SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
IKIGAIカードゲーム考案者
Paul Donkers氏
来日記念イベント:
IKIGAIカードゲームワークショップ
In	cooperation	
with	NüWorks	
Tokyo	April	2019
NHK news in December 2018
2018年12月 NHK “おはよう日本”の取材 
How to
become the
master of
your own
destiny?
自分自身の運命を	
コントロールできる人になるには	
どうしたらよいでしょうか?
The result of
inertia &
stress
惰性とストレスの結果
The career lifeline
student	 first	job	 second	job	 senior	job	 late	career	 (pre)retirement	
    キャリア・ライフライン
Our Ikigai
‘Help thousands of people around
the world to navigate better through
their professional life.
By giving them access to a personal,
pragmatic and affordable toolbox.’
‘Better careers, better life, better
world’
Paul Donkers
“個人に適用し、実用的で	
手に入れやすいこのツールは、	
世界中の多くの人々の進むべき道
や人生をより良く導くために役立ち
ます。”	
IKIGAIカードゲームとは?	
“より良いキャリアを	
より良い人生を	
よりよい世界を”	
Paul	Donkers
A	
B	C	
D	
世の中が求めていること
Ikigai card game around the
world
•  Professors	in	Thailand,	
Japan,	USA,	The	Netherlands	
•  Executive	coaches	
•  Human	Resources	Managers	
•  Private	people	
•  Languages	
世界中で広がるIKIGAIカードゲーム	
•  タイ、日本、アメリカ、	
 オランダの教授	
•  エグゼクティブコーチ	
•  人事マネジャー	
•  プライベートで	
•  言語
6 game
principles
1.  Gamification	
2.  Team	based	
3.  Everyone	can	coach	
4.  Affordable	
5.  Pragmatic	
6.  Fun	IKIGAIカードゲーム 6つの原則	
1.ゲーミフィケーション	
2.チームで使える	
3.誰でもコーチングできる	
4.手に入れやすい	
5.実用的	
6.楽しい
How to play Ikigai card
game?
•  1	on	1	
•  Small	group	
•  Alone?	
IKIGAIカードゲームの使い方	
•  1	対	1	
•  少人数のグループで	
•  一人でも?
Your coaching toolbox
1.  Ask	questions	
2.  Active	listening	
3.  Build	on	what	the	other	
person	is	saying	
4.  Summarize	
5.  Do	not	judge	
6.  Give	undivided	attention	
コーチングツールとして用いる場合	
他の人が話している	
内容に基づいて進める	
 質問する	
要約する    	
傾聴する	
細心の注意を払う	
批判したり決めつけたりしない
あなたの計画	
現実
Let’s keep in touch
•  Paul.donkers@tencompany.org	
•  Instagram	donkers.paul	
•  Twitter	@pauldonkers	
•  Linkedin:	Paul	Donkers	
•  Twitter:	@ikigaicardgame	
•  Youtube	channel	
•  www.nuworks.jp	
今後の情報はウェブサイト、SNSを	
ぜひご覧ください。
BUY the
IKGAI card game
¥	4,980(税抜)	
https://nuworks.jp/ja/
product/ikigai-game/
4/19-20 (金土) 京都
2日間Management 3.0ワークショップ〜マネジメントへのアプローチを改善する	
Facebook:	SNusperling 	Twitter:	@SNusperling	
5/25, 6/8(土曜日)、東京
2日間Management 3.0ワークショップ	
¥10,000 割引コード: “BeTheChange”
https://nuworks.jp/ja/event/

More Related Content

More from Stefan Nüsperling

Lean Change Management Hot Seat(もやもや整理シート)- Scrum Fest Sapporo
Lean Change Management Hot Seat(もやもや整理シート)- Scrum Fest SapporoLean Change Management Hot Seat(もやもや整理シート)- Scrum Fest Sapporo
Lean Change Management Hot Seat(もやもや整理シート)- Scrum Fest SapporoStefan Nüsperling
 
Motivation and delegation with Management 3.0
Motivation and delegation with Management 3.0Motivation and delegation with Management 3.0
Motivation and delegation with Management 3.0Stefan Nüsperling
 
Lean Change Management - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法
Lean Change Management - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法Lean Change Management - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法
Lean Change Management - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法Stefan Nüsperling
 
リーン・チェンジマネジメント - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法
リーン・チェンジマネジメント - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法リーン・チェンジマネジメント - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法
リーン・チェンジマネジメント - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法Stefan Nüsperling
 
ワーカーハピネス (Management 3.0)
ワーカーハピネス (Management 3.0)ワーカーハピネス (Management 3.0)
ワーカーハピネス (Management 3.0)Stefan Nüsperling
 
Management 3.0 X Attuned~人々に活力を与える:モチベーションとエンゲージメント~
Management 3.0 X Attuned~人々に活力を与える:モチベーションとエンゲージメント~Management 3.0 X Attuned~人々に活力を与える:モチベーションとエンゲージメント~
Management 3.0 X Attuned~人々に活力を与える:モチベーションとエンゲージメント~Stefan Nüsperling
 
The Happiness of Workers - 􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅幸せ働く人々 (Management 3.0)
The Happiness of Workers - 􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅幸せ働く人々 (Management 3.0)The Happiness of Workers - 􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅幸せ働く人々 (Management 3.0)
The Happiness of Workers - 􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅幸せ働く人々 (Management 3.0)Stefan Nüsperling
 
Management 3.0 価値観と文化
Management 3.0 価値観と文化Management 3.0 価値観と文化
Management 3.0 価値観と文化Stefan Nüsperling
 
Management 3.0 スケール可能な組織構造
Management 3.0 スケール可能な組織構造Management 3.0 スケール可能な組織構造
Management 3.0 スケール可能な組織構造Stefan Nüsperling
 
Agility Scales (日本語版)
Agility Scales (日本語版)Agility Scales (日本語版)
Agility Scales (日本語版)Stefan Nüsperling
 
Worker happiness - Management 3.0 "How to Energize People"
Worker happiness - Management 3.0 "How to Energize People"Worker happiness - Management 3.0 "How to Energize People"
Worker happiness - Management 3.0 "How to Energize People"Stefan Nüsperling
 
Management 3.0 - マネジメントとリーダーシップ
Management 3.0 - マネジメントとリーダーシップManagement 3.0 - マネジメントとリーダーシップ
Management 3.0 - マネジメントとリーダーシップStefan Nüsperling
 
Management 3.0 デレゲーションと エンパワーメント
Management 3.0 デレゲーションと エンパワーメントManagement 3.0 デレゲーションと エンパワーメント
Management 3.0 デレゲーションと エンパワーメントStefan Nüsperling
 
Management 3.0 学習とコンピテンシー
Management 3.0 学習とコンピテンシーManagement 3.0 学習とコンピテンシー
Management 3.0 学習とコンピテンシーStefan Nüsperling
 
Rewards & Incentives Lightning Talk
Rewards & Incentives Lightning TalkRewards & Incentives Lightning Talk
Rewards & Incentives Lightning TalkStefan Nüsperling
 
How to Change the World 〜マネジメントが世界を変える〜
How to Change the World 〜マネジメントが世界を変える〜How to Change the World 〜マネジメントが世界を変える〜
How to Change the World 〜マネジメントが世界を変える〜Stefan Nüsperling
 
Management 体験ワークショップ
Management 体験ワークショップManagement 体験ワークショップ
Management 体験ワークショップStefan Nüsperling
 
幸せ働く人々 Worker happiness - Management 3.0
幸せ働く人々 Worker happiness - Management 3.0幸せ働く人々 Worker happiness - Management 3.0
幸せ働く人々 Worker happiness - Management 3.0Stefan Nüsperling
 
The Happiness of Workers: Management 3.0ワークショップ
The Happiness of Workers: Management 3.0ワークショップThe Happiness of Workers: Management 3.0ワークショップ
The Happiness of Workers: Management 3.0ワークショップStefan Nüsperling
 

More from Stefan Nüsperling (20)

Lean Change Management Hot Seat(もやもや整理シート)- Scrum Fest Sapporo
Lean Change Management Hot Seat(もやもや整理シート)- Scrum Fest SapporoLean Change Management Hot Seat(もやもや整理シート)- Scrum Fest Sapporo
Lean Change Management Hot Seat(もやもや整理シート)- Scrum Fest Sapporo
 
Motivation and delegation with Management 3.0
Motivation and delegation with Management 3.0Motivation and delegation with Management 3.0
Motivation and delegation with Management 3.0
 
Lean Change Management - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法
Lean Change Management - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法Lean Change Management - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法
Lean Change Management - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法
 
Dev LOVE X 2019
Dev LOVE X 2019Dev LOVE X 2019
Dev LOVE X 2019
 
リーン・チェンジマネジメント - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法
リーン・チェンジマネジメント - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法リーン・チェンジマネジメント - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法
リーン・チェンジマネジメント - チーム・組織に変化を起こす!オリジナルのチェンジ・フレームワークを構築する方法
 
ワーカーハピネス (Management 3.0)
ワーカーハピネス (Management 3.0)ワーカーハピネス (Management 3.0)
ワーカーハピネス (Management 3.0)
 
Management 3.0 X Attuned~人々に活力を与える:モチベーションとエンゲージメント~
Management 3.0 X Attuned~人々に活力を与える:モチベーションとエンゲージメント~Management 3.0 X Attuned~人々に活力を与える:モチベーションとエンゲージメント~
Management 3.0 X Attuned~人々に活力を与える:モチベーションとエンゲージメント~
 
The Happiness of Workers - 􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅幸せ働く人々 (Management 3.0)
The Happiness of Workers - 􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅幸せ働く人々 (Management 3.0)The Happiness of Workers - 􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅幸せ働く人々 (Management 3.0)
The Happiness of Workers - 􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅􏰀􏰁􏰂􏰃􏰄􏰅幸せ働く人々 (Management 3.0)
 
Management 3.0 価値観と文化
Management 3.0 価値観と文化Management 3.0 価値観と文化
Management 3.0 価値観と文化
 
Management 3.0 スケール可能な組織構造
Management 3.0 スケール可能な組織構造Management 3.0 スケール可能な組織構造
Management 3.0 スケール可能な組織構造
 
Agility Scales (日本語版)
Agility Scales (日本語版)Agility Scales (日本語版)
Agility Scales (日本語版)
 
Worker happiness - Management 3.0 "How to Energize People"
Worker happiness - Management 3.0 "How to Energize People"Worker happiness - Management 3.0 "How to Energize People"
Worker happiness - Management 3.0 "How to Energize People"
 
Management 3.0 - マネジメントとリーダーシップ
Management 3.0 - マネジメントとリーダーシップManagement 3.0 - マネジメントとリーダーシップ
Management 3.0 - マネジメントとリーダーシップ
 
Management 3.0 デレゲーションと エンパワーメント
Management 3.0 デレゲーションと エンパワーメントManagement 3.0 デレゲーションと エンパワーメント
Management 3.0 デレゲーションと エンパワーメント
 
Management 3.0 学習とコンピテンシー
Management 3.0 学習とコンピテンシーManagement 3.0 学習とコンピテンシー
Management 3.0 学習とコンピテンシー
 
Rewards & Incentives Lightning Talk
Rewards & Incentives Lightning TalkRewards & Incentives Lightning Talk
Rewards & Incentives Lightning Talk
 
How to Change the World 〜マネジメントが世界を変える〜
How to Change the World 〜マネジメントが世界を変える〜How to Change the World 〜マネジメントが世界を変える〜
How to Change the World 〜マネジメントが世界を変える〜
 
Management 体験ワークショップ
Management 体験ワークショップManagement 体験ワークショップ
Management 体験ワークショップ
 
幸せ働く人々 Worker happiness - Management 3.0
幸せ働く人々 Worker happiness - Management 3.0幸せ働く人々 Worker happiness - Management 3.0
幸せ働く人々 Worker happiness - Management 3.0
 
The Happiness of Workers: Management 3.0ワークショップ
The Happiness of Workers: Management 3.0ワークショップThe Happiness of Workers: Management 3.0ワークショップ
The Happiness of Workers: Management 3.0ワークショップ
 

IKIGAIカードゲーム考案者Paul Donkers氏、来日記念イベント:IKIGAIカードゲームワークショップ

  • 2. NHK news in December 2018 2018年12月 NHK “おはよう日本”の取材 
  • 3. How to become the master of your own destiny? 自分自身の運命を コントロールできる人になるには どうしたらよいでしょうか?
  • 4. The result of inertia & stress 惰性とストレスの結果
  • 5. The career lifeline student first job second job senior job late career (pre)retirement     キャリア・ライフライン
  • 6. Our Ikigai ‘Help thousands of people around the world to navigate better through their professional life. By giving them access to a personal, pragmatic and affordable toolbox.’ ‘Better careers, better life, better world’ Paul Donkers “個人に適用し、実用的で 手に入れやすいこのツールは、 世界中の多くの人々の進むべき道 や人生をより良く導くために役立ち ます。” IKIGAIカードゲームとは? “より良いキャリアを より良い人生を よりよい世界を” Paul Donkers
  • 8. Ikigai card game around the world •  Professors in Thailand, Japan, USA, The Netherlands •  Executive coaches •  Human Resources Managers •  Private people •  Languages 世界中で広がるIKIGAIカードゲーム •  タイ、日本、アメリカ、  オランダの教授 •  エグゼクティブコーチ •  人事マネジャー •  プライベートで •  言語
  • 9. 6 game principles 1.  Gamification 2.  Team based 3.  Everyone can coach 4.  Affordable 5.  Pragmatic 6.  Fun IKIGAIカードゲーム 6つの原則 1.ゲーミフィケーション 2.チームで使える 3.誰でもコーチングできる 4.手に入れやすい 5.実用的 6.楽しい
  • 10. How to play Ikigai card game? •  1 on 1 •  Small group •  Alone? IKIGAIカードゲームの使い方 •  1 対 1 •  少人数のグループで •  一人でも?
  • 11. Your coaching toolbox 1.  Ask questions 2.  Active listening 3.  Build on what the other person is saying 4.  Summarize 5.  Do not judge 6.  Give undivided attention コーチングツールとして用いる場合 他の人が話している 内容に基づいて進める  質問する 要約する     傾聴する 細心の注意を払う 批判したり決めつけたりしない
  • 13. Let’s keep in touch •  Paul.donkers@tencompany.org •  Instagram donkers.paul •  Twitter @pauldonkers •  Linkedin: Paul Donkers •  Twitter: @ikigaicardgame •  Youtube channel •  www.nuworks.jp 今後の情報はウェブサイト、SNSを ぜひご覧ください。
  • 14.
  • 15. BUY the IKGAI card game ¥ 4,980(税抜) https://nuworks.jp/ja/ product/ikigai-game/
  • 16. 4/19-20 (金土) 京都 2日間Management 3.0ワークショップ〜マネジメントへのアプローチを改善する Facebook: SNusperling Twitter: @SNusperling 5/25, 6/8(土曜日)、東京 2日間Management 3.0ワークショップ ¥10,000 割引コード: “BeTheChange” https://nuworks.jp/ja/event/