SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 54
‫إﻋﺪاد وﺗﻘﺪﻳﻢ‬

‫د. ﻃﺎرق اﻟﺴﻮﻳﺪان‬
‫أهﻤﻴﺔ ﻨﺎ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬
‫أه ﺔ ﺑﻨﺎء اﻟﺸﺨ ﺔ‬
‫اﻟﺨﻄ ات اﻟﺨﻤﺲ‬
  ‫اﻟﺨﻄﻮات اﻟﺨ‬
‫ﻟﺒﻨﺎء اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬
‫اﻟﺨﻄﻮات اﻟﺨﻤﺲ ﻟﺒﻨﺎء اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬
              ‫ﺮ‬
              ‫1. اﻟﻔﻜﺮ‬
          ‫2. اﻵداب‬
     ‫3. اﻟﻌﻼﻗﺎت‬
     ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬
     ‫اﻟ ﻄﺎء‬
‫5. اﻻﻧﺤﺮاﻓﺎت‬
 ‫اﻻﻧ اﻓﺎ‬
‫اﻟﺨﻄﻮات اﻟﺨﻤﺲ ﻟﺒﻨﺎء اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬
‫1. اﻟﻔﻜﺮ‬
 ‫اﻟﻔﻜ‬
‫1. اﻟﻔﻜﺮ‬
 ‫اﻟﻔﻜ‬
‫1. اﻟﻔﻜﺮ‬
 ‫اﻟﻔﻜ‬
‫1. اﻟﻔﻜﺮ‬
 ‫اﻟﻔﻜ‬
‫1. اﻟﻔﻜﺮ‬
           ‫اﻟﻔﻜ‬

‫اﻻﻟﺘﺰام اﻹﺳﻼﻣﻲ‬
‫1. اﻟﻔﻜﺮ‬
        ‫اﻟﻌﻘﻴﺪة‬
          ‫ﻢ‬
          ‫اﻟﻘﻴﻢ‬
    ‫اﻟﻄﻤﻮﺣﺎت‬
         ‫ﻮ‬
    ‫ﻓﻬﻢ اﻟﺤﻴﺎة‬
      ‫ﻬﻢ ﻴ‬
‫ﻻ ﺰ م اﻹﺳﻼﻣﻲ‬
‫اﻻﻟﺘﺰام ﻹ ﻼ ﻲ‬
‫اﻟﺨﻄﻮات اﻟﺨﻤﺲ ﻟﺒﻨﺎء اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬
‫2. اﻵداب‬

‫اﻟﺤﺪﻳﺚ واﻟﺤﻮار‬
‫2. اﻵداب‬
‫2. اﻵداب‬

‫اﻟﺬوق واﻷدب اﻟﻌﺎم‬
‫2. اﻵداب‬
‫2. اﻵداب‬
   ‫اﻟﺤﺪﻳﺚ واﻟﺤﻮار‬
         ‫ع‬
         ‫اﻻﺳﺘﻤﺎع‬
‫وق و ب اﻟﻌﺎم‬
‫اﻟﺬوق واﻷدب م‬
           ‫ﺠ ل‬
           ‫اﻟﺠﻤﺎل‬
‫اﻟﺨﻄﻮات اﻟﺨﻤﺲ ﻟﺒﻨﺎء اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬
‫3. اﻟﻌﻼﻗﺎت‬
‫3. اﻟﻌﻼﻗﺎت‬
‫3. اﻟﻌﻼﻗﺎت‬
‫3. اﻟﻌﻼﻗﺎت‬
 ‫اﺧﺘﻴﺎر اﻟﻌﻼﻗﺎت‬
   ‫ﺑﻨﺎء اﻟﻌﻼﻗﺎت‬
‫ﺗﺼﺤﻴﺢ اﻟﻌﻼﻗﺎت‬
‫اﻟﺨﻄﻮات اﻟﺨﻤﺲ ﻟﺒﻨﺎء اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬
‫ء‬
          ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬
 ‫ﻴ‬
‫ء‬
             ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫ذ اﻟﻘﺮارات‬
         ‫اﺗﺨﺎذ‬
‫ء‬
                ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫إدارة اﻟﺤﻴﺎة واﻟﻮﻗﺖ‬
 ‫ﻗ‬
‫ء‬
           ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫اﻟﻤﻬﺎرات‬
    ‫ﻬ‬
‫ء‬
                        ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬


‫اﻟﻤﻬﺎرات‬    ‫إدارة‬  ‫اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﺗﺨﺎذ‬
           ‫اﻟﻘﺮارات اﻟﺤﻴﺎة‬
             ‫ﻴ‬      ‫ﺮر‬
           ‫واﻟﻮﻗﺖ‬
‫ء‬
         ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫اﻟﺮؤﻳﺔ‬
 ‫ﺮؤﻳ‬
‫ء‬
         ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫ﻢ‬
‫اﻟﺘﺤﻜﻢ‬
‫ء‬
              ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫ﻓﺔ اﻟﻨﺎس‬
      ‫ﻣﻌﺮﻓﺔ‬
‫ء‬
          ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫اﻟﺘﻮازن‬
‫ء‬
                           ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬


‫اﻟﺘﻮازن‬   ‫ﻣﻌﺮﻓﺔ‬   ‫اﻟﺘﺤﻜﻢ‬    ‫اﻟﺮؤﻳﺔ‬
          ‫س‬
          ‫اﻟﻨﺎس‬
‫ء‬
         ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫ﻹ ء‬
‫اﻹﻟﻘﺎء‬
‫ء‬
         ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫ﻗ ع‬
‫اﻹﻗﻨﺎع‬
‫ء‬
          ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫اﻟﺘﺮﻏﻴﺐ‬
  ‫ﻟ ﻏ‬
‫ء‬
          ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫اﻟﺘﺮهﻴﺐ‬
    ‫اﻟﺘ‬
‫ء‬
                           ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬


‫اﻟﺘﺮﻏﻴﺐ اﻟﺘﺮهﻴﺐ‬   ‫اﻹﻗﻨﺎع‬    ‫اﻹﻟﻘﺎء‬
‫ء‬
           ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫اﻟﻤﻨﻬﺠﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﻨﻬﺠﻴﺔ‬
‫ء‬
           ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫اﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ‬
  ‫اﻟﻘ اﻧ‬
‫ء‬
        ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫اﻟﻄﺮق‬
  ‫ﻄ‬
‫ء‬
          ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬



‫اﻟﺨﻄﻮات‬
  ‫ﻮ‬
‫ء‬
                         ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬


‫اﻟﺨﻄﻮات‬   ‫اﻟﻄﺮق‬   ‫اﻟﻤﻨﻬﺠﻴﺔ اﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ‬
‫ء‬
          ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬
‫اﻹدارة‬
 ‫ﻹ ر‬
‫اﻟﻘﻴﺎدة‬
‫اﻟﺘﺄﺛﻴﺮ‬
 ‫اﻟﺘﺄﺛﻴ‬
‫اﻹﺑﺪاع‬
 ‫اﻹ ا‬
‫اﻟﺨﻄﻮات اﻟﺨﻤﺲ ﻟﺒﻨﺎء اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬
‫اﻻﻧﺤﺮاﻓﺎت‬
         ‫5. اﻻﻧﺤ اﻓﺎت‬

‫اﻟﻔﻜﺮﻳﺔ واﻟﻌﻘﺎﺋﺪﻳﺔ‬
‫ﻟﻔ ﺮﻳﺔ و ﻟ ﻘ ﻳﺔ‬
‫اﻻﻧﺤﺮاﻓﺎت‬
         ‫5. اﻻﻧﺤ اﻓﺎت‬

‫ﻷ ﻼﻗﻴﺔ واﻟﺴﻠﻮآﻴﺔ‬
‫اﻷﺧﻼﻗﻴﺔ و ﻟ ﻠﻮ ﻴﺔ‬
‫اﻻﻧﺤﺮاﻓﺎت‬
‫5. اﻻﻧﺤ اﻓﺎت‬
‫5. اﻻﻧﺤﺮاﻓﺎت‬
  ‫اﻟﻔﻜﺮﻳﺔ واﻟﻌﻘﺎﺋﺪﻳﺔ‬
‫اﻷﺧﻼﻗﻴﺔ واﻟﺴﻠﻮآﻴﺔ‬
             ‫اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ‬
‫ﺑﻨﺎء اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬
 ‫أ ﻢ واﺟﺒﺎت‬
    ‫أهﻢ و ﺟﺒ‬
‫اﻷ ﺔ واﻟﻤﺮﺑﻴﻦ‬
‫اﻷﻣﺔ اﻟ ﻦ‬
‫اﻟﺨﻄﻮات اﻟﺨﻤﺲ ﻟﺒﻨﺎء اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬
              ‫ﺮ‬
              ‫1. اﻟﻔﻜﺮ‬
          ‫2. اﻵداب‬
     ‫3. اﻟﻌﻼﻗﺎت‬
     ‫4. اﻟﻌﻄﺎء‬
     ‫اﻟ ﻄﺎء‬
‫5. اﻻﻧﺤﺮاﻓﺎت‬
 ‫اﻻﻧ اﻓﺎ‬
‫واﷲ اﻟﻤﻮﻓﻖ ،،،‬
‫وﻻ ﺗﻨﺴﻮﻧﺎ ﻣﻦ ﺻﺎﻟﺢ‬
      ‫دﻋﺎﺋﻜﻢ‬
      ‫ﻢ‬
‫د.ﻃﺎرق اﻟﺴﻮﻳﺪان‬
 ‫ا‬    ‫ﻃﺎ اﻟ‬

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيدور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيBstdCC
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسsadek younis
 
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهدافالتخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهدافMohamed Ahmed Fouad
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنDr.Ahmed Mohamed abd elrahman
 
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسىدورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلMuhammed Rashed
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقLoay Qabajeh
 
الخطة التنفيذية
الخطة التنفيذيةالخطة التنفيذية
الخطة التنفيذيةu083125
 
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكترونيدورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكترونيDr. Fayez ALFarhan
 
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.Ibrahim Neyaz
 
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
  أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي   أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي ثابت حجازي
 
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجBstdCC
 
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2Dr. Mahmoud Afara
 
أمسية الكوتشينج
أمسية الكوتشينجأمسية الكوتشينج
أمسية الكوتشينجAhmed Rezq
 

La actualidad más candente (20)

دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيدور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
 
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهدافالتخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
 
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العملإدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
 
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسىدورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
 
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبيةالاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
 
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
ورشة عمل عن التخطيط الشخصي
ورشة عمل عن التخطيط الشخصيورشة عمل عن التخطيط الشخصي
ورشة عمل عن التخطيط الشخصي
 
دليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيليدليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيلي
 
الخطة التنفيذية
الخطة التنفيذيةالخطة التنفيذية
الخطة التنفيذية
 
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكترونيدورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
 
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
 
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
  أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي   أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
 
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
 
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
 
أمسية الكوتشينج
أمسية الكوتشينجأمسية الكوتشينج
أمسية الكوتشينج
 
دليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجيدليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجي
 

Destacado

Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية
Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية
Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية Dr. Tareq Al Suwaidan
 
هويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدان
هويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدانهويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدان
هويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدانDr. Tareq Al Suwaidan
 
علم إدارة الخلاف و تطبيقاته النبوية - د. طارق السويدان
 علم إدارة الخلاف و تطبيقاته النبوية -  د. طارق السويدان علم إدارة الخلاف و تطبيقاته النبوية -  د. طارق السويدان
علم إدارة الخلاف و تطبيقاته النبوية - د. طارق السويدانDr. Tareq Al Suwaidan
 
موازين للشرع والحياة مع الاستشهادات
موازين للشرع والحياة مع الاستشهاداتموازين للشرع والحياة مع الاستشهادات
موازين للشرع والحياة مع الاستشهاداتDr. Tareq Al Suwaidan
 
نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان
 نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان
نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدانDr. Tareq Al Suwaidan
 
تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان
تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدانتعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان
تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدانDr. Tareq Al Suwaidan
 
أفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدان
أفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدانأفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدان
أفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدانDr. Tareq Al Suwaidan
 
كيف تعد دراسة جدوى
كيف تعد دراسة جدوىكيف تعد دراسة جدوى
كيف تعد دراسة جدوىSharifa AlBarami
 

Destacado (10)

Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية
Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية
Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية
 
التربية القيادية
التربية القياديةالتربية القيادية
التربية القيادية
 
هويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدان
هويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدانهويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدان
هويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدان
 
علم إدارة الخلاف و تطبيقاته النبوية - د. طارق السويدان
 علم إدارة الخلاف و تطبيقاته النبوية -  د. طارق السويدان علم إدارة الخلاف و تطبيقاته النبوية -  د. طارق السويدان
علم إدارة الخلاف و تطبيقاته النبوية - د. طارق السويدان
 
موازين للشرع والحياة مع الاستشهادات
موازين للشرع والحياة مع الاستشهاداتموازين للشرع والحياة مع الاستشهادات
موازين للشرع والحياة مع الاستشهادات
 
نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان
 نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان
نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان
 
تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان
تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدانتعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان
تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان
 
أفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدان
أفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدانأفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدان
أفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدان
 
كيف تعد دراسة جدوى
كيف تعد دراسة جدوىكيف تعد دراسة جدوى
كيف تعد دراسة جدوى
 
أنا وخطة حياتي
أنا وخطة حياتيأنا وخطة حياتي
أنا وخطة حياتي
 

منهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدان