SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 88
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comPELAYANANPELANGGANP R I M A
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comPOKOK BAHASAN #1INTRODUCTION TOSERVICE MANAGEMENT
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
1.TidakadanyaPelatihanIntensiftentang“PelayananPelanggan” dariperusahaan 
2.TidakadanyaPendalamanFilosofitentang“PelayananPelanggan” 
3.TidakadanyaProsedur2Baku yang mengaturHakdanTanggungjawabuntukDepartemen/Bagianyang terkaitlangsungdenganpelayananpelanggan
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
4.KriteriaPerekrutanKaryawanbagianPelayananPelangganyang cenderunghanyamempertimbangkandanmelihatPenampilanFisiksemata 
5.PelangganDinilai/ DihargaihanyaberdasarkanNilaidanFrekuensiPembelian/ Transaksisemata
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
 Penampilan (10%) 
 D i s p l a y (10%) 
 Pengetahuan (30%) 
 Perilaku/Sikap (50%)
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comadalahOrangyang Membeli/ MenerimaProduk(Barang/Jasa/Manfaat), disebabkanolehhubungantimbal-balikyang Ber-ALASAN…
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comSemuaOrang 
Di dalam 
Perusahaan 
PELANGGANTakPeduliApapunJabatanMereka
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
• Sikap dan Perilaku Petugas/Karyawan 
• Pengalaman Petugas/Karyawan itu sendiri 
• Kejadian2 yang dialami Pelanggan sendiri 
• Harapan2 Pelanggan sehubungan dengan : 
Harga, Produk dan Lingkungannya 
• Tekanan-tekanan dalam Pekerjaan 
• Situasi Ekonomi di Dalam Negeri 
• Keadaan Sosial Masyarakat 
• Keadaan/Kondisi Keuangan
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
1.AdanyaPermintaandanPenawaran/ Penyediaan 
2.DalambentukProduk(Barang, Jasa, Benefit) 
3.AdanyaHubunganResiprokalyang ber-Alasan
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
SISTEM Penyampaian 
Produk dari Si Pembuat / 
Penyedia Produk kepada 
Pembeli / Pengguna / 
Penerima Produk
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
SikapdanPerilakuyang disampaikanSi Pembuat/ PenyediaProdukdalamhalINTERAKSIdenganPembeli/ Pengguna/ PenerimaProduk
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com  PribadiPribadi  Pribadi  Pribadi 

HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com  PribadiKarakteristik: Prosedur: 
-Lamban 
-Takkonsisten 
-Kacau 
-Berantakan 
-S u l it 
Pribadi: -TidakPeka-TakBersahabat 
-Apatis 
-TidakAntusias 
-Menyendiri“KamitidakPeduli” KULKAS(DINGIN)
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com  
PribadiKarakteristik: Prosedur: 
-Tepatwaktu 
-Efisien 
-Seragam 
Pribadi: 
-TidakPeka 
-TakBersahabat 
-Apatis-TidakBerminat 
-Menyendiri“AndacumaAngka& kamihanyaakanmengolahAnda…” PABRIK
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com  PribadiKarakteristik: Prosedur: -Lamban 
-Tidakkonsisten 
-Kacau 
-Berantakan 
-Sulit 
Pribadi: 
-Ramah 
-Bersahabat 
-Antusias 
-Antusias 
-Bijaksana 
-MenarikKEBUN BINATANG“Kamisudahberusahakeras, tapitidaktahuapayang kamilakukan”
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
 Pribadi“Ya, kamiPeduli!” PELAYANAN PELANGGAN BERMUTUKarakteristik: Prosedur: 
-TepatWaktu 
-Efisien 
-Seragam 
Pribadi: 
-Ramah 
-Bersahabat 
-Antusias 
-Bijaksana 
-Menarik
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com1.PertumbuhanIndustriPelayanan 
•Jumlahperusahaanyang bergerakdibidangpelayanancenderunglebihcepatbertambahdibandingdenganperusahaanyang bergerakdibidangproduksibarang 
•1/3 darijumlahkaryawanperusahaanpadaumumnyaberhubunganlangsungdenganparapelangganeksternalperusahaan
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com2. PersainganBisnisMeningkat 
•KelangsunganhidupperusahaansangattergantungdariKompetisiyang terjadi 
•PelayananPelangganyang BermutumemberikanKeuntunganKompetitif(Competitive Advantage) terhadapPerusahaan2Pesaingyang ada3. KonsumenSemakinPintar 
•Dari waktukewaktuKonsumen/ Pelanggancenderunglebihselektifdalammembelibarangdanjasa 
•SelainMutudanHargayang realistis, merekajugasangatmemperhatikansisiPelayananyang Baik
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com4. PelayananPelangganBermutu ”SumberEkonomiPerusahaan” 
•SumberPenghidupanbagiPerusahaan adalahBisnisyang SelaluBer-ulang(Repeated Business) 
•SelainharusMencariPelangganBaru, Perusahaan jugaharusMempertahankanPelangganLama yang SudahAda
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
•“Sayatidakpedulidenganbagianapasayaberhubungan…” 
•“Setiapkali sayadilayaniseseorang, berartisayaberhubunganlangsungdenganperusahaanitusecarakeseluruhan” 
•“Takpeduliapakahsayaberhadapandenganseorangstafrendahan, supervisor, manager ataupundirekturnyasekalipun…” 
•“Yang sayainginkanadalahpelayananyang cepat, tulus, ramah–apapun itunamanya…”
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
Perbedaan mendasar antara Pelayanan yang Buruk, 
Biasa-saja & Luar Biasa, adalah soal : 
 KEPEKAAN 
 KETULUSAN 
 S I K A P 
 KETERAMPILAN H.A.M 
(Hubungan Antar Manusia) 
Semuanya ini 
Bisa Dipelajari !
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comK < HK >HK = HPelangganKecewaBiasa-biasasaja 
PelangganPuas
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
FAKTOR-FAKTOR KINERJA 
• Produk Berkualitas 
• Pelayanan Berkualitas 
• Jaminan atas Produk 
• Karyawan Well-Trained 
• Prosedur Kerja Baku 
• Peralatan Kerja Memadai 
• Kebersihan & Kenyamanan 
• Kinerja Kelompok & Team-work
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comINTERPERSONALS K I L LSPOKOK BAHASAN #2
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
KETERAMPILAN2 (SKILLS) 
HUBUNGAN ANTAR MANUSIA 
Keterampilan 
Hubungan Antar Manusia 
 Kemampuan Ber-interaksi dengan 
Orang-orang lain di Sekitarnya 
 Pengetahuan tentang Perilaku 
 Kemampuan Bekerjasama 
dengan Atasan, Rekan Kerja 
dan Bawahan 
 Kemampuan Berkomunikasi 
dengan Orang-orang
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comKETERAMPILAN KOMUNIKASICUSTOMER SERVICEPENGIRIM PESANCommunicator( SENDER ) PENERIMA PESANCommunicatee( RECEIVER ) AliranPesan(Message Flow) AliranUmpanBalik(Feedback Flow) DISTORSIPROSES KOMUNIKASI
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
HAMBATAN-HAMBATAN DALAM KOMUNIKASI 
FISIK, dapatberupa: 
> Jarak(Jauh-Dekat) 
> Usia(Tua-Muda, Besar-Kecil) 
> JenisKelamin(Pria-Wanita) 
> Keterbatasan(Tuli-Bisu-Buta) 
> Sarana(Telepon, Fax, Internet, E-Mail) D I S T O R S IKekacauan/ Hambatan
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
SEMANTIK & EDUKATIK, dapatberupa: 
> BahasaVerbal(Sunda, Jawa, Batak, dsb) 
> Level Pendidikan(SD, SMP, SMA, D3, S1, S2, S3) 
PSIKOLOGIK, dapatberupa: 
> AtasanVsBawahan 
> OrangtuaVsAnak-anak 
> GembiraVsSedih/Susah 
> TergesaVsSantai/Rileks 
> TertekanVsIndependent 
> MoodVsTidakMood
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comKERANGKA BERPIKIR(FRAME OF REFERENCE) KERANGKA BERPIKIRSI PENGIRIM PESANKERANGKA BERPIKIRSI PENERIMA PESANKESAMAANKERANGKA BERPIKIRKOMUNIKASI SEMAKIN EFEKTIF APABILAAREAKESAMAANKERANGKA BERPIKIR SEMAKIN LUAS
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comHAL-HAL YANG MEMPENGARUHIK O M U N I K A S I 
•OBYEK KOMUNIKASI 
•SUBYEK KOMUNIKASI 
•WAKTU KOMUNIKASI 
•CARA BERKOMUNIKASI
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comMENGATASI HAMBATANK O M U N I K A S I 
1.PERSIAPKAN KOMUNIKASI : ApaIsidariKomunikasi ApaTujuanKomunikasi SiapaLawanKomunikasi BgmCara Berkomunikasi
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
2.KENALI LAWAN KOMUNIKASI : LatarBelakangnya MinatatauInterest-nya Apa2yang sudahdiketahuinya Apa2yang belumdiketahuinya Apa2yang ingindiketahuinyaMENGATASI HAMBATANK O M U N I K A S I
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
3.DAPATKAN UMPAN BALIK : 
Tanya Ulang 
Konfirmasikan 
MintaPendapat 
BilaPerluDiskusikanMENGATASI HAMBATANK O M U N I K A S I
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
4.BERKOMUNIKASI secaraAKTIF : BerkomunikasilahDuaArah DengarkanDenganSeksama JanganSekali-kali Berasumsi GunakanBahasaTubuhJikaDiperlukan… MENGATASI HAMBATANK O M U N I K A S I
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comMITRA KOMUNIKASIYANG BURUK 
PandanganMata BerkelilingKemana-mana 
SelaluMemotong/ InterupsiPembicaraan 
MengambilKesimpulandgnTergesa-gesa 
MerubahPokokPembicaraanAwaltiba-tiba 
TidakMemberiTanggapan/ TakResponsif 
CepatMarah/ NaikPitam/ Temperamental 
DalamKeadaanTergesa-gesa/ TidakSabar
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
TidakMemotong/ InterupsiPembicaraan 
PandanganKeArahMitraKomunikasi 
BertanyaUntukMemintaPenjelasan 
MengulangiHal-halyang DirasaPenting 
MemberiTanggapan/ Reaksi/ Response 
Sabar/ Tenang/ TidakTergesa-gesa 
MengikutiPembicaraanHinggaSelesaiMITRA KOMUNIKASIYANG BAIK
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comCUSTOMER S E R V I C EPOKOK BAHASAN #3
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comPENGERTIANCust. Service: SuatuTUGASyang melibatkanINTERAKSISecaraLangsungatauTidakLangsungdenganPARA PELANGGAN . . .
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comSegalasesuatuyang kitalakukandiFRONT untukMEMENUHI KEBUTUHAN Para PelanggandenganCara memberikan….. PENGALAMAN : “BERTRANSAKSI” yang MENYENANGKAN ! PELAYANAN
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comPELAYANAN BERMUTU 
MembangunSikapPedulipadaPelanggan 
BerkomunikasiSopan, EfisiendanEfektif 
MenanamkanSikapRamah & Mau Menolong 
MampuMenanganiMasalah-masalah: 
1. Keberatan-keberatanPelanggan 
2. Keluhan-keluhanPelanggan 
3. PelangganYang Sulit/ Marah 
4. KesalahanPerusahaan
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
Menerima& MenyambutPelanggan 
MelayaniSegalaKebutuhanPelanggan 
MemotivasidanMenyugestiPelanggan 
MemberikanSolusikepadaPelanggan 
MengarahkanpadaPembelianProdukFUNGSI PELAYANAN P E L A N G GA N
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
ATTENTION(Perhatian) 
ACTION (Tindakan) 
ACCURACY(Ketepatan) 
ABILITY(Kemampuan) 
ATTITUDE(PerilakuBaik) PELANGGAN MENGHARAPKAN
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
MendapatPerhatiandariPetugasCS 
BertemuPetugasCSyang Mau Membantu 
MendapatkanProduk2Yang Dibutuhkan 
DibantuMemecahkanPersoalan2nya 
MendapatkanPengalamanBertransaksiYang Menyenangkan… PelangganMasukkeSHOWROOMDENGAN SUATU HARAPAN
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comK E N A L I L A H 
INDIVIDU 
PERUSAHAANSIAPAKAHPELANGGAN KITA?
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
SeleranyaTinggi 
GengsinyaTinggi 
IntelektualnyaTinggi 
MenghargaiWaktu 
TerbiasaDilayaniCIRI-CIRInya: APAKAH ?
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
PERLAKUAN PELAYANAN 
LakukanPelayanan 
SecaraPRIBADI 
Bukan 
SecaraMASSALX 

HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comBERSIKAP TANGGAPApayang HARUS DILAKUKAN JikaSeseorangPelangganDatangKepadaKita, SementaraKita SedangMengerjakanSesuatu? 
1.BerhentilahSejenak 
2.LakukanKontakMata 
3.TawarkanBantuan 
4.DengarkandenganSeksama 
5.BerperilakuRamah, Sopan, AntusiasdanTulus…
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
I M P R E S I FAPA yang MEMBUAT PELANGGAN KEMBALI LAGIKeBOOTH / SHOWROOMKita ? 
1.SambutanYang Hangat 
2.TegurSapaYang Ramah 
3.SenyumanYang Tulus 
4.BantuanYang Sopan/santun 
5.PelayananYang Tanggap 
6.PengetahuanProdukYgBaik
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com7.PengetahuanLokasiProduk 
8.PenampilanC.S.Yang Rapih 
9.DiantarSampaikeLokasi 
10.KemampuanMengenalPelanggan 
11.SistemPembayaranYang Lunak 
12.Ungkapan& UcapanTerimakasihI M P R E S I FAPA yang MEMBUAT PELANGGAN KEMBALI LAGIKeBOOTH / SHOWROOMKita ?
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
PELAYANAN YANGBURUK 
DISEBABKAN KURANGNYA 
Keramah-tamahan 
Sopan-santun 
Antusiasme 
DayaTarik 
Keriangan
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comSIKAP DASAR Yang DiperlukanDalamMelakukanPELAYANAN PELANGGAN 
R ia n g 
S o p a n 
R a m a h 
S e n s it if 
I n f o r m a t if 
Sigap 
Hati-hati 
Antusias 
PercayaDiri 
MenerimaKritik
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comKONSEP DIRI DalamMelakukan: PELAYANAN KEPADA PELANGGAN 
BerorientasiKepuasanPelanggan 
BerpikirdanBermentalPositif 
PengetahuanTentangProduk 
ProfesionalDalamTugas
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
MenghayatiSetiapTugas 
MenciptakanPosisi“Win-Win” 
Menghargai& MemanfaatkanWaktu 
MeningkatkanDiriBerkesinambunganKONSEP DIRI DalamMelakukan: PELAYANAN KEPADA PELANGGAN
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comKATA-KATA BIJAK 
•OrangKecil , BicaranyaTentangOrang-orang… 
•OrangKebanyakan, BicaranyaTentangBenda-benda… 
•OrangSukses, BicaranyaTentangIDE-IDE ..!
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comCUSTOMER C A R EPOKOK BAHASAN #4
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comKEPUASAN PELANGGANadalahTUJUAN UTAMA KEBERHASILAN PERUSAHAAN
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
PELAYANAN YANG BAIK 
adalah 
Yang MampuMembuat 
PELANGGAN TERSENYUM
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comRAJA YANG HARUS DILAYANIPIHAK TERPENTING DalamBisnisSUMBER PENDAPATAN PerusahaanPEMBAYAR GAJI KaryawanSelaluMEMPUNYAI KEBUTUHANSelaluPUNYA ALTERNATIF MembeliBUKAN SASARAN UntukBERDEBATSelaluMEMBUTUHKAN PERHATIANBUKAN BENDA MATI –PunyaPerasaanHAKIKAT PELANGGAN
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
 SURVEY 
68% SikapPenjualMengecewakan 
14% TidakPuasDenganProduk 
9% BujukanDari Para Pesaing 
5% BeralihKeBisnisTeman 
3% PindahTempatTinggal 
1% MeninggalDuniaMENGAPA PELANGGAN PERGI ?
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
96% PergiDiam2, TakPernahKembaliLagi! 
4% MengutarakanKeluhan-keluhannya… 
80% Menyebarkankepada8-10 Oranglainnya 
20% Menyebarkankepada20 Oranglainnya 
95% AkanDatangLagi, BilaKeluhannyadapatDiselesaikanSeketikaitujuga… 
70% KembaliBerhubungan, BilaKeluhannyaDapatDitanganidenganSangatBaik… P E L A N G GA NYANG TIDAK PUAS
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comMELACAK KEPUASAN PELANGGANCARA-CARA UTK MENGETAHUI KEPUASAN PELANGGAN2KITA: 
1.Sistem“Saran & Keluhan” (contoh: P&G, GE, Restaurant2) 
2.Survey KepuasanPelanggan(contoh: Asuransi, Bank2) 3.Pembeli“Siluman” atau“Bayaran” (contoh: Retail, Hotel2) 
4.AnalisisKehilanganPelanggan(contoh: IBM, Motorola)
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
PRODUK Yang TEPAT GUNA ! 
SOLVE The Customer’s Needs 
KEPEDULIAN TerhadapPelanggan 
PerlakukanPelangganDengan: 
Ramah, Sopan, Bijak, Peka, Antusias, danMenyenangkan! YANG DIHARAPKAN PELANGGAN
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comINGATLAH ! 
PRODUK YANG DIINGINKAN 
Lain WaktuAkanBerkunjungKembali 
KEPEDULIAN danPERHATIAN 
TidakAkanPernahBerkunjungLagi! BILA PELANGGAN TAK MEMPEROLEH : 
 

HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
PASTILAH ATAS APA-APA : KESAN2 DARI PELANGGAN 
Yang MerekaRasakan 
Yang MerekaAlami 
 
 INGATLAH !
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
MenjualSide Product 
MelayaniSecaraPrima 
MengatasiKeberatan2 
MengatasiKeluhan2 
MengatasiKemarahan2 
ASPEK-ASPEK DalamhalKEPEDULIAN PELANGGAN
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comPRINSIP-PRINSIPKEPEDULIAN PELANGGAN 
PenuhiKebutuhan2PelangganDenganMenawarkanProduk2danManfaat2nya 
PerhatikanDasarMotivasidanEmosiDari Para Pelanggan… 
Hati-hatiBersikapKepadaPelanggan! 
JadilahBagianDari Solusi–BukanBagianDari Masalah…
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
KEPEDULIAN KEPADA PELANGGAN DI DALAM MELAKUKAN PENJUALANCiptakanKesanYang BaikKepadaPelangganDapatkanKesanYang BaikDari PelangganKenaliKebutuhan-kebutuhanPara PelangganTawarkanSolusi-solusiKepadaPara PelangganKonfirmasikanSolusitsbDenganPelangganAkhirnya, TutuplahDenganTransaksiPenjualan
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comMACAM KEBERATAN PELANGGAN 
Negotiable 
(DapatDitawar) 
Non-Negotiable 
(TakDapatDitawar)
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com2 MACAM KEBERATAN P E L A N G GA N 
Negotiable 
SesuatuygPelangganpikirpenting, tetapitidakselalumutlakpenting 
PelangganPERLU diyakinkan! 
Non-Negotiable 
SuatukondisiAbsolutyang tidakdiinginkanolehPelanggan 
DalamkondisiinijanganmemaksakanPenjualansemula–takadagunanya!
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comCONTOH-CONTOH KEBERATAN PELANGGAN 
“Model RumahnyakokAnehya…bikinsayakelihatansepertiOrangNorakdong..?!” 
Non-Negotiable Objection 
“LantainyadariRoman Ceramic ya? KalaubukanRoman sayatidakjadiPesanach… !” 
Semi Negotiable Objection 
“ModelnyasichTrendy ya..? Tapi… apakahDP-nyabisadicicilsampai6 kali…?” 
Negotiable Objection
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comHAL2YANG HARUS DIPERHATIKAN MENGATASI KEBERATAN PELANGGAN 
BiasanyadidalamKeberatanPelangganadatanda-tandamauMembeli(Buying Signal) 
DengarkanPelanggandenganCara yang Seksama: 
SemakinPelangganberceritabanyak, semakinbesarkesempatannyauntukdapatmemenuhikebutuhan2nya
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comHAL2YANG HARUS DIPERHATIKAN MENGATASI KEBERATAN PELANGGAN 
UlangiKalimatKeberatannyaSebagaiSuatuPertanyaan: 
“JadimenurutIbuType RumahiniterlalukeciluntukKeluargaIbu…?” 
MengatasiKeberatanBukanlahSCIENCE 
TapimerupakanSENIyang didasarkanpadaKemampuanMemahamiKarakterPara Pelanggan… 

HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comTEKNIK2MENANGANI KELUHAN PELANGGAN 
STICK THE PROBLEM 
(PecahkanMasalahnyasaja) 
@JanganTerbawaEmosi 
@JanganBertahan(Defensif) 
@ HilangkanTendensiPribadi 
FokusHANYA PADA MASALAHNYA ! 
JikaEMOSIONAL AKAN SAKIT HATI !
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
SOLVE -DON’T BLAME ! 
(Pecahkan, JanganMenyalahkan!) 
TakPeduliSiapa/Apayang Salah, Apakah: 
@Produknya@CS nya@Pelanggannya 
FokuskanHANYApada“PEMECAHAN MASALAH” bukan“PADA SI/APA YANG MENIMBULKAN MASALAH” ! 
 
 
TEKNIK2MENANGANI KELUHAN PELANGGAN
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comPENDEKATAN DALAM MENGATASIKELUHAN-KELUHAN PELANGGAN 
KENALI KEBUTUHAN2NYA 
1. KetahuiApaYang Diinginkan 
2. LihatApaYang SebenarnyaTerjadi 
3. JembatanilahPerbedaan2Yang Ada 
TAWARKAN PEMECAHANNYA 
“KalauBpkbelumbisaLunasiDP-nya, bapakbisateleponkepadakami3 harisebelumnyasupayakamidapatcarikanjalankeluarnyauntukbapak…”
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com“ ApamaksudmutidakbisadikembalikanUANG saya..! Dimana-manajugakalautakjadibeliharusdikembalikanUANGnya!!! Pokoknyasayatidakmautahu! Titik! ” 
PELANGGAN YANG MARAH
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comEFEK KEMARAHAN P E L A N G GA N 
Bisamembawakitaterbawae-Mosi 
BisamembuatkitalupaProfesionalisme 
DapatmenggangguPelangganlainnya 
Bahkanbisamenimbulkanbahayaataskeselamatandirikitasendiri…
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
CAMKANLAH DIRI ANDA DARI KEMARAHAN PELANGGAN INI 
Apapunyang mengganjaldihatiPelangganbukanlahhal2yang BersifatPribaditerhadapAnda! 
Pelangganyang marahmungkinhanyamembutuhkansebuahArgumentasi, sehinggabilakitatanggapidenganbaikmakaakanCepatRedaKemarahannya!
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comATASI KEMARAHAN DENGAN CARA-CARA 
Defuse The Situation 
(TerimasajaSituasinya) 
Janganber-reaksiapa-apa, biarkanbadaikemarahannyakeluarsemuasaatitu 
TunjukkanbahwaDIRI kitamengertikeadaansepertiitu
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
Think Solution ! 
(PikirkanPemecahannyaSaja!) 
JadilahBagiandariSolusi, BukanbagiandariMasalah! 
BeritahuPelanggankitaApa2yang Bisa/dapatkitalakukan, & bukanlahApa2yang TidakBisa/dapatkitaLakukan! ATASI KEMARAHAN DENGAN CARA-CARA
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
Get Help If Needed 
(MintaBantuanBilaPerlu) 
BilaAndasudahtakbisamengatasinyasendirian, Cara Terbaikadalahdengan“MemintaBantuan” 
Panggilah: Mgr, Ast. Mgr, atauSpvuntukmembantu! 
ATASI KEMARAHAN DENGAN CARA-CARA
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comBILA KITA TELAH MAMPU MENGATASI 
KEBERATAN2Pelanggan 
KELUHAN2Pelanggan 
KEMARAHAN2Pelanggan 
BerartiKita telah“PEDULI PADA PELANGGAN” 
LebihdariituberartiKita telahMembuat: 
“PELANGGAN PEDULI PADA KITA !!!” 
Customer Care, adalah:
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.comJikaKita PeduliPadaOrangLain… NiscayaOrangLain AkanPeduliPadaKita ! KATA BIJAK
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
Selamat 
MembangunKepedulian
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
Selamat 
MelayaniPelanggan…
HARD-HI SMART CONSULTING 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
Mengucapkan 
dalam 
HARD-HI SMART CONSULTING 
Hubungi Hotline Kami 
0878-7063-5053 
Sampai Jumpa 
Pelatihan Berikutnya…

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Atomic habit presentation
Atomic habit presentationAtomic habit presentation
Atomic habit presentationSofyan Iweh
 
Kalimat pembuka presentasi yang memukau
Kalimat pembuka presentasi yang memukauKalimat pembuka presentasi yang memukau
Kalimat pembuka presentasi yang memukauVirja Gita
 
Manajemen waktu (ki)
Manajemen waktu (ki)Manajemen waktu (ki)
Manajemen waktu (ki)SaadahNailis
 
8 cara efektif menjadi pribadi yang memiliki daya tarik
8 cara efektif menjadi pribadi yang memiliki daya tarik8 cara efektif menjadi pribadi yang memiliki daya tarik
8 cara efektif menjadi pribadi yang memiliki daya tarikRona Binham
 
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...Kanaidi ken
 
培養深度工作力
培養深度工作力培養深度工作力
培養深度工作力Roy Chen
 
Teknik Manajemen Waktu
Teknik Manajemen WaktuTeknik Manajemen Waktu
Teknik Manajemen Waktunandradr
 
Tips berbicara di depan umum
Tips berbicara di depan umumTips berbicara di depan umum
Tips berbicara di depan umumEdwin Irvanus
 
SEKILAS TENTANG 4 PILAR NLP
SEKILAS TENTANG 4 PILAR NLPSEKILAS TENTANG 4 PILAR NLP
SEKILAS TENTANG 4 PILAR NLPslamet soegiarto
 
Generation Gap - Mengenal dan Mendidik Generasi Z
Generation Gap - Mengenal dan Mendidik Generasi ZGeneration Gap - Mengenal dan Mendidik Generasi Z
Generation Gap - Mengenal dan Mendidik Generasi ZChristian Fredy Naa
 

La actualidad más candente (20)

Kejar Target
Kejar TargetKejar Target
Kejar Target
 
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi BisnisStrategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
 
Atomic habit presentation
Atomic habit presentationAtomic habit presentation
Atomic habit presentation
 
Kalimat pembuka presentasi yang memukau
Kalimat pembuka presentasi yang memukauKalimat pembuka presentasi yang memukau
Kalimat pembuka presentasi yang memukau
 
Manajemen waktu (ki)
Manajemen waktu (ki)Manajemen waktu (ki)
Manajemen waktu (ki)
 
Manajemen Waktu
Manajemen WaktuManajemen Waktu
Manajemen Waktu
 
Mental block
Mental blockMental block
Mental block
 
8 cara efektif menjadi pribadi yang memiliki daya tarik
8 cara efektif menjadi pribadi yang memiliki daya tarik8 cara efektif menjadi pribadi yang memiliki daya tarik
8 cara efektif menjadi pribadi yang memiliki daya tarik
 
Menghancurkan mental block
Menghancurkan mental blockMenghancurkan mental block
Menghancurkan mental block
 
Pelatihan Membangun Teamwork
Pelatihan Membangun TeamworkPelatihan Membangun Teamwork
Pelatihan Membangun Teamwork
 
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
 
培養深度工作力
培養深度工作力培養深度工作力
培養深度工作力
 
The 7 Habits of Highly Effective People
The 7 Habits of Highly Effective PeopleThe 7 Habits of Highly Effective People
The 7 Habits of Highly Effective People
 
Marketing revolution
Marketing revolutionMarketing revolution
Marketing revolution
 
Teknik Manajemen Waktu
Teknik Manajemen WaktuTeknik Manajemen Waktu
Teknik Manajemen Waktu
 
Tips berbicara di depan umum
Tips berbicara di depan umumTips berbicara di depan umum
Tips berbicara di depan umum
 
SEKILAS TENTANG 4 PILAR NLP
SEKILAS TENTANG 4 PILAR NLPSEKILAS TENTANG 4 PILAR NLP
SEKILAS TENTANG 4 PILAR NLP
 
Generation Gap - Mengenal dan Mendidik Generasi Z
Generation Gap - Mengenal dan Mendidik Generasi ZGeneration Gap - Mengenal dan Mendidik Generasi Z
Generation Gap - Mengenal dan Mendidik Generasi Z
 
Manajemen waktu
Manajemen waktuManajemen waktu
Manajemen waktu
 
Mengenal nlp
Mengenal nlpMengenal nlp
Mengenal nlp
 

Destacado

Destacado (20)

Komunikasi & Psikologi Audit (TOTAL 6 HARI)
Komunikasi & Psikologi Audit (TOTAL 6 HARI)Komunikasi & Psikologi Audit (TOTAL 6 HARI)
Komunikasi & Psikologi Audit (TOTAL 6 HARI)
 
Pelatihan Manajemen Resiko
Pelatihan Manajemen ResikoPelatihan Manajemen Resiko
Pelatihan Manajemen Resiko
 
TIME MANAGEMENT
TIME MANAGEMENTTIME MANAGEMENT
TIME MANAGEMENT
 
Pelatihan Tata Cara Makan Internasional
Pelatihan Tata Cara Makan InternasionalPelatihan Tata Cara Makan Internasional
Pelatihan Tata Cara Makan Internasional
 
Pelatihan Komunikasi Efektif
Pelatihan Komunikasi EfektifPelatihan Komunikasi Efektif
Pelatihan Komunikasi Efektif
 
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENTTOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
 
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan AndaTeknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
 
Pelatihan Presentasi Bisnis
Pelatihan Presentasi BisnisPelatihan Presentasi Bisnis
Pelatihan Presentasi Bisnis
 
THE POWER OF LEARNING
THE POWER OF LEARNINGTHE POWER OF LEARNING
THE POWER OF LEARNING
 
Pelatihan Pengembangan Kepribadian
Pelatihan Pengembangan Kepribadian Pelatihan Pengembangan Kepribadian
Pelatihan Pengembangan Kepribadian
 
Pelatihan Coaching & Counseling
Pelatihan Coaching & CounselingPelatihan Coaching & Counseling
Pelatihan Coaching & Counseling
 
Pelatihan Finance for Non-Finance Manager
Pelatihan Finance for Non-Finance ManagerPelatihan Finance for Non-Finance Manager
Pelatihan Finance for Non-Finance Manager
 
Pelatihan Membangun Karakter & Nilai-nilai Moral
Pelatihan Membangun Karakter & Nilai-nilai MoralPelatihan Membangun Karakter & Nilai-nilai Moral
Pelatihan Membangun Karakter & Nilai-nilai Moral
 
Pelatihan dan Pengembangan SDM Perusahaan
Pelatihan dan Pengembangan SDM PerusahaanPelatihan dan Pengembangan SDM Perusahaan
Pelatihan dan Pengembangan SDM Perusahaan
 
Pelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja
Pelatihan Meningkatkan Motivasi KerjaPelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja
Pelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja
 
Pelatihan Keterampilan Menjual Secara Profesional
Pelatihan Keterampilan Menjual Secara ProfesionalPelatihan Keterampilan Menjual Secara Profesional
Pelatihan Keterampilan Menjual Secara Profesional
 
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAUTEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
 
Pelatihan Membangun Kerjasama Team
Pelatihan Membangun Kerjasama TeamPelatihan Membangun Kerjasama Team
Pelatihan Membangun Kerjasama Team
 
Pelatihan Effective Supervisory Skill
Pelatihan Effective Supervisory SkillPelatihan Effective Supervisory Skill
Pelatihan Effective Supervisory Skill
 
Pelatihan Analisa Kebutuhan Pelatihan
Pelatihan Analisa Kebutuhan PelatihanPelatihan Analisa Kebutuhan Pelatihan
Pelatihan Analisa Kebutuhan Pelatihan
 

Similar a INTROSM

Kepemimpinan & pemberdayaan
Kepemimpinan & pemberdayaanKepemimpinan & pemberdayaan
Kepemimpinan & pemberdayaanSiti Sahati
 
Membentuk budaya korporat tanggungjawab bersama
Membentuk budaya korporat tanggungjawab bersamaMembentuk budaya korporat tanggungjawab bersama
Membentuk budaya korporat tanggungjawab bersamaLee Oi Wah
 
Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"
Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"
Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"Kanaidi ken
 
Effective communication skills for managers and supervisors
Effective communication skills for managers and supervisorsEffective communication skills for managers and supervisors
Effective communication skills for managers and supervisorsTraining HR Value Consult
 
Pengenalan Kepada Kaunseling Dalam Sistem Pendidikan
Pengenalan Kepada Kaunseling Dalam Sistem PendidikanPengenalan Kepada Kaunseling Dalam Sistem Pendidikan
Pengenalan Kepada Kaunseling Dalam Sistem Pendidikanwanraihanwanmusa1
 
Pembuatan CV, Psikotes & Interview.pdf,,
Pembuatan CV, Psikotes & Interview.pdf,,Pembuatan CV, Psikotes & Interview.pdf,,
Pembuatan CV, Psikotes & Interview.pdf,,AhmadMasantumPca
 
(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...
(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...
(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...Kanaidi ken
 

Similar a INTROSM (10)

Kepemimpinan & pemberdayaan
Kepemimpinan & pemberdayaanKepemimpinan & pemberdayaan
Kepemimpinan & pemberdayaan
 
Membentuk budaya korporat tanggungjawab bersama
Membentuk budaya korporat tanggungjawab bersamaMembentuk budaya korporat tanggungjawab bersama
Membentuk budaya korporat tanggungjawab bersama
 
Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"
Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"
Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"
 
Effective communication skills for managers and supervisors
Effective communication skills for managers and supervisorsEffective communication skills for managers and supervisors
Effective communication skills for managers and supervisors
 
Pengenalan Kepada Kaunseling Dalam Sistem Pendidikan
Pengenalan Kepada Kaunseling Dalam Sistem PendidikanPengenalan Kepada Kaunseling Dalam Sistem Pendidikan
Pengenalan Kepada Kaunseling Dalam Sistem Pendidikan
 
SANG JUARA
SANG JUARASANG JUARA
SANG JUARA
 
Smart Interview
Smart InterviewSmart Interview
Smart Interview
 
Salesmanship
SalesmanshipSalesmanship
Salesmanship
 
Pembuatan CV, Psikotes & Interview.pdf,,
Pembuatan CV, Psikotes & Interview.pdf,,Pembuatan CV, Psikotes & Interview.pdf,,
Pembuatan CV, Psikotes & Interview.pdf,,
 
(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...
(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...
(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...
 

Más de Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.

Más de Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr. (20)

Test Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat GambarTest Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat Gambar
 
Forever Life Management
Forever Life ManagementForever Life Management
Forever Life Management
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
 
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAANCONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
 
CONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAPCONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAP
 
TRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERSTRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERS
 
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
 
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIFTEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
 
TEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASITEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASI
 
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 PertanyaanRuntuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
 
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESANMENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
 
MANUSIA DAN ALAM SEMESTA
MANUSIA DAN ALAM SEMESTAMANUSIA DAN ALAM SEMESTA
MANUSIA DAN ALAM SEMESTA
 
ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
 
4 Jenis Kepribadian Manusia
4 Jenis Kepribadian Manusia4 Jenis Kepribadian Manusia
4 Jenis Kepribadian Manusia
 
MANASIK HAJI DAN UMROH
MANASIK HAJI DAN UMROHMANASIK HAJI DAN UMROH
MANASIK HAJI DAN UMROH
 

INTROSM

  • 1. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comPELAYANANPELANGGANP R I M A
  • 2. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comPOKOK BAHASAN #1INTRODUCTION TOSERVICE MANAGEMENT
  • 3. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com 1.TidakadanyaPelatihanIntensiftentang“PelayananPelanggan” dariperusahaan 2.TidakadanyaPendalamanFilosofitentang“PelayananPelanggan” 3.TidakadanyaProsedur2Baku yang mengaturHakdanTanggungjawabuntukDepartemen/Bagianyang terkaitlangsungdenganpelayananpelanggan
  • 4. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com 4.KriteriaPerekrutanKaryawanbagianPelayananPelangganyang cenderunghanyamempertimbangkandanmelihatPenampilanFisiksemata 5.PelangganDinilai/ DihargaihanyaberdasarkanNilaidanFrekuensiPembelian/ Transaksisemata
  • 5. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com  Penampilan (10%)  D i s p l a y (10%)  Pengetahuan (30%)  Perilaku/Sikap (50%)
  • 6. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com
  • 7. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comadalahOrangyang Membeli/ MenerimaProduk(Barang/Jasa/Manfaat), disebabkanolehhubungantimbal-balikyang Ber-ALASAN…
  • 8. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comSemuaOrang Di dalam Perusahaan PELANGGANTakPeduliApapunJabatanMereka
  • 9. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com • Sikap dan Perilaku Petugas/Karyawan • Pengalaman Petugas/Karyawan itu sendiri • Kejadian2 yang dialami Pelanggan sendiri • Harapan2 Pelanggan sehubungan dengan : Harga, Produk dan Lingkungannya • Tekanan-tekanan dalam Pekerjaan • Situasi Ekonomi di Dalam Negeri • Keadaan Sosial Masyarakat • Keadaan/Kondisi Keuangan
  • 10. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com 1.AdanyaPermintaandanPenawaran/ Penyediaan 2.DalambentukProduk(Barang, Jasa, Benefit) 3.AdanyaHubunganResiprokalyang ber-Alasan
  • 11. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com SISTEM Penyampaian Produk dari Si Pembuat / Penyedia Produk kepada Pembeli / Pengguna / Penerima Produk
  • 12. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com SikapdanPerilakuyang disampaikanSi Pembuat/ PenyediaProdukdalamhalINTERAKSIdenganPembeli/ Pengguna/ PenerimaProduk
  • 13. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com  PribadiPribadi  Pribadi  Pribadi 
  • 14. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com  PribadiKarakteristik: Prosedur: -Lamban -Takkonsisten -Kacau -Berantakan -S u l it Pribadi: -TidakPeka-TakBersahabat -Apatis -TidakAntusias -Menyendiri“KamitidakPeduli” KULKAS(DINGIN)
  • 15. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com  PribadiKarakteristik: Prosedur: -Tepatwaktu -Efisien -Seragam Pribadi: -TidakPeka -TakBersahabat -Apatis-TidakBerminat -Menyendiri“AndacumaAngka& kamihanyaakanmengolahAnda…” PABRIK
  • 16. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com  PribadiKarakteristik: Prosedur: -Lamban -Tidakkonsisten -Kacau -Berantakan -Sulit Pribadi: -Ramah -Bersahabat -Antusias -Antusias -Bijaksana -MenarikKEBUN BINATANG“Kamisudahberusahakeras, tapitidaktahuapayang kamilakukan”
  • 17. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com  Pribadi“Ya, kamiPeduli!” PELAYANAN PELANGGAN BERMUTUKarakteristik: Prosedur: -TepatWaktu -Efisien -Seragam Pribadi: -Ramah -Bersahabat -Antusias -Bijaksana -Menarik
  • 18. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com1.PertumbuhanIndustriPelayanan •Jumlahperusahaanyang bergerakdibidangpelayanancenderunglebihcepatbertambahdibandingdenganperusahaanyang bergerakdibidangproduksibarang •1/3 darijumlahkaryawanperusahaanpadaumumnyaberhubunganlangsungdenganparapelangganeksternalperusahaan
  • 19. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com2. PersainganBisnisMeningkat •KelangsunganhidupperusahaansangattergantungdariKompetisiyang terjadi •PelayananPelangganyang BermutumemberikanKeuntunganKompetitif(Competitive Advantage) terhadapPerusahaan2Pesaingyang ada3. KonsumenSemakinPintar •Dari waktukewaktuKonsumen/ Pelanggancenderunglebihselektifdalammembelibarangdanjasa •SelainMutudanHargayang realistis, merekajugasangatmemperhatikansisiPelayananyang Baik
  • 20. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com4. PelayananPelangganBermutu ”SumberEkonomiPerusahaan” •SumberPenghidupanbagiPerusahaan adalahBisnisyang SelaluBer-ulang(Repeated Business) •SelainharusMencariPelangganBaru, Perusahaan jugaharusMempertahankanPelangganLama yang SudahAda
  • 21. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com •“Sayatidakpedulidenganbagianapasayaberhubungan…” •“Setiapkali sayadilayaniseseorang, berartisayaberhubunganlangsungdenganperusahaanitusecarakeseluruhan” •“Takpeduliapakahsayaberhadapandenganseorangstafrendahan, supervisor, manager ataupundirekturnyasekalipun…” •“Yang sayainginkanadalahpelayananyang cepat, tulus, ramah–apapun itunamanya…”
  • 22. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com Perbedaan mendasar antara Pelayanan yang Buruk, Biasa-saja & Luar Biasa, adalah soal :  KEPEKAAN  KETULUSAN  S I K A P  KETERAMPILAN H.A.M (Hubungan Antar Manusia) Semuanya ini Bisa Dipelajari !
  • 23. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com
  • 24. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comK < HK >HK = HPelangganKecewaBiasa-biasasaja PelangganPuas
  • 25. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com FAKTOR-FAKTOR KINERJA • Produk Berkualitas • Pelayanan Berkualitas • Jaminan atas Produk • Karyawan Well-Trained • Prosedur Kerja Baku • Peralatan Kerja Memadai • Kebersihan & Kenyamanan • Kinerja Kelompok & Team-work
  • 26. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comINTERPERSONALS K I L LSPOKOK BAHASAN #2
  • 27. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com KETERAMPILAN2 (SKILLS) HUBUNGAN ANTAR MANUSIA Keterampilan Hubungan Antar Manusia  Kemampuan Ber-interaksi dengan Orang-orang lain di Sekitarnya  Pengetahuan tentang Perilaku  Kemampuan Bekerjasama dengan Atasan, Rekan Kerja dan Bawahan  Kemampuan Berkomunikasi dengan Orang-orang
  • 28. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comKETERAMPILAN KOMUNIKASICUSTOMER SERVICEPENGIRIM PESANCommunicator( SENDER ) PENERIMA PESANCommunicatee( RECEIVER ) AliranPesan(Message Flow) AliranUmpanBalik(Feedback Flow) DISTORSIPROSES KOMUNIKASI
  • 29. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com HAMBATAN-HAMBATAN DALAM KOMUNIKASI FISIK, dapatberupa: > Jarak(Jauh-Dekat) > Usia(Tua-Muda, Besar-Kecil) > JenisKelamin(Pria-Wanita) > Keterbatasan(Tuli-Bisu-Buta) > Sarana(Telepon, Fax, Internet, E-Mail) D I S T O R S IKekacauan/ Hambatan
  • 30. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com SEMANTIK & EDUKATIK, dapatberupa: > BahasaVerbal(Sunda, Jawa, Batak, dsb) > Level Pendidikan(SD, SMP, SMA, D3, S1, S2, S3) PSIKOLOGIK, dapatberupa: > AtasanVsBawahan > OrangtuaVsAnak-anak > GembiraVsSedih/Susah > TergesaVsSantai/Rileks > TertekanVsIndependent > MoodVsTidakMood
  • 31. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comKERANGKA BERPIKIR(FRAME OF REFERENCE) KERANGKA BERPIKIRSI PENGIRIM PESANKERANGKA BERPIKIRSI PENERIMA PESANKESAMAANKERANGKA BERPIKIRKOMUNIKASI SEMAKIN EFEKTIF APABILAAREAKESAMAANKERANGKA BERPIKIR SEMAKIN LUAS
  • 32. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comHAL-HAL YANG MEMPENGARUHIK O M U N I K A S I •OBYEK KOMUNIKASI •SUBYEK KOMUNIKASI •WAKTU KOMUNIKASI •CARA BERKOMUNIKASI
  • 33. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comMENGATASI HAMBATANK O M U N I K A S I 1.PERSIAPKAN KOMUNIKASI : ApaIsidariKomunikasi ApaTujuanKomunikasi SiapaLawanKomunikasi BgmCara Berkomunikasi
  • 34. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com 2.KENALI LAWAN KOMUNIKASI : LatarBelakangnya MinatatauInterest-nya Apa2yang sudahdiketahuinya Apa2yang belumdiketahuinya Apa2yang ingindiketahuinyaMENGATASI HAMBATANK O M U N I K A S I
  • 35. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com 3.DAPATKAN UMPAN BALIK : Tanya Ulang Konfirmasikan MintaPendapat BilaPerluDiskusikanMENGATASI HAMBATANK O M U N I K A S I
  • 36. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com 4.BERKOMUNIKASI secaraAKTIF : BerkomunikasilahDuaArah DengarkanDenganSeksama JanganSekali-kali Berasumsi GunakanBahasaTubuhJikaDiperlukan… MENGATASI HAMBATANK O M U N I K A S I
  • 37. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comMITRA KOMUNIKASIYANG BURUK PandanganMata BerkelilingKemana-mana SelaluMemotong/ InterupsiPembicaraan MengambilKesimpulandgnTergesa-gesa MerubahPokokPembicaraanAwaltiba-tiba TidakMemberiTanggapan/ TakResponsif CepatMarah/ NaikPitam/ Temperamental DalamKeadaanTergesa-gesa/ TidakSabar
  • 38. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com TidakMemotong/ InterupsiPembicaraan PandanganKeArahMitraKomunikasi BertanyaUntukMemintaPenjelasan MengulangiHal-halyang DirasaPenting MemberiTanggapan/ Reaksi/ Response Sabar/ Tenang/ TidakTergesa-gesa MengikutiPembicaraanHinggaSelesaiMITRA KOMUNIKASIYANG BAIK
  • 39. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comCUSTOMER S E R V I C EPOKOK BAHASAN #3
  • 40. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comPENGERTIANCust. Service: SuatuTUGASyang melibatkanINTERAKSISecaraLangsungatauTidakLangsungdenganPARA PELANGGAN . . .
  • 41. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comSegalasesuatuyang kitalakukandiFRONT untukMEMENUHI KEBUTUHAN Para PelanggandenganCara memberikan….. PENGALAMAN : “BERTRANSAKSI” yang MENYENANGKAN ! PELAYANAN
  • 42. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comPELAYANAN BERMUTU MembangunSikapPedulipadaPelanggan BerkomunikasiSopan, EfisiendanEfektif MenanamkanSikapRamah & Mau Menolong MampuMenanganiMasalah-masalah: 1. Keberatan-keberatanPelanggan 2. Keluhan-keluhanPelanggan 3. PelangganYang Sulit/ Marah 4. KesalahanPerusahaan
  • 43. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com Menerima& MenyambutPelanggan MelayaniSegalaKebutuhanPelanggan MemotivasidanMenyugestiPelanggan MemberikanSolusikepadaPelanggan MengarahkanpadaPembelianProdukFUNGSI PELAYANAN P E L A N G GA N
  • 44. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com ATTENTION(Perhatian) ACTION (Tindakan) ACCURACY(Ketepatan) ABILITY(Kemampuan) ATTITUDE(PerilakuBaik) PELANGGAN MENGHARAPKAN
  • 45. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com MendapatPerhatiandariPetugasCS BertemuPetugasCSyang Mau Membantu MendapatkanProduk2Yang Dibutuhkan DibantuMemecahkanPersoalan2nya MendapatkanPengalamanBertransaksiYang Menyenangkan… PelangganMasukkeSHOWROOMDENGAN SUATU HARAPAN
  • 46. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comK E N A L I L A H INDIVIDU PERUSAHAANSIAPAKAHPELANGGAN KITA?
  • 47. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com SeleranyaTinggi GengsinyaTinggi IntelektualnyaTinggi MenghargaiWaktu TerbiasaDilayaniCIRI-CIRInya: APAKAH ?
  • 48. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com PERLAKUAN PELAYANAN LakukanPelayanan SecaraPRIBADI Bukan SecaraMASSALX 
  • 49. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comBERSIKAP TANGGAPApayang HARUS DILAKUKAN JikaSeseorangPelangganDatangKepadaKita, SementaraKita SedangMengerjakanSesuatu? 1.BerhentilahSejenak 2.LakukanKontakMata 3.TawarkanBantuan 4.DengarkandenganSeksama 5.BerperilakuRamah, Sopan, AntusiasdanTulus…
  • 50. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com I M P R E S I FAPA yang MEMBUAT PELANGGAN KEMBALI LAGIKeBOOTH / SHOWROOMKita ? 1.SambutanYang Hangat 2.TegurSapaYang Ramah 3.SenyumanYang Tulus 4.BantuanYang Sopan/santun 5.PelayananYang Tanggap 6.PengetahuanProdukYgBaik
  • 51. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com7.PengetahuanLokasiProduk 8.PenampilanC.S.Yang Rapih 9.DiantarSampaikeLokasi 10.KemampuanMengenalPelanggan 11.SistemPembayaranYang Lunak 12.Ungkapan& UcapanTerimakasihI M P R E S I FAPA yang MEMBUAT PELANGGAN KEMBALI LAGIKeBOOTH / SHOWROOMKita ?
  • 52. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com PELAYANAN YANGBURUK DISEBABKAN KURANGNYA Keramah-tamahan Sopan-santun Antusiasme DayaTarik Keriangan
  • 53. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comSIKAP DASAR Yang DiperlukanDalamMelakukanPELAYANAN PELANGGAN R ia n g S o p a n R a m a h S e n s it if I n f o r m a t if Sigap Hati-hati Antusias PercayaDiri MenerimaKritik
  • 54. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comKONSEP DIRI DalamMelakukan: PELAYANAN KEPADA PELANGGAN BerorientasiKepuasanPelanggan BerpikirdanBermentalPositif PengetahuanTentangProduk ProfesionalDalamTugas
  • 55. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com MenghayatiSetiapTugas MenciptakanPosisi“Win-Win” Menghargai& MemanfaatkanWaktu MeningkatkanDiriBerkesinambunganKONSEP DIRI DalamMelakukan: PELAYANAN KEPADA PELANGGAN
  • 56. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comKATA-KATA BIJAK •OrangKecil , BicaranyaTentangOrang-orang… •OrangKebanyakan, BicaranyaTentangBenda-benda… •OrangSukses, BicaranyaTentangIDE-IDE ..!
  • 57. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comCUSTOMER C A R EPOKOK BAHASAN #4
  • 58. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comKEPUASAN PELANGGANadalahTUJUAN UTAMA KEBERHASILAN PERUSAHAAN
  • 59. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com PELAYANAN YANG BAIK adalah Yang MampuMembuat PELANGGAN TERSENYUM
  • 60. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comRAJA YANG HARUS DILAYANIPIHAK TERPENTING DalamBisnisSUMBER PENDAPATAN PerusahaanPEMBAYAR GAJI KaryawanSelaluMEMPUNYAI KEBUTUHANSelaluPUNYA ALTERNATIF MembeliBUKAN SASARAN UntukBERDEBATSelaluMEMBUTUHKAN PERHATIANBUKAN BENDA MATI –PunyaPerasaanHAKIKAT PELANGGAN
  • 61. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com  SURVEY 68% SikapPenjualMengecewakan 14% TidakPuasDenganProduk 9% BujukanDari Para Pesaing 5% BeralihKeBisnisTeman 3% PindahTempatTinggal 1% MeninggalDuniaMENGAPA PELANGGAN PERGI ?
  • 62. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com 96% PergiDiam2, TakPernahKembaliLagi! 4% MengutarakanKeluhan-keluhannya… 80% Menyebarkankepada8-10 Oranglainnya 20% Menyebarkankepada20 Oranglainnya 95% AkanDatangLagi, BilaKeluhannyadapatDiselesaikanSeketikaitujuga… 70% KembaliBerhubungan, BilaKeluhannyaDapatDitanganidenganSangatBaik… P E L A N G GA NYANG TIDAK PUAS
  • 63. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comMELACAK KEPUASAN PELANGGANCARA-CARA UTK MENGETAHUI KEPUASAN PELANGGAN2KITA: 1.Sistem“Saran & Keluhan” (contoh: P&G, GE, Restaurant2) 2.Survey KepuasanPelanggan(contoh: Asuransi, Bank2) 3.Pembeli“Siluman” atau“Bayaran” (contoh: Retail, Hotel2) 4.AnalisisKehilanganPelanggan(contoh: IBM, Motorola)
  • 64. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com PRODUK Yang TEPAT GUNA ! SOLVE The Customer’s Needs KEPEDULIAN TerhadapPelanggan PerlakukanPelangganDengan: Ramah, Sopan, Bijak, Peka, Antusias, danMenyenangkan! YANG DIHARAPKAN PELANGGAN
  • 65. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comINGATLAH ! PRODUK YANG DIINGINKAN Lain WaktuAkanBerkunjungKembali KEPEDULIAN danPERHATIAN TidakAkanPernahBerkunjungLagi! BILA PELANGGAN TAK MEMPEROLEH :  
  • 66. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com PASTILAH ATAS APA-APA : KESAN2 DARI PELANGGAN Yang MerekaRasakan Yang MerekaAlami   INGATLAH !
  • 67. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com MenjualSide Product MelayaniSecaraPrima MengatasiKeberatan2 MengatasiKeluhan2 MengatasiKemarahan2 ASPEK-ASPEK DalamhalKEPEDULIAN PELANGGAN
  • 68. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comPRINSIP-PRINSIPKEPEDULIAN PELANGGAN PenuhiKebutuhan2PelangganDenganMenawarkanProduk2danManfaat2nya PerhatikanDasarMotivasidanEmosiDari Para Pelanggan… Hati-hatiBersikapKepadaPelanggan! JadilahBagianDari Solusi–BukanBagianDari Masalah…
  • 69. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com KEPEDULIAN KEPADA PELANGGAN DI DALAM MELAKUKAN PENJUALANCiptakanKesanYang BaikKepadaPelangganDapatkanKesanYang BaikDari PelangganKenaliKebutuhan-kebutuhanPara PelangganTawarkanSolusi-solusiKepadaPara PelangganKonfirmasikanSolusitsbDenganPelangganAkhirnya, TutuplahDenganTransaksiPenjualan
  • 70. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comMACAM KEBERATAN PELANGGAN Negotiable (DapatDitawar) Non-Negotiable (TakDapatDitawar)
  • 71. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com2 MACAM KEBERATAN P E L A N G GA N Negotiable SesuatuygPelangganpikirpenting, tetapitidakselalumutlakpenting PelangganPERLU diyakinkan! Non-Negotiable SuatukondisiAbsolutyang tidakdiinginkanolehPelanggan DalamkondisiinijanganmemaksakanPenjualansemula–takadagunanya!
  • 72. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comCONTOH-CONTOH KEBERATAN PELANGGAN “Model RumahnyakokAnehya…bikinsayakelihatansepertiOrangNorakdong..?!” Non-Negotiable Objection “LantainyadariRoman Ceramic ya? KalaubukanRoman sayatidakjadiPesanach… !” Semi Negotiable Objection “ModelnyasichTrendy ya..? Tapi… apakahDP-nyabisadicicilsampai6 kali…?” Negotiable Objection
  • 73. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comHAL2YANG HARUS DIPERHATIKAN MENGATASI KEBERATAN PELANGGAN BiasanyadidalamKeberatanPelangganadatanda-tandamauMembeli(Buying Signal) DengarkanPelanggandenganCara yang Seksama: SemakinPelangganberceritabanyak, semakinbesarkesempatannyauntukdapatmemenuhikebutuhan2nya
  • 74. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comHAL2YANG HARUS DIPERHATIKAN MENGATASI KEBERATAN PELANGGAN UlangiKalimatKeberatannyaSebagaiSuatuPertanyaan: “JadimenurutIbuType RumahiniterlalukeciluntukKeluargaIbu…?” MengatasiKeberatanBukanlahSCIENCE TapimerupakanSENIyang didasarkanpadaKemampuanMemahamiKarakterPara Pelanggan… 
  • 75. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comTEKNIK2MENANGANI KELUHAN PELANGGAN STICK THE PROBLEM (PecahkanMasalahnyasaja) @JanganTerbawaEmosi @JanganBertahan(Defensif) @ HilangkanTendensiPribadi FokusHANYA PADA MASALAHNYA ! JikaEMOSIONAL AKAN SAKIT HATI !
  • 76. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com SOLVE -DON’T BLAME ! (Pecahkan, JanganMenyalahkan!) TakPeduliSiapa/Apayang Salah, Apakah: @Produknya@CS nya@Pelanggannya FokuskanHANYApada“PEMECAHAN MASALAH” bukan“PADA SI/APA YANG MENIMBULKAN MASALAH” !   TEKNIK2MENANGANI KELUHAN PELANGGAN
  • 77. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comPENDEKATAN DALAM MENGATASIKELUHAN-KELUHAN PELANGGAN KENALI KEBUTUHAN2NYA 1. KetahuiApaYang Diinginkan 2. LihatApaYang SebenarnyaTerjadi 3. JembatanilahPerbedaan2Yang Ada TAWARKAN PEMECAHANNYA “KalauBpkbelumbisaLunasiDP-nya, bapakbisateleponkepadakami3 harisebelumnyasupayakamidapatcarikanjalankeluarnyauntukbapak…”
  • 78. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com“ ApamaksudmutidakbisadikembalikanUANG saya..! Dimana-manajugakalautakjadibeliharusdikembalikanUANGnya!!! Pokoknyasayatidakmautahu! Titik! ” PELANGGAN YANG MARAH
  • 79. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comEFEK KEMARAHAN P E L A N G GA N Bisamembawakitaterbawae-Mosi BisamembuatkitalupaProfesionalisme DapatmenggangguPelangganlainnya Bahkanbisamenimbulkanbahayaataskeselamatandirikitasendiri…
  • 80. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com CAMKANLAH DIRI ANDA DARI KEMARAHAN PELANGGAN INI Apapunyang mengganjaldihatiPelangganbukanlahhal2yang BersifatPribaditerhadapAnda! Pelangganyang marahmungkinhanyamembutuhkansebuahArgumentasi, sehinggabilakitatanggapidenganbaikmakaakanCepatRedaKemarahannya!
  • 81. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comATASI KEMARAHAN DENGAN CARA-CARA Defuse The Situation (TerimasajaSituasinya) Janganber-reaksiapa-apa, biarkanbadaikemarahannyakeluarsemuasaatitu TunjukkanbahwaDIRI kitamengertikeadaansepertiitu
  • 82. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com Think Solution ! (PikirkanPemecahannyaSaja!) JadilahBagiandariSolusi, BukanbagiandariMasalah! BeritahuPelanggankitaApa2yang Bisa/dapatkitalakukan, & bukanlahApa2yang TidakBisa/dapatkitaLakukan! ATASI KEMARAHAN DENGAN CARA-CARA
  • 83. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com Get Help If Needed (MintaBantuanBilaPerlu) BilaAndasudahtakbisamengatasinyasendirian, Cara Terbaikadalahdengan“MemintaBantuan” Panggilah: Mgr, Ast. Mgr, atauSpvuntukmembantu! ATASI KEMARAHAN DENGAN CARA-CARA
  • 84. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comBILA KITA TELAH MAMPU MENGATASI KEBERATAN2Pelanggan KELUHAN2Pelanggan KEMARAHAN2Pelanggan BerartiKita telah“PEDULI PADA PELANGGAN” LebihdariituberartiKita telahMembuat: “PELANGGAN PEDULI PADA KITA !!!” Customer Care, adalah:
  • 85. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.comJikaKita PeduliPadaOrangLain… NiscayaOrangLain AkanPeduliPadaKita ! KATA BIJAK
  • 86. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com Selamat MembangunKepedulian
  • 87. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com Selamat MelayaniPelanggan…
  • 88. HARD-HI SMART CONSULTING www.hardhismart-consulting.blogspot.com Mengucapkan dalam HARD-HI SMART CONSULTING Hubungi Hotline Kami 0878-7063-5053 Sampai Jumpa Pelatihan Berikutnya…