SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Descargar para leer sin conexión
Conflict ?




Bemiddeling is kiezen voor
        dialoog

Valérie Petit Erkend Bemiddelaar
Wat is bemiddeling?            Waarom bemiddelen?

Bemiddeling is een al-         Bemiddelen is kiezen voor
ternatieve  manier   om        dialoog : samen tot een ak-
geschillen onderling te        koord komen in het belang
regelen en gerechtelijke       van alle betrokkenen.
procedures te vermijden.
                               Bemiddeling is gericht op
Bij bemiddeling beslis-        de toekomst : herstel van
sen de betrokkenen in          de communicatie, herstel
een conflict zelf hoe ze       van de relatie, oplossingen
hun probleem gaan aan-         zoeken die op lange termijn
pakken en welke oplos-         houdbaar zijn,…
singen voor beide par-
tijen aanvaardbaar zijn.
                               Bemiddeling is een effi-
                               ciënte, soepele en strikt
Een bemiddelaar kan hen
                               vertrouwelijke procedure
daarbij     begeleiden. Hij
                               die de mogelijkheid biedt
helpt de betrokkenen om
                               om op relatief korte termijn
met elkaar te onderhan-
                               tot    een    overeenkomst
delen. Hij bevordert de
                               te komen die voor de
communicatie en leidt het
                               betrokkenen aanvaardbaar
gesprek in goede banen.
                               is.
De bemiddelaar neemt
hierbij zelf geen beslissin-
gen, noch standpunten in.




bemiddeling als alternatief

Basisprincipes van bemiddeling ?

Vertrouwelijk : alles wat      ling en stopzetting ervan.
tijdens de bemiddeling         Onpartijdig :      de be-
wordt gezegd blijft bin-       middelaar is onafhanke-
nen     de   bemiddeling.      lijk   en      onpartijdig.
Vrijwillig : vrijheid van
deelname aan bemidde-
De bemiddelaar.

De bemiddelaar is een neutrale,
onafhankelijke    persoon    die
een specifieke opleiding heeft
genoten en de gedragscode voor
bemiddelaars heeft aanvaard.




“bemiddeling kan helpen”
Valérie Petit, erkend bemiddelaar




“Door mijn interesse in alternatieve
conflictoplossingen      raakte    ik
geboeid        door     bemiddeling.
Bemiddeling is immers gericht op
herstel van de communicatie én
op de toekomst. Als bemiddelaar
begeleid ik de betrokkenen zonder
standpunten in te nemen. Ik creëer
als dusdanig het kader waarbinnen
een gesprek mogelijk wordt en
waardoor het onderling zoeken én
vinden van een oplossing voor het
conflict eenvoudiger wordt.
Ik heb naast de basisopleiding
‘bemiddeling’,       de    opleiding
‘bemiddeling in burgerlijke - en
handelszaken’ alsook ‘bemiddeling
in familiezaken’ gevolgd aan de RUG
(2009-2010).
Bovendien heb ik ook ervaring als
vrijwilliger in burenbemiddeling.”

Valerie Petit, erkend bemiddelaar
Conflicten ?
Zakelijke meningsverschillen, familiale
       conflicten, burenruzies, ...




                 ?
Bemiddeling kan helpen




            Bemiddeling
            Enkel na afspraak
   Voor meer informatie of afspraak :
           Tel : 0473/92.58.48
    Email : valerie.petit@telenet.be


    Valérie Petit Erkend Bemiddelaar

Más contenido relacionado

Destacado

Breadcreativity
BreadcreativityBreadcreativity
Breadcreativityrubarchi
 
Web 2.0 tools portfolio
Web 2.0 tools portfolioWeb 2.0 tools portfolio
Web 2.0 tools portfoliocwang16014
 
switch~ pitchforks
switch~ pitchforksswitch~ pitchforks
switch~ pitchforksChuck Ray
 
NMFS_1995_Spring_SEAMAP_Plankton_Survey
NMFS_1995_Spring_SEAMAP_Plankton_SurveyNMFS_1995_Spring_SEAMAP_Plankton_Survey
NMFS_1995_Spring_SEAMAP_Plankton_SurveyJim Tobias
 
Chat app for linked in
Chat app for linked inChat app for linked in
Chat app for linked inAlysha Nieol
 
Red Clay Capital - The Competitive Reality of Supplier Diversity: A Procureme...
Red Clay Capital - The Competitive Reality of Supplier Diversity: A Procureme...Red Clay Capital - The Competitive Reality of Supplier Diversity: A Procureme...
Red Clay Capital - The Competitive Reality of Supplier Diversity: A Procureme...H. Beecher Hicks III
 
NEW_PROPULSION_CONCEPT_POWERHOUSETUG-SWOT analysis
NEW_PROPULSION_CONCEPT_POWERHOUSETUG-SWOT analysisNEW_PROPULSION_CONCEPT_POWERHOUSETUG-SWOT analysis
NEW_PROPULSION_CONCEPT_POWERHOUSETUG-SWOT analysisMizan Majumder
 
1994_I_due_atri_nella_casa_di_M._Obelli
1994_I_due_atri_nella_casa_di_M._Obelli1994_I_due_atri_nella_casa_di_M._Obelli
1994_I_due_atri_nella_casa_di_M._ObelliMarc Kocken
 
Penjajahan ala freeport
Penjajahan ala freeportPenjajahan ala freeport
Penjajahan ala freeportyance iyai
 
Customer experience analytics
Customer experience analyticsCustomer experience analytics
Customer experience analyticsAdam Maghrouri
 
Sports+exercices full
Sports+exercices fullSports+exercices full
Sports+exercices fullDora Kouri
 

Destacado (14)

Breadcreativity
BreadcreativityBreadcreativity
Breadcreativity
 
Web 2.0 tools portfolio
Web 2.0 tools portfolioWeb 2.0 tools portfolio
Web 2.0 tools portfolio
 
switch~ pitchforks
switch~ pitchforksswitch~ pitchforks
switch~ pitchforks
 
NMFS_1995_Spring_SEAMAP_Plankton_Survey
NMFS_1995_Spring_SEAMAP_Plankton_SurveyNMFS_1995_Spring_SEAMAP_Plankton_Survey
NMFS_1995_Spring_SEAMAP_Plankton_Survey
 
Chat app for linked in
Chat app for linked inChat app for linked in
Chat app for linked in
 
Red Clay Capital - The Competitive Reality of Supplier Diversity: A Procureme...
Red Clay Capital - The Competitive Reality of Supplier Diversity: A Procureme...Red Clay Capital - The Competitive Reality of Supplier Diversity: A Procureme...
Red Clay Capital - The Competitive Reality of Supplier Diversity: A Procureme...
 
NEW_PROPULSION_CONCEPT_POWERHOUSETUG-SWOT analysis
NEW_PROPULSION_CONCEPT_POWERHOUSETUG-SWOT analysisNEW_PROPULSION_CONCEPT_POWERHOUSETUG-SWOT analysis
NEW_PROPULSION_CONCEPT_POWERHOUSETUG-SWOT analysis
 
1994_I_due_atri_nella_casa_di_M._Obelli
1994_I_due_atri_nella_casa_di_M._Obelli1994_I_due_atri_nella_casa_di_M._Obelli
1994_I_due_atri_nella_casa_di_M._Obelli
 
FEO White Paper
FEO White PaperFEO White Paper
FEO White Paper
 
Penjajahan ala freeport
Penjajahan ala freeportPenjajahan ala freeport
Penjajahan ala freeport
 
LinkedIn2017
LinkedIn2017LinkedIn2017
LinkedIn2017
 
Customer experience analytics
Customer experience analyticsCustomer experience analytics
Customer experience analytics
 
InformatiX case study v2.0
InformatiX case study v2.0InformatiX case study v2.0
InformatiX case study v2.0
 
Sports+exercices full
Sports+exercices fullSports+exercices full
Sports+exercices full
 

Similar a Brochure bemiddeling valérie petit

Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011Ingrid Larik
 
folder MGA+ versie juni 2015
folder MGA+ versie juni 2015folder MGA+ versie juni 2015
folder MGA+ versie juni 2015Malu Hertzdahl
 
Doorverwijzen Naar Mediation
Doorverwijzen Naar MediationDoorverwijzen Naar Mediation
Doorverwijzen Naar MediationArieNennie
 
De toegevoegde waarde van een facilitator
De toegevoegde waarde van een facilitatorDe toegevoegde waarde van een facilitator
De toegevoegde waarde van een facilitatorRonVonk
 
Zakelijke Dialoog
Zakelijke DialoogZakelijke Dialoog
Zakelijke DialoogFemmeke
 
Cruciale dialogen 2012 final
Cruciale dialogen 2012 finalCruciale dialogen 2012 final
Cruciale dialogen 2012 finalJohan Roels
 
Mediation, Winst voor beide Partijen!
Mediation, Winst voor beide Partijen!Mediation, Winst voor beide Partijen!
Mediation, Winst voor beide Partijen!melchiore
 
Ouderenzorg, onze zorg?; impressie van socratische dialoog in publieke ruimte
Ouderenzorg, onze zorg?; impressie van socratische dialoog in publieke ruimteOuderenzorg, onze zorg?; impressie van socratische dialoog in publieke ruimte
Ouderenzorg, onze zorg?; impressie van socratische dialoog in publieke ruimteCreathos bv
 
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AObEffectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AObFrederik Smit
 
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AObEffectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AObFrederik Smit
 

Similar a Brochure bemiddeling valérie petit (20)

Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
 
folder MGA+ versie juni 2015
folder MGA+ versie juni 2015folder MGA+ versie juni 2015
folder MGA+ versie juni 2015
 
Doorverwijzen Naar Mediation
Doorverwijzen Naar MediationDoorverwijzen Naar Mediation
Doorverwijzen Naar Mediation
 
310316 Elevator pitch (1)
310316 Elevator pitch (1)310316 Elevator pitch (1)
310316 Elevator pitch (1)
 
EQ&U Folder
EQ&U FolderEQ&U Folder
EQ&U Folder
 
Mediation
MediationMediation
Mediation
 
Art05debateren
Art05debaterenArt05debateren
Art05debateren
 
De toegevoegde waarde van een facilitator
De toegevoegde waarde van een facilitatorDe toegevoegde waarde van een facilitator
De toegevoegde waarde van een facilitator
 
Zakelijke Dialoog
Zakelijke DialoogZakelijke Dialoog
Zakelijke Dialoog
 
Mediation by MEDEM
Mediation by MEDEMMediation by MEDEM
Mediation by MEDEM
 
Presentatie website
Presentatie websitePresentatie website
Presentatie website
 
Procesmanagment 10 tips
Procesmanagment 10 tipsProcesmanagment 10 tips
Procesmanagment 10 tips
 
Cruciale dialogen 2012 final
Cruciale dialogen 2012 finalCruciale dialogen 2012 final
Cruciale dialogen 2012 final
 
Mediation, Winst voor beide Partijen!
Mediation, Winst voor beide Partijen!Mediation, Winst voor beide Partijen!
Mediation, Winst voor beide Partijen!
 
Getting past no
Getting past noGetting past no
Getting past no
 
artikel
artikelartikel
artikel
 
Ouderenzorg, onze zorg?; impressie van socratische dialoog in publieke ruimte
Ouderenzorg, onze zorg?; impressie van socratische dialoog in publieke ruimteOuderenzorg, onze zorg?; impressie van socratische dialoog in publieke ruimte
Ouderenzorg, onze zorg?; impressie van socratische dialoog in publieke ruimte
 
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AObEffectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
 
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AObEffectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
 
Conflictmanagement
ConflictmanagementConflictmanagement
Conflictmanagement
 

Brochure bemiddeling valérie petit

  • 1. Conflict ? Bemiddeling is kiezen voor dialoog Valérie Petit Erkend Bemiddelaar
  • 2. Wat is bemiddeling? Waarom bemiddelen? Bemiddeling is een al- Bemiddelen is kiezen voor ternatieve manier om dialoog : samen tot een ak- geschillen onderling te koord komen in het belang regelen en gerechtelijke van alle betrokkenen. procedures te vermijden. Bemiddeling is gericht op Bij bemiddeling beslis- de toekomst : herstel van sen de betrokkenen in de communicatie, herstel een conflict zelf hoe ze van de relatie, oplossingen hun probleem gaan aan- zoeken die op lange termijn pakken en welke oplos- houdbaar zijn,… singen voor beide par- tijen aanvaardbaar zijn. Bemiddeling is een effi- ciënte, soepele en strikt Een bemiddelaar kan hen vertrouwelijke procedure daarbij begeleiden. Hij die de mogelijkheid biedt helpt de betrokkenen om om op relatief korte termijn met elkaar te onderhan- tot een overeenkomst delen. Hij bevordert de te komen die voor de communicatie en leidt het betrokkenen aanvaardbaar gesprek in goede banen. is. De bemiddelaar neemt hierbij zelf geen beslissin- gen, noch standpunten in. bemiddeling als alternatief Basisprincipes van bemiddeling ? Vertrouwelijk : alles wat ling en stopzetting ervan. tijdens de bemiddeling Onpartijdig : de be- wordt gezegd blijft bin- middelaar is onafhanke- nen de bemiddeling. lijk en onpartijdig. Vrijwillig : vrijheid van deelname aan bemidde-
  • 3. De bemiddelaar. De bemiddelaar is een neutrale, onafhankelijke persoon die een specifieke opleiding heeft genoten en de gedragscode voor bemiddelaars heeft aanvaard. “bemiddeling kan helpen” Valérie Petit, erkend bemiddelaar “Door mijn interesse in alternatieve conflictoplossingen raakte ik geboeid door bemiddeling. Bemiddeling is immers gericht op herstel van de communicatie én op de toekomst. Als bemiddelaar begeleid ik de betrokkenen zonder standpunten in te nemen. Ik creëer als dusdanig het kader waarbinnen een gesprek mogelijk wordt en waardoor het onderling zoeken én vinden van een oplossing voor het conflict eenvoudiger wordt. Ik heb naast de basisopleiding ‘bemiddeling’, de opleiding ‘bemiddeling in burgerlijke - en handelszaken’ alsook ‘bemiddeling in familiezaken’ gevolgd aan de RUG (2009-2010). Bovendien heb ik ook ervaring als vrijwilliger in burenbemiddeling.” Valerie Petit, erkend bemiddelaar
  • 4. Conflicten ? Zakelijke meningsverschillen, familiale conflicten, burenruzies, ... ? Bemiddeling kan helpen Bemiddeling Enkel na afspraak Voor meer informatie of afspraak : Tel : 0473/92.58.48 Email : valerie.petit@telenet.be Valérie Petit Erkend Bemiddelaar