Intervention à la CCI de Vannes le 28/04/2017 sur l'impact de la transformation numérique pour la DSI Olivier Créplet pour ADN'Ouest et Rétis France

1. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
1
La transformation de la DSI
in4regOlivier Créplet

2. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
2
LE DSI D’hier

3. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
3
L’arrivée des usages
LA DSI DOIT S’OUVRIR

4. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
4
LE DSI d’aujourd’hui

5. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
5
L’ouverture de la DSI
LA DSI DOIT S’OUVRIR
dans l’entreprise

6. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
6
L’ouverture de la DSI
Stop au modèle client/fournisseur
Aller vers les métiers !

7. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
7
Attitude Ouverte
LA DSI DOIT S’OUVRIR
dans l’entreprise

8. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
8
Ouverte vers l’extérieur
Veille
Recruter des talents
Réseau, Meet’up, hackathlon

9. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
9
Ouverture Technique
Fin des applications monolithiques

10. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
10
Ouverture Technique
Applications Métiers / ETL / IoT / Outils collab

11. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
11
Ouverture Technique externe

12. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
12
Ouverture de son infra
On-premise VS Hybride vs Cloud Privé
ou Cloud public ?

13. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
13
L’enjeux de la Data
Small Data / bigData - Gouvernance de la donnée - Qualité de la Data -
Décisionnel, prédictif - Pilotage pour les métiers

14. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
14
L’enjeux de la sécurité
LA DSI doit protéger l’entreprise

15. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
15
La sécurité Avant
LA DSI DOIT S’OUVRIR
dans l’entreprise

16. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
16
Nouvelles problématiques
LA DSI DOIT S’OUVRIR
dans l’entreprise
Ouverture
Mobilité
Cloud / SAAS
Social Engenering
Ransonware…

17. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
17
Nouveaux objectifs
»DIC
»GDRP 2018
»Gestion du risques
»Sensibilisation
»Audit
»ISO 27001
Ouverture
Mobilité
Cloud / SAAS
Social Engenering…

18. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
18
Transformation du management
Ouverture
Mobilité
Cloud / SAAS
Social Engenering…

19. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
19
Le manager Facilitateur/animateur
Méthode Agile - Intelligence collective – Devops –
le lean management

20. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
20
Le management visuel
Ouverture
Mobilité
Cloud / SAAS
Social Engenering…Kanban / Scrum / Facilitation Graphique

21. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
21
La transformation des métiers
Ouverture
Mobilité
Cloud / SAAS
Social Engenering…
Les services infrastructures :
Automatisation
IA / machine Learning
Orchestration / Industrialisation

22. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
22
La transformation des métiers
Du technicien au manager de services (Saas,
Paas, Iaas…)
La disparition des métiers et l’arrivée de
nouveaux :
• SysAdmin/ Développeur vs Devops
• Administrateur vs
orchestrateur/automatiseur
• DataScientist

23. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
23
La transformation du métier de DSI
Le DSI est mort vive le CDO
Le CDO est mort vive le DSI !!

24. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
24
» Nécessité de garder des
indicateurs du legacy :
 Maintien en condition
opérationnel
 Rentabilité
» Nouveaux indicateurs à mettre en
place :
 Indicateurs sur l’adoption des
nouvelles technologies
 Les usages
 Quels Kpi pour le client final ?
» Marketer la DSI !
» Centre de profit et pas de coût =>
créatrice de valeur
Comment piloter la DSI

25. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
25
• Manager d’humain
et pas de la
technologie
• Créer des alliances
fortes avec les
directions
Marketing et RH
Le DSI LEADER

26. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
26
• La DSI ne doit pas être un corps
étranger, une tour d’ivoire
• Mais elle doit fonctionner en
osmose avec son
environnement
• Elle doit être partie prenant de
la transformation digitale pour
garder la maitrise de son SI
• AU Centre de la stratégie
métier
• Orientée utilisateurs : Ecouter,
comprendre, travailler avec
eux
LA DSI EN OSMOSE
DSI

27. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
27
Votre interlocuteur privilégié :
Merci de votre attention
in4regOlivier Créplet

28. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
28
Les ressources humaines

29. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
29
Dimension Externe
DS
La marque Employeur

30. 28/04/2017
OLIVIER CRÉPLET @IN4REG
30
Dimension interne
DS
Le bonheur au travail
Nouvelles pratiques collaboratives
Nouveaux types de locaux
Les ambassadeurs
L’expérience collaborateur
Job crafting
Chief Happiness Officer