El documento describe el procedimiento de acreditación de competencias para personas menores de 55 años con bajo nivel de cualificación. Se pueden acreditar unidades de competencia, módulos, certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional mediante evaluación. El proceso incluye asesoramiento, evaluación y registro de las competencias acreditadas. Se requiere experiencia laboral o formación relacionada con las competencias.