Damien Lanfrey e Matteo Brambilla presentano all'Assemblea dei soci il documento di posizionamento culturale della Associazione

1. Renaissance
“Un senso a questa storia”
#AG_Rena

2. Un documento, perchè
Renaissance è il documento di posizionamento culturale di
RENA ovvero un modo con cui RENA intende (rap)
presentarsi al Paese. E’ avere una posizione (corale) sulle
cose
Una sintesi, un processo avviato da alcuni mesi e in cui il
coinvolgimento dei soci è strutturale
Scritto a molte mani + rivisto da tutti

3. Un documento, perchè
Attualizzare
Rena e i suoi valori

4. Un documento, perchè
Rena ha già un suo
Patrimonio
Culturale
da valorizzare

5. Un documento, perchè
Rena ha già un suo
Patrimonio
Culturale
da valorizzare

6. Un documento, perchè
Dare
impalcatura
e cornice
al pensiero e all’azione di Rena

7. Un documento, perchè
(Rap)presentarsi
al Paese, al mondo
La Strategia di RENA
parla ai soci di RENA
Il documento “Renaissance”
parla al Paese

8. Un documento, perchè
Mettersi sulla
mappa

9. Un documento, perchè
Put me in the
picture
(Rena non è solo una rassegna fotografica)

10. Un documento, perchè
Put me in the
picture
(Rena non è solo una rassegna fotografica)

11. Un documento, perchè
Non si tratta
solo di fare il
punto
(Ma piuttosto di iniziare un discorso)

12. Un documento, perchè
Direzionalità
(Fare agenda)

14. Introduzione

15. Introduzione
Manca qualcosa

16. Introduzione
Non amiamo
lamentarci
(ovvero non siamo un movimento di protesta)

17. Introduzione
Non crediamo nel
“nonostante”
(Sappiamo cosa vuol dire lavorare con e nelle istituzioni)

18. Introduzione
Non amiamo leggere
il Paese con false
opposizioni
(tipo: il “passato glorioso” e il “presente imperfetto”)

19. Introduzione
Sono altri gli
“sfaldamenti” (cleavages)
la questione generazionale
il lavoro che cambia
il dilemma delle società aperte

20. Serve avere un’idea di cambiamento
(su come avviene)

21. Serve avere un’idea di cambiamento
1. Creare nuovi
assemblaggi

22. Serve avere un’idea di cambiamento
[Festival, città,
beni pubblici]

23. Serve avere un’idea di cambiamento
2. Buone politiche
Vs populismo

24. Serve avere un’idea di cambiamento
[Le Politiche fatte, scritte,
negoziate dai membri di Rena
sono già tante]

25. Serve avere un’idea di cambiamento
3. “Rilasciare”
metodo in società

26. Serve avere un’idea di cambiamento
[Le azioni di metodo]

27. Serve avere un’idea di cambiamento
4. Stimolare la
domanda di (1,2,3)
(e formare una nuova classe dirigente)

28. Serve avere un’idea di cambiamento
[Summer School, le
altre scuole, gli
incontri]

29. Un’agenda
(avere una posizione sulle cose)

30. Un’agenda
Insieme
Il Capitale Umano
Organizzarsi
Creare e Distribuire valore

31. Un taglio per i capitoli
Assertivi
Propositivi
Possibilmente divisivi

32. Insieme
Un’idea meno romantica/familistica di comunità
Anche la democrazia è una tecnologia (Vs i geek hanno capito tutto del mondo)
Informare x decidere (Vs Informare x resistere)
Apertura come contaminazione, non colonizzazione (vs autoreferenzialità)
I nativi europei salveranno l’Europa (Vs le riforme istituzionali)
Il significato di responsabilità personale (no all’arenauta occasionale)
Abbattere le frontiere della paura (Vs chiusura, espulsione, estremismi)

33. Il capitale umano
Investire in educazione con continuità, ovvero l’economia del bosco
Una politica, giovanile (un’azione di meta rappresentanza a favore dei giovani)
Fare (making), per eliminare la frizione (Vs retorica)
Il design è al nostro servizio (Vs standardizzazione)
Non c’è talento senza merito. (Forse non c’è neppure talento: c’è ingegno) (Vs immobilità sociale)
La vera innovazione culturale Vs la sacralità italiana

34. Organizzarsi
Avere una posizione sullo Stato e sulla burocrazia (superare lo “Stato commatoso”)
Le politiche viventi (Vs le politiche per fare regole regole regole)
Rispondere a tempi ibridi (Vs cultura organizzativa dell’istituzionalizzazione)
Rappresentare il passo coi tempi (un’idea moderna di rappresentanza)
Le città come proposta di governo del mondo
Innovazione come metodo e non come fine
(evitare di passare dalla lista degli innovatori all’analista degli innovatori)

35. Creare e distribuire valore
Affrontare il lavoro che cambia
Il fine della finanza (quale finanza ci serve - Vs la
fine della finanza)
Chiudere l’era delle locuste (imprenditorialità Vs
rendite da posizione), ovvero rendita-capitale-
talento
Dare un vocabolario alla resilienza (Vs esternalità
negative)
Creare valore dai beni pubblici e non idolatrarli
(nè, necessariamente, privatizzarli)
Accesso e proprietà delle risorse
La manifattura che serve non è più la stessa
L’artigianato è il ritorno di Leonardo
Una proposta al mondo su cibo e benessere

36. Cosa potremmo farne (some use cases)
Portarlo in giro per il Paese
Usarlo per aiutare qualcuno a dire o fare delle cose
Usarlo per legittimare e rafforzare certe attività
Usarlo per riconoscerci e avere una carta d’identità per
attrarre energie
Usarlo per “discriminare” e per decidere meglio