Digitalt arbetsklimat källa till effektivitet och engagemang eller stress
Denna presentation om digitalt arbetsklimat handlar om nödvändigheten av organisatoriska strategier för att skapa ett gott digitalt arbetsklimat. För Palorial är digitalt arbetsklimat ett begrepp som beskriver hur arbetet mellan människor fungerar och upplevs i ett digitaliserat arbete. Ett gott digitalt arbetsklimat gör det mer sannolikt att verksamhetsmålen nås. Digitalt arbetsklimat är något annat digital arbetsmiljö. Digital arbetsmiljö enligt Palorials resonemang handlar om vad som funkar eller inte inte funkar i interaktionen mellan individ och dator/skärm. En god digital arbetsmiljö beror på god UX (user experience), gränssnitt, design etc. Ett gott digitalt arbetsklimat skapas genom att agera på hur digitaliseringen påverkar arbetets organisering med särskild syftning på ledarskap, gränslöst arbete, ständig samverkan samt fokus och tydlighet. Presentationen är indelat i åtta avsnitt Bild 01-03. Inledning. Om Palorial Bild 04-11. Om digitalisering 2.0 och dess fem konsekvenser för arbeten som i hög grad är digitaliserade. De fem konsekvenserna är: Informationsflöde, ständig mobilitet, ständig unik problemlösning, kommunikativ evolution, accelererad kunskapsproduktivitet. Bild 12-14. Skillnad mellan digital arbetsmiljö och digitalt arbetsklimat Bild 15-20. Hur organisationen ska agera på digitaliseringens fem konsekvenser vad gäller ledarskap (management uncontrol), gränslöst arbete, ständig samverkan samt fokus och tydlighet. Bild 21-23. Konsekvenser av dåligt digitalt arbetsklimat till exempel digital stress. Bild 24-32. Vad är digital stress? Bild 33-34. Individuella strategier för att motverka digital stress Bild 35-44. Strategier och insatser för att skapa ett gott digitalt arbetsklimat Presentationen är densamma som gjordes under Think Do & Grows frukostevent 26e februari 2016.
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Digitalt arbetsklimat källa till effektivitet och engagemang eller stress
Similar to Digitalt arbetsklimat källa till effektivitet och engagemang eller stress (20)
Digitalt arbetsklimat källa till effektivitet och engagemang eller stress
- 1. Digitalt arbetsklimat- källa till effektivitet och engagemang eller stress Uppmärksamhet och tid för icke-uppmärksamhet
- 2. Palorial är ett utforskande och oberoende managementkonsultbolag som vänder sig verksamheter som vill utvecklas i takt med omvärldens digitalisering
- 3. Optimalt effektiv och engagerad intern verksamhet med minimal risk för verksamhet och medarbetare
- 6. http://www.businessinsider.com.au/infographic- what-happens-online-in-60-seconds-2015-5 Infoflöde
- 11. Management uncontrol Gränslös arbetsplats Ständig samverkan Fokus & tydlighet Digitalt arbetsklimat
- 19. Gerald Weinberg, Quality Software Mangement: Systems Thinking Kostnad för att multitaska
- 20. Digitalt arbetsklimat- källa till effektivitet och engagemang eller stress?
- 24. Digital stress
- 25. Försummelse av tid för icke-uppmärksamhet?
- 26. 0 1 2 3 4 5 6 Kategori 1 Kategori 2 Kategori 3 Kategori 4 Diagramrubrik Serie 3 Serie 2 Serie 1 0% 20% 40% 60% Koppla bort och av Att alltid vara nåbar Fear of missing out Att hinna agera på info Notifieringar Ljudsignaler Överfull epostbox Vad associeras till digital stress?
- 29. 0 1 2 3 4 5 6 Kategori 1 Kategori 2 Kategori 3 Kategori 4 Diagramrubrik Serie 3 Serie 2 Serie 1 0% 20% 40% 60% Koppla bort och av Att alltid vara nåbar Fear of missing out Att hinna agera på info Notifieringar Ljudsignaler Överfull epostbox Vad associeras till digital stress?
- 30. 0 1 2 3 4 5 6 Kategori 1 Kategori 2 Kategori 3 Kategori 4 Diagramrubrik Serie 3 Serie 2 Serie 1 0% 20% 40% 60% Koppla bort och av Att alltid vara nåbar Fear of missing out Att hinna agera på info Notifieringar Ljudsignaler Överfull epostbox Vad associeras till digital stress?
- 31. 0 5 10 15 20 25 30 35 40 Vänner som drabbats Kollegor som drabbats Ja, privat Ja, i arbetet 36% lider av digital stress i arbetet
- 32. 0 20 40 60 80 Håller inte alls med Håller delvis med Håller fullständigt med 87% upplever att digital stress är ett hot mot engagemang och effektivitet i arbetet
- 33. Individuella strategier för att hantera stress Stressa smart Getting things done (listor) Zero-inbox Pomodorometoden Struktur Sömn Roligt Mindfulness Lean
- 37. E-post
- 38. Lean-minska mängden e-post Källa: https://hbr.org/2013/09/to-reduce-e-mail-start-at-the-top
- 39. Kartlägg och åtgärda distraktion
- 40. Fear of missing out
- 41. BYOD/BYOS
- 43. Inventera Hur engagerad, effektiv och digitalt stressad är din organisation? Många Få Gott digitalt arbetsklimat Digital distraktion Digital stress Digital utmattning