Prezentācija Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas biedriem par darba tirgus tendencēm, izaicinājumiem, jaunām pieejām personāla atlasē. 2014.gada 27.maijs.

1. Aivis Brodiņš
CV-Online Latvia
27/05/2014
Darba tirgus tendences, izaicinājumi,
jaunas pieejas personāla atlasē

2. Kas ir CV-Online
1
Pirmais darba sludinājumu portāls Baltijā
Vadošais interneta personāla atlases
uzņēmums Latvijā (karjeras portāls cv.lv +
personāla atlases kompānija)
Populārākais darba meklēšanas un
personāla atlases resurss Latvijā:
- 387 000 reģistrēto lietotāju
- 240 000 unikālo apmeklētāju mēnesī
- 135 000 CV datubāzē
- 47 000 darba sludinājumu gadā
- 15 000 klientu (darba devēju)
Alma Media un Monster sastāvā
Profesionāla 18 darbinieku komanda

3. 2
Jūsu galvenie
izaicinājumi
personāla atlasē?

4. Izaicinājumi
3
Atbilstošu kandidātu trūkums
Neadekvātas atalgojuma prasības
Valodu zināšanu trūkums
Kandidātu neierašanās uz interviju
Melošana CV un darba intervijā
Motivācijas trūkums
Nenopietna attieksme pret darbu
Kandidāti nelasa sludinājumus
Pārāk daudz pieteikumi

5. 4

6. Nodarbinātība un bezdarbs
5
CSB dati NVA dati
4.8
17.3
9.6
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
Jan-07
Apr-07
Jul-07
Oct-07
Jan-08
Apr-08
Jul-08
Oct-08
Jan-09
Apr-09
Jul-09
Oct-09
Jan-10
Apr-10
Jul-10
Oct-10
Jan-11
Apr-11
Jul-11
Oct-11
Jan-12
Apr-12
Jul-12
Oct-12
Jan-13
Apr-13
Jul-13
Oct-13
Jan-14
Apr-14
% Reģistrētais bezdarbs (2007-
2014)
800
820
840
860
880
900
920
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1
2011 2012 2013 2014
Nodarbināto cilvēku skaits

7. 6

8. Pieprasījums - Piedāvājums
7
www.cv.lv dati, 2014.gada 1.ceturksnis
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Pārdošana, tirdzniecība, klientu…
Informāciju tehnoloģijas
Pakalpojumi
Valsts un pašvaldību pārvalde
Administrēšana, asistēšana
Vadība
Finanses, grāmatvedība
Bankas, apdrošināšana
Transports, loģistika
Tūrisms, viesnīcas, ēdināšana
Ražošana
Inženierija
Mārketings, reklāma, PR
Būvniecība, nekustamais īpašums
Elektronika, telekomunikācijas
Darba devēju pieprasītākās
amatu kategorijas
0% 2% 4% 6% 8% 10%
Finanses, grāmatvedība
Administratīvais darbs, asistēšana
Bankas, apdrošināšana
Vadība
Mārketings, reklāma, PR
Pārdošana, klientu apkalpošana
Valsts pārvalde
Transports, loģistika
Jurisprudence
Personāla vadība
Infomāciju tehnologijas
Celtniecība, nekustamais īpašums
Viesnīcas, tūrisms, ēdināšana
Ražošana
Kultūra, māksla, izklaide
Darba meklētāju skatītākās
amatu kategorijas

9. Pieprasītākās prasmes
8
Profesionalitāte savā specialitātē
Svešvalodu zināšanas
Tehnoloģiju pārvaldība
Komunikāciju prasmes
Stresa noturība
Pašorganizācija
Līderība
Pārdošanas prasmes
Elastība
Orientācija uz rezultātu

10. 9
CV-Online pētījums 2013.gada novembris

11. Atalgojuma tendences
10
430
566
682
655
633
660
685
716
23.0%
31.5%
20.5%
-3.9% -3.5%
4.4% 3.7% 4.6%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
0
100
200
300
400
500
600
700
800
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Vidējā mēneša bruto darba samaksa, eiro Pārmaiņas, %
CSP dati
EUR

12. 11
CV-Online pētījuma dati, 2013.gada novembris
30%
56%
30%
39%
13%
34%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
2013 2014
Atalgojuma palielināšanas
plāni
27%
21%
20%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Apmierinātība ar algu
2013
Atalgojuma tendences

13. 12
Kuras profesijas pārstāvji ir
apmierinātākie
ar atalgojumu?

14. 13
CV-Online pētījuma dati, 2013.gada novembris
45%
42%
38%
2%
11%
12%
37%
37%
14%
14%

15. Lielākais – Mazākais atalgojums
① Sabiedriskā ēdināšana (viesmīļi,
pavāri, bārmeņi)
② Veikala personāls (pārdevēji,
kasieri)
③ Drošība (glābēji, ugunsdzēsēji,
policisti, apsargi)
④ Veselības aprūpe (medmāsas,
sanitāri, sociālie aprūpētāji)
⑤ Sākuma amata pozīcijas valsts
sektorā (asistenti, referenti)
⑥ Mazkvalificētais darba spēks
(palīgstrādnieki)
14
① Vidējā un augstākā līmeņa vadība
(CEO, filiāles vadītājs, pārdošanas
direktors, finanšu direktors)
② IT (programmētāji, sistēmu
arhitekti, analītiķi, testētāji)
③ Finanses (analītiķi, kontrolieri,
galvenie grāmatveži)
④ Projektu vadītāji (finanses, IT,
būvniecība, telekomunikācijas)
⑤ Pārdošana (lielo klientu
menedžeri)
CV-Online algu un atlīdzību pētījums 2014.gada februāris

16. Personāla atlases metodes
15
Iekšējā atlase
Priekšrocības Trūkumi
• Lētāk un ātrāk • Ierobežots resurss
• Cilvēki pārzina
uzņēmuma
darbību
• Netiek ienestas
jaunas idejas
• Iespēja motivēt ar
karjeras izaugsmi
• Aizvainojums no
esošajiem
darbiniekiem
• Zināmas
kandidāta stiprās
un vājās puses
• Rodas jauna
vakance, kura
jāaizpilda
Ārējā atlase
Priekšrocības Trūkumi
• Tiek ienestas
jaunas idejas
• Ilgstošāks atlases
process
• Lielāks kandidātu
resurss
• Lielākas izmaksas
• Cilvēkiem ir
plašāka pieredze
• Iespējams, ka
izvēlētā metode
nav pietiekami
efektīva

17. Personāla piesaistes kanāli
16
CV-Online pētījums, 2014.gada janvāris
0% 5% 10% 15% 20% 25%
Darba un karjeras portāli
Sludinājumu "dēļi"
Sociālie tīkli
Uzņēmuma mājas lapa
Personāla atlases uzņēmumi
Preses izdevumi
Paziņas, draugi
NVA
Mācību iestādes
Citi

18. 17
Kāda ir Jūsu pieredze ar
sociālajiem tīkliem
personāla atlasē?

19. 18
26%
sasniedz rezultātu
CV-Online pētījums 2014.gada janvāris

20. Draugiem.lv
19
1 200 000+ lietotāji

21. Facebook
20
480 000+ lietotāji LV

22. Twitter
21
130 000+ lietotāji LV

23. LinkedIn
22
<100 000 lietotāji LV

24. Kā labāk rīkoties
Sagatavojiet profesionālu lapu ar atbilstošu dizainu
Dalieties regulāri ar svaigu un interesantu informāciju
Iesaistiet lietotājus ar aptaujām un konkursiem
Publicējiet vakances (#teirdarbs, #darbs, #vakance)
Ievietojiet darbinieku atsauksmes, karjeras veiksmes stāstus
Sniedziet atgriezenisko saiti komentētājiem
Pievienojieties grupām, forumiem,
Sekojiet citiem lietotājiem
Izmantojiet maksas pakalpojumus (reklāmas, aplikācijas, u.c.)
23

25. 24
Cik
radoši
Jūs esat darbinieku meklēšanā?

26. 25
48%
izvēlas jaunu pieejuCV-Online pētījums 2014.gada janvāris

27. 26

28. 27

29. 28

30. 29
Kas mūs sagaida
nākotnē
ar kandidātiem?

31. 30

32. Ieteikumi
“Darba tirgū taču ir bezdarbs”
Konservatīva atalgojuma politika =
neefektīva personāla atlase un
rotācija
Domājiet “ārpus rāmjiem”
Eksperimentējiet ar pieeju
Iesaistiet mārketingu
Esiet sociālajos tīklos
Sniedziet atgriezenisko saiti
Prezentējiet savu uzņēmumu
31

33. 32
Paldies!
Jautājumi?
aivis@cv.lv
26556849
Aivis Brodiņš
twitter.com/aivis
linkedin.com/in/aivisbrodins