Złóż potencjalnym zainteresowanym obietnicę czegoś lepszego i wyjątkowego, wyróżnij się na tle innych użytkowników.

1. Analiza własnego wizerunku. Co mówi o Tobie Google i Social Media

2. WEB 2.0? Środek ciężkości stron WWW zostaje przesunięty w kierunku użytkownika.

3. Jak do tego doszło? 2006Nasza-klasa.pl 2004Grono.net Foursquare2009 2001Fotka.pl 2006Twitter 2000Gadu-Gadu Youtube2005 2004WEB 2.0 Flickr, Facebook Myspace, Linkedin2003 2002Friendster Napster / LJ 1999 ’80IRC BBS 1979 1971e-mail Na podstawie: Amber Mac, „E-przyjaciele”, Wydawnictwo Helion 2011 s:20-25, http://thenextweb.com/pl/2011/04/14/historia-social-media-infografika/

4. 20% użytkowników social media w Polsce traktuje je za ważniejsze źródło informacji od mediów tradycyjnych* * KNOW. Konsument w mediach społecznościowych

5. Social Media „Środek przekazu sam jest przekazem” M.McLuhan

6. #1 Internetowe serwisy społecznościowe funkcjonują jako przedłużenie relacji międzyludzkich #2Treści i tworzące je osoby same są środkami przekazu

7. Nowy model komunikacji: #1 Internet to narzędzie, które mówi „o nas – za nas” #2 Twój profil to podstawowe źródło informacji o Tobie #3 Komunikacja umożliwia prawdziwą interakcję

8. Marka = Ja

9. „Musisz składać potencjalnym zainteresowanym obietnicę czegoś lepszego i wyjątkowego, wyróżnić się na tle innych użytkowników.” Dan Schwebal

10. Personalbranding #1 Podkreśl swoje unikatowe cechy charakteru, otwartość, talent lub hobby. #2 Czerp dobre wzorce rozglądając się dookoła. W jakich dyskusjach uczestniczą inni na portalach profesjonalnych lub jak prezentują swoje doświadczenie? #3 Bądź wierny swojej marce

11. Trójwymiarowa marka osobista #1 Hojność – Dzielenie się wiedzą #2 Uczynność – Pomaganie innym #3 Otwartość na nawiązywanie relacji Wg: Mitch Joel, „Sześć pikseli oddalenia”, Wydawnictwo Helion, 2010, s 134.

12. Najpierw należy jednak poznaćzwyczaje panujące w konkretnych serwisach. Społeczności często tworzą pewien kodeks i regulamin, nieznajomość tych zasad przyniesie efekt odwrotny do zamierzonego.

13. PO CO MI TO ? FAIL #1

14. 42% pracodawców weryfikuje wiarygodność kandydatów do pracy Ponadto 20%z nich poszukuje pracowników za pomocą social media* *http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90442,9348857,Kandydat_i_firma_w_sieci.html

15. 70%rekruterów odrzuca kandydatów z powodu informacji dostępnych online. Co więcej, 75% respondentów wskazało, że w ich firmach obowiązuje polityka online screening. *http://www.marketingtecnologico.com/ad2006/adminsc1/app/marketingtecnologico/uploads/Estudos/dpd_online%20reputation%20research_overview.pdf

16. Nie strzeżemy już swoich danych w internecie- wypowiadamy się otwarcie. Ta zmiana, otwiera nowe, ekscytujące możliwości Zostawiając za sobą „cyfrowe ślady” kreujemy markę osobistą a sukces w kanałach cyfrowych zależy głównie od jej zrozumienia i odpowiedniego komunikowania na zewnątrz

17. DZIAŁASZ ŚWIADOMIE? FAIL #2

19. Użytkownicy Internetu, którzy zawsze biorą pod uwagę wpływ publikowanych treści na ich reputację: Badanie „Online Reputation in a Connected World”

20. To screenor not to screen... Google.com, 123people i wyczajka.plto najpopularniejsze portale sprawdzające aktywność danej osoby w sieci.

21. Do najczęściej wykorzystywanych źródeł online informacji o kandydatach należą: #1 wyszukiwarki (78%), #2 portale społecznościowe (63%), #3 portale biznesowe (57%), #4 strony internetowe kandydatów (48%) #5 blogi (46%) #6 mikroblogi (41%). Badanie „Online Reputation in a Connected World”

22. W jakich dyskusjach na portalach profesjonalnych uczestniczy kandydat lub jak prezentuje swoje doświadczenie? #50% ogólnie dobre wrażenie, #39% potwierdzenie kwalifikacji zawodowych, #38% kreatywność, #35% dobre umiejętności komunikowania się, #19% dobre referencje #15% nagrody i uznania.

23. OD CZEGO ZACZĄĆ?

24. Google jest jak słoń Jeżeli wyniki wyszukiwania są niekorzystne: #1 postaraj się skierować zainteresowanie w inne miejsca, #2 opublikuj kilka artykułów w portalach dziennikarstwa obywatelskiego i linkuj do nich w Twoich profilach, #3 w sytuacjach skrajnych możesz poprosić administratora strony o usunięcie treści.

25. Twoje centrum nawigacji Czytnik kanałów RSS (np.google.com/reader) #1 Subskrybuj co najmniej 10 blogów eksperckich lub wortali branżowych – dzięki temu będziesz na bieżąco otrzymywać informacje na tematy, związane z twoją profesją, #2 bierz udział w dyskusji i bądź pomocny. #3 Ustaw alerty (google.com/alerts)

27. Społecznościowe portale profesjonalne # Goldenline i Profeo / Linkedin / Xing # Specjalistyczne wortale branżowe (np. dla PRowców jest przeznaczony Proto.pl, dla branży interaktywnej/marketingu - interaktywnie.com, a dla logistyków np. society.e-logistyka.pl).

28. Masz swój profil na Goldenline? – Jeżeli nie to najwyższy czas to zmienić…

29. Niestety nie wystarczy, aby założyć profil i uzupełnić dane (łącznie z „informacjami dodatkowymi”) jeżeli nie korzystasz aktywnie z portali, Twój profil wygląda jak zarośnięty pajęczynami i opuszczony. Pozbawiasz się w ten sposób wielu okazji

30. Co twój profesjonalny opis mówi o Tobie? #1 Czy opisuje dokładnie to, czym się zajmujesz, #2 Co jest Twoja specjalizacją? #3 Czy mówi jedynie, że studiujesz? Bądź kreatywny *1

31. Pamiętaj o Twoich 3 „gorących linkach” Jak wykorzystujesz je do tej pory? Zamiast podawać link do firmowej strony lub żaden, lepiej: #1 zaproś do profilu na Facebook #2 skieruj zainteresowanych na bloga. Pomyśl o ekspozycji swojej marki *2

33. Stosuj uniwersalną zasadę:Nie ilość a jakość #1 To do jakich grup należysz tez może mieć znaczenie (czasem lepiej zaznaczyć ją, jako niewidoczną). #2 Nie staraj się pisać postów „na ilość”, bądź pomocny i służ radą. #3 Staraj się, aby Twoje wypowiedzi były na wysokim poziomie merytorycznym i spójne logicznie. Zadbaj o wizerunek profesjonalisty,

35. POSTAW NA PRYWATNOŚĆ

36. Zwiększ ustawienia prywatności. Chyba nie chcesz, aby Twoi znajomi dzielili się Twoimi osobistymi zdjęciami z resztą świata?

38. Użyj profesjonalnej strony na Facebook Załóż Facebook Fanpage i opisz na nim swoje doświadczenie zawodowe i umiejętności. Zaletą Fanpage jest to, iż jest „wyszukiwana” przez Google, Twoja strona na Facebook’u stosunkowo szybko pojawi się na pierwszych miejscach wyszukiwania.

39. Promuj stronę tak, aby roznosiła się wśród twoich znajomych #1 Pisz wartościowe treści i angażuj znajomych, #2 Zadawaj pytania i promuj swoją stronę jak każdy inny Facebook Fan Page, sprawiając, aby Twoi znajomi chętnie klikali „lubię to”

40. Wykorzystaj reklamy na facebooku (social ads) # Zastanów się nad wydaniem kilkunastu złotych dziennie na reklamę swojej biznesowej strony, # możesz skierować je wyłącznie do fanów strony, ich znajomych, ograniczyć nawet do konkretnego miasta, regionu lub do osób zatrudnionych w określonych firmach, zwrotem inwestycji będzie zdobycie pracy lub klienta

41. Korzystaj z twojej biznesowej strony na Facebook jak z bloga #1 Umieść na stronie możliwie dużo informacji #2 Publikuj systematycznie #3 Możesz umieścić zdjęcia twoich ostatnich prac lub opisy „Case study”, które udało Ci się zrealizować

42. Promuj swoja markę online Dodaj linki do Twoich profili w stopce maila. Przydatna może być aplikacja http://www.wisestamp.com/ # W ten sposób osoba otrzymująca od Ciebie wiadomości, zostaje skierowana do wybranych przez Ciebie profili. # Ułatwiasz podjęcie decyzji.

43. Celem personalbrandingujest, aby jak najwięcej osób zobaczyło Twoje nazwiskow pozytywnym kontekście. #1 To oznacza, że za każdym razem, kiedy umieścisz komentarz na blogu lub forum, przygotujesz prezentację lub projekt #2 Wszystkie wypowiedzi, linkuj do swojej strony, bloga, CV online podpisz się swoim imieniem i nazwiskiem!

44. Dla osób, które mogą pochwalić się dużą aktywnością w sieci, lecz nie prowadzą własnego bloga, dobre rozwiązanie to stworzenie strony „wizytówki” na portalu agregującym publikowane przez nas treści

45. www.flavors.me

46. www.about.me

47. www.wix.com

48. Praca nad efektywnym profilem online nie wymaga bardzo wiele czasu i zaangażowania a efekty naprawdę są tego warte.

49. Jak zrobić incepcje pracodawcy/ klientowi? #1 Daj się znaleźć #2 Skup się na tym w czym jesteś dobry #3 List motywacyjny to przeżytek #4 Dołącz linki w sygnaturze maila #5 Przejrzyj swoje zdjęcia

50. Dziękuję za uwagę PiotrRzebkoKonsultant ds. ePR Work Express Sp. z o.o.www.workexpress.pl