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NÍVEIS FATORES DESCRIÇÃO Nível I Reação Satisfação Avalia se os participantes gostaram do treinamento. Nível II Aprendizagem Observa o conhecimento adquirido, os “saberes adquiridos”. O que sabiam antes e o que sabem agora. Nível III Mudança de comportamento Avalia o que há de diferente no comportamento com os participantes após o treinamento Nível IV Resultados Avalia o impacto gerado na organização a partir da realização do treinamento
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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