SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 27
Девушки пишут первыми
только в LinkedIn
Калиграфично для
• 2007 - happy birthday Indigo (500+ закрытых IT вакансий)
• 2010 - игрались в стартаперов ATS Recruforce
• 2012 - HR-Кухня
• 2013 - Школа IT рекрутера
• 2014 - топ-10 рабочих мест Lifehacker.ru
• 2015 - со-организаторы #Trukiev 2015
Катя ДонскихАня Стеценко
мы же в ИТ (с)
Три кота
успешного текста
• Ясная цель
• Доброе сердце
• Усидчивая попа
Три кита
успешного текста
• Кому
• Куда
• Зачем
У программистов - код ревью,
у рекрутеров – чат ревью
Типичный Рекрутер: Питонщик, занет англ.? ск ФО
Anna Stetsenko: да, свободно говорит, работал в Гугле
Типичный Рекрутер: ск. денег хочет?
Anna Stetsenko: а что такое ск ФО?
Типичный Рекрутер: финансовые ожидания
Anna Stetsenko: аааа))) надо общаться. cмотря что за
проект, задачи, локация
Типичный Рекрутер: Тебе скинуть описание
вакансии, ты передаш, как поступим? Нам нужен
Тех Лид, но проект своеобразный
Anna Stetsenko: да, давай описание вакансии
Типичный Рекрутер: я сразу на ты, это ничего?:)
Anna Stetsenko: мы же в айти )))
Типичный Рекрутер: Project Description: … (1300+
символов)
Типичный Рекрутер: нашего ТехЛида, забрал к себе
заказчик. поэтому открыта позиция.
• Задавайте сильные вопросы (открытые +
превосходная степень)
«Рассматриваете вакансию?» vs
«Какой проект точно заинтересует?»
• Ориентация на собеседника
• Не увлекайтесь
• Когда чат переводить в звонок/встречу
• Начало и конец чата – самое главное
• Последнее слово за рекрутеров
Микротексты: Чаты
Макротекст: Письмо
- Избавляемся от тяжелых конструкций
- Прореживаем стоп-слова
- Отказываемся от безответственных
заявлений
- Выдыхаем предложение
- Как ты лодку назовешь
Облегчиться
Компания занимается инвестированием
средств в создание эффективной среды для
образования и развития своих сотрудников
VS
Компания обучает и развивает сотрудников
Подсушиться
Я вам пишу, чтобы напомнить о наших с вами
договоренностях по поводу собеседования с
вами в эту пятницу 22 мартобря в 12:00
VS
Напоминаю о собеседовании
22 мартобря пятница, 12:00
/
Собеседование в пятницу
22 мартобря на 12:00 в силе?
Ответить за базар
Интересный high-load проект
VS
5 миллионов посещений в день /
500 запросов в секунду /
сотни хостов на Амазоне
А теперь вы…
Денис, здравствуйте.
Пишу Вам потому что на Вас дал мне хорошие рекомендации Ваш
коллега Василий Попов и посоветовал предложить нашу
открытую позицию.
В связи с расширением ведущей компании Украины, лидера банковской
отрасли, объявляется конкурс на вакансию Oracle PL/SQL разработчика
для разработки крупной системы высоконагруженных БД.
Предлагаем интересный проект, сложные задачи,
стабильность, стремительный карьерный рост и
профессиональное обучение за счет компании в дружной команде.
Вакансия находится в Жмеренке.
Если вам интересно, вышлите, пожалуйста, актуальное резюме или
порекомендуйте коллег.
Заранее буду признательна за Ваш ответ.
Домо интересуется
Русский VS English
Динамично развивающаяся компания
Рассылки = Спам ?
Рассылка
- тщательно ведите базу подписчиков
- продумывайте тему письма
- отвечайте всем и повышайте температуру
- делайте фоллоу-апы
- меряйте response rate
- используйте удобный инструмент
- (MailChimp, MailMerge)
Follow-up
Объем
рассылки
Ответы* % Офферы %
Послали
PQ
QA 506 175 35 5 3 4 0,98
PHP 1084 279 26 3 1 14 0,95
Java 490 171 35 1 0,6 10 0,94
JS 538 182 34 1 0,5 18 0,9
DM 211 84 40 1 1,2 0 1
* после 3х фоллоуапов
“Домо не считатель,
Домо писатель"
Советы от Домо
• читайте, читайте и еще раз читайте
• понижайте значимость собственных текстов
• пробуждайте творца утренние страницы
• черпайте вдохновение из внешних источников
• “критикуй меня полностью”
• создайте творческий ритуал
Индиго научит создавать
классные тексты
ed@indigo.co.ua
/donskykh
/ekaterinadonskykh/
as@indigo.co.ua
/anna.stetsenko.5
/annastetsenko/
- New generation of IT recruiting -
http://annastetsenko.tumblr.com/
Бесполезные ссылки
• Саша Карепина «Искусство делового письма»
• Нора Галь “Слово живое и мёртвое”
• Джулия Кэмерон “Путь Художника”
• http://lifehacker.ru/2014/08/24/pisatelskij-navyk/
• http://lifehacker.ru/2014/03/18/kak-napisat-zaxvatyvayushhij-
tekst-7-proverennyx-premov/
• http://glvrd.ru/ сервис для улучшения текстов
• http://orfogrammka.ru/ - интеллектуальная проверка
текстов
• http://synonymonline.ru/ - словарь синонимов

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Indigo: Afterparty Recruiting для Найти Ответ №10
Indigo: Afterparty Recruiting для Найти Ответ №10 Indigo: Afterparty Recruiting для Найти Ответ №10
Indigo: Afterparty Recruiting для Найти Ответ №10 Anna Stetsenko
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиOlga Kotova
 
2014 it-рекрутинг для чайников и PM-ов
2014 it-рекрутинг для чайников и PM-ов2014 it-рекрутинг для чайников и PM-ов
2014 it-рекрутинг для чайников и PM-овAnna Stetsenko
 
BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"
BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"
BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"Lviv Startup Club
 
IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-Доминанта
 
2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутинг2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутингAnna Stetsenko
 
Indigo counteroffer как бороться с контрофферами
Indigo counteroffer как бороться с контрофферамиIndigo counteroffer как бороться с контрофферами
Indigo counteroffer как бороться с контрофферамиAnna Stetsenko
 
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаПодбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаHRedu.ru
 
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017Lviv Startup Club
 
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)Ontico
 
Пишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовПишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовOlga Kotova
 
School IT recruiting
School IT recruiting School IT recruiting
School IT recruiting Olga Kotova
 
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRIT-Доминанта
 
Очная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance OneОчная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance OneNetpeak
 
10 советов молодым hr
10 советов молодым hr10 советов молодым hr
10 советов молодым hrMike Pritula
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаIT-Доминанта
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?IT-Доминанта
 
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...RTC
 

La actualidad más candente (18)

Indigo: Afterparty Recruiting для Найти Ответ №10
Indigo: Afterparty Recruiting для Найти Ответ №10 Indigo: Afterparty Recruiting для Найти Ответ №10
Indigo: Afterparty Recruiting для Найти Ответ №10
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
 
2014 it-рекрутинг для чайников и PM-ов
2014 it-рекрутинг для чайников и PM-ов2014 it-рекрутинг для чайников и PM-ов
2014 it-рекрутинг для чайников и PM-ов
 
BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"
BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"
BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"
 
IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших
 
2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутинг2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутинг
 
Indigo counteroffer как бороться с контрофферами
Indigo counteroffer как бороться с контрофферамиIndigo counteroffer как бороться с контрофферами
Indigo counteroffer как бороться с контрофферами
 
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаПодбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
 
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
 
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
 
Пишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовПишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтов
 
School IT recruiting
School IT recruiting School IT recruiting
School IT recruiting
 
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
 
Очная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance OneОчная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance One
 
10 советов молодым hr
10 советов молодым hr10 советов молодым hr
10 советов молодым hr
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?
 
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
 

Similar a Девушки пишут первыми только в Linkedin

Your CV, Interviews and Waiting for Response
Your CV, Interviews and Waiting for ResponseYour CV, Interviews and Waiting for Response
Your CV, Interviews and Waiting for ResponseRodion Gorkovenko
 
"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман
"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман
"В поисках интересной работы" доклад Ольги ШиманiLogos
 
HR-бренд на практике. Определение целевой аудитории
HR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииHR-бренд на практике. Определение целевой аудитории
HR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииHRedu.ru
 
Anastasiia Bobeshko & Irina Kovalyova - how to knock to open
Anastasiia Bobeshko & Irina Kovalyova - how to knock to openAnastasiia Bobeshko & Irina Kovalyova - how to knock to open
Anastasiia Bobeshko & Irina Kovalyova - how to knock to openLviv Startup Club
 
Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”
Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”
Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”Dakiry
 
Типичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишников
Типичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишниковТипичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишников
Типичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишниковit-people
 
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#geekfamilyrussia
 
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеНайти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеSQALab
 
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеНайти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеIT-Доминанта
 
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Startup Club
 
WebCamp 2016: PM. Александр Демура: Откуда берутся тупые заказчики, и что с н...
WebCamp 2016: PM. Александр Демура: Откуда берутся тупые заказчики, и что с н...WebCamp 2016: PM. Александр Демура: Откуда берутся тупые заказчики, и что с н...
WebCamp 2016: PM. Александр Демура: Откуда берутся тупые заказчики, и что с н...WebCamp
 
Собеседование и резюме
Собеседование и резюмеСобеседование и резюме
Собеседование и резюмеOlga Krasnyanskaya
 
Маркетинг в IT: как избавиться от иллюзии "серебряной пули"
Маркетинг в IT: как избавиться от иллюзии "серебряной пули"Маркетинг в IT: как избавиться от иллюзии "серебряной пули"
Маркетинг в IT: как избавиться от иллюзии "серебряной пули"Kraftblick
 
8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в ITAlexander Krass
 
Презентация "Успешное собеседование на английском"
Презентация "Успешное собеседование на английском"Презентация "Успешное собеседование на английском"
Презентация "Успешное собеседование на английском"EnglishDom
 
вебинар воронюк
вебинар воронюквебинар воронюк
вебинар воронюкPavel Shtanko
 
Александр Ланин, Наталья Семичева, R-Style
Александр Ланин, Наталья Семичева, R-StyleАлександр Ланин, Наталья Семичева, R-Style
Александр Ланин, Наталья Семичева, R-StyleDiana Dymolazova
 

Similar a Девушки пишут первыми только в Linkedin (20)

Cv for young specialist
Cv for young specialistCv for young specialist
Cv for young specialist
 
Your CV, Interviews and Waiting for Response
Your CV, Interviews and Waiting for ResponseYour CV, Interviews and Waiting for Response
Your CV, Interviews and Waiting for Response
 
"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман
"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман
"В поисках интересной работы" доклад Ольги Шиман
 
HR-бренд на практике. Определение целевой аудитории
HR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииHR-бренд на практике. Определение целевой аудитории
HR-бренд на практике. Определение целевой аудитории
 
Anastasiia Bobeshko & Irina Kovalyova - how to knock to open
Anastasiia Bobeshko & Irina Kovalyova - how to knock to openAnastasiia Bobeshko & Irina Kovalyova - how to knock to open
Anastasiia Bobeshko & Irina Kovalyova - how to knock to open
 
Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”
Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”
Денис Гобов “Техническое интервью: встреча на Эльбе”
 
Типичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишников
Типичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишниковТипичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишников
Типичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишников
 
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#
 
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеНайти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
 
Career day 2019
Career day 2019Career day 2019
Career day 2019
 
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеНайти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
 
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
 
WebCamp 2016: PM. Александр Демура: Откуда берутся тупые заказчики, и что с н...
WebCamp 2016: PM. Александр Демура: Откуда берутся тупые заказчики, и что с н...WebCamp 2016: PM. Александр Демура: Откуда берутся тупые заказчики, и что с н...
WebCamp 2016: PM. Александр Демура: Откуда берутся тупые заказчики, и что с н...
 
Собеседование и резюме
Собеседование и резюмеСобеседование и резюме
Собеседование и резюме
 
Маркетинг в IT: как избавиться от иллюзии "серебряной пули"
Маркетинг в IT: как избавиться от иллюзии "серебряной пули"Маркетинг в IT: как избавиться от иллюзии "серебряной пули"
Маркетинг в IT: как избавиться от иллюзии "серебряной пули"
 
8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT
 
Презентация "Успешное собеседование на английском"
Презентация "Успешное собеседование на английском"Презентация "Успешное собеседование на английском"
Презентация "Успешное собеседование на английском"
 
сент. 12 it сфера
сент. 12  it сферасент. 12  it сфера
сент. 12 it сфера
 
вебинар воронюк
вебинар воронюквебинар воронюк
вебинар воронюк
 
Александр Ланин, Наталья Семичева, R-Style
Александр Ланин, Наталья Семичева, R-StyleАлександр Ланин, Наталья Семичева, R-Style
Александр Ланин, Наталья Семичева, R-Style
 

Девушки пишут первыми только в Linkedin

  • 1. Девушки пишут первыми только в LinkedIn Калиграфично для
  • 2. • 2007 - happy birthday Indigo (500+ закрытых IT вакансий) • 2010 - игрались в стартаперов ATS Recruforce • 2012 - HR-Кухня • 2013 - Школа IT рекрутера • 2014 - топ-10 рабочих мест Lifehacker.ru • 2015 - со-организаторы #Trukiev 2015 Катя ДонскихАня Стеценко
  • 3.
  • 4. мы же в ИТ (с)
  • 5. Три кота успешного текста • Ясная цель • Доброе сердце • Усидчивая попа
  • 6. Три кита успешного текста • Кому • Куда • Зачем
  • 7. У программистов - код ревью, у рекрутеров – чат ревью
  • 8. Типичный Рекрутер: Питонщик, занет англ.? ск ФО Anna Stetsenko: да, свободно говорит, работал в Гугле Типичный Рекрутер: ск. денег хочет? Anna Stetsenko: а что такое ск ФО? Типичный Рекрутер: финансовые ожидания Anna Stetsenko: аааа))) надо общаться. cмотря что за проект, задачи, локация Типичный Рекрутер: Тебе скинуть описание вакансии, ты передаш, как поступим? Нам нужен Тех Лид, но проект своеобразный Anna Stetsenko: да, давай описание вакансии Типичный Рекрутер: я сразу на ты, это ничего?:) Anna Stetsenko: мы же в айти ))) Типичный Рекрутер: Project Description: … (1300+ символов) Типичный Рекрутер: нашего ТехЛида, забрал к себе заказчик. поэтому открыта позиция.
  • 9. • Задавайте сильные вопросы (открытые + превосходная степень) «Рассматриваете вакансию?» vs «Какой проект точно заинтересует?» • Ориентация на собеседника • Не увлекайтесь • Когда чат переводить в звонок/встречу • Начало и конец чата – самое главное • Последнее слово за рекрутеров Микротексты: Чаты
  • 10.
  • 11. Макротекст: Письмо - Избавляемся от тяжелых конструкций - Прореживаем стоп-слова - Отказываемся от безответственных заявлений - Выдыхаем предложение - Как ты лодку назовешь
  • 12. Облегчиться Компания занимается инвестированием средств в создание эффективной среды для образования и развития своих сотрудников VS Компания обучает и развивает сотрудников
  • 13. Подсушиться Я вам пишу, чтобы напомнить о наших с вами договоренностях по поводу собеседования с вами в эту пятницу 22 мартобря в 12:00 VS Напоминаю о собеседовании 22 мартобря пятница, 12:00 / Собеседование в пятницу 22 мартобря на 12:00 в силе?
  • 14. Ответить за базар Интересный high-load проект VS 5 миллионов посещений в день / 500 запросов в секунду / сотни хостов на Амазоне
  • 16. Денис, здравствуйте. Пишу Вам потому что на Вас дал мне хорошие рекомендации Ваш коллега Василий Попов и посоветовал предложить нашу открытую позицию. В связи с расширением ведущей компании Украины, лидера банковской отрасли, объявляется конкурс на вакансию Oracle PL/SQL разработчика для разработки крупной системы высоконагруженных БД. Предлагаем интересный проект, сложные задачи, стабильность, стремительный карьерный рост и профессиональное обучение за счет компании в дружной команде. Вакансия находится в Жмеренке. Если вам интересно, вышлите, пожалуйста, актуальное резюме или порекомендуйте коллег. Заранее буду признательна за Ваш ответ.
  • 17. Домо интересуется Русский VS English Динамично развивающаяся компания Рассылки = Спам ?
  • 18. Рассылка - тщательно ведите базу подписчиков - продумывайте тему письма - отвечайте всем и повышайте температуру - делайте фоллоу-апы - меряйте response rate - используйте удобный инструмент - (MailChimp, MailMerge)
  • 19.
  • 21. Объем рассылки Ответы* % Офферы % Послали PQ QA 506 175 35 5 3 4 0,98 PHP 1084 279 26 3 1 14 0,95 Java 490 171 35 1 0,6 10 0,94 JS 538 182 34 1 0,5 18 0,9 DM 211 84 40 1 1,2 0 1 * после 3х фоллоуапов
  • 23. Советы от Домо • читайте, читайте и еще раз читайте • понижайте значимость собственных текстов • пробуждайте творца утренние страницы • черпайте вдохновение из внешних источников • “критикуй меня полностью” • создайте творческий ритуал
  • 25.
  • 27. Бесполезные ссылки • Саша Карепина «Искусство делового письма» • Нора Галь “Слово живое и мёртвое” • Джулия Кэмерон “Путь Художника” • http://lifehacker.ru/2014/08/24/pisatelskij-navyk/ • http://lifehacker.ru/2014/03/18/kak-napisat-zaxvatyvayushhij- tekst-7-proverennyx-premov/ • http://glvrd.ru/ сервис для улучшения текстов • http://orfogrammka.ru/ - интеллектуальная проверка текстов • http://synonymonline.ru/ - словарь синонимов