/ Фейсбук: Великобритания & Германия