Nessa palestra iremos mostrar como a Resultados Digitais escalou sua área de Engenharia de 5 para 100 pessoas nos últimos 5 anos, mantendo o DNA ágil, e como estamos nos estruturando para chegar a 300 pessoas nos próximos anos. Ao longo desses anos, estabelecemos uma cultura de desenvolvimento ágil, passamos a trabalhar com OKRs, nos estruturamos nos moldes da Spotify, sempre buscando a autonomia e alinhamento entre os times.

7. Rafael Justino
Product Manager
Victor Bernardo
Engineering Manager

8. Escalabilidade sem perder
Agilidade
Como a Resultados Digitais tem crescido e mantido sua
identidade ágil

9. 2013 2014 2015 2016 20172012

10. 2013 2014 2015 2016 20172012

11. 2013 2014 2015 2016 20172012

12. 2013 2014 2015 2016 20172012

14. 2013 2014 2015 2016 20172012

16. CTO
2013 2014 2015 2016 20172012

17. 2013 2014 2015 2016 20172012

18. 2013 2014 2015 2016 20172012

19. 2013 2014 2015 2016 20172012

20. A Team
Customer First
Data Driven
Lean
Excelence
Out Teach
2013 2014 2015 2016 20172012
http://bit.ly/rdculturecode

21. shipit.resultadosdigitais.com.br
2013 2014 2015 2016 20172012

23. CTO
PO
2013 2014 2015 2016 20172012

24. 2013 2014 2015 2016 20172012

25. 2013 2014 2015 2016 20172012

26. 2013 2014 2015 2016 20172012

27. 2013 2014 2015 2016 20172012

29. 2013 2014 2015 2016 20172012

30. 2013 2014 2015 2016 20172012

31. 1⁰ Time Especialista
Entregabilidade de Emails
2013 2014 2015 2016 20172012

32. Autonomia (Suporte, RoadMap, Processo)
Multifuncional (PO, SM, SE, QA, UX)
Conhecimento na temática (Negócio, Técnico)
2013 2014 2015 2016 20172012

33. 2013 2014 2015 2016 20172012

34. 2013 2014 2015 2016 20172012

35. Sucesso!
2013 2014 2015 2016 20172012

37. Squads
Atração
Conversão
Email Marketing
Gestão de Leads
Análise
Sistemas Internos
Operação
2013 2014 2015 2016 20172012
Engineering
Head
Product
Head

38. 2013 2014 2015 2016 20172012
Product
Owner
Product Manager
http://bit.ly/ProductManagersRD

39. 2013 2014 2015 2016 20172012
Scrum
Master
Team Leader
http://bit.ly/TeamLeadersRD

40. Capybara Health Score

41. ➢ PMs
➢ TLs
➢ UXs
➢ QAs
2013 2014 2015 2016 20172012

42. 2013 2014 2015 2016 20172012
http://bit.ly/RDoerVoice

43. duvidas-atrair
duvidas-analise
...
2013 2014 2015 2016 20172012

44. 2013 2014 2015 2016 20172012

45. 2013 2014 2015 2016 20172012

46. 2013 2014 2015 2016 20172012

47. Guildas
Docker
Black-Ops
Open Source
2013 2014 2015 2016 20172012

48. 2013 2014 2015 2016 20172012

49. 2013 2014 2015 2016 20172012

50. 2013 2014 2015 2016 20172012

51. 2013 2014 2015 2016 20172012

53. Head de
Engenharia
Head de
Produto

54. 2013 2014 2015 2016 20172012

55. 2013 2014 2015 2016 20172012

57. Engineering
Manager
Product
Manager
2013 2014 2015 2016 20172012
Tribos
Relacionamento
Geração de Leads
Plataforma
Customer Journey
Sistemas Internos

58. 2013 2014 2015 2016 20172012

59. 2018 2019 20202017

60. Engineering
Manager
Product
Manager
UX Manager

65. Escalabilidade sem perder
Agilidade
Como a Resultados Digitais tem crescido e mantido sua
identidade ágil
RJustino VictorHugoBernardo